2023年5月9日

託馬斯·斯洛塞克先生

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親愛的湯姆：

我很高興為您提供工作機會，讓您加入AutoNation團隊！您的就業機會的條款如下：

•獎金資格：您將有資格獲得適用於企業員工的2023年獎金計劃，並將在2024年支付。該計劃將以您的年度基本工資率的100％為目標，並基於公司的整體業績。2023 年，您的獎金目標將根據您的招聘日期按比例分配。未來幾年的獎金資格、百分比和指標將達到與您當時的有效職位相稱的水平，由AutoNation, Inc. 董事會（“董事會”）的薪酬委員會（“委員會”）確定。

•股權計劃：您將有資格獲得2024年限制性股票單位的授權，授予日期的截止價值為250萬美元。股權獎勵受股權計劃和相應補助協議的條款和條件的約束。雖然該計劃的條款和條件有待委員會批准，但預計2024年的補助金將包括：

•RSU：40％（40％）的股權獎勵將以限制性股票單位的形式發放，將在三年內歸屬，在您的任期內每年歸屬三分之一。

•PBRSU：百分之六十（60％）的股權獎勵將採用基於績效的限制性股票單位的形式，這些單位受委員會規定的三年業績條件的約束。

•登錄現金獎勵：您將獲得總額為1,000,000美元的現金登錄獎金，分兩次等額支付。在您的開始日期之後，將在行政上可行的情況下儘快支付第一筆分期付款。第二筆分期付款將在行政上可行的情況下儘快支付

開學日期一週年.如果您在入職日期兩週年之前辭去公司職務或因故被解僱，則需要償還從公司收到的款項，減去適用的税款和預扣款，並根據工作月數按比例分配（例如，如果您在工作18個月後辭職，您將欠250,000美元。）必須在您在本公司工作的最後一天後的三十天內還款。

•登錄權益補助：

•經委員會批准，您將獲得一次性限制性股票單位補助，授予日期公允市場價值為1,500,000美元。您生效日期的AutoNation股票的收盤價將用於確定授予的股票數量，四捨五入到最接近的整數。股權獎勵受股權計劃和相應補助協議的條款和條件的約束。您的註冊股權補助將在三年內歸屬，在您的工作期限內每年分配三分之一。

•經委員會批准，您將有資格獲得一次性授予基於績效的限制性股票單位，授予日期公允市場價值為1,000,000美元。您生效日期的AutoNation股票的收盤價將用於確定授予的股票數量，四捨五入到最接近的整數。根據委員會規定，基於績效的限制性股票單位受三年業績條件的約束。

•汽車津貼：根據行政車輛補貼計劃政策的規定，您將有資格獲得15,600美元的年度車輛補貼或一輛演示車。您可以選擇每年一次性領取車輛津貼，也可以選擇每半月支付。您的車輛津貼將根據您的租車日期按比例分配。

•搬遷：您將被要求儘快搬遷到位於佛羅裏達州勞德代爾堡的公司總部，不得遲於2023年12月31日。公司將為您提供搬遷援助，將您和您的個人財產搬遷到南佛羅裏達州，這筆援助可以在您工作的第一年內使用一次，但前提是您簽署了公司的搬遷政策確認表。隨函附上行政人員搬遷福利的副本供您查看。您的搬遷聯繫人將是 [姓名]. [姓名]可以通過 (954) 769-xxxx 聯繫。在您搬遷之前和 2023 年 12 月 31 日之前，您往返佛羅裏達州勞德代爾堡的差旅費用，包括商業航班的長途汽車機票，將由公司支付，但須遵守公司的差旅和費用政策。

•遣散費：執行官遣散費計劃將涵蓋您。

•401 (k) 計劃：你將立即有資格參加 AutoNation 401 (k) 計劃（計劃）。該計劃提供税前和羅斯税後儲蓄、廣泛的投資以及許多財務健康工具，可幫助您為未來儲蓄。在僱用之日大約一週後，您可以點擊AutoNation內部網站DealerCentral上的401（k）退休計劃按鈕，註冊Voya管理的計劃。在2023年，您將有資格以50％的比例參加401（k）比賽，獲得符合條件的收入的前 5%。

•遞延薪酬計劃：在 10 月 1 日當天或之前僱用的員工將有資格在下一個日曆年度參與遞延薪酬計劃 (“DCP”)。10 月 2 日至 12 月 31 日僱用的員工將有資格在工作一年後的日曆年度內參加 DCP。DCP是我們401（k）計劃的補充，僅限於一組精選的管理助理，與401（k）計劃相比，DCP允許您將更大的收入推遲到退休儲蓄中。DCP還為退休和退休前、退休時和退休後的財務需求提供了靈活的儲蓄，例如大學學費或其他主要開支。此外，AutoNation提供對等捐款，金額每年確定，並視歸屬時間表而定。根據AutoNation 401（k）計劃，DCP的配套繳款代替了配套繳款。註冊材料將在適用的年度註冊日期之前發送給您。

•福利資格：在獲得福利資格之前，您將收到通知，告知您可以在 www.knowyourBenefits.org 上在線註冊。在網站上，您可以找到您的福利選項、費用、計劃比較信息和註冊截止日期。您還將收到有關如何獲得健康積分以大幅降低您（和配偶）的醫療、人壽和重大疾病保險費的信息。你所做的選舉將在正式全職工作一個月後的當月第一天生效。但是，如果您在每月的第一天被錄用，則您的保險將在下個月的第一天生效。如果您計劃為受撫養人註冊AutoNation的健康、牙科或視力保險計劃，則需要在福利生效的當月底之前提交這些受撫養人的撫養證明。撫養證明包括結婚和/或出生證明。未能在截止日期之前提供受撫養人認證將導致這些受撫養人直到下一個年度註冊期才有資格獲得健康、牙科或視力保險福利，或者由於該年度發生符合條件的人生事件。

•健身中心會員：您將被邀請使用位於AutoNation總部大樓內的AutoNation Body Shop健身設施。您可以免費使用健身中心，其中包括自由重量器材、有氧運動和舉重器材以及私人更衣室。

•休假福利：員工按每個工資期累積休假時間，其比率與他們在公司的服務年限相稱。您每年將有資格休假 17 天。未來幾年的休假資格將由公司當時有效的政策決定。

•藥物篩查：此優惠取決於公司藥物篩選過程的成功完成。

•背景驗證：此優惠取決於公司背景驗證流程的成功完成。接受此提議後，您將被邀請在線填寫背景同意表。保密、不徵求/不聘用和禁止競爭協議和仲裁協議：此優惠取決於您在工作第一天獲得的電子簽名。

•隨意就業：這封信既不能保證持續就業，也不會以任何方式縮小公司與其員工之間存在的隨意僱用關係，也不會建立合同關係。管理層保留在有無理由或不通知的情況下終止任何員工工作的權利。同樣，員工也有權在通知或不通知的情況下終止僱傭關係，無論有無理由。

•就業資格驗證：此優惠取決於您能否出示可證明身份和就業資格的可接受文件（美國司法部表格I-9）。公司要求您在工作的第一天出示這些文件。

如果你有任何問題，請隨時給我打電話。我們期待你加入AutoNation團隊！

本提議在最後一方簽署之日和您被董事會任命為執行官之日以較晚者生效。

真誠地，接受：

/s/Lisa Esparza 2023 年 9 月 5 日 /s/Thomas Szlosek 5/9/2023

麗莎·埃斯帕薩，執行副總裁兼首席執行官日期 Thomas Szlosek Date