美國證券交易委員會華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

Fulcrum Therapeutics,

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

項目 2.02 經營業績和財務狀況。

2023年5月15日，Fulcrum Therapeutics, Inc.（Fulcrum）公佈了截至2023年3月31日的季度財務業績。與該公告相關的新聞稿全文作為本8-K表最新報告的附錄99.1提供，並以引用方式納入此處。

就1934年《證券交易法》或《交易法》第18條而言，本第2.02項中的信息，包括隨附的附錄99.1，不得被視為 “已存檔”，也不得被視為受該節規定的責任約束，也不得將其視為以提及方式納入根據經修訂的1933年《證券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非此類文件中明確提及。

第 5.02 項董事或某些高級職員的離任；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的薪酬安排。

2023 年 5 月 11 日，為了表彰他所履行的職責和首席財務官職位的空缺，Fulcrum 的董事會或董事會任命現任臨時總裁兼首席執行官羅伯特·古爾德為首席財務官，立即生效。2023 年 5 月 11 日，董事會還任命亞歷克斯·薩皮爾為 Fulcrum 的總裁兼首席執行官和二級董事，自 2023 年 7 月 1 日起生效。因此，自2023年7月1日起，薩皮爾先生將接替古爾德博士擔任首席執行官和首席財務官。古爾德博士將繼續作為三級董事在董事會任職。

2023 年 5 月 12 日，薩皮爾先生以兼職身份加入 Fulcrum，擔任古爾德博士的特別顧問，並將以兼職身份受聘至 2023 年 6 月 30 日，之後擔任總裁兼首席執行官並加入董事會。

現年56歲的薩皮爾先生在2019年6月至2022年6月期間擔任ReViral Ltd.（被輝瑞公司收購）的首席執行官兼董事會成員。ReViral 是一家處於臨牀階段的私營生物製藥公司，專注於發現、開發和商業化針對呼吸道合胞病毒的新型抗病毒療法。從2017年1月到2018年12月，他擔任Dova Pharmicals Inc.（Dova，Inc.收購）的總裁兼首席執行官，並在2017年3月至2019年4月期間擔任Dova董事會成員。在收購之前，Dova是一家制藥公司，專注於收購、開發和商業化治療由專科醫生治療的疾病的候選藥物，最初的重點是解決血小板減少症。在他職業生涯的早期，薩皮爾曾擔任United Therapeutics Corporation的營銷和銷售執行副總裁。在此之前，他曾擔任過United Therapeutics Corporation的營銷和銷售執行副總裁，先生薩皮爾在葛蘭素史克和其他小型醫療保健公司擔任商業職務，其職責越來越大。薩皮爾先生目前是生物技術公司PhaseBio Pharmicals, Inc. 的董事會成員。薩皮爾先生擁有富蘭克林和馬歇爾學院的經濟學學士學位和哈佛商學院的工商管理碩士學位。

薩皮爾先生與Fulcrum簽訂了自2023年5月12日起生效的僱傭協議，該協議既適用於他在最初的諮詢期內的服務，也適用於他在2023年7月1日開始的全職工作。在最初的諮詢期內，薩皮爾先生有權按每月27,000美元的標準領取工資。自2023年7月1日起，薩皮爾出任總裁兼首席執行官後，他將有權獲得65萬美元的年基本工資和高達其當時年基本工資50％的年度目標績效獎金（兩者均根據其開始日期按比例分配）。就業協議還規定每年為住房和通勤費用提供高達100,000加元的現金補貼，總額在第一年後每年應由董事會審查（並根據其開始日期按比例分配）。

此外，正如薩皮爾在2023年5月12日生效的僱傭協議中所設想的那樣，董事會授予薩皮爾購買2430,400股Fulcrum普通股的非法定期權。該期權是根據Fulcrum的2022年激勵性股票激勵計劃授予的，是薩皮爾先生根據納斯達克上市規則第5635（c）（4）條進入Fulcrum工作的激勵材料，行使價為每股3.27美元（授予日的公允市場價值）。股票期權將在授予日一週年之際授予多達25％的標的股份，並在此後的連續12個季度中分季度等額分期授予6.25％的股份，前提是薩皮爾先生在每個適用的歸屬日期之前繼續是 “合格參與者”（定義見該計劃）。

薩皮爾先生的僱傭協議還規定了遣散費。如果Fulcrum無故終止對薩皮爾先生的僱用，或者他出於正當理由，在 “控制權變動”（如僱傭協議中定義的那樣）之前或之後超過18個月終止對薩皮爾先生的僱用，則薩皮爾先生將有權獲得截至解僱之日應計的基本工資和其他應計福利。此外，他有權 (1) 根據Fulcrum的常規工資程序，繼續支付當時的基本工資，為期18個月，(2) 一次性支付等於薩皮爾當時的 “目標獎金”（該條款在他的僱傭協議中定義）乘以 1.5，(3)，(3) 前提是他有資格獲得並及時選擇繼續領取COBRA下的團體醫療保險付款不會導致違反適用法律的非歧視要求，Fulcrum 會支付健康部分它為處境相似、獲得相同類型保險的在職員工支付保險費，期限為自其離職之日起最多18個月

終止，以及 (iv) 加快他當時未歸屬的股權獎勵的歸屬，否則這些獎勵將在他被解僱之日後的18個月內歸屬。

如果 Fulcrum 在 “控制權變動”（此類條款的定義見其僱傭協議）後的 18 個月內無故終止對薩皮爾先生的僱用，或者他出於正當理由解僱薩皮爾先生在 Fulcrum 工作了至少 12 個月之後，則薩皮爾先生有權獲得截至解僱之日應計的基本工資和其他應計工資好處。此外，他有權 (1) 根據Fulcrum的常規工資程序，繼續支付當時的基本工資，為期27個月；(2) 一次性付款，等於薩皮爾先生的 “目標獎金”（如其僱傭協議中定義的那樣）乘以2.25，(3) 前提是他有資格並及時選擇繼續領取COBRA下的團體醫療保險和補助金不會導致違反適用法律的非歧視要求，Fulcrum 支付部分健康保險它為處境相似、獲得相同類型保險的在職員工支付保費，期限為自其解僱之日起最多18個月，以及（iv）加快歸屬他當時未歸屬的股權獎勵，這些獎勵將根據時間的推移歸屬。

薩皮爾還將在2023年7月被任命為董事兼執行官時簽訂Fulcrum的賠償協議標準。

上述對薩皮爾先生僱傭協議的描述並不完整，其完整內容參照了該協議的完整文本，Fulcrum打算將該協議的副本作為截至2023年6月30日的三個月的10-Q表季度報告的附錄提交。

除僱用協議外，薩皮爾先生與被任命為董事會成員的任何其他人之間沒有任何安排或諒解。薩皮爾先生與Fulcrum的任何董事或執行官之間也沒有家庭關係。除僱傭協議外，薩皮爾先生在根據S-K法規第404（a）項必須披露的任何交易或擬議交易中沒有直接或間接利益。

現年68歲的古爾德博士自2016年7月起擔任董事會成員，在2016年7月至2021年3月期間擔任Fulcrum的總裁兼首席執行官，並於2023年1月被任命為臨時總裁兼首席執行官。自2021年9月以來，古爾德博士一直擔任科斯拉風險投資公司的運營合夥人。古爾德博士曾在2010年3月至2015年9月期間擔任生物製藥公司Epizyme, Inc. 或Epizyme的總裁兼首席執行官。在加入Epizyme之前，他曾於2006年12月至2010年3月在麻省理工學院布羅德研究所（MIT）和哈佛研究機構擔任新療法主任。古爾德博士在醫療保健公司默克工作了23年，在那裏他擔任過各種領導職務，最終擔任許可和外部研究副總裁。古爾德博士目前是生物技術公司Hemoshear Therapeutics, Inc.、生物技術公司Turnstone Biologics Corp、生物技術公司Faeth Therapeutics, Inc. 和生物技術公司Rubido Life Sciences的董事會成員。古爾德博士在 2010 年 3 月至 2016 年 3 月期間擔任 Epizyme 的董事會成員。古爾德博士擁有斯普林阿伯大學的學士學位和愛荷華大學的博士學位，並在約翰·霍普金斯大學完成了博士後研究。

古爾德博士沒有因被任命為首席財務官而獲得任何額外報酬。

項目 9.01 財務報表和附錄。

(d) 展品

隨函附上以下展品：

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。