收件人姓名：

[]

批地日期：

[](“PUS授予日期”)。

PU在批出日期的價值：

美元[20%的工資]

授出日期的每股價格¹:

美元[]

目標PU數量：

[](“目標PU”)

膿液歸屬日期：

在本計劃或本獎勵協議中規定的任何減少、取消、沒收或加速歸屬的情況下，根據本獎勵協議授予的PU將在以下每一天授予三分之一的獎勵：2024年4月、2025年4月和2026年4月的第一個工作日公佈財務業績，唯一的例外情況是由於任何原因而有封閉期，隨後將是之後的第一天。(“膿液歸屬日期”)

績效衡量標準：

在每個PU歸屬日期(包括目標PU的增加或減少)將獲得的PU數量將是目標PU的三分之一乘以根據本獎勵協議附錄A(“業績乘數”)確定的分數。

表演期：

2023年1月1日至2023年12月31日；

2024年1月1日至2024年12月31日；及

2025年1月1日至2025年12月31日

對於每三分之一的目標PU。

股息再投資：

自各PU歸屬日期起至有關PU結算為止，收受人將有權就本公司派發股息時持有的每一歸屬PU收取本公司按一股股份宣派的股息的現金等值。本公司支付的該等現金等價物將就每個既有PU自動再投資於額外的PU，價格為每PU相當於當時適用的PU股價。為免生疑問，因股息再投資而產生的所有額外PU應遵守本協議和本計劃的條款、條件和限制。因股息再投資而應計給受贈人的任何PU，不得由業績乘數向上或向下調整。

解決方案：

歸屬PU的結算值應等於目標PU的三分之一(在應用業績乘數後)乘以PU股價。這種結算額可以以相同的貨幣支付給接受者，支付的方式與接受者獲得其定期賠償的方式相同。

儘管有上述規定，除非控制權發生變更，否則接受方可以要求全部或部分以股份的形式進行結算，其價值等於結算日當時適用的PU股價(換言之，等於歸屬PU的數量)，如果提出這樣的請求，本公司應努力滿足發行股票的請求，但如果接受方是津巴布韋居民，根據及所有適用法律及法規(包括但不限於根據本計劃及本公司不時生效的股份交易守則對證券發行的任何限制及當時股份上市的任何證券交易所的要求)及委員會可能釐定的其他條款及條件，代表股份在津巴布韋證券交易所或本公司滿意的其他機制上市的股份或證券。

受助人死亡：

如果接受者在本公司或關聯公司僱員去世時去世，接受者持有的任何未歸屬的PU將立即歸屬，並將在可行的情況下儘快與接受者的遺產進行結算。將應用業績乘數來確定歸屬的PU數量，就好像適用的業績期限已經結束一樣。如果在接受者死亡時或在今後的履約期內，履約期間正在進行，業績乘數將根據緊接在前一個過渡期結束時所實現的業績衡量來計算。對上述事項的決定將由委員會單獨和不受限制地酌情決定。

1.

本計劃的條款和條件在此作為參考納入本授標協議的條款和條件，本授標協議中使用的所有大寫術語，除非以不同的方式明確定義，否則具有本計劃賦予它們的含義。除非本授標協議的條款和條款明確規定它們取代本計劃的條款或條款，否則，如果本授標協議中包含的任何條款或條款與本計劃的條款或條款發生衝突，則以本計劃的所有條款和條款為準。

2.

根據本獎勵協議授予的獎勵記錄在公司以您的名義持有的名義賬户中，您可以隨時查閲該賬户。

3.

本授權書或本計劃所載任何內容均不會賦予接受者或任何其他人士於任何股份或作為本公司股東的任何權利(包括但不限於從本公司收取股息或其他分派的任何權利、投票權、認股權證或任何供股計劃下的權利)或任何其他針對本公司的法律或衡平法權利，但本授權書及本計劃所載者除外。

4.

如果獲獎者自願退出，委員會可自行決定，但沒有義務加快根據本獎勵協議授予的任何未歸屬獎勵的歸屬。在行使其酌情決定權時，委員會將考慮接受者退出本公司或聯屬公司的僱傭或職位的性質，包括但不限於接受者給予的通知期、接受者履行的過渡責任以及接受者遵守任何適用的限制性公約的情況。

5.

獲獎者將沒有義務在該等獎勵的歸屬日期結算根據本獎勵協議授予的任何獎勵，但可選擇在該等歸屬日期之後的任何時間進行結算。

6.

本計劃或本授標協議中的任何內容都不會影響公司或關聯公司隨時以任何理由終止獲獎者的僱用、任期或聘用的權利。一旦終止，獲獎者根據本授獎協議授予的獲獎權利將受到限制和時間限制，其完整細節載於本計劃。

7.

在沒有任何限制的情況下，為免生疑問，接受者同意在接受者的僱傭協議或僱傭安排下的任何終止通知或遣散期內或與之相關的任何權利期間，接受者將無權獲得、授予或行使任何獎勵。

8.

每份與獎項有關的通知必須以書面形式發出。所有向本公司發出的通知必須親自或以預付郵資的掛號郵件送達，並必須寄往本公司的首席財務官，並連同副本送交本公司的公司祕書。所有發給收件人的通知將寄往公司存檔的收件人的主要地址。公司或收件人可以通過書面通知另一方指定不同的地址。此類通知如果是親自遞送的，則視為在遞送之日收到；如果是通過預付郵資的掛號信發送的，則視為在郵寄之日後的第五個工作日收到。收件人或本公司發出的任何通知在收到之前對收件人沒有約束力。

9.

根據本計劃第8.3或10.7條的規定(視情況而定)，根據本獎勵協議頒發的任何獎項只能在獲獎者有生之年由獲獎者本人持有，任何獎項的轉讓或轉讓，無論是自願、非自願、法律實施或其他方式，都不會將該獎項的任何權益或權利授予任何受讓人或受讓人，並且在任何轉讓或轉讓或任何嘗試進行此類轉讓或轉讓後，根據本獎勵協議授予的獎項立即終止，不再具有任何效力或效力。這一限制的完整細節列於計劃中。

10.

如果控制權發生變更，根據本授標協議授予的所有PU應立即歸屬，此類PU的價值應在控制權變更後30天內以現金形式支付，金額以控制價格變更為基礎。為避免產生疑問，委員會對付款方式沒有任何決定權，也沒有本計劃第14條所述的替代獎勵。

11.

接受方特此確認並同意：

(a)

任何規則、法規或決定，包括委員會對根據本授標協議授予的獎項的解釋，以及(如果適用)其行使，在所有目的下都是最終和決定性的，並對包括公司和獲獎者在內的所有人具有約束力；

(b)

受援國參加該計劃完全是自願的；以及

(c)

在簽訂本獎勵協議之前，獲獎者已被告知獲得獨立的法律和税務建議，通過簽訂本協議，獲獎者表示他或她確實獲得了他或她認為適當和足夠的任何獨立法律和税務建議。

12.

通過簽署本獎勵協議，獲獎者表示並保證(I)根據本計劃的條款和條件，他是有資格獲獎的參與者(按照本計劃的定義)，(Ii)他既不在美國也不是美國人，也不是為了美國人或美國人的利益而獲得該獎項。此外，獲獎者明白，該獎項不得在美國行使，也不得由美國人或其代表行使，除非該獎項已根據該法案註冊或根據該法案獲得豁免註冊。本公司可在收到接受者的陳述和擔保，以及本公司認為滿意的根據公司法註冊或豁免的證據後，全權酌情決定是否授予該獎項。

13.

本授標協議是根據安大略省的法律和適用於安大略省的加拿大法律訂立的，並將根據安大略省的法律進行解釋。

喀裏多尼亞礦業公司

發信人：

接受日期

收件人簽名

收件人姓名 (請打印)

公制

加權

描述

閥值

低於閾值

門檻達到

目標

目標Met

伸長

最大值

(拉伸結果)

黃金產量(盎司)超過3年

50%

毛毯黃金產量(盎司)超過3年

42.5%

總黃金產量與指導黃金產量

225000(毛毯--每年75000張)

低於閾值0%(無PU馬甲)

50%的膿液背心

24萬(毛毯--每年8萬張)

100%的膿液背心

260000(每年86667張毛毯)

150%的膿液背心，如果達到或更大的伸展

Bilboes的黃金產量(盎司)超過3年

7.5%

年總黃金產量與指導黃金產量

比爾伯斯年度指導的下限

低於閾值0%(無PU馬甲)

50%的膿液背心

畢爾伯斯年度指南的中點

100%的膿液背心

畢爾伯斯年度指南的上限

150%的膿液背心，如果達到或更大的伸展

每盎司成本

50%

關於毛毯和比爾伯斯的採礦成本加上其他採礦成本加上總公司的“G&A”

其他成本包括：

向SA和迪拜支付的►採購保證金

►太陽能公司產生的利潤為電力銷售鋪平了道路

50%

每一財政年度生產的每盎司黃金的可控成本與預算數字相比。在三年歸屬期內平均計算。

目標的105%

低於閾值0%(無PU馬甲)

50%的膿液背心

2023年x(2023年1/3；2024年1/3；2025年1/3)

100%的膿液背心

95%的目標

150%的膿液背心，如果達到或更大的伸展

取得的業績

低於門檻

閥值

在門檻和目標之間

目標

在目標和中點之間

中點

在中點和拉伸之間

伸展或更多

不是的。將被賦予的膿液

0%

50%

從50%到100%的線性歸屬

100%

100%

125%

從125%到150%的線性歸屬

最高150%