EX-10

本書面協議(以下簡稱“協議”)是由Enliven Treateutics，Inc.(以下簡稱“公司”或“我們”)與您簽訂的。本協議自以下籤署之日(“生效日期”)起生效。本協議的目的是確認您目前受僱於本公司的條款和條件。

位置。在2022年10月13日本公司(當時名為Imara Inc.)與您的前僱傭實體(當時名為Enliven Treateutics，Inc.)和某些其他各方之間達成的特定協議和合並計劃所預期的交易完成之前，您曾擔任Old Enliven的首席運營官。隨着交易的結束，本公司更名為Enliven Treateutics，Inc.。交易結束後，您將繼續擔任本公司的首席運營官。這是一個全職職位。在您為公司提供服務期間，未經公司董事會(“董事會”)事先批准，您不得從事任何其他僱傭、諮詢或其他商業活動(無論是全職或兼職)。通過簽署本協議，您向公司確認您沒有任何合同承諾或其他法律義務會阻止您為公司履行您的職責。

(a)

基本工資。截至2023年2月1日，您的年度基本工資為每年410,000美元，減去適用的預扣，將根據公司的正常工資程序支付。

(b)

年度獎金機會。在生效日期之後，您的年度目標獎金機會將是您年度基本工資的40%(40%)(目標獎金)。目標獎金應接受審查，並可能根據公司的正常業績審查做法進行調整。您的實際獎金將基於業績目標的實現情況，由董事會以其唯一和絕對的酌情決定權確定。在董事會確定以下事項後，將在切實可行的範圍內儘快發放獎金

(c)

員工福利。作為一名全職員工，您將有資格參加本公司不時生效的標準福利計劃，其基礎與該等福利計劃通常提供給本公司其他類似職位的高管的基礎相同。此類福利計劃可能會發生變化，並可能部分或全部被補充、更改或取消。任何參加該等福利計劃的資格及其條款，應在該等計劃的管理文件中作出規定，或在本公司的保單中沒有該等管理文件。

(d)

股權獎。您將有資格根據董事會全權酌情決定的條款和條件從公司獲得補償性股權獎勵，如股票期權或限制性股票單位獎勵。

(e)

費用。您將有權根據公司不時生效的適用政策，就您在履行本協議項下的職責或與履行本協議項下的職責相關的所有合理費用立即獲得報銷。如果任何費用報銷應向您徵税，則此類報銷將在財務條例第1.409A-3(I)(1)(Iv)節規定的時間範圍內進行，除非公司的費用報銷政策中規定了另一個符合或豁免第409A條的時間範圍。

遣散費和控制權變更福利。在簽署本協議的同時，貴公司還簽訂了貴公司與貴公司之間的控制權變更和離職協議(“離職協議”)，該協議通過引用併入本文。遣散費協議將完全取代您與公司或您與Old Enliven之間簽訂的任何關於遣散費或類似福利的先前協議。

保密協議。作為本公司成員的僱員，您可以訪問本公司的某些機密信息，並且在您的受僱期間，您可以開發將成為本公司財產的某些信息或發明。您之前與Old Enliven簽訂了一份隨意僱傭、保密信息、發明轉讓和仲裁協議，該協議通過引用併入(“保密協議”)。《保密協議》將繼續完全有效。

隨心所欲就業。您承認並同意，您在公司的僱傭將是“隨意”僱傭，並可在任何時間被終止，不論是否有原因或通知。您理解並同意，您的工作表現或來自公司的表彰、獎金等都不會導致或以任何方式作為修改、修訂或延長您在公司的僱傭關係的基礎，無論是否暗示。您還承認並同意，公司可在其認為必要時隨時修改職稱、工資和福利。但是，如本協議中所述，您可能

(a)

扣留。根據本協議支付的所有款項應予以減免，以反映法律要求扣繳的税款或其他費用，您將獨自負責與本協議相關的任何和所有税款以及向您支付或應付的補償，包括但不限於根據第409a條產生的任何税款、罰款和利息(如果有)。

(b)

第409A條。本公司打算，根據本協議或以其他方式提供的所有付款和福利不受或符合1986年《國內税法》第409a條(經修訂)的要求，以及根據該條規定的任何最終法規和指導以及任何適用的州法律等同的規定(均可不時修訂或頒佈)(“第409a條”)，以使所有付款或福利均不受根據第409a條徵收的附加税的約束，任何含糊之處將被解釋為豁免或遵守。根據本協議應支付的每一筆款項和福利，旨在構成《財務條例》第1.409A-2(B)(2)節規定的單獨付款。

(c)

税務建議。我們鼓勵您就您的薪酬從公司獲得您自己的税務建議。您同意，公司沒有義務以最大限度地減少您的納税義務的方式設計其薪酬政策。

整個協議、修正案和執行。本協議、免責協議和保密協議取代和取代您與公司之間之前的任何協議、陳述或諒解(無論是書面、口頭、默示或其他)，並構成您與公司之間關於本協議所述主題的完整協議。除非您與公司正式授權的高級職員簽署了明確的書面協議，否則不得修改或修改本協議。本協議的有效性、解釋、解釋和履行應受加利福尼亞州的法律管轄，而不考慮其法律衝突原則。

(a)

仲裁。閣下同意，因閣下為本公司服務而引起、有關或產生的任何爭議、索賠或與任何人(包括本公司及以上述或其他身份的本公司任何僱員、高級人員、董事、股東或福利計劃)之間的一切爭議、索償或糾紛，均將根據保密協議的規定接受仲裁。

(b)

接班人。除法律對本公司任何繼承人施加的任何義務外，本公司將要求本公司所有或幾乎所有業務及/或資產的任何繼承人(無論直接或間接，通過購買、合併、合併或其他方式)明確承擔並同意履行本協議，其方式和程度與如果沒有發生此類繼承時本公司將被要求履行本協議的方式相同。

(c)

有效性。本協議任何條款的無效或不可執行性不應影響本協議任何其他條款的有效性或可執行性，這些條款應保持完全有效。

(e)

致謝。您承認您曾有機會與您的私人律師討論本協議並獲得其建議，您有足夠的時間、仔細閲讀並充分了解本協議的所有條款，並且在知情的情況下自願簽訂本協議。

請在本協議的底部簽字，並將一份副本退還給我，以表明您接受本協議，並確認它包含我們關於您的僱傭條款和條件的完整協議。


非常真誠地屬於你，

Enliven治療公司


發信人：	/S/塞繆爾·金茨
	塞繆爾·金茨首席執行官


我已閲讀並接受本協議：


撰稿S/阿尼什·帕特爾
阿尼什·帕特爾

日期：	2023年2月23日