BAKKT 控股有限公司

2021 年綜合員工激勵計劃

限制性股票單位協議

限制性股票單位補助通知

除非此處另有定義，否則Bakkt Holdings, Inc. 2021 年綜合員工激勵計劃（“計劃”）中定義的術語在本限制性股票單位補助通知（“授予通知”）、限制性股票單位補助條款和條件（作為附錄A附後）以及隨附的所有其他附錄、附錄和附錄（“獎勵協議”）中的含義相同。

受贈者姓名：

下列簽署的受贈方已獲得限制性股票單位獎勵，但須遵守本計劃和本獎勵協議的條款和條件，具體如下：

撥款編號：

撥款日期：

歸屬開始日期：

限制性股票單位總數：

歸屬時間表：

除本段最後一句外：一半（1/2）的限制性股票單位將在授予之日（“首次歸屬日期”）的一（1）週年之際歸屬；其餘一半（1/2）的限制性股票單位將在首次歸屬日一週年時歸屬。在任何情況下，歸屬的前提是受贈方在每個此類日期之前繼續是員工（“服務提供商”）。

通過受贈方的簽名和下述公司代表的簽名，受贈方和公司同意，本限制性股票單位獎勵根據本計劃和本獎勵協議的條款和條件發放並受其約束，包括作為附錄A附錄的限制性股票單位補助條款和條件以及隨附的所有其他附錄、附錄和附錄，所有這些附錄均為本文件的一部分。受贈方確認收到了該計劃的副本。受贈方已全面審查了計劃和本獎勵協議，有機會在執行本獎勵協議之前徵求了律師的建議，並且完全理解該計劃和本獎勵協議的所有條款。受贈方特此同意接受委員會就與本計劃或本獎勵協議有關的任何問題作出的所有決定或解釋，認為其具有約束力、決定性和最終性。受贈方還同意在受贈方居住地址發生任何變化時通知公司，如下所示。

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附錄 A

BAKKT 控股有限公司

2021 年綜合員工激勵計劃限制性股票單位協議

限制性股票單位授予的條款和條件

1.授予限制性股票單位。公司特此向本獎勵協議限制性股票單位授予通知（“授予通知”）中提及的個人（“受贈方”）授予限制性股票單位獎勵，並遵守本獎勵協議和本計劃的條款和條件，該計劃以引用方式納入此處。在不違反本計劃第3.1節的前提下，如果本計劃的條款和條件與本獎勵協議之間存在衝突，則以本計劃的條款和條件為準。

2.公司的付款義務。每個限制性股票單位代表在歸屬之日獲得公司A類普通股（“股份”）的權利。除非限制性股票單位以第 3 節或第 4 節規定的方式進行歸屬，否則受贈方無權獲得任何此類限制性股票單位的付款。在實際支付任何既得限制性股票單位之前，此類限制性股票單位將構成公司的無抵押債務，（如果有的話）只能從公司的普通資產中支付。

3.歸屬時間表。除第 4 節另有規定外，在不違反第 5 節的前提下，本獎勵協議授予的限制性股票單位將根據授予通知中規定的歸屬條款歸屬。除非在本獎勵協議或委員會授權的關於本獎勵條款的其他書面協議（如適用）中另有明確規定，否則計劃在某個日期或特定條件發生時歸屬的限制性股票單位將不會根據本獎勵協議的任何條款歸屬，除非受贈方從授予之日起至此類歸屬之日一直是服務提供商。

4. 歸屬後付款。

(a) 一般規則。在不違反第7條的前提下，任何歸屬的限制性股票單位將以整股形式支付給受讓人（或在受贈人死亡的情況下，支付給其正式指定的受益人或遺產）。在不違反第 4 (c) 節規定的前提下，此類已歸屬的限制性股票單位應在歸屬後儘快以整股形式支付，但在每種情況下，均應在六十股以內支付

自歸屬之日起 (60) 天。在任何情況下，均不允許受贈方直接或間接指定根據本獎勵協議應支付的任何限制性股票單位的應納税年度。

(b) 任意加速。根據本計劃的條款，委員會可以隨時自行決定加快未歸屬限制性股票單位餘額或部分餘額的歸屬。如果加快速度，則此類限制性股票單位將被視為截至署長指定的日期已歸屬。

(c) 第 409A 條。

(i) 如果受贈方是美國納税人，則在任何情況下，根據本獎勵協議（包括第 4 (b) 條規定的任意加速付款）均應在不受或遵守第 409A 條的時間或方式支付。在未來的協議或本獎勵協議修正案中，只有直接和具體地提及前一句話，才能取而代之。

(ii) 無論本計劃、本獎勵協議或任何其他協議（無論是在授予之日之前、之日還是之後簽訂）中有任何規定，如果限制性股票單位餘額或餘額的較小部分歸屬與受贈方服務提供商地位的終止有關（前提是此類終止是署長確定的第 409A 條所指的 “離職”），除非是由於受贈方死亡，並且如果（x）受贈方是美國納税人並是 “特定納税人”根據第 409A 條的定義，在解除服務提供商身份時和 (y) 此類加速限制性股票單位的付款將導致根據第 409A 條徵收額外税款，如果在受贈方服務提供商地位終止後的六 (6) 個月內支付給受贈方，則此類加速限制性股票單位的款項要等到六 (6) 個月零六個月才會支付受贈方作為服務提供商的身份終止之日起一 (1) 天，除非受贈方死亡在他或她被終止服務提供商資格後，限制性股票單位將在受讓人去世後儘快以股份形式支付給受讓人的遺產。

(iii) 本獎勵協議的目的是，本獎勵協議及其向美國納税人支付的所有款項和福利免於遵守或遵守第 409A 條的要求，因此，根據本獎勵協議提供的限制性股票單位或根據該協議發行的股票均無需繳納根據第 409A 條徵收的額外税，此處的任何歧義或模稜兩可的條款將被解釋為免税或如此遵守。就美國財政部法規第 1.409A-2 (b) (2) 條而言，根據本獎勵協議應支付的每筆款項均旨在構成單獨的款項。在遵守第 409A 條所必需的範圍內，提及終止受贈方作為服務提供商的身份、終止僱傭關係或類似短語將指第 409A 條所指的受贈方 “離職”。在任何情況下，公司或公司的任何子公司均不承擔任何責任、責任或義務向受讓方（或任何其他人）償還因第 409A 條而可能徵收的任何税款、罰款和利息或其他費用，或向受讓方（或任何其他人）賠償、賠償或使其免受損害。

5. 終止服務提供商身份時沒收。除非本獎勵協議或委員會授權的關於本獎勵條款的其他書面協議（如適用）中另有明確規定，否則如果受贈方出於任何或無原因不再是服務提供商，則本獎勵協議授予的當時未歸屬的限制性股票單位將被沒收，公司將不承擔任何費用，受贈方將不承擔任何其他權利。

6.受贈人死亡。如果受贈方隨後去世，則根據本獎勵協議向受贈方進行的任何分配或交付都將支付給受贈方的指定受益人，或者如果受贈方沒有幸存者，則為受贈方遺產的管理人或遺囑執行人。任何此類受讓人

必須向公司提供 (a) 關於其受讓人身份的書面通知，以及 (b) 公司滿意的證據，以確定轉讓的有效性以及與該轉讓有關的任何法律或法規的遵守情況。

7. 納税義務。

(a) 税收責任。受贈方承認，無論公司採取任何行動，或者受贈方的僱主或受贈方向其提供服務的公司任何母公司或子公司（統稱為 “服務接受者”）採取任何行動，都必須承擔與限制性股票單位相關的任何税收和/或社會保險責任義務和要求的最終責任，包括但不限於（i）所有聯邦、州和地方税（包括受贈方的《聯邦保險繳款法》（FICA）) 任何服務都必須預扣的債務）與受贈方參與本計劃相關且在法律上適用於受贈方的税收相關項目的接收者或其他付款，(ii) 受贈方以及在任何服務接受方要求的範圍內，與限制性股票單位的授予、歸屬或結算或出售股份相關的附帶福利納税義務（如果有）以及（iii）任何其他服務接受者對受贈方已承擔或已同意的責任徵税就限制性股票單位（或其結算或根據限制性股票單位發行）而言，承擔（統稱為 “納税義務”）是受贈方的全部責任，可能超過相關服務接受者的實際預扣金額。受贈方進一步承認，任何服務接受者 (A) 均未就與限制性股票單位任何方面有關的任何納税義務的處理作出任何陳述或承諾，包括但不限於限制性股票單位的授予、歸屬或結算，隨後出售根據此類和解收購的股份以及收到任何股息或其他分配，(B) 對制定補助金條款作出任何承諾並有義務制定補助金的條款限制性股票單位的任何方面為減少或取消受贈方的納税義務義務或實現任何特定的税收結果。此外，如果從授予之日到任何相關的應納税或預扣税事件發生之日（如適用）之間，受贈方在多個司法管轄區承擔納税義務，則受贈方承認，適用的服務接受者（或前僱主，如適用）可能需要在多個司法管轄區預扣或核算預扣義務（定義見下文）。

(b) 預扣税款。根據委員會可能不時規定的程序，適用的服務接受者將扣留支付納税義務所需的預扣金額（“預扣義務”）。在適用的當地法律允許的情況下，委員會可自行決定並根據其可能不時規定的程序，允許受讓方通過以下方式全部或部分（不限於）履行此類預扣義務：（i）以美元支付現金，（ii）讓公司扣留其他可交割的股票，其公允市場價值等於滿足此類預扣税義務的預扣要求所需的最低金額（或如果委員會允許，受贈方可以選擇的更大金額，如果更高的金額不會導致不利的財務會計後果）（“淨份額預扣税”），（iii）從受贈方的工資或其他現金補償中扣留相應的預扣義務金額，（iv）向公司交付受贈方擁有且已經擁有等於預扣税義務的公允市場價值（或受贈方在委員會允許的情況下可能選擇的更大金額）的股份，如果這麼大的數額不會導致不利的財務會計後果），（v）通過公司可能自行確定的方式出售足夠數量的本應交付給受讓方的此類股份

自由裁量權（無論是通過經紀人還是通過其他方式）等於滿足此類預扣義務的預扣要求所需的最低金額（或在委員會允許的情況下受贈方可能選擇的更大金額，前提是該更高的金額不會導致不利的財務會計後果）（“向承保人出售”），或（vi）委員會認為適當的其他方式。如果出於税收目的通過預扣股份來履行預扣義務，則受贈方被視為已發行受既得限制性股票單位約束的全部股份，儘管部分股份僅用於支付預扣税。在委員會酌情確定的適當範圍內，委員會將有權（但沒有義務）通過淨股份預扣税履行任何預扣義務。如果淨股份預扣税是履行此類預扣義務的方法，則公司不會為履行預扣税義務的任何部分而按部分預扣税，除非公司另有決定，否則不會向受贈方退還超過預扣税義務的部分的價值（如果有）。如果向承保人出售是履行預扣義務的方法，則受贈方同意，作為向承保人出售的一部分，可以出售額外股份以支付任何關聯經紀人或其他費用。只有整股才能按照 “賣出到補盤” 出售。根據向承保人出售股份所產生的任何超出預扣義務的收益以及任何關聯經紀人或其他費用，將根據公司可能不時規定的程序支付給受贈方。

(c) 税收後果。受贈方已與自己的税務顧問一起審查了

這項投資以及本獎勵協議所設想的交易對美國聯邦、州、地方和非美國的税收影響。關於此類事宜，受贈方僅依賴此類顧問，而不依賴公司或其任何代理人的任何書面或口頭陳述或陳述。受贈方理解，受贈方（而不是公司）應對受贈方自己的納税義務負責，這些義務可能因本次投資或本獎勵協議所設想的交易而產生。

(d) 公司交付股份的義務。為澄清起見，除非在支付受讓人的預扣税義務方面作出令委員會滿意的安排，否則公司在任何情況下都不會向受讓人發行任何股份。如果受贈方在計劃根據第 3 條或第 4 條歸屬的任何適用的限制性股票單位或受贈方的預扣税義務以其他方式到期時未能就支付本協議下的此類預扣税義務做出令人滿意的安排，則受贈方將永久沒收受贈方預扣税義務所涉及的限制性股票單位以及根據受贈方獲得股份的任何權利和此類限制性股票單位將免費歸還給公司。受贈方承認並同意，如果此類預扣税義務在到期時未兑現，則公司可以永久拒絕發行或交付股份。

8. 作為股東的權利。除非代表此類股份的證書（可能採用賬面記賬形式）已發行，記錄在公司或其過户代理人或註冊機構的記錄中，並交付給受讓人（包括通過電子方式交付至經紀賬户），否則受讓方或任何根據受讓人提出索賠的人均不擁有公司股東的任何權利或特權。此類發行、登記和交付後，受贈方將擁有公司股東對此類股份進行投票以及獲得此類股份的股息和分配的所有權利。

9. 不保證持續服務。受贈方承認並同意，只有在適用的歸屬日期之前繼續作為服務提供商才能根據本協議的歸屬時間表獲得限制性股票單位的歸屬，除非適用法律另有規定，否則歸屬日期應符合相關服務接受者的意願，而不是通過受聘、獲得本限制性股票單位獎勵或收購本協議下股份的行為。受贈方進一步承認並同意，本獎勵協議、本協議中設想的交易以及此處規定的歸屬時間表不構成在歸屬期、任何時期或任何時期內繼續聘用服務提供商的明示或暗示承諾，也不得以任何方式干涉受贈方或任何服務接收方終止受贈方作為服務提供商關係的權利，除非適用法律終止，除非適用法律另有規定否則根據適用法律或雙方的書面協議受贈方和服務接受者可以隨時出現，有無理由。

10. 贈款不可轉讓。除非在第 6 節規定的有限範圍內，否則不得以任何方式（無論是通過法律實施還是其他方式）轉讓、轉讓、質押或抵押本獎勵及其授予的權利和特權，也不得在執行、扣押或類似程序中出售。在試圖轉讓、轉讓、質押、抵押或以其他方式處置本獎項或本獎項授予的任何權利或特權時，或在任何執行、扣押或類似程序下試圖出售時，本獎項及其授予的權利和特權將立即失效。

11. 補助金的性質。在接受本限制性股票單位獎勵時，受贈方承認、理解並同意：

(a) 限制性股票單位的授予是自願和偶然的，即使過去曾授予限制性股票單位，也不構成任何獲得限制性股票單位補助或代替限制性股票單位的福利的合同或其他權利；

(b) 與未來限制性股票單位或其他補助金（如果有）有關的所有決定將由署長自行決定；

(c) 受贈方自願參與該計劃；

(d) 限制性股票單位和受限制性股票單位約束的股份無意取代任何養老金權利或補償；

(e) 就計算任何遣散費、辭職、解僱、解僱、服務終了金、獎金、長期服務獎勵、養老金或退休金或福利金或類似補助金而言，限制性股票單位和受限制性股票單位約束的股份及其收入和價值不屬於正常或預期薪酬；

(f) 限制性股票單位標的股票的未來價值未知、無法確定，也無法確定預測；

(g) 就限制性股票單位而言，自受讓人不再積極向公司或任何母公司或子公司提供服務之日起，受贈方作為服務提供商的地位將被視為終止（無論解僱的原因如何，也不論後來是否被認定為無效或違反受讓人所在司法管轄區的就業法）

服務提供商或受贈方僱傭或服務協議的條款（如果有），除非本獎勵協議（包括在授予其他安排或合同的通知中以提及）另有明確規定或委員會另有決定，否則受贈方根據本計劃歸屬限制性股票單位（如果有）的權利將自該日起終止，不會在任何通知期限內延長（例如，受讓人的服務期不包括任何合同）通知期或任何 “花園假” 期限或規定的類似期限受贈方是服務提供商所在司法管轄區的就業法律或受贈方的僱傭或服務協議條款（如果有），除非受贈方在此期間提供真正的服務）；委員會應擁有專屬自由裁量權，可以確定受贈方何時不再為本限制性股票單位獎勵的目的積極提供服務（包括受贈方在請假期間是否仍可被視為提供服務且符合當地法律）。此外，為避免疑問，如果受贈方作為服務提供商的地位在限制性股票單位完全歸屬之前終止，則受贈方無權按比例歸屬任何限制性股票單位（例如，如果受贈方作為服務提供商的地位在所有限制性股票單位歸屬之前於3月1日終止，則受贈方無權獲得原定於下次歸屬的限制性股票單位的任何歸屬）定稿日期為3月10日）；

(h) 除非本計劃中另有規定或委員會自行決定，否則限制性股票單位和本獎勵協議所證明的福利不構成將限制性股票單位或任何此類福利轉讓給或由另一家公司承擔的權利，也不構成與影響股份的任何公司交易有關的任何交換、套現或替代限制性股票單位或任何此類福利的權利；以及

(i) 以下規定僅在受讓方在境外提供服務時適用

美國：

(i) 限制性股票單位和受限制性股票約束的股份

單位不是出於任何目的的正常或預期薪酬或工資的一部分；

(ii) 受贈方承認並同意，任何服務接收方均不對受贈方當地貨幣與美元之間的任何匯率波動承擔任何責任，這種波動可能影響限制性股票單位的價值或因限制性股票單位的結算或隨後出售結算時收購的任何股份而應向受贈方支付的任何金額；以及

(iii) 因受贈方服務提供商身份終止而導致的限制性股票單位被沒收（無論後來是否被認定為無效或違反受讓方為服務提供商的司法管轄區的就業法或受贈方僱傭或服務協議的條款，如果有），也不得因受讓方獲得的限制性股票單位的授予而產生任何索賠或權利否則無權，受贈方不可撤銷地同意從不設立任何機構向任何服務接受者提出索賠，放棄其提出任何此類索賠的能力（如果有），並解除每位服務接受者提出任何此類索賠的權利；如果儘管有前述規定，但有管轄權的法院允許任何此類索賠，則參與本計劃後，受贈方應不可撤銷地被視為同意不提出此類索賠，並同意執行要求駁回或撤回此類索賠所需的所有文件。

12. 沒有關於補助金的建議。公司沒有提供任何税收、法律或財務建議，也沒有就受贈方參與本計劃或受贈方收購或出售限制性股票單位的股票提出任何建議。特此建議受贈方在採取與本計劃有關的任何行動之前，就其參與本計劃事宜諮詢自己的個人税務、法律和財務顧問。

13.數據隱私。受贈方特此明確無誤地同意服務接受者以電子或其他形式收集、使用和傳輸本獎勵協議和任何其他限制性股票單位補助材料中所述的受贈方的個人數據，其唯一目的是實施、管理和管理受贈方對本計劃的參與。

受贈方理解，公司和服務接受方可能持有受贈方的某些個人信息，包括但不限於受贈方的姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會保險號碼或其他身份證號碼、工資、國籍、職稱、公司持有的任何股份或董事職位、所有限制性股票單位的詳細信息或受贈方授予、取消、行使、歸屬、未歸屬或已發行股份的任何其他權利（“數據”），僅用於實施、管理以及管理該計劃。

受贈方明白，數據可能會轉移給股票計劃服務提供商，由公司將來選擇，以協助公司實施、管理和管理該計劃。受贈方明白，數據的接收者可能位於美國或其他地方，並且接收者的運營國家（例如美國）的數據隱私法律和保護可能與受贈方所在國家/地區不同。受贈方明白，如果他或她居住在美國境外，他或她可以聯繫當地的人力資源代表，索取一份包含任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。受贈方授權公司、公司選擇的任何股票計劃服務提供商以及可能協助公司（現在或將來）實施、管理和管理本計劃的任何其他可能的接收方以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和傳輸數據，其唯一目的是實施、管理和管理他或她對本計劃的參與。受贈方明白，只有在實施、管理和管理受贈方參與本計劃所需的時間內，才會保留數據。受贈方明白，如果他或她居住在美國境外，他或她可以隨時通過書面形式聯繫當地的人力資源代表，查看數據，索取有關數據存儲和處理的更多信息，要求對數據進行任何必要的修改，或者拒絕或撤回此處的同意，無論如何都是免費的。此外，受贈方知道他或她在此提供同意純粹是出於自願。如果受贈方不同意，或者如果受贈方後來尋求撤銷其同意，則其作為服務提供商的身份和在服務接受者的職業生涯不會受到不利影響。拒絕或撤回受贈方同意的唯一不利後果是，公司將無法授予受贈方限制性股票單位或其他股權獎勵，也無法管理或維持此類獎勵。因此，受贈方明白，拒絕或撤回其同意可能會影響受贈方參與本計劃的能力。有關受贈方拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，受贈方瞭解他或她可以聯繫當地的人力資源代表。

14.通知地址。根據本獎勵協議的條款向公司發出的任何通知都將發送給公司，地址是 Bakkt Holdings, Inc.、Avalon Boulevard 10000、Suite 1000、Georgia Alpharetta 30009，或公司此後可能以書面形式指定的其他地址。

15.繼任者和受讓人。公司可以將其在本獎勵協議下的任何權利轉讓給單個或多個受讓人，本獎勵協議應為公司的繼任者和受讓人的利益提供保障。在遵守此處規定的轉讓限制的前提下，本獎勵協議對受贈方和受贈方的繼承人、遺囑執行人、管理人、繼承人和受讓人具有約束力。只有在獲得公司事先書面同意的情況下，才能轉讓受贈方在本獎勵協議下的權利和義務。

16.發行股票的附加條件。如果公司將在任何時候自行決定股票在任何證券交易所的上市、註冊、資格或規則合規性是必要或可取的，或者根據任何州、聯邦或非美國法律、税法和相關法規，或者根據美國證券交易委員會或任何其他政府監管機構的裁決或條例，或美國證券交易委員會或任何其他政府監管機構的批准、同意或批准，是必要或可取的簽發的條件根據本協議，向受讓人（或其財產）發行的股份，除非且直到此類上市、註冊、資格、規則合規、許可、同意或批准已完成、生效或不受公司無法接受的任何條件獲得，否則不會進行此類發行。根據獎勵協議和本計劃的條款，在委員會出於行政便利原因可能不時確定的限制性股票單位歸屬之日後的合理期限屆滿之前，公司無需為本協議下的股份簽發任何證書（或在公司或公司正式授權的過户代理人的賬簿上記賬）。

17.語言。如果受贈方已收到翻譯成英語以外語言的本獎勵協議或與本計劃相關的任何其他文件，並且如果翻譯版本的含義與英文版本不同，則以英文版本為準。

18. 解釋。委員會將有權解釋本計劃和本獎勵協議，並通過與之一致的計劃管理、解釋和適用規則，並有權解釋或撤銷任何此類規則（包括但不限於確定是否存在任何限制性股票單位）。委員會本着誠意採取的所有行動以及做出的所有解釋和決定均為最終決定，對受贈方、公司和所有其他利益相關者具有約束力。委員會或代表委員會行事的任何人均不對本計劃或本獎勵協議真誠採取的任何行動、決定或解釋承擔個人責任。

19. 電子交付和驗收。公司可以自行決定提供與根據本計劃授予的限制性股票單位或未來可能通過電子方式授予的限制性股票單位有關的任何文件，或者要求受贈方通過電子方式參與本計劃。受贈方特此同意通過電子方式接收此類文件，並同意通過公司或公司指定的第三方建立和維護的任何在線或電子系統參與本計劃。

20.字幕。此處提供的標題僅為方便起見，不作為解釋或解釋本獎勵協議的依據。

21.修改、暫停或終止本計劃。接受本獎項，即表示受贈方明確保證他或她已獲得本計劃下的限制性股票單位獎勵，並已收到、閲讀和理解該計劃的描述。受贈方明白，該計劃在本質上是自由裁量的，委員會可以隨時修改、暫停或終止。

22. 國家附錄。無論本獎勵協議中有何規定，對於法律適用於受贈方和本限制性股票單位獎勵（由委員會自行決定）（“國家附錄”）的任何國家，限制性股票單位補助金均應遵守本獎勵協議附錄（如果有）中規定的任何特殊條款和條件。此外，如果受贈方遷移到國家附錄中包含的國家之一（如果有），則該國家的特殊條款和條件將適用於受贈方，前提是公司認為出於法律或行政原因必須或可取適用此類條款和條件。國家附錄（如果有）構成本獎勵協議的一部分。

23.對獎勵協議的修改。本獎勵協議構成了雙方對所涵蓋主題的全部理解。受贈方明確保證，他或她不會依據除此處包含的承諾、陳述或誘因之外的任何承諾、陳述或誘惑而接受本獎勵協議。對本獎勵協議的修改只能在由公司正式授權的官員簽署的明確書面合同中進行。儘管本計劃或本獎勵協議中有任何相反的規定，但公司保留在認為必要或可取的情況下自行決定修改本獎勵協議的權利，無需徵得受贈方同意，以遵守第 409A 條或以其他方式避免根據第 409A 條徵收與本限制性股票單位獎勵相關的任何額外税收或收入確認。

24. 無豁免。任何一方未能執行本獎勵協議的任何條款均不得解釋為對任何此類條款或條款的豁免，也不得阻止該方此後執行本獎勵協議的所有其他條款。此處授予雙方的權利是累積性的，不構成任何一方放棄在這種情況下主張所有其他可用的法律補救措施的權利。

25. 適用法律；可分割性。本獎勵協議和限制性股票單位受特拉華州內部實體法管轄，但不受法律選擇規則管轄。如果本協議的任何條款成為或被具有管轄權的法院宣佈為非法、不可執行或無效，則本獎勵協議將繼續保持完全的效力和效力。

26.完整協議。本計劃以引用方式納入此處。本計劃和本獎勵協議（包括撥款通知所附附的附錄、附錄和附錄）構成雙方就本協議標的達成的完整協議，完全取代了公司和受贈方先前就本協議標的達成的所有承諾和協議，除非通過公司與受贈方簽署的書面協議，否則不得對受贈方的利益進行不利的修改。

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附錄 A

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2021 年綜合員工激勵計劃

限制性股票單位協議的國家附錄