美國 證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據1934年《證券 交易法》第 13 條或第 15 (d) 條
報告日期（最早報告事件的日期）：2023 年 3 月 24 日（2023 年 3 月 20 日）
Foot Locker, Inc
（章程中規定的註冊人的確切姓名）
| （公司成立的州或其他司法管轄區 ） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 身份證號） |
| （主要行政辦公室地址）（郵政編碼） |
| 註冊人的電話號碼，包括區號： |
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）
如果 8-K 表格申報旨在同時 履行以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
| 根據該法第12（b）條註冊的證券： | ||||
|
每個班級的標題 |
交易品種 |
每個交易所的名稱 哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）中定義的新興成長型公司 。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人 是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條 規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
| 項目 5.02。 | 董事或某些高級職員的離任；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的薪酬安排 。 |
正如 Foot Locker, Inc.（以下簡稱 “公司”）先前披露的那樣，與某些組織變革有關的 Andrew Page 停止擔任執行副總裁兼首席財務官並離開公司，自 2023 年 2 月 28 日（“終止日期”）生效，在這種情況下，董事會人力資本與薪酬 委員會認定構成無故解僱他的僱傭安排條款 和公司的福利計劃。2023 年 3 月 20 日，公司與佩奇先生簽訂了關於終止其僱傭關係的信函協議（“協議”） ，自終止日期起生效。該協議規定 (1) 97.5萬美元的遣散費 ，這反映了佩奇先生的僱傭條款規定的遣散費；(2) 額外支付 1,152,000美元，作為佩奇先生向公司提供正式解除費的額外對價。協議 的副本作為附錄 99.1 提交，上述協議條款摘要參照本協議進行了全面限定。
| 項目 9.01。 | 財務報表和附錄。 |
| (d) | 展品。 |
| 展品編號 | 描述 | |
| 99.1 | 與安德魯·佩奇的協議，日期為2023年3月20日。 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）。 |
簽名
根據 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使下列簽署人 代表其簽署本報告。
| FOOT LOCKER，INC | |||
| 日期：2023年3月24日 | 來自： | /s/ Sheilagh M. Clarke | |
| 姓名： | Sheilagh M. Clarke | ||
| 標題： | 執行副總裁、總法律顧問兼祕書 | ||