US-DOCS\ 140649349.2 僱傭協議第一修正案此前由特拉華州有限責任公司 TOI Management, LLC（“公司”）與 Mihir Shah（“高管”）簽訂的自2022年4月4日起生效的僱傭協議第一修正案（“協議”）於2023年5月4日（“生效日期”）生效，介於 2023 年 5 月 4 日（“生效日期”）之間，公司和高管（“第一修正案”）。此處未定義的任何術語應具有本協議中規定的含義。鑑於公司已與高管簽訂協議；鑑於公司和高管希望根據此處包含的條款和條件修改協議。因此，現在，公司和高管打算在本協議中接受法律約束，並出於對本協議中包含的共同契約的考慮，同意自上述生效之日起，本協議應修改如下：1.修正案。本協議的以下所有修正案均應自生效之日起實施：協議第 5 (a) 和 5 (b) 節：“無故終止” 和 “有正當理由辭職” 應全部取代，如下所示：(a) 無故終止。公司有權在僱傭期內隨時無故終止高管的僱用。如果公司根據本協議無故終止高管的職務，則公司應根據和根據第 3 節（統稱為 “應計債務和收益”）向高管支付公司在解僱之日之前應向高管支付公司在每種情況下應向高管支付的任何薪酬和福利。此外，前提是行政部門自願以本協議所附附錄A的形式執行索賠解除協議，只有在生效日之後和此類索賠解除協議簽署之日或雙方協議（“發佈”）（必須在第六十（60）天當天或之前生效的適用法律變更（如果有）時才可對該協議進行修改在此類終止後），公司應向或代表行政部門 (i) 高管在解僱後的十二 (12) 個月內的基本工資（“遣散期”），加上（ii）根據適用法律，支付或報銷行政部門根據《守則》第4980B條（定義見下文）和員工退休收入保障第601至608條（包括在內）的醫療保險延續醫療保險而選擇的所有醫療福利保費 1974年法案（“ERISA”），該款項應被視為行政部門的應納税所得額遣散期（統稱第 5 (a) (i) 和第 5 (a) (ii) 節所述的款項應稱為 “遣散費”）。根據 (A) 第 5 (a) (i) 條需要支付的遣散費應在遣散期內根據第 3 (a) 和 (B) 節 DocuSign 信封 ID 支付：80BB1FE8-CFDB-4932-B6A3-24614781CE59
US-DOCS\ 140649349.2 第 5 (a) (ii) 節應根據第 3 節（如適用）按行政部門在遣散期內到期或發生的費用時支付或報銷。無論本第 5 (a) 節有何規定，根據公司的工資政策，遣散費應從解僱後的第六十一（61）天之後的下一次發薪日開始支付給高管；前提是該新聞稿在這六十（60）天期限內及時執行並交付給公司（並生效）。如果高管不自願執行新聞稿，並且該新聞稿在公司向高管發佈後的六十（60）天內沒有生效，則高管無權獲得遣散費。儘管本第 5 (a) 節中有任何相反的規定，但如果高管無故解僱發生在高管開始在公司工作之日後的十二 (12) 個月之日或之後，則高管和公司同意，根據本第 5 (a) 條支付的任何遣散費，如果尚未支付，則應立即停止，前提是高管在遣散期內開始向另一家公司或組織提供有償工作或其他服務。高管應在開始此類新工作或聘用後的三 (3) 個工作日內向公司提供書面通知，並進一步同意不這樣做將構成對本協議的重大違反。(b) 有正當理由的辭職。在向公司和董事會發出三十 (30) 天的書面通知後，高管有權在有正當理由的僱用期內終止高管在公司的工作；前提是此類通知對構成正當理由的事件或情況作了合理詳細的解釋，並且在公司和董事會收到此類書面通知後的十 (10) 天內，此類事件或情況仍未得到解決（如果可以治癒）。如果高管在僱傭期內有正當理由終止高管在公司的工作，則高管將有權獲得所有款項和福利，就好像高管根據並根據第5（a）條規定的條款和條件（包括高管自願執行新聞稿）中規定的條款和條件一樣，前提是遣散期應為三（3）個月。如果高管未能在高管實際知道此類事件或情況的發生或存在後的三十 (30) 天內就此類事件或情況向公司和董事會提供書面通知，則高管因任何特定事件或情況有正當理由解僱高管獲得遣散費的權利將不復存在。2.取代經修訂的條款；解釋。簽署本第一修正案後，經其修改的條款應取代和取代高管最初協議以及公司與高管之間關於其中規定的權利、特權和義務的任何口頭或書面諒解中的相應條款。DocuSign 信封 ID：80BB1FE8-CFDB-4932-B6A3-24614781CE59
US-DOCS\ 140649349.2 3。完整協議。本第一修正案和協議代表了雙方就其主題事項達成的全部諒解，取代了先前就其主題達成的所有書面或口頭協議和諒解。4.適用法律。本第一修正案應受加利福尼亞州法律管轄，並根據加利福尼亞州法律進行解釋和解釋，不提及法律衝突原則。5.修改。除非獲得公司和高管的書面同意，否則不得以任何方式修改、修改或修改本第一修正案。對本第一修正案任何條款或規定的豁免或對任何一方執行任何條款或規定的寬容，均不構成對隨後違反或失敗相同條款或規定的豁免，也不構成對本第一修正案任何其他條款或規定的豁免。6.同行。本第一修正案可以在對應文件中執行，每項修正案均應宣佈為原件，但所有這些文書共同構成同一份文書。 [待關注的簽名頁面]DocuSign 信封 ID：80BB1FE8-CFDB-4932-B6A3-24614781CE59
US-DOCS\ 140649349.2 本第一修正案自上文首次規定的生效日期起生效，以昭信守。執行日期：________________________________ 作者：________________________________ Mihir Shah TOI 管理有限責任公司。日期：________________________________ 作者：________________________________ Mark Hueppelsheuser 總法律顧問 docuSign 信封編號：80BB1FE8-CFDB-4932-B6A3-24614781CE59 5/4/2023 5/4/2023