基於業績的限制性股票授予通知和

基於業績的限制性股票獎勵協議

Traeger, Inc.，特拉華州的一家公司（“公司”）此前向下列參與者（“參與者”）授予了5,188,638個基於績效的限制性股票單位（“PSU”）的獎勵，但須遵守Traeger, Inc.2021年激勵獎勵計劃（不時修訂，“計劃”）的條款和條件，以及基於績效的限制性股票單位撥款通知和基於績效的限制性股票單位協議，日期為2021年8月2日（連同所附證件，即 “PSU協議”）。

根據PSU協議，1,037,728個PSU成為獲得的PSU（定義見PSU協議所附附錄B），518,864個賺取的PSU先前已歸屬。此外，根據參與者與公司之間截至2022年8月31日的特定信函協議（“PSU信函協議”），剩餘的518,864個賺取的PSU先前已歸屬。

自以下所列授予日期起生效：(i) 截至授予之日歸屬的1,037,728個賺取的PSU應被稱為 “既得PSU”，並應受PSU協議和PSU信函協議的條款和條件的約束，(ii) 特此取消受PSU協議約束的其餘4,150,910個 PSU，特此終止 PSU 協議向此類取消的PSU，(iii) 公司特此向參與者授予本業績中描述的限制性股票（“限制性股票”）-基本限制性股票授予通知（“授予通知”），受計劃條款和條件、附錄A所附的基於績效的限制性股票協議、作為附錄B的歸屬時間表、作為附錄C的發行以及作為附錄D的83（b）選擇（統稱為 “協議”）的條款和條件。本撥款通知或協議中未明確定義的大寫術語與計劃中賦予它們的含義相同。

通過接受（無論是書面、電子還是其他形式）限制性股票，參與者同意受本撥款通知、計劃和協議條款的約束。參與者已經閲讀了計劃、本撥款通知和協議的全部內容，有機會在執行本撥款通知之前徵求了律師的建議，並且完全理解了該計劃、本撥款通知和協議的所有條款。

基於績效的限制性股票協議

鑑於公司此前根據本計劃和PSU協議，向參與者授予了5,188,638個PSU的獎勵，該獎勵自2021年8月2日起生效；

鑑於，(i) 根據 PSU 協議，1,037,728 個 PSU 成為獲得 PSU（定義見 PSU 協議所附附錄 B），518,864 個 PSU 成為既得的 PSU，(ii) 根據 PSU 信函協議，剩餘的 518,864 個 PSU 成為既得的 PSU；

鑑於，截至授予日期（在本協議所附撥款通知中規定）歸屬的1,037,728個賺取的PSU應被稱為 “既得PSU”，並應受PSU協議和PSU信函協議的條款和條件的約束；

鑑於雙方希望取消剩餘的4,150,910個PSU，並僅針對此類取消的PSU終止PSU協議；

鑑於與此相關，雙方希望簽訂本基於績效的限制性股票協議，該協議自授予日起生效，證明公司向參與者授予了1,037,728股限制性股票；

鑑於，公司和參與者此前簽訂了日期為2021年8月2日的特定信函協議（“附帶信函”），該協議指的是PSU和PSU獎勵協議；

鑑於就附帶信函而言，提及 “PSU 獎勵” 和相關獎勵協議應包括本限制性股票獎勵和本協議；以及

鑑於，儘管附帶信中有任何相反的規定，但公司承認參與者有資格在2024日曆年獲得基於股權的薪酬獎勵，但前提是參與者在適用的補助日期之前繼續提供服務（定義見協議），其條款和條件（包括類型、規模和歸屬時間表）將由管理員自行決定。

因此，現在，公司和參與者特此達成以下協議：

第一條。
將軍

1.1 發行限制性股票。自2023年4月27日起，向參與者發行限制性股票，公司導致（a）以參與者的名義註冊一份或多份代表限制性股票的證書或（b）以賬面記賬形式持有限制性股票。如果簽發了股票證書，則該證書將交付給公司或其授權代表，並由公司或其授權代表根據本協議持有，並將帶有本協議所要求的限制性説明。如果限制性股票以賬面記賬形式持有，則賬面記錄將表明限制性股票受本協議的限制。

1.2納入計劃條款。限制性股票受本協議和本計劃中規定的條款和條件的約束，本計劃以引用方式納入此處。

1.3 定義。本協議中未明確定義的大寫術語具有撥款通知或計劃中規定的含義。此外，以下定義術語應適用：

(a) “原因” 是指以下任何一個或多個事件的發生：

(i) 參與者在履行參與者作為首席執行官或董事會執行主席（如果適用）的職責時故意的不當行為或重大過失，無論哪種情況，都導致公司或其子公司遭受物質損失；

(ii) 無論哪種情況，參與者一再故意不遵守董事會的合法指示，這些指令與其作為首席執行官或董事會執行主席的職位（死亡或身體或精神上無行為能力的情況除外）並不矛盾，這給公司或其子公司造成了物質損失；

(iii) 參與者對影響公司或其子公司的聲譽或商譽的重罪或任何涉及道德敗壞的罪行定罪、認罪或不反對該重罪或任何涉及道德敗壞的罪行；

(iv) 參與者對公司或其子公司財產進行任何盜竊、貪污、欺詐、不誠實或挪用等重大行為；

(v) 參與者使用非法藥物或參與者濫用酒精，嚴重損害了參與者履行本協議規定的職責的能力；或

(vi) 參與者嚴重違反了與公司或其子公司達成的任何書面協議或公司或其子公司向參與者提供或提供的任何適用書面政策（包括任何行為準則或騷擾政策）規定的任何義務，這給公司造成了物質損害。

儘管如此，“原因” 不得包括或以參與者的任何作為或不作為為前提，即 (A) 根據董事會的指示、(B) 在參與者合理認為該作為或不作為符合公司或其子公司最大利益的情況下真誠地採取或作出的、(C) 根據公司法律顧問的建議或 (D) 為遵守合法的法院命令、來自的指令而採取或作出的任何作為或不作為聯邦、州或地方政府機構或行業監管機構或傳票。公司應在董事會（參與者除外）首次得知此類情況發生後的 90 天內向參與者提供書面通知，詳細説明據稱構成原因的具體情況，或通過合理的努力將得知此類情況的發生後 90 天內，除上述第 (iii) 條外，公司對原因的任何決定將在接下來的30天內通過一項經董事會大多數成員（參與者除外，視情況而定）批准的決議作出參與者的治療期到期然後在這樣的 30 天期限內終止參與者的工作，前提是參與者在收到詳細説明具體原因事件的書面通知之前，以及在收到此類通知後的 30 天內，在所有重大方面糾正此類事件（如果可以治癒），使董事會合理滿意，否則不得做出此類決定或解僱。否則，任何關於 “原因” 等情況的索賠均應被公司不可撤銷地視為放棄。儘管此處包含任何相反的內容，但如果參與者習慣性違規行為，則參與者的補救權不適用。

(b) “殘疾” 是指《守則》第 22 (e) (3) 條規定的永久和完全殘疾。

(c) “正當理由” 是指未經參與者事先書面同意而發生以下任何一個或多個事件，除非公司完全糾正了構成正當理由的情況（前提是此類情況能夠糾正），如下所示：

(i) 參與者的職責、權力或責任的實質性削減（在身體或精神上無行為能力或適用法律要求時暫時除外）或被免去參與者的任何執行官職務；

(ii) 參與者在公司的主要工作地點的地理位置與其現有地點相差超過 35 英里；

(iii) 向參與者分配任何與僱傭協議（定義見下文）中規定的參與者的職位、頭銜和職務不一致的職責；或

(iv) 公司嚴重違反本協議、公司與參與者之間截至2021年7月28日簽訂的某些管理層股東協議、僱傭協議、附帶信函或對任何協議的任何修正案

前述協議，或取代僱傭協議和/或附帶信中任一或兩者的任何協議。

儘管如此，除非 (A) 參與者在參與者知道或應該合理知道的任何構成正當理由的事件發生之日起 90 天內向公司提供書面通知，詳細説明參與者聲稱構成正當理由的事實和情況，(B) 公司未能在所有重大方面糾正此類作為或遺漏，使參與者合理滿意收到此類通知（前提是如果公司長期存在違規行為，則公司的補救權不適用），並且（C）參與者因正當理由解僱的生效日期不遲於公司補救期到期後的60天。否則，任何關於 “正當理由” 等情況的索賠均應被參與者不可撤銷地視為放棄。

(d) “合格終止” 是指公司無故終止參與者服務、參與者有正當理由或因參與者死亡或殘疾而終止參與者的服務。

(e) “服務” 是指參與者以公司首席執行官或執行主席的身份在公司工作或服務。

第二條。
歸屬、沒收和託管

1.1General Vesting。限制性股票的賺取和歸屬將與實現調整後的息税折舊攤銷前利潤目標或每股價格目標（如附錄B所定義）有關，具體取決於參與者在適用的歸屬日期（定義見附錄B）之前繼續提供服務，但下文第2.2和2.3節規定的範圍除外。此處將任何非既得股份（定義見附錄B）的限制性股票稱為 “未歸屬股份”。

1.2 控制權變更。如果 (i) 控制權發生變更，(ii) 參與者至少在控制權變更之前繼續服務，並且 (iii) 截至控制權變更之前，限制性股份仍為未歸屬股份，那麼：

(a) 任何當時未歸屬的賺取限制性股票（定義見附錄B）將在控制權變更結束前立即歸屬併成為既得股份。

(b) 對於任何非賺取限制性股票的限制性股票，無論控制權變更發生在調整後的息税折舊攤銷前利潤績效期還是PPS績效期（定義見附錄B），如果每股價格目標是根據CIC價格（或非交易控制權變更）首次實現的，則限制性股票應在控制權變更結束前夕變為賺取限制性股票，前提是截至控制權變更日期已實現每股價格目標）。根據本第 2.2 (b) 節成為賺取的限制性股份的任何限制性股份將在控制權變更結束前立即歸屬併成為既得股份。儘管上述規定很籠統，但如果每股價格目標是在控制權變更之前實現的，則根據本第 2.2 (b) 節關於每股價格目標的第一句，任何其他限制性股票都不得成為賺取的限制性股票。

(c) 儘管本計劃第8.3節中有任何相反的規定，但如果在適用第2.2 (b) 節之後，任何限制性股票在控制權變更（或與控制權變更有關）時尚未成為賺取的限制性股票，則此類限制性股份將在控制權變更前夕自動被沒收和終止，恕不另行考慮。

1.3 終止服務。

(a) 如果參與者遭遇符合條件的終止，則 (i) 任何截至此類合格終止之日獲得的限制性股票將歸屬和

自該終止之日起成為既得股份，(ii) 在符合條件終止時尚未獲得的限制性股票的任何限制性股票將被沒收和終止，恕不另行對價。為明確起見，如果符合條件的終止發生在調整後的息税折舊攤銷前利潤績效期（定義見附錄B）結束之後，但在公司提交調整後的息税折舊攤銷前利潤績效期10-K表年度報告之前，如果調整後的息税折舊攤銷前利潤目標得以實現，則限制性股票將保持未發行狀態，有資格歸屬併成為既得股份。

(b) 第 2.3 (a) (i) 節中規定的待遇以參與者（或參與者的財產）及時執行、交付和不撤銷作為附錄C（“新聞稿”）的形式發佈的全面索賠，以及在新聞稿生效之日之前繼續遵守限制性契約（定義見下文）。協議應在終止日期後的五個工作日內交付給參與者（或參與者的財產），參與者應在此後有 21 天（或為遵守適用法律所必需的 45 天）簽署並向公司交付新聞稿。公司可以在必要的範圍內更新隨附的新聞稿以反映法律的變化。

(c) 如果參與者因合格終止以外的任何原因終止服務，則所有在服務終止之日或之前未成為既得股份的限制性股票（包括任何已獲得的限制性股票）將自動被沒收和終止，不收取任何代價。

1.4 沒收。

(a) 任何在到期日營業結束時仍未流通且未獲得限制性股票的限制性股票將在到期日營業結束時自動被沒收和終止，恕不另行對價。

(b) 如果參與者嚴重違反了任何限制性契約，則截至此類違約之日（如果有）仍未償還的任何未歸屬股份將自動被沒收並自具有管轄權的法院裁定此類違約行為之日起終止。

1.5第三方託管。

(a) 未歸屬股份將由公司或其授權代表持有，直到 (i) 它們被沒收，(ii) 它們成為既得股份或 (iii) 本協議不再有效。接受本獎勵即表示參與者任命公司及其授權代表為參與者的事實代理人，負責採取一切必要行動，根據本計劃或本協議的要求向公司轉讓被沒收的未歸屬股份（和留存分配（定義見下文）），並執行公司或此類代表合理認為與任何此類轉讓有關的必要或可取的陳述、其他文件或保證。公司或其授權代表對限制性股票的託管或轉讓方面的任何善意行為或不作為概不負責。

(b) 在未歸屬股份成為既得股份之日之後，公司將在合理可行的情況下儘快安排向參與者交付一份沒有本協議要求的代表股份的圖例的新證書，或者，如果股份以賬面記賬形式持有，則刪除表明該股份受本協議限制的註釋。

1.6作為股東的權利；股息。除非本協議或本計劃中另有規定，否則在公司發行限制性股票時，參與者將擁有股東與限制性股票有關的所有其他權利，包括對此類限制性股票進行投票以及獲得就限制性股票支付或支付的股息或其他分配的權利。儘管前述內容籠統，但與未歸屬股份有關的所有現金分紅和其他分配（“留存分配”）將由公司持有，直到此類留存分配所涉及的未歸屬股份成為既得股份（如果有的話）。公司將設立一個單獨的留存分配簿記賬户（“留存”）

分配賬户”）適用於已以現金進行或申報留存分配的每股未歸屬股份，並在付款之日將為未歸屬股份支付或申報的此類現金金額存入留存分配賬户（不含利息）。股份的留存分配（包括任何留存分配賬户餘額）將在該股份成為既得股份之日（如果有）支付給參與者。與未歸屬股份相關的留存分配（包括任何留存分配賬户餘額）將在支付或申報留存分配的未歸屬股份被沒收後立即自動沒收。

第三條。
税收和預扣税

1.1 代表性。參與者向公司表示，參與者已與參與者自己的税務顧問一起審查了本次限制性股票獎勵（“獎勵”）以及撥款通知和本協議所設想的交易的税收後果。參與者僅依賴此類顧問，而不依賴公司或其任何代理人的任何聲明或陳述。

1.2 第 83 (b) 條選舉。參與者應根據《守則》第83（b）條就所有限制性股票進行選擇，參與者應在向美國國税局提交選擇後立即向公司提供選舉副本。

1.3預扣税。

(a) 與獎勵有關的預扣税義務應以現金或支票或兩者的組合方式支付。

(b) 參與者承認，無論公司或任何關聯公司對與限制性股票相關的任何預扣税義務採取任何行動，參與者都對與限制性股票有關的所有所欠税款負有最終責任和責任。公司和任何關聯公司均未就與授予、歸屬或支付限制性股票或隨後出售限制性股票有關的任何預扣税款的處理作出任何陳述或承諾。公司及其關聯公司沒有承諾也沒有義務組織本獎項以減少或取消參與者的納税義務。

第四條
限制性圖例和可轉讓性

1.1Legends。在限制性股份成為既得股份之前，任何代表限制性股票的證書都將帶有以下圖例：

本證書所代表的股份可被沒收，有利於公司，並且只能根據公司與股東之間的限制性股票協議的條款進行轉讓，該協議的副本已存檔於公司祕書。

1.2 可轉移性。

(a) 一般情況。限制性股份和留存分配受計劃中轉讓限制的約束。在未歸屬股份成為既得股份之前，任何試圖轉讓或處置未歸屬股份或相關留存分配的行為都將無效。公司無需 (i) 在其賬面上轉讓任何違反本協議出售或以其他方式轉讓的限制性股份，或 (ii) 將此類限制性股份視為此類限制性股份的所有者，或向以這種方式轉讓此類限制性股份的任何購買者或其他受讓人授予投票或支付股息的權利。公司可以向其轉讓代理人（如果有）發佈適當的 “停止轉讓” 指示，也可以在其記錄中作出具有相同內容的適當註釋。

(b) 此外，儘管此處包含任何相反的條款，但未經管理員同意（不得無理拒絕），參與者不得出售、質押、分配、抵押、轉讓或以其他方式處置（統稱為 “轉讓”）在適用的歸屬日二（2）週年之前根據本協議發行的任何股份（“歸屬後轉讓限制”）。儘管如此，歸屬後的轉讓限制不適用於 (i) 向公司進行的任何股份轉讓，(ii) 參與者因死亡或殘疾終止服務後的任何轉讓，包括但不限於遺囑或根據血統和分配法，(iii) 經管理人同意（不得無理扣留），向參與者遺產規劃工具的任何股份轉讓，或 (iv) 任何控制權變更發生或發生後轉移（或類似情況）必要時更早，以便參與者參與與股份有關的控制權變更交易並獲得與此類控制權變更相關的應付對價）。如果根據前一句將任何股份轉讓給參與者的遺產規劃工具，則股份應繼續遵守此處規定的所有條款和條件（包括歸屬後的轉讓限制），參與者和受讓人應執行管理人合理要求的任何文件，以（x）確認受讓人作為參與者遺產規劃工具的地位，（y）滿足適用法律規定的任何轉讓要求以及 (z) 為此類轉讓提供證據.

第 V 條。
其他條款

1.1 調整。參與者承認，根據本協議和本計劃的規定，在某些情況下，限制性股票和每股價格目標可能會受到調整、修改和/或終止。為明確起見，在股權重組方面，每股價格目標應受本計劃第8.1節的約束。

1.2Clawback。儘管有本計劃第10.13條的規定，但獎勵和限制性股票應受 (a) 遵守適用法律所需的任何公司回扣或補償政策，包括《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》及據此頒佈的任何規章制度；(b) 公司董事會批准的適用於公司高級管理人員的任何公司回扣或補償政策。公司和參與者承認，本計劃第5.2節和第10.13節均無意限制根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第304條對獎勵和/或可根據本協議發行的股票的任何回扣和/或撤銷。

1.3 通知。根據本協議條款向公司發出的任何通知都必須以書面形式發給公司，由公司在公司總部的總法律顧問或總法律顧問當時的電子郵件地址或傳真號碼負責。根據本協議條款向參與者發出的任何通知必須以書面形式發給參與者（或者，如果參與者隨後死亡，則發給指定受益人），地址為公司人事檔案中參與者的最後一個已知郵寄地址、電子郵件地址或傳真號碼。通過根據本節發出的通知，任何一方均可指定向該方發出通知的不同地址。任何通知在實際收到、通過電子郵件發送、通過認證郵件發送（要求提供退貨收據）並存放在由美國郵政局定期維護的郵局或分支郵局預付郵資、由全國認可的快遞公司投遞或收到傳真發送確認時，均視為已正式發出。

1.4 標題。此處提供的標題僅為方便起見，不作為解釋或解釋本協議的依據。

1.5 遵守證券法。參與者承認，本計劃、撥款通知和本協議旨在在必要範圍內符合所有適用法律，在適用法律允許的範圍內，將被視為必要的修訂以符合適用法律。

1.6繼任者和受讓人。公司可以將其在本協議下的任何權利轉讓給單個或多個受讓人，本協議將使公司的繼承人和受讓人受益。在遵守本協議中規定的轉讓限制的前提下，或

計劃，本協議將對本協議各方的繼承人、受遺贈人、法定代表人、繼承人和受讓人具有約束力並使其受益。

1.7 適用於第 16 條個人的限制。無論本計劃或本協議中有任何其他規定，如果參與者受《交易法》第16條的約束，則本計劃、撥款通知、本協議和限制性股票將受到《交易法》第16條（包括第16b-3條的任何修正案）下任何適用的豁免規則中規定的任何額外限制的約束，這些限制是適用此類豁免規則的要求。在適用法律允許的範圍內，本協議將被視為必要的修訂，以符合此類適用的豁免規則。

1.8限制性契約。考慮到根據本協議向參與者提供的福利，參與者同意受截至2017年9月27日Traeger Pellet Grills, LLC與參與者簽訂的經修訂和重述的僱傭協議（“僱傭協議”）第9節中包含的限制性契約（“限制性契約”）的約束，這些協議以引用方式納入此處。

1.9協議；修正案。本計劃、撥款通知和協議（包括撥款通知和/或協議的任何附錄）構成雙方的完整協議，完全取代公司和參與者先前就本文所述PSU和限制性股票達成的所有承諾和協議；但是，既得PSU應繼續遵守PSU協議和PSU信函協議的條款和條件。在本計劃允許的範圍內，管理員或董事會可以隨時或不時對本協議進行全部或部分修改或以其他方式修改、暫停或終止；但是，除非本計劃第八條和第10.4和10.6節另有規定，否則未經參與者事先書面同意，本協議的任何修改、修改、暫停或終止均不得對限制性股票產生不利影響。

1.10 協議可分割。如果授予通知或本協議的任何條款被認定為非法或無效，則該條款將與撥款通知或本協議的其餘條款分開，並且該條款的非法性或無效性不會被解釋為對授予通知或本協議的其餘條款產生任何影響。

1.11對參與者權利的限制。參與本計劃不賦予本計劃以外的權利或利益。本協議僅規定了公司對應付金額的合同義務，不得解釋為建立信託。該計劃和任何基礎計劃本身都沒有任何資產。對於與獎勵有關的貸記金額和應付福利（如果有），參與者將僅擁有公司普通無擔保債權人的權利。

1.12 不是服務合同。除非公司或子公司之間的書面協議中另有明確規定，否則本計劃、撥款通知或本協議中的任何內容均不賦予參與者繼續僱用或為公司或任何子公司提供服務的任何權利，也不以任何方式干涉或限制公司及其子公司在任何時候以任何理由、有無理由解除或終止參與者服務的權利，特此明確保留這些權利和參與者。

1.13同行。授予通知可以在一個或多個對應文件中籤署，包括通過任何電子簽名，但須遵守適用法律，每份都將被視為原件，所有這些文件共同構成一份文書。

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獲得的限制性股票；歸屬時間表

賺取限制性股票

調整後的息税折舊攤銷前利潤目標

在不違反協議第2.2至2.4節的前提下，根據調整後的息税折舊攤銷前利潤績效期內下表中調整後的息税折舊攤銷前利潤目標的實現情況，下文列出的限制性股票將變為 “已賺取的限制性股票”。

如果公司在調整後的息税折舊攤銷前利潤績效期內未實現上述調整後息税折舊攤銷前利潤目標，則任何限制性股票都不得因達到調整後的息税折舊攤銷前利潤目標而成為賺取的限制性股票，相反，根據每股價格目標的實現情況，此類限制性股票有資格成為賺取的限制性股票，如下所述。

每股價格目標

在不違反協議第2.2至2.4節的前提下，根據下表中規定的每股價格目標的實現情況，下文規定的限制性股票將變為 “已賺取的限制性股票”，但須經管理員證明每股價格目標已實現（前提是如果因控制權變更而實現每股價格目標，則無需進行此類認證）。除非與合格終止或控制權變更有關，否則根據PPS績效期內每股價格目標的實現情況，受每股價格分段約束的限制性股票將變為已賺取的限制性股票。

為避免疑問，在PPS績效期內，獲得的限制性股票的每股價格目標只能實現一次。例如，如果管理員確定每股價格目標已在2025年1月1日實現，則此後每股價格降至該水平以下，並在截至2025年9月30日的連續30個交易日期間再次達到每股18.00美元，則任何其他限制性股票都不會因為第二次達到相同的每股價格目標而成為賺取的限制性股票。

已賺取的限制性股票的歸屬

在不違反本協議第2.2至2.4節的前提下，對於任何成為賺取限制性股票的限制性股份，此類賺取限制性股票應在下表規定的適用 “歸屬日期” 歸屬併成為 “既得股份”。

在任何情況下，授予日期之後，根據本獎勵歸屬的限制性股票不得超過1,037,728股。

定義

“調整後的息税折舊攤銷前利潤” 是指公司在調整後息税折舊攤銷前利潤業績期10-K表年度報告中報告的調整後息税折舊攤銷前利潤。

“調整後的息税折舊攤銷前利潤目標” 是指上表中列出的調整後息税折舊攤銷前利潤目標，在調整後的息税折舊攤銷前利潤績效期內衡量。

“調整後的息税折舊攤銷前利潤績效期” 是指從 2023 年 1 月 1 日開始（包括）到 2023 年 12 月 31 日結束（包括）的時期。

“CIC 價格” 是指收購方為此類控制權變更支付的普通股每股價格（或與出售或以其他方式處置公司全部或基本全部資產相關的普通股每股隱含價格），或者如果控制權變更交易中的對價以收購方或其關聯公司的股票支付，則除非管理員另有決定，否則CIC價格應指根據收盤交易的平均值計算的每股對價的價值在截至控制權變更發生之日的連續五個交易日內，此類收購方股票在主要交易所交易此類股票的每個交易日的價格。如果控制權變更中的對價採取任何其他形式，則此類對價的價值應由管理員本着誠意合理的自由裁量權確定，其目的在於不降低獎勵對參與者的價值。

“PPS 績效期” 是指從 2024 年 1 月 1 日開始（包括）到（包括）到期日（包括）結束的時期。

“每股價格” 是指每股公允市場價值。

“每股價格目標” 是指上表中列出的在任何連續30個交易日內測得的每股目標平均價格；但是，前提是如果控制權發生變化，則每股價格目標只能根據CIC價格進行評估（與控制權變更僅是非交易控制權變更相關的控制權變更除外）。為避免疑問，無需在連續30個交易日期間維持每股價格，每股價格目標的實現應根據連續30個交易日的平均每股價格確定。

“歸屬部分” 指息税折舊攤銷前利潤歸屬部分和每股價格歸屬部分。

正式版本

1.發佈。出於寶貴的報酬（特此確認其收據和充分性），下列簽署人特此發佈並永久解除本協議下的 “釋放者”，包括特拉華州的一家公司（“公司”）Traeger, Inc. 以及公司的合作伙伴、子公司、關聯公司、繼任者、繼承人、受讓人、董事、高級管理人員和員工，以及來自於任何形式的行動或行動、訴訟原因或理由法律或股權、訴訟、債務、留置權、合同、協議、承諾、責任、索賠、要求、損害賠償、損失、成本，從開始到本文發佈之日，下列簽署人因任何事務、原因或事情，現在或以後可能向被髮行人或任何人收取的任何性質的律師費或開支，無論是已知的還是未知的、固定的還是偶然的（以下稱為 “索賠”）。在不限制上述內容的一般性的前提下，此處發佈的索賠包括因發佈人或其中任何人受僱或服務或終止僱傭或服務而產生的、基於或與之相關的任何索賠；任何涉嫌違反任何明示或暗示的僱傭或服務合同的行為；任何涉嫌的侵權行為或其他對發佈者終止僱用或服務的權利的涉嫌法律限制；以及任何涉嫌違反任何聯邦、州或地方法規或法令的行為包括但不限於1964年《民權法》第七章、《就業年齡歧視法》（“ADEA”）、《美國殘疾人法》。

2. 索賠未公佈。儘管有上述規定，但本普通新聞稿（“新聞稿”）不得解除下列簽署人 (i) 在下列簽署人與公司（本新聞稿所附協議）或作為公司任何證券持有人達成的基於績效的限制性股票協議下的付款或福利，(ii) 下列簽署人截至本協議發佈之日根據任何適用的計劃政策可能擁有的應計或既得收益（如果有）的任何權利或主張，，與公司的實踐、計劃、合同或協議，（iii）任何索賠，包括索賠用於賠償和/或預支根據下列簽署人與公司之間的任何賠償協議、任何董事和高級管理人員的責任保險單或公司章程、公司註冊證書或其他類似的管理文件所產生的費用，(iv) 僱員根據適用法律無法放棄的任何索賠，或 (v) 與下列簽署人直接溝通、合作或向任何聯邦政府提供信息的權利有關的賠償，州或地方政府監管機構。

3. 例外情況。儘管本新聞稿中有任何相反的規定，但本新聞稿中的任何內容均不禁止下列簽署人 (i) 向任何政府機構或實體提起訴訟、舉報可能違反聯邦法律或法規的行為、參與任何政府機構或實體的任何調查或與之合作，或作出受適用法律或法規舉報人條款保護的其他披露和/或 (ii) 直接與任何政府機構或實體溝通、合作或向任何人提供機密信息（包括商業機密）聯邦、州或地方政府監管機構（包括但不限於美國證券交易委員會、美國商品期貨交易委員會或美國司法部），目的是舉報或調查涉嫌違法行為，或向下列簽署人的律師提供此類信息，或在訴訟或其他政府程序中提起的密封投訴或其他文件中提供此類信息。根據美國聯邦法典第 18 條第 1833 (b) 款，(1) 根據任何聯邦或州商業祕密法，下列簽署人不承擔刑事或民事責任：(x) 直接或間接向聯邦、州或地方政府官員或向律師披露，且僅出於舉報或調查涉嫌違法行為的目的；或 (y) 在投訴中披露的商業祕密或在訴訟或其他程序中提交的其他文件，前提是此類申請是密封提交的，並且 (2) 下列簽署人承認因舉報涉嫌違法行為而提起訴訟要求僱主進行報復的個人可以向該個人的律師披露商業祕密並在法庭訴訟中使用商業祕密信息，前提是該個人提交了任何包含商業祕密的文件，除非根據法院命令，否則不披露商業祕密。

4. 陳述。下列簽署人聲明並保證，下列簽署人對被髮行人或其中的任何人可能提出的任何索賠的任何權益均未進行轉讓或以其他方式轉讓，下列簽署人同意賠償並使被髮行人及其每個人免受任何責任、索賠、要求、損害賠償、成本、費用和律師費的侵害，或者轉讓或任何此類轉讓或轉讓下的任何權利或索賠。雙方的意圖是這種賠償

不要求將付款作為被釋放人根據本賠償向下列簽署人追回款項的先決條件。

5. 不採取任何行動。下列簽署人同意，如果下述簽署人此後提起任何因根據本協議發佈的任何索賠而產生、基於或與之相關的訴訟，或者以任何方式對Releasees或其中任何人提起任何索賠，則下列簽署人同意向Releasees及其中的任何人支付Releasees產生的所有律師費，以及由此給Releasees造成的任何其他損失為上述訴訟或索賠進行辯護或以其他方式迴應。儘管有上述規定，但本條款不適用於質疑本新聞稿對ADEA下索賠的有效性的任何訴訟或索賠。

6.不準入場。下列簽署人進一步理解並同意，支付任何款項或執行本新聞稿均不構成或解釋為發行人或其中任何一方承認任何責任，他們一直認為他們對下述簽署人不承擔任何責任。

7. OWBPA。下列簽署人同意並承認，本新聞稿構成對下列簽署人對公司和/或本協議規定的任何被解除人提出的所有索賠的知情和自願豁免和解除，包括但不限於根據《老年工人福利保護法》和《ADEA》提出的所有索賠。根據《老年工作者福利保護法》，特此告知下列簽署人如下：

(i) 下列簽署人已閲讀本新聞稿的條款，並理解其條款和效力，包括以下籤署人同意解除本新聞稿中發佈的任何索賠並永久解除公司和每位被解除責任人的事實；

(ii) 下列簽署人明白，通過簽訂本新聞稿，下列簽署人不放棄在下述簽署人執行本新聞稿之日後可能產生的任何索賠，包括但不限於下列簽署人為確保本新聞稿的條款和條件得到執行而可能擁有的任何權利或索賠；

(iii) 下列簽署人自願故意簽署了本新聞稿，以換取本新聞稿中描述的對價，下列簽署人承認這種對價足夠且令人滿意，下述簽署人承認這是下述簽署人本應享受的任何其他福利的補充；

(iv) 公司建議下列簽署人在執行本新聞稿之前諮詢律師；

(v) 下列簽署人至少已獲得 [21]1 天內審閲和考慮本版本。如果下列簽署人選擇在該期限到期之前簽署本新聞稿，則下列簽署人承認下列簽署人是自願簽署的，有足夠的時間考慮新聞稿，與律師協商，並且下列簽署人不希望有更多時間，因此特此放棄剩餘的時間 [21]-天期；以及

(vi) 下列簽署人可以在下述簽署人簽署本新聞稿之日起七天內撤銷本新聞稿，如果下述簽署人在這七天期限內沒有撤銷本新聞稿，則本新聞稿將在該撤銷期到期後生效。如果以下籤署人在這七天內撤銷本新聞稿，則本新聞稿將無效，對公司或下述簽署人均無效或無效，下列簽署人將無權獲得任何以執行和不可撤銷本新聞稿為明確條件的款項或福利。任何撤銷都必須以書面形式發送至 [名稱]，通過電子郵件發送至 [電子郵件地址]，在下列簽署人執行本新聞稿後的第七天山時間晚上 11:59 或之前。

1 NTD：在集體解僱中使用 45 天，幷包括有關已終止職位的信息。

8. 致謝。下列簽署人承認，就本新聞稿中發佈的事項而言，除了下列簽署人現在已知或認為是真實的事實外，還可能發現其他或更多的事實，下列簽署人同意，本新聞稿應作為已發佈事項的完整和最終發佈，在所有方面都具有效力，儘管存在任何不同或額外的事實。

9. 適用法律。本新聞稿被視為在猶他州發佈和生效，在聯邦法律不可取代的範圍內，在所有方面均應根據猶他州內部法律進行解釋、執行和管轄。

為此，下列簽署人於_________，______日執行了本新聞稿，以昭信守。

                                

傑裏米·安德魯斯

根據第 83 (b) 條進行的選舉
1986 年的《美國國税法》

根據經修訂的1986年《美國國税法》第83（b）條，下列簽署人的納税人特此選擇在財產轉讓的應納税年度的納税人總收入中包括超過下列簽署人為此類財產支付的金額（如果有）的部分（如果有），並根據根據第83（b）條頒佈的財政部條例，在此提供以下信息。

1。下列簽署人及其配偶或註冊家庭伴侶的姓名、地址和納税人識別號，以及作出本次選擇的應納税年度，如下所示：

納税人姓名：傑裏米·安德魯斯____________________________

配偶姓名：____________________________________________

地址：_____________________________________________

社會保險號：_____________________________________________

社會保障沒有配偶的：__________________________________

應納税年度：2023_________________________________________

2。作出選擇的財產由Traeger, Inc.（“公司”）的1,037,728股普通股（“股份”）組成。

3。上述財產移交給下列簽署人的日期是：__________，2023。

4。上述財產受以下限制：

根據納税人與公司之間的協議條款，股份不得轉讓且將被沒收。一旦滿足此類協議中的某些條件，這些限制即告失效。

5。轉讓時，上述財產的公允市場價值為每股_____美元（合計________美元），除限制條款外的任何限制均不考慮任何限制。

6。為上述財產支付的金額（如果有）為0.00美元。

下列簽名的納税人將在財產轉讓之日後的30天內向國税局辦公室提交本次選舉，納税人將向該辦公室提交年度所得税申報表。下列簽署人已向接受服務的人提交了與下列簽名人收到上述財產有關的本聲明的副本。此類財產的受讓人是提供與轉讓所述財產有關的服務的人。

日期：______________________，2023

納税人姓名：傑裏米·安德魯斯

下列簽名的配偶或納税人的註冊家庭伴侶參加本次選舉。

日期：______________________，2023

        

配偶姓名：