附件1
公司章程
的
KT公司
1997年10月1日通過
1997年12月8日修訂
一九九八年九月十八日
1999年3月19日
2000年3月24日
二00一年三月二十一日
二00二年三月二十二日
2002年8月20日
二00三年三月十四日
2004年3月12日
2005年3月11日
2005年8月19日
2006年3月10日
2007年3月16日
2009年1月14日
2009年3月27日
2010年3月12日
2011年3月11日
2012年3月16日
2013年3月15日
2015年3月27日
2016年3月25日
2017年3月24日
2018年3月23日
2019年3月29日
2020年3月30日
2021年3月29日
2022年3月31日
2023年3月31日
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第一章總則
第一條(名稱)公司名稱為Chusik Hoesa KT，英文書寫為KT Corporation(以下簡稱KT)。
第二條(目的)KT的目標是從事下列商業活動：
| 1. | 信息和通信業務 |
| 2. | 新媒體業務與互聯網多媒體廣播業務 |
| 3. | 軟件和內容的開發和銷售 |
| 4. | 信息通信設備的銷售和分銷 |
| 5. | 信息通信設備、裝置或設施的測試和檢查 |
| 6. | 廣告業 |
| 7. | 通過電話、郵購或在線進行零售業務 |
| 8. | IT設施建設業務、電氣建設業務、消防設施業務 |
| 9. | 房地產和住宅業 |
| 10. | 電子銀行和金融業務 |
| 11. | 教育學習服務企業 |
| 12. | 保安服務業務(機械繫統監控服務、設施保安服務等) |
| 13. | 與第1款至第12款所述活動有關的研究和技術開發、教育、培訓和推廣、海外業務以及出口和進口、製造和分銷 |
| 14. | 基於頻率的電信服務和其他電信服務 |
| 15. | 增值電信業務 |
| 16. | 製作、提供(放映)和分發音樂唱片、音樂視頻、電影、視頻和遊戲等內容 |
| 17. | 預付費電子支付工具的發行和管理，以及與電子金融相關的業務，如支付網關服務 |
| 18. | 銷售和租賃與第14款至第17款所述活動有關的設備和設施 |
| 19. | 與第14款至第18款所述活動有關的境外業務或進出口業務 |
| 20. | 旅遊 |
| 21. | (已刪除) |
| 22. | 新能源和可再生能源、能源發電業務、電氣系統設計和業務以及電氣安全管理代理業務 |
| 23. | 健康信息學業務 |
| 24. | 製造軍用通信設備、裝置或設施 |
| 25. | 能源檢測業務、能源服務公司(ESCO)業務以及其他與能源使用相關的業務 |
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| 26. | 業務設施管理和業務支持服務 |
| 27. | 與信息安全和認證服務相關的業務 |
| 28. | 管理諮詢活動 |
| 29. | 倉儲和儲存 |
| 30. | 一般建築業務 |
| 31. | 專業化設計業務 |
| 32. | 貨運業務、貨運中介業務 |
| 33. | 醫療器械的製造和銷售 |
| 34. | 個人信息管理業務及附屬工作 |
| 35. | 設施租賃業務 |
| 36. | 實現前述規定所附帶或必要的任何和所有其他活動或業務。 |
第3條(辦事處所在地)KT的總部(總部)應設在首爾或慶吉省。KT可根據董事會決議在現場設立必要的分支機構。
第4條(公告方法)KT的公告應在公司的網站上公佈(https://www.kt.com)規定，但如果由於計算機系統故障或其他不可避免的原因而無法做到這一點，公司應在韓國首爾出版的任何日報上刊登公告。
第二章股票
第五條(法定資本額)
KT授權發行的股份總數為10億股。
第六條(股票票面價值、股票種類及股票、認購權證書上註明的權利電子登記)
(1)KT發行的每股面值為5,000韓元。股份類型為普通股和優先股，兩者均為登記形式。
(二)擬在股票、認購權證書上註明的權利，應當在電子登記處的電子登記簿上以電子方式登記，不得發行。
第七條(註冊成立時發行的股份)
KT在註冊成立時將發行的股份總數為395,675,369股。
第8條(優先股的數量和説明)
(1)KT將發行的優先股總數最多應為已發行和已發行股票總數的四分之一(1/4)，且無投票權。
(2)優先股的股息不得低於9%。發行時由董事會確定的票面價值。
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(3)如果普通股的股息超過優先股的股息，則還應向優先股持有人支付與普通股適用的股息率相稱的超額股息。
(4)如果任何會計年度未支付優先股股息 ，優先股持有人有權從下一會計年度的應付股息中優先獲得普通股持有人的累計未付股息。
第九條(優先購買權)
(1)KT發行新股時，KT股東有權按其現有持股比例認購新股。
(2)儘管有上述第(1)款的規定，但在下列情況下，可向KT股東以外的其他人發行新股：
| 1. | 新股根據《金融投資服務和資本市場法》(《金融投資服務和資本市場法》)第4條和第119條公開發行或由承銷商認購； |
| 2. | KT員工持股協會成員根據《金融市場監督管理條例》第165-7條享有優先認購此類新股的權利； |
| 3. | 新股按照《金管會》第165-16條的規定以存託憑證方式發行 |
| 4. | 行使本公司章程第十條規定的股票期權發行新股； |
| 5. | 為實現戰略聯盟、吸引外資、其他籌資要求、引進新技術、改善財務結構等特定經營目的而發行新股。 |
| 6. | 新股由董事會根據《金融市場監督管理條例》第165-6條通過公開發行的決議發行。但是，在這種情況下，擬發行的股票總數不得超過KT已發行和已發行股票總數的10%；或 |
| 7. | 當公司迫切需要籌集資金時，可以向國內和外國金融機構發行新股(2001年3月21日頒佈)。 |
(3)未行使優先購買權或出現零碎股份的股份的處置方法由董事會決議決定。
(4)儘管有上述第(1)款的規定，違反任何法律法規或本公司章程收購股份的股東無權認購該等股份的新股。
第十條(股票期權)
(1)KT可根據《韓國商法典》第340-2條和第542-3條，通過股東大會特別決議，向為KT的建立、管理或技術創新作出貢獻或有能力做出貢獻的高級管理人員和員工授予股票期權，但不得超過已發行股票總數的15%(15%)。但KT可以董事會三分之二(2/3)的贊成票通過決議授予股票期權，但不得超過已發行股份總數的百分之一(1%)。在這種情況下，第38條第1款但書後半部分的規定應比照適用：
| 1. | KT的最大股東及其關聯人(指韓國商法典第542-8條第(Br)款第2-5款規定的關聯人)。本條例同樣適用於 |
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| (br}本條)；然而，任何已成為KT高管並因此成為相關人士的高管除外(包括該等並非在關聯公司全職聘用為董事或審計師的高管)。 |
| 2. | 大股東(指韓國商法典第542-8條第(Br)款第(2-6)款規定的大股東。以下同樣適用)及其相關人士；但任何已成為KT 高級職員並因此成為相關人士的人士除外(包括該等並非在聯屬公司全職受聘為董事或核數師的高級職員)。 |
| 3. | 任何通過行使股票期權而成為KT大股東的人。 |
(2)第(1)款的但書不適用於KT的董事，根據第(1)款的但書授予的股票期權須經授予股票期權後舉行的股東大會批准。
(3)通過行使股票期權向高級職員或僱員發行的股份(如KT以現金或股票支付股票期權行權價格與市場價格之間的差額，指作為計算基礎的股份)應為登記普通股。
(4)KT高級職員獲得股票期權的人數不得超過在職高級職員總數的99%(99%)。授予一名高管或員工的股票期權不得超過已發行和已發行股票總數的10%。
(5)股票期權的每股行權價不得低於《韓國商業法典》規定的價格。
(6)除有關法律另有規定外，股票期權的行權期應另行約定，但行權期不得超過自股東大會或董事會會議決議通過之日起兩(2)年後的七(7)年。
(7)有下列情形之一的，KT可以通過董事會決議取消授予股票期權：
| 1. | KT的有關高級管理人員或員工在股東大會或董事會通過授予該股票期權的決議之日起兩(2)年內自願退休 ； |
| 2. | 因故意不當行為或重大疏忽而對幼兒園造成重大損害而被解聘的；或 |
| 3. | 股票期權授予協議約定的註銷事項發生時。 |
第11條(等額分紅)KT平均分配所有股票(包括從可轉換債券轉換而來的股票)的股息，而不考慮同一股票的發行日期，該股票在股息基準日由公司發行。
第十二條(轉讓代理)
(1)KT可委任一名轉讓代理人，在股東登記冊上作出記項。
(2)轉讓代理人、轉讓代理人的地點、業務範圍由董事會決議確定，並予以公告。
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第十三條.無效
第十四條(備案日期)
(1)KT應讓每年12月31日登記入股東名冊的 股東在股東大會上行使其權利。
(2)KT可為召開股東特別大會或在必要時讓董事會決議決定日期登記在股東名冊上的股東行使權利。KT應在兩週前宣佈董事會決定的日期。
第三章債券
第十五條 (發行可轉換債券)
(1)韓國電信可以向股東以外的其他人發行可轉換債券，但發行的可轉換債券的面值總額不得超過2萬億(2,000,000,000)韓元。但在第9條第(2)款規定的情況下，可向股東以外的人發行可轉換債券。
(2)董事會可決定第(1)款所述可轉換債券的發行條件為：轉換權僅附於可轉換債券的一部分。
(三)可轉換債券轉換髮行的股票類型為普通股。相當於或高於股票面值的換股價格，由董事會在發行時確定。
(4)可行使轉換權的期限，自有關可轉換債券發行之日起至贖回前一日止。但董事會決議可在上述期限內根據有關法律調整轉換期限。
(5)可轉債轉股的，KT支付轉股前已到付息時間的利息。
第16條(發行附認股權證的債券)
(1)KT可 向股東以外的人士發行附認股權證債券，但所發行附認股權證債券的面值合計不得超過2萬億(2,000,000,000)韓元。但只有在第9條第(2)款規定的情況下，才可向股東以外的人發行帶有認股權證的債券。
(二)持有權證債券持有人可認購的新股數量由董事會決定，但最高不得超過持權證債券的總面值。
(3)在行使認股權證時將發行的股份類別為普通股。發行價格等於或高於股票面值的，由董事會在發行時確定。
(4)可行使認股權證的期限自金管會規定的日期起計，自有關附認股權證債券發行之日起計，至緊接贖回日期前一日止。但董事會可在上述期限內根據有關法律對轉換期限進行調整。
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第16-2條。(權利的電子登記將在債券和認購權證上註明 )
債券和認股權證上標明的權利應當在電子登記處的電子登記簿上以電子方式登記，而不是發行。
第17條(有關發行債券的適用規定)
第十二條的規定比照適用於債券的發行。
第四章股東大會
第十八條(召開股東大會)
(1)普通股東大會應在第十四條第(1)款所述日期後三(3)個月內召開，股東特別大會可由董事代表根據董事會決議隨時召開(本公司章程中，董事是指根據本章程第(25)條第(1)款選出的代表)，但相關法律法規另有規定的除外。但如董事代表未能履行其職責，應比照適用第(29)條第(2)款。
(2)指明召開股東大會的時間、地點及目的的股東大會通知須於股東大會日期前兩(2)周以書面或電子方式送交每名股東。然而，向持有不到百分之一(1/100)有投票權的股份總數 的股東發出此類通知，可以會議公告的形式在《首爾新門報》、《每日經濟新聞》和《韓國經濟日報》上刊登兩次或更多，或以關於金融監督局或韓國交易所運營的數據分析、檢索和轉移系統(DART)的公告的形式發出，而不是第2段中的書面通知。
(3)股東大會應在總公司所在地首爾或其鄰近地點舉行。
第十九條(主席)董事代表主持股東大會；但董事代表不履行職責的，準用第二十九條第二款的規定。
第二十條(主席維護秩序的權利)
(1)任何人故意以言論或行為擾亂股東大會的議事程序，或命令該人離開股東大會，主席應暫停或取消該人的提案。
(2)如果董事長認為股東大會的順利進行是必要的，董事長可以限制股東提案的時間和頻率。
第二十一條(由代表投票)
(1)股東可以委託代理人行使表決權。
(2)第(1)款所述的委託書必須在股東大會開幕前向KT提交授權書。
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第二十二條。(決議通過辦法)股東大會決議，除有關法律、法規另有規定外，應經出席股東大會的股東過半數通過，且該過半數也至少佔已發行和已發行股份總數的四分之一(1/4)。
然而，如果投票權可以電子方式行使，則在獲得出席股東大會的股東過半數同意的情況下，可以選舉審計委員會的成員
第22-2條(以書面形式行使表決權)
(1)股東可以書面方式行使表決權，而無須親自出席股東大會。
(2)如有上述第(1)款情形，KT應發出召開股東大會的通知，並附上股東行使表決權所需的書面文件和參考資料。
(3)股東如欲以書面方式行使投票權，須將所需事項載入第(2)款所指的書面文件內，並於緊接會議日期前一天呈交KT。
第二十三條(大會紀要)
對於股東大會的議事程序，議事程序及其決議的詳細情況應記錄在會議紀要中，會議記錄應印有出席的董事長和董事的姓名和印章或簽名，並應保存在總行和分支機構。
第五章董事
第二十四條(董事人數)KT的董事不得超過十一(11)人。包括董事代表在內的內部董事不得超過三(3)人，外部董事不得超過八(8)人。
第二十五條(選舉董事代表、董事等)
(1)董事的代表應由股東大會決議從董事會推薦的人選中選出。但是，如果認為有必要，由董事代表推薦的一(1)名董事內部人員可以通過董事會決議額外選舉為董事的代表(以下由董事董事會任命的董事代表)。
(2)罷免董事代表須經 出席大會的股東大會以出席股東三分之二(2/3)的表決權表決通過決議，但該等表決權須至少佔KT已發行股份總數的三分之一(1/3)。除董事代表外，董事會任命的董事代表的解聘應根據本公司章程第三十八條的決議執行。
(3)董事代表以外的內部董事應在股東大會上由董事代表經董事會同意推薦的本公司章程第三十五條規定的管理人員中選出。
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董事代表經董事會同意，可向股東大會提議罷免董事內部任何人，即使在其任期內，發生 下列情況之一。在此情況下，董事代表以外的內部董事不得參與董事會決議：
| 1. | 因身體和/或精神障礙，不能履行職責不少於一(1)年；或 |
| 2. | 由於管理能力不足，其業務管理效果明顯不佳。 |
(4)儘管有上文第3段的規定，如果董事會已推薦董事代表的候選人，董事代表候選人應經董事會同意推薦內部董事候選人。但是，如果董事代表候選人沒有在股東大會上當選為董事代表，他對內部董事候選人的推薦將無效。
(5)外部董事應由股東大會從具有專業精神和知識的人員中選出，並由外部董事推薦委員會根據第四十二條的規定，在考慮了 下列標準之一後推薦：
| 1. | 他/她有足夠的資金 實際操作-背景知識或相關領域的專業知識，如信息通信、金融、經濟、管理、會計、法律等，是履行董事外部人員職責所必需的； |
| 2. | 他/她不受董事外部人士特殊利益的約束，能夠為KT及其股東的利益公平地履行他/她的職責； |
| 3. | 有道德和責任感，適合履行董事外部人員的職責； |
| 4. | 他/她能夠騰出必要的時間和精力來忠實地履行他/她作為外部董事的職責 。 |
(6)屬於下列任何類別之一的人不應成為KT的董事，當KT的董事屬於以下任何類別時，該董事應被解僱：
| 1. | 最近三(3)年內因自身過錯或業務責任而退休的人員； |
| 2. | 被判處有期徒刑或更嚴厲刑罰，且在執行此種監禁期滿或決定不執行此種監禁期滿後未滿三(3)年的人； |
| 3. | 暫不宣判、緩刑或者被判處緩刑，試用期滿後未滿二(2)年的； |
(7)符合以下任何 項取消資格標準的人不應成為董事KT的外部人員，任何在董事外部當選的人員如果符合以下任何一項取消資格標準，則應被免職：
| 1. | 壟斷條例和公平貿易法[br}(MRFTA)所界定的控制與KT主要業務領域競爭的公司的同一人及其關聯方(然而，就本文所使用的KT競爭者的定義而言，如果該公司從事與KT相同的業務且屬於KT的同一企業集團，則該公司不被視為與KT構成競爭。這在下文中具有相同的含義)； |
| 2. | (已刪除) |
| 3. | (已刪除) |
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| 4. | 任何符合《韓國商法典》和其他相關法律法規規定的取消資格標準的人員 |
第二十六條。(董事外部董事交錯任期) 每年選舉外部董事總數的三分之一。
第二十七條(董事任期 )
(1)董事任期不得超過三(3)年；任期在該任期的上一會計年度股東大會閉幕日期前屆滿的，任期應延至股東大會閉幕之日。
(2)董事境外機構的任期合計不得超過六(6)年。但是，在第1款但書決定延長任期的情況下，這一規定不適用。
第二十八條(補選 名董事)
(1)如董事出現任何空缺，應於 股東大會上推選一名董事填補該空缺，但除非該空缺導致董事人數不足或業務管理出現困難，否則不得進行選舉。
(2)當選填補空缺的外部董事的任期為其前任任期的剩餘部分。
第二十九條(董事代表及董事職責)
(1)董事代表代表KT，執行董事會決議的業務，管理KT的所有業務。董事會根據需要確定董事代表的職權範圍。
(2)內部董事應協助董事代表並履行其職責。如果董事代表未能履行其職責，董事內部人員應按照《辦公室條例》規定的順序履行職責。但是，如果董事代表和內部董事均未能履行職責，董事應 按照辦公室條例規定的順序履行職責。
(3)董事會委派的董事代表不履行職責時，董事內部人員應當按照《辦公室組織條例》規定的順序履行職責。
(4)如果董事意識到任何可能對KT造成實質性損害的事件，該董事應立即向其審計委員會報告。
第三十條。(董事的職責)
(1) 董事應根據適用的法律法規和本公司章程的規定，為KT的利益忠實履行其職責。
(2)董事不得披露他們在履行職責過程中、任職期間和任職後獲取的KT的任何商業祕密。
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第三十一條(董事薪酬及離職津貼)
(1)董事的酬金由股東大會決議釐定，酬金可以現金或現金加股票的形式支付。
(2)董事代表及內部董事的報酬標準和支付辦法由董事會決議決定，並向股東大會報告。
(3)董事的代表及內部董事不得參與上文第(2)款規定的董事會決議。
(4)董事的離職津貼須按照KT於股東大會上通過的有關支付高級職員遣散費的規定支付。
(5)外部董事可以報銷履行其職責所需的費用。
第三十二條(董事考生考試委員會代表)
(1)KT組織董事代表候選人審查委員會對董事代表候選人進行審查， 由所有外部董事和董事內部一(1)人組成。但是，當選為董事代表候選人考試委員會委員的人，不得成為董事代表候選人 ，連任的情況同樣適用。
(2)董事代表候選人審查委員會應在董事代表任期屆滿前不遲於三(3)個月組成(如果董事代表因任期以外的原因而退休，則應在董事代表任期屆滿之日起兩(2)周內)組成，並應在如此選出的董事代表與董事會主席簽署管理協議後解散。
(3)董事代表候選人考試委員會主席由董事會從擔任KT外部董事職位的成員中選舉產生。在此情況下，董事的代表和內部董事不得參與董事會的決議。
(四)董事會根據以下要求確定董事代表候選人的考試標準，董事代表候選人考試委員會根據該標準對董事代表候選人進行全部考試：
| 1. | 可客觀評價其在商業、管理和經濟領域的知識的經驗和學術成就； |
| 2. | 可客觀評價其企業管理經驗的過去經營業績和在任管理年限； |
| 3. | 評估作為行政總裁的資格和能力的任何要求；以及 |
| 4. | 對電信及相關領域的專業知識和經驗進行評估的任何要求。 |
(5)董事代表候選人考試委員會的組成、運作及其他細節由董事會決議決定。
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第三十三條(選舉董事代表)
(一)董事代表從具備管理學和經濟學知識或者具有豐富管理工作經驗的首席執行官資格候選人中推選產生。
(2)根據公司治理委員會第四十一條第(2)款的規定，公司治理委員會應 調查和組成董事代表的內部和外部候選人人才庫，並根據董事會的決定遴選董事代表的候選人進行審查。
(3)董事代表候選人審查委員會應根據董事會的決定，根據第三十二條第(四)款確定的審查標準，對根據第(2)款選出的董事代表候選人進行審查，並將審查結果報告董事會。
(4)董事會應根據上文第(3)款的規定，從 董事代表候選人中確定一(1)人為董事代表候選人，並向股東大會推薦該人選。
(5)董事會在確定董事代表的候選人時，應與候選人協商並決定包括管理目標在內的聘用條款。
(6)董事會向股東大會推薦董事代表人選，同時提交聘用合同草案。
(7)董事的代表及內部董事不得 參與董事會根據上文第(5)款確定包括管理目標在內的聘用合同條款的決議。
(8)董事會可以決定本條未規定的有關董事代表的任命和連續任命的事項。
第三十四條(與董事代表候選人簽訂聘用合同情況)
(1)當根據上文第33條第(6)款提交的僱傭合同草案在股東大會上獲得批准後，KT 應與董事代表候選人訂立該僱傭合同。在這種情況下，董事會主席應代表KT簽署僱傭合同。
(2)董事會可進行績效考核，以確定新任董事代表是否履行了第(1)款規定的僱傭合同 規定的職責，或為此聘請專業評估機構。
(3)董事會根據前款第(2)款規定的績效考核結果，認定新任董事代表未能實現經營目標時，可在股東大會上提議解聘董事代表。
(4)管理目標應包括增加收入、提高盈利能力、投資計劃和其他相關業務目標，並每年由董事會會議確定，以實現董事會批准的董事代表任期內的管理計劃目標。如果可能，可以在數字基礎上建立這樣的管理目標。
(五)前款第二款規定的績效考核，由董事會在每個會計年度結束時進行，也可以由董事會委託專業評估機構進行；但董事會認為必要時，可以在任何一個會計年度內進行績效考核。
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(6)董事會應向股東大會報告上文第二款規定的績效考核結果。
(7)董事代表及內部董事不得出席第(2)至(4)款規定的議程決議的董事會會議。
第三十五條(管理人員)
(1)為有效運作，幼稚園須設有包括內部董事在內的管理人員。
(2)董事總經理由董事局決定的職位組成。
(3)不擔任KT內部董事的管理人員的人數和報酬由董事會決定。 該管理人員的遣散費應按照KT股東大會通過的《高級管理人員遣散費支付規定》的規定支付。
(4)不擔任KT內部董事的經理由KT的代表董事選舉，任期不超過三(3)年。
(5)所有與主管人員各自職責有關的事宜均由董事代表決定。
第三十六條(顧問等)
董事代表可以聘請顧問或任命顧問委員會，以聽取有關KT業務運營的重要事項的意見和建議。
第六章董事會
第 條(組織和運作)
(1)董事會由董事組成，解決董事提交的法律法規和本公司章程規定的與KT執行業務有關的重要事項。
(2)董事會會議由各董事召集。但是，如果董事會決議決定由董事召開董事會會議，則本規定不適用。
(3)其他董事可請求上文第二款指定的董事 召集董事會會議。但指定的董事無正當理由拒絕召開董事會會議的，其他董事可以召集董事會會議。
(4)召開董事會會議時，會議通知應在會議日期前至少三(3)天通知各董事；但經全體董事同意，可省略上述程序。
(五)董事會運作所必需的事項，由董事會章程規定。
(6)為有效管理董事會，可以對董事會的活動進行自我評估，具體事項，包括評估方法等，由董事會決議決定。
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第三十八條(決議和轉授)
(1)董事會會議的決議應由所有在任董事的過半數出席，並經出席的董事的過半數的贊成票通過。然而，隨着經營權轉讓而出售董事任何子公司股權的決議，金額超過100億(10,000,000,000)韓元的子公司股權，應以在任董事三分之二(2/3)的贊成票通過，而罷免董事代表的決議應以在任外部董事三分之二(2/3)的贊成票通過。
(2)董事會可將部分權力下放給董事代表。
第三十九條(主席)
(1)董事局主席須由董事局借決議從外部董事中選出。
(2)主席的任期為一年。
第四十條。(董事會會議記錄)董事會會議的程序和結果應記入會議記錄，並由出席會議的董事長和董事簽名、蓋章或簽名，並保存在總公司。
第四十一條。(董事會內部的委員會)
(1)董事會可以通過決議設立專家委員會，對提交董事會的具體事項進行審議或作出決定。
| 1. | 具有代表性的董事考生考試委員會； |
| 2. | 公司治理委員會(CG委員會)； |
| 3. | 董事候選人推薦委員會外； |
| 4. | 審計委員會；以及 |
| 5. | 董事會認為必要的其他委員會。 |
(2)上文第1段所述董事會下屬委員會的任何必要事項，包括與組成、權限或運作有關的事項，應由董事會決議決定。
第四十一條第二款。(CG委員會)
(1)諮詢委員會由四(4)名外部董事和一(1)名董事內部董事組成。但是，根據第三十三條第(2)款屬於董事代表候選人人才庫的委員會成員，不得參加有關選舉董事代表的任何決議。
(2)企業管治委員會將審議及決定與本公司企業管治有關的整體事宜。
(3)具體問題，如協調委員會的運作，應由董事會決議決定。
第四十二條。(董事候選人推薦委員會外)
(1)董事外部候選人推薦委員會由董事內部一(1)人和所有外部董事組成；但因任期屆滿而當選董事外部董事的情況
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[br}董事外部成員任期屆滿導致需要選舉的有關外部董事成員不得為委員會成員。
(2)董事外部候選人推薦委員會向股東大會推薦董事外部候選人。
(3)有關董事外部候選人推薦委員會的組織和運作的任何其他細節事項，由董事會決議確定。
第四十三條(審計委員會)
(1)審計委員會應由不少於三(3)名外部董事組成。
(2)審計委員會應對KT的會計賬簿和記錄以及其業務運作的其他方面進行審計。
(3)有關審計委員會的組織和運作的任何其他細節事項，由董事會決議決定。
第四十四條。(董事總經理會議)
(1)KT可以 召開董事總經理會議，審議和解決董事會委託的事項。
(2)上文第1款所列管理人員會議的組織和運作所必需的事項，由董事會決議決定。
第七章會計
第四十五條(會計年度)KT的會計年度為每年1月1日至12月31日。
第四十六條。(財務報表的編制、提交、維護等)
(1)董事的代表應編制以下文件和補充文件以及每個會計年度的業務報告，經董事會批准後，於股東大會召開之日前六(6)周提交審計委員會：
| 1. | 資產負債表； |
| 2. | 損益表；及 |
| 3. | 《商法典》和《執行條例》規定的反映公司財務狀況和經營業績的其他文件 |
| 4. | 公司合併財務報表 |
(2)審計委員會應在股東大會召開前至少一(1)周向董事代表提交一份審計師報告。
(3)董事的代表須將第(1)款所列的每份文件連同業務報告及核數師報告一併存放於總公司，為期五(5)年，由股東普通大會日期前一週起計。這些文件的認證副本應保存在各分支機構，保存期限為三(3)年。
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(4)董事代表應將第(1)款所列各項文件提交普通股東大會並提請批准。業務報告應當向股東大會報告其內容。
(5)在第(1)款所列文件獲得股東大會批准後，董事的代表應立即公告資產負債表和獨立審計師對資產負債表的審計意見。
第四十七條(利潤處置)KT各會計年度未分配留存收益按下列順序處置：
| 1. | 法定準備金； |
| 2. | 其他法定準備金； |
| 3. | 以分配留存收益的方式攤銷； |
| 4. | 派息；以及 |
| 5. | 自願預備役。 |
第四十八條(股份退市)
根據FSCMA第(165-3)條，KT可通過董事會決議，在股東應佔利潤範圍內註銷股份。
第四十八條第二款。(國庫股報告)
KT應在年度股東大會上報告庫存股的目的、報廢和處置計劃。
第48-3條(交叉持股收購其他公司股票)
KT以出售、置換庫藏股等方式收購其他公司股票交叉持股，應當經股東大會批准。
第四十九條(派發股息)
(1)股息可以現金、股份或其他財產支付。
(2)在股票分紅的情況下，如果KT發行了幾種類型的股票，可以通過股東大會決議分配不同類型的股票。
(三)股票分紅或者其他財產分紅，持股少於一定數量的股東可以現金分紅。
(4)根據董事會決議，KT可於以6月30日為基準日的財政年度內派發一次中期股息 (簡稱固定中期股息日)。
(5)第(1)款和第(4)款所述股息應支付給在第十四條第(1)款所述日期或固定中期股息日期在股東登記處登記的股東或登記質權人。
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(6)如在宣佈有關股息之日起五(5)年內仍未行使股息權，則股息權即告終止，而該等無人認領的股息將屬於KT。
第八章附則
第五十條(人員身份保障)
(1) KT的任何員工不得在無正當理由的情況下收到解僱、停職、減少補償、譴責和其他不利命令。
(二)公司員工的退休年齡按照《禁止就業年齡歧視和促進老年就業法》的規定執行。
第五十一條。(出版管理資訊)
KT應公開任何和所有被認為是促進管理透明度所必需的事項。
附錄
第一條本公司章程自1997年10月1日起施行。
第二條(首任總裁、常務董事任期)除第(1)款、第(29)條另有規定外，本公司章程施行後召開的股東大會選舉產生的首屆總裁和常務董事的任期，延至該任期屆滿後召開的股東普通大會結束為止。
第三條(董事第一非常任任期)(一)根據《特別法》附錄 第(3)條的規定，臨時非常任董事推薦委員會推薦的非常任董事候選人分為 第一、第二和第三三組，分別由一人、二人和三人組成。
(2)儘管有本章程第(29)條第(1)款的規定，第一集團中的非常務董事的任期應於一(1)年後召開的第一次股東大會結束時屆滿。第二組和第三組非常務董事的任期將分別在兩(2)年和三年 (3)年後召開的第一屆股東大會結束時屆滿。
第四條(常務董事任期接替高管任期的特別規定)如果在本章程實施日期前當選的前高管在本章程實施日期後當選為董事KT的首任常務董事，其任期可縮短至本章程實施日期之前高管任期的剩餘部分。
附錄(1997年12月8日)
本公司章程自股東大會決議之日起生效。
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附錄(1998年9月18日)
第一條(施行日期)本公司章程自股東大會決議之日起生效。
第二條(外國人收購KT股份暫行辦法)根據有關法律、法規，外國人在本公司章程實施之日前已收購KT股份的，不適用本辦法第(3)款第(10)款的規定。在這方面，如此收購的股份數量應計入上文第(10)條第(2)款第(1)項規定的最高總持股上限。
附錄(1999年3月19日)
第一條本公司章程自股東大會決議之日起生效。
第二條(暫行措施)在滿足《特別法》第(21)條第(1)款所述各項要求之前，不適用《商法典》第(382-2)條規定的累積投票制。
附錄(2000年3月24日)
本公司章程自股東大會決議之日起生效。
附錄(2001年03月21日 )
本公司章程自股東大會決議之日起生效。
附錄(2002年3月22日)
本公司章程自股東大會決議之日起生效。
附錄(2002年8月20日)
第一條。(實施日期)本公司章程自股東大會通過上述修訂決議之日起生效。但經修訂的第41-3條的規定應自本經修訂的公司章程細則實施後召開第一次股東大會之翌日起生效。
第二條(審計師暫行辦法)(一)第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十二條、第三十三條、第三十七條、第四十條關於審計師的修改規定，自審計委員會成立之日起同時失效。
(2)第31條第3款和第44條所指的審計人一詞應分別解釋為審計委員會，在審計委員會成立時同時 。
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第三條。(關於增加外部董事人數的暫行辦法)
儘管經修訂的第26條另有規定，由根據前一行政指示成立的股東委員會推薦的董事以外人選，應視為已由董事外部推薦委員會推薦，而上述董事以外新增委任的人選的任期至2005年股東大會舉行之日止。
附錄(2003年3月14日)
本公司章程自股東大會決議之日起生效。
附錄(2004年3月12日)
本公司章程自股東大會決議之日起生效。
附錄(2005年3月11日)
本公司章程自股東大會決議通過之日起生效。
附錄(2005年08月19日)
本公司章程經股東大會批准後生效。
附錄(2006年03月10日)
本章程自股東大會決議之日起生效。
附錄(2007年03月16日)
本公司章程自股東大會決議之日起生效。
附錄(2009年3月27日)
第一條(施行日期)本公司章程自股東大會批准本章程修改的決議之日起生效。
第二條(暫行辦法)自本公司章程修改之日起為總裁(薩州)的人將成為總裁(薩揚州)，在修改日期前適用第32條第(1)款-2款的前總統(薩揚島)將被解釋為前總統(薩揚島)。
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附錄(2010年03月12日)
本章程自股東大會決議之日起生效。
附錄(2011年03月11日)
本公司章程自股東大會決議之日起生效。
附錄(2012年3月16日)
本章程自股東大會決議之日起生效。儘管有上述規定，第四十六條第一款應自2012年4月15日起生效。
附錄(2013年3月15日)
本章程自股東大會決議之日起生效。
附錄(2015年3月27日)
本公司章程自股東大會決議之日起生效。
附錄(2016年3月25日)
本章程自股東大會決議之日起生效。
附錄(2017年3月24日)
本公司章程自股東大會決議之日起生效。
附錄(2018年3月23日)
本章程自股東大會決議之日起生效。
附錄(2019年03月29日)
本公司章程自股東大會決議之日起生效。儘管有上述規定，第六條第二款、第十三條、第十六條至第二款和第十七條自2019年9月16日《股票、債券等電子登記法》生效。生效。
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附錄(2020年3月30日)
第一條(實施日期)
本公司章程自股東大會決議之日起生效。
第二條(過渡性措施)
| ① | 根據先前的公司章程細則，在本公司章程生效時確認的總裁候選人應被視為本公司章程確認的董事代表候選人。 |
| ② | 董事董事會或董事會內部委員會根據 在本公司章程生效時與股東大會有關的前一份公司章程作出的決議和報告，應被視為根據本公司章程制定。 |
附錄(2021年03月29日)
第一條(實施日期)
本公司章程自股東大會決議之日起生效。
附錄(2022年3月31日)
第一條(實施日期)
本公司章程自股東大會通過上述修訂決議之日起生效。
附錄(2023年3月31日)
第1條. (實施日期)
本公司章程自股東大會通過上述修訂決議之日起生效。
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