附件10.1

EPAM系統公司

2015年長期激勵計劃

行政總裁的表格

非限制性股票期權協議

1.選擇權的授予。EPAM Systems，Inc.是特拉華州的一家公司(“本公司”)，特此授予“期權接受者”(“參與者”)一項期權(“期權”)，在授予日(以下簡稱“授予日”)，按照本公司通過的EPAM Systems，Inc.2015長期激勵計劃(“計劃”)的條款、定義和規定，以每股股票公平市價$“的行使價購買普通股(以下簡稱”股份“)。以引用方式併入本協議，以及本協議的條款和條件。該期權旨在成為非限定股票期權，而不是激勵股票期權。除非本協議另有規定，否則本協議中使用的術語應具有本計劃中定義的含義。

2.歸屬附表。在第5條的規限下，該選擇權將在授予日的第一、第二、第三和第四個週年紀念日的每一個週年日授予併成為可行使的四分之一。

3.行使選擇權。該選擇權在其有效期內可根據經第5節修改的第2節所列的歸屬時間表行使，如下所示：

(A)行使權利。

(I)這項選擇權不得因股份的零頭而行使。

(Ii)在任何情況下，該選擇權不得在授權日(“到期日”)的十週年之後行使。

(B)行使的方法。

(I)參與者(或其代表、受贈人或繼承人，視情況而定)可對當時可供購買的全部或任何股份行使選擇權的任何部分，方法是向公司交付書面通知，説明將購買的全部股份的數量，並全額支付付款金額(定義見第4節)；條件是：(X)任何必要的監管備案文件，包括但不限於根據哈特-斯科特-羅迪諾法案可能要求的與行使期權的任何既得和可行使部分相關的任何備案文件，均已及時提交，且哈特-斯科特-羅迪諾法案規定的任何必要等待期已經到期或終止，或(Y)行使期權的既得和可行使部分不需要任何此類監管備案。

(Ii)本公司並無責任亦無責任在行使購股權時發行或交付任何股份，除非該等發行或交付將符合適用的證券法律，而該等遵守由本公司與其法律顧問磋商後釐定。假設該等股份符合上述規定，則就所得税而言，該等股份應視為在行使該等股份的認購權之日轉讓予參與者。

4.付款方式。在參與者的選擇下，應通過以下任何一種方式支付總行使價格和任何與税收有關的項目(如第8節所定義)所需的預扣款(“支付金額”)：

(A)現金或支票；

(B)如獲委員會準許，可根據委員會要求的程序，憑其全權酌情決定權，將參與者的(X)轉移至公司，自

行使日，參與者擁有和指定的若干既有股票，其截至行使日的總公平市值等於支付金額，(Y)選擇讓本公司保留在行使期權時購買的部分股份，其截至行使日的總公平市場價值等於支付金額；

(C)如果普通股在交易所或市場上市，並且如果公司當時允許經紀人協助的無現金行使，則向參與這種無現金經紀人行使計劃的經紀人交付一份經適當執行的行使通知以及不可撤銷的指示，要求其迅速按照適用法律向公司交付付款金額；

(D)委員會批准的任何其他方法。

5.服務終止。參與者終止服務後，參與者(或其代表、受遺贈人或繼承人，視情況而定)只能按照第(5)節的規定行使選擇權。

(A)身故或傷殘。如參與者在本公司或任何聯營公司服務至少兩(2)年前因其身故或傷殘而終止服務，則參與者於終止日期未獲授予的期權部分(如有)的50%將立即歸屬(因該歸屬加速事件而將獲授予的期權的任何零碎部分四捨五入至最接近的全部股份)，而剩餘的未歸屬部分將被沒收而不向參與者支付任何款項。如果參與者在完成公司或任何關聯公司至少兩(2)年的服務之日或之後，由於參與者的死亡或殘疾而終止服務，則期權的任何未歸屬部分應立即100%歸屬。在參與者因死亡或殘疾而終止服務之日，參與者的期權的任何部分仍可行使，直至(X)終止後一年和(Y)到期日期兩者中較早者，除非委員會全權酌情決定該期權應在更大程度上可行使或在一段較長時間內仍可行使(在任何情況下不得晚於到期日期)。

(B)退休。如果參與者在授予日一週年後因退休(定義見下文)而終止服務，則期權的任何未歸屬部分應100%立即歸屬。

“退休”是指參與者在滿足下列所有標準後，因其他原因終止服務：

(I)參加者已年滿60歲，並已在本公司或聯屬公司服務滿五(5)年；及

(Ii)參與者的年齡和截至服務終止之日在公司或任何關聯公司的服務年限之和等於或超過七十(70)年。

在參與者因退休而終止服務之日，參與者的期權的任何部分仍可行使，直至(X)終止後一年和(Y)到期日期兩者中較早者，除非委員會全權酌情決定該期權應在更大程度上可行使或在一段較長的時期內仍可行使(在任何情況下不得晚於到期日期)。為免生疑問，如參與者於授權日一週年當日或之前因退休而終止服務，則自終止之日起，未獲授予的期權的任何部分將被沒收，而不向參與者支付任何款項。

(C)出於原因。-如果參與者因某種原因終止服務(定義見下文)，則期權的全部未行使部分，無論是否已授予，應自終止之日起沒收，不向參與者支付任何款項。

“原因”是指公司對參賽者的以下行為的誠意決定：

(1)故意實質違反或習慣性忽視參與者在受僱工作或服務方面的責任或義務；

(Ii)從事故意不當行為、嚴重疏忽或違反受託責任，或故意實質違反其對本公司或聯屬公司的責任，或根據其僱傭協議(如適用)，或違反本公司的任何政策；

(Iii)曾因(X)重罪或(Y)涉及道德敗壞、欺詐或在參與者為公司或附屬公司提供服務的過程中犯有重大不誠實行為而被定罪，或已達成認罪協議或和解協議；

(Iv)在公司的場所或在履行參與者對公司的職責和責任時非法使用或持有非法藥物；或

(V)對公司或任何關聯公司實施欺詐、挪用公款或重大挪用公款的行為；

但在上述第(I)和(Ii)款的情況下，公司應向參與者提供書面通知，説明據稱構成原因的情況，如果可能，參與者應在收到該通知後30天內糾正該等情況。

(D)出於任何其他原因。-如果參與者在本協議第5(A)、5(B)或5(C)節或本計劃第11(B)節未描述的情況下在任何時間終止服務，則自終止之日起，期權的任何未授予部分將被沒收，不向參與者支付任何款項，並且期權的任何歸屬部分將保持可行使，直到終止後90天和(Y)到期日期中較早的一者，除非委員會自行決定，應在更大程度上行使選擇權或在一段較長的時期內繼續行使(在任何情況下不得遲於到期日結束)。

就本計劃第11(B)節而言，“好的理由”是指參與者的就業協議中定義的“好的理由”(如果有)，或者如果沒有這樣定義，則指在未經參與者同意的情況下發生下列任何事件：

(I)減少參與者的基本薪酬和現金獎勵機會，但適用於公司類似職位的員工或高管的任何此類減少除外；

(2)參與者的主要就業或服務地點的地理位置距離參與者的主要就業或服務地點超過50英里；或

(3)參與者的頭銜、職責、責任或權力大幅減少；

但在任何情況下，(A)參與者應在首次發生該等情況後90天內向本公司發出書面通知，説明構成充分理由的情況；(B)如有可能，本公司應在收到該通知後30天內糾正該等情況；及(C)如果本公司在該30天期限內仍未糾正該等情況，參與者應在該30天期限結束後不遲於60天終止其僱傭或服務。

6.期權的不可轉讓性。此選擇權不得以任何方式轉讓，除非(I)通過遺囑或繼承法或分配法，或(Ii)根據公司通過的獎勵轉讓計劃，並按照委員會(在其

自由裁量權)可就該計劃的管理和運行作出規定。此選擇權只能在參與者有生之年由其本人或有效受讓人(具體包括任何金融機構或本公司批准的其他實體)行使。本期權的條款對參與者的遺囑執行人、管理人、繼承人、繼承人和受讓人具有約束力，為了實現有效的轉讓，受讓人(具體應包括任何金融機構或本公司批准的其他實體)應簽署一份協議，反映委員會認為促進此類轉讓所需的條款和條件。

7.納税責任。

(A)參保人承認，不論本公司或參保人的僱主(如有不同)採取任何行動，與參保人蔘與計劃有關併合法適用於參保人的所有所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、臨時支付金或其他税務相關項目(“税務相關項目”)的最終責任仍由參保人負責，並可能超過公司或僱主實際扣繳的金額(如有)。參與者進一步確認，本公司及/或僱主(I)並無就任何與購股權的任何方面有關的税務項目的處理作出任何陳述或承諾，包括但不限於授予、歸屬或行使購股權、其後出售因行使購股權而取得的股份及收取任何股息；及(Ii)不承諾亦無義務訂立授出條款或購股權的任何方面以減少或消除參與者對税務項目的責任或取得任何特定税務結果。此外，如果參與者在多個司法管轄區受到税務相關項目的約束，參與者承認公司和/或僱主(或前僱主，視情況而定)可能被要求在多個司法管轄區預扣或説明與税收相關的項目。

(B)就任何相關的應税或預扣税款事件(視何者適用而定)，參加者同意作出令公司及/或僱主滿意的足夠安排，以清償所有與税務有關的項目。在這方面，參與者授權公司和/或僱主或其各自的代理人酌情通過下列一項或一項組合履行所有與税務有關的項目的義務：

(I)扣留參賽者的工資或公司和/或僱主支付給參賽者的其他現金補償；

(Ii)在沒有進一步同意的情況下，扣留在行使期權時通過自願出售或通過公司(代表參與者根據本授權)安排的強制出售而獲得的股份的出售收益；或

(Iii)由公司決定並在適用法律或計劃要求的範圍內經委員會批准的任何其他扣留方法。

(C)公司或僱主可以在參與者適用的司法管轄區內，通過考慮適用的預扣費率，包括最低或最高適用費率，來預扣或核算與税收相關的項目。如果為履行税務相關項目的義務而扣留了任何超額金額，參與者可能有權以現金形式退還任何多扣留的金額(沒有權利獲得等值的股份)，如果公司或僱主沒有退還，參與者必須向當地税務機關申請退款，只要參與者希望以退款的形式追回多扣留的金額。

(D)最後，參保人同意向公司或僱主支付因參保人蔘與計劃而可能需要公司或僱主扣繳或記賬的任何金額的税收相關項目，而這些項目不能通過上述方式滿足。參與人不履行與納税有關事項的義務的，公司可以拒絕發行或交付股份或股份出售所得。

8.雜項條文。

(A)通知。本協議項下的所有通知、請求和其他通信應以書面形式進行，並應親自(通過快遞或其他方式)、通過掛號信或掛號信郵寄、要求回執或通過傳真發送至以下聯繫方式。當事人可以使用電子郵件遞送，只要電文被明確標記，發送到下文規定的電子郵件地址，並將遞送收據和已讀收據作為電文的一部分。當發件人收到收件人已接收和閲讀電子郵件的確認時，將被視為發生了電子郵件遞送。

如果是對本公司，則為：

EPAM系統公司

大學路41號

賓夕法尼亞州紐敦，18940

注意：總法律顧問

傳真：267-759-8989

如果是對參與者，則為：

參與者最近向公司提供的地址、傳真號碼或電子郵件地址，或該參與方此後通過通知其他各方為此目的而指定的其他地址、傳真號碼或電子郵件地址。

(B)協議的效力。參與者確認已收到本計劃的副本，並表示他或她熟悉其中的條款和規定(並已有機會就選項條款諮詢法律顧問)，並在此接受該選項並同意受本計劃和本計劃中規定的合同條款的約束。參賽者承認並同意，授予此項選擇權構成參賽者對參賽者繼續和未來遵守以公司為受益人的任何限制性契諾的額外考慮，否則參賽者將受其約束。與會者在此同意接受委員會就與備選方案有關的任何問題作出的所有決定和解釋，作為具有約束力的、最終的和最終的決定和解釋。如果本計劃的條款和規定與本協議的條款和規定發生衝突，應以本計劃的條款和規定為準。本協議，包括本計劃，構成了參與者和公司之間關於本協議主題的完整協議，並取代了雙方之間關於該主題的所有書面或口頭建議和所有其他通信。

(C)修訂；棄權。除非公司或其代表以書面形式簽署本協議的任何條款，否則對本協議任何條款的修改或修改均不生效，但公司可按照本計劃的規定或本協議中的其他規定，在未徵得參與者同意的情況下修改或修改本協議。對本協議的任何違反或條件的放棄不應被視為放棄任何其他或後續的類似或不同性質的違反或條件。對本協議任何條款或任何條款的任何修訂或修改，或對本協議任何條款的任何放棄，僅在為特定情況和為特定目的而製作或給予的特定情況下有效。

(D)繼承人和受讓人；第三方受益人。本協議不適用於公司和參與者及其各自的繼承人、繼承人、法定代表人和允許受讓人的利益，並對其具有約束力。本協議中任何明示或默示的內容都不打算授予公司和參與者及其各自的繼承人、繼承人、法定代表人和允許受讓人以外的任何人根據或由於本協議而享有的任何權利、補救措施、義務或責任。

(E)可分割性。如果本協議的任何規定被任何有管轄權的法院或仲裁員宣佈為無效、非法或無法全部或部分執行

儘管如此，其餘條件和條款或其部分仍應保持完全效力和作用，並在其有效、合法和可執行的範圍內可強制執行。

(F)爭議解決。如果因本協議或本計劃引起或與之有關的任何爭議不能通過談判解決，雙方同意首先真誠地嘗試通過調解解決該爭議。如果雙方未能在調解開始後30天內解決該爭議，則該爭議應通過在賓夕法尼亞州進行的仲裁來解決，並可在任何具有管轄權的法院對所作出的仲裁裁決作出判決。

(G)追回。在任何適用法律(包括但不限於美國薩班斯-奧克斯利法案第304條和美國多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法第954條)和公司採取的任何追回政策所要求的範圍內，根據本計劃收購的期權和/或股份應遵守追回、收回、沒收或類似要求(該等要求應被視為通過引用納入本協議)。

雙方已於上述日期簽署本協議，特此為證。