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Freshworks Inc. 董事會（此處統稱為 “公司”、“我們的” 和 “我們”）通過了一項經修訂和重述的非僱員董事薪酬計劃，該計劃自2023年1月1日起生效，根據該計劃，每位不是我們公司僱員或顧問的董事（均為 “合格董事”）都有資格因在董事會和董事會委員會任職而獲得報酬。

每位符合條件的董事將因在我們的董事會任職而獲得34,500美元的年度現金預留金，而董事會首席獨立董事將額外獲得16,500美元的年度現金儲備金。董事會審計委員會（“審計委員會”）主席將有權額外獲得20,000美元的年度現金預留金，董事會薪酬委員會（“薪酬委員會”）主席將有權額外獲得15,000美元的年度現金保留金，董事會提名和公司治理委員會（“提名和公司治理委員會”）主席將有資格獲得額外的年度現金預留金增加到每年8,000美元的額外現金儲備。審計委員會成員將有權額外獲得10,000美元的年度現金預留金，薪酬委員會成員將有權額外獲得7,500美元的年度現金保留金，提名和公司治理委員會成員將有權額外獲得4,000美元的年度現金預留金；但是，在每種情況下，此類現金預留金僅支付給非該委員會主席的成員。所有年度現金補償金額將在服務發生的每個財政季度的最後一天或之後分季度等額分期支付，分期支付。

每位非僱員董事都可以選擇獲得我們的A類普通股的全部既得股份，以代替其年度現金儲備。此類股票按季度發行，拖欠發行，此類股票的數量的計算方法為（1）本應支付給該董事的現金補償總額除以（2）提供服務的財政季度最後一天的A類普通股每股收盤銷售價格，向下舍入到最接近的整數。

根據我們的2021年股權激勵計劃（“2021年計劃”），本次發行後加入我們董事會的每位符合條件的新董事都將獲得授予總授予日期公允價值為33.5萬美元的限制性股票單位。限制性股票單位將在符合條件的新董事加入我們董事會之日之後的下一個既定授予日期發放，並將在三年內每年歸屬，但須在每次歸屬日期之前繼續擔任董事。

在每次年度股東大會之後的下一個既定撥款日期，根據我們的2021年計劃，每位在年度股東大會之後繼續擔任公司董事的符合條件的董事將獲得限制性股票單位，授予日期公允價值總額為19.5萬美元。股份應在授予日一週年時全部歸屬；但是，前提是如果董事準備在年度股東大會上連任並且未被選中繼續任職