美國

證券交易委員會

華盛頓， d.C. 20549

8-K 表格

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（D）條

報告日期（最早報告的事件 的日期）2023 年 5 月 2 日

PacWest Bancorp

（註冊人的確切姓名在 其章程中指定）

9701 威爾希爾大道， 套房 700，比佛利山莊， 加利福尼亞 90212

（主要行政辦公室地址 和郵政編碼）

(310) 887-8500

（註冊人的電話號碼，包括 區號）

不適用

（如果自上次報告以來更改了 ，則以前的姓名或以前的地址）

根據該法 第 12 (b) 條註冊的證券：

如果 8-K 表格申報 旨在同時履行以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文 一般指示 A.2）：

用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 條）或 第 12b-2 條（本章第 240.12b-2 條）中定義的新興 成長型公司。

新興成長 公司 ¨

如果是 新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用 遵守根據交易所 法案第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則的延長的過渡期。 ¨

2023 年 5 月 2 日，PacWest Bancorp（“公司”） 舉行了年度股東大會（“年會”）。共有118,036,596股公司普通股在記錄日期發行 並已流通並有權在年會上投票，103,832,767股股票由親自或由 代理人代表出席年會，這構成了在年會上開展業務的法定人數。

在年會上， 董事的11位候選人當選為公司董事會（“董事會”）成員，公司股東在不具約束力的諮詢基礎上批准了公司指定執行官的薪酬以及未來每隔一年就公司指定執行官的薪酬進行諮詢性投票 的頻率，並批准了任命KMPG LLP 為公司截至2023年12月31日財年的獨立審計師。

在年會上，就 未來就公司指定執行官薪酬進行諮詢投票的頻率而言，與每兩年或每三年相比，公司股東 每一年投的票數最多。根據這些結果以及董事會薪酬和人力資本委員會的建議 ，並根據董事會向公司 股東提出的建議，董事會於 2023 年 5 月 3 日決定，公司將每年就高管薪酬問題進行諮詢投票，直到就未來高管薪酬諮詢投票頻率進行下一次必要的諮詢投票。

下文列出了每個事項的最終贊成票數或反對票數， 以及棄權票和經紀人不投的票數。

1。 提案 1 — 選舉董事。

11位被提名人當選為公司董事 ，直到2024年年度股東大會結束，直到他們的繼任者正式當選並獲得資格。 投票結果如下：

2。 提案 2 — 關於高管薪酬的諮詢投票。

在不具約束力的諮詢基礎上，公司指定執行官的薪酬 獲得批准。投票結果如下：

3。 提案 3 —— 未來關於高管薪酬的諮詢投票頻率。

在不具約束力的諮詢基礎上，未來就獲得最多選票的公司指定執行官的薪酬進行諮詢投票的頻率 為每 1 年一次。 投票結果如下：

4。 提案 4 — 批准獨立審計師的任命。

任命畢馬威會計師事務所為截至2023年12月31日財年的公司 獨立審計師已獲得批准。投票結果如下：

簽名

根據1934年《證券 交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。