附錄 10.70

首席財務官 諮詢協議

內華達州的一家公司Soluna Holdings, Inc.（ “公司”）與戴維·邁克爾斯（“顧問”）簽訂的截至2023年4月24日的首席財務官 諮詢協議（“協議”）。

鑑於 公司董事會希望聘請顧問根據下文 的條款和條件提供諮詢服務；以及

鑑於 顧問已同意根據下文規定的條款和條件提供此類諮詢服務；

現在， 因此，考慮到上述前提和其他有益和寶貴的考慮，特此確認 的收到和充足性，雙方商定如下：

1。 獨立顧問；公司通過董事會（“董事會”）的行動，特此聘請顧問 ，顧問將作為顧問為公司服務。在本協議期限內，顧問將擔任公司的非員工 首席財務官（“CFO”）。公司確認該顧問已正式當選為公司首席財務官 ，並將在本協議期限內繼續擔任公司的執行官。

2。 職責、期限和薪酬。顧問的職責、聘用期限、薪酬及其支付條款 詳見所附附錄A，顧問可以不時以書面形式對其進行修訂，並經公司同意， ，特此以提及方式將其合併在一起。

3。 費用；在本協議期限內，公司將向顧問償還與履行本協議規定的職責有關的所有合理且經批准的自付費用 ，並根據公司既定的 程序提交。

4。 保密性；顧問承認，在合作期間，他將獲得並熟悉公司擁有或許可和/或公司在業務運營中使用 的各種 商業祕密、發明、創新、流程、信息、記錄和規範，包括但不限於公司的業務和產品 的流程、方法、客户名單、賬户和程序。顧問同意，除非在與公司合作期間有要求 ，否則他不會直接 或間接披露上述任何內容，也不會以任何方式使用其中任何內容，無論是在本協議期限內還是在之後的任何時候。與公司業務有關的所有文件、記錄、文檔、藍圖、規格、信息、信件、筆記、媒體 清單、原創藝術品/創意、筆記本和類似物品，無論是由顧問 準備還是以其他方式歸其所有，均為公司的專有財產。未經公司事先書面許可，顧問不得保留上述內容的任何副本 。在本協議到期或提前終止時， 或在公司提出要求時，顧問應立即向公司交付他擁有或控制的所有此類文件、記錄、文檔、規格、 信息以及其他物品。

5。 利益衝突；非租賃條款。顧問表示他可以自由簽訂本協議，且此 協議不違反顧問與任何第三方之間任何協議的條款。此外，顧問在履行 的職責時，不得利用他沒有 所有權的任何發明、發現、開發、改進、創新或商業祕密。在本協議期限內，顧問應將盡可能多的生產時間、精力和能力 用於履行本協議規定的職責，以便及時、富有成效地履行所需職責。顧問 在為公司提供服務時明確可以自由地為其他方提供服務，前提是顧問 不得向任何一方提供任何與公司互補的服務。

6。 賠償和責任保險；公司同意就顧問在本協議下采取或不採取的 任何行為（惡意、重大過失或故意不當行為除外）進行辯護、賠償（包括但不限於規定 預支費用和合理的律師費），並使顧問免受損害（惡意、重大過失或故意不當行為除外）在公司章程和章程中根據相同的條款、條件、限制、標準、 的義務、權利和作為軍官的義務。本節的規定在本協議終止後繼續有效。此外， 在本協議終止或到期五 (5) 週年之前，只要公司為其高級管理人員提供責任保險 ，公司就應按照與 相同或更優惠的條款和條件（從顧問的角度來看）為顧問（作為被保險人）在本協議下提供的服務維持有效的責任保險，其條款和條件（從顧問的角度來看）與 下的責任保險單相同該公司實際上適用於此類官員。

7。 合併；本協議不得因公司合併或合併到任何其他實體或與任何其他實體而終止。

8。 終止；公司可隨時通過提前 30 天書面通知顧問，終止本協議。

9。 獨立顧問；本協議不得出於任何目的使顧問成為公司的員工。顧問 現在是並將繼續擔任與公司關係的獨立顧問。公司不負責就本協議下的顧問薪酬預扣 税。顧問不得根據本協議 或其他方式就休假工資、病假、退休金、社會保障、工人補償、健康或殘疾津貼、 失業保險金或任何形式的員工福利向公司提出索賠。顧問表示，鑑於他與其他客户進行諮詢 業務的性質以及他對公司的責任，這種描述是恰當的。

10。 繼承人和受讓人；本協議的任何和所有條款對本協議各方 及其各自的繼承人（如果有）、繼承人和受讓人具有約束力並對其有利。

11。 法律選擇；紐約州法律管轄本協議的有效性、其條款的解釋以及 對本協議各方權利和義務的解釋。

12。 仲裁；因本協議條款或其解釋而產生的任何分歧應根據 美國仲裁協會的規則解決，對裁決的判決可以在任何具有該協議管轄權的法院作出。

13。 標題；章節標題不應被視為本協議的一部分，也無意全面準確地描述本協議的內容。

14。 豁免；本協議一方對另一方違反本協議任何條款的豁免不應生效，也不得解釋為 持續豁免。

15。 分配；未經公司事先書面同意，顧問不得轉讓其在本協議下的任何權利或委託他履行本協議下的任何職責 。

16。 通知；任何一方根據本協議要求或希望發出的任何和所有通知、要求或其他通信均應採用 書面形式，如果親自送達，或者存放在美國郵局、經認證的 或已註冊、已預付郵資、要求退貨收據，則應有效發給或發給另一方。如果此類通知或要求是親自送達的，則應將其視為建設性的 在個人送達時發出的通知。如果此類通知、要求或其他通信是通過郵寄方式發出的，則此類通知 最終應被視為在寄給此類通知、要求或其他通信的一方的美國郵件中交存五天後發出，具體如下：

就本段而言，任何 方均可通過以上述方式發出書面通知來更改其地址。

17。 修改或修正；除非本 雙方以書面形式簽署，否則對本協議的任何修改、變更或修改均無效。

18。 完整諒解；本文檔和所附任何附錄構成雙方的全部諒解和協議， 之前的任何協議、諒解和陳述均在此終止和完全取消，且不具有 進一步的效力和效力。

19。 條款的不可執行性；如果本協議的任何條款或其任何部分被認定為無效且不可執行， 則本協議的其餘部分仍將完全有效。

在 見證下述簽署人自上述首次寫明的日期和年份起已簽署本協議。本協議各方同意 傳真簽名應與原件一樣有效。

時間表 A

職責、 期限和薪酬

職責： 顧問將履行首席財務官通常要求的所有職責，包括但不限於會計 監督，編制向美國證券交易委員會提交的季度和年度財務報表，在表格8-K和可能需要的 其他申報中要求的申報，以及在季度審查和 年度審計方面與SHI的獨立公共會計師進行協調，參加與股東、潛在投資者和證券分析師的會議，並與公司 負責人一起使用會計官員監督公司財務團隊的成員。

他 將直接向首席執行官和與履行本協議規定的職責有關的任何其他方彙報 ，並應履行公司合理要求並經顧問同意的任何其他職責。

期限： 此項約定應在本協議執行時開始，並將持續四個 個月。此後只有通過雙方同意才能延長協議，除非本協議通過本協議的運作並根據 提前終止。

補償： 作為對根據本協議提供的服務的補償，公司應每月向顧問支付25,000美元，拖欠款項。