由聯合社區銀行公司提交
根據經修訂的1933年《證券法》第425條
並被視為根據第 14a-12 條提交
根據經修訂的1934年《證券交易法》
標的公司：First Miami Bancorp, Inc.
委員會文件編號：001-35095
日期：2023 年 4 月 27 日
以下是向First Miami Bancorp, Inc. 員工發送的內部時事通訊，內容涉及First Miami Bancorp, Inc. 與聯合社區銀行合併的提議。
合併新聞：
關鍵交易里程碑日期*：
• 問題3：法律關閉
• 10 月 23 日：轉換
*有待監管部門批准
在ucbi.com上為我們的FNBSM合作伙伴及其客户設立了一個特別的網站，其中包括常見問題解答、資源、新聞稿等！
聯合新聞：
聯合社區銀行和進步銀行於4月17日星期一完成了轉換流程。進步銀行已成為第一個收到新的美聯航徽標的公司，啟動了我們徽標更新過程的初始階段。
人力資源：
本週，美聯航的人力資源團隊將重點介紹一些關於請假的更常見問題：
• 家庭和病假（FMLA）：符合條件的員工有權為符合條件的家庭成員及其自身的嚴重健康狀況享受長達12周的無薪假，或者為受傷或重病的近親或退伍軍人享受26周的無薪假。
• 育兒假：全職和兼職員工在連續服務一年後有資格延續100％的基本工資。親生母親和養父母有資格休8周，父親最多可以休4周的帶薪假。
• 陪審團職責：全職員工可以在一年內休最多兩週的帶薪陪審團值班假。
• 婚假：全職員工在工作一年後將獲得連續三天的帶薪休假。
• 喪親：全職員工最多可以為父母、配偶或子女的去世支付五天的帶薪喪親假，對於其他符合條件的家庭成員，則最多可能需要三天的帶薪喪親。
• 軍事任務：全職和兼職僱員可獲得長達兩週的全額軍事任務（即國民警衞隊和預備役的員工）的全額報酬。
我們要求開始休假的員工聯繫他們的人力資源業務合作伙伴。有關其他詳細信息，請參閲員工手冊。
股東和投資者的重要信息
2023年4月6日，關於聯合社區銀行公司（“聯合銀行”）與First Miami Bancorp, Inc.（“First Miami”）的擬議合併，美聯航向美國證券交易委員會提交了S-4表格的註冊聲明，其中包括First Miami的委託書，該委託書已發送給First Miami的股東，尋求他們批准合併協議。註冊聲明還包含美聯航註冊將要發行的與合併有關的美聯航普通股的招股説明書。鼓勵FIRST MIAMI的投資者和股東閲讀註冊聲明，包括作為註冊聲明一部分的委託書/招股説明書以及聯合或FIRST MIAMI向美國證券交易委員會提交的任何其他相關文件，包括對註冊聲明和其他文件的任何修正或補充，因為它們將包含有關UNITED、FIRST MIAMI和合並的重要信息。
向美國證券交易委員會提交的註冊聲明和其他文件可以在美國證券交易委員會的網站（www.sec.gov）上免費獲得。您還可以在美聯航網站www.ucbi.com的 “投資者關係” 部分免費獲得這些文件。最終委託書/招股説明書的副本也將通過聯繫聯合社區銀行公司，P.O. Box 398，喬治亞州布萊爾斯維爾 30514，收件人：傑斐遜·哈拉爾森，電話：(864) 240-6208，或佛羅裏達州南邁阿密日落大道 5750 號 33143 的 First Miami Bancorp, Inc. 免費提供，收件人：Pablo Rodriguez，電話：(305) 662-5473。
交易參與者
根據美國證券交易委員會的規定，美聯航和First Miami及其各自的某些董事和執行官可能被視為參與了向First Miami的股東徵集代理人以支持批准合併協議的活動。有關美聯航董事和高級管理人員及其對美聯航普通股所有權的信息，可以在美聯航於2023年4月5日向美國證券交易委員會提交的與其2023年年度股東大會有關的最終委託書以及美聯航隨後向美國證券交易委員會提交的其他文件中找到。如果有關交易的委託書/招股説明書可用，有關這些參與者利益的其他信息也將包含在與交易有關的委託書/招股説明書中。如上所述，可以獲得本文檔的免費副本。
