EX-10

E2Open母公司控股公司。
股票期權授予通知書
(2021年綜合激勵計劃)

根據經修訂的《2021年綜合激勵計劃》(以下簡稱《計劃》)，E2Open母公司控股有限公司(以下簡稱《本公司》)特此授予參與者購買下列數量本公司股票的選擇權(以下簡稱《獎勵》)。獎勵須受本購股權授出通知(“授出通知”)、購股權協議(作為附件I)、已在公司內聯網上向閣下提供的計劃及歸屬時間表(作為附件II)所載的所有條款及條件的規限，兩者均全文併入本文。未在本文中以其他方式定義但在計劃或期權協議中定義的大寫術語將具有與計劃或期權協議中相同的定義。如果本批地通知書中的條款與本計劃有任何衝突，則以本計劃的條款為準。

附加條款/確認：參與者確認已收到並理解並同意本授予通知、期權協議和計劃。參賽者確認並同意，除本計劃另有規定外，本授權書及期權協議不得修改、修訂或修訂。參與者還承認，在授予之日，本授予通知、期權協議和計劃列出了參與者和公司之間關於此期權獎勵的完整協議和諒解，並取代了之前所有關於該主題的口頭和書面協議、承諾和/或陳述，但以下情況除外：(I)以前授予和交付給參與者的獎勵，(Ii)公司的追回政策(如果適用)，以及公司採用的或適用法律要求的任何其他補償追回政策，以及(Iii)任何書面僱傭或遣散費安排，以規定根據其中規定的條款和條件加速授予本獎勵。通過接受此獎項，參與者同意以電子交付方式接收此類文件，並通過由公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

附件I

E2Open母公司控股公司。
2021年綜合激勵計劃

非限制性股票期權協議

根據購股權授出通知(下稱“授出通知”)及本購股權協議(下稱“本協議”)，E2Open母公司控股有限公司(“本公司”)已根據其經修訂的2021綜合激勵計劃(“計劃”)授予閣下一項認股權，按閣下於授出通知內指明的行使價購買閣下於授出通知內指明的本公司股份數目。本認購權將於授出通知所載授出日期(“授出日期”)授予閣下。未在本協議或授予通知中明確定義但在本計劃中定義的大寫術語將具有與本計劃中相同的定義。

如果本協議中的條款與本計劃中的條款有任何衝突，則以本協議中的條款為準。除批地通知書及計劃所載者外，你的選擇權(此選項或你的“選擇權”)的詳情如下：

歸屬權。在符合本文所述限制的情況下，您的選擇權將按照您的授予通知中的規定授予您。轉讓權將在您被終止時終止。除本第1節所載者外，於閣下終止時，閣下截至終止日期並未根據附件II所載歸屬條款歸屬的購股權部分將會被沒收，而本公司並不承擔任何成本，閣下將不再擁有該等相關股份的任何權利、所有權或權益。

(i)

“年度目標薪酬”是指你的年度基本工資(不包括任何其他薪酬，包括但不限於激勵性獎金、汽車津貼或任何其他類型的額外福利或福利)、目標年度現金獎金和目標年度長期股權激勵薪酬機會的總和，如適用，在公司年度委託書的薪酬討論與分析(CD&A)部分報告。

(Ii)

“可比僱傭”是指提供下列條件的僱傭：(A)年度目標薪酬相同或更高，(B)與要約之前的職位和責任級別基本相同、同等或更高，不考慮因公司成為公司繼任者的業務部門或控制權變更中的收購人而對您的職稱或責任級別進行的任何調整，以反映您在整個組織層次中的位置，和(C)距離您當時的辦公地點不超過五十(50)英里的主要工作地點，以及(Ii)不會大幅增加您從當時的住所出發的旅行時間(與公共衞生或安全緊急情況有關的任何遠程辦公或其他安排除外)。

當時的基本工資或目標年度現金獎金或您當時的當前年度目標薪酬的15%(15%)或更大幅度的減少(除(I)與首席執行官及其每個直接下屬的全面削減有關的減少，(Ii)由於對公司業務或運營產生重大影響的合理不可預見的情況而暫時減少您當時的當前年度目標薪酬，或(Iii)由於特殊、一次性增加您的年度目標薪酬(適用於上一財年)；(B)你的權力、職責或責任大幅減少(公司不再是一家上市公司的結果除外)，或分配給你的職責與你當時的權力、職責或責任不一致；或(C)公司要求你的辦公地點距離你當時的辦公地點至少五十(50)英里，這大大增加了你從當時的住所出發的旅行時間(與任何與公共衞生或安全緊急情況有關的遠程辦公或其他安排除外)；除非您在發生後三十(30)天內根據該行為或事件發出通知，並且公司在收到該通知後三十(30)天內未能糾正您認為構成正當理由的情況，並且您在公司未能糾正後十(10)天內終止僱傭關係，否則不得將任何特定行為或事件作為終止僱傭關係的正當理由。然而，如果本公司或本公司的任何關聯公司就您的職位向您提供了類似的工作，而沒有實施據稱構成充分理由的事件，則任何事件都不應被視為好的理由，無論您是否接受該就業機會。

(b)

非自願終止。當閣下未更改控制權終止(如執行董事離職計劃所界定)時，若干受閣下購股權規限的股份將即時於時間歸屬及可行使，等於(X)(A)閣下認股權所限的股份總數乘以(B)閣下於2023年4月17日至2026年4月16日期間受僱於本公司或其任何聯屬公司的完整月數除以三十六(36)，及(Y)在該項非自願終止日期前已歸屬的受閣下購股權規限的股份數目的乘積。

(c)

控制權的變化。如果發生控制權變更(該術語在《高管離職計劃》中有定義)，如果：(1)您在控制權變更交易完成前九十(90)天內或控制權變更交易完成後十二(12)個月內被公司或後續公司無故終止；或(2)閣下在控制權變更交易完成前九十(90)天內或在交易完成後十二(12)個月內，有充分理由終止與本公司或後繼公司(視情況而定)的僱傭關係，則閣下在終止時所持有的期權或代替期權的任何已取消、假設或替代期權將在緊接終止生效日期前全面加速及完全歸屬。

股份數量和行權價格。根據本計劃的規定，閣下於授出通知書內可供選擇的股份數目及閣下每股的行使價將根據資本調整而不時作出調整。根據本條款第2條的規定，任何額外的股份(如有)應以委員會決定的方式，遵守適用於您的選擇權所涵蓋的其他股份的相同沒收限制、可轉讓性限制以及交付時間和方式。儘管有第2節的規定，不得根據第2節的規定設立零碎股份或股票零碎股份的權利。任何零碎股份都將向下舍入到最接近的完整股份。

付款方式。你必須為你想要行使的股票支付全部行使價格。您可以按照委員會批准的方式並根據適用法律支付行權價，支付方式可以包括以下任何一種支付方式：(I)以美元的即期可用資金，或以保兑或銀行本票支付；(Ii)通過交付價值等於行使價的股票；(Iii)根據委員會批准的程序，通過經紀人協助的無現金行使方式，支付全部或部分期權行使價或預扣税義務，(I)向證券經紀發出不可撤銷的指示(按委員會指定的格式)出售股票股份，並將全部或部分出售所得款項交付本公司，以支付總行使價及(如適用)履行本公司預扣責任所需的金額，或(Iv)以委員會批准的任何其他方式向本公司發出不可撤銷的指示，以認購股票股份。儘管本協議有任何相反規定，但如果委員會認定本協議規定的任何付款方式違反了2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第402條，則該付款方式將不可用。

證券法合規。在任何情況下，您不得行使您的選擇權，除非行使時可發行的股票已根據證券法登記，或者，如果沒有登記，公司已確定您的行使和股票的發行將豁免證券法的登記要求。您的期權的行使還必須遵守管轄您的期權和本公司政策的所有其他適用法律和法規，包括但不限於本公司不時修訂的內幕交易政策，如果公司確定此類行使不符合該等法律、法規或公司政策(如適用)，則您不得行使您的期權。

(b)

通過行使您的期權，即表示您同意，作為行使您的任何期權的條件，本公司可能要求您達成一項安排，規定您向本公司支付因(I)行使您的期權或(Ii)處置因行使您的期權而獲得的股票而產生的任何本公司預扣税款。

(a)

受益人指定。在獲得委員會或其正式授權指定人的書面許可後，閣下可按本公司及本公司指定處理認購權行使事宜的任何經紀認可的形式，向本公司遞交書面通知，指定第三者於閣下去世後有權行使此項認購權，並收取因行使該等認股權而產生的股份或其他代價。如無指定，閣下遺產的遺囑執行人或遺產管理人將有權行使此項選擇權，並代表閣下的遺產收取因行使該等選擇權而產生的股票或其他代價。

11.

授予而不是服務合同。本協議不是僱傭或服務合同，並且本協議中的任何內容都不會被視為以任何方式使您有義務繼續受僱於本公司或關聯公司，或繼續受僱於本公司或關聯公司，或繼續受僱於本公司或關聯公司。

(a)

在您全部或部分行使選擇權時，以及在公司根據適用税法合理要求的任何其他時間，您在此授權從可向您發行的股票中預扣任何所需的預扣款項，和/或以其他方式同意以現金預留足夠的款項，以滿足公司或任何關聯公司因您行使選擇權而產生的聯邦、州、地方和外國預扣税義務(“預扣税”)。此外，公司或任何關聯公司可自行決定，通過下列任何方式或上述方式的組合，履行與您的行使有關的全部或任何部分預扣税義務：(I)扣繳公司;應支付給您的任何補償；(Ii)促使您提交現金付款;；(Iii)允許或要求您作出“當日銷售”承諾；藉此可就與你的行使有關而交付的一部分股票支付預扣税，方法是向證券經紀發出不可撤銷的指示(以委員會規定的格式)，出售部分股票並交付全部或部分

(I)向本公司及/或其聯屬公司出售股份所得款項，以支付履行預扣税項責任所需的金額；(Iv)從與購股權有關的已發行或以其他方式發行的股份中預扣股份，而該等股份的公平市價(於行使日期計算)相等於該等預扣税項的金額；但前提是，在有資格豁免適用交易所法令第16(B)條(如適用)的範圍內，該等股份預扣程序須事先獲得委員會的明示批准；或(V)委員會滿意的其他安排。

(b)

除非履行本公司和/或任何關聯公司的預扣税款義務，否則您不得行使您的選擇權。因此，即使您的期權已被授予，您也可能無法在需要時行使您的期權，公司將沒有義務為該等股票發行證書或從本文規定的任何託管中釋放該等股票(如果適用)，除非該等義務得到履行。

13.

税收後果。您特此同意，公司沒有義務以最大限度地減少您的納税義務的方式設計或管理本計劃或其其他補償計劃。您不會就您的選擇或您的其他補償產生的税務責任向公司或其任何高級管理人員、董事、僱員或關聯公司提出任何索賠。特別是，閣下承認，只有在授出通知中指定的每股行使價至少等於授出日每股股票的“公平市價”，且不存在與該期權相關的其他不允許的延期補償時，該期權才不受守則第409A條的約束。

14.

通知。您的選擇或本計劃中規定的任何通知將以書面形式(包括電子形式)發出，並將在收到時被視為有效，或者，如果是公司通過郵寄的方式向您發送的通知，則在您向公司提供的最後地址以預付郵資的方式在美國郵寄給您後五(5)天被視為有效。本公司可自行決定以電子方式交付與參與本計劃及此選項有關的任何文件，或以電子方式請求您同意參與本計劃。接受此選項，即表示您同意以電子交付方式接收此類文件，並通過由公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

15.

治理計劃文件。您的選擇受制於本計劃的所有條款，現將其中的規定作為您的選擇的一部分，並進一步受制於根據本計劃不時頒佈和通過的所有解釋、修訂、規則和法規。如果您選擇的條款與本計劃的條款之間有任何衝突，則以本計劃的條款為準。本協議應受特拉華州法律管轄並根據該州法律進行解釋。您與公司之間因本協議引起或與本協議相關的任何爭議、爭議或索賠應

16.

追回/補償政策。您的期權(以及根據您的期權支付的任何補償或發行的股票)將根據公司的追回政策(如果適用)、多德·弗蘭克華爾街改革和消費者保護法及其下的任何實施條例、公司採取的任何其他追回政策以及適用法律要求的任何補償追回政策進行補償。

17.

其他文件。您特此確認已收到並有權收到提供根據證券法頒佈的規則428(B)(1)所要求的信息的文件，其中包括計劃招股説明書。此外，您在此確認已收到公司不時生效的《行為與道德準則》和《內幕交易政策》，其中包括禁止某些個人在某些“禁售期”期間出售股票。

18.

對其他員工福利計劃的影響。除非該計劃另有明確規定，否則在計算本公司或任何關聯公司贊助的任何員工福利計劃下您的福利時，此選項的價值將不包括在薪酬、收入、工資或其他類似術語中。本公司明確保留修改、修改或終止本公司或任何附屬公司的任何員工福利計劃的權利。

19.

投票權。在該等股份向閣下發行前，閣下作為本公司股東將不會就根據本購股權發行的股份擁有投票權或任何其他權利。一旦發行，您將獲得作為公司股東的全部投票權和其他權利。本選項中包含的任何內容以及根據其規定採取的任何行動都不會在您與公司或任何其他人之間建立或解釋為任何類型的信託或受託關係。

20.

可分性。如果本協議或計劃的全部或任何部分被任何法院或政府當局宣佈為非法或無效，這種非法或無效不會使本協議或計劃中未被宣佈為非法或無效的任何部分無效。本協議中被宣佈為非法或無效的任何部分(或部分部分)，如有可能，應以在保持合法和有效的同時，最大限度地實施該部分或部分條款的方式進行解釋。

21.

數據隱私。閣下明確及毫不含糊地同意本公司、其聯屬公司、第三方管理人及其他可能的收件人(視情況而定)收集、使用及轉讓本計劃第20(G)條所述的個人資料(本計劃第20(G)條通過引用併入本計劃，併成為本計劃的一部分)，以實施、管理及管理本計劃及獎勵及您參與本計劃。您承認、理解並同意數據可能會被轉移給第三方，第三方將協助公司實施、管理和管理本計劃。

本協議將於閣下籤署附有本協議的認股權授出通知書後視為已由閣下籤署。


參賽者姓名：
批地日期：
受選擇權約束的股份數量：
行權價(每股)：
到期日期：