目的。本Lantheus Holdings, Inc. 2023年員工股票購買計劃旨在為公司及其參與子公司的員工 提供通過購買普通股收購公司所有權的機會。公司希望該計劃符合本守則第423條規定的員工股票購買 計劃的資格，並免受《守則》第409A條要求的約束，該計劃的解釋將與該意圖一致。

定義。在本計劃中，以下大寫術語具有以下含義：

管理。本計劃將由委員會管理，委員會將有權和 自由裁量權解釋和解釋本計劃，規定、修改和廢除與計劃管理有關的規則，並採取管理本計劃所需的任何其他必要或必要行動（包括但不限於 通過適用於特定參與子公司或地點的子計劃，哪些子計劃可能設計得不在 {br 第 423 節的範圍內）} 代碼）。委員會可以糾正計劃中的任何缺陷或遺漏，或調和任何不一致或模稜兩可之處。委員會的決定將是最終決定，對所有人具有約束力。在適用法律允許的範圍內，委員會可將其在本計劃下的權力下放給其一名 或多名成員、董事會成員或公司的高級管理人員或員工。管理本計劃的所有費用將由公司承擔。

資格。除非委員會以符合《守則》第 423 條的方式另行決定，否則在委員會為特定發行期指定的註冊期第一天為符合條件的員工的任何個人都有資格參與該發行期，但須符合 《守則》第 423 條的要求。

發行期。該計劃將通過一系列單獨的發行期實施，每個 的期限為六（6）個月，新的發行期從每年的3月14日和9月14日左右（或委員會可能確定的其他時間或時間）開始。該計劃 的第一個發行期將於 2023 年 9 月 14 日開始，這也將是首次發行日期。委員會將有權在 第 423 條允許的範圍內更改發行期的期限、頻率、開始和結束日期。

參與。

註冊；工資扣除。符合條件的員工可以選擇參與本計劃下的發售期 ，方法是正確填寫註冊表，並在發行期開始之前將其提交給公司，具體時間為 委員會制定的註冊程序。為避免疑問，根據先前計劃提交的註冊表應被視為構成本計劃下的註冊表。參與該計劃完全是自願的。通過提交註冊表，符合條件的 員工授權在適用的發薪期內按其選擇的工資期內的薪酬的整數百分比扣除工資（但不得低於百分之一 (1%) 且不超過 百分之十五 (15%)，除非委員會在適用的發放期之前另有決定）。工資扣除將從發行日期之後的第一個工資日期開始，並在 購買日期或之前的最後一個工資支付日結束。公司將在發行期內將每位參與者的工資扣除額存入名義賬户，但沒有義務支付工資扣除的利息，也沒有義務將這些金額存放在信託或任何 獨立賬户中。除非委員會明確允許或無現金參與計劃另有規定，否則參與者不得向本計劃單獨繳款或付款。在發行期內，不得增加或減少工資扣除 授權，除非參與者可以根據本計劃第 11 (a) 節終止其工資扣除。選擇在發行期內向本計劃繳納至少百分之一 (1%) 但低於 百分之十五 (15%) 薪酬的參與者也可以在該發行期內通過根據本計劃 第 10 節執行無現金參與協議和不可撤銷合同來參與無現金參與計劃。此類無現金參與協議和不可撤銷合同不會損害參與者根據本計劃第11（a）條退出本計劃的能力。

自動重新註冊。 報名錶（包括但不限於根據先前計劃提交的註冊表）中選擇的工資扣除率將在隨後的發售期內保持有效，除非參與者 (a) 根據 提交新的註冊表授權新的工資扣除級別，否則每位在發行 期間參與無現金參與計劃的參與者都將繼續參與後續的無現金參與計劃第 6 (a)、(b) 條適當地撤銷了 a先前簽署的無現金參與協議或未能按照發行期要求執行新的無現金參與協議或不可撤銷合同，(c) 根據第 11 條退出（或 被視為退出）本計劃或（d）終止工作或以其他方式失去參與本計劃或發行的資格。

授予期權。在每個發行日，每位選擇參加 適用發行期的符合條件的員工都將獲得在購買日購買一定數量的普通股的選擇權，計算方法為 (a) 參與者在適用 發行期選擇的工資扣除額加上 (ii) 參與者在該發行期內選擇的無現金參與計劃貸款收益（如果有）除以（b）適用的購買價格；但是，前提是任何參與者在任何情況下都不會購買超過 2,500 股 發行期內的普通股（可根據第19節以及第4和14節中規定的限制進行調整）。

行使期權/購買股份。參與者購買普通股 的期權將在適用發行期的購買日自動行使。參與者從無現金參與計劃中累積的工資扣除額和/或任何貸款收益（視情況而定）將用於 購買截至購買之日可購買的最大數量的整股。不得購買部分股份。購買日期之後參與者名義賬户中剩餘的任何餘額將自動退還給參與者 ，但任何低於一股普通股購買價格的餘額將在下一個發行期內結轉並存入參與者的名義賬户， 除非參與者不再是合格員工或根據計劃條款選擇不參與下一個發行期，在這種情況下他或她的名義賬户餘額應為退款。為免生疑問，從生效日期開始，根據先前計劃在先前計劃開始的發行期內本應結轉的任何款項都將結轉並存入計劃下的參與者賬户，從本計劃生效日期開始的 發行期內。

股份轉讓。

股份購買結算。在不違反第 20 (m) 條的前提下，在每個購買日期之後 在合理可行的情況下，公司將盡快安排向每位參與者交付在行使期權時購買的普通股，但為償還無現金參與計劃下的未償貸款餘額 或履行適用的預扣義務而出售的任何此類股票除外。委員會可以允許或要求將股票直接存入以參與者名義設立的 ESPP 股票賬户

出售股票。涉及根據本計劃購買的任何普通股的交易，包括無現金參與計劃下的 交易，均受以下條件的約束：(i) 公司的內幕交易和公司傳播政策，(ii) 適用的證券法，包括內幕交易法，對於被指定為關聯公司和/或公司第 16 條內幕的參與者，第 144 條和/或第 16 條報告和其他要求（如適用）。

無現金參與計劃。通過正確填寫和提交註冊表選擇參與本計劃下的發售期 的符合條件的員工也可以選擇成為該發行期的無現金參與計劃的參與者，方法是填寫並向公司、其指定的計劃 管理員或無現金參與貸款提供商提交無現金參與協議和不可撤銷合同，其中應包含符合條件的員工參與無現金參與計劃的條款和條件， 包括，但不限於參與程度、銷售價格、貸款條款、利息和還款條款。在發行期內根據無現金參與計劃向參與者提供的貸款的本金總額 將等於 (a) 參與者選擇在參與者註冊表中提供的該發行期內向計劃繳納的金額，以及 (b) 參與者根據第 4 節可以選擇在該發行期內向計劃繳款的最大金額，或委員會可能確定的其他金額之間的差額在適用的發行期之前由其自行決定。除非適用法律禁止，否則所有符合條件的員工（受《交易法》第 16 (a) 條披露要求約束的員工除外）均可參與無現金參與 計劃。所有員工必須正確填寫並提交 註冊表，以便在發行期內向計劃繳納至少 1% 的薪酬（或委員會可能指定的更高金額），才能參與該發售期的無現金參與計劃。

撤回。

提款程序。參與者可以通過向 公司提交修訂後的註冊表來不可撤銷地退出發行，表明他或她選擇將工資扣除率降至零，並在購買日期前至少十五 (15) 天撤回（如果參與者打算撤銷未來發行期的自動重新註冊，他或她應在修訂後的註冊表中註明）。參與者不可撤銷地退出某項產品也構成參與者 退出該產品的無現金參與計劃。如果參與者不可撤銷地退出發行，他或她可以選擇退還累積的款項

對後續發行期的影響。參與者選擇退出發行期 不會影響其參與參與者退出的發行期結束後開始的後續發行期的資格。

終止僱傭關係；就業狀況的變化。如果參與者 因任何原因終止工作，包括死亡、殘疾或退休，或者參與者就業狀況發生變化，參與者不再是符合條件的員工（每種情況都發生在購買日期前至少十五 (15) 天），參與者將被視為已退出本計劃，參與者名義賬户（未用於購買普通股）中的工資扣除將被視為已退出被 返回給參與者，或者如果是參與者死亡，歸因於根據第 18 條有權獲得這些款項的人，任何當時當前發行的參與者選擇權都將自動終止， 參與者參與此類發行的無現金參與計劃也將自動終止。如果參與者在購買日期前十五 (15) 天內解僱或身份變更，則除非參與者根據 第 11 節及時做出選擇，否則 累計工資扣除額和此類產品的無現金參與計劃下的任何貸款收益將用於在購買日購買股票。

利息。本計劃 參與者的工資扣除額不會產生或支付任何利息。

為計劃預留的股份。

股票數量。根據第19節的規定進行調整，共有50萬股 普通股已獲授權預留，可供購買，但須根據第19節進行調整。根據本計劃行使期權時交付的普通股可能是新發行的股票、 庫存股或在公開市場上收購的股票。為避免疑問，如果根據本計劃授予的任何期權在未被全部行使的情況下因任何原因到期或終止，或者由於任何原因無法全部行使 ，則根據本計劃授予的期權，受該期權約束的未購買的普通股仍可供購買。

超額訂閲的產品。如果超額認購 發行，參與者可以在本計劃下的 發行中購買的普通股數量可能會減少。該計劃授予的任何期權均不允許參與者購買普通股，如果將普通股與該發行中所有其他參與者購買的普通股 總數相加，將超過該計劃下剩餘的普通股總數。如果委員會確定，在特定的購買日期，可行使期權的普通股 的數量超過了該計劃當時可用的普通股數量，則公司將在合理可行且委員會認為公平的情況下以 統一的方式按比例分配剩餘的可供購買的普通股，委員會的決定將是最終決定，對所有人具有約束力參與者。在這種情況下，委員會應書面通知每位參與者 此類削減，並在必要時相應減少參與者在無現金鍛鍊計劃下購買此類發行股票的貸款收益，然後減少參與者在此類發行的工資扣除率 。

可轉移性。參與者不得以任何方式（遺囑、血統和分配法則或第18節規定的除外 ）轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置，不得轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置，不得將工資扣除記入參與者名義賬户，無現金參與計劃下獲得 貸款收益的權利，也不得根據本計劃行使期權或任何獲得普通股的權利。任何違反本第 15 條的轉讓、轉移、質押或以其他方式處置任何權利或金額的嘗試均為無效， 無效，無效。為避免疑問，參與無現金參與計劃，包括但不限於向無現金參與提供商交付 參與者償還任何無現金參與貸款金額所需的任何普通股，均不被視為違反本第 15 節。

資金的應用。在適用法律允許的範圍內，公司可將公司根據本計劃收到或持有的所有工資扣除額，以及 公司在無現金參與計劃下出售股票或為履行參與者税收和預扣税義務而獲得的所有收益，可用於任何公司用途，並且公司無需將任何此類工資扣除、繳款或收益與其普通資產分開。

聲明。將至少每年向每位參與者提供報表，其中將列出該參與者向本計劃繳納的 繳款、使用無現金參與計劃下累積資金或貸款收益購買的任何普通股的購買價格、購買的普通股數量以及該參與者名義賬户中剩餘的任何 工資扣除額。

指定受益人。參與者可以在委員會提供的表格上提交一份書面的 指定受益人，如果該 參與者死亡，該受益人將從參與者的 ESPP 股票賬户中獲得任何普通股，以及參與者名義賬户中的任何累積餘額。

資本變動後的調整；公司交易。

調整。如果 由於普通股的資本重組、重新分類、股票分紅、特別股息、股票分割、反向股票拆分或其他分配，或任何合併、重組、合併、分割、股票購買或其他類似的公司變更或任何其他影響普通股的變動（向公司股東發放的定期現金分紅除外），則委員會應以 的方式和範圍它認為對參與者來説是公平的，並且符合本計劃的條款，促使調整根據本計劃可能交付的股票數量和類型、本計劃下每種未償還期權所涵蓋的每股購買價格和普通股 的數量，以及第7節和第14節的數量限制；前提是任何此類調整均應以符合《守則》第423條的方式進行。

公司交易。如果是公司交易，則將假定每種未平倉期權 或等效期權由繼任者或該繼任者的母公司或子公司取代。如果繼任公司拒絕承擔或替代期權，或者任何參與者正在參與無現金參與計劃， 委員會可以 (i) 取消每份未償還期權並將每個參與者名義賬户中的餘額退還給參與者，或 (ii) 根據第 20 (i) 節，通過設定發行期結束的新購買日期來終止與期權 相關的發行期。任何此類新的收購日期將由委員會確定，並將發生在公司交易生效日期之前。在任何新的購買日期之前， 委員會將向每位參與者提供有關新購買日期的書面通知（可能是電子通知），參與者期權將在該日期自動行使，除非在此之前，參與者 已根據第 11 條退出發行或根據第 12 節被視為退出。

一般規定。

平等的權利和特權。儘管本計劃中有任何相反的規定，根據 《守則》第 423 條，根據本計劃獲得期權的所有符合條件的員工都將擁有相同的權利和特權。

無權繼續服務。本計劃或本計劃授予的任何選項均不賦予任何 參與者繼續以員工身份或以任何其他身份的權利。

作為股東的權利。只有在股票轉移到參與者或參與者ESPP股票賬户後，參與者才會成為根據本計劃授予的期權購買的普通股 股票的股東。在參與者如上所述成為股東之前，參與者作為股東無權持有本計劃下受期權約束的 普通股。

繼任者和受讓人。該計劃將對公司及其繼任者和受讓人具有約束力。

整個計劃。本計劃構成了與本計劃標的有關的完整計劃， 取代了先前與本計劃標的有關的所有計劃。

遵守法律。公司在本計劃下的付款義務以 遵守所有適用的法律和法規為前提。除非行使該期權以及根據該 期權發行和交付普通股符合所有適用的法律法規條款，包括但不限於《證券法》、《交易法》以及股票可能上市的任何證券交易所的要求，否則不會就根據本計劃授予的期權發行普通股。

取消資格取消通知。如果處置或轉讓是在發行之日後的兩 (2) 年內進行的，則每位參與者都將立即向公司發出書面通知，説明 根據本計劃行使期權而獲得的普通股的任何處置或其他轉讓。

計劃期限。本計劃將在生效日期生效，除非根據第 20 (i) 條或第 20 (k) 條提前終止 ，否則自生效之日起為期十年。

修改或終止。委員會可隨時以任何理由自行決定修改、暫停或終止 計劃；此外，前提是任何無現金參與協議或不可撤銷合同只能根據其條款進行修改。除非在通過之前或之後的十二 (12) 個月內獲得公司股東的批准，否則任何被視為為 節目的通過新計劃的修正案都將不具有效力或效力。如果本計劃終止，委員會可以選擇立即終止所有 未償還的發行期，要麼在下一個預定購買日（委員會可酌情加快），要麼在委員會可能指定的其他日期終止，也可以選擇退還每個 參與者名義賬户的餘額或允許在下一個預定購買日行使未償期權。如果本計劃終止，所有未用於購買普通股的款項將在行政上可行的情況下儘快退還給參與者 （無利息，除非法律另有要求）。

適用法律。特拉華州的法律將管轄與本計劃的構造、 有效性、解釋和適用有關的所有問題，不考慮該州的法律衝突規則。

股東批准。本計劃須在董事會通過該計劃之日前後的十二 (12) 個月內獲得公司股東的批准。如果在本計劃下的第一個購買日期之前未獲得股東批准，則根據本計劃購買普通股的所有期權都將被取消 並失效。

第 423 節。根據《守則》第 423 條，該計劃旨在符合員工股票購買 計劃的資格。計劃中任何與《守則》第423條不一致的條款都將進行改革，使其符合《守則》第423條。

扣留。在適用的聯邦、州或地方法律要求的範圍內，參與者必須做出令公司滿意的 安排，以支付與本計劃相關的任何預扣税或類似納税義務，包括但不限於因參與無現金參與計劃而產生的任何預扣税或類似納税義務。每位 參與者通過加入計劃，同意公司或任何子公司可以隨時從參與者扣留公司或任何子公司履行適用的預扣税 義務所需的工資、薪金或其他補償，包括向公司或任何子公司提供因該參與者出售或處置普通股而產生的任何税收減免或福利所需的預扣款。經 委員會同意，參與者可以從通過經紀人協助的無現金活動或美國財政部法規第 1.423-2 (f) 條允許的任何其他預扣方法獲得的收益中履行適用的税收和預扣義務。在這些義務得到履行之前，公司無需根據本計劃發行任何普通股。

可分割性。如果本計劃的任何條款因任何原因被認定為無效或不可執行， 該無效或不可執行性不會影響本計劃的任何其他條款，本計劃將被解釋為省略了該無效或不可執行的條款。

標題。本計劃中各節的標題僅為方便起見，不會影響 本計劃任何條款的含義。