美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單 10-K/A

（第1號修正案）

（Mark One）

☒ 根據1934年《證券交易法》第13或15 (d) 條提交的年度報告

對於已結束的財年 12 月 31 日, 2022

或者

☐ 根據 1934 年《證券交易法》第 13 或 15 (d) 條提交的過渡報告

委員會文件編號： 001-41031

藍傑診斷公司

（ 其章程中規定的註冊人的確切姓名）

(844)327-7078

（註冊人的電話號碼，包括 區號）

根據該法第12 (b) 條註冊的證券：

根據該法第12 (g) 條註冊的證券：無

按照《證券法》第 405 條的定義，用勾號指明註冊人是否是 知名的經驗豐富的發行人。是的 ☐ 沒有☒ 

根據該法第 13 條或第 15 (d) 條，用勾號指明註冊人是否不需要 提交報告。是的 ☐ 沒有☒ 

用複選標記指明註冊人 (1) 是否在過去 的 12 個月內（或者在要求註冊人提交此類報告的較短時間內）提交了 1934 年《證券交易法》第 13 條或第 15 (d) 條要求提交的所有報告，並且 (2) 在過去的 90 天內一直受到這種 申報要求的約束。是的☒ 不是 ☐

用勾號指明註冊人 在過去 12 個月內（或者在要求註冊人提交此類 文件的較短時間內）是否以電子方式提交了根據 S-T 法規（本章第 § 232.405）第 405 條要求提交的所有交互式數據文件。是的☒ 沒有 ☐

用複選標記指明註冊人是大型加速 申報人、加速申報人、非加速申報人、小型申報公司還是新興成長型公司。參見《交易法》第12b-2條中 “大型加速申報機構”、“加速申報公司”、“小型申報公司” 和 “新興的 成長型公司” 的定義 。

如果是新興成長型公司，請用勾選 標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計 準則。 ☐

用勾號指明註冊人 是否已就其管理層評估其對編制或 發佈審計報告的註冊會計師事務所根據《薩班斯-奧克斯利法案》（15 U.S.C. 7262 (b)）第 404 (b) 條對財務 報告的內部控制的有效性提交了報告和證明。是的 ☐ 不是 ☒

用勾號指明註冊人 是否為空殼公司（定義見該法第 12b-2 條）。是的 ☐ 不是☒

截至2022年6月30日，非關聯公司持有的註冊人 有表決權的股票的總市值約為美元21,361,484基於當天在納斯達克資本市場公佈的註冊人普通股 1.06美元的收盤價。每位執行官和 董事以及其他可能被視為註冊人關聯公司的人持有的普通股不在此計算範圍內。 為此目的對關聯身份的確定不一定是其他目的的決定性決定。截至 2023 年 2 月 28 日 ，有 20,459,057註冊人普通股的已發行股票，面值為每股0.001美元。

目錄

解釋性説明

第三部分

項目 10。董事、執行官和公司治理

有關董事和執行官的信息

董事和執行官

下表列出了截至2023年5月1日我們所有董事和執行官的姓名和年齡 。我們的官員由董事會任命，並按董事會的意願任職。

Neil Dey，總裁、首席執行官 兼董事

戴先生於 2015 年共同創立了 Bluejay Diagnost 2008 年，戴伊先生與他人共同創立了 Lana Management and Business Research International, LLC（“LMBRI”），並在 2008 年至 2015 年期間擔任 LMBRI 的首席運營 官。LMBRI 是一家管理諮詢公司，專注於美國、日本和歐盟的醫療 領域的產品發佈和營銷。在LMBRI任職期間，他花了大約八年時間向東麗工業株式會社、日立 化學（現為昭和電工材料有限公司）提供諮詢。Ltd.）、富士膠片（富士化學）、默克公司、SRI 國際等。從 2005 年到 2007 年，戴伊先生擔任 Definines, AG 的業務發展和市場副總裁。從 2001 年到 2005 年，戴伊先生擔任 IMPATH, Inc. 的美國西部業務發展主管 ，負責三個業務部門，並推出 Her2neu 診斷用於使用赫賽汀治療乳腺癌。之前的職位包括Genmethrax, Inc. 的首席商務官；託馬斯·傑斐遜醫科大學 技術許可經理；Ciba Geigy（諾華）技術許可經理。戴伊先生擁有印度維斯瓦巴拉蒂大學生物化學的 理學學士和理學碩士學位，以及匈牙利生物研究中心的脂質膜 生物化學博士學位。他還獲得了劍橋大學的工商管理碩士學位（富布賴特獎學金） 。我們相信，戴伊先生在我們公司的歷史，加上他在醫療器械行業的豐富業務發展 經驗，為他提供了擔任董事的資格。

肯尼思·費舍爾，首席財務官

費舍爾先生於 2022 年 3 月加入我們。Fisher 先生是一位經驗豐富的財務專業人士和註冊會計師。2010 年 7 月至 2021 年 11 月，他擔任 Meridian Bancorp, Inc. 及其子公司東波士頓儲蓄銀行（2021 年 11 月與 Rockland Trust 合併）的執行副總裁、 首席財務官兼財務主管。在此之前，他曾在比佛利國家銀行擔任副行長兼財務主管，並在Parent、 McLaughlin & Nangle，註冊會計師（現為Marcum LLP）擔任高級審計師。他獲得了馬薩諸塞大學阿默斯特分校艾森伯格管理學院 的工商管理學士學位，畢業於新英格蘭金融研究學院。

傑森·庫克博士，首席技術官

庫克博士於 2021 年加入我們。從2014年到2021年， 庫克博士擔任nanoHybrids, Inc. 的首席執行官。nanoHybrids, Inc. 是一家專門開發和製造 theranostic 納米粒子平臺技術的納米技術公司。他還曾擔任董事並在 2020 年至 2021 年期間擔任董事會主席，從 2014 到 2017 年，他擔任高級科學家，開發公司的許多核心技術。庫克博士在德克薩斯大學奧斯汀分校獲得生物醫學 工程博士學位，專注於醫學診斷系統的設計和開發。他的博士後工作重點是 改進用於分子靶向的納米顆粒的生物偶聯策略。庫克博士還擔任美國國立衞生研究院 多個小組討論和同行評審的科學期刊的臨時審稿人。

道格拉斯 C. Wurth，董事會主席

Wurth 先生自 2017 年起擔任 Bluejay Diagnostics 董事會主席。自2016年以來，Wurth先生一直是私人投資者。Wurth 先生自 2021 年 2 月起擔任 Good Works II 收購公司的首席執行官 兼董事，並自 2020 年 10 月 起擔任Good Works Acquisition Corp. 的聯席董事長。從1997年到2016年，Wurth先生在摩根大通工作了近20年，領導了摩根大通資產管理公司的主要業務。 Wurth 先生曾任資產管理另類投資的首席執行官兼摩根大通旗下 國際私人銀行的首席執行官，在紐約、香港 香港和倫敦期間，他領導了亞洲、拉丁美洲和歐洲特許經營權的擴張。自離開摩根大通以來，Wurth先生投資並幫助領導了幾家私營公司，他是這些公司的Standard Power和Vestrata董事會主席 ，也是Triax Technologies的董事會成員。在加入摩根大通之前，Wurth先生於1992年至1995年在紐約Skadden、Arps、Slate、Meagher & Flom律師事務所執業 律師，並擔任美國前參議員 Robert Dole 1996年總統競選的總法律顧問。Wurth 先生擁有聖母大學文學學士學位和弗吉尼亞大學法學院法學博士 學位。我們認為，Wurth先生完全有資格在我們的董事會任職，這要歸功於他的總體領導經驗 、他在私募股權和另類投資行業的經驗以及他的法律專業知識。

導演唐納德·R·蔡斯

蔡斯先生自 2017 年起在我們的董事會任職。 蔡斯先生自2020年起擔任米勒亞德銀行董事會成員。蔡斯先生是位於南伯靈頓的Merchants Bank and Merchants Bancshares, Inc. 的董事會成員。VT，從 2015 年到 2017 年。自馬薩諸塞州斯普林菲爾德NUVO銀行 和信託公司於2008年成立至2015年以來，蔡斯先生一直擔任該公司的董事會主席。1988年至2007年，蔡斯先生擔任Westbank Corporation及其全資子公司Westbank的總裁兼首席執行官 官員、副董事長兼董事。Chase 先生活躍於許多商業地產、農業和牧場活動，並擔任過許多公民職務。他曾任馬薩諸塞州西斯普林菲爾德東部各州博覽會董事會主席 。蔡斯先生還是馬薩諸塞州西斯普林菲爾德市公共 安全委員會專員，曾任馬薩諸塞州農業委員會成員。蔡斯先生是 美國陸軍的退伍軍人，在此期間，他從 1967 年到 1969 年在越南作戰。Chase 先生以優異成績畢業於西部 新英格蘭大學，獲得會計學學士學位。我們認為，由於其高管經驗和財務專業知識，蔡斯先生完全有資格在我們的董事會任職 。

導演 Fred S. Zeidman

扎伊德曼先生自 2021 年 5 月 起在我們的董事會任職。扎伊德曼先生是投資銀行服務企業WoodRock & Co. 的董事長，曾擔任Good Works 收購公司的董事長兼首席執行官以及Good Works II Acquisition Corp的董事長，扎伊德曼曾擔任Gordian Group LLC的董事長，該公司專門就複雜、不良或 “故事” 財務問題提供董事會層面的建議。 美國大屠殺紀念委員會名譽主席扎伊德曼先生由喬治 ·W· 布什總統於 2002 年 3 月任命，並於 2002 年至 2010 年擔任該職務。扎伊德曼是休斯敦著名的商界和公民領袖，也是休斯敦德克薩斯大學健康科學系統名譽主席 。他曾是以色列發展公司戰役（Israel Bonds）的全國主席，並在二戰國家博物館董事會任職。扎伊德曼先生曾是總部位於休斯敦的陸上地震數據提供商Seitel, Inc. 的前首席執行官、總裁兼董事長，他在公司的成功轉型中發揮了重要作用。在 Straight Path Communications, Inc. 於 2018 年將其出售給威瑞森之前，他一直擔任 的首席總監。他還曾擔任NRG Corp. 旗下REMA的董事，還曾擔任繁榮銀行董事會成員，曾任Transmeridian Exploration Inc.的重組官和AremisSoft Corp. 的 首席破產受託人。在1992年將其出售給Anchor Drilling Fluids之前，他一直擔任過國內最大的獨立鑽井液公司Unibar Corporation的董事會主席兼首席執行官。Zeidman 先生擁有聖路易斯 華盛頓大學的學士學位和紐約大學的工商管理碩士學位。我們認為，Zeidman 先生完全有資格在我們的董事會任職，因為他擁有豐富的領導和企業融資經驗，以及他在投資和投資銀行業務中的關係 。

導演 Svetlana Dey

Svetlana Dey 女士自 2015 年起一直是 Bluejay 董事會成員。戴伊女士於2015年共同創立了Bluejay Diagnostic她還於2008年與他人共同創立了LMBRI，這是一家管理諮詢公司，專注於 在美國、日本和印度醫療領域的產品發佈和營銷。戴伊女士自2008年起擔任LMBRI的總裁兼首席執行官 。在加入 LMBRI 之前，戴伊女士在醫療保健諮詢業務工作超過 15 年。在這些職位上，她曾參與 醫療保健和生命科學產品開發、銷售和營銷運營以及一般管理的管理和運營。 戴伊女士擁有俄羅斯馬裏埃爾共和國國立大學的數學碩士學位。我們相信，戴伊女士 在我們公司的歷史，加上她在醫療保健行業的豐富經驗，為她提供了擔任 董事的資格。

導演 Gary Gemignani

Gemignani 先生於 2021 年 11 月 加入藍傑董事會。Gemignani先生之前曾擔任Bausch Health旗下的Solta Medical的執行副總裁兼首席財務官。在加入 Solta Medical 之前， Gemignani 先生在 2020 年至 2022 年期間擔任 Acacia Pharma Group plc 的執行副總裁兼首席財務官。在加入Acacia Pharma之前，他在2017年至2019年期間擔任Synergy Pharmicals Inc.的首席財務官，在那裏他成功領導了這家在納斯達克上市的公司的資產出售給了Bausch Health。Synergy Pharmicals Inc. 於 2018 年 12 月根據 《美國破產法》第 11 章向美國紐約南區破產法院提交了申請。此前，Gemignani先生曾擔任Biodel Inc. 的首席執行官兼首席財務官，負責監督公司的業務和戰略規劃、 運營和融資活動。在此之前，Gemignani先生曾在包括保誠金融、Gentium、諾華和惠氏在內的多家上市和私營公司擔任高級和高管財務和運營 職位。Gemignani 先生在 Arthur Andersen & Co. 開始了他的 職業生涯。我們認為，Gemignani先生完全有資格在我們的董事會任職，這要歸功於他豐富的會計 和財務經驗以及他在上市公司方面的專業知識。

家庭關係

斯韋特蘭娜·戴伊女士嫁給了尼爾·戴伊先生。 沒有其他董事與我們公司或子公司的任何其他董事或執行官有關係，而且董事與當選董事所依據的任何其他人之間沒有 安排或諒解。

公司的治理

我們的董事會

我們的董事會監督 Bluejay 的業務事務並監督管理層的績效。在 2022 年 ，董事會成員多次非正式地討論了各種業務事項。董事會在 2022 年舉行了九次會議。我們認為，董事會其他成員之間以及與管理層的這種互動 為公司提供了適當的監督。每位現任董事至少出席了董事會 會議總數的75％以及該董事所屬的委員會會議（在該董事任職期間舉行）。

董事會委員會

我們的董事會成立了審計委員會、 薪酬委員會以及提名和公司治理委員會。我們的董事會可能會成立其他委員會，以促進 對我們業務的管理。我們的董事會已經通過了每個審計、薪酬、提名和公司 治理委員會的書面章程，這些章程可在我們的網站 https://ir.bluejaydx.com/corporate-governance/governance-overview 上查閲。

下圖顯示了我們三個常設董事會委員會的現任成員和 主席，以及上一財年舉行的委員會會議次數。審計、薪酬、提名和公司治理委員會的每位 成員都符合 美國證券交易委員會和納斯達克上市規則關於在我們的董事會及其任職的每個委員會任職的適用的獨立性要求。

審計委員會。審計 委員會的成員是 Gemignani 先生（主席）、Wurth 先生和蔡斯先生。根據 納斯達克規則的定義，審計委員會的每位成員都是獨立的。此外，審計委員會的每位成員都滿足 SEC 和 Nasdaq 規則對審計 委員會成員資格的額外要求，包括額外的獨立性要求和金融知識要求。董事會已確定 審計委員會中至少有一名成員，即 Gemignani 先生，是 SEC 規章制度中定義的 “審計委員會財務專家”。審計委員會的主要目的是監督我們的會計 和財務報告流程以及財務報表審計的質量和完整性。審計委員會負責選擇、補償、 監督和終止對我們獨立註冊會計師事務所的選擇。

提名和公司治理委員會。 提名和公司治理委員會的成員為扎伊德曼先生（主席）、沃思先生和蔡斯先生。根據納斯達克規則的定義， 提名和公司治理委員會的每位成員都是獨立的。提名和公司治理委員會的主要職能和職責 是：(a) 確定擔任董事所需的資格、素質、技能和其他專業知識 ；(b) 確定和篩選有資格成為董事會成員的個人；(c) 就董事候選人的甄選和批准向 董事會提出建議；以及 (d) 審查和評估我們的公司治理是否充分 政策和程序。

薪酬委員會。 薪酬委員會的成員是蔡斯先生（主席）、沃思先生和傑米尼亞尼先生。根據納斯達克規則的定義，薪酬委員會的每位成員都是獨立的 。除其他外，薪酬委員會負責審查首席執行官的年度薪酬並向 董事會提出建議。薪酬委員會還負責 審查我們其他執行官的年度薪酬和福利，並向董事會提出建議。除其他外，薪酬 委員會還審查董事會的薪酬，審查所有提議採用的新高管薪酬 計劃並提出建議，並管理公司的股權激勵計劃。除其他外，薪酬委員會負責 審查我們的首席執行官 官和首席財務官的年度薪酬並向董事會提出建議。

我們的首席執行官兼首席財務官 會審查我們其他執行官（他本人除外）的業績，然後根據該審查，他們就執行官（他們自己除外）的薪酬向薪酬委員會提出 建議。我們的首席執行官或首席財務官均不參與董事會或薪酬委員會 關於其自身薪酬的任何審議或批准。

董事會成員出席年會

我們沒有關於董事會 出席年會的正式政策，但是，我們所有的董事都受邀參加年會。本次年會將是我們作為上市公司的第二次 年會。

董事會領導結構和在風險 監督中的作用

我們的董事會認識到，其主要職責之一 是評估和確定其最佳領導結構，以便對管理層進行有效監督。Wurth 先生擔任 董事會主席，戴伊先生擔任我們的首席執行官。儘管我們的董事會沒有關於董事會主席和首席執行官辦公室分離 的政策，但我們認為這種分離符合重要的治理目的 。

儘管管理層負責我們所面臨風險的日常管理 ，但我們的董事會及其委員會在監督我們的風險管理方面發揮着積極作用， 對風險管理的監督負有最終責任。我們的董事會定期審查有關我們的運營、財務、法律 和戰略風險的信息。具體而言，高級管理層出席董事會定期會議，就包括 重大風險在內的運營情況進行演講，並可以回答董事會提出的任何問題或疑慮。

此外，我們的委員會協助董事會 履行其風險監督職責。我們的審計委員會協調董事會對我們對財務報告、披露控制和程序、關聯方交易和行為準則以及公司治理 準則和管理報告的內部控制 的監督工作。我們的薪酬委員會協助董事會履行其監督職責 ，管理我們的薪酬政策和計劃產生的風險。當任何委員會收到與重大風險監督相關的報告 時，相關委員會的主席將向全體董事會報告討論情況。

董事候選人的提名

我們從許多來源收到有關潛在董事候選人的建議 ，包括董事會成員、顧問和股東。任何此類提名以及適當的 個人履歷信息均應按照下文 討論的方式提交給提名和公司治理委員會主席。股東或股東團體提交的任何候選人都將以與所有其他候選人相同的方式進行審查和考慮。

被考慮作為董事會提名人的資格 可能會因所尋求的特定專業領域而有所不同，以補充現有董事會構成。但是，最低 資格包括商業活動中的高級領導經驗、對影響公司問題的廣泛瞭解、 在其他董事會（最好是上市公司董事會）的經驗，以及可用於就公司 事項開會和諮詢的時間。我們的提名和公司治理委員會沒有關於在確定董事候選人時考慮多元化 的正式政策，而是尋找具有背景、技能和專業知識的多元化候選人羣體，為董事會、公司和股東做出 重大貢獻。我們的提名和公司治理委員會將 評估結果良好的候選人推薦給董事會全體成員以供考慮。董事會全體成員選擇並推薦候選人 提名為董事，供股東在年會上考慮和投票。

希望在董事會決定選舉一名或多名董事的任何年會上提名候選人 競選董事會的股東必須向提名和公司治理委員會主席（c/o 公司祕書）提交 提名候選人的書面通知，提供候選人的姓名、傳記數據和其他相關信息以及 被提名人的同意。根據我們的章程，提交的材料必須在我們上次年會週年紀念日之前不少於 90 天且不超過 120 天送達我們的主要執行辦公室，以便董事會有時間評估 被提名人的資格。

我們沒有僱用過獵頭公司 或向任何其他第三方支付過費用來尋找合格的董事職位候選人。

股東與董事的溝通

希望寫信給我們的董事會或 指定的董事或董事會委員會的人士應向位於馬薩諸塞州阿克頓市馬薩諸塞大道 360 號 203 套房 203 的公司祕書發送信件。股東信函的電子提交將不被接受。

公司祕書將把他或她認為適合董事考慮的所有通信轉交給董事 。 不適合董事考慮的通信示例包括商業招標以及與股東、 董事會運作或 Bluejay 事務無關的事項。收到的任何普通發給董事會的信函都將 轉發給董事會主席。

反套期保值政策

我們的政策禁止董事、高級管理人員和 其他員工在未經我們事先批准的情況下購買金融工具（包括預付的可變遠期合約、股票互換、項圈和交易所 基金），或以其他方式進行對衝或抵消或旨在對衝或抵消我們股票證券市值 下跌的交易。

道德守則

我們採用了書面道德守則， 適用於我們的董事、首席執行官、首席財務官、首席會計官或財務官以及任何 履行類似職能的人員。道德守則載於我們網站bluejaydx.com上的 “投資者——公司治理概述” 部分 。我們打算在豁免或修正後的四個工作日內通過網站發佈或向美國證券交易委員會提交8-K表最新報告，披露未來對道德守則的任何修正或豁免。

項目 11。高管薪酬

執行官薪酬

以下薪酬彙總表顯示了截至2022年12月31日和2021年12月31日的財年 向我們 2022 年薪酬最高的三位 執行官發放的薪酬信息：我們的總裁兼首席執行官尼爾·戴伊；我們的首席財務 官肯尼思·費舍爾和我們的首席技術官傑森·庫克。我們將這些官員稱為我們的 “指定執行官”（“NeO”）。

從敍述到摘要薪酬表

Neil Dey，首席執行官兼總裁

2021 年 7 月，我們與戴伊先生簽訂了一份僱傭協議 （該協議隨後經修訂和重述為 “戴伊協議”）。戴伊協議規定 戴伊先生的初始年基本工資為25萬美元，到2021年11月增加到35萬美元。2023年1月12日，戴伊先生的 年基本工資增加到372,750美元，然後在2023年1月27日，戴伊先生的年基本工資降至27.5萬美元。 協議還規定有資格獲得年度獎金，目標是其基本工資的50％。年度獎金以現金和股權的組合形式支付 ，由董事會薪酬委員會自行決定。戴伊先生有權參與 公司向其他高管提供的某些福利計劃。

根據戴伊協議，戴伊先生有權在某些情況下終止僱傭關係後 獲得某些福利。如果我們以 “原因”（該術語在《戴伊協議》中的定義）以外的任何 原因解僱戴伊先生，戴伊先生將獲得相當於十二 個月基本工資加上按比例分配的目標年度獎金的現金遣散費，此外還有任何未付的工資、獎金和尚未支付的未用休假時間 。

肯尼思·費舍爾，首席財務官

2022 年 3 月，我們與費舍爾先生簽訂了僱傭協議 （此類協議，即 “費舍爾協議”）。費舍爾協議規定費舍爾先生的初始年基本工資 為27.5萬美元，到2023年1月1日將增加到300,000美元，並且有資格獲得年度獎金，目標是其基本工資的 40%。年度獎金以現金和股權的組合形式支付，由董事會薪酬 委員會自行決定。費舍爾先生有權參與公司向其他高管提供的某些福利計劃。

根據費舍爾協議，在某些情況下，費舍爾先生有權在終止僱傭關係時獲得某些福利。如果公司以 “原因”（該術語在《費舍爾協議》中定義）以外的任何原因解僱費舍爾先生 ，則費舍爾先生將獲得相當於六個月基本工資加上按比例分配的目標年度獎金的現金遣散費 ，此外還有任何未支付的工資、獎金和未使用的 休假。

費舍爾先生獲得了以每股1.31美元的行使價（協議簽署當日公司普通股的收盤價）購買 65,000股普通股的十年期期權。在期權授予中，有5,000股股票在授予之日已全部歸屬，60,000股將在授予週年日分三等份 分年度歸屬，前提是費舍爾先生在每個歸屬日都有工作。

傑森·庫克，首席技術官

2021 年 7 月，我們與庫克博士簽訂了僱傭協議 （該協議隨後經修訂和重述為 “庫克協議”）。《庫克協議》規定 庫克博士的初始年基本工資為200,000美元，並有資格獲得相當於其基本工資30％的年度獎金。 2021年12月15日，庫克博士的年基本工資增加到22萬美元。年度獎金以現金 和股權的組合形式支付，由董事會薪酬委員會自行決定。庫克博士有權參與公司向其他高管提供的某些 福利計劃，庫克博士獲得了 30,000 美元的搬遷津貼，用於在 2021 年將 搬到馬薩諸塞州。

根據《庫克協議》，庫克博士有權 在某些情況下終止僱傭關係後獲得某些福利。如果公司以 “原因”（該術語在《庫克協議》中的定義）以外的任何原因解僱庫克博士 ，則庫克博士將獲得等於 至六個月基本工資加上按比例分配的目標年度獎金的現金遣散費，此外還包括尚未支付的任何未付工資、獎金和未使用休假 時間。

在2021年股票計劃生效之日之後，庫克博士於2021年7月被任命為首席技術 官，他獲得了股票期權，可於2021年7月7日以3.50美元的行使價購買7.5萬股 普通股。這些股票期權歸屬如下：（i）41,668美元在授予後立即歸屬， 和（ii）在實現四個績效里程碑（共計33,332個）後，各歸屬8,333個。

2022 財年末傑出股票獎

下表顯示了截至2022年12月31日我們的NeoS持有的未償股票獎勵的某些信息 。

退休金

我們在 2022 年制定了 401 (k) 延税儲蓄 計劃，該計劃允許包括我們的 NEO 在內的參與者根據 的《美國國税法》第 401 (k) 條通過工資扣除繳款。我們負責401（k）計劃的管理費用。我們可以自行決定向401（k）計劃繳納相應的款項 。在截至2022年12月31日的年度中，我們為近地物體401（k）計劃繳納了14,755美元的對等捐款。

員工、高級管理人員和對衝總監

我們的內幕交易政策通常禁止 我們的董事、高級管理人員和員工：

導演 薪酬

根據我們的非僱員董事薪酬 政策，每位在董事會任職但不是我們僱員的成員都有資格獲得以下服務補償，具體如下 2022：

下表顯示了截至2022年12月31日的財年 中與我們的非僱員董事薪酬有關的某些信息。

根據股權 補償計劃獲準發行的證券

下表列出了我們截至 2022 年 12 月 31 日的 股權薪酬計劃的信息：

項目 12。某些 受益所有人的擔保所有權以及管理層和相關股東事務

下表列出了截至2023年4月28日 有關我們普通股實益所有權的信息：

實益所有權根據 美國證券交易委員會的規則確定，通常意味着該人擁有該證券的唯一或共同投票權 或投資權，並且包括目前可在60天內行使或可行使的期權，則該人擁有該證券的實益所有權。每位董事 或高管（視情況而定）都向我們提供了有關實益所有權的信息。除非另有説明，否則 我們認為，根據下面列出的普通股的受益所有者向我們提供的信息，他們對其股票擁有唯一的投資 和投票權，除非可能適用共同財產法。除非下文另有説明，否則表中列出的每個人或實體的地址 均為 c/o Bluejay Diagnostics, Inc.，馬薩諸塞州阿克頓市馬薩諸塞大道 360 號 203 套房 01720。

根據股權補償計劃獲準發行的證券

下表列出了截至 2022 年 12 月 31 日 的股權薪酬計劃的信息：

項目 13。某些關係和相關 交易，以及董事獨立性

關聯方交易

LMBRI 費用分攤協議

我們是與戴伊先生和戴伊女士擁有和控制的實體 Lana Management and Business Research International, LLC（“LMBRI”）簽訂了費用分攤協議， 根據該協議，我們每月向LMBRI償還某些共享費用，包括保險、租金、工資、電話和其他雜項 費用。截至 2021 年 12 月 31 日，我們每月需為這些費用支付高達 4,000 美元的賬單。2022 年 1 月 1 日，公司遷入 自己的租賃設施，不再與 LMBRI 分擔費用。

下表彙總了截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度在本協議下LMBRI產生的金額、已支付的金額和應付餘額。

NanoHybrids, L

2021 年 12 月，我們與 nanoHybrids, LLC（“nanoHybrids”）簽訂了 協議，在 可用來為 nanoHybrids 開展工作時，使用我們的研發人員和實驗室設施。我們的員工在nanoHybrids上工作的任何時間均計入nanoHybrids賬單，賬單費率為 相應員工的全部負擔人員成本加上 10%。nanoHybrids由我們的首席技術官全資擁有。下表 彙總了截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度NanoHybrids的收入和應付金額：

關聯方交易的政策與程序

我們的審計委員會章程規定，我們的 審計委員會負責事先審查和批准任何關聯方交易。這將涵蓋我們過去或將要參與的任何交易、安排或關係，或任何類似的 交易、安排或關係，或任何一系列類似 的交易、安排或關係，其中涉及的金額超過較低的 12萬美元或我們過去兩個完整財年年底總資產平均值的百分之一，以及相關人員 } 擁有或將擁有直接或間接的物質利益，包括但不限於購買商品或 相關個人或實體提供的服務，這些個人或實體在其中擁有相關人員的物質利益、債務、債務擔保和就業 。在決定是否批准擬議交易時，我們的審計委員會將考慮所有相關的 事實和情況，包括：（i）關聯方直接或間接利益的重要性和性質；（ii）條款的 商業合理性；（iii）對我們的好處或預期好處；（iv）其他明顯的 交易的機會成本；以及（v）實際或關聯方的利益衝突。

導演獨立性

納斯達克股票市場的規則，或納斯達克 規則，要求上市公司董事會的大多數成員由獨立董事組成。此外，納斯達克 規則要求上市公司審計、薪酬、提名和治理 委員會的每位成員都必須獨立，但有特定的例外情況。根據納斯達克規則，只有在董事會認為董事會 的關係不會干擾在履行董事職責時行使獨立判斷 的情況下，董事才有資格成為獨立董事。《納斯達克規則》還要求審計委員會成員滿足 經修訂的 1934 年《證券交易法》或《交易法》第 10A-3 條中規定的獨立性標準。就第 10A-3 條而言，為了被視為獨立人士， 上市公司審計委員會成員不得以審計委員會、 董事會或任何其他董事會委員會成員的身份，直接或間接接受上市公司或其任何子公司提供的任何諮詢、諮詢或其他補償費 ，也不得以其他方式成為上市公司或其任何子公司的關聯人員上市公司或其任何子公司。 在考慮薪酬委員會成員的獨立性時，納斯達克規則要求我們的董事會必須考慮與薪酬委員會成員職責相關的其他因素 ，包括我們向董事支付的任何薪酬的來源以及與我們公司的任何關聯關係 。

我們的董事會對董事會及其委員會的組成 以及每位董事的獨立性進行了審查。根據每位董事 要求和提供的有關其背景、工作和隸屬關係（包括家庭關係）的信息，我們的董事會已確定，按照《納斯達克規則》的定義，沃思先生、蔡斯先生、 Zeidman先生和Gemignani先生是獨立的。

項目 14。首席會計師費用和服務

在截至2022年12月31日和2021年12月31日的財年中，Wolf & Company P.C. 為其服務提供的專業服務 的總費用分別如下：

審計費

審計費用是指我們的獨立會計師事務所為審計我們的年度財務報表、審查季度報告中包含的財務 報表、審查通常與這些財政年度的 法定和監管申報或活動相關的註冊報表或服務而收取的專業服務所收取的總費用。

與審計相關的費用

審計相關費用是指為保險和相關服務開具的總費用 ，這些費用與審計或審查我們的財務報表 的審計或審查合理相關，未在 “審計費用” 下報告。

税費

税費是指我們的主要會計師為編制納税申報表和合規而提供的 專業服務所收取的總費用。

所有其他費用

所有其他費用代表針對其他類別中報告的服務以外的產品和服務收取的總費用 。

審計委員會預先批准的政策和程序

審計委員會每年審查獨立審計師提供的 審計和非審計服務。所有審計和非審計服務均由審計委員會預先批准， 除其他外，該委員會會考慮提供此類服務對審計員獨立性的可能影響。

第四部分

項目 15。附錄和財務報表附表

以下文件作為本 報告的一部分提交：

項目 16。表格 10-K 摘要。

沒有。

簽名

根據經修訂的1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條的要求 ，註冊人已正式促使下列簽署人代表其簽署本報告 ，並於2023年5月1日獲得正式授權。

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