Document

eBay Inc.（“公司” 或 “eBay”）很高興根據本聘書（“錄用信”）中規定的條款和條件，向您提供位於加利福尼亞州聖何塞的高級副總裁兼首席產品官的豁免職位。本要約信的條款和條件已獲得 eBay 董事會薪酬和人力資本委員會的批准。

您將有資格參加 eBay 激勵計劃 (eLP)，並根據個人成就和公司業績獲得年度獎金。年度獎勵期從 1 月 1 日到 12 月 31 日。eLP的目標獎金為年基本工資的75％，根據您在年度獎金期內在符合eLP條件的職位上受僱時支付的符合條件的收入按比例分配。不能保證會支付任何 eLP 獎金，任何實際獎金將在年度獎勵期結束後根據您在 eLP 中定義的符合條件的收入確定。要獲得任何 eLP 獎金的資格，您必須在第四季度的第一個工作日當天或之前就業，並且必須在獎金支付之日就業。任何獎金的支付完全由 eBay 自行決定，並受 eLP 的條款和條件的約束。eBay 保留隨時自行決定修改、更改或取消 eLP 的權利。

您將獲得限制性股票單位獎勵（“RSU”）、基於績效的限制性股票單位獎勵（“PBRSU”）、增長型歸屬股票期權（“gvSO”）獎勵以及補充限制性股票單位獎勵，如以下段落所述。您的獎勵將在您開始工作當月的下一個月的15日發放。補助金被描述為

對於RSU獎勵，授予的股票數量將由RSU獎勵的美元價值除以eBay的平均劑量價格（如下所述），然後四捨五入到最接近的eBay普通股整數來確定。對於PBRSU獎勵，受目標獎勵約束的股票數量將通過該獎勵的美元價值除以用於轉換RSU獎勵的相同10天平均價格來確定，四捨五入到最接近的eBay普通股整數。對於 GVSO 獎勵，GVSO 的數量將由該獎項的美元價值除以獎勵的 Black-Scholes 價值來確定，

“eBay平均劑量價格” 應根據截至授予之日前最後一個交易日（包括）的連續10個交易日以美元計算的eBay普通股收盤價的平均值計算。

根據上述方法，您將獲得價值2200,000美元的限制性股票單位的獎勵，該獎勵將根據eBay當前股票計劃（“計劃”）的條款和條件以及RSU協議的條款和條件（將在授予日期後儘快提供給您）的條款和條件發放。RSU 將在四年內歸屬且不可沒收（假設你在每個歸屬日繼續在 eBay 公司工作），具體如下：授予之日一週年之日為 25%，此後每三個月額外獲得 1/16 的受獎股份，但須繳納適用的税收和預扣税。

您還將獲得價值220萬美元的PBRSU獎勵，該獎勵將根據計劃的條款和條件以及PBRSU協議的條款和條件發放（該協議將在撥款日期之後儘快提供給您）。PBRSU 將受從 2022 年 1 月 1 日到 2024 年 12 月 31 日期間的業績影響，這將受到為期三年的相對股東總回報率修正值的約束。在2022-2024年PBRSU週期中，PBRSU週期將為2022-2024年PBRSU週期中其他處境相似的官員設定相同的績效目標和修改條件。授予的實際獎勵金額將根據公司業績確定，並將受薪酬和人力資本委員會批准的績效計劃的條款和條件的約束。在本週期中獲得的任何PBRSU都將在2025年3月歸屬所得股份的100％，前提是你能否繼續在eBay公司工作。

您還將獲得價值110萬美元的GVSO獎勵，該獎勵將根據計劃的條款和條件以及GVSO協議的條款和條件發放（該協議將在撥款日期之後儘快提供給您）。GvSO 將受時間和績效歸屬條件的約束。績效期將從2022年1月1日到2024年12月31日，GvSO將為其他處境相似的官員設定相同的績效目標。我們將每年對既定目標的業績進行審查，基於時間的歸屬部分允許進行3年按比例歸屬（即每年三分之一的分期付款），這樣所有基於時間的歸屬要求都將在 2025 年 3 月得到滿足，每個歸屬日期都取決於你是否繼續在 eBay 公司工作。

您還將獲得價值4,000,000美元USO的補充股權獎勵，該獎勵將根據計劃的條款和條件以及RSU協議的條款和條件發放（該協議將在授予日期後儘快提供給您）。RSU 將在以下三年內歸屬並不可沒收（假設您在每個歸屬日繼續在 eBay 公司工作），具體如下：授予之日一週年為1/3，之後每季度為 1/12，但需繳納適用的税收和預扣税。

所有員工都受eBay的《內幕交易協議》的約束，該協議概述了公司人員管理證券交易的程序和準則。您將獲得 eBay 內幕交易協議的副本。請仔細閲讀協議。作為新員工入職流程的一部分，系統將要求您執行認證。

您將有資格獲得2,500,000美元的一次性Equity make-Good Payment 1（減去扣除額和適用税款）。Equity Make-Good Payment 1 將在您開始日期的兩個付款期內支付。這筆款項受還款義務的約束。如果您的工作因原因（該術語在還款要求協議中定義）或在自開始之日起一年服務期滿之前辭職，則支付給您的Equity Make-Good Payment 1的淨部分（扣除扣除額或適用税款）將全額退還給公司。如果您在一年後但在開始工作三週年之前因原因或辭職而停止工作，則每工作整整一個月，您的還款義務將減少三分之一。在公司工作三年後解僱無需償還Equity Make-Good Payment 1。附有還款要求協議。

您將有資格獲得225萬美元的一次性Equity make-Good Payment 2（減去扣除額和適用税款）。Equity Make-Good Payment 2 將在 2023 年 5 月左右支付，前提是您在付款當天能否繼續工作。這筆款項受還款義務約束。如果您的工作因原因（如還款要求協議中定義的那樣）或在付款之日起兩年內辭職，則支付給您的Equity Make-Good Payment 2的淨部分（扣除扣除額或適用税款）可退還給公司，前提是自付款之日起每工作一整月，您的還款義務將減少1/24。在付款之日後在公司工作兩年後解僱，無需償還Equity Make-Good Payment 2。附上還款要求協議。

您將有資格一次性獲得 100,000 美元（減去扣除額和適用税款）的 2022 年補助金。2022 年 Bonus Make-good 付款將在您開始日期的兩個支付期內支付。

您將有資格獲得 66,500 美元的一次性登錄回扣付款（減去扣除額和適用税款）。Sign-on Clawback 付款旨在支付您需要向當前僱主還款的實際金額。Sign-on Clawback 付款將在您開始日期的兩個付款期內支付給您。

您還有權獲得 eBay 通常向擔任與您的職位相當的員工提供的福利。請參閲福利計劃文件瞭解更多詳情，包括資格。eBay 保留隨時自行修改、更改或取消福利的權利。

在控制期變更之外終止。您將有資格參加 eBay Inc. SVP 及以上標準遣散費計劃，但須遵守該計劃不時生效的條款和條件（“遣散計劃”）。根據遣散計劃，如果您因 “原因” 以外的原因被解僱（該術語在遣散計劃中定義），您將有權獲得某些福利。請查看隨附的 eBay Inc. SVP 及以上標準遣散費計劃和摘要計劃描述，瞭解該計劃的詳細信息。

控制權變更期間的終止。您將有資格參加 eBay 主要員工控制權變更遣散費計劃，但須遵守不時生效的計劃（“CIC 遣散費計劃”）的條款和條件，第一級。根據CIC遣散計劃，如果您在 “控制權變更期”（這些條款在CIC遣散計劃中定義）內因 “原因” 以外的原因被解僱，或者在沒有 “正當理由” 的情況下辭職，您將有權獲得某些福利。請查看隨附的關鍵員工控制權變更遣散計劃和摘要計劃説明，瞭解該計劃的詳細信息。

根據聯邦移民法，公司必須核實每位新員工的身份和在美國工作的合法權限。因此，請準備好提供滿足這些要求的適當文件；這種就業機會的條件是提交令人滿意的文件。您將獲得所需文件清單。

eBay的所有人都對你加入我們的團隊感到非常興奮，並期待着建立有益和富有成效的關係。但是，如果出現與您的僱傭關係或終止該僱傭關係有關的任何爭議，我們雙方都同意，此類爭議應通過最終的、具有約束力的保密仲裁而不是由陪審團法庭或行政機構最終解決。公司將承擔仲裁所特有的費用。請仔細閲讀隨附的共同仲裁協議。

作為僱傭的條件，在開始工作之前，您必須完成相互仲裁協議和所附的員工專有信息和發明協議。這些協議涉及在您工作期間和之後對公司的重要義務；因此，請仔細閲讀這兩份協議。作為新員工入職流程的一部分，您將被要求執行協議。如果您對任一協議有任何疑問，請與我聯繫。

本錄取通知書、共同仲裁協議、員工專有信息和發明協議以及所有其他隨附的必要文件，包含與您的工作有關的完整協議。如果您對上述任何項目有任何疑問，請給我打電話。請簽署本錄取通知書的副本並將其退還給我，以表示您同意本錄取通知書。所有其他需要您簽名的文件必須在開始日期之前以硬拷貝或電子形式提交，包括但不限於《共同仲裁協議》、《員工專有信息和發明協議》以及《內幕交易協議》認證。

本錄取通知書取決於您的背景驗證結果。您在下方簽署後，這將成為我們關於您的僱傭及其條款的具有約束力的協議，合併並完全取代您和公司就本錄用信的具體主題提出的所有其他或先前的提議、協議和通信，無論是書面還是口頭。

如果您的工作因原因（定義見下文）或在從開始之日起一年服務期滿之前辭職而終止，則支付給您的Equity Make-Good Payment 1的250萬美元淨部分（扣除額或適用税款）可全額退還給公司。如果您在一年後但在開始工作三週年之前因原因或辭職而停止工作，則每工作整整一個月，您的還款義務將減少三分之一。在公司工作三年後解僱無需償還Equity Make-Good Payment 1。

前提是自付款之日起，每工作一整月，您的還款義務將減少1/24。在付款之日後在公司工作兩年後解僱，無需償還Equity Make-Good Payment 2。

您授權公司從終止時本應向您支付的任何補償中扣留履行還款義務所需的任何款項，聯邦和州法律規定免於扣押的款項除外。

就本還款要求協議而言，“原因” 是指以下任何一項：(i) 您未能真誠地努力切實履行分配的職責，但因身體或精神疾病或損傷導致的死亡或喪失工作能力而導致的失敗除外；在收到公司具體説明此類失敗的書面通知後的三十 (30) 天內未得到補救；(ii) 您對無異議的起訴、定罪或抗辯任何重罪（或任何其他涉及欺詐、不誠實或道德敗壞的罪行）；或（iii）您對公司的欺詐、貪污、挪用、故意不當行為或違反信託義務的行為，善意支出賬户爭議除外。