附件 10.26

僱傭協議的第一個修正案

本僱傭協議第一修正案(“第一修正案”)自2021年9月19日起生效，於2021年9月1日由居住在以色列耶路撒冷的個人David·西爾伯曼(以下簡稱“高管”)與根據以色列國法律註冊成立的公司Oramed Ltd.(地址為以色列耶路撒冷Mamilla 20，以色列9414904)之間生效。

鑑於， 本公司與高管簽訂了一份僱傭協議，日期為2021年5月23日(“僱傭協議”)；

鑑於， 公司和高管希望修改僱傭協議的條款和條件，以增加高管的工資。

現在， 因此，公司和管理層同意如下：

1. 在《僱傭協議--薪金》第2.1(A)節中，增加如下段落：

自2021年9月1日起，高管有權獲得43,125新謝克爾(“薪金”)的月薪總額。

2. 除本協議所述的更改和/或增加外，僱傭協議的所有其他條款將繼續有效，並且 對雙方具有約束力而不作任何更改。如果本第一修正案的規定與《就業協議》的規定相牴觸，應以本第一修正案的規定為準。在不限制前述一般性的情況下，僱傭協議中使用的“協議”一詞應被視為經本第一修正案修訂的僱傭協議。

自2021年9月19日起，雙方已簽署本僱傭協議第一修正案，特此為證。