註冊人姓名：AT&T Inc.

依賴 豁免的人的姓名和地址：內森·卡明斯基金會，華爾街 120 號，26^第四樓層，紐約，紐約，10005

根據1934年《證券交易法》頒佈的第14a-6 (g) (1) 條，內森·卡明斯基金會不需要 提交本通信，而是 是自願提交的。

2023年4月17日

尊敬的 AT&T Inc. 股東：

內森·卡明斯基金會敦促你投票支持AT＆T Inc.（“AT＆T”）2023年年度股東大會代理卡上的第6項（ “提案”）。

該提案要求董事會委託第三方獨立的 種族平等審計，分析 AT&T 對黑人、土著和有色人種 (BIPOC) 社區的影響，並在公司網站上發佈一份審計報告 。

AT＆T已表示致力於促進所有人的種族平等和正義 ，認識到 “黑人仍然面臨的暴力和系統性種族主義的歷史”。¹但是，新聞報道 已經確定了AT＆T的產品、政策和做法可能助長種族不平等的許多領域。允許種族 不平等現象蔓延對BIPOC社區造成嚴重傷害，鑑於種族主義給經濟帶來的高昂成本，對多元化投資者不利， 並可能使公司面臨重大風險。這樣做也完全是錯誤的。

AT＆T反對種族平等審計的請求，聲稱 它已經確保了公司對種族平等的承諾反映在其目標和行動中。AT＆T沒有接受全公司範圍的 審計，而是進行了抵制，而是對其社區計劃進行了狹窄而極其有限的審計，旨在幫助縮小 服務不足和代表性不足的社區的數字鴻溝。這絕不符合對種族 股權審計的標準預期。最佳實踐要求審計涵蓋公司的政策、實踐和產品。²此外，儘管 環境、社會和治理以及多元化、公平和包容性報告很重要，但正如AT＆T在其反對第6項的聲明中似乎暗示的那樣，它們絕不能消除對 進行種族平等審計的必要性。

此外，我們注意到，人們一直擔心AT＆T 業務對BIPOC社區的影響，範圍從其政治支出的影響到寬帶 服務提供方面的不平等現象。我們認為，AT＆T對其自身影響的看法與受影響的 社區的看法之間存在根本的脱節，這進一步表明需要進行第三方獨立審計，以評估和闡明該公司 對BIPOC社區的影響。

_____________________________

¹https://about.att.com/newsroom/2021/george_floyd_justice_in_policing_act.html

²http://www.civilrightsdocs.info/pdf/reports/Civil-Rights-Audit-Report-2021.pdf

人們嚴重擔心AT＆T的產品、政策、 和做法會助長系統性的種族不公正。

有證據表明，AT＆T的政治支出可能會加劇 現有的系統性種族不平等。該公司被發現是支持壓制選民 法案的立法者的最大企業捐款者之一³和反抗議法案。⁴這些法案對BIPOC美國人的影響尤其嚴重，破壞了我們的民主。⁵

AT＆T還支持警察基金會。例如，儘管公眾強烈反對，也擔心亞特蘭大警察基金會對該市BIPOC社區的潛在影響，但AT＆T還是向亞特蘭大警察基金會提供了資金，該基金會正在為備受爭議的警察訓練設施支付賬單。⁶ AT＆T 還為全國警長協會做出了貢獻，⁷它曾遊説將國防部的1033軍事裝備 轉移計劃永久化。該計劃將戰場武器和裝備從軍隊轉移到警察。

有人對AT＆T向有色人種社區提供 互聯網服務的不公平表示擔憂。The Markup的研究發現，在以BIPOC為主的社區中，AT＆T提供的服務質量通常要低得多 ，而成本與在以 為主的白人社區提供的服務質量要好得多。⁸此外，有幾個⁹報告指出，AT＆T通過升級白人社區的寬帶技術而忽視了BIPOC社區的基礎設施升級，參與了 “數字紅線” 。¹⁰儘管 AT＆T 否認了這些説法，並且最近對BIPOC社區的寬帶中心進行了投資，但這些中心 似乎並不能解決家庭層面的基礎設施接入問題。

AT＆T還面臨其他爭議，因為對BIPOC社區的影響尤其嚴重的做法 ，包括一項懸而未決的關於轉播行為的種族歧視訴訟，¹¹ 以及與其對待黑人工人有關的停工。¹²此外，據稱AT＆T對舉報歧視問題的員工 進行了報復。¹³此外，根據 EEO-1 的數據¹⁴，與 普通人羣相比，AT＆T的BIPOC員工 不成比例地集中在低薪工作中，行政領導層中白人比例不成比例。

_____________________________

³https://www.citizen.org/article/corporate-sponsors-of-voter-suppression-state-lawmakers-50-million/

⁴https://www.greenpeace.org/usa/wp-content/uploads/2021/05/Democracy-Report-2.pdf

⁵https://www.nytimes.com/2021/03/25/us/politics/georgia-voting-law-republicans.html

⁶https://theatlantavoice.com/atlanta-city-council-approves-cop-city-despite-fierce-public-opposition/

⁷https://www.salon.com/2021/04/27/as-big-corporations-strike-a-pose-for-racial-justice-they-keep-on-funding-the-police/

⁸https://themarkup.org/still-loading/2022/10/19/dollars-to-megabits-you-may-be-paying-400-times-as-much-as-your-neighbor-for-internet-service

⁹https://chicago.suntimes.com/2022/5/17/23070955/internet-providers-minority-underserved-communities-digital-divide-at-t

¹⁰https://www.digitalinclusion.org/wp-content/uploads/dlm_uploads/2020/10/ATTs-Digital-Redlining-Leaving-Communities-Behind-for-Profit.pdf

¹¹https://www.wishtv.com/news/local-news/circle-city-broadcasting-files-racial-discrimination-suit-against-att/

¹²https://cwa-union.org/news/releases/cwa-members-spotlight-atts-pattern-of-discriminatory-behavior-in-memphis-protest

¹³https://www.commercialappeal.com/story/news/local/2019/12/17/at-t-noose-black-manager-discrimination-lawsuit/2667388001/

¹⁴https://about.att.com/ecms/dam/pages/Diversity/2022-AT&T-Consolidated-EEO-1-Report.pdf

AT＆T目前的努力並不能避免 進行所要求的審計。

2021年，AT＆T發表聲明説：“我們 在AT＆T堅定不移地支持平等，並繼續致力於儘自己的一份力量來促進種族平等和人人享有正義。” ¹⁵; 它還説 “支持平等”¹⁶是公司的核心價值觀之一。但是，AT＆T 堅決反對進行獨立的種族平等審計，這破壞了其承諾和核心價值觀。

AT＆T的幾位同行進行了第三方種族 股權審計，並報告説這些審計非常有用。¹⁷研究還表明，將業務 與既定種族平等目標保持一致的公司可以增加利潤，增強競爭優勢，並從積極的聲譽影響中受益。¹⁸ 然而，AT＆T不僅反對這項決議，還反對種族正義組織多年的倡導。

對種族平等的堅定承諾要求公司識別、 防止或減輕其政策、做法和產品對BIPOC社區的任何有害影響。獨立的第三方種族主義 股權審計可以幫助AT＆T做到這一點。

為在保護長期股東 價值的同時 “捍衞平等”，AT＆T必須進行獨立的公開種族平等審計，以評估其產品、做法和政策 對有色人種社區的影響。少做任何事情都是不夠的。我們敦促AT＆T的股東對第6項進行投票，該項目要求 董事會委託第三方進行獨立的種族平等審計。

這不是在請求授權 對你的代理進行投票。請不要將您的代理卡發送給我們。內森·卡明斯基金會無法對你的代理人進行投票，這份 通信也沒有考慮過這樣的事件。支持者敦促股東按照AT＆T委託書中提供的 指示，為第6號代理項目投票。

所表達的觀點是截至參考日期的 作者和內森·卡明斯基金會的觀點，可能會根據市場或其他條件隨時發生變化。 這些觀點並不旨在預測未來事件或保證未來的結果。這些觀點可能不能被視為 的投資建議。本材料中提供的信息不應被視為買入或賣出上述任何證券 的建議。不應假設對此類證券的投資已經或將要盈利。這篇文章僅供參考 ，不應被解釋為研究報告。

_____________________________

¹⁵https://about.att.com/newsroom/2021/george_floyd_justice_in_policing_act.html

¹⁶https://www.attdreaminblack.com/commitment

¹⁷http://civilrightsdocs.info/pdf/reports/Civil-Rights-Audit-Report-2021.pdf

¹⁸https://news.bloomberglaw.com/esg/racial-equity-audits-the-new-esg-frontier