附錄 10.1
非公司或公司任何子公司僱員的Cue Biopharma, Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）成員（“非僱員董事”）應根據本董事薪酬政策（本 “政策”）獲得在董事會任職的報酬。
應向每位非僱員董事支付35,000美元的年度現金預付金，分期按比例分期支付，並在根據本保單應付的每個季度結束後儘快按季度支付拖欠款項。
除上述年度現金預付金外，如果董事會主席是非僱員董事（“非僱員主席”），則應向其支付30,000美元的年度現金預付金，常務委員會成員應獲得下述規定的年度委員會費用，在每種情況下，按部分時間按比例分期支付，並在根據本政策應繳款的每個季度結束後儘快按季度支付拖欠款項。
審計委員會主席： |
$15,000 |
審計委員會成員（委員會主席除外）： |
$7,500 |
薪酬委員會主席： |
$10,000 |
薪酬委員會成員（委員會主席除外）： |
$5,000 |
企業發展委員會主席： |
$10,000 |
企業發展委員會成員（委員會主席除外）： |
$5,000 |
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科學和技術戰略委員會主席： |
$10,000 |
科學和技術戰略委員會成員（委員會主席除外）： |
$5,000 |
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1
如果 “DOCVARIABLOCIAL” 1" = “1"” DOCPROPERTY “swdocID” ActiveUS 198531684v.3 “” ActiveUS 198531684v.3
公司治理和提名委員會主席： |
$8,000 |
公司治理和提名委員會成員（委員會主席除外）： |
$4,000 |
首次被任命為董事會成員後，應自動授予購買公司40,000股普通股（“普通股”）的期權，無需董事會採取任何進一步行動。只要該非僱員董事仍然是服務提供商，此類期權應在三年內歸屬，其中三分之一在授予之日一週年時歸屬，餘額分八個等額的季度分期授予。在因非僱員董事去世或控制權變更而離職後，任何當時未歸屬的期權均應自該死亡或控制權變更之日起全部歸屬（如適用）。如果此類非僱員董事因死亡或控制權變更以外的任何原因停止擔任服務提供商，則自離職之日起，任何此類未歸屬的期權將被沒收。
在每年12月31日之後的第一個交易日（均為 “年度期權授予日期”），每位非僱員董事將自動獲得購買20,000股普通股的期權，無需董事會採取任何進一步行動。只要該非僱員董事仍然是服務提供商，此類期權應在年度期權授予日（“年度獎勵歸屬日”）一週年時歸屬。在因非僱員董事去世或控制權變更而離職後，任何此類期權均應自死亡或控制權變更之日（如適用）起全部歸屬。如果非僱員董事在年度獎勵授予日之前死亡或控制權變更以外的任何原因停止擔任服務提供商，則此類期權應自離職之日起被沒收。
根據本政策條款發行的期權應根據公司的2016年綜合激勵計劃（“綜合計劃”）或任何後續計劃制定。此處使用但未另行定義的大寫術語應具有非員工計劃或綜合計劃中賦予它們的含義（如適用）。董事會可自行決定並表彰其卓越的服務，可選擇在董事退休後將高達100％的未歸屬股權獎勵歸屬。
非僱員董事薪酬限額
儘管此處有任何相反規定，但每位非僱員董事根據本政策有權獲得的現金薪酬和股權薪酬均應遵守綜合計劃第4.3.4節規定的限額或任何後續計劃中的任何類似限制。
本政策中描述的補償是所有合理補償之外的補償
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如果 “DOCVARIABLOCIAL” 1" = “1"” DOCPROPERTY “swdocID” ActiveUS 198531684v.3 “” ActiveUS 198531684v.3
董事在出席董事會會議時產生的自付費用。
擔任董事的公司員工不會因此類服務獲得額外報酬。
通過，生效於 2023 年 3 月 31 日
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如果 “DOCVARIABLOCIAL” 1" = “1"” DOCPROPERTY “swdocID” ActiveUS 198531684v.3 “” ActiveUS 198531684v.3