結構治療公司。

2023年股權激勵計劃

董事會通過：2023年1月11日
股東批准日期：2023年1月19日

IPO日期：2023年2月2日

1.一般情況。

(A)先前計劃的繼任者和延續。該計劃是先前計劃的繼承和延續。於生效日期，(I)不得根據先前計劃授予任何額外獎勵，(Ii)先前計劃的可用儲備加上任何退回股份將可根據根據本計劃授予的獎勵供發行，及(Iii)根據先前計劃授予的所有未償還獎勵將繼續受制於先前計劃的條款(除非該等未償還獎勵導致根據根據本計劃授予的獎勵可供發行的退回股份)。*根據本計劃頒發的所有獎項均以本計劃的條款為準。

(B)規劃目的。*本公司透過該計劃尋求確保及保留僱員、董事及顧問的服務，鼓勵該等人士為本公司及其任何聯屬公司的成功盡最大努力，並提供一種途徑，讓該等人士有機會透過授予獎項而受惠於股份增值。

(C)可用的獎項。*該計劃規定授予以下獎項：(I)激勵性股票期權；(Ii)非法定股票期權；(Iii)SARS；(Iv)限制性股票獎勵；(V)RSU獎勵；(Vi)績效獎勵；及(Vii)其他獎勵。

(D)收養日期；生效日期。本計劃自實施之日起生效，但在生效日期之前不得授予任何獎勵。

2.受本計劃規限的股份。

(A)股份儲備。*在根據第2(C)條作出調整及為實施任何資本化調整而作出任何必要調整後，根據Awards可發行的新股總數將不超過20,589,597股，即：(I)12,000,000股新股；加上(Ii)先前計劃的可用儲備；加上(Iii)該等股份不時可供使用的退回股份數目(如有)。*此外，在實施任何資本化調整所需的任何調整後，該等股份總數將於每年1月1日自動增加，為期十年，自2024年1月1日起至2033年1月1日(包括該日)止，金額相當於上一年12月31日已發行股份總數的4%(4%)；但董事會可於特定年度1月1日前採取行動，規定該年度的增持股份數目將會較少。

(B)總激勵性股票期權限額。*儘管第2(A)節有任何相反的規定，並可根據需要進行任何調整，以實施任何

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經資本調整後，根據行使激勵性購股權可發行的股份總數上限為62,000,000股。

(C)股份儲備運作。

(I)限額適用於根據獎勵發行的股份。*為清楚起見，股份儲備是對根據獎勵可能發行的股份數目的限制，並不限制授予獎勵，但本公司將始終保持合理所需的股份數量，以履行根據該等獎勵發行股份的義務。根據納斯達克上市規則第5635(C)條、紐約證券交易所上市公司手冊第303A.08條、紐約證券交易所美國公司指南第711條或其他適用規則的許可，可在與合併或收購相關的情況下發行股票，且此類發行不會減少根據本計劃可供發行的股票數量。他説：

(二)不構成發行股份、不減少股份公積金的行為。*下列行動不會導致根據本計劃發行股票，因此也不會減少受股票儲備約束並根據本計劃可供發行的股份的數量：(1)在獎勵的任何部分到期或終止時，獎勵的該部分所涵蓋的股份尚未發行；(2)以現金結算獎勵的任何部分(即(3)扣留本公司為滿足獎勵的行使、行使或購買價格而發行的股份；或(4)扣留本公司為履行與獎勵相關的預扣税款義務而發行的股份。

(Iii)將以前發行的股份退回至股份儲備。*以下先前根據獎勵而發行並相應地初步從股份儲備中扣除的股份將重新加入股份儲備，並可根據計劃再次供發行：(1)任何因未能滿足歸屬該等股份所需的或有或有或條件而被本公司沒收或購回的股份；(2)本公司為滿足獎勵的行使、行使或購買價格而回購的任何股份；及(3)本公司為履行與獎勵有關的預扣税款義務而重新收購的任何股份。

3.資格和限制。

(A)合資格的獲獎者。-在符合本計劃條款的情況下，員工、董事和顧問有資格獲得獎勵。他説：

(B)具體的獎勵限制。他説：

(I)對激勵性股票期權接受者的限制。獎勵購股權只可授予本公司或其“母公司”或“附屬公司”的僱員(該等詞語定義見守則第424(E)及(F)節)。

(Ii)獎勵購股權$100,000限額。*在以下情況下，股份的總公平市值(在授予時確定)

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任何購股權持有人於任何歷年(根據本公司及其任何聯營公司的所有計劃)可首次行使獎勵股份購股權，如超過100,000美元(或守則所載的該等其他限額)或不符合獎勵股份購股權的規則，則超過該限額(根據授予該等股份的次序)或不符合該等規則的購股權或其部分將被視為非法定購股權，即使適用的購股權協議有任何相反規定。

(Iii)對授予10%股東的激勵性股票期權的限制。*百分之十的股東不得獲授獎勵股份購股權，除非(I)購股權於授出日之行權價至少為公平市價的110%，及(Ii)購股權於授出日起計滿五年後不可行使。

(Iv)對非法定股票期權和SARS的限制。*非法定購股權及SARS不得授予只向本公司任何“母公司”提供持續服務的僱員、董事及顧問(如規則第405條所界定)，除非該等獎勵的相關股份根據第(409A)節被視為“服務接受股”，因為該等獎勵是根據公司交易(例如分拆交易)授予的，或除非該等獎勵以其他方式符合第(409A)節的分派要求。

(C)總激勵性股票期權限額。根據激勵性股票期權的行使可發行的股份總數上限為第2(B)節規定的股份數量。

(四)非員工董事薪酬限額。在任何日曆年，授予或支付給作為非僱員董事服務的任何個人的所有薪酬，包括本公司授予該非僱員董事的獎勵和支付的現金費用，其總價值將不超過1,000,000美元，根據授予日的公平價值計算任何股權獎勵的價值，以便進行財務報告。本第3款(D)項的限制應從生效日期後開始的第一個歷年開始適用。

4.期權和股份增值權。

每個選項和特別行政區都將具有由董事會決定的條款和條件。*每項購股權將在授予時以書面形式指定為激勵股票期權或非法定股票期權；然而，如果沒有如此指定，則該期權將是非法定股票期權，並且在行使每種類型的期權時購買的股份將單獨入賬。*每個香港特別行政區將以等值股份計價。*獨立期權和特別行政區的條款和條件不必相同；但是，只要每個期權協議和特別行政區協議(通過在授標協議中引用或以其他方式納入本協議的條款)符合以下每一條款的實質內容：

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(A)任期。*在有關百分之十股東的第3(B)條的規限下，於授予該獎勵之日起計十年或獎勵協議所指定的較短期間屆滿後，任何購股權或特別行政區將不得行使。

(B)行使或執行價格。*在有關百分之十股東的第3(B)條的規限下，每項購股權或特別行政區的行使或行使價格將不低於授予該等獎勵當日的公平市價的100%。*儘管有上述規定，任何購股權或特別行政區可於授予該獎項當日以低於公平市價100%的行使或行使價格授予該獎項，而該授予依據根據公司交易而設定或取代另一購股權或股份增值權，且方式符合守則第409A條及(如適用)第424(A)條的規定。他説：

(C)期權的行權程序和行權價的支付。*為了行使期權，參與者必須按照期權協議規定的程序或公司提供的其他程序，向計劃管理人提供行使通知。*董事會有權授予不允許以下所有支付方式的期權(或以其他方式限制使用某些方法的能力)，並授予需要本公司同意才能使用特定支付方式的期權。-在適用法律允許的範圍內和董事會確定的範圍內，在期權協議規定的範圍內，可以通過以下一種或多種支付方式支付期權的行使價：

(I)以現金、支票、銀行匯票或匯票支付予公司；

(Ii)根據聯邦儲備委員會頒佈的根據T規則制定的“無現金行使”計劃，在發行受購股權約束的股票之前，導致公司收到現金(或支票)或收到從銷售收益中向公司支付行使價的不可撤銷指示；

(Iii)由本公司回購參與者已擁有的股份，而不包括任何留置權、申索權、產權負擔或擔保權益，並以回購價格作為行使價格的支付方式，並於行使當日以不超過行使價格的公平市價回購；條件是：(1)股票在行使時是公開交易的，(2)參與者以現金或其他允許的支付方式支付未滿足行使價格的任何剩餘餘額，(3)這種交付不會違反任何限制贖回股票的適用法律或協議，(4)任何有憑證的股票都有背書或附有獨立於證書的籤立轉讓，(5)參與者持有這種股票已有必要的最低期限，以避免因這種交付而造成的不利會計處理；

(4)如購股權為非法定購股權，則為“淨行使”安排，根據該安排，本公司將於行使日以不超過行使價的公平市價，減少行使時可發行的股份數目，但前提是(1)用於支付行使價的該等股份此後將不可行使，(2)股份的面值由參與者支付

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以現金支付；(3)參與者以現金或其他允許的支付方式支付未通過該淨行使支付的行使價格的剩餘餘額；或

(V)董事會可接受及適用法律容許的任何其他形式的考慮。

(D)SARS獎勵分配的演練程序和支付方式。*為行使任何特別行政區，參與者必須根據《特別行政區協定》向計劃管理人提供行使通知。*在行使特別行政區時應支付給參與者的增值分派不得超過(I)相當於根據該特別行政區歸屬並行使的股份等價物數目的股份在行使當日的公平市價合計超過(Ii)該特別行政區的行使價。*該等增值分派可以股份或現金(或股份與現金的任何組合)或由董事會釐定並於《特別行政區協議》指明的任何其他付款形式支付予參與者。

(E)可轉讓性。期權和SARS不得轉讓給第三方金融機構進行有價值的轉讓。*董事會可對期權或特別行政區的可轉讓性施加其決定的額外限制。*在董事會沒有作出任何此類決定的情況下，以下對期權和特別行政區的可轉讓性的限制將適用，但除非本文明確規定，任何期權和特別行政區均不得轉讓以供考慮，以及前提是，進一步，如果期權是激勵性股票期權，則由於這種轉讓，該期權可被視為非法定股票期權：

(I)對轉讓的限制。-選擇權或特別行政區不得轉讓，除非通過遺囑或世襲和分配法，並且只能由參與者在有生之年行使；然而，董事會可應參與者的要求，允許以適用税法和證券法不禁止的方式轉讓期權或SAR，包括如果參與者被視為該信託(根據守則第671條和適用州法律確定)的唯一實益擁有人，而該期權或SAR以信託形式持有，則董事會可允許該參與者和受託人簽訂轉讓協議和本公司要求的其他協議。

(Ii)“家庭關係令”。*儘管有上述規定，但在以本公司可接受的格式籤立轉讓文件並經董事會或正式授權人員批准後，可根據國內關係令轉讓期權或特別行政區。

(F)轉歸。*董事會可對期權或特別行政區的歸屬及/或可行使性施加董事會決定的限制或條件。*除獎勵協議或參與者與本公司或聯屬公司之間的其他書面協議另有規定外，認購權及SARS的授予將於參與者的持續服務終止時終止。

(G)因故終止連續服務。*除非獎勵協議或參與者與其他書面協議另有明確規定

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如參賽者的持續服務因任何原因而終止，參賽者的選擇權及SARS將於該持續服務終止後立即終止及被沒收，參賽者將被禁止於該持續服務終止當日及之後行使該等獎勵的任何部分(包括任何既得部分)，參賽者將不再對該喪失的獎勵、受沒收獎勵的股份或與該喪失獎勵有關的任何代價享有進一步的權利、所有權或權益。

(H)連續服務因非原因終止後的終止演練期間。*除第4(I)款另有規定外，如果參與者的持續服務因任何其他原因終止，參與者可在授予的範圍內行使他或她的選擇權或SAR，但只能在下列期限內行使，或在適用的情況下，在獎勵協議或參與者與公司或關聯公司之間的其他書面協議規定的其他期限內行使；但在任何情況下，此類獎勵不得在其最長期限(如第4條(A)項所述)到期後行使：

(1)終止之日後三個月，如果終止是無故終止的(因參與者殘疾或死亡而終止的除外)；

(2)如果終止是由於參與者的殘疾，在終止之日後12個月內；

(Iii)如終止是因參與者死亡所致，則在終止日期後18個月內；或

(Iv)參賽者去世後18個月內(如上述(I)或(Ii)項所規定的)，在終止參賽者去世後18個月內死亡，但在可行使該賠償金的期間內。

於終止日期後，如參與者沒有在適用的終止後行使期限內(或如較早，在該獎勵的最長期限屆滿前)行使該獎勵，則該獎勵的未行使部分將終止，參與者將不再對終止獎勵、受終止獎勵所限的股份或與終止獎勵有關的任何代價擁有進一步的權利、所有權或權益。

(I)對鍛鍊的限制；延長可鍛鍊的時間。*參與者不得在任何時間行使期權或特別行政區，認為在行使該期權或特別行政區時發行股票將違反適用法律。*除獎勵協議或參與者與公司或關聯公司之間的其他書面協議另有規定外，如果參與者的持續服務因除原因以外的任何原因終止，並且在適用的終止後行使期限的最後30天內的任何時間：(I)禁止行使參與者的期權或SAR，僅因為行使時發行股票將違反適用法律；或(Ii)如立即出售因行使該等權利而發行的任何股份會違反本公司的交易政策，則適用的終止後行使權利期限將延展至自獎勵之日起計歷月的最後一天

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如果上述任何限制在延長的行使期間內的任何時間適用，則該獎勵將以其他方式到期，並可再延長至下一個歷月的最後一天，但一般不限於允許的最大延期次數)；但在任何情況下，此類獎勵不得在其最長期限(如第4(A)條所述)期滿後行使。

(J)非獲豁免僱員。*根據經修訂的1938年《公平勞工標準法》，授予非獲豁免僱員的任何期權或特別行政區，在授予該獎勵之日起至少六個月之前，不得首先對任何股份行使。儘管如上所述，根據《工人經濟機會法》的規定，在下列情況下，此類獎勵的任何既得部分可在授予該獎勵之日起六個月內行使：(I)該參與者的死亡或殘疾，(Ii)該獎勵未被承擔、繼續或替代的公司交易，(Iii)控制權的變更，或(Iv)該參與者的退休(該術語可在獎勵協議或其他適用協議中定義，或在沒有任何此類定義的情況下，根據公司當時的現行僱傭政策和指導方針)。*本第4(J)條旨在實施，使非豁免僱員因行使或歸屬期權或特別行政區而獲得的任何收入，將不受其正常薪酬的限制。

(K)全部股份。認購權和特別提款權只能針對整股或其等價物行使。

5.期權及股份增值權以外的其他獎勵。

(A)限制性股票獎和RSU獎。*每個受限股份獎勵和RSU獎勵將具有董事會決定的條款和條件；然而，條件是每個受限股份獎勵協議和RSU獎勵協議將(通過在獎勵協議中引用或以其他方式納入本協議的條款)符合以下每項條款的實質：

(I)授權書格式。他説：

(1)RSA：在符合本公司組織章程大綱及章程細則及開曼羣島法律的範圍內，於董事會選舉時，須予授予限制性股份的股份可(I)按本公司指示以簿記形式持有，直至該等股份歸屬或任何其他限制失效，或(Ii)以證書證明，該證書將以董事會決定的形式及方式持有。*除非董事會另有決定，否則參與者將作為本公司股東對受限制股份獎勵的任何股份擁有投票權及其他權利。他説：

(2)RSU獎：RSU獎代表參與者有權在未來某一日期發行與受RSU獎限制的股份單位數量相等的股票數量。*作為RSU獎勵的持有人，參與者是公司的無擔保債權人，因為公司有無資金支持的義務，即發行股票以了結該獎勵，計劃或任何RSU協議中沒有任何內容，根據其規定採取的任何行動都不會創建或被解釋為創建任何類型的信託或

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參與者與公司、關聯公司或任何其他人之間的受託關係。*參賽者將不會作為本公司股東就任何RSU獎擁有投票權或任何其他權利(除非及直至股份已實際發行以了結既有RSU獎，且參賽者已登記為該等股份的登記持有人)。他説：

(Ii)對價。他説：

(1)RSA：限售股份獎勵可作為(A)應付給本公司的現金或支票、銀行匯票或匯票、(B)向本公司或聯屬公司提供的服務或(C)董事會可能決定並根據適用法律容許的任何其他形式的代價(包括未來服務)的代價而授予。

(2)RSU：除非董事會在授予時另有決定，否則RSU獎將作為參與者為本公司或聯屬公司提供的服務的代價授予RSU獎，因此參與者將不需要就RSU獎的授予或歸屬或根據RSU獎發行任何股票向本公司支付任何費用(該等服務除外)。*倘於授出時，董事會決定參與者必須於發行任何股份時支付任何代價(以參與者向本公司或聯屬公司提供的服務以外的形式)，以了結RSU獎勵，則有關代價可按董事會釐定及適用法律容許的任何形式支付。

(Iii)歸屬。*董事會可就限制性股份獎勵或RSU獎勵的歸屬施加董事會釐定的限制或條件。*除獎勵協議或參與者與本公司或聯屬公司之間的其他書面協議另有規定外，受限股份獎勵及RSU獎勵的歸屬將於參與者的持續服務終止時終止。

(Iv)終止連續服務。*除獎勵協議或參與者與公司或關聯公司之間的其他書面協議另有規定外，如果參與者的持續服務因任何原因終止，(I)公司可通過沒收條件或回購權利，獲得參與者在受限股票獎勵協議規定的終止日期尚未歸屬的其根據受限股票獎勵持有的任何或全部股份，以及(Ii)其RSU獎勵的任何未歸屬部分將在終止時被沒收，參與者將不再擁有RSU獎勵的進一步權利、所有權或權益。根據RSU獎可發行的股票，或與RSU獎有關的任何代價。

(V)股息和股息等價物。“可就董事會釐定並於獎勵協議指明的受限股份獎勵或RSU獎勵的任何股份支付或入賬股息或股息等價物(視乎適用而定)。

(Vi)解決RSU裁決問題。*RSU獎勵可通過發行股票或現金(或其任何組合)或以董事會決定並在RSU獎勵協議中規定的任何其他支付形式進行結算。*在授予時，

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董事會可以決定施加這樣的限制或條件，將交付推遲到RSU裁決授予後的某個日期。

(B)表現獎。關於任何業績獎勵、任何業績期間的長度、在業績期間將實現的業績目標、該獎項的其他條款和條件，以及衡量該等業績目標是否已經實現以及達到何種程度，將由董事會決定。

(C)其他獎項。其他形式的獎勵全部或部分參照股票或以其他方式以股份為基礎進行估值，包括其增值(例如，行使價或執行價低於授予時公平市價100%的期權或股票)可單獨授予，或附加於第4節和本第5節前述條款規定的獎勵授予。在符合本計劃規定的情況下，董事會將擁有唯一和完全的酌情權，決定授予此類其他獎勵的對象和時間。根據該等其他獎勵及該等其他獎勵的所有其他條款及條件而授予的股份數目(或其現金等價物)。

6.因股份變動而作出的調整；其他公司事項。

(A)資本化調整。*如進行資本化調整，董事會須適當及按比例調整：(I)須受本計劃規限的股份類別及最高數目，以及根據第2(A)節股份儲備每年可增加的最高股份數目；(Ii)根據第2(A)節行使激勵性購股權而可發行的股份類別及最高數目；及(Iii)須予獎勵的股份的證券類別及數目及行使價、行使價或購買價。*理事會應作出這樣的調整，其決定應是最終的、具有約束力的和決定性的。*儘管有上述規定，不得為實施任何資本化調整而設立零碎股份或零碎股份權利。*董事會應就任何零碎股份或零碎股份權利釐定適當的等值利益(如有)，該等利益或權利可能因本節前述條文所述的調整而產生。

(B)解散或清盤。*除獎勵協議另有規定外，倘若本公司解散或清盤，所有尚未完成的獎勵(由不受沒收條件或本公司回購權利限制的既得及已發行股份組成的獎勵除外)將於緊接該等解散或清盤完成前終止，而受本公司回購權利或受沒收條件規限的股份可由本公司回購或回購，即使該獎勵持有人提供持續服務，惟董事會可決定安排部分或全部獎勵完全歸屬。在解散或清算完成之前但視其完成而定，可行使和/或不再受回購或沒收(在該等獎勵之前未到期或終止的範圍內)的約束。

(C)公司交易。*以下規定將適用於公司交易中的獎勵，除非文書中另有規定，證明

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本公司或任何聯營公司與參賽者之間的任何其他書面協議，或除非董事會在頒獎時另有明文規定，否則本公司或任何聯屬公司與參賽者之間的任何其他書面協議。

(I)可假定獲獎。*倘若發生公司交易，任何尚存法團或收購法團(或尚存或收購法團的母公司)可承擔或延續本計劃下尚未支付的任何或所有獎勵，或可用類似的獎勵取代計劃下未償還的獎勵(包括但不限於獲取根據公司交易支付給本公司股東的相同代價的獎勵)，而本公司就根據獎勵發行的股份持有的任何回購或回購權利可由本公司就該等公司交易轉讓予本公司的繼承人(或繼承人的母公司(如有))。*尚存的公司或收購公司(或其母公司)可選擇只接受或延續獎項的一部分，或僅以類似的獎項取代獎項的一部分，或可選擇接受或延續由部分但不是所有參與者舉辦的獎項。*任何假設、延續或替代的條款將由董事會確定。

(Ii)現任參加者所舉辦的獎項。如果在公司交易中，尚存的公司或收購公司(或其母公司)沒有承擔或繼續該等未完成的獎勵，或以類似的獎勵取代該等未完成的獎勵，則對於尚未承擔、繼續或替代的獎勵，以及由在公司交易有效時間之前其持續服務尚未終止的參與者(稱為“當前參與者”)持有的獎勵，此類獎勵的歸屬(以及，關於期權和股票增值權，可行使該等獎勵的時間)將全數加速至董事會決定的有關公司交易生效時間之前的日期(或如董事會未決定該日期，則為公司交易生效時間前五(5)天)，而該等獎勵將於公司交易生效時間或之前(如適用)終止，而本公司就該等獎勵而持有的任何回購或回購權利將失效(視公司交易的有效性而定)。*對於將於根據本款第(Ii)款發生公司交易時加速授予並根據業績水平具有多個歸屬級別的業績獎勵，除非獎勵協議另有規定或除非董事會另有規定，否則該等業績獎勵的歸屬將在公司交易發生時以目標水平的100%加速。對於將在根據本款第(Ii)款發生公司交易時加速並以現金支付形式結算的獎勵的歸屬，該等現金支付將不遲於公司交易發生後30天支付。

(Iii)由現任參加者以外的人士所舉辦的獎項。*如果在公司交易中，尚存的公司或收購公司(或其母公司)沒有承擔或繼續該等未完成的獎勵，或以類似的獎勵取代該等未完成的獎勵，則對於尚未被承擔、繼續或替代且由當前參與者以外的人持有的獎勵，如果在公司交易發生前未行使(如果適用)，此類獎勵將終止；然而，

10.

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本公司與該等獎勵有關的權利不會終止，並可繼續行使，儘管有公司交易。

(Iv)行使權中的獎勵款項。儘管有上述規定，如果在公司交易生效時間之前不行使獎勵，獎勵將終止，董事會可全權酌情規定，該獎勵的持有人不得行使該獎勵，但將獲得一筆付款，其形式由董事會決定，在有效時間，其價值等於(1)參與者在行使該獎勵時應獲得的財產的價值(包括董事會酌情決定的該獎勵的任何未歸屬部分)的超額部分。超過(2)的持有者應支付的與該行使有關的任何行使價格。

(D)委任股東代表。*作為根據本計劃獲得獎勵的條件，參與者將被視為已同意該獎勵將受制於任何涉及公司的公司交易協議的條款，包括但不限於任命一名股東代表的條款，該代表被授權代表參與者就任何託管、賠償和任何或有對價行事。

(E)不限制進行交易的權利。*根據本計劃授予任何獎勵以及根據任何獎勵發行股份，並不以任何方式影響或限制本公司或本公司股東對本公司資本結構或其業務進行或授權任何調整、資本重組、重組或其他改變、本公司的任何合併或合併、發行任何股份或購買股份的期權、權利或購股權、或權利優於或影響股份或其權利的債券、債權證、優先股或優先股，或可轉換為或可交換股份的權利或權力，或公司的解散或清盤。或出售或轉讓其全部或任何部分資產或業務，或任何其他公司作為或程序，不論是否具有類似性質。

7.行政管理。

(A)由管理局進行管理。*董事會將管理該計劃，除非並直至董事會將該計劃的管理授權給一個或多個委員會，如下文(C)段所述。他説：

(B)委員會的權力。*董事會將有權在符合本計劃明文規定的情況下，並在其限制範圍內：

(I)不時決定：(1)根據計劃有資格獲獎的人士將獲頒獎；(2)獲獎的時間及方式；(3)獲獎的類別或組合；(4)獲獎的條款(不必完全相同)，包括獲獎人士獲準接受股票發行或其他付款的時間；。(5)獲獎項目是否包括普通股或美國存託憑證；。(6)獲獎的股份或現金等價物的數目；(7)適用於獲獎的公平市價；及(8)不是全部或部分評為業績獎的條款

11.

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提及或以股份為基礎，包括現金支付金額或可能賺取的其他財產以及支付的時間。

(Ii)解釋和解釋《計劃》和根據《計劃》頒發的獎勵，並制定、修訂和撤銷管理《計劃》的規則和條例。董事會在行使這一權力時，可以其認為必要或適宜的方式和範圍糾正計劃或任何授標協議中的任何缺陷、遺漏或不一致之處，以使計劃或授標完全有效。

(Iii)解決與該計劃和根據該計劃授予的獎項有關的所有爭議。

(Iv)加快可首次行使裁決的時間或授予裁決或其任何部分的時間，儘管授標協議中有規定可首次行使裁決或授予裁決的時間。

(V)出於行政方便的理由，禁止在任何未決的股份股息、股份分拆、股份拆分、股份合併或交換、合併、合併或以其他方式向股東分派公司資產(正常現金股息除外)或影響股份或股份股價的任何其他變動(包括任何公司交易)完成前30天內，行使任何購股權、特別行政區或其他可行使的獎勵。

(Vi)隨時暫停或終止該計劃。除非獲得受影響參與者的書面同意，否則暫停或終止本計劃不會對本計劃生效期間授予的任何獎勵項下的權利和義務造成實質性損害。

(Vii)在董事會認為必要或適宜的任何方面修訂計劃；但,在適用法律要求的範圍內，任何修改都需要得到股東的批准。*除上述規定外，計劃修訂前授予的任何獎勵下的權利不會因計劃的任何修訂而受到實質性損害，除非(1)公司請求受影響參與者的同意，以及(2)受影響參與者的書面同意。

(Viii)將對計劃的任何修訂提交股東批准。

(Ix)批准在本計劃下使用的獎勵協議形式，並修改任何一個或多個獎勵的條款，包括但不限於修改，以提供比獎勵協議中以前規定的更有利的條款，但受計劃中不受董事會酌情決定的任何指定限制的限制；但前提是參賽者在任何獎項下的權利不會因任何該等修訂而受到實質損害，除非(1)本公司徵得受影響參賽者的同意，及(2)該參賽者以書面同意。

(X)一般而言，行使董事會認為為促進本公司最佳利益所需或合宜且與計劃或獎勵的規定並無衝突的權力及進行該等行為。

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(Xi)採用必要或適當的程序和子計劃，以允許和便利外籍或受僱於美國境外的僱員、董事或顧問參與本計劃，或利用授予他們的獎勵的特定税務待遇(前提是對本計劃或任何獎勵協議的非實質性修改無需董事會批准，以確保或促進遵守相關外國司法管轄區的法律)。

(Xii)在任何時間和不時在任何參與者的同意下生效，該參與者的獎勵因該等行動而受到重大損害：(1)降低任何未償還期權或特別行政區的行使價格(或執行價格)；(2)取消任何尚未行使的購股權或特別行政區，並授予(A)本公司計劃或其他股權計劃下涵蓋相同或不同股份數目的新購股權、特別行政區、限制性股份獎勵、RSU獎勵或其他獎勵；(B)現金；及/或(C)其他有值代價(由董事會釐定)；或(3)根據公認會計原則被視為重新定價的任何其他行動。

(C)向委員會轉授權力。

(I)一般情況。*董事會可將本計劃的部分或全部管理授權給一個或多個委員會。*如將本計劃的管理轉授予委員會，則委員會將擁有董事會迄今已轉授予委員會的權力，包括將委員會獲授權行使的任何行政權力轉授予另一委員會或委員會的小組委員會的權力(而本計劃對董事會的提及此後將轉授予委員會或小組委員會)，但須受董事會可能不時通過的與計劃的規定不牴觸的決議所規限。*每個委員會可保留與其根據本協議授權的委員會或小組委員會同時管理本計劃的權力，並可隨時在該委員會中重新測試以前授予的部分或全部權力。*董事會可保留與任何委員會同時管理本計劃的權力，並可隨時在董事會中重新行使先前授予的部分或全部權力。他説：

(Ii)遵守第16b-3條。若獎勵旨在符合交易所法案第16(B)條所規定的豁免資格，則獎勵將由董事會或根據交易所法案第16b-3(B)(3)條決定的由兩名或兩名以上非僱員董事組成的委員會授予，此後，任何設立或修改獎勵條款的行動均須經董事會或委員會批准，以符合該等豁免所需的程度。

(D)董事會決定的效力。*董事會或任何委員會真誠作出的所有決定、解釋及解釋將不會受到任何人士的審核，並對所有人士具有最終約束力及決定性。

(E)授權給其他人或團體。董事會或任何委員會可在適用法律允許的範圍內，授權一個或多個人或團體執行下列一項或多項任務：(I)指定除官員以外的備選方案的接受者和

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特別行政區(以及在適用法律允許的範圍內，其他獎勵)，但任何人或團體不得被授予授予自己獎勵的權力；(Ii)確定受此類獎勵限制的股票數量；以及(Iii)決定此類獎勵的條款；然而，前提是董事會或委員會關於此類授權的行動將根據適用法律，包括但不限於特拉華州公司法第152和157條，確定此類授權的條款。除非董事會或委員會在有關此類授權的訴訟中另有規定，否則根據本節頒發的每個獎項將按照董事會或委員會最近批准使用的適用形式的獎勵協議授予，並進行必要的修改，以納入或反映此類獎勵的條款。儘管本文有任何相反規定，董事會或任何委員會均不得向任何個人或團體(不是董事或不完全由董事組成的個人或團體，分別)確定公平市價的權力。

8.預提税金。

(A)扣留授權。作為接受本計劃下任何獎勵的條件，參與者授權從工資總額和應支付給該參與者的任何其他金額中扣留，並以其他方式同意為(包括)滿足公司或附屬公司因行使、授予或結算該獎勵而產生的任何美國聯邦、州、地方和/或外國税收或社會保險繳費預扣義務(如果有)所需的任何款項。因此，即使獎勵被授予，參與者也可能無法行使獎勵，本公司沒有義務發行受獎勵限制的股票，除非及直到該等義務得到履行。

(B)預扣債務的清償。*在獎勵協議條款允許的範圍內，公司可全權酌情通過以下任何方式或通過這些方式的組合來滿足與獎勵有關的任何美國聯邦、州、地方和/或外國税收或社會保險預扣義務：(I)促使參與者支付現金；(Ii)從與獎勵相關的已發行或以其他方式向參與者發行的股票中扣留股份；(Iii)從以現金結算的獎勵中扣留現金；(Iv)從否則應支付給參與者的任何金額中扣留款項；(V)允許參與者根據聯邦儲備委員會頒佈的根據T規則制定的計劃進行“無現金演習”；或(Vi)通過獎勵協議中規定的其他方法進行。他説：

(C)沒有通知或儘量減少納税的義務；對索賠沒有責任。*除適用法律另有規定外，本公司並無責任或義務向任何參與者告知該持有人行使該獎勵的時間或方式。此外，本公司沒有責任或義務就即將終止或到期的裁決或可能不行使裁決的期限警告或以其他方式通知該持有人。*本公司沒有責任或義務將獎勵對獲獎者的税收後果降至最低，也不對任何獲獎者因獲獎給該獲獎者帶來的任何不利税收後果承擔責任。*作為根據本計劃接受獎勵的條件，每個參與者(I)同意不向公司或其任何高級管理人員、董事、員工或關聯公司提出任何與該獎勵或其他公司薪酬所產生的税務責任有關的索賠，以及(Ii)承認該參與者被建議諮詢

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與他或她自己的個人税務、財務和其他法律顧問討論該獎項的税收後果，並已這樣做或在知情的情況下自願拒絕這樣做。*此外，每個參與者都承認，根據本計劃授予的任何期權或SAR只有在行使或執行價格至少等於國税局確定的授予日股票的“公平市價”，並且沒有其他不允許的與獎勵相關的延遲補償時，才不受第409A條的約束。*此外，作為接受根據本計劃授予的期權或特別行政區的條件，各參與者同意，如果國税局聲稱該等行使價或行使價低於授予日股份的“公平市價”(其後由國税局釐定)，則各參與方同意不向本公司或其任何高級職員、董事、僱員或聯屬公司提出任何申索。

(D)扣留賠償。作為根據本計劃接受獎勵的條件，如果本公司和/或其關聯公司與該獎勵相關的扣繳義務的金額大於本公司和/或其關聯公司實際扣繳的金額，則每個參與者同意賠償並保證本公司和/或其關聯公司不會因本公司和/或其關聯公司未能扣留適當金額而受到損害。

9.雜項。

(A)股份來源。*根據該計劃可發行的股份將為授權但未發行或回購的股份，包括本公司在公開市場或以其他方式回購的股份(包括本公司指定及持有的庫藏股)。

(B)出售股份所得款項的使用。根據獎勵出售股份所得款項將構成本公司的普通資金。

(C)構成頒授獎狀的企業行為。-構成公司向任何參與者頒發獎項的公司行動將被視為自該公司行動之日起完成，除非董事會另有決定，無論證明該獎項的文書、證書或信件是在何時傳達給參與者或實際收到或接受的。*如果記錄批准授予的公司行動的公司記錄(例如，董事會同意、決議或會議記錄)包含由於授予協議或相關授予文件中的文書錯誤而與授予協議或相關授予文件中的條款不一致的條款(例如，行使價、歸屬時間表或股份數量)，則公司記錄將進行控制，參與者將對授予協議或相關授予文件中的不正確條款沒有法律約束力。

(D)股東權利。除非及直至(I)參與者已符合根據其條款(如適用)行使獎勵的所有規定，及(Ii)須予獎勵的股份的發行已記錄在本公司股東名冊內，否則參與者將不會被視為受獎勵股份的持有人，或擁有持有人對該獎勵股份的任何權利。

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(E)沒有就業或其他服務權利。*本計劃、根據該計劃簽署的任何獎勵協議或任何其他文書或與依據該計劃授予的任何獎勵相關的任何內容，均不授予任何參與者以授予獎勵時有效的身份繼續為公司或關聯公司服務的任何權利，或影響公司或關聯公司隨意終止的權利，而不考慮參與者可能就任何獎勵擁有的任何未來歸屬機會(I)在通知或不通知的情況下僱用員工，以及(Ii)根據該顧問與公司或關聯公司的協議條款提供的服務，或(Iii)根據本公司或聯營公司的組織章程大綱和章程細則，以及本公司或聯營公司註冊成立所在國家或外國司法管轄區的任何適用條文(視情況而定)，向董事提供服務。此外，該計劃、任何獎勵協議或根據該計劃或與任何獎勵有關而簽署的任何其他文書，不會構成本公司或聯屬公司就未來職位、未來工作任務、未來薪酬或任何其他僱傭或服務條款或條件的事實或性質作出的任何承諾或承諾，或授予獎勵或計劃下的任何權利或利益，除非該等權利或利益已根據獎勵協議及/或計劃的條款特別產生。

(F)更改時間承諾。*如果參賽者在向參賽者授予任何獎項之日之後，其為公司及其任何附屬公司履行服務的定期時間承諾減少(例如，但不限於，參賽者是公司員工，且該員工的身份從全職員工變更為兼職員工或長期請假)，董事會可在適用法律允許的範圍內決定：(I)相應減少計劃於時間承諾改變日期後歸屬或須支付的獎勵的任何部分所規限的股份數目或現金金額，及(Ii)延長適用於該獎勵的歸屬或支付時間表，以代替該減少或與該減少同時進行。*在任何此類減少的情況下，參賽者將無權對如此減少或延長的任何部分獎勵。

(G)附加文件的籤立。*作為接受本計劃下的獎勵的條件，參與者同意簽署計劃管理員單獨酌情確定的任何必要或適宜的額外文件或文書，以實現獎勵的目的或意圖，或促進遵守證券和/或其他監管要求，在每種情況下，應計劃管理員的請求。

(H)電子交付和參與。本合同或授標協議中對“書面”協議或文件的任何提及將包括以電子方式交付、在www.sec.gov(或其任何後續網站)公開提交或張貼在公司內聯網(或參與者可訪問的由公司控制的其他共享電子媒體)上的任何協議或文件。*通過接受任何獎勵，參與者同意通過電子交付接收文件，並通過由計劃管理員或計劃管理員選擇的另一第三方建立和維護的任何在線電子系統參與計劃。*任何股份的交付方式(例如，證明該等股份的股票或電子記項)應由本公司決定。《電子交易法》(經修訂)第8條和第19(3)條不適用於本計劃。

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(I)追回/追回。*根據本計劃授予的所有獎勵將根據本公司根據本公司證券上市的任何國家證券交易所或協會的上市標準要求採取的任何追回政策，或多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法或其他適用法律的其他要求，以及本公司以其他方式採取的任何追回政策，在適用和適用法律允許的範圍內予以退還。*此外，董事會可在授標協議中實施董事會認為必要或適當的其他追回、追回或追回條款，包括但不限於在發生因由時對先前收購的股份或其他現金或財產的回購權。*此類追回政策下的補償追回不會導致參與者有權根據公司的任何計劃或與公司達成的任何協議自願終止僱用，或根據公司的任何計劃或協議自願終止僱用。

(J)遵守證券法。參賽者將不會獲得任何有關獎勵的股份，除非(I)股份已根據證券法登記，或(Ii)本公司已確定該等發行將獲豁免遵守證券法的登記要求。*每個獎勵還必須遵守管理獎勵的其他適用法律，如果公司確定該等股票不符合適用法律，參與者將不會獲得該等股票。

(K)轉讓或轉讓獎勵；已發行股份。除非本計劃或獎勵協議的形式另有明確規定，否則根據本計劃頒發的獎勵不得由參與者轉讓或分配。*於受獎勵的既有股份發行後，或就限制性股份及類似的獎勵而言，於已發行股份歸屬後，該等股份的持有人可自由轉讓、質押、捐贈、扣押或以其他方式處置該等股份的任何權益，惟任何該等行動須符合本章程的規定、交易政策及適用法律的條款。

(L)對其他僱員福利計劃的影響。根據本計劃授予的任何獎勵的價值，在授予、歸屬或和解時確定，不得作為補償、收入、工資或其他類似術語包括在公司或任何關聯公司贊助的任何員工福利計劃下計算任何參與者的福利時使用，除非該計劃另有明確規定。*本公司明確保留修改、修改或終止本公司或任何附屬公司的任何員工福利計劃的權利。

(M)延期。*在適用法律允許的範圍內，董事會可全權酌情決定在行使、歸屬或結算任何獎勵的全部或部分時交付股份或支付現金可被推遲，並可制定計劃和程序，以供參與者推遲選擇。延期將根據第409a條的要求進行。

(N)第409A條。除非授標協議另有明確規定，否則本計劃和授標協議將以使本計劃和根據本協議授予的授獎不受第409a條約束的方式被最大限度地解釋，並且在不能如此豁免的情況下，應符合第409a條的要求。*如果委員會確定根據本合同授予的任何裁決不能豁免並因此受

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根據第409a條，證明此類授標的授標協議將包含避免守則第409a(A)(1)節規定的後果所需的條款和條件，如果授標協議對遵守所需的條款未作規定，則通過引用將此類條款納入授標協議。*儘管本計劃有任何相反規定(除非獎勵協議另有規定)，如果股票公開交易，並且如果持有根據第409a條規定構成“遞延補償”的獎勵的參與者是第409a條規定的“特定僱員”，則不得在該參與者“離職”之日之後的六個月零一天或參與者去世之日(如果更早)之前發放或支付因“離職”而到期的任何款項(如第409a條所述，不考慮其中的其他定義)。除非該分配或付款能夠以符合第409a條的方式進行，並且任何延期支付的金額將在該六個月期限過後的第二天一次性支付，其餘部分按原計劃支付。

(O)法律的選擇。*本計劃及因本計劃引起或與本計劃有關的任何爭議應受開曼羣島國內法律管轄，並根據開曼羣島國內法律解釋，而不考慮會導致任何開曼羣島法律以外的任何法律適用的法律衝突原則。

10.公司契諾。

(A)遵守法律。*本公司將尋求從對該計劃擁有司法管轄權的各監管委員會或機構(視乎需要而定)取得授予獎勵及於行使或歸屬獎勵時發行及出售股份所需的授權；然而，此項承諾並不要求本公司根據證券法登記該計劃、任何獎勵或根據任何該等獎勵而發行或可發行的任何股份。*如經合理努力及以合理成本，本公司未能從任何該等監管委員會或機構取得本公司代表律師認為必要或適宜根據本計劃合法發行及出售股份的授權，則本公司將獲免除在行使或歸屬該等獎勵時未能發行及出售股份的任何責任，除非及直至獲得該授權為止。*參與者沒有資格根據獎勵授予獎勵或隨後根據獎勵發行股票，如果此類授予或發行將違反任何適用法律。

11.除第409A條另有規定外，有關裁決的附加規則。

(A)申請。除非本計劃本節的規定被授標協議形式的規定明確取代，否則本節的規定將適用，並將取代授標協議中關於非豁免授標的任何相反規定。

(B)非豁免裁決須受非豁免豁免安排所規限。在非豁免裁決因適用非豁免豁免安排而受第409a條約束的範圍內，本款(B)項的以下規定適用。他説：

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(I)如果非豁免獎勵在參與者持續服務期間按照獎勵協議規定的歸屬時間表歸屬於正常課程，並且沒有根據非豁免離任安排的條款加速歸屬，則在任何情況下都不會就該非豁免獎勵發行股票，最遲不遲於：(I)12月31日^ST包括適用歸屬日期的歷年的；或(Ii)^這是適用歸屬日期之後的日期。

(Ii)如果根據與參與者離職相關的非豁免服務安排的條款加速授予非豁免獎勵，並且此類加速授予條款在授予非豁免獎勵之日生效，因此在授予日期是此類非豁免獎勵條款的一部分，則將根據非豁免獎勵安排的條款在參與者離職時提前發行股票以解決該非豁免獎勵，但在任何情況下不得晚於60%^這是參與者離職之日之後的一天。但是，如果在以其他方式發行股票時，參與者受到本守則第409a(A)(2)(B)(I)節所定義的適用於“特定員工”的第409a節所包含的分配限制，則該等股票不得在該參與者離職之日後六個月之前發行，或者，如果早於該參與者在該六個月期間內去世之日，則不得發行。

(Iii)如根據與參與者離職有關的非豁免服務安排的條款加速授予非豁免獎勵，而該加速歸屬規定在授予非豁免獎勵之日並未生效，因此在授予日不是該非豁免獎勵條款的一部分，則加速歸屬非豁免獎勵不應加速股份的發行日期，但是，儘管非豁免獎勵的授予速度加快了，該等股票仍應按照授予通知書中規定的相同時間表發行，猶如它們是在參與者連續服務期間歸屬於普通課程一樣。這種發行時間表旨在滿足《財政部條例》第1.409A-3(A)(4)節規定的在指定日期或按照固定時間表付款的要求。

(C)在公司交易中對僱員和顧問的非豁免獎勵的處理。如果參與者在授予非豁免獎勵的適用日期是僱員或顧問，則本款(C)的規定應適用於並應取代本計劃中規定的任何與非豁免獎勵相關的許可待遇。

(I)既得非豁免裁決。*以下規定適用於與公司交易相關的任何既得非豁免裁決：

(1)如果公司交易也是第409a條的控制權變更，則收購實體不得承擔、繼續或取代既得的非豁免裁決。*在第409a條控制權變更後，既有非豁免裁決的結算將自動加快，並將立即就既有非豁免裁決發行股份。或者，公司可以轉而提供

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參與者將收到相當於股票公平市價的現金結算，否則將根據第409a條控制權變更向參與者發行股票。

(2)如果公司交易也不是第409a條的控制權變更，則收購實體必須承擔、繼續或取代每一項既得的非豁免裁決。*將就既有非豁免獎勵發行的股份應由收購實體向參與者發行，發行時間表與公司交易未發生時向參與者發行股票的時間表相同。*根據收購實體的酌情決定權，收購實體可以在每個適用的發行日期支付現金，以確定公司交易當日的股份公平市值，以代替發行股份，現金支付相當於在該發行日期向參與者發行的股份的公平市價。

(Ii)未歸屬的非豁免裁決。除非董事會根據本節(E)款另有決定，否則下列規定應適用於任何未授予的非豁免裁決。

(1)在公司交易的情況下，收購實體應承擔、繼續或取代任何未授予的非豁免裁決。*除非董事會另有決定，否則任何未歸屬的非豁免裁決將繼續受公司交易前適用於該裁決的相同歸屬和沒收限制的約束。*將就任何未歸屬非豁免獎勵發行的股份應由收購實體按公司交易未發生時向參與者發行股份的同一時間表向參與者發行。*根據收購實體的酌情決定權，收購實體可代替發行股份，而代之以在每個適用的發行日期以現金支付相當於在該等發行日期將會向參與者發行的股份的公平市價，以釐定於公司交易日期作出的股份的公平市價。他説：

(2)如果收購實體不會承擔、取代或繼續任何與公司交易相關的未歸屬非豁免獎勵，則該獎勵將在公司交易發生時自動終止並被沒收，而不會就該被沒收的未歸屬非豁免獎勵向任何參與者支付任何代價。*儘管有上述規定，董事會仍可在許可的範圍內，根據第409A條的規定，酌情決定選擇加快公司交易時未歸屬非豁免獎勵的歸屬和交收，或代之以相當於本應向參與者發行的該等股份的公平市價的現金支付，如下文(E)(Ii)節進一步規定的那樣。*在董事會並無作出該等酌情選擇的情況下，如收購實體不會就公司交易承擔、取代或延續未歸屬的非豁免裁決，則任何未歸屬的非豁免裁決將被沒收，而無須向受影響的參與者支付任何代價。

(3)上述處理應適用於任何公司交易中所有未授予的非豁免裁決，無論該公司交易是否也是第409a條的控制權變更。

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(D)非僱員董事在公司交易中的非豁免獎勵的處理。*本款(D)的以下規定應適用，並應取代計劃中可能規定的與公司交易相關的非豁免董事獎勵的允許待遇方面的任何相反規定。

(I)如果公司交易也是第409a條控制權變更，則收購實體不得承擔、繼續或取代非豁免的董事裁決。*在第409a條控制權變更後，任何非豁免董事獎勵的歸屬和交收將自動加快，並將立即就非豁免董事獎勵向參與者發行股票。或者，本公司可規定，參與者將獲得相當於股份公平市價的現金結算，否則將根據前述規定在第409a條控制權變更時向參與者發行股份。

(Ii)如果公司交易也不是第409a條規定的控制權變更，則收購實體必須承擔、繼續或取代非豁免的董事裁決。*除非董事會另有決定，不獲豁免的董事獎勵將繼續受公司交易前適用於獎勵的相同歸屬和沒收限制所規限。*將就非豁免董事獎發行的股份應由收購實體按照公司交易未發生時向參與者發行股票的同一時間表向參與者發行。*根據收購實體的酌情決定權，收購實體可在每個適用的發行日期以現金付款代替發行股份，該現金付款相當於在該等發行日期向參與者發行的股份的公平市價，並以公司交易當日的公平市價釐定。

(E)如果RSU裁決是非豁免裁決，則第11(E)節中的規定應適用並取代本計劃或授予協議中可能規定的與此類非豁免裁決的許可待遇相反的任何規定：

(I)董事會行使任何酌情決定權以加快授予非豁免獎勵，並不會導致加快非豁免獎勵股份的預定發行日期，除非在適用的歸屬日期提前發行股份將符合第409A條的規定。

(Ii)本公司明確保留在允許的範圍內按照第409A條的要求提前解決任何非豁免裁決的權利，包括根據《財務條例》第1.409A-3(J)(4)(Ix)條規定的任何豁免。

(Iii)如果任何非豁免裁決的條款規定它將在控制權變更或公司交易時達成和解，只要符合第409a條的要求，控制權變更或觸發和解的公司交易事件也必須構成第409a條控制權變更。*在非豁免裁決條款規定的範圍內，該裁決將在終止僱用或終止連續服務時解決，其範圍為

21.

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根據第409a節的要求，觸發結算的終止事件也必須構成脱離服務。但是，如果在以其他方式向與“離職”相關的參與者發行股票時，該參與者受到本守則第409a(A)(2)(B)(I)節所定義的適用於“特定員工”的第409a節所包含的分配限制，則該等股票不得在該參與者離職之日後六個月之前發行，或在該六個月期間內該參與者去世之日之前發行。

(Iv)本款(E)中有關就RSU裁決(非豁免裁決)達成和解而交付股份的規定，旨在符合第409A條的規定，以便就該非豁免裁決向參與者交付股份時不會觸發根據第409A條徵收的附加税，而本文中的任何含糊之處將作此解釋。

12.可分割性。

如果該計劃或任何授標協議的全部或任何部分被任何法院或政府當局宣佈為非法或無效，則該非法或無效不應使該計劃或該授標協議中未被宣佈為非法或無效的任何部分無效。本計劃的任何章節或被宣佈為非法或無效的任何授標協議(或該章節的一部分)，如有可能，其解釋方式應在保持合法和有效的同時，最大限度地實施該章節或部分章節的條款。

13.終止本計劃。

董事會可隨時暫停或終止本計劃。*不得於下列日期中較早者的十週年後授予激勵性購股權：(I)採納日期；或(Ii)本公司股東批准該計劃之日。在本計劃暫停期間或終止後，不得根據本計劃授予任何獎勵。

22.

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14.定義。

如本計劃所用，下列定義適用於下列大寫術語：

(A)“收購實體”是指與公司交易有關的尚存或收購公司(或其母公司)。

(B)“採納日期”是指董事會或薪酬委員會首次批准該計劃的日期。

(C)“美國存託憑證”指根據表格S-8登記的美國存托股份，即存放於本公司選定的美國銀行機構的普通股。

(D)“聯屬公司”指於釐定時，根據證券法頒佈的規則第405條所界定的本公司的任何“母公司”或“附屬公司”。*董事會可決定在上述定義中確定“母公司”或“子公司”地位的一個或多個時間。

(E)“適用法律”指由任何政府機構(包括納斯達克證券交易所、紐約證券交易所或金融業監管局)或在其授權下發布、制定、通過、頒佈、實施或以其他方式實施的任何適用證券、聯邦、州、外國、重大地方或市政或其他法律、法規、憲法、普通法原則、決議、條例、法典、法令、法令、規則、上市規則、法規、司法決定、裁決或要求。

(F)“獎勵”指根據本計劃授予的任何收取股份、現金或其他財產的權利(包括獎勵股份認購權、非法定股份認購權、限制性股份獎勵、RSU獎勵、特別行政區、表現獎勵或任何其他獎勵)。

(G)“獎勵協議”是指公司與參與者之間的書面協議，證明獎勵的條款和條件。獎勵協議一般由授予通知和載有適用於獎勵的一般條款和條件的書面摘要的協議組成，該協議與授予通知一起提供給參與者。

(H)“董事會”是指公司(或其指定人)的董事會。*董事會作出的任何決定或決定應是董事會(或其指定人)全權酌情作出的決定或決定，該決定或決定為最終決定，對所有參與者具有約束力。

(I)“資本化調整”是指在生效日期後，受本計劃約束或受任何獎勵的股份發生的任何變化或發生的其他事件，而公司沒有通過合併、合併、重組、資本重組、再註冊、股份股息、現金以外的財產股息、大額非經常性現金股息、股份拆分、股份拆分、股份

23.

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合併、股份反向拆分、清償股息、股份合併、換股、公司結構變更或任何類似的股權重組交易，如財務會計準則委員會會計準則彙編第718條(或其任何後續事項)中使用的該術語。*儘管有上述規定，本公司任何可換股證券的轉換將不會被視為資本化調整。

(J)“原因”具有參與者與公司之間的任何書面協議中賦予該術語的含義，如果沒有該協議，則該術語對於參與者而言是指發生以下任何事件：(I)根據任何適用司法管轄區的法律，該參與者犯下任何重罪或涉及欺詐、不誠實或道德敗壞的任何犯罪；(Ii)該參與者企圖實施或參與針對公司或任何附屬公司的欺詐或不誠實行為；(Iii)該參與者實質違反本公司或任何聯屬公司與本公司或任何聯屬公司之間的任何合約或協議，或違反本公司或任何聯屬公司的任何法定責任，或違反本公司或任何聯屬公司的任何重大政策；(Iv)該參與者未經授權使用或披露本公司或任何聯屬公司的機密資料或商業祕密；或(V)該參與者的嚴重不當行為。*董事會將就身為本公司行政人員的參加者及本公司行政總裁就非本公司行政人員的參加者作出終止參加者連續服務的決定，而終止參加者的連續服務是有因或無故的。*本公司就參與者的持續服務因或無故終止該參與者的持續服務而作出的任何裁定，不會對本公司或該參與者為任何其他目的而作出的權利或義務的釐定產生任何影響。

(K)“控制權的變更”或“控制權的變更”是指在單一交易或一系列相關交易中發生下列任何一項或多項事件；然而，在必要的範圍內，為避免與裁決有關的參與者的個人所得税不利後果，也構成第409a條的控制權變更：

(I)任何交易所法案人士直接或間接成為本公司證券的擁有者，該等證券佔本公司當時已發行證券合共投票權的50%以上，但合併、合併或類似交易除外。儘管有上述規定，控制權的變更不應被視為發生在以下情況：(A)直接從本公司收購本公司的證券；(B)投資者、其任何關聯公司或在一項或一系列主要目的是通過發行股權證券為本公司獲得融資的交易或一系列相關交易中收購本公司證券的投資者、其任何關聯公司或任何其他《交易法》人士收購本公司的證券；或(C)僅因為任何《交易法》個人持有的所有權水平受試者“)由於本公司回購或以其他方式收購有表決權證券，從而減少了已發行股份的數量，超過了指定的已發行有表決權證券的百分比門檻，但條件是，如果由於本公司收購有表決權證券而導致控制權發生變化(如果不是由於本句的實施)，並且在該股份收購之後，主體人士成為任何額外的有表決權證券的所有者，而假設回購或其他收購沒有發生，則增加了當時的

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標的人持有的未清償有表決權證券超過指定百分比門檻時，則視為發生控制權變更；

(Ii)涉及本公司(直接或間接)的合併、合併或類似交易已完成，而緊接該合併、合併或類似交易完成後，緊接該合併、合併或類似交易完成後，緊接該合併、合併或類似交易之前的本公司股東並不直接或間接擁有(A)相當於該等合併、合併或類似交易中尚存實體的未償還表決權合共的50%以上的未償還有表決權證券或(B)該等合併、合併或類似交易中尚存實體的母公司合共未償還投票權的50%以上，在每一種情況下，其比例與其在緊接該交易之前對本公司未償還有表決權證券的所有權基本相同；

(Iii)本公司及其附屬公司的全部或實質所有綜合資產的出售、租賃、獨家特許或其他處置已完成，但將本公司及其附屬公司的全部或實質所有綜合資產出售、租賃、特許或其他處置予一個實體，而該實體的有表決權證券的合併投票權的50%以上由本公司股東擁有，比例與緊接該等出售、租賃、特許或其他處置前他們對本公司未償還有投票權證券的擁有權實質相同；或

(Iv)在董事會或薪酬委員會通過本計劃之日身為董事會成員的個人(“現任董事會”)因任何原因不再至少構成董事會成員的多數；但如果任何新董事會成員的任命或選舉(或選舉提名)獲得當時仍在任的現任董事會成員的多數票批准或推薦，則就本計劃而言，該新成員應被視為現任董事會成員。

儘管有上述規定或本計劃的任何其他規定，(A)“控制權變更”一詞不應包括僅為變更本公司註冊地而進行的資產出售、合併或其他交易，及(B)本公司或任何聯屬公司與參與者之間的個別書面協議中“控制權變更”(或任何類似術語)的定義應取代前述關於受該協議約束的獎勵的定義；然而，如果該個別書面協議中未就“控制權變更”或任何類似術語作出定義，則應適用上述定義。

(L)“守則”係指經修訂的1986年“國內收入法典”，包括任何適用於該法典的條例和指南。

(M)“委員會”指薪酬委員會及董事會或薪酬委員會根據本計劃授權的任何其他董事委員會。

(N)“公司”是指結構治療公司，開曼羣島豁免的公司。

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(O)“補償委員會”指管理局的補償委員會。

(P)“顧問”指任何人士，包括顧問，該等人士(I)受聘於本公司或聯營公司提供顧問或顧問服務，並因該等服務而獲得報酬，或(Ii)擔任聯營公司董事會成員並因該等服務而獲得報酬。然而，僅作為董事提供服務，或為此類服務支付費用，不會導致董事在本計劃中被視為“顧問”。儘管如上所述，只有在證券法規定的表格S-8註冊聲明可用於登記向該人出售本公司證券的要約或銷售時，該人才被視為本計劃下的顧問。

(Q)“持續服務”是指參與者為公司或關聯公司提供的服務，無論是作為員工、董事還是顧問，都不會中斷或終止。*參與者作為員工、董事或顧問向公司或關聯公司提供服務的身份發生變化，或參與者為其提供此類服務的實體發生變化，前提是參與者與公司或關聯公司的服務沒有中斷或終止；但前提是,那如董事會決定，參與者提供服務的實體不再有資格成為聯屬公司，則該參與者的持續服務將於該實體不再有資格成為聯屬公司之日被視為終止。*例如，從公司員工到關聯公司顧問或董事的身份變更不會構成連續服務的中斷。*在法律許可的範圍內，董事會或本公司行政總裁可在下列情況下全權酌情決定是否中斷連續服務：(I)董事會或行政總裁批准的任何休假，包括病假、軍假或任何其他個人假期，或(Ii)本公司、聯屬公司或其繼承人之間的調任。儘管如上所述，僅在本公司的休假政策、適用於參與者的任何休假協議或政策的書面條款中規定的範圍內，或法律另有要求的範圍內，就授予獎勵而言，休假將被視為連續服務。此外，在豁免或遵守第409a條所需的範圍內，將確定是否已終止連續服務，並將以與《財務條例》第1.409A-1(H)節所定義的“離職”定義一致的方式解釋該術語(不考慮其下的任何替代定義)。

(R)“公司交易”是指在一次交易或一系列相關交易中完成下列任何一項或多項事件：

(I)出售或以其他方式處置董事會所決定的本公司及其附屬公司的全部或實質全部綜合資產；

(Ii)出售或以其他方式處置至少50%的公司已發行證券；

(Iii)合併、合併或類似的交易，而在該交易之後，公司並非尚存的法團；或

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(Iv)合併、合併或類似交易，其後本公司仍是尚存的法團，但緊接合並、合併或類似交易前的已發行股份因合併、合併或類似交易而轉換或交換為其他財產，不論是以證券、現金或其他形式。

(S)“董事”指董事局成員。

(T)“決定”或“決定”是指由董事會或委員會(或其指定人)憑其全權酌情決定權決定的。

(U)“殘疾”指，就參與者而言，該參與者因任何醫學上可確定的身體或精神損傷而不能從事任何實質的有償活動，而該身體或精神損傷可預期導致死亡，或已持續或可預期持續不少於12個月，並將由董事會根據董事會認為在有關情況下所需的醫學證據作出決定。

(V)“生效日期”指緊接首次公開招股日期之前，只要本計劃在首次公開招股日期前獲本公司股東批准。

(W)“僱員”指受僱於本公司或其附屬公司的任何人士。然而，僅作為董事提供服務，或為此類服務支付費用，不會導致董事在本計劃中被視為“僱員”。

(X)“僱主”是指僱用參與者的公司或公司的關聯公司。

(Y)“實體”是指公司、合夥企業、有限責任公司或其他實體。

(Z)“交易法”係指經修訂的1934年證券交易法及其頒佈的規則和條例。

(Aa)“交易所法令個人”是指任何自然人、實體或“集團”(交易所法令第13(D)或14(D)條所指者)，但“交易所法令個人”不包括(I)本公司或本公司任何附屬公司，(Ii)本公司或本公司任何附屬公司的任何僱員福利計劃，或本公司或本公司任何附屬公司的任何受託人或其他受信人持有本公司或本公司任何附屬公司的僱員福利計劃下的證券，(Iii)根據登記公開發售證券而暫時持有證券的承銷商，(Iv)由本公司股東直接或間接擁有的實體，其比例與其持有本公司股份的比例大致相同，或(V)任何自然人、實體或“集團”(定義見交易所法令第13(D)或14(D)條)，於生效日期為本公司證券的直接或間接擁有人，佔本公司當時已發行證券合共投票權的50%以上。

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(Bb)“公平市價”係指截至任何日期，除非董事會另有決定，股份的價值(按每股或按適用的合計基礎確定)如下：

(I)如該等股份於任何既定證券交易所上市或於任何既定市場買賣，公平市價將為釐定日期該等股份在該交易所或市場(或該等股份成交量最大的交易所或市場)所報的收市價，並由董事會認為可靠的消息來源呈報。

(Ii)如於釐定日期並無該等股份的收市價，則公平市價將為存在該報價的前一個日期的收市價。

(Iii)如股份並無該等市場，或如董事會另有決定，則公平市價將由董事會真誠地以符合守則第409A及422條的方式釐定。

(Cc)“政府機構”指任何：(A)國家、州、聯邦、省、領土、縣、市、區或任何性質的其他管轄機構；(B)聯邦、州、地方、市政府、外國政府或其他政府；(C)政府或監管機構或任何性質的半官方機構(包括任何政府部門、部門、行政機關或局、委員會、當局、工具、官方、部委、基金、基金會、中心、組織、單位、團體或實體及任何法院或其他審裁處，為免生疑問，亦包括任何税務機關)或行使類似權力或權限的其他團體；或(D)自律組織(包括納斯達克證券市場、紐約證券交易所及金融業監管局)。

(Dd)“授予通知”是指根據本計劃向參與者提供的獲獎通知，其中包括參與者的姓名、獲獎類型、獲獎日期、獲獎股票數量或潛在的現金支付權、(如有)、獲獎時間表(如有)以及適用於獲獎的其他關鍵條款。

(Ee)“激勵性股票期權”是指根據本計劃第4節授予的期權，該期權旨在成為並符合本準則第422節所指的“激勵性股票期權”。

(Ff)“招股日期”指本公司與管理股份首次公開發售的承銷商簽訂承銷協議的日期，根據該協議，股份將按首次公開發售定價。

(Gg)“重大損害”是指對本獎項條款的任何修改，對參與者在本獎項下的權利造成重大不利影響。*如果董事會完全酌情認為任何此類修訂不會對參與者的權利造成實質性損害，則參賽者在獎項下的權利不會被視為受到任何此類修訂的實質性損害。*例如，以下類型的對獎項條款的修改不會對參與者在該獎項下的權利造成實質性損害：

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(I)對受可行使的期權所規限的最低股份數目施加合理限制；。(Ii)根據守則第422條，維持獎勵作為獎勵股份認購權的合格地位；。(Iii)根據守則第422條，更改獎勵股份期權的條款，以取消、損害或以其他方式影響獎勵作為獎勵股份期權的合格地位；。(Iv)澄清豁免方式，或使獎勵符合第409A條的規定，或使其有資格獲得豁免；。或(V)不遵守其他適用法律。

(Hh)“非僱員董事”指(I)非本公司或聯屬公司的現任僱員或高級人員，亦無直接或間接從本公司或聯屬公司收取作為顧問或董事以外的任何身分提供的服務的報酬(根據根據證券法(“條例S-K”)頒佈的S-K條例第404(A)項無須披露的款額除外)，亦在根據S-K條例第404(A)項規定須予披露的任何其他交易中並無權益，且未從事根據S-K法規第404(B)項要求披露的業務關係，或(Ii)根據規則16b-3被視為“非僱員董事”。

(Ii)“非豁免獎勵”指受第409A條規限但不獲豁免的任何獎勵，包括由於(I)參與者選擇或本公司所施加的延遲發行受獎勵的股份，(Ii)任何非豁免豁免協議的條款。

(Jj)“非豁免董事獎”是指在適用的授予日期，授予作為董事員工但不是員工的參與者的非豁免獎項。

(Kk)“非豁免遣散費安排”是指參與者與公司之間的一項遣散費安排或其他協議，該協議規定在參與者終止受僱或離職(該術語在《守則》第409A(A)(2)(A)(I)節中定義，而不考慮其下的任何替代定義)時，加快獎勵的歸屬和股票的發行，而該遣散費福利不符合根據《財務條例》第1.409A-1(B)(4)節規定的第409A節豁免適用的要求，1.409A-1(B)(9)或其他。

(Ll)“非法定股票期權”是指根據本計劃第4節授予的、不符合激勵股票期權資格的任何期權。

(Mm)“高級職員”係指交易所法案第(16)節所指的公司高級職員。

(NN)“期權”是指根據本計劃授予的購買股份的激勵性股票期權或非法定股票期權。

(Oo)“購股權協議”指本公司與購股權持有人之間的書面協議，證明購股權授予的條款和條件。*期權協議包括期權的授予通知，以及包含適用於期權的一般條款和條件的書面摘要並提供給參與者的協議

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以及撥款通知。*每項期權協議將受制於計劃的條款和條件。

(Pp)“期權持有人”是指根據本計劃獲得期權的人，或(如適用)持有未償還期權的其他人。

(Qq)“普通股”指本公司的普通股。

(Rr)“其他獎勵”是指根據第5(C)節的條款和條件授予的全部或部分基於股份的獎勵。

(Ss)“其他獎勵協議”指公司與其他獎勵持有人之間的書面協議，證明其他獎勵獎勵的條款和條件。雙方的授獎協議將受制於本計劃的條款和條件。

(Tt)“擁有”、“擁有”是指，如果一個人或實體通過任何合同、安排、諒解、關係或其他方式直接或間接擁有或分享投票權，包括對此類證券的投票權或指導投票權，則該人或實體將被視為“擁有”、“擁有”或已獲得“所有權”。

(Uu)“參與者”是指根據本計劃獲獎的員工、董事或顧問，或(如果適用)持有傑出獎項的其他人員。

(V)“績效獎”是指可授予或可行使的獎勵，或可歸屬或賺取和支付的現金獎勵，視業績期間實現某些績效目標而定，並根據董事會批准的條款根據第5(B)節的條款和條件授予。*此外，在適用法律許可及適用獎勵協議所載的範圍內，董事會可決定現金或其他財產可用於支付表現獎勵。以現金或其他財產結算的績效獎勵不需要全部或部分參照股份或以其他方式基於股份進行估值。

(W)“業績標準”是指審計委員會為確定某一業績期間的業績目標而選擇的一項或多項標準。*用於確定此類業績目標的業績標準可以基於董事會或委員會確定的下列任何一項或以下各項的組合：收益(包括每股收益和淨收益)；扣除利息、税項、折舊和攤銷前的收益；扣除利息、税項、折舊和攤銷前的收益；總股東回報；股本回報率或平均股東權益；資產、投資或資本回報率；股價；利潤率(包括毛利率)；收入(税前或税後)；營業收入；税後營業收入；税前營業利潤；營業現金流；銷售或收入目標；收入或產品收入的增加；費用和成本降低的目標；營運資本水平的改善或達到；經濟增加值(或同等指標)；市場份額；現金流；每股現金流；股價表現；債務減少；客户滿意度；股東權益；資本支出；債務水平；營業利潤或淨營業利潤；勞動力多樣性；淨收入或營業收入的增長；賬單；前

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與臨牀藥物開發相關的化合物目標；融資；監管里程碑，包括化合物的批准；股東流動性；公司治理和合規；產品商業化；知識產權；人事事項；內部研究或臨牀方案的進展；合作伙伴的滿意度；預算管理；臨牀成果；完成臨牀研究的各個階段(包括治療階段)；宣佈或提交臨牀研究的初步或最終數據，無論是在特定的時間表上，還是總體上；臨牀試驗的及時完成；提交IND和NDA及其他監管成果；合作伙伴或合作者的成就；內部控制，包括與2002年《薩班斯-奧克斯利法案》相關的控制；研究進展，包括方案的開發；投資者關係、分析師和溝通；製造成就(包括從生產運行和與工藝開發活動有關的其他可衡量目標中獲得特定產量)；戰略夥伴關係或交易(包括知識產權的進入許可和退出許可)；在公司產品的營銷、分銷和銷售方面與商業實體建立關係(包括與集團採購組織、分銷商和其他供應商)；供應鏈成就(包括與活性藥物成分和其他成分材料的製造商或供應商以及公司產品的製造商建立關係)；共同開發、共同營銷、共同利潤分享、合資或其他類似安排；個人業績目標；公司發展和規劃目標；以及董事會或委員會選定的其他業績衡量標準。

(Xx)“業績目標”是指在業績期間，審計委員會根據業績標準為業績期間確定的一個或多個目標。業績目標可以基於全公司的基礎上，關於一個或多個業務部門、部門、附屬公司或業務部門，並以絕對值或相對於一個或多個可比公司的業績或一個或多個相關指數的業績為基礎。*除非董事會另有規定(I)在頒獎時的授獎協議中，或(Ii)在確立業績目標時列出業績目標的其他文件中，董事會將在計算業績期間實現業績目標的方法方面作出適當調整，如下：(1)排除重組和/或其他非經常性費用；(2)排除匯率影響；(3)排除普遍接受的會計原則變化的影響；(4)排除公司税率任何法定調整的影響；(5)排除性質“不尋常”或根據公認會計原則“不經常”發生的項目的影響；(6)排除收購或合資企業的稀釋影響；(7)假設公司剝離的任何業務在剝離後的一段業績期間內達到目標水平的業績目標；(8)排除因任何股息或分拆、股份回購、重組、資本重組、合併、合併、分拆、合併或交換股份或其他類似的公司變動，或向普通股東派發定期現金股息以外的任何分派而導致公司流通股變動的影響；。(9)排除基於股份的補償和根據公司紅利計劃發放紅利的影響；。(10)排除根據公認會計原則需要支出的與潛在收購或剝離相關的成本；。以及(11)排除根據公認會計原則需要記錄的商譽和無形資產減值費用。*此外，董事會保留酌情決定在實現業績目標時減少或取消應得的薪酬或經濟利益

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並定義其選擇用於該績效期間的績效標準的計算方式。部分達到指定標準可能導致與獎勵協議或績效現金獎勵的書面條款中規定的成就程度相對應的支付或授予。

(Yy)“績效期間”是指董事會選擇的一段時間，在這段時間內，將衡量一個或多個績效目標的實現情況，以確定參與者是否有權獲得或行使獎勵。業績期限可以是不同的和重疊的，由審計委員會完全酌情決定。

(Zz)“計劃”是指本結構治療公司2023年股權激勵計劃，經不時修訂。

(Aaa)“計劃管理人”是指公司指定的管理計劃和公司其他股權激勵計劃日常運作的個人、個人和/或第三方管理人。

(Bbb)“終止後行權期”是指參與者終止連續服務後的一段時間，在這段期間內可行使期權或特別提款權，如第4(H)節所述。

(Ccc)“先前計劃的可用儲備”是指截至生效日期，先前計劃下可用於授予新獎勵的股票數量。

(DDD)“先前計劃”是指結構治療公司(FKA Shti Inc.)2019年股權激勵計劃，經修訂。

(Eee)“招股説明書”是指包含證券法第10(A)節規定的計劃信息的文件。

(Fff)“限制性股票獎勵”或“RSA”是指根據第5(A)節的條款和條件授予的股票獎勵。

(GGG)“限制性股份獎勵協議”指本公司與限制性股份獎勵持有人之間的書面協議，證明限制性股份獎勵授予的條款和條件。*限售股份獎勵協議包括限售股份獎勵的授予通知，以及載有適用於限售股份獎勵的一般條款及條件的書面摘要的協議，該協議與授予通知一起提供予參與者。*每份限售股份獎勵協議將受制於計劃的條款及條件。

(Hhh)“返還股份”是指根據先前計劃授予的受已發行股份獎勵的股份，並且在生效日期之後：(A)由於該股份獎勵或其任何部分到期或在未發行該股票獎勵所涵蓋的全部股份的情況下以其他方式終止而不發行；(B)由於該股份獎勵或其任何部分以現金結算而不發行；及(C)由於未能滿足該等股份歸屬所需的應急條件或條件而被沒收並由本公司購回；及(D)

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為滿足行使、執行或購買價格而扣繳或重新收購的；或為履行預扣義務而扣繳或重新收購的。

(Iii)“RSU獎勵”或“RSU”指根據第5(A)節的條款及條件授予的代表有權收取股份發行的限制性股份單位的獎勵。

(JJJ)“RSU獎勵協議”是指公司與RSU獎勵持有者之間的書面協議，證明RSU獎勵獎勵的條款和條件。-RSU獎協議包括RSU獎的授予通知和包含適用於RSU獎的一般條款和條件的書面摘要的協議，該協議與授予通知一起提供給參與者。*每個RSU獎勵協議將受制於計劃的條款和條件。

(KKK)“規則16b-3”指根據交易所法案頒佈的規則16b-3或規則16b-3的任何繼承者，如不時生效。

(11)“規則405”是指根據證券法頒佈的規則405。他説：

(MMM)“第409a條”是指本守則第409a條及其下的規章和其他指導。

(Nnn)“第409a條控制權的變更”是指公司所有權或實際控制權的變更，或公司大部分資產所有權的變更，如守則和財政條例第1.409A-3(I)(5)節第409A(A)(2)(A)(V)節所規定的(不考慮其下的任何其他定義)。

(Ooo)“證券法”係指經修訂的1933年證券法。

(購買力平價)“股份”指普通股或等於普通股的美國存託憑證數目(視何者適用而定)，並基於董事會合理釐定的美國存託憑證與普通股的比率。

(QQQ)“股份儲備”是指第二節(甲)項規定的本計劃可供發行的股份數量。

(RRR)“股票增值權”或“特區”是指根據第四節的條款和條件授予的接受股票增值的權利。

(SSS)“特別行政區協議”指本公司與特別行政區持有人之間的書面協議，以證明特別行政區批地的條款和條件。*香港特別行政區協議包括香港特別行政區批地通知和載有適用於香港特別行政區的一般條款和條件的書面摘要的協議，該協議與批地通知一起提供給參與者。*每項特區協議將受該計劃的條款和條件所規限。

就本公司而言，“附屬公司”指(I)擁有超過50%已發行股本的任何公司，而該公司有普通投票權選出該公司的董事會多數成員(不論當時該公司的股份是否

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(Ii)本公司直接或間接擁有超過50%的直接或間接權益(不論以投票權或分享溢利或出資的形式)。

(UUU)“百分之十股東”指擁有(或根據守則第424(D)節被視為擁有)本公司或任何聯營公司所有類別股份的總投票權超過10%的人士。

(VVV)“交易政策”是指公司的政策，允許某些個人僅在某些“窗口”期間出售公司股票，和/或以其他方式限制某些個人轉讓或限制公司股票的能力，這是不時生效的。

(WWW)“未授予的非豁免裁決”是指在任何公司交易之日或之前，未按照其條款授予的任何非豁免裁決的部分。

(Xxx)“既得非豁免裁決”是指任何非豁免裁決在公司交易日期或之前按照其條款歸屬的部分。

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