附件99.1
媒體發佈
美因河畔法蘭克福 |
2023年3月30日 |
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德意志銀行2023年年度股東大會鼓勵股東就增加50%的股息進行投票
德意志銀行(Xetra:DBKGn.DB/NYSE:DB)今年將再次以虛擬形式舉行年度股東大會。2023年5月17日的整個股東周年大會將在銀行的網站上向公眾現場直播,網址為https://agm.db.com/.。按時註冊的股東也可以通過受訪問保護的股東門户網站在線參與,他們可以根據法律規定通過視頻行使投票權、發表聲明和提出相關問題。
監事會主席Alex Wynaendts表示:“我們真的很期待與我們的股東進行活躍的交流。”我們認為虛擬年度股東大會是一種很好的包容性形式,因為來自德國和海外的股東可以有效地充分行使他們的權利,而不必 親自到場 。他補充道:“我們還很高興能夠在銀行自2019年成功轉型後,向我們的股東提出2022年增加50%的股息。”
德意志銀行媒體關係部發佈
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?我很高興今年任期屆滿的四名監事會成員將競選連任。他總結道:Mayree Clark、John Thain、Michele Trogni和Norbert Winkeljohann在各自的領域都是久經考驗的專家,在過去的幾年裏在我們的監事會中贏得了很高的聲譽。
該議程共11項,刊登在德國聯邦公報(Bundesanzeiger)和德意志銀行網站(https://agm.db.com/),2023年3月30日)上。
與2023年2月的公告一致,管理委員會和監事會提議2022財年每股現金股息為0.30歐元。這相當於增長了50%,符合在2021至2025財年向股東分配約80億歐元資本的雄心。從2025年起,管理委員會的目標是將股東應佔淨利潤的50%分配給股東。
股東們還將投票表決監事會重新選舉Mayree Clark、John Alexander Thain、Michele Trogni和Norbert Winkeljohann為監事會股東代表的提議。這四名股東代表的定期委任期將在今年的年度股東大會結束時結束。至少30%的股東代表是女性,在擬議的候選人當選後,這種情況將繼續存在。
還將向年度股東大會提出對公司章程的修正案,以簡化監事會的薪酬結構。監事會目前適用的薪酬十年來沒有實質性變化,現已在一名獨立薪酬顧問的協助下進行審查。這項審查表明,除其他事項外,目前的薪酬結構不再充分反映金融服務部門對監事會成員的要求。此外,委員會成員的報酬超過了每個委員的基本報酬。
因此,今後在確定監事會薪酬時,將只區分監事會主席、副主席和普通成員這三個明確的角色。每個角色都將被分配一個固定的年度基本薪酬金額。這一基本報酬一般還將包括參加委員會的費用。此外,薪酬將適度增加,以反映職責和責任的增加。
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考慮到未來的年度大會,從2022年7月起,法律允許永久選擇繼續舉行虛擬會議。然而,在這種情況下,管理委員會的授權必須寫入公司章程。為此,建議對德意志銀行的公司章程進行相應的修改。這一變化最初將適用兩年。
參加年度股東大會
今年的年度股東大會形式為德意志銀行股東提供了充分行使權利的機會。
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