附件10.23

非員工董事薪酬政策

 

每位不同時擔任Palisade Bio，Inc.(“本公司”)或其任何子公司的僱員或顧問的董事會(“董事會”)成員(每個這樣的成員，一個“合格的董事”)將因其在董事會的服務而獲得本非僱員董事薪酬政策中所述的薪酬。合資格的董事可在可支付現金或授予股權獎勵(視乎情況而定)日期前向本公司發出通知，拒絕其全部或任何部分薪酬。本政策自2023年2月22日(“生效日期”)起生效，並可由董事會或董事會薪酬委員會全權酌情隨時修訂。本政策取代任何規定自生效日期起補償條款的先前協議。

 

現金補償

 

以下所載年度現金補償金額將按季度等額支付予合資格董事，並於服務發生的每個財政季度的最後一天支付欠款。如果符合資格的董事在非於財政季度第一天生效的時間加入董事會或董事會委員會，則將根據適用財政年度的服務天數按比例分配下文所述的每一年度聘用金，按比例支付符合資格的董事提供服務的第一個財政季度的金額，並在此後定期支付全額季度款項。所有的年度現金費用都是在付款後授予的。

 

1.
年度董事會服務聘任：

 

a.
所有合格董事：40,000美元
b.
董事會主席服務聘用費(除了符合條件的董事服務聘用費)：35,000美元

 

2.
年度委員會主席服務聘用費：

 

a.
審計委員會主席：2萬美元
b.
薪酬委員會主席：15,000美元
c.
治理和提名委員會主席：1萬美元
d.
戰略與財務委員會主席：20000美元

 

3.
年度委員會成員服務聘用費(不適用於委員會主席)：

 

a.
審計委員會成員：10000美元
b.
薪酬委員會成員：7500美元
c.
治理和提名委員會成員：5000美元
d.
戰略和財務委員會成員：10000美元

 

股權補償

 

1.
新的合資格董事的初步授予(“初步授予”)：(I)13,700個股票期權和(Ii)10,000個受限股票單位，每個單位在三(3)年期內按月等額分期付款。

1

 

 

2.
合資格董事年度授權書(“年度授權書”)：(I)7,000份股票期權及(Ii)5,100份限制性股票單位，受下列條款規限：
i.
一(1)年的懸崖歸屬；
二、
每年在公司年度股東大會後三(3)天，根據公司普通股在該日期的收盤價；以及
三、
所有授予均以各自計劃下的授權股份為準，如果沒有足夠的股份可供發行，則此類授予將是有條件的，直到股東批准為止。

 

 

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