美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

 

表單 8-K

 

當前報告

根據第 13 或 15 (D) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年3月16日

 

Keycor

 

（章程中規定的註冊人的確切姓名）

 

001-11302

（委員會檔案編號）

 

俄亥俄		34-6542451
（州或其他司法管轄區） 公司註冊的）		（美國國税局僱主 證件號）

127 公共廣場

克利夫蘭, 俄亥俄44114-1306

（主要行政辦公室地址和郵政編碼）

(216)689-6300

（註冊人的電話號碼，包括區號）

 

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

 

☐	根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

 

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

 

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

 

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

 

每個班級的標題		交易 符號		每個交易所的名稱 在哪個註冊了
普通股，面值1美元		鑰匙		紐約證券交易所
存托股（每股代表E系列固定至浮動利率永久非累積優先股股份的四分之一的權益）		KEY PRI		紐約證券交易所
存托股（每股代表F系列固定利率永久非累積優先股股份的四分之一的權益）		KEY prJ		紐約證券交易所
存托股（每股代表G系列固定利率永久非累積優先股股份的四分之一的權益）		KEY PR		紐約證券交易所
存托股（每股代表H系列固定利率重置永久非累積優先股股份的四分之一的權益）		KEY PRL		紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

 

 

 

項目 5.02

董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

2023年3月16日，唐納德·金布爾因先前宣佈退休，從KeyCorp（“公司” 或 “Key”）首席財務官的職位上退休。公司董事會任命Clark H.I. Khayat為首席財務官，自當天起生效。金布爾先生將繼續擔任公司副董事長兼首席行政官，直至2023年5月1日，以促進其職責的過渡。

現年51歲的哈亞特先生在被任命為首席財務官之前，自2018年1月起擔任公司的首席戰略官。哈亞特先生在2014年4月至2016年6月期間擔任執行副總裁兼公司企業商業支付集團負責人後，於2018年1月重新加入Key。他於 2018 年 9 月成為該公司的執行官。

在哈亞特先生晉升為首席財務官方面，公司董事會薪酬與組織委員會批准將其短期激勵目標從90萬美元提高到110萬美元，將長期激勵目標從120萬美元提高到150萬美元。哈亞特先生的年基本工資將保持在60萬美元，並將繼續向他提供與公司其他執行官相同的有限的高管福利，包括年度高管體格和税收及財務規劃。有關公司高管薪酬計劃的更多信息可以在其2022年委託書中找到。

沒有與任何人達成任何安排或諒解來任命哈亞特先生為首席財務官。哈亞特先生與公司的任何董事或執行官之間沒有家庭關係，他也不是S-K法規第404（a）項要求披露的任何交易的當事方。

為了表彰金布爾先生計劃退休，為了表彰他在2023年所做的服務以及他努力將首席財務官一職移交給哈亞特先生，薪酬和組織委員會批准了 (i) 金布爾有資格獲得2023年工作部分按比例分配的短期全權激勵獎勵，具體視Key的實際表現和在2024年初支付的金額而定，以及 (ii) 繼續歸還金布爾先生的所有未償長期激勵獎勵 2023 年 5 月 1 日。自2023年5月1日起，金布爾先生仍將有資格獲得普遍適用的福利。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

 

						KYCORP
日期：2023年3月16日
						/s/ 詹姆斯 L. 沃特斯
						作者：詹姆斯·沃特斯 總法律顧問兼祕書