附錄 10.2

2023年3月7日

傑克·麥格拉思先生

電子郵件：jackm@jakks.net

親愛的傑克：

分配給 JAKKS Pacific（英國）有限公司

我寫這封信是為了確認在你被分配到英國 JAKKS Pacific (UK) Ltd. 期間適用於你的條款。在您的任期內，您的頭銜將是歐洲運營總裁，您將負責監督JAKKS Pacific, Inc.（以下簡稱 “公司”）在歐洲的日常運營，包括與該職位相關的行政服務，並根據需要管理參與JAKKS Pacific（英國）有限公司運營和公司歐洲業務的其他人員，並代表JAKKS Pacific（英國）有限公司履行與之相關的職責代表 JAKKS Pacific（英國）有限公司和作為JAKKS Pacific（UK）Ltd.的董事，公司以及公司的董事會和執行官可能會不時指導與您的職責合理相關的內容。在您被分配到JAKKS Pacific（英國）有限公司期間，您將繼續受僱於公司，但不會履行與公司在美國業務有關的職責。

除本信另有規定外，您的就業將繼續受您與公司於2010年3月4日簽訂的僱傭協議管轄，該協議於2010年1月1日生效（“2010年僱傭協議”），並經2011年8月23日就業協議第一修正案、2013年5月15日就業協議第二修正案、2015年6月11日延長僱傭協議期限的第三修正案、第四項就業修正案修訂 2016年9月29日的協議，2月的第五修正案2018 年 28 日，以及截至 2019 年 8 月 9 日的確認和豁免協議、截至 2019 年 12 月 31 日的第六修正案、2021 年 6 月 18 日的第七修正案和截至 2023 年 3 月 7 日的第八修正案（經修訂，2010 年《僱傭協議》被稱為 “修訂後的僱傭協議”。）

您的任務以您擁有有效的簽證/工作許可證為條件，允許您在英國合法工作。

您的任務將從 2024 年 1 月 1 日開始生效，以下條款將從 2024 年 1 月 1 日起適用於您，預計將持續到 2025 年 12 月 31 日，但須提前終止（見下文）。公司可能會提前不少於四十五 (45) 天以書面形式通知您（或根據本信函以其他方式），終止您對JAKKS Pacific（英國）Ltd的分配。在您向JAKKS Pacific（英國）Ltd.的任期結束時，本信中關於您受僱於JAKKS Pacific（英國）Ltd.的條款將停止適用，您繼續在公司受您的修訂後的僱傭協議的約束。

任務期間的工作地點-您在任務期間的正常工作地點將是目前位於英格蘭伯克希爾布拉克內爾的 JAKKS Pacific (UK) Ltd. 的主要辦公室，或公司可能合理確定的英格蘭其他地方。在工作期間，您可以長期在英國境外工作，以履行作為歐洲運營總裁監督公司在歐洲的日常運營的職責。

工作時間-您在任務期間的正常工作時間將是在 JAKKS Pacific（英國）Ltd. 工作的時間，即上午 8:30 至下午 5:30，週一至週五（包括週一至週五），中午 12 點至下午 2 點之間每天有 45 分鐘的午休時間。為了正確履行職責，您可能需要額外工作時間，而無需支付額外報酬。

您可能需要在一週內工作超過 48 小時（包括您在其他工作上花費的時間（如果適用）。簽署這封信即表示您同意，1998 年《工作時間條例》（“條例”）中規定的在任何 7 天內工作 48 小時的限制不適用於您。如果您想撤回同意，可以通過向公司發出不少於三個月的書面通知來撤回同意。

在上段中，“工作時間” 是指您代表JAKKS Pacific（UK）Ltd.開展工作的任何時間，無論工作是否在JAKKS Pacific（英國）Ltd.的場所進行。例如，這可能包括前往和參加場外會議以及相關培訓（如《條例》所定義）。但是，“工作時間” 不包括休息時間、就診時間或午休時間。

2 箇中的 1 個

健康福利 — 如果您在申請簽證時支付了移民健康附加費，您將有資格在英國獲得國民健康保險。此外，公司已同意向您提供私人醫療和牙科保險，該保險將在您在英國的任務開始時生效，並在您的任務終止時終止。您在任何健康福利計劃下獲得福利和/或保險的資格始終受該計劃不時生效的條款和條件的約束。公司可隨時自行決定更換保險公司、更改承保級別和/或更換或取消任何計劃。

休假 — 在 JAKKS Pacific（英國）有限公司任職期間，您將有權享受英國的法定最低休假權利。對於全職員工來説，這是每年 28 天，包括英國公共假日（通常有 8 天）。除非另有約定，否則在任務期間，您將完全遵守英國的公共假日時間表。您必須事先與公司首席執行官商定休假日期。

納税申報表和記錄保存——您必須按照公司不時指示的方式準確記錄您在英國和美國以及您在任務期間可能前往的任何其他國家停留的時間。無論您的工作是否也已結束，您都必須根據要求立即向公司提供此類記錄，無論是在任務終止之前、之時還是在任務終止後的兩年內。您有責任遵守英國和美國的税收要求，並確保在適當的最後期限內正確提交納税申報表。

您有資格就與您的任期有關的美國和英國的納税申報表，從公司不時提名的税務顧問那裏獲得税務建議（但須遵守公司可能不時施加的財務和/或其他條件），費用由公司承擔（不超過5,000.00美元）。此類建議將僅與您的工作薪酬有關。公司不會為額外的税收籌劃建議付費，例如與個人投資或遺產有關的建議。公司對自費提供的任何建議概不負責，並可不時自行決定對其供款施加財務限制。

您有責任立即收回為公司的利益向任何相關機構多繳的税收或社會保障繳款，並立即向公司支付追回的任何此類款項。如果您未能這樣做，公司保留通過從應付給您的任何款項中扣除全部或部分向您追回任何款項的權利，同時不影響公司的其他權利和補救措施。

由於您未能及時提供指定税務顧問要求的信息或文件而產生的任何罰款或利息費用將由您負責。公司不會向您償還任何此類費用。

遣返補償-視您的任務和/或工作結束的情況而定，您有權獲得差旅報銷以支付從英國飛往美國的航班費用、商務艙和用於支付運輸個人物品的合理費用，前提是這些費用是在任務結束後的一個月內發生的，並且前提是您提供令人滿意的證據證明您已經支付了這些費用。如果您因嚴重不當行為或其他重大違反經修訂的僱傭協議和本信函協議的條款而被解僱，或者您辭職，則公司將不承擔與終止任務有關的運輸您或您的任何物品的費用。

其他僱傭條款 — 請參閲隨附的附錄，瞭解在任務期間適用於您的某些其他條款的詳細信息。

除非本信中另有規定，否則您在公司工作的所有其他條款保持不變。

[簽名頁面如下]

2 箇中的 2 個

請簽名、註明日期並將這封信的副本退還給我，以確認您已閲讀、理解並同意其內容。這封信的額外副本供你保存。

問候，

JAKS Pacific, Inc

姓名：

標題：

我確認我已閲讀、理解並同意受這封信內容的約束。

日期：2023

[將簽名頁改為收件人 來自 JAKS Pacific, Inc. 的傑克·麥格拉思

關於他在 JAKKS Pacific（英國）有限公司的任務]

附錄

1.

試用期 — 試用期不適用於您的工作。

2.

紀律和申訴程序——公司將在您的任務期間適用JAKKS Pacific（英國）Ltd.的紀律和申訴程序，這些程序的副本可應要求提供。這些程序不構成您的任務條款的一部分。如果您在任職期間想對紀律處分決定提出上訴或提出申訴，則應寫信給公司的首席執行官。

3.

病假和病假工資——如果你在任務期間因任何原因生病或無法工作，你將在缺勤的第一天儘快通知公司的首席執行官，告知缺勤的原因以及缺勤可能持續多長時間。對於任何持續少於 7 天的缺勤期，您都必須填寫自我證明表格，並且為任何超過七天（包括週末）的喪失工作能力時提供醫療健康證明。必須提供進一步的健康狀況備註，以涵蓋任何進一步的喪失工作能力時期。只要您遵守這些病假程序，您就有權獲得英國法定病假工資（目前為每週99.35英鎊），前提是您符合該工資的其他資格要求。在病假期間，您無權獲得任何額外補助。

4.

養老金計劃——由於您將在英國執行公司的臨時任務，因此與養老金自動註冊相關的英國義務對您不適用。

5.

其他帶薪休假-在任務期間，您可能有資格享受其他帶薪休假，包括收養假、陪產假、育兒假、共享育兒假和育兒喪假，前提是您必須遵守相關的法定和其他條件和要求才能獲得休假和薪酬。

6.

培訓-公司和 JAKKS Pacific（英國）有限公司可能會在您的任務期間提供培訓（視某些資格要求和其他條件而定）。本次培訓的詳細信息將在相關時由公司首席執行官提供。除非另行通知您，否則所有培訓都是自願的。公司通常將承擔所提供培訓的費用。

7.

集體協議-沒有任何集體協議會直接影響您在工作期間的就業。