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則：運營部門成員2022-05-012023-01-310000056679KFY：RPOMembers美國公認會計準則：運營部門成員2022-05-012023-01-310000056679美國-GAAP：服務成員KFY：RPOMembers美國公認會計準則：運營部門成員2021-05-012022-01-310000056679KFY：RPOMembers美國公認會計準則：運營部門成員2021-05-012022-01-310000056679美國-美國公認會計準則：公司非部門成員2022-05-012023-01-310000056679美國-美國公認會計準則：公司非部門成員2021-05-012022-01-310000056679Kfy:FourPointSixTwoFivePercentSeniorUnsecuredNotesDueTwoThousandTwentySevenMember2019-12-160000056679Kfy:FourPointSixTwoFivePercentSeniorUnsecuredNotesDueTwoThousandTwentySevenMember2019-12-162019-12-160000056679Us-gaap:DebtInstrumentRedemptionPeriodFourMember2019-12-162019-12-160000056679Kfy:FourPointSixTwoFivePercentSeniorUnsecuredNotesDueTwoThousandTwentySevenMemberUs-gaap:DebtInstrumentRedemptionPeriodOneMember2022-05-012023-01-310000056679Kfy:FourPointSixTwoFivePercentSeniorUnsecuredNotesDueTwoThousandTwentySevenMemberUs-gaap:DebtInstrumentRedemptionPeriodTwoMember2022-05-012023-01-310000056679Kfy:FourPointSixTwoFivePercentSeniorUnsecuredNotesDueTwoThousandTwentySevenMemberKfy:DebtInstrumentRedemptionPeriodThreeAndThereafterMember2022-05-012023-01-310000056679Kfy:FourPointSixTwoFivePercentSeniorUnsecuredNotesDueTwoThousandTwentySevenMemberSRT：最大成員數2019-12-162019-12-160000056679Kfy:FourPointSixTwoFivePercentSeniorUnsecuredNotesDueTwoThousandTwentySevenMember2023-01-310000056679Kfy:FourPointSixTwoFivePercentSeniorUnsecuredNotesDueTwoThousandTwentySevenMember2022-04-300000056679Kfy:FourPointSixTwoFivePercentSeniorUnsecuredNotesDueTwoThousandTwentySevenMemberKFY：老年人不安全節點成員2023-01-310000056679Kfy:FourPointSixTwoFivePercentSeniorUnsecuredNotesDueTwoThousandTwentySevenMemberKFY：老年人不安全節點成員2022-04-300000056679KFY：AmendedCreditAgreement成員2022-06-242022-06-240000056679KFY：AmendedCreditAgreement成員2022-06-240000056679美國公認會計準則：RevolvingCreditFacilityMembersKFY：AmendedCreditAgreement成員2022-06-240000056679KFY：AmendedCreditAgreement成員KFY：DelayedDrawTermLoanFacilityMember2022-06-240000056679SRT：最大成員數KFY：AmendedCreditAgreement成員2022-06-242022-06-240000056679KFY：信用協議成員SRT：最大成員數2022-06-242022-06-240000056679SRT：情景預測成員KFY：信用協議成員KFY：DelayedDrawTermLoanFacilityMember2022-10-012024-06-300000056679SRT：情景預測成員KFY：信用協議成員KFY：DelayedDrawTermLoanFacilityMember2024-10-012027-06-300000056679KFY：信用協議成員KFY：SecuredFinancingOvernightRate成員2022-06-242022-06-240000056679KFY：信用協議成員SRT：最小成員數KFY：SecuredFinancingOvernightRate成員2022-06-242022-06-240000056679KFY：信用協議成員SRT：最大成員數KFY：SecuredFinancingOvernightRate成員2022-06-242022-06-240000056679KFY：信用協議成員SRT：最小成員數美國公認會計準則：基本比率成員2022-06-242022-06-240000056679KFY：信用協議成員SRT：最大成員數美國公認會計準則：基本比率成員2022-06-242022-06-240000056679KFY：信用協議成員KFY：DelayedDrawTermLoanFacilityMember2022-06-242022-06-240000056679KFY：信用協議成員美國公認會計準則：RevolvingCreditFacilityMembersSRT：最小成員數2022-06-242022-06-240000056679KFY：信用協議成員美國公認會計準則：RevolvingCreditFacilityMembersSRT：最大成員數2022-06-242022-06-240000056679KFY：CreditFacilities成員KFY：AmendedCreditAgreement成員2023-01-310000056679KFY：信用協議成員KFY：優先CreditFacilityMember2022-04-300000056679KFY：CreditFacilities成員2023-01-310000056679KFY：優先CreditFacilityMember2022-04-300000056679US-GAAP：備用信函OfCreditMembers2022-04-300000056679US-GAAP：備用信函OfCreditMembers2023-01-310000056679KFY：其他金融機構成員US-GAAP：備用信函OfCreditMembers2023-01-310000056679KFY：其他金融機構成員US-GAAP：備用信函OfCreditMembers2022-04-300000056679SRT：最小成員數2023-01-310000056679SRT：最大成員數2023-01-310000056679KFY：The PlanMembers美國-GAAP：員工服務成員2022-05-012023-01-310000056679KFY：The PlanMembers美國-GAAP：員工服務成員2022-11-012023-01-310000056679KFY：The PlanMembers美國-GAAP：員工服務成員2021-11-012022-01-310000056679KFY：The PlanMembers美國-GAAP：員工服務成員2021-05-012022-01-310000056679KFY：The PlanMembers美國-GAAP：員工服務成員2022-10-310000056679KFY：The PlanMembers美國-GAAP：員工服務成員2023-01-310000056679KFY：The PlanMembers美國-GAAP：員工服務成員2022-04-300000056679美國-公認會計準則：其他非當前責任成員KFY：The PlanMembers美國-GAAP：員工服務成員2023-01-310000056679美國-公認會計準則：其他非當前責任成員KFY：The PlanMembers美國-GAAP：員工服務成員2022-04-300000056679KFY：InfinityConsulting解決方案成員2022-08-012022-08-010000056679KFY：InfinityConsulting解決方案成員2022-08-010000056679US-GAAP：客户關係成員KFY：InfinityConsulting解決方案成員2022-08-010000056679美國-公認會計準則：行業名稱成員KFY：InfinityConsulting解決方案成員2022-08-010000056679US-GAAP：客户關係成員KFY：InfinityConsulting解決方案成員2022-08-012022-08-010000056679美國-公認會計準則：行業名稱成員KFY：InfinityConsulting解決方案成員2022-08-012022-08-010000056679美國-公認會計原則：分部宣佈成員美國公認會計準則：次要事件成員2023-03-07
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/56679/000162828023007473/kfy-20230131_g1.jpg
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格10-Q
(標記一)
☑根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條規定的季度報告
截至本季度末2023年1月31日
或
o根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的過渡報告
由_至_的過渡期
佣金文件編號001-14505
光輝渡口
(註冊人的確切姓名載於其章程)
特拉華州95-2623879
(法團或組織的州或其他司法管轄區)(國際税務局僱主身分證號碼)
1900星光大道, 套房1500, 洛杉磯, 加利福尼亞90067
(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)
(310) 552-1834
(註冊人的電話號碼，包括區號)
根據該法第12(B)條登記的證券：
每個班級的標題交易代碼註冊的每個交易所的名稱
普通股，每股面值0.01美元KFY紐約證券交易所
用複選標記表示註冊人(1)是否在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類報告的較短時間內)提交了1934年《證券交易法》第13條或15(D)節要求提交的所有報告，以及(2)在過去90天內是否符合此類提交要求。是 ☑ No o
用複選標記表示註冊人是否在過去12個月內(或在註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則第405條(本章232.405節)要求提交的每個交互數據文件。是 ☑ No o
用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的報告公司或新興成長型公司。請參閲《交易法》第12b-2條規則中“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小申報公司”和“新興成長型公司”的定義。
大型加速文件服務器 ☑
加速文件管理器o
非加速文件服務器o
規模較小的報告公司o
新興成長型公司o
如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。o
用複選標記表示註冊人是否是空殼公司(如《交易法》第12b-2條所定義)。是☐ No ☑
截至2023年3月6日，我們普通股的流通股數量為52,409,108、股票。

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/56679/000162828023007473/kfy-20230131_g2.jpg
光輝渡口
目錄表
項目#描述頁面
第一部分金融信息
第1項。
合併財務報表
截至2023年1月31日(未經審計)和2022年4月30日的合併資產負債表
1
截至2023年1月31日和2022年1月31日的三個月和九個月的綜合損益表(未經審計)
2
截至2023年1月31日和2022年1月31日的三個月和九個月的綜合全面收益表(未經審計)
3
截至2023年1月31日和2022年1月31日的三個月和九個月的股東權益合併報表(未經審計)
4
截至2023年1月31日和2022年1月31日的9個月的綜合現金流量表(未經審計)
6
合併未經審計財務報表附註
7
第二項。
管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析
31
第三項。
關於市場風險的定量和定性披露
51
第四項。
控制和程序
52
第二部分：其他信息
第1項。
法律訴訟
53
第1A項。
風險因素
53
第二項。
未登記的股權證券銷售和收益的使用
53
第六項。
陳列品
54
簽名
55

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/56679/000162828023007473/kfy-20230131_g2.jpg
項目1.合併財務報表
光輝輪渡及其附屬公司
合併資產負債表
1月31日，
2023		4月30日，
2022
(未經審計)
(單位為千，每股數據除外)
資產
現金和現金等價物$771,898 $978,070 
有價證券48,253 57,244 
客户應收賬款，扣除壞賬準備淨額#美元43,606及$36,384分別於2023年1月31日和2022年4月30日
628,693 590,260 
所得税和其他應收款65,079 31,884 
未賺取的補償59,899 60,749 
預付費用和其他資產39,605 41,763 
流動資產總額1,613,427 1,759,970 
非流通有價證券187,646 175,783 
財產和設備，淨額154,983 138,172 
經營性租賃使用權資產淨額140,777 167,734 
公司擁有的人壽保險保單扣除貸款後的現金退保額198,634 183,308 
遞延所得税93,403 84,712 
商譽793,285 725,592 
無形資產，淨額88,895 89,770 
未賺取的補償，非流動110,958 118,238 
投資和其他資產24,180 21,267 
總資產$3,406,188 $3,464,546 
負債和股東權益
應付帳款$42,035 $50,932 
應付所得税17,005 34,450 
應支付的補償和福利405,584 547,826 
經營租賃負債，流動45,234 48,609 
其他應計負債346,489 302,408 
流動負債總額856,347 984,225 
遞延薪酬和其他退休計劃393,155 357,175 
經營租賃負債，非流動118,438 151,212 
長期債務396,011 395,477 
遞延税項負債2,336 2,715 
其他負債26,887 24,153 
總負債1,793,174 1,914,957 
股東權益
普通股：$0.01面值，150,000授權股份，76,691和75,409已發行及已發行股份52,522和53,190分別於2023年1月31日和2022年4月30日發行的股票。
434,163 502,008 
留存收益1,271,618 1,134,523 
累計其他綜合虧損淨額(96,802)(92,185)
Korn Ferry股東權益總額1,608,979 1,544,346 
非控股權益4,035 5,243 
股東權益總額1,613,014 1,549,589 
總負債和股東權益$3,406,188 $3,464,546 
附註是這些合併財務報表的組成部分。
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光輝輪渡及其附屬公司
合併損益表
(未經審計)
截至三個月
1月31日，		九個月結束
1月31日，
2023202220232022
(單位為千，每股數據除外)
收費收入$680,782 $680,741 $2,104,534 $1,905,579 
已報銷的自付聘用費6,063 4,215 21,178 10,873 
總收入686,845 684,956 2,125,712 1,916,452 
薪酬和福利479,382 445,870 1,409,774 1,273,746 
一般和行政費用72,785 60,811 202,328 175,143 
報銷費用6,063 4,215 21,178 10,873 
服務成本57,903 31,666 157,152 77,988 
折舊及攤銷17,037 16,104 50,359 47,381 
重組費用，淨額41,162 — 41,162 — 
總運營費用674,332 558,666 1,881,953 1,585,131 
營業收入12,513 126,290 243,759 331,321 
其他收入(虧損)，淨額13,097 (7,277)4,824 2,236 
利息支出，淨額(5,378)(7,029)(20,088)(18,820)
未計提所得税準備的收入20,232 111,984 228,495 314,737 
所得税撥備8,463 26,927 63,575 76,951 
淨收入11,769 85,057 164,920 237,786 
可歸因於非控股權益的淨收入(522)(956)(2,885)(3,090)
光輝輪渡的淨收入$11,247 $84,101 $162,035 $234,696 
Korn Ferry每股普通股收益：
基本信息$0.21 $1.55 $3.07 $4.33 
稀釋$0.21 $1.54 $3.05 $4.28 
加權平均已發行普通股：
基本信息51,27852,99951,63952,958
稀釋51,43153,49551,99953,538
宣佈的每股現金股息：$0.15 $0.12 $0.45 $0.36 
附註是這些合併財務報表的組成部分。
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光輝輪渡及其附屬公司
綜合全面收益表
(未經審計)
截至三個月
1月31日，		九個月結束
1月31日，
2023202220232022
(單位：千)
淨收入$11,769 $85,057 $164,920 $237,786 
其他全面收益(虧損)：  
外幣折算調整39,915 (15,279)(4,164)(30,818)
遞延薪酬和養老金計劃調整，扣除税收60 1,159 165 1,851 
有價證券未實現淨收益(虧損)，税後淨額321 (115)10 (132)
綜合收益52,065 70,822 160,931 208,687 
減去：可歸因於非控股權益的綜合收益(955)(909)(3,513)(2,889)
光輝輪渡的綜合收益$51,110 $69,913 $157,418 $205,798 
附註是這些合併財務報表的組成部分。
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光輝輪渡及其附屬公司
合併股東權益報表
(未經審計)
普通股保留
收益		累計
其他
全面
淨虧損		總計
光輝渡口
股東的
權益		非控制性
利息		總計
股東的
權益
股票金額
(單位：千)
截至2022年4月30日的餘額53,190$502,008 $1,134,523 $(92,185)$1,544,346 $5,243 $1,549,589 
淨收入—— 77,247 — 77,247 1,289 78,536 
其他綜合損失—— — (16,259)(16,259)(48)(16,307)
支付給股東的股息—— (8,703)— (8,703)— (8,703)
購買股票(735)(44,276)— — (44,276)— (44,276)
發行股票1,0474,857 — — 4,857 — 4,857 
基於股票的薪酬—7,538 — — 7,538 — 7,538 
截至2022年7月31日的餘額53,502470,127 1,203,067 (108,444)1,564,750 6,484 1,571,234 
淨收入—— 73,541 — 73,541 1,074 74,615 
其他綜合損失—— — (28,221)(28,221)243 (27,978)
支付給股東的股息—— (8,171)— (8,171)— (8,171)
支付給非控股權益的股息—— — — — (3,133)(3,133)
購買股票(627)(33,286)— — (33,286)— (33,286)
發行股票34— — — — — — 
基於股票的薪酬—9,439 — — 9,439 — 9,439 
截至2022年10月31日的餘額52,909446,280 1,268,437 (136,665)1,578,052 4,668 1,582,720 
淨收入—— 11,247 — 11,247 522 11,769 
其他綜合收益—— — 39,863 39,863 433 40,296 
支付給股東的股息—— (8,066)— (8,066)— (8,066)
支付給非控股權益的股息—— — — — (1,588)(1,588)
購買股票(464)(25,062)— — (25,062)— (25,062)
發行股票773,595 — — 3,595 — 3,595 
基於股票的薪酬—9,350 — — 9,350 — 9,350 
截至2023年1月31日的餘額52,522$434,163 $1,271,618 $(96,802)$1,608,979 $4,035 $1,613,014 











附註是這些合併財務報表的組成部分。
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光輝輪渡及其附屬公司
合併股東權益報表
(未經審計)
普通股保留
收益		累計
其他
全面
淨虧損		總計
光輝渡口
股東的
權益		非控制性
利息		總計
股東的
權益
股票金額
(單位：千)
截至2021年4月30日的餘額54,008$583,260 $834,949 $(51,820)$1,366,389 $2,386 $1,368,775 
淨收入—— 74,823 — 74,823 1,574 76,397 
其他綜合損失—— — (8,023)(8,023)24 (7,999)
支付給股東的股息—— (6,866)— (6,866)— (6,866)
購買股票(297)(20,091)— — (20,091)— (20,091)
發行股票7953,992 — — 3,992 — 3,992 
基於股票的薪酬—6,962 — — 6,962 — 6,962 
截至2021年7月31日的餘額54,506574,123 902,906 (59,843)1,417,186 3,984 1,421,170 
淨收入—— 75,772 — 75,772 560 76,332 
其他綜合損失—— — (6,687)(6,687)(178)(6,865)
支付給股東的股息—— (6,683)— (6,683)— (6,683)
購買股票(99)(7,353)— — (7,353)— (7,353)
發行股票59— — — — — — 
基於股票的薪酬—7,288 — — 7,288 — 7,288 
截至2021年10月31日的餘額54,466574,058 971,995 (66,530)1,479,523 4,366 1,483,889 
淨收入— — 84,101 — 84,101 956 85,057 
其他綜合損失— — — (14,188)(14,188)(47)(14,235)
支付給股東的股息— — (6,665)— (6,665)— (6,665)
支付給非控股權益的股息— — — — — (1,307)(1,307)
購買股票(307)(22,331)— — (22,331)— (22,331)
發行股票57 3,696 — — 3,696 — 3,696 
基於股票的薪酬—7,141 — — 7,141 — 7,141 
截至2022年1月31日的餘額54,216$562,564 $1,049,431 $(80,718)$1,531,277 $3,968 $1,535,245 
附註是這些合併財務報表的組成部分。
5
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光輝輪渡及其附屬公司
合併現金流量表
(未經審計)
九個月結束
1月31日，
20232022
(單位：千)
經營活動的現金流：
淨收入$164,920 $237,786 
將淨收入與經營活動提供的現金淨額進行調整：
折舊及攤銷50,359 47,381 
基於股票的薪酬費用26,910 21,975 
使用權資產減值準備5,471 7,392 
固定資產減值準備4,375 1,915 
壞賬準備16,725 15,029 
壽險保單的現金退回價值收益(7,439)(3,897)
有價證券收益(2,960)(2,366)
遞延所得税(9,082)(2,704)
其他資產和負債的變動：
遞延補償42,627 32,192 
客户應收賬款(35,739)(155,849)
所得税和其他應收款(26,439)(5,822)
預付費用和其他資產2,574 (8,662)
未賺取的補償8,130 (32,966)
應付所得税(17,492)5,261 
應付賬款和應計負債(128,596)70,473 
其他(1,560)(5,661)
經營活動提供的淨現金92,784 221,477 
投資活動產生的現金流：
為收購支付的現金，扣除獲得的現金(99,322)(90,860)
購置財產和設備(54,049)(32,659)
購買有價證券(53,530)(69,314)
有價證券的銷售收益/到期日53,697 66,933 
公司擁有的人壽保險保單的保費(14,998)(14,290)
人壽保險保單收益2,696 3,382 
從未合併子公司收到的股息150 255 
用於投資活動的現金淨額(165,356)(136,553)
融資活動的現金流：
普通股回購(82,456)(28,949)
對限制性股票預提税款的支付(22,136)(18,244)
在行使員工股票期權和與員工股票購買計劃有關的情況下發行普通股的收益7,606 6,919 
支付給股東的股息(24,940)(20,214)
股息--非控股權益(4,721)(1,307)
人壽保險保單貸款的償付(2,244)(178)
融資租賃本金支付(1,228)(860)
用於融資活動的現金淨額(130,119)(62,833)
匯率變動對現金及現金等價物的影響(3,481)(26,364)
現金和現金等價物淨減少(206,172)(4,273)
期初現金及現金等價物978,070 850,778 
期末現金和現金等價物$771,898 $846,505 
附註是這些合併財務報表的組成部分。
6
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光輝輪渡及其附屬公司
合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日
1. 重要會計政策的組織和彙總
業務性質
光輝國際是一家位於特拉華州的公司及其子公司，是一家全球性的組織諮詢公司。該公司幫助客户同步戰略和人才，以實現卓越的業績。該公司與組織合作，設計其結構、角色和責任。該公司幫助組織僱傭合適的人來實施他們的戰略，並就如何獎勵、發展和激勵他們的員工提供建議。
該公司正在實施一項旨在幫助Korn Ferry專注於客户並在整個組織內進行密集合作的戰略。這種方法的目的是在公司過去最好的基礎上再接再厲，為公司提供一條通向未來的明確道路，並採取重點舉措，以增加其客户和商業影響力。光輝國際正在改變客户解決人才管理需求的方式。該公司已從單一行業發展為多元化業務，為其顧問提供了更頻繁和更廣泛的與客户接觸的機會。如附註10所述，在過去一年，公司收購了一些公司，這些公司增加了現有的專業搜索和臨時業務，這為公司提供了重新評估其如何管理招聘流程外包(“RPO”)和專業搜索部分的機會。因此，從2023財年開始，公司將RPO和專業搜索分成兩個部門，以與公司的戰略和公司首席運營決策者的決策保持一致，後者開始定期單獨做出資源分配決策，並在專業搜索和中期與RPO之間單獨評估業績。
該公司現在擁有八通過以下方式運行的可報告細分市場五業務範圍：
1.諮詢協調組織結構、文化、績效和人員，通過滿足四個基本需求來推動可持續增長：組織戰略、評估和繼任、領導力和職業發展以及總獎勵。這項工作得到了廣泛的世界領先知識產權(“LP”)和數據的支持。諮詢團隊採用跨核心能力和集成解決方案的集成方法，每個解決方案都旨在加強下一步的工作和思考，以幫助客户在數字化世界中執行他們的戰略。
2.數位提供可擴展的技術支持的解決方案，旨在確定推動業務發展的最佳結構、角色、能力和行為。這些數字產品使客户能夠直接訪問Korn Ferry的專有數據、客户數據和分析，從而通過使組織結構與業務戰略保持一致所需的培訓和工具提供清晰的見解。
3.高管獵頭幫助組織招聘董事會、首席執行官和其他高級管理人員和一般管理人才，以產生持久的影響。該公司安置人才的方法是將基於研究的知識產權、專有評估和行為面試與實際經驗結合起來，以確定理想的組織匹配。然後，薪酬基準為薪酬和留任建立適當的框架。這項業務按地域進行管理和報告，代表了該公司的四個可報告部門(高管搜索北美、高管搜索歐洲、中東和非洲(“EMEA”)、高管搜索亞太區和高管搜索拉丁美洲)。
4.專業搜索和過渡為專業水平的中高層管理人員提供企業人才獲取解決方案。該公司幫助客户在全球範圍內快速和大規模地尋找高質量的應聘者，包括單聘到多聘的永久安置和臨時承包商。
5.RPO提供可擴展的招聘外包解決方案，利用定製的技術和人才洞察。公司的可擴展解決方案以科學為基礎，以一流的技術和諮詢專業知識為動力，使公司能夠作為戰略合作伙伴，幫助客户尋求更好的招聘結果和更好的候選人匹配。
合併和列報的基礎
所附財務報表應與本公司及其全資控股/控股的國內和國際子公司截至2022年4月30日的Form 10-K年度報告中包含的綜合財務報表及其附註一併閲讀。所有公司間餘額和交易均已在合併中沖銷。合併財務報表的編制符合美國(“美國”)公認會計原則(“公認會計原則”)和公司不同行業的通行做法。合併財務報表包括所有調整，包括正常經常性應計項目和管理層認為為公平列報這些期間的結果所需的任何其他調整。臨時期間的業務成果不一定代表整個財政年度的成果。
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光輝輪渡及其附屬公司
合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日(續)
該公司控制着一家墨西哥子公司，併合並了這家子公司的業務。非控股權益，代表墨西哥合作伙伴的51墨西哥子公司的%權益反映在公司的綜合財務報表中。
該公司考慮在資產負債表日期之後但在綜合財務報表發佈之前發生的事件或交易，以提供與某些估計有關的額外證據，或確定需要額外披露的事項。
估計數和不確定性的使用
按照公認會計準則編制合併財務報表要求管理層作出估計和假設，以影響合併財務報表日期的資產和負債額以及或有資產和負債的披露，以及報告期內收入和支出的報告金額。實際結果可能與這些估計值不同，估計值的變化在當前業務中隨着新信息的獲得或在金額變得固定或可確定時報告。需要管理層判斷的最重要領域是收入確認、遞延薪酬、與業績相關的年度獎金、應收賬款、商譽和其他無形資產的賬面價值評估、基於股份的付款、租賃和遞延所得税的可回收性。
收入確認
幾乎所有費用收入都來自獨立或作為解決方案一部分的人才和組織諮詢服務和數字銷售、與留任執行的高管和專業人員招聘相關的專業服務費用以及RPO， 獨立或作為解決方案的一部分。
當商品和服務的控制權轉移給客户時，收入就會確認，金額反映了公司預期有權換取這些商品和服務的對價。與客户的收入合同是根據會計準則編纂(ASC)606(“ASC 606”)中概述的五步模型來評估的：1)確定與客户的合同；2)確定合同中的履約義務；3)確定交易價格；4)將交易價格分配給單獨的履約義務；以及5)在每項履約義務得到滿足時確認收入。
諮詢費收入主要在提供服務時確認，以完成時產生的總時數佔總估計時數的百分比衡量。諮詢業務的最新估計數可能與最初估計數不同，這種更新將在確定期間予以確認。本公司會視乎收費及提供服務的時間，酌情累算或遞延收入。
數字費用收入來自IP平臺，這些平臺支持大規模、基於技術的人才計劃，用於支付薪酬、人才發展、參與和評估，並由最終用户直接消費或通過諮詢參與間接消費。收入在提供服務時確認，公司擁有可依法強制執行的付款權利。收入還來自出售該公司的專有IP訂閲，由於內容的動態性質，這些訂閲被認為是象徵性的IP。因此，收入在合同期限內確認。功能性IP許可證授予客户通過交付平面文件使用IP內容的權利。由於IP內容許可證具有重要的獨立功能，因此收入在交付時和存在可強制執行的付款權時確認。該公司銷售的有形和數字產品的收入，如書籍和數字文件，在這些產品發貨時確認。
高管和專業獵頭活動的手續費收入通常是被提名候選人第一年估計現金薪酬的三分之一，外加一定比例的費用，用於支付與聘用有關的間接費用。除了搜索定金外，當客户為安置而判給的實際補償高於估計補償時，還會收取提成費用。總體而言，漲幅一直是原始估計費用的相對一致的百分比；因此，本公司使用基於投資組合的歷史數據的預期值法來估算漲幅。在標準的搜索約定中，有一項履行義務，那就是承諾進行搜索。該公司通常在搜索過程中以及在合同賬單條款中概述的合法有權獲得付款的情況下確認此類收入。與或有基礎上提供的服務相關的任何收入在意外情況解決後確認，因為這是控制權移交給客户的時候。這些假設決定了報告期內收入確認的時間。除了為長期職位招聘人才外，專業人員尋找和臨時職位部分還提供臨時職位的招聘服務。臨時職位的期限很短，一般不到12個月。一般來説，每個臨時角色都是一項單獨的業績義務。該公司在提供臨時資源服務期間確認手續費收入，這也符合合同規定的發票計劃和可強制執行的付款權利。

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2023年1月31日(續)
RPO費用 收入通過兩個不同的階段產生：1)實施階段和2)實施後徵聘階段。與執行階段有關的費用在提供相關執行服務期間確認。實施後徵聘階段是對有固定和可變費用的客户提供的端到端徵聘服務，這些費用在提供相關徵聘服務期間予以確認。
報銷
該公司產生的某些自付費用由其客户報銷，這些費用在綜合損益表中作為收入入賬。
壞賬準備
通過計入一般費用和行政費用，為壞賬建立了備抵。該公司的應收賬款預期信用損失準備方法是根據歷史收集經驗、當前和未來的經濟和市場狀況以及對客户貿易應收賬款現狀的審查而制定的。由於這類應收賬款的短期性質，對可能無法收回的應收賬款金額的估計主要基於歷史損失率經驗。如有需要，本公司會調整損失率計算方法，以顧及當前情況及對未來經濟及市場情況的合理及可支持的預期。本公司一般評估60至90天的未來經濟狀況，這與其應收賬款的合同期限相對應。在公司用盡所有催收努力後，作為無法收回而註銷的餘額的備抵金額將減少。
現金和現金等價物
自購買之日起，所有原始到期日為三個月或以下的高流動性投資均視為現金等價物。截至2023年1月31日和2022年4月30日，公司的現金等價物投資包括貨幣市場基金，截至2022年4月30日，還包括初始到期日少於90天的商業票據，市場價格隨時可用。
有價證券
該公司目前擁有有價證券和共同基金的投資，這些證券被歸類為股權證券或可供出售的債務證券。這些有價證券和共同基金的投資分類在購買時進行評估，並在每個報告期重新評估。這些投資按公允價值入賬，並在隨附的綜合資產負債表中分類為有價證券。 公司可能在未來12個月內出售的投資作為流動資產入賬。
本公司投資於以信託形式持有的共同基金(市場價格隨時可得)，以履行本公司遞延補償計劃下的義務。該等投資被歸類為股權證券，並反映僱員在高管資本累積計劃及亞太區及加拿大類似計劃(“ECAP”)的視作賬户中從一套預先釐定的證券中作出的投資選擇。有價證券的已實現收益(損失)由特定的標識確定。利息按應計制確認；股息記為除股息日賺取的。有價證券的利息、股息收入和公允價值變動在隨附的綜合損益表中記入其他收益(虧損)淨額。
公司還根據公司的投資政策，將超過日常運營需求和資本需求的現金主要投資於可銷售的固定收益(債務)證券，這限制了可以進行的投資類型。該公司的投資組合包括商業票據、公司票據/債券以及美國國債和機構證券。這些可銷售的固定收益(債務) 根據管理層的決定，證券被歸類為可供出售證券，即在購買此類證券之日，不持有這些證券至到期或積極交易這些證券。本公司根據這些可出售債務證券或類似債務證券的市場價格，以公允價值持有這些可出售債務證券，這些債務證券的價格隨時可得。公允價值變動扣除適用税項後，計入作為全面收益組成部分的未實現收益或虧損，除非該變動是由於信貸損失所致。信用損失在損益表中記入其他收益(損失)、淨額；超過信用損失的任何數額都作為全面收益的組成部分記錄為未實現損失。通常，損失金額是成本或攤餘成本與其當時的公允價值之間的差額；信用損失是從債務證券中收取的貼現預期未來現金流量與債務證券成本或攤餘成本之間的差額。在截至2023年1月31日和2022年1月31日的三個月和九個月內，不是該金額被確認為公司可用於銷售的債務證券的信用損失。
金融工具的公允價值
公允價值是公司在市場參與者之間有序交易中出售資產或轉移負債時將收到的價格(退出價格)。對於按公允價值記錄或披露的資產和負債，公司確定
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2023年1月31日(續)
基於所報市場價格的公允價值(如果有的話)。如果沒有相同資產的市場報價，則公允價值以類似資產的市場報價為基礎。公允價值在公允價值層次結構中被分配一個級別，定義如下：
•1級：可觀察的投入，如活躍市場的報價(未調整)，在計量日期可獲得相同的、不受限制的資產或負債。
•第2級： 直接或間接可觀察到的資產或負債的報價以外的投入。這些報價包括活躍市場中類似資產或負債的報價，以及非活躍市場中相同或類似資產或負債的報價。
•第3級：無法觀察到的、反映報告實體自身假設的輸入。
截至2023年1月31日和2022年4月30日，公司持有的某些資產必須按公允價值經常性計量。其中包括現金、現金等價物、應收賬款、有價證券和外幣遠期合同。由於這些工具的短期到期日，現金、現金等價物和應收賬款的賬面價值接近公允價值。歸類為股權證券的有價證券的公允價值從市場報價中獲取，歸類為可供出售和外幣遠期合同的有價證券的公允價值從第三方獲得，該等有價證券的公允價值基於類似資產和金融工具的報價或市場價格。
未被指定為對衝的外幣遠期合約
該公司已經制定了一項計劃，主要利用外幣遠期合同來抵消某些外幣風險敞口的影響，這些外幣風險主要源於在正常業務過程中進行的跨境工作所產生的公司間餘額。根據ASC 815，這些外幣遠期合約既不用於交易目的，也不被指定為對衝工具。衍生工具和套期保值。因此，這些合同的公允價值在報告期結束時記錄在隨附的綜合資產負債表中，而公允價值的變化則記錄在隨附的綜合收益表中。
商業收購
企業收購在收購方法下計入。收購方法要求報告實體確定收購人，確定收購日期，確認和計量收購的可識別資產、承擔的負債和被收購實體的任何非控股權益，並確認和計量收購的商譽或收益。被收購方的業績自收購之日起計入公司的綜合財務報表。收購的資產和承擔的負債按其公允價值入賬，收購價格超過轉讓金額的部分計入商譽，或收購資產的公允價值超過收購價格對價的，計入便宜貨收購收益。對公允價值評估的調整一般在計價期內(不超過12個月)計入商譽。收購方法還要求收購相關交易和收購後重組成本按承諾計入費用，並要求公司確認和計量某些資產和負債，包括企業合併中產生的或有和或有對價。
租契
公司在一開始就確定一項安排是否為租約。經營租賃計入綜合資產負債表中的經營租賃使用權(“ROU”)資產及流動及非流動經營租賃負債。融資租賃計入綜合資產負債表中的財產和設備、淨額、其他應計負債和其他負債。
ROU資產代表公司在租賃期內使用標的資產的權利，租賃負債代表公司支付租賃所產生的租賃款項的義務。經營租賃ROU資產和經營租賃負債按開始日租賃期內未來最低租賃付款的現值確認。由於本公司的大部分租約並未提供隱含利率，本公司根據開始日期可得的資料，採用其估計的遞增借款利率，以釐定未來付款的現值。經營租賃ROU資產還包括任何已支付的租賃付款，不包括租賃激勵措施和產生的初始直接成本。租賃條款可包括在合理確定公司將行使選擇權時延長或終止租約的選擇權。最低租賃付款的租賃費用在租賃期限內以直線基礎確認，可變租賃付款在發生可變租賃付款的期間確認。
該公司與租賃和非租賃組成部分簽訂了租賃協議。對於所有包含非租賃組成部分的租賃，公司將租賃和非租賃組成部分作為單一租賃組成部分進行會計處理。
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2023年1月31日(續)
長期資產減值準備
長期資產包括為內部使用而開發或獲得的財產、設備、ROU資產和軟件。根據ASC 360，物業、廠房及設備，管理層每年或每當事件或環境變化表明某項資產的賬面價值可能無法完全收回時，對本公司記錄的長期資產進行減值審查。與可恢復性有關的事件可能包括業務狀況的重大不利變化、經常性虧損或預計無法在較長時期內實現盈虧平衡的經營業績。本公司根據對資產未來可用性的預期以及與資產相關的未來現金流將超過其賬面價值的合理保證來確定資產可能減值的程度。如果預期未貼現的未來現金流量總額少於該資產的賬面價值，則就該資產的公允價值與賬面價值之間的差額確認虧損。在截至2023年1月31日的三個月和九個月內，公司減少了房地產足跡，因此，公司計入了ROU資產的減值費用#美元。5.5租賃改善及傢俱和固定裝置減值100萬美元4.4600萬美元，均記入合併普通損益表和行政費用表。在截至2022年1月31日的9個月內，公司減少了房地產足跡，因此，公司計入了#美元的ROU資產減值費用。7.4租賃改善及傢俱和固定裝置減值100萬美元1.9600萬美元，均記入合併普通損益表和行政費用表。
商譽與無形資產
商譽是指購買價格超過所收購資產公允價值的部分。商譽每年進行減值測試，如果事件或環境變化表明資產更有可能減值，則更頻繁地進行減值測試。截至2023年1月31日及2022年1月31日進行的年度定性減值測試結果顯示，各報告單位的公允價值均超過其賬面值，且沒有報告單位存在未能通過減值測試的風險。結果,不是已確認減值費用。截至2022年4月30日，有不是與公司商譽有關的減值指標。
無形資產主要包括客户名單、競業禁止協議、專有數據庫和知識產權。無形資產在取得之日按其估計公允價值記錄，並按資產消耗的模式攤銷，如果該模式能夠可靠地確定，或在其估計使用壽命期間使用直線方法，範圍為一至24好幾年了。對於需要攤銷的無形資產，如果無形資產的賬面價值無法收回並超過公允價值，則確認減值損失。無形資產之賬面值如超過預期因使用該資產而產生之未貼現現金流量總和，則視為不可收回。該公司審查了其無形資產，並注意到不是截至2023年1月31日和2022年4月30日的減值。
薪酬福利費用
所附合並損益表中的薪酬和福利支出包括支付給顧問(創辦企業的僱員)、執行幹事以及行政和支助人員的薪酬和福利。這筆費用中最重要的部分是工資和根據年度績效獎金計劃支付給員工的金額。適用於薪金的費用部分由僱員在報告所述期間賺取的數額組成。年度績效獎金支出部分是指公司在一個會計年度的員工年度績效獎金，其金額在該會計年度結束後傳達並支付給每位符合條件的員工。
每個季度，管理層都會對其年度績效獎金做出最佳估計，這要求管理層除其他外，預測年度顧問的生產率(由高管獵頭和專業搜索顧問收取的聘用費用以及諮詢、數字、臨時和RPO顧問的收入和其他業績/盈利指標衡量)，顧問在一條業務線上轉介到另一條業務線的聘用水平，以及公司業績，包括盈利能力、競爭力和未來經濟狀況及其對公司業績的影響。在每個財政年度結束時，年度績效獎金將考慮最終的個人顧問生產率(包括推薦的工作)、公司/行業結果，包括盈利能力、戰略目標的實現情況、個人績效評估結果和當前的經濟形勢。因此，公司每個季度都會重新評估用於估計年度業績相關獎金負債的假設，調整綜合資產負債表中記錄的負債的賬面價值，並報告當前業務中估計的任何變化。
由於年度績效獎金只有在公司報告其整個會計年度業績後才會傳達和支付，因此實際的績效獎金支付可能與前一年的估計不同。從歷史上看，獎金估計數的這種變化是不重要的，並在確定這些變化的期間記錄在當前業務中。與業績相關的獎金支出為#美元。94.1百萬美元和美元295.8在截至2023年1月31日的三個月和九個月內，分別計入綜合損益表中的薪酬和福利費用。
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合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日(續)
與業績相關的獎金支出為#美元。117.7百萬美元和美元332.9在截至2022年1月31日的三個月和九個月期間，分別計入綜合損益表中的薪酬和福利費用。
包括在薪酬和福利支出中的其他支出是由於遞延薪酬和養老金計劃負債的變化、公司擁有的人壽保險(“COLI”)合同的現金退回價值(“CSV”)的變化、基於股票的薪酬獎勵的攤銷、佣金、工資税和員工保險福利。綜合資產負債表上的未賺取薪酬包括長期留任獎勵，這些獎勵通常在以下時間攤銷四-到-五年.
重組費用，淨額
當產生債務時，本公司將其重組費用作為負債入賬，並按公允價值記錄該等費用。重組費用估計的變動在釐定變動期間入賬。
基於股票的薪酬
該公司有員工補償計劃，根據該計劃，可以授予各種基於股票的工具。這些工具主要包括限制性股票單位、限制性股票和員工股票購買計劃(“ESPP”)。本公司確認與限制性股票單位、限制性股票有關的補償費用，以及在整個獎勵的服務期內直線基礎上根據ESPP購買的股票的估計公允價值。
重新分類
已對前幾個期間的數額進行了某些重新分類，以符合本期的列報方式。
最近提出的會計準則--尚未採用
2021年10月，財務會計準則委員會(FASB)發佈了一項關於從與客户的合同中核算合同資產和合同負債的修正案，其中明確了企業的收購人應根據ASC 606，與客户的合同收入確認和計量企業合併中的合同資產和合同負債。本標準修正案自2022年12月15日後的會計年度起生效。該修正案應前瞻性地適用於生效日期之後發生的企業合併。該公司將在2023年5月1日開始的財年採用這一指導方針。該公司目前正在評估這一會計指導的影響，但預計它不會對合並財務報表產生實質性影響。
2. 基本每股收益和稀釋後每股收益
ASC 260, 每股收益，要求公司在計算每股收益時，將在歸屬前具有不可沒收的股息權利的未歸屬股票支付獎勵視為單獨的證券類別。該公司已經並預計將繼續根據其限制性股票協議向某些員工授予包含不可沒收的股息權的贈與。此類贈與被視為參與證券。因此，要求公司在計算每股收益時採用兩級法。計算每股收益的兩級法是一種收益分配公式，根據已宣佈(或累計)的股息和未分配收益的參與權，確定每一類普通股和參與證券的每股收益。參與證券的稀釋效應採用國庫法或兩級法中稀釋程度較高的一種方法計算。
普通股每股基本收益採用兩類法計算，即普通股股東應佔基本淨收益除以已發行普通股的加權平均數量。稀釋後每股普通股收益採用兩級法計算，即普通股股東應佔稀釋後淨收益除以已發行普通股的加權平均數加上稀釋後普通股等值股份。稀釋性普通股等價股包括所有已發行普通股的現金期權或其他合同，就像它們被行使或轉換一樣。非普通股形式的金融工具，但當轉換為普通股時，每股收益增加，是反攤薄的，不包括在稀釋後每股收益的計算中。
在截至2023年1月31日的三個月和九個月內，限制性股票獎勵1.2百萬股和1.2分別有100萬股已發行，但不包括在稀釋後每股收益的計算中，因為它們是反稀釋的。在截至2022年1月31日的三個月和九個月內，限制性股票獎勵1.2百萬股和1.2分別有100萬股已發行，但不包括在稀釋後每股收益的計算中，因為它們是反稀釋的。
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合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日(續)
下表彙總了普通股股東的基本每股收益和稀釋後每股收益：
截至三個月
1月31日，		九個月結束
1月31日，
2023202220232022
(單位為千，每股數據除外)
光輝輪渡的淨收入$11,247 $84,101 $162,035 $234,696 
減去：分配給非既得限制性股東的收益和未分配收益249 1,798 3,545 5,363 
普通股股東應佔基本淨收益10,998 82,303 158,490 229,333 
新增：未分配給非既得利益受限股東的收益72 1,658 3,017 4,908 
減去：將未分配收益重新分配給非既得限制性股東72 1,643 2,997 4,856 
普通股股東應佔攤薄淨收益$10,998 $82,318 $158,510 $229,385 
加權平均已發行普通股：
基本加權-已發行普通股的平均數51,278 52,999 51,639 52,958 
稀釋性證券的影響：   
限制性股票150 490 352 573 
ESPP3 6 8 7 
攤薄加權-已發行普通股的平均數51,431 53,495 51,999 53,538 
普通股每股淨收益：
基本每股收益$0.21 $1.55 $3.07 $4.33 
稀釋後每股收益$0.21 $1.54 $3.05 $4.28 
3. 綜合收益
全面收益由淨收益和股東權益的所有變動組成，但因股東投資(實收資本變動)和分配給股東(股息)而引起的變動除外，並在隨附的綜合全面收益表中報告。累計其他綜合虧損，扣除税項後，記為股東權益的組成部分。
累計其他綜合虧損淨額構成如下：
1月31日，
2023		4月30日，
2022
(單位：千)
外幣折算調整$(97,509)$(92,717)
遞延薪酬和養老金計劃調整，扣除税收1,126 961 
有價證券未實現虧損，税後淨額(419)(429)
累計其他綜合虧損淨額$(96,802)$(92,185)
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合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日(續)
下表彙總了截至2023年1月31日的三個月累計其他綜合虧損淨額各組成部分的變化：
外國
貨幣
翻譯		延期
補償
和養老金
平面圖		未實現虧損
有價證券(1)		累計
其他
全面
損失
(單位：千)
截至2022年10月31日的餘額$(136,991)$1,066 $(740)$(136,665)
期內產生的未實現收益39,482 — 321 39,803 
已實現淨虧損重新分類為淨收益— 60 — 60 
截至2023年1月31日的餘額$(97,509)$1,126 $(419)$(96,802)
下表彙總了截至2023年1月31日的9個月累計其他綜合虧損淨額各組成部分的變化：
外國
貨幣
翻譯		延期
補償
和養老金
計劃(2)		未實現虧損
有價證券		累計
其他
全面
損失
(單位：千)
截至2022年4月30日的餘額$(92,717)$961 $(429)$(92,185)
期內產生的未實現(虧損)收益(4,792)— 10 (4,782)
已實現淨虧損重新分類為淨收益— 165 — 165 
截至2023年1月31日的餘額$(97,509)$1,126 $(419)$(96,802)
___________________
(1)
未實現收益的税收影響為#美元。0.1截至2023年1月31日的三個月為100萬美元。
(2)
對已實現淨虧損重新分類的税務影響為#美元。0.1在截至2023年1月31日的9個月中，
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2023年1月31日(續)
下表彙總了截至2022年1月31日的三個月累計其他綜合虧損淨額各組成部分的變化：
外國
貨幣
翻譯		延期
補償
和養老金
圖則(1)		未實現虧損
有價證券		累計
其他
全面
損失
(單位：千)
截至2021年10月31日的餘額$(49,051)$(17,443)$(36)$(66,530)
期內產生的未實現(虧損)收益(15,232)824 (115)(14,523)
已實現淨虧損重新分類為淨收益— 335 — 335 
截至2022年1月31日的餘額$(64,283)$(16,284)$(151)$(80,718)
下表彙總了截至2022年1月31日的9個月累計其他綜合虧損淨額各組成部分的變化：
外國
貨幣
翻譯		延期
補償
和養老金
圖則(1)		未實現虧損
有價證券		累計
其他
全面
損失
(單位：千)
截至2021年4月30日的餘額$(33,666)$(18,135)$(19)$(51,820)
期內產生的未實現(虧損)收益(30,617)839 (133)(29,911)
已實現淨虧損重新分類為淨收益— 1,012 1 1,013 
截至2022年1月31日的餘額$(64,283)$(16,284)$(151)$(80,718)
___________________
(1)
對未實現(虧損)收益的税收影響都是$0.3截至2022年1月31日的三個月和九個月，對已實現淨虧損重新分類的税務影響為#美元。0.1百萬美元和美元0.3截至2022年1月31日的三個月和九個月，
4. 員工股票計劃
基於股票的薪酬
下表彙總了公司合併損益表中所示期間確認的基於股票的薪酬費用的組成部分：
截至三個月
1月31日，		九個月結束
1月31日，
2023202220232022
(單位：千)
限制性股票$9,350 $7,141 $26,327 $21,391 
ESPP134 185 583 584 
基於股票的薪酬總支出$9,484 $7,326 $26,910 $21,975 
股票激勵計劃
在2022年9月22日舉行的公司2022年股東年會上，公司股東批准了光輝2022年股票激勵計劃(以下簡稱2022年計劃)，其中包括將公司普通股可用於股票獎勵的股份總數增加了1,700,000共享，離開2,248,284可供發行的股票，取決於公司資本結構的某些變化和其他非常事件。2022年計劃要求至少一年制授予未來所有獎勵，並規定向合格參與者授予獎勵，這些獎勵被指定為非限制性或激勵性股票期權、限制性股票和限制性股票單位，其中任何一項都是基於市場的，以及獎勵獎金，可以現金或股票或兩者的組合支付。
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光輝輪渡及其附屬公司
合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日(續)
限制性股票
該公司向高管和其他高級員工授予基於時間的限制性股票獎勵，通常授予超過四年制句號。此外，某些主要管理層成員通常在開始受僱時獲得基於時間的限制性股票獎勵，並可能在公司業績評估的同時每年獲得這些獎勵。基於時間的限制性股票獎勵以等於公允價值的價格授予，公允價值是根據授予日公司普通股的收盤價確定的。本公司在歸屬期間以直線方式確認基於時間的限制性股票獎勵的補償費用。
該公司還向高管和其他高級員工授予基於市場的限制性股票單位。以市場為基礎的單位歸於三年視乎本公司股東於三年制相對於其選定同級組中的其他公司的業績期間。這些基於市場的限制性股票單位的公允價值是通過使用基於歷史公司和同業集團信息的廣泛市場數據來確定的。本公司以直線法確認歸屬期間以市場為基礎的限制性股票單位的補償費用。
截至2023年1月31日的9個月內，限制性股票活動摘要如下：
股票加權的-
平均補助金
日期公允價值
(單位為千，每股數據除外)
非既得利益者，2022年4月30日1,980$40.32 
授與1,123$49.11 
既得(1,002)$37.69 
沒收/過期(36)$55.73 
非既得利益者，2023年1月31日2,065$50.08 
截至2023年1月31日，有0.4與以市場為基礎的限制性股票單位有關的已發行股票，未確認薪酬總額為$20.1百萬美元。
截至2023年1月31日，78.8與所有非既得限制性股票獎勵有關的未確認補償成本總額的百萬美元，預計將在#年的加權平均期間確認2.6好幾年了。在截至2023年1月31日的9個月內，370,857限制性股票，總計$22.1本公司在員工的選擇下，回購了100萬股，以支付與歸屬限制性股票有關的税款。在截至2022年1月31日的三個月和九個月內，2,509股票和267,316總額為$的限制性股票股份0.2百萬美元和美元18.2根據員工的選擇，本公司分別回購了100萬股，以支付與歸屬限制性股票有關的税款。
員工購股計劃
根據《國税法》第423節，公司有一項特別提款權，允許符合條件的員工授權最高可扣除的工資15購買公司普通股的工資的%。2020年6月3日，公司修改方案，購買股份的收購價不能低於85%或以上100在註冊期的最後一天，普通股公平市場價格的%。本修正案自2020年7月1日起施行。在2022年9月22日舉行的公司2022年股東年會上，公司股東批准了光輝國際修訂和重新啟動的員工股票購買計劃，其中包括增加了根據該計劃可以購買的公司普通股的總數1,500,000股份。員工購買金額不得超過$25,000任何日曆年的庫存。根據ESPP可發行的最高股票數量為4.5百萬股。在截至2023年1月31日和2022年1月31日的三個月內，員工購買了71,016股票價格為$45.56每股及48,801股票價格為$68.16根據ESPP，分別為每股。在截至2023年1月31日和2022年1月31日的9個月內，員工購買了154,720平均價格為$$的股票49.16每股及103,826平均價格為$$的股票66.64分別為每股。截至2023年1月31日，ESPP大約有1.8剩餘可供未來發行的百萬股。
普通股
在截至2023年1月31日的三個月和九個月內，公司(在公開市場或通過私人協商的交易)回購462,500股票和1,454,867公司普通股的價格為$25.0百萬美元和美元80.5分別為100萬美元。在截至2022年1月31日的三個月和九個月內，公司(在公開市場或通過私人協商的交易)進行了回購304,500股票和435,581公司普通股的價格為$22.1百萬美元和美元31.5分別為100萬美元。
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合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日(續)
5. 金融工具
下表顯示了該公司截至2023年1月31日和2022年4月30日的金融工具和資產負債表分類：
2023年1月31日
公允價值計量資產負債表分類
成本未實現
收益		未實現
損失		公平
價值		現金和
現金
等價物		適銷對路
證券，
當前		適銷對路
證券，
非-
當前		所得税和其他應收款
(單位：千)
公允價值變動記錄於
其他全面損失
第2級：
商業票據$16,294 $— $(79)$16,215 $— $16,215 $— $— 
公司票據/債券31,363 1 (489)30,875 — 23,572 7,303 — 
債務投資總額$47,657 $1 $(568)$47,090 $— $39,787 $7,303 $— 
公允價值變動記錄於
淨收入
1級：
共同基金(1)$188,809 $— $8,466 $180,343 $— 
股權投資總額$188,809 $— $8,466 $180,343 $— 
現金$735,392 $735,392 $— $— $— 
貨幣市場基金36,506 36,506 — — — 
第2級：
外幣遠期合約1,303 — — — 1,303 
總計$1,009,100 $771,898 $48,253 $187,646 $1,303 
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光輝輪渡及其附屬公司
合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日(續)
April 30, 2022
公允價值計量資產負債表分類
成本未實現
收益		未實現
損失		公平
價值		現金和
現金
等價物		適銷對路
證券，
當前		適銷對路
證券，
非當前		其他應計負債
(單位：千)
公允價值變動記錄於
其他全面損失
第2級：
商業票據$41,627 $— $(126)$41,501 $15,489 $26,012 $— $— 
公司票據/債券37,736 — (450)37,286 — 20,242 17,044 — 
美國財政部和機構證券995 — (8)987 — 987 — — 
債務投資總額$80,358 $— $(584)$79,774 $15,489 $47,241 $17,044 $— 
公允價值變動記錄於
淨收入
1級：
共同基金(1)$168,742 $— $10,003 $158,739 $— 
股權投資總額$168,742 $— $10,003 $158,739 $— 
現金$874,490 $874,490 $— $— $— 
貨幣市場基金88,091 88,091 — — — 
第2級：
外幣遠期合約(204)— — — (204)
總計$1,210,893 $978,070 $57,244 $175,783 $(204)
___________________
(1)
這些投資以信託形式持有，用於清償公司的既有債務#美元。173.7百萬美元和美元160.8根據ECAP，截至2023年1月31日和2022年4月30日，分別為100萬美元(見附註6--遞延補償和退休計劃)。遞延賠償計劃下的未歸屬債務總額為#美元。22.3百萬美元和美元24.0分別截至2023年1月31日和2022年4月30日。在截至2023年1月31日的三個月和九個月期間，投資的公允價值增加；因此，公司確認了#美元的收益。12.7百萬美元和美元3.0分別記入其他收入(虧損)、淨額的百萬美元。在截至2022年1月31日的三個月內，投資的公允價值減少；因此，公司確認虧損#美元。7.7百萬美元，計入其他收入(虧損)，淨額。在截至2022年1月31日的9個月內，投資的公允價值增加；因此，公司確認收益#美元。2.4百萬美元，計入其他收入(虧損)，淨額。
對歸類為可供出售證券的有價證券的投資是根據公司的投資政策進行的，該政策限制了可以進行的投資類型。截至2023年1月31日，歸類為可供出售的有價證券包括商業票據和公司票據/債券，截至2022年4月30日，歸類為可供出售的有價證券包括商業票據、公司票據/債券和美國財政部和機構證券，類似資產的市場價格很容易獲得。原始到期日為90天或更短，並被視為高流動性投資的投資被歸類為現金等價物。截至2023年1月31日，可供出售的有價證券的剩餘到期日為一個月至15月份。在截至2023年1月31日的三個月和九個月內，14.3百萬美元和美元47.3可供出售的有價證券的銷售額/到期日分別為百萬美元。在截至2022年1月31日的三個月和九個月內，18.7百萬美元和美元54.7可供出售的有價證券的銷售額/到期日分別為百萬美元。為清償公司在ECAP項下既得債務而以信託形式持有的有價證券投資是股權證券，基於員工從ECAP中預先確定的一組證券中選擇的投資選擇，公司投資於股權證券以反映這些選擇。截至2023年1月31日和2022年4月30日，公司對股權證券的投資由市場價格現成的共同基金組成。截至2023年1月31日，與仍持有的股權證券有關的期間記錄的未實現虧損為#美元。2.8百萬美元。截至2022年1月31日，與仍持有的股權證券有關的期間記錄的未實現收益為#美元。12.0百萬美元。
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光輝輪渡及其附屬公司
合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日(續)
未被指定為對衝的外幣遠期合約
未被指定為對衝工具的衍生品的公允價值如下：
1月31日，
2023		4月30日，
2022
(單位：千)
衍生資產：
外幣遠期合約$1,987 $1,639 
衍生負債：  
外幣遠期合約$684 $1,843 
截至2023年1月31日，買賣遠期合約的名義總金額為$109.0百萬美元和美元35.8分別為100萬美元。截至2022年4月30日，買賣遠期合約的名義總金額為$89.7百萬美元和美元35.8分別為100萬美元。本公司確認遠期合約為綜合資產負債表上的淨資產或淨負債，因為該等合約由總淨額結算協議涵蓋。在截至2023年1月31日的三個月和九個月內，公司產生了$3.3百萬美元和美元1.2分別與遠期合同有關的費用為100萬美元，這些費用在所附綜合收益表中記錄為一般費用和行政費用。在截至2022年1月31日的三個月和九個月內，公司發生了#美元的虧損0.3百萬美元，並獲得$0.2分別與遠期合同有關的費用為100萬美元，這些費用在所附綜合收益表中記錄為一般費用和行政費用。與遠期合同有關的外幣損益由外幣損失和以公司功能貨幣以外的貨幣計價的交易所產生的收益抵消。與外幣遠期合同有關的現金流量計入經營活動的現金流量。
6. 遞延薪酬和退休計劃
公司為符合資格的顧問和副總裁製定了多個遞延薪酬和退休計劃，根據公司根據歸屬和退休或終止條款作出的當前薪酬或繳款的延期，向參與者提供確定的福利。在這些計劃中，有一項針對美國某些員工的固定收益養老金計劃。該計劃的資產與發起人在自我管理基金中的資產是分開持有的。其他計劃中的所有其他固定福利義務都沒有資金。
定期福利淨成本的構成如下：
截至三個月
1月31日，		九個月結束
1月31日，
2023202220232022
(單位：千)
服務成本$10,573 $9,762 $30,200 $28,190 
利息成本2,439 1,038 7,263 3,095 
精算損失攤銷218 537 654 1,622 
計劃資產預期回報率(1)(289)(387)(867)(1,160)
定期服務信用攤銷淨額(101)(101)(304)(304)
定期福利淨成本(2)$12,840 $10,849 $36,946 $31,443 
___________________
(1)
計劃資產的預期長期回報率為5.50%和6.00分別為2023年1月31日和2022年1月31日。
(2)服務成本、利息成本和定期收益淨成本的其他部分分別計入合併損益表中的薪酬和福利支出、利息支出、淨收益(虧損)和其他淨收益(虧損)。
該公司購買了COLI合同，為有資格參加遞延補償和養老金計劃的某些僱員的生命提供保險，作為撥備資金支付此類計劃的一種手段。這些合同的總CSV為$276.2百萬美元和美元263.2分別截至2023年1月31日和2022年4月30日， 被未償還的保單貸款抵消#美元77.6百萬美元和美元79.8截至2023年1月31日和2022年4月30日的合併資產負債表中分別為100萬歐元。相關Coli投資的CSV價值增加了$2.5百萬美元和美元7.4在截至2023年1月31日的三個月和九個月內分別為100萬美元，並作為補償減少入賬
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光輝輪渡及其附屬公司
合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日(續)
在隨附的合併損益表中的福利和福利費用。標的Coli投資的CSV價值增加了$1.7百萬美元和美元3.9在截至2022年1月31日的三個月和九個月期間分別減少了100萬美元，並在所附綜合損益表中記錄為薪酬和福利支出的減少。
該公司的ECAP旨在為某些員工提供在税前基礎上推遲他們的工資和/或獎金的機會。此外，作為其薪酬理念的一部分，公司向ECAP提供酌情繳款，此類繳款可能會根據員工的表現每年發放給關鍵員工。某些密鑰管理人員還可以在開始受僱時獲得公司ECAP繳費。該公司在服務期內以直線方式攤銷這些貢獻，通常為五年句號。參與者有能力在許多投資選擇中分配他們的延期付款，並可以在終止、退休或在服務期間一次性或按季度分期付款領取他們的福利。一-到-15好幾年了。預計在未來12個月支付給員工的ECAP金額被歸類為流動負債，包括在隨附的綜合資產負債表上應支付的薪酬和福利中。
通過對ECAP進行核算，欠參與者的既得金額的公允價值變化通過相應的補償和福利費用費用(或貸項)進行調整。在截至2023年1月31日的三個月和九個月期間，遞延補償負債增加；因此，公司確認補償費用為#美元。12.1百萬美元和美元3.5分別為100萬美元。補償和福利支出的增加被有價證券(以信託形式持有以履行ECAP負債的義務)的公允價值增加了#美元。12.7百萬美元和美元3.0在截至2023年1月31日的三個月和九個月期間，在綜合損益表中計入其他收入(虧損)的淨額為100萬美元。在截至2022年1月31日的三個月中，遞延補償負債減少；因此，公司確認減少補償費用#美元。7.0百萬美元。薪酬和福利支出的減少被有價證券(以信託形式持有以履行ECAP負債的義務)的公允價值減少#美元所抵消。7.7在截至2022年1月31日的三個月內，在綜合損益表中計入其他收入(虧損)的淨額為100萬美元。在截至2022年1月31日的9個月中，遞延補償負債增加；因此，公司確認補償費用為#美元。3.1百萬美元。薪酬和福利支出的增加被有價證券(以信託形式持有以履行ECAP負債的義務)的公允價值增加了#美元。2.4在截至2022年1月31日的9個月中，在綜合損益表中計入其他收入(虧損)的淨額為100萬美元。(見注5-金融工具).
7. 收費收入
合同餘額
合同資產(未開賬單的應收賬款)是在公司在無條件獲得付款權利之前轉讓產品或服務控制權時記錄的。合同負債(遞延收入)在履行義務之前收到現金時入賬。遞延收入是指轉移我們已經收到對價的產品或服務控制權的未來業績義務。遞延收入在合併資產負債表的其他應計負債中列示。
下表概述了公司截至2023年1月31日和2022年4月30日的合同資產和負債餘額：
2023年1月31日April 30, 2022
(單位：千)
合同資產--未開票應收賬款$112,299 $100,652 
合同負債--遞延收入$268,611 $244,149 
在截至2023年1月31日的9個月中，我們確認的收入為161.9在本期間開始時，合同負債餘額中包括了100萬美元。
履約義務
本公司已選擇採用實際權宜之計，將期限為一年或以下的合同中未履行的履約義務的價值排除在外，這適用於所有高管尋找、專業尋找和臨時業務的大部分費用收入。截至2023年1月31日，對於預期期限超過一年的合同，分配給未履行履約義務的交易總價為$1,166.9百萬美元。在美元中1,166.9在剩餘的履約債務中，公司預計將確認約美元202.82023財年剩餘時間為100萬美元，538.22024財年，100萬美元265.42025財年為100萬美元，其餘160.52026財年及以後為100萬人。然而，這一數額不應被視為公司未來收入的指標，因為初始期限為一年或更短的合同不包括在內。此外，我們的合同條款和
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光輝輪渡及其附屬公司
合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日(續)
條件允許客户增加或減少服務範圍，在公司擁有可強制執行的付款權利之前，此類變化不會增加或減少履約義務。
收入的分類
該公司將其收入按業務分類，並進一步按地區分類，以供獵頭使用。本資料載於附註10-細分市場.
下表提供了按行業進一步細分的費用收入：
截至1月31日的三個月，
20232022
美元%美元%
(千美元)
工業$199,341 29.3 %$181,016 26.6 %
生命科學/醫療保健125,064 18.4 126,840 18.6 
金融服務117,880 17.3 121,459 17.8 
技術112,218 16.5 124,903 18.4 
消費品88,631 13.0 97,210 14.3 
教育/非營利組織/普通科37,648 5.5 29,313 4.3 
收費收入$680,782 100.0 %$680,741 100.0 %
截至1月31日的9個月，
20232022
美元%美元%
(千美元)
工業$601,698 28.6 %$500,078 26.2 %
生命科學/醫療保健391,863 18.6 370,009 19.4 
金融服務367,878 17.5 341,099 17.9 
技術359,475 17.1 323,504 17.0 
消費品283,859 13.5 271,233 14.2 
教育/非營利組織/普通科99,761 4.7 99,656 5.3 
收費收入$2,104,534 100.0 %$1,905,579 100.0 %
8. 信貸損失
該公司主要通過其提供的服務而面臨信貸損失。該公司的應收賬款預期信用損失準備方法是根據歷史收集經驗、當前和未來的經濟和市場狀況以及對客户貿易應收賬款現狀的審查而制定的。由於這類應收賬款的短期性質，對可能無法收回的應收賬款金額的估計主要基於歷史損失率經驗。如有需要，本公司會調整損失率計算方法，以顧及當前情況及對未來經濟及市場情況的合理及可支持的預期。該公司一般評估60至90天的未來經濟狀況，這與其應收賬款的合同期限相對應。此外，還建立了特定的撥備金額，以記錄為違約概率較高的客户提供的適當撥備。公司的監控活動包括及時對賬、解決糾紛、確認付款、考慮客户的財務狀況和宏觀經濟狀況。餘額在被確定為無法收回時予以註銷。
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光輝輪渡及其附屬公司
合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日(續)
本公司應收貿易賬款的信用損失準備的活動如下：
(單位：千)
2022年4月30日的餘額$36,384 
信貸損失準備金16,725 
核銷(10,116)
追討以前撇賬的款額598 
外幣折算15 
2023年1月31日的餘額$43,606 
可供出售債務證券的公允價值和未實現虧損按投資類別和證券處於未實現虧損狀態的時間長短彙總如下：
少於12個月12個月或更長時間資產負債表分類
公允價值未實現虧損公允價值未實現虧損現金和現金
等價物		有價證券，
當前		適銷對路
證券，非-
當前
(單位：千)
2023年1月31日的餘額
商業票據$13,567 $78 $2,648 $1 $— $16,215 $— 
公司票據/債券$13,454 $211 $14,160 $278 $— $20,311 $7,303 
2022年4月30日的餘額       
商業票據$37,002 $125 $4,499 $1 $15,489 $26,012 $— 
公司票據/債券$32,186 $446 $3,800 $4 $— $18,942 $17,044 
美國財政部和機構證券$987 $8 $— $— $— $987 $— 
上的未實現虧損11和27投資於商業票據證券，19和23對公司債券/債券的投資，以及不是投資和12023年1月31日和2022年4月30日對美國國債和機構證券的投資分別是由市場利率波動造成的。本公司只購買自購買之日起到期日不超過兩年。該公司每季度監測其投資的信用狀況。本公司並不打算出售該等投資，亦相信不會要求其在投資到期前出售該等投資，從而收回已攤銷成本基準。
9. 所得税
所得税準備金為#美元。8.5百萬美元和美元63.6截至2023年1月31日的三個月和九個月，有效税率為41.8%和27.8%，而支出為$26.9百萬美元和美元77.0截至2022年1月31日的三個月和九個月，有效税率為24.0%和24.4%。除了美國州所得税和收入的司法組合的影響(這通常會導致我們的有效税率隨着時間的推移而變化)外，截至2023年1月31日的三個月和九個月的有效税率還受到為不符合抵免資格的預扣税記錄的税費的影響。截至2023年1月31日的三個月的有效税率也有所上升，這是因為普通的永久性税收調整適用於該季度記錄的重組費用導致的收益下降。
10. 細分市場
在過去的一年裏，該公司通過收購Lucas Group、Patina和Infinity Consulting Solutions(“ICS”)，分配了資本來擴大其專業搜索和臨時業務。這些收購為該公司提供了重新評估其RPO和專業搜索部門管理方式的機會。鑑於公司的戰略以及為專業搜索和中期業務和RPO業務制定的單獨的財務和運營指標，公司的首席運營決策者開始定期在專業搜索和中期業務和RPO之間做出單獨的資源分配決定。因此，2022年5月1日，該公司改變了其全球部門的組成，在新的報告格式下，RPO和專業搜索部門被分為兩個部門：專業搜索和中期以及RPO。 收入直接歸屬於一個部門，而與特定部門沒有直接關聯的費用則根據最相關的適用衡量標準進行分配，包括收入、員工人數和其他因素。由於這一變化，公司完成了對潛在商譽的量化評估
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光輝輪渡及其附屬公司
合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日(續)
在上述變更之前和之後的減值，並確定存在不是商譽減值。對2022年5月1日之前的經營業績列報進行了修訂，以符合新的分部報告。
該公司現在擁有八可報告的細分市場：諮詢、數字、高管搜索北美、高管搜索EMEA、高管搜索亞太區、高管搜索拉丁美洲、專業搜索和臨時以及RPO。
該公司的八可報告的細分市場通過以下方式運行五業務範圍：
1.諮詢協調組織結構、文化、績效和人員，通過滿足四個基本需求來推動可持續增長：組織戰略、評估和繼任、領導力和職業發展以及總獎勵。這項工作得到了世界領先的一些LP和數據的全面支持。諮詢團隊在我們的核心能力和集成解決方案中採用了集成的方法，每個解決方案都旨在加強下一步的工作和思考，以幫助客户在數字化世界中執行他們的戰略。
2.數位提供可擴展的技術支持的解決方案，旨在確定推動業務發展的最佳結構、角色、能力和行為。這些數字產品使客户能夠直接訪問Korn Ferry的專有數據、客户數據和分析，以提供清晰的見解，並提供使組織結構與業務戰略保持一致所需的培訓和工具。
3.高管獵頭幫助組織招聘董事會、首席執行官和其他高級管理人員和一般管理人才，以產生持久的影響。該公司安置人才的方法是將基於研究的知識產權、專有評估和行為面試與實際經驗結合起來，以確定理想的組織匹配。然後，薪酬基準為薪酬和留任建立適當的框架。這項業務按地域進行管理和報告，代表了公司的四個可報告部門(高管搜索北美、歐洲、中東和非洲高管搜索、高管搜索亞太區和高管搜索拉丁美洲)。
4.專業搜索和過渡為專業水平的中高層管理人員提供企業人才獲取解決方案。該公司幫助客户在全球範圍內快速和大規模地尋找高質量的應聘者，包括單聘到多聘的永久安置和臨時承包商。
5.RPO提供可擴展的招聘外包解決方案，利用定製的技術和人才洞察。公司的可擴展解決方案建立在科學基礎上，並由一流的技術和諮詢專業知識提供支持，使公司能夠成為客户尋求更好的招聘結果和更好的候選人匹配的戰略合作伙伴。
高管獵頭由地理區域領導者管理。諮詢、數字、專業搜索和臨時業務以及RPO的全球業務由其首席執行官管理。高管搜索地區領導人和諮詢、數字、專業搜索和臨時首席執行官以及RPO直接向公司首席執行官報告。該公司還運營公司來記錄全球費用。
公司根據公司首席運營決策者(“CODM”)對1)手續費收入和2)調整後的利息、税項、折舊及攤銷前收益(“調整後EBITDA”)的審查來評估業績和分配資源。在發生該等成本或費用時，經調整EBITDA不包括重組費用、整合/收購成本、若干分離成本及若干非現金費用(商譽、無形資產及其他減值費用)。CODM不按可報告分部提供資產信息。
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光輝輪渡及其附屬公司
合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日(續)
財務亮點如下：
截至1月31日的三個月，截至1月31日的9個月，
2023202220232022
已整合
(單位：千)
收費收入$680,782 $680,741 $2,104,534 $1,905,579 
總收入$686,845 $684,956 $2,125,712 $1,916,452 
  
光輝輪渡的淨收入$11,247 $84,101 $162,035 $234,696 
可歸因於非控股權益的淨收入522 956 2,885 3,090 
其他(收入)損失，淨額(13,097)7,277 (4,824)(2,236)
利息支出，淨額5,378 7,029 20,088 18,820 
所得税撥備8,463 26,927 63,575 76,951 
營業收入12,513 126,290 243,759 331,321 
折舊及攤銷17,037 16,104 50,359 47,381 
其他收入(虧損)，淨額13,097 (7,277)4,824 2,236 
整合/收購成本2,456 3,214 9,472 4,298 
固定資產減值準備4,375 — 4,375 1,915 
使用權資產減值準備5,471 — 5,471 7,392 
重組費用，淨額41,162 — 41,162 — 
調整後的EBITDA(1)$96,111 $138,331 $359,422 $394,543 
___________________
(1)
調整後的EBITDA是指扣除利息、税項、折舊和攤銷前的收益，進一步不包括整合/收購成本、固定資產減值、使用權資產減值和重組費用，淨額。
按可報告部門劃分的財務摘要如下：
截至1月31日的三個月，
20232022
收費收入總收入調整後的EBITDA收費收入總收入調整後的EBITDA
(單位：千)
諮詢$162,155 $164,414 $23,305 $162,889 $163,824 $28,556 
數位85,071 85,087 22,153 90,194 90,501 28,142 
高管獵頭：      
北美132,810 134,255 30,446 152,597 153,454 45,702 
歐洲、中東和非洲地區48,960 49,195 7,981 47,509 47,666 8,080 
亞太地區22,621 22,694 5,538 31,425 31,448 9,451 
拉丁美洲7,654 7,658 2,462 7,468 7,470 2,484 
專業搜索和過渡117,980 118,616 21,969 90,015 90,198 31,344 
RPO103,531 104,926 9,849 98,644 100,395 12,765 
公司— — (27,592)— — (28,193)
已整合$680,782 $686,845 $96,111 $680,741 $684,956 $138,331 
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光輝輪渡及其附屬公司
合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日(續)
截至1月31日的9個月，
20232022
收費收入總收入調整後的EBITDA收費收入總收入調整後的EBITDA
(單位：千)
諮詢$501,731 $508,994 $83,944 $476,260 $478,563 $85,458 
數位263,161 263,479 73,855 259,504 259,894 82,330 
高管獵頭：
北美426,839 431,286 112,164 449,472 451,836 137,939 
歐洲、中東和非洲地區140,661 141,443 24,577 132,690 133,080 23,328 
亞太地區72,410 72,669 18,723 88,385 88,447 25,972 
拉丁美洲23,283 23,289 7,686 20,815 20,821 6,204 
專業搜索和過渡351,670 354,430 83,587 196,411 196,832 72,608 
RPO324,779 330,122 43,562 282,042 286,979 41,726 
公司— — (88,676)— — (81,022)
已整合$2,104,534 $2,125,712 $359,422 $1,905,579 $1,916,452 $394,543 
11. 長期債務
2027年到期的4.625%高級無擔保票據
2019年12月16日，本公司完成定向增發4.6252027年到期的高級無抵押票據(“票據”)百分比，金額為$400根據經修訂的1933年證券法規則第144A條和條例S，本金為100萬美元。該批債券的發行額為$4.5貼現100萬歐元，將於2027年12月15日到期，利息每半年支付一次，從2020年6月15日開始，每年6月15日和12月15日支付一次。債券代表優先無抵押債務，其償還權與所有現有及未來的優先無抵押債務同等。公司可在債券到期前贖回債券，但須受管理債券的契約所界定的某些限制及溢價的規限。在2022年12月15日之前，該公司獲準以相等於以下的贖回價格贖回債券100本金的%加上適用的溢價(定義見管理票據的契約)，以及應計和未付利息。此外，在2022年12月15日之前，該公司獲準使用某些股票發行的收益贖回35債券本金總額(包括任何核準額外債券)的百分比，贖回價格相當於104.625本金的%以及應計和未付利息。自2022年12月15日起，如果在上述每一年的12月15日開始的12個月期間內贖回債券，公司可按下表所列的適用贖回價格，外加應計利息和未付利息，贖回債券：
年百分比
2022102.313%
2023101.156%
2024年及其後100.000%
這些票據允許公司支付$25每個財年派息百萬，不受限制，外加無限數額的股息，只要公司的綜合總槓桿率不大於3.50至1.00，而本公司並無根據管限該等票據的契約違約。債券由本公司現有及未來全資擁有的每一家境內附屬公司擔保，只要該等附屬公司為本公司的信貸安排提供擔保。管理票據的契約規定，一旦發生控制權變更和評級下降(兩者均在契約中定義)，公司應提出要約，以101本金的%，以及應計和未付利息。該公司用發行債券所得款項償還$276.9支付本公司先前循環信貸安排項下未償還的百萬元，並支付與此相關的開支及費用。其餘收益用於滿足公司的一般要求。債券的實際利率為4.86截至2023年1月31日。截至2023年1月31日及2022年4月30日，債券的公允價值為$377.0百萬美元和美元379.5百萬美元，分別基於當時要求的類似期限、到期日和信用風險的票據的借款利率。票據的公允價值被歸類為公允價值等級中的第二級計量。
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光輝輪渡及其附屬公司
合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日(續)
按攤銷成本計算的長期債務包括：
以千計1月31日，
2023		4月30日，
2022
高級無擔保票據$400,000 $400,000 
減去：未攤銷折價和發行成本(3,989)(4,523)
扣除未攤銷貼現和債務發行成本後的長期借款$396,011 $395,477 
信貸安排
2022年6月24日，本公司對其2019年12月16日的信貸協議(“信貸協議”)簽訂了修正案(“修正案”)；經修訂後，“經修訂信貸協議”(“經修訂信貸協議”)以銀行銀團及美國銀行、National Association為行政代理，以(I)將循環融資的現有到期日延長至2027年6月24日，(Ii)如下所述提供新的延遲提取定期貸款，(Iii)如下所述以前瞻性SOFR期限利率(“SOFR”)取代倫敦銀行同業拆息，及(Iv)以下述財務契諾取代現有財務契諾。修訂後的信貸協議規定五年制高級擔保信貸安排，總金額為#美元1,150.0100萬美元，其中包括650.0百萬美元循環信貸安排(“左輪車”)和一美元500.0百萬延遲提款定期貸款安排(“延遲支取安排”，與Revolver一起，稱為“信貸安排”)。經修訂的信貸協議還規定，在某些情況下，公司可產生定期貸款或增加循環承諾本金總額，總額最高可達#美元。250.0百萬美元，外加不限數額的綜合擔保淨槓桿率為3.25 to 1.00.
延遲支取安排下的信貸延期可在2023年6月24日之前以最多兩次預付款的形式向公司提供。截至2023年6月24日，根據延遲提取機制未提取的任何金額將不再提供給本公司。經修訂的信貸協議載有若干慣常的正面及負面契諾，其中包括限制本公司招致額外債務、授予留置權及作出某些收購、投資、資產處置及受限制付款的能力。此外，經修訂的信貸協議包含一項契約，要求本公司維持最高綜合擔保槓桿率為3.50至1.00(可臨時增加至4.00在某些情況下進行某些重大收購之後)(“財務契約”)。
延遲支取貸款的本金餘額(如有)須按2.5截至2022年9月30日至2024年6月30日的財政季度5.0截至2024年9月30日至2027年6月30日的財季，剩餘本金到期。左輪車的本金餘額，如果有的話，在到期時到期。信貸安排將於2027年6月24日到期，任何未償還的本金餘額將於該日支付。本公司亦可隨時預付及提前終止信貸安排，而無須支付溢價或罰金(須按慣例收取分手費)。
經修訂信貸協議下的未償還款項將按本公司選擇的利率計息，利率為SOFR任一期限加SOFR調整0.10%，外加以下利差1.125年利率及2.00年利率，取決於公司的綜合淨槓桿率，或基本利率加0.125年利率及1.00年利率取決於公司的綜合淨槓桿率。此外，該公司須向貸款人支付下列費用：0.20延遲提取貸款機制的實際每日未使用部分的年利率，以及每季度承諾費，從0.175%至0.300根據本公司當時的綜合淨槓桿率，以及與簽發信用證有關的費用，按實際每日未使用的轉帳金額計算的年利率。
截至2023年1月31日和2022年4月30日，有不是於修訂前，信貸融通及信貸協議(“優先信貸融通”)項下的未償還負債分別為。與經修訂信貸協議有關的未攤銷債務發行成本為#美元4.4截至2023年1月31日的百萬美元和2.4截至2022年4月30日，信貸協議下的100萬美元。債務發行成本計入綜合資產負債表中的其他流動資產和其他非流動資產。截至2023年1月31日，該公司遵守了其債務契約。
該公司總共有$1,145.3在信貸安排下可用的百萬美元，總共有$645.3在之前的信貸安排下可用的百萬美元4.7截至2023年1月31日和2022年4月30日，共簽發了100萬份備用信用證。該公司總共有$11.6百萬美元和美元10.0截至2023年1月31日和2022年4月30日，與其他金融機構的備用信件分別為百萬封。備用信用證一般是在簽訂辦公房地租賃合同後簽發的。
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合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日(續)
12. 租契
該公司的租賃組合包括辦公空間和設備的經營租賃以及設備的融資租賃。設備租賃包括車輛和辦公設備。該公司的大部分租約包括租賃和非租賃部分。非租賃部分主要包括維護、保險、税收和其他公用事業。該公司將非租賃部分的固定付款與其租賃付款結合起來，並將其作為單一租賃部分進行會計處理，這增加了其ROU資產和租賃負債。其中一些租約包括一個或多個選項，由公司自行決定續簽或終止租約。一般而言，續期和終止選擇權不包括在ROU資產和租賃負債中，因為它們不能合理地確定行使。該公司已選擇不確認初始期限為12個月或以下的租賃的ROU資產或租賃負債。
由於本公司的大部分租約並未提供隱含利率，本公司根據生效日期所得的資料，採用遞增借款利率釐定未來最低租賃付款的現值。該公司在確定遞增借款利率時採用投資組合方法，因為它具有中央管理的國庫職能。本公司的遞增借款利率估計與類似經濟環境下類似條款和付款的抵押基礎上的利率接近。
經營租賃包括辦公室和設備租賃，剩餘期限從一年至9年限，其中一些還包括延長或終止租約的選擇。融資租賃由設備租賃組成，剩餘期限從一年至六年。融資租賃資產計入財產和設備淨額，而融資租賃負債計入其他應計負債和其他負債。
在截至2023年1月31日的三個月和九個月內，公司減少了房地產足跡，因此記錄了ROU資產的減值費用#美元5.5在綜合損益表中記錄的百萬美元。於截至2022年1月31日止九個月內，本公司減少其房地產佔有量，因此計入ROU資產減值費用#美元。7.4在綜合損益表中記錄的百萬美元。
租賃費用的構成如下：
截至三個月
1月31日，		九個月結束
1月31日，
2023202220232022
(單位：千)
融資租賃成本
ROU資產的攤銷$366 $248 $1,104 $785 
租賃負債利息47 19 141 64 
413 267 1,245 849 
經營租賃成本12,339 13,013 36,957 40,288 
短期租賃成本183 279 616 761 
可變租賃成本3,300 2,820 7,538 7,919 
租賃減值成本5,471 — 5,471 7,392 
轉租收入(1,019)(283)(2,264)(742)
總租賃成本$20,687 $16,096 $49,563 $56,467 
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2023年1月31日(續)
與租賃有關的補充現金流量信息如下：
九個月結束
1月31日，
20232022
(單位：千)
為計量租賃負債所包括的金額支付的現金：
來自經營租賃的經營現金流$49,870 $48,246 
融資租賃產生的現金流$1,228 $860 
以租賃義務換取的淨收益資產：
經營租約$8,967 $22,662 
融資租賃$2,673 $916 
與租賃有關的補充資產負債表信息如下：
2023年1月31日April 30, 2022
(單位：千)
融資租賃：
按成本價計算的財產和設備$7,105 $5,770 
累計折舊(2,896)(3,085)
財產和設備，淨額$4,209 $2,685 
其他應計負債$1,302 $1,049 
其他負債2,958 1,657 
融資租賃負債總額$4,260 $2,706 
加權平均剩餘租賃期限：
經營租約4.5年份5.1年份
融資租賃3.9年份3.3年份
加權平均貼現率：
經營租約4.5 %4.3 %
融資租賃4.5 %3.2 %
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2023年1月31日(續)
租賃負債的到期日如下：
截至四月三十日止的年度，運營中融資
(單位：千)
2023年(不包括截至2023年1月31日的9個月)$12,944 $390 
202449,150 1,385 
202540,665 1,144 
202636,751 796 
202718,780 538 
此後22,323 396 
租賃付款總額180,613 4,649 
減去：推定利息16,941 389 
總計$163,672 $4,260 
13. 重組費用，淨額
鑑於公司已經發展成為一家在全球貿易路線變化和持續的通脹壓力下銷售更大規模綜合解決方案的組織，公司於2023年1月11日啟動了一項計劃(以下簡稱計劃)，旨在根據業務需求和目標重新調整員工隊伍，即投資於潛在增長領域，並在產能過剩的領域實施裁員。由於該計劃的實施，公司記錄的重組費用為#美元。41.2在截至2023年1月31日的三個月和九個月裏，所有與裁員職位遣散費相關的業務領域都有100萬美元。有幾個不是截至2022年1月31日的三個月和九個月的重組費用。

在截至2023年1月31日的三個月中，重組負債的變化如下：

重組負債
(單位：千)
截至2022年10月31日$463 
重組費用，淨額41,162 
現金付款減免額(7,634)
非現金付款的減幅(10,827)
匯率波動133 
截至2023年1月31日$23,297 

在截至2023年1月31日的9個月中，重組負債的變化如下：

重組負債
(單位：千)
截至2022年4月30日$1,502 
重組費用，淨額41,162 
現金付款減免額(8,067)
非現金付款的減幅(10,827)
匯率波動(473)
截至2023年1月31日$23,297 

截至2023年1月31日和2022年4月30日，重組負債計入綜合資產負債表中其他應計負債的當期部分，但#美元除外。0.6百萬美元和美元0.5百萬美元，分別計入其他長期負債。
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光輝輪渡及其附屬公司
合併未經審計財務報表附註
2023年1月31日(續)
14. 採辦
2022年8月1日，公司完成了對ICS的收購，價格為1美元99.3百萬美元，扣除收購現金後的淨額。
ICS提供與新工作世界高度相關的臨時專業安置服務和專業知識，在新的工作世界中，更多的工作場所是混合或虛擬的。ICS是一家備受推崇的高級IT臨時專業解決方案提供商，在合規和法律、會計和財務以及人力資源領域擁有更多專業知識。對ICS的收購呼應了擴大公司解決方案的承諾，並進一步加強了公司對人才和戰略交匯點的關注-無論組織的需求在哪裏以及以何種方式發展。ICS是我們快速增長的臨時業務的一部分，該業務包括在專業搜索和臨時部分。ICS的實際運營結果包括在公司自2022年8月1日起的合併財務報表中，該日是收購的生效日期。
下表彙總了所購入的淨資產：
(單位：千)
流動資產(1)$19,932 
長期資產1,496 
無形資產(2)16,400 
流動負債6,248 
長期負債566 
取得的淨資產31,014 
收購價99,322 
商譽(3)$68,308 
________________
(1)
流動資產包括收購應收賬款#美元。19.4百萬美元。
(2)
與收購相關的無形資產包括與收購有關的客户關係和商品名稱。15.3百萬美元，以及$1.1百萬美元，自購買之日起加權平均使用壽命七年了，以及兩年，分別為。
(3)
此次收購的可抵税商譽為#美元。66.0截至2023年1月31日。
購買總價是根據資產和負債在收購之日的估計公允價值初步分配的。截至2023年1月31日，這些分配仍然是關於任何所得税的初步分配。採購價格分配的測算期在獲得有關事實和情況的最終信息後立即結束，不超過12個月。
15. 後續事件
季度股息聲明
2023年3月7日，公司董事會宣佈派發現金股息$0.15每股，付款日期為2023年4月14日，支付日期為2023年3月28日收盤時公司普通股的持有者。根據季度股息政策宣佈和支付未來股息將由董事會酌情決定，並將取決於許多因素，包括公司的收益、資本要求、財務狀況、公司的負債條款以及董事會可能認為相關的其他因素。董事會可隨時以任何理由修改、撤銷或暫停股利政策。
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第二項。 管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析
前瞻性陳述
這份Form 10-Q季度報告可能包含我們認為或可能被認為是《1933年證券法》(經修訂)第27A條和《1934年證券交易法》(經修訂)第21E條所指的“前瞻性”陳述的某些陳述。這些前瞻性陳述通常可以通過使用包括“相信”、“預期”、“預期”、“打算”、“計劃”、“預見”、“可能”、“將會”、“可能”、“估計”、“潛在”、“繼續”或其他類似詞語或短語的陳述來識別。同樣，描述我們的目標、計劃或目標的陳述，包括我們重組計劃和業務戰略的時機和預期影響，也是前瞻性陳述。這些前瞻性陳述會受到風險和不確定因素的影響，這些風險和不確定性可能會導致我們的實際結果與相關前瞻性陳述中預期的結果大不相同。可能導致實際業績和未來行動與前瞻性陳述大不相同的主要風險因素包括但不限於與未來任何流行病或類似疫情的最終規模和持續時間有關的因素，以及適用於我們的業務和我們客户的業務的相關限制和運營要求，以及對我們的業務、員工、客户和我們在受影響地區提供服務的能力的任何相關負面影響。其他風險因素也可能導致實際業績和未來行動與前瞻性陳述大不相同，包括我們開展業務的國家或影響其業務的國家的全球和當地政治和/或經濟發展，如通貨膨脹、全球經濟放緩或衰退、競爭、地緣政治緊張局勢、全球貿易模式的變化。, 自動化導致的對我們服務需求的變化，吸引和留住合格和有經驗的顧問的依賴和成本，通脹壓力對我們盈利能力的影響，維護我們與客户和供應商的關係並留住關鍵員工，維護我們的品牌和專業聲譽，潛在的法律責任和監管發展，客户關係的可轉移性，我們服務的行業的整合或內部整合，政府法律法規的變化和發展，投資者和客户對環境、社會和治理問題不斷變化的期望， 我們國際業務中的匯率波動、與增長相關的風險、我們成本結構的調整，包括最近的勞動力、房地產和其他重組舉措的結果、禁區協議施加的限制、對信息處理系統的依賴、網絡安全漏洞或事件、數據安全、數據隱私和數據保護法的變化、對第三方執行關鍵功能的依賴、對我們知識產權的有限保護、我們增強和開發新技術的能力、我們成功從災難中恢復的能力或其他業務連續性問題，僱傭責任風險，商譽和其他無形資產賬面價值的減值，關於我們業務和公司的條約或法規，我們可能無法使用的遞延税項資產，我們開發新產品和服務的能力，我們會計估計和假設的變化，我們顧問的利用率和開帳率，季節性，社交媒體平臺的擴展，實現收購和整合被收購業務的能力，包括無限諮詢解決方案(ICS)和Salo LLC(Salo)，以及由此產生的組織變化，我們的債務，以及在公司交易法報告中“風險因素”項下披露的事項，包括截至2022年4月30日的財政年度10-K表年度報告(“10-K表”)中的第1A項。敦促讀者在評估前瞻性陳述時仔細考慮這些因素。本Form 10-Q季度報告中包含的前瞻性陳述僅在本Form 10-Q季度報告發布之日作出，我們沒有義務公開更新這些前瞻性陳述以反映後續事件或情況。
以下是管理層對我們財務狀況的討論和分析 運營狀況和結果應與我們的綜合 本季度報告所載財務報表及相關附註 表格10-Q。我們還在我們網站的投資者關係部分提供收益幻燈片和其他重要信息，我們鼓勵您查看這些信息。
執行摘要
光輝國際(Korn Ferry)是一家全球性的組織諮詢公司。我們幫助客户同步戰略、運營和人才，以推動卓越的業務業績。我們與組織合作，設計他們的結構、角色和責任。我們幫助他們僱傭合適的人來實現他們的戰略。我們還建議他們如何獎勵、發展和激勵他們的員工。
我們正在實施一項旨在幫助Korn Ferry專注於客户並在整個組織內進行密集合作的戰略。這種方法的目的是在我們過去最好的基礎上再接再厲，為我們提供一條通向未來的明確道路，並通過重點舉措來增加我們的客户和商業影響力。光輝國際正在改變客户解決人才管理需求的方式。我們已經從單一行業的業務發展到多方面的諮詢業務，使我們的顧問有更頻繁和更廣泛的機會與客户接觸。
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我們的八個可報告部門通過以下五個業務線運營：
1.諮詢協調組織結構、文化、績效和人員，通過滿足四個基本需求來推動可持續增長：組織戰略、評估和繼任、領導力和職業發展以及總獎勵。我們利用一些世界領先的LP和數據來支持這項工作。諮詢團隊採用跨核心解決方案的集成方法，每個核心解決方案都旨在加強我們在下一個解決方案中的工作和思考，以幫助客户在數字化世界中執行他們的戰略。
2.數位提供可擴展的技術支持的解決方案，旨在確定推動業務發展的最佳結構、角色、能力和行為。我們的數字產品使客户能夠直接訪問我們的專有數據、客户數據和分析，從而通過使組織結構與業務戰略保持一致所需的培訓和工具提供清晰的見解。
3.高管獵頭幫助組織招聘董事會、首席執行官和其他高級管理人員和一般管理人才，以產生持久的影響。我們安置人才的方法將基於研究的知識產權、專有評估和行為面試與我們的實踐經驗結合在一起，以確定理想的組織匹配。然後，薪酬基準為薪酬和留任建立適當的框架。這項業務按地域進行管理和報告，代表了該公司的四個可報告部門(高管搜索北美、高管搜索歐洲、中東和非洲(“EMEA”)、高管搜索亞太地區(“APAC”)和高管搜索拉丁美洲)。
4.專業搜索和過渡為專業水平的中高層管理人員提供企業人才獲取解決方案。我們幫助客户在全球範圍內快速和大規模地尋找高質量的應聘者，包括單聘到多聘的永久安置和臨時承包商。
5.招聘流程外包(RPO)提供可擴展的招聘外包解決方案，利用定製的技術和人才洞察。我們的可擴展解決方案以科學為基礎，以一流的技術和諮詢專業知識為動力，使我們能夠作為戰略合作伙伴，幫助客户尋求更好的招聘結果和更好的候選人匹配。
專業搜索和臨時搜索和RPO以前被稱為Korn Ferry RPO和專業搜索(“RPO和專業搜索”)，並一起報告。我們最近收購了一些公司，這些公司為我們的專業搜索和臨時運營增加了臨界質量。這些收購為我們提供了重新評估我們如何管理RPO和專業搜索部門的機會。因此，從2023財年開始，我們將RPO和專業搜索分成兩個部分，以與公司的戰略和公司首席運營決策者的決策保持一致，後者開始定期在我們的專業搜索和臨時業務與RPO業務之間定期做出單獨的資源分配決策和單獨的績效評估。
我們在2022財年的業績亮點包括：
•我們在2022財年進行的高管搜索中，約有76%是針對董事會、首席執行官和其他高級管理人員和一般管理職位。在2022財年，我們的搜索參與客户超過4300家，其中包括許多世界上最大和最負盛名的上市和私營公司。
•我們已經建立了強大的客户忠誠度，在2022財年完成的任務中，近90%是代表我們在前三個財年為其執行任務的客户。
•我們大約70%的收入來自利用我們多個業務線的客户。
•在2022財年，我們收購了Lucas Group和Patina Solutions Group(簡稱Patina)。盧卡斯集團為Korn Ferry帶來了豐富的專業搜索和臨時安置專業知識，並增強了我們行業領先的搜索產品組合。Patina Solutions Group是一家臨時高管獵頭公司，它接觸到了由高管、頂級和專業臨時人才組成的龐大網絡。
性能亮點
2022年8月1日，我們完成了對ICS的收購，扣除收購的現金淨額為9930萬美元。ICS提供與新工作世界高度相關的臨時專業安置服務和專業知識，在新的工作世界中，更多的工作場所是混合或虛擬的。ICS是一家備受推崇的高級IT臨時專業解決方案提供商，在合規和法律、會計和財務以及人力資源領域擁有更多專業知識。對ICS的收購呼應了擴大公司解決方案的承諾，並進一步增加了公司對人才和
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戰略--無論在何處、以何種方式，組織的需求都在發展。ICS是我們快速增長的臨時業務的一部分，該業務包括在專業搜索和臨時部分。
鑑於公司已經發展成為一家在全球貿易路線變化和持續的通脹壓力下銷售更大規模綜合解決方案的組織，公司於2023年1月11日啟動了一項計劃(以下簡稱計劃)，旨在根據業務需求和目標重新調整員工隊伍，即投資於潛在增長領域，並在產能過剩的領域實施裁員。該計劃預計將使公司的年化成本基數減少約4500萬美元至5500萬美元(在考慮到與公司勞動力再平衡相關的新招聘人員後)。該計劃包括遣散費和相關的僱員福利付款以及租賃終止費用。在截至2023年1月31日的三個月和九個月內，由於實施該計劃，公司記錄了4120萬美元的重組費用、淨額以及分別為550萬美元和440萬美元的使用權資產和固定資產減值。
公司根據首席運營決策者對(1)手續費收入和(2)調整後的利息、税項、折舊和攤銷前收益(“調整後EBITDA”)的審查來評估業績和分配資源。就此類費用的發生而言，經調整的EBITDA不包括重組費用、整合/收購成本、某些分離成本和某些非現金費用(商譽、無形資產和其他減值費用)。在截至2023年1月31日的三個月和九個月，調整後的EBITDA不包括4120萬美元的重組費用、淨額、550萬美元的使用權資產減值和440萬美元的固定資產減值。此外，在截至2023年1月31日的三個月和九個月期間，調整後的EBITDA進一步不包括250萬美元和950萬美元的整合/收購成本。在截至2022年1月31日的三個月和九個月，調整後的EBITDA分別不包括320萬美元和430萬美元的整合/收購成本。此外，在截至2022年1月31日的9個月中，調整後的EBITDA進一步不包括740萬美元的使用權資產減值和190萬美元的固定資產減值。
高管獵頭調整後EBITDA和調整後EBITDA利潤率的綜合和小計是非GAAP財務指標，作為分析工具存在侷限性。它們不應被視為根據美國(“美國”)確定的財務信息的替代品。根據公認會計原則(“GAAP”)，不應孤立地考慮或替代根據GAAP報告的公司業績分析。此外，它們不一定與其他公司可能提出的非GAAP業績衡量標準相媲美。
管理層認為，這些非公認會計準則財務指標的列報通過排除某些費用、收入項目和其他可能不能反映光輝公司持續經營業績的項目，提供了有關光輝公司業績的有意義的補充信息。這些非公認會計準則財務指標的使用有助於與光輝公司的歷史業績進行比較，並有助於確定可能因上述因素而扭曲的經營趨勢。Korn Ferry之所以納入這些非GAAP財務衡量標準，是因為管理層認為這有助於提高投資者對管理層在評估Korn Ferry持續運營以及財務和運營決策時使用的補充信息的透明度。可報告分部的會計政策與隨附的綜合財務報表中的主要會計政策摘要中所述的相同，不同之處在於上述項目未計入調整後EBITDA。管理層進一步認為，調整後的EBITDA對投資者是有用的，因為投資者和其他利害關係方經常使用調整後的EBITDA來衡量具有不同資本結構、有效税率和税收屬性以及資本化資產價值的公司的經營業績，所有這些都可能因公司而異。
截至2023年1月31日的三個月，手續費收入為6.808億美元，增加了10萬美元，而截至2022年1月31日的三個月，手續費收入為6.807億美元。高管搜索和數字業務的手續費收入下降，主要是由於全球經濟放緩導致對我們產品和服務的需求下降。與去年同期相比，RPO和專業搜索與中介費收入的增長完全抵消了手續費收入的下降。收購Patina和ICS(“被收購公司”)是專業搜索和中介費收入同比增長的一個重要因素。與去年同期相比，匯率對截至2023年1月31日的三個月的手續費收入產生了不利影響，減少了2320萬美元，降幅為3%。在截至2023年1月31日的三個月中，Korn Ferry的淨收入為1,120萬美元，比去年同期的8,410萬美元減少了7,290萬美元。Korn Ferry的淨收入減少主要是由於截至2023年1月31日的三個月發生的重組費用、ROU資產和固定資產的淨費用和減值費用，以及服務成本支出和補償和福利支出的增加。這些增長被其他收入的增加和所得税撥備的減少部分抵消。在截至2023年1月31日的三個月中，調整後的EBITDA為9610萬美元，比去年同期的1.383億美元減少了4220萬美元。在截至2023年1月31日的三個月內，高管搜索、諮詢、數字、專業搜索和中期以及RPO業務線分別為調整後的EBITDA貢獻了4640萬美元、2330萬美元、2220萬美元、2220萬美元和980萬美元，但被公司支出淨額2760萬美元部分抵消。
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截至2023年1月31日，我們的現金、現金等價物和有價證券減少了2.033億美元，降至10.78億美元，而2022年4月30日的現金、現金等價物和有價證券為12.111億美元。減少主要由於於2023年財政年度賺取及於2023年財政年度第一季度支付的年度花紅、留存款項、收購ICS、每半年支付一次2027年到期的4.625%高級無抵押票據(“票據”)的利息、資本開支、股票回購及於截至2023年1月31日止九個月向股東支付股息。截至2023年1月31日，我們持有有價證券以償還高管資本積累計劃(“ECAP”)下的債務，成本價值為1.87億美元，公允價值為1.888億美元。截至2023年1月31日，以信託形式持有這些資產的既有債務總額為1.737億美元，未歸屬債務總額為2230萬美元。
截至2023年1月31日，我們的營運資本減少了1870萬美元，降至7.571億美元，而2022年4月30日的營運資本為7.757億美元。我們相信，手頭的現金、運營資金和其他形式的流動資金將足以滿足我們在未來12個月的股息政策下預期的營運資本、資本支出、一般公司要求、償還債務和股息支付。在分別於2023年1月31日及2022年4月30日發出470萬美元備用信用證後，我們在信貸安排(定義見流動資金及資本資源)項下共有11.453億美元可用，而在先前信貸安排項下共有6.453億美元可用。截至2023年1月31日和2022年4月30日，我們在其他金融機構的備用信用證總額分別為1160萬美元和1000萬美元. 備用信用證一般是在簽訂辦公房地租賃合同後簽發的。
經營成果
下表彙總了我們的運營結果，佔手續費收入的百分比：
(由於四捨五入，數字合計可能不準確)
截至三個月
1月31日，		九個月結束
1月31日，
2023202220232022
收費收入100.0 %100.0 %100.0 %100.0 %
已報銷的自付聘用費0.9 0.6 1.0 0.6 
總收入100.9 100.6 101.0 100.6 
薪酬和福利70.4 65.567.0 66.8
一般和行政費用10.7 8.99.6 9.2
報銷費用0.9 0.61.0 0.6
服務成本8.5 4.77.5 4.1
折舊及攤銷2.5 2.42.4 2.5
重組費用，淨額6.0 — 2.0 — 
營業收入1.8 18.6 11.6 17.4 
淨收入1.7 %12.5 %7.8 %12.5 %
光輝輪渡的淨收入1.7 %12.4 %7.7 %12.3 %
2022年5月1日之前的經營業績已進行了修訂，以符合新的分部報告。
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下表總結了我們的行動結果：
(由於四捨五入，數字合計可能不準確)
截至三個月
1月31日，		九個月結束
1月31日，
2023202220232022
美元%美元%美元%美元%
(千美元)
收費收入
諮詢$162,155 23.8 %$162,889 23.9 %$501,731 23.9 %$476,260 25.0 %
數位85,071 12.5 90,194 13.3 263,161 12.5 259,504 13.6 
高管獵頭：
北美132,810 19.5 152,597 22.4 426,839 20.3 449,472 23.6 
歐洲、中東和非洲地區48,960 7.2 47,509 7.0 140,661 6.7 132,690 7.0 
亞太地區22,621 3.3 31,425 4.6 72,410 3.4 88,385 4.6 
拉丁美洲7,654 1.1 7,468 1.1 23,283 1.1 20,815 1.1 
高管搜索總數212,045 31.1 238,999 35.1 663,193 31.5 691,362 36.3 
專業搜索和過渡117,980 17.4 90,015 13.2 351,670 16.7 196,411 10.3 
RPO103,531 15.2 98,644 14.5 324,77915.4 282,04214.8 
手續費總收入680,782 100.0 %680,741 100.0 %2,104,534 100.0 %1,905,579 100.0 %
已報銷的自付聘用費用6,063 4,215 21,178 10,873 
總收入$686,845 $684,956 $2,125,712 $1,916,452 
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在下表中，公司提供了高管搜索調整後EBITDA的小計和高管搜索調整後EBITDA利潤率的單個百分比，這反映了所有單個高管搜索區域的總和。這些數字是非公認會計準則的財務指標，它們與公司的業務範圍一致，是公司投資者基礎使用的財務指標。
截至三個月
1月31日，		九個月結束
1月31日，
2023202220232021
已整合
(單位：千)
收費收入$680,782 $680,741 $2,104,534 $1,905,579 
總收入$686,845 $684,956 $2,125,712 $1,916,452 
 
光輝輪渡的淨收入$11,247 $84,101 $162,035 $234,696 
可歸因於非控股權益的淨收入522 956 2,885 3,090 
其他(收入)損失，淨額(13,097)7,277 (4,824)(2,236)
利息支出，淨額5,378 7,029 20,088 18,820 
所得税撥備8,463 26,927 63,575 76,951 
營業收入12,513 126,290 243,759 331,321 
折舊及攤銷17,037 16,104 50,359 47,381 
其他收入(虧損)，淨額13,097 (7,277)4,824 2,236 
整合/收購成本2,456 3,214 9,472 4,298 
固定資產減值準備4,375 — 4,375 1,915 
使用權資產減值準備5,471 — 5,471 7,392 
重組費用，淨額41,162 — 41,162 — 
調整後的EBITDA$96,111 $138,331 $359,422 $394,543 
調整後EBITDA利潤率14.1 %20.3 %17.1 %20.7 %
截至1月31日的三個月，
20232022
收費收入總收入調整後的EBITDA調整後EBITDA利潤率收費收入總收入調整後的EBITDA調整後EBITDA利潤率
(千美元)
諮詢$162,155 $164,414 $23,305 14.4 %$162,889 $163,824 $28,556 17.5 %
數位85,071 85,087 22,153 26.0 %90,194 90,501 28,142 31.2 %
高管獵頭：
北美132,810 134,255 30,446 22.9 %152,597 153,454 45,702 29.9 %
歐洲、中東和非洲地區48,960 49,195 7,981 16.3 %47,509 47,666 8,080 17.0 %
亞太地區22,621 22,694 5,538 24.5 %31,425 31,448 9,451 30.1 %
拉丁美洲7,654 7,658 2,462 32.2 %7,468 7,470 2,484 33.3 %
高管搜索總數212,045 213,802 46,427 21.9 %238,999 240,038 65,717 27.5 %
專業搜索和過渡117,980 118,616 21,969 18.6 %90,015 90,198 31,344 34.8 %
RPO103,531 104,926 9,849 9.5 %98,644 100,395 12,765 12.9 %
公司— — (27,592)— — (28,193)
已整合$680,782 $686,845 $96,111 14.1 %$680,741 $684,956 $138,331 20.3 %
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截至1月31日的9個月，
20232022
收費收入總收入調整後的EBITDA調整後EBITDA利潤率收費收入總收入調整後的EBITDA調整後EBITDA利潤率
(千美元)
諮詢$501,731 $508,994 $83,944 16.7 %$476,260 $478,563 $85,458 17.9 %
數位263,161 263,479 73,855 28.1 %259,504 259,894 82,330 31.7 %
高管獵頭：
北美426,839 431,286 112,164 26.3 %449,472 451,836 137,939 30.7 %
歐洲、中東和非洲地區140,661 141,443 24,577 17.5 %132,690 133,080 23,328 17.6 %
亞太地區72,410 72,669 18,723 25.9 %88,385 88,447 25,972 29.4 %
拉丁美洲23,283 23,289 7,686 33.0 %20,815 20,821 6,204 29.8 %
高管搜索總數663,193 668,687 163,150 24.6 %691,362 694,184 193,443 28.0 %
專業搜索和過渡351,670 354,430 83,587 23.8 %196,411 196,832 72,608 37.0 %
RPO324,779 330,122 43,562 13.4 %282,042 286,979 41,726 14.8 %
公司— — (88,676)— — (81,022)
已整合$2,104,534 $2,125,712 $359,422 17.1 %$1,905,579 $1,916,452 $394,543 20.7 %
截至2023年1月31日的三個月與截至2022年1月31日的三個月
收費收入
費用收入。截至2023年1月31日的三個月，手續費收入為6.808億美元，與去年同期的6.807億美元基本持平。與去年同期相比，匯率對截至2023年1月31日的三個月的手續費收入產生了不利影響，減少了2320萬美元，降幅為3%。高管搜索、專業搜索永久安置和數字服務的手續費收入下降，主要是由於全球經濟放緩導致對我們產品和服務的需求下降。這一減少完全被RPO和中期費用收入的增加所抵消。與去年同期相比，被收購的公司是中期手續費收入增長的主要原因。
諮詢公司。諮詢公司公佈，在截至2023年1月31日的三個月中，手續費收入為1.622億美元，比去年同期的1.629億美元減少了70萬美元。諮詢業在領導力發展戰略和能力建模方面有所下降，但部分被績效管理、領導力發展計劃、組織有效性、ESG和獎勵實施方面的增長所抵消。與去年同期相比，匯率對截至2023年1月31日的三個月的手續費收入產生了不利影響，減少了680萬美元，降幅為4%。
數字化。Digital公佈的手續費收入為8510萬美元，與去年同期的9020萬美元相比，在截至2023年1月31日的三個月中減少了510萬美元，或6%。隨着銷售有效性工具需求的增長，基於訂閲的收入保持穩定；然而，支持內容的服務交付和評估工具的使用有所下降，特別是在科技行業，這是由於他們最近縮減了員工人數。與去年同期相比，匯率對截至2023年1月31日的三個月的手續費收入產生了不利影響，減少了450萬美元，降幅為5%。
獵頭北美。高管獵頭北美公司公佈的手續費收入為1.328億美元，與去年同期的1.526億美元相比，在截至2023年1月31日的三個月裏減少了1980萬美元，降幅為13%。在截至2023年1月31日的三個月中，北美地區的手續費收入下降，原因是預訂數量減少了10%，再加上每個預訂項目的加權平均費用(使用當地貨幣計算)與去年同期相比下降了3%。
高管獵頭EMEA。高管搜索EMEA報告稱，截至2023年1月31日的三個月，手續費收入為4900萬美元，比去年同期的4750萬美元增加了150萬美元，增幅為3%。與去年同期相比，匯率對截至2023年1月31日的三個月的手續費收入產生了不利影響，減少了380萬美元，降幅為8%。手續費收入增加的原因是，在截至2023年1月31日的三個月中，與去年同期相比，收取的活動數量增加了8%，同時每個活動的加權平均費用(使用當地貨幣計算)增加了3%。丹麥、比利時、荷蘭、瑞士和愛爾蘭的業績是截至2023年1月31日的三個月手續費收入同比增長的主要貢獻者，但法國和意大利手續費收入的下降部分抵消了這一增長。
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亞太區高管獵頭。截至2023年1月31日的三個月，高管獵頭亞太區公佈的手續費收入為2260萬美元，與去年同期的3140萬美元相比，減少了880萬美元，降幅為28%。與去年同期相比，匯率對截至2023年1月31日的三個月的手續費收入產生了不利影響，減少了220萬美元，降幅為7%。 手續費收入減少的原因是，與去年同期相比，在截至2023年1月31日的三個月中，收取的活動數量減少了17%，每個活動的加權平均費用(使用當地貨幣計算)減少了7%。中國、香港、日本和新加坡的業績是導致截至2023年1月31日的三個月手續費收入與去年同期相比下降的主要原因。
獵頭拉丁美洲。截至2023年1月31日的三個月，高管搜索拉丁美洲的手續費收入為770萬美元，比去年同期的750萬美元增加了20萬美元，增幅為3%。與去年同期相比，匯率對截至2023年1月31日的三個月的手續費收入產生了有利的影響，減少了20萬美元，降幅為3%。手續費收入的小幅增長是由於在截至2023年1月31日的三個月中，與去年同期相比，每個項目的加權平均費用(使用當地貨幣計算)增加了3%，但部分抵消了這一增長，因為與去年同期相比，截至2023年1月31日的三個月的項目數量減少了2%。 手續費收入的增長是由於阿根廷和巴西截至2023年1月31日的三個月的手續費收入比去年同期有所增加，但哥倫比亞、厄瓜多爾和智利的手續費收入下降部分抵消了這一增長。
專業搜索和臨時。專業搜索和中期報告的手續費收入為1.18億美元，與去年同期的9000萬美元相比，在截至2023年1月31日的三個月中增加了2800萬美元，增幅為31%。與去年同期相比，匯率對截至2023年1月31日的三個月的手續費收入產生了不利影響，減少了160萬美元，降幅為2%。手續費收入增加是由於中期手續費收入增加3,800萬美元，主要是由於被收購的公司。永久安置費用收入減少1,000萬美元，部分抵消了這一增長。
RPO。RPO公佈的手續費收入為1.035億美元，與去年同期的9860萬美元相比，在截至2023年1月31日的三個月中增加了490萬美元，增幅為5%。與去年同期相比，匯率對截至2023年1月31日的三個月的手續費收入產生了不利影響，減少了380萬美元，降幅為4%。費用收入的增加是由於RPO服務與我們的差異化解決方案相結合在市場上得到了更廣泛的採用。
薪酬和福利
在截至2023年1月31日的三個月裏，薪酬和福利支出增加了3350萬美元，增幅為8%，從去年同期的4.459億美元增至4.794億美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的三個月裏，匯率對薪酬和福利的有利影響增加了1240萬美元，或3%。薪酬和福利費用增加的主要原因是薪金和相關工資税增加。$36.2百萬美元和320萬美元的員工保險，原因是平均員工人數增加了截至2023年1月31日的三個月與去年同期相比增長了19%，工資上漲。造成薪酬和福利支出增加的另一個原因是遞延薪酬支出增加了2140萬美元，這是因為與去年同期相比，參與者賬户的公允價值增加了。薪酬和福利支出的增加被與業績相關的獎金支出減少2360萬美元以及截至2023年1月31日的三個月的長期激勵獎勵攤銷比去年同期減少390萬美元部分抵消。在截至2023年1月31日的三個月裏，薪酬和福利支出佔手續費收入的百分比從去年同期的65%上升到了70%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，諮詢薪酬和福利支出增加了430萬美元，增幅為4%，從去年同期的1.138億美元增至1.181億美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的三個月裏，匯率對薪酬和福利的有利影響增加了380萬美元，或3%。這個薪酬和福利支出增加主要是由於薪俸税及有關的薪俸税$6.050萬美元，員工保險50萬美元以及攤銷60萬美元的長期激勵獎勵 由於截至2023年1月31日的三個月平均員工人數比去年同期增加了7%，以及工資通脹。此外，由於參與人賬户公允價值的增加，遞延報酬支出增加了190萬美元，這也是報酬和福利支出增加的原因。與業績相關的獎金支出減少540萬美元，部分抵消了這一增長。在截至2023年1月31日的三個月裏，諮詢薪酬和福利支出佔手續費收入的百分比從去年同期的70%上升到73%。
截至2023年1月31日的三個月，數字薪酬和福利支出為4650萬美元，而去年同期為4640萬美元，基本持平。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的三個月裏，匯率對薪酬和福利的有利影響增加了170萬美元，或4%。在截至2023年1月31日的三個月裏，數字薪酬和福利支出佔費用收入的百分比從去年同期的51%上升到55%。
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在截至2023年1月31日的三個月裏，獵頭北美公司的薪酬和福利支出增加了1280萬美元，增幅為14%，達到1.036億美元，而去年同期為9080萬美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的三個月裏，匯率對薪酬和福利的有利影響增加了30萬美元。薪酬和福利支出的增加主要是由於參與者賬户的公允價值增加導致遞延薪酬支出增加1,580萬美元，以及工資和相關工資税增加300萬美元，原因是截至2023年1月31日的三個月平均員工人數比去年同期增加7%，以及工資通脹。由於截至2023年1月31日的三個月的分部手續費收入低於去年同期，與業績相關的獎金減少了420萬美元，長期激勵獎勵的攤銷減少了180萬美元，部分抵消了這一增長。在截至2023年1月31日的三個月裏，高管獵頭北美薪酬和福利支出佔手續費收入的百分比從去年同期的60%上升到78%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，高管獵頭EMEA的薪酬和福利支出增加了170萬美元，增幅為5%，達到3690萬美元，而去年同期為3520萬美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的三個月裏，匯率對薪酬和福利的有利影響增加了190萬美元，或5%。薪酬和福利支出增加的主要原因是工資和相關工資税增加了130萬美元，原因是截至2023年1月31日的三個月平均員工人數比去年同期增加了14%，以及工資通脹。在截至2023年1月31日的三個月裏，高管獵頭EMEA薪酬和福利支出佔手續費收入的百分比從去年同期的74%上升到75%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，高管獵頭亞太區的薪酬和福利支出減少了420萬美元，降幅為22%，降至1460萬美元，而去年同期為1880萬美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的三個月裏，匯率對薪酬和福利的有利影響增加了120萬美元，或6%。報酬和福利費用減少的主要原因是與績效掛鈎的獎金支出$4.7百萬在截至2023年1月31日的三個月中，由於部門手續費收入下降，與去年同期相比。在截至2023年1月31日的三個月裏，高管獵頭亞太區薪酬和福利支出佔手續費收入的百分比從去年同期的60%上升到65%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，獵頭拉丁美洲的薪酬和福利支出增加了90萬美元，增幅21%，達到510萬美元，而去年同期為420萬美元。匯率對薪酬和福利的不利影響為10萬美元，與去年同期相比，在截至2023年1月31日的三個月中減少了2%。薪酬和福利支出增加的主要原因是，在截至2023年1月31日的三個月裏，與績效相關的獎金支出比去年同期增加了40萬美元。在截至2023年1月31日的三個月裏，獵頭拉丁美洲的薪酬和福利支出佔手續費收入的百分比從去年同期的57%上升到了67%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，專業獵頭和中期薪酬及福利支出增加了970萬美元，增幅為22%，從去年同期的4370萬美元增至5340萬美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的三個月裏，匯率對薪酬和福利的有利影響減少了60萬美元，或1%。這一增長主要是由於被收購公司的收購增加了1160萬美元的工資和相關工資税，100萬美元的員工保險和40萬美元的整合/收購成本，導致截至2023年1月31日的三個月的平均員工人數比去年同期增加了118%。造成薪酬和福利支出增加的另一個原因是遞延薪酬支出增加了80萬美元，這是因為與去年同期相比，參與者賬户的公允價值增加了。薪酬和福利支出的增加被與業績有關的獎金支出減少230萬美元和佣金支出減少170萬美元部分抵消。在截至2023年1月31日的三個月裏，專業獵頭和臨時薪酬和福利支出佔手續費收入的百分比從一年前的49%下降到45%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，RPO薪酬和福利支出增加了640萬美元，增幅為8%，從去年同期的7810萬美元增至8450萬美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的三個月裏，匯率對薪酬和福利的有利影響增加了310萬美元，或4%。這一增長主要是由於截至2023年1月31日的三個月平均員工人數比去年同期增加了14%，增加了790萬美元的工資和相關工資税，以及130萬美元的員工保險費用。與業績相關的獎金支出減少280萬美元，部分抵消了這一減少額。在截至2023年1月31日的三個月裏，RPO薪酬和福利費用佔費用收入的百分比從一年前的79%增加到了82%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，公司薪酬和福利支出增加了200萬美元，增幅為14%，從去年同期的1470萬美元增至1670萬美元。薪酬和福利支出的增加是由於截至2023年1月31日的三個月，平均員工人數比去年同期增加了20%，以及工資通脹，導致工資和相關工資税增加了140萬美元。薪酬和福利支出增加的另一個原因是遞延薪酬支出增加了150萬美元，原因是
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在截至2023年1月31日的三個月中，參與者賬户的公允價值比去年同期有所增加。補償和福利支出的增加被公司擁有的人壽保險(“COLI”)的現金退保價值(CSV)增加了80萬美元所部分抵消，這是由於截至2023年1月31日的三個月比去年同期記錄了更多的死亡撫卹金。
一般和行政費用
在截至2023年1月31日的三個月裏，一般和行政費用增加了1200萬美元，增幅為20%，從去年同期的6080萬美元增加到7280萬美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的三個月裏，匯率有利地影響了一般和行政費用，減少了250萬美元，或4%。一般和行政費用的增加主要是由於在截至2023年1月31日的三個月中，與公司房地產足跡減少相關的550萬美元的使用權資產減值和440萬美元的固定資產減值。一般和行政費用增加的另一個原因是營銷和業務發展費用增加了300萬美元。與去年同期相比，整合/收購成本減少了120萬美元，這部分抵消了這些增長。在截至2023年1月31日的三個月裏，一般和行政費用佔手續費收入的百分比增加到11%，而去年同期為9%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，諮詢一般和行政費用增加了730萬美元，增幅為61%，達到1920萬美元，而去年同期為1190萬美元。一般和行政費用增加的主要原因是310萬美元的使用權資產減值和280萬美元的固定資產減值，這是由於公司減少了房地產佔地面積。此外，與去年同期相比，在截至2023年1月31日的三個月中，營銷和業務開發費用增加了40萬美元，導致一般和行政費用總體增加。在截至2023年1月31日的三個月裏，諮詢一般和行政費用佔費用收入的百分比從去年同期的7%增加到12%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，數字一般和行政費用增加了510萬美元，增幅為67%，從去年同期的760萬美元增加到1270萬美元。一般和行政費用增加的主要原因是，在截至2023年1月31日的三個月中，與公司房地產佔地面積減少相關的使用權資產減值170萬美元和固定資產減值150萬美元，以及計算機軟件許可證以及營銷和業務開發費用分別比去年同期增加90萬美元和50萬美元。在截至2023年1月31日的三個月裏，數字一般和行政費用佔費用收入的百分比從去年同期的8%增加到15%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，高管獵頭北美公司的一般和行政費用減少了60萬美元，降幅為8%，降至740萬美元，而去年同期為800萬美元。一般和行政費用減少的主要原因是，在截至2023年1月31日的三個月裏，公司獲得了50萬美元的外匯收益，而去年同期則出現了10萬美元的外匯損失。在截至2023年1月31日的三個月裏，獵頭北美公司的一般和行政費用佔手續費收入的百分比從去年同期的5%增加到了6%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，高管搜索EMEA地區的一般和行政費用減少了20萬美元，降幅為5%，從去年同期的420萬美元降至400萬美元。在截至2023年1月31日的三個月裏，高管獵頭歐洲、中東和非洲地區的一般和行政費用佔費用收入的百分比從去年同期的9%降至8%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，高管獵頭亞太區的一般和行政費用減少了30萬美元，降幅為10%，降至260萬美元，而去年同期為290萬美元。在截至2023年1月31日的三個月裏，高管獵頭亞太區的一般和行政費用佔手續費收入的百分比從去年同期的9%增加到11%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，獵頭拉丁美洲的一般和行政費用減少了60萬美元，降幅為75%，降至20萬美元，而去年同期為80萬美元。一般和行政費用減少的主要原因是，在截至2023年1月31日的三個月裏，外匯收益比去年同期增加了60萬美元。在截至2023年1月31日的三個月裏，獵頭拉丁美洲的一般和行政費用佔手續費收入的百分比從去年同期的11%降至2%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，專業搜索和臨時一般和行政費用增加了160萬美元，增幅為27%，達到760萬美元，而去年同期為600萬美元。一般和行政費用的增加主要是由於截至2023年1月31日的三個月的壞賬支出比去年同期增加了120萬美元，以及與公司在截至2023年1月31日的三個月減少房地產足跡相關的60萬美元的使用權資產減值。專業搜索和臨時總司令
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在截至2023年1月31日的三個月裏，行政費用佔手續費收入的百分比從去年同期的7%降至6%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，RPO一般和行政費用增加了170萬美元，或37%，達到630萬美元，而去年同期為460萬美元。一般和行政費用增加的主要原因是，在截至2023年1月31日的三個月中，外匯收益為120萬美元，而去年同期為外匯虧損10萬美元。與去年同期相比，截至2023年1月31日的三個月，計算機軟件許可成本增加了50萬美元，這也是導致一般和行政費用增加的原因之一。在截至2023年1月31日的三個月裏，RPO一般和行政費用佔費用收入的百分比從去年同期的5%增加到6%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，公司的一般和行政費用減少了200萬美元，降幅為14%，降至1270萬美元，而去年同期為1470萬美元。減少的主要原因是，與去年同期相比，截至2023年1月31日的三個月，整合/收購成本減少了100萬美元，外匯收益增加了80萬美元。
服務成本支出
服務成本支出包括與通過諮詢、數字、專業搜索和臨時服務以及RPO交付各種服務和產品相關的承包商和產品成本。在截至2023年1月31日的三個月裏，服務成本支出增加了2620萬美元，增幅為83%，達到5790萬美元，而去年同期為3170萬美元。專業搜索和臨時服務佔因收購被收購公司而增加的2,720萬美元，其中包括大量臨時業務作為其提供的服務的一部分，與公司的其他服務相比，哪些服務的服務費用成本更高。這一增長被來自數字和高管搜索北美的服務成本的下降部分抵消，這是由於這些細分市場的費用收入減少。在截至2023年1月31日的三個月裏，服務費用佔手續費收入的百分比從去年同期的5%上升到9%。
折舊及攤銷費用
截至2023年1月31日的三個月，折舊和攤銷費用為1,700萬美元，比去年同期的1,610萬美元增加了90萬美元，增幅為6%。增加的主要原因是由於收購了被收購的公司而攤銷了無形資產。
重組費用，淨額
在2023財年第三季度，我們實施了一項重組計劃，以根據業務需求和目標重新調整我們的員工隊伍。因此，我們記錄了重組費用，在截至2023年1月31日的三個月中淨額為4120萬美元。在截至2022年1月31日的三個月裏，沒有重組費用。
光輝輪渡的淨收入
在截至2023年1月31日的三個月裏，Korn Ferry的淨收入減少了7290萬美元，降幅為87%，降至1120萬美元，而去年同期為8410萬美元。光輝國際的淨收入減少主要是由於在截至2023年1月31日的三個月中，重組費用淨額4120萬美元，使用權資產減值550萬美元，固定資產減值440萬美元。與去年同期相比，截至2023年1月31日的三個月，與被收購公司相關的服務成本支出增加了2620萬美元，薪酬和福利支出增加了3350萬美元，這也是導致淨收益減少的原因之一。這一減少被其他收入增加2,040萬美元部分抵消，這是由於市場波動導致我們的有價證券(以信託形式持有以履行我們遞延補償計劃下的義務)的價值增加，以及所得税撥備減少1,840萬美元。在截至2023年1月31日和2022年1月31日的三個月裏，光輝輪渡的淨收入佔手續費收入的百分比分別為2%和12%。
調整後的EBITDA
在截至2023年1月31日的三個月裏，調整後的EBITDA減少了4220萬美元，或31%，降至9610萬美元，而去年同期為1.383億美元。經調整EBITDA的減少是由於與被收購公司相關的服務費用增加，由於員工人數增加和工資上漲而導致的薪酬和福利費用(不包括整合/收購成本)增加，以及一般和行政費用(不包括減值費用和整合/收購成本)的增加。此外，調整後的EBITDA減少是由於手續費收入增長的組合，手續費收入的增加來自利潤較低的產品和服務，而利潤較高的產品和服務的手續費收入下降。在截至2023年1月31日的三個月裏，調整後的EBITDA佔手續費收入的百分比為14%，而去年同期為20%。
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在截至2023年1月31日的三個月裏，諮詢調整後的EBITDA為2330萬美元，與去年同期的2860萬美元相比，減少了530萬美元，降幅為19%。調整後EBITDA的減少是由於薪酬和福利費用以及一般和行政費用(不包括減值費用)的增加。 在截至2023年1月31日和2022年1月31日的三個月裏，諮詢調整後的EBITDA佔費用收入的百分比分別為14%和18%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，數字調整後的EBITDA為2220萬美元，與去年同期的2810萬美元相比，減少了590萬美元，降幅為21%。調整後EBITDA的減少主要是由於分部費用收入下降以及截至2023年1月31日的三個月的一般和行政費用(不包括減值費用)與去年同期相比有所增加。 在截至2023年1月31日和2022年1月31日的三個月裏，數字調整後的EBITDA佔費用收入的百分比分別為26%和31%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，高管獵頭北美調整後的EBITDA減少了1530萬美元，降幅33%，降至3040萬美元，而去年同期為4570萬美元。這一下降主要是由於該部門的手續費收入下降以及薪酬和福利支出增加所致。由於市場波動在截至2023年1月31日的三個月中產生了其他收入，與去年同期的其他虧損相比，我們的有價證券(以信託形式持有以履行我們遞延補償計劃下的義務)的價值增加，以及服務費用以及一般和行政費用的減少，部分抵消了這一下降。在截至2023年1月31日和2022年1月31日的三個月裏，高管搜索北美調整後的EBITDA佔手續費收入的百分比分別為23%和30%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，高管搜索EMEA調整後的EBITDA為800萬美元，而去年同期為810萬美元，基本持平。在截至2023年1月31日和2022年1月31日的三個月裏，高管搜索EMEA調整後的EBITDA佔費用收入的比例分別為16%和17%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，高管獵頭亞太區調整後的EBITDA減少了400萬美元，降幅為42%，降至550萬美元，而去年同期為950萬美元。調整後EBITDA的減少是由於該部門的手續費收入下降，但薪酬和福利支出的減少部分抵消了這一下降。 高管獵頭亞太區調整後EBITDA在截至2023年1月31日和2022年1月31日的三個月中分別佔手續費收入的24%和30%。
在截至2023年1月31日和2022年1月31日的三個月裏，高管搜索拉丁美洲調整後的EBITDA為250萬美元。在截至2023年1月31日和2022年1月31日的三個月裏，高管搜索拉丁美洲調整後的EBITDA佔手續費收入的百分比分別為32%和33%。
在截至2023年1月31日的三個月裏，專業搜索和中期調整後的EBITDA為2200萬美元，與去年同期的3130萬美元相比，減少了930萬美元，降幅為30%。經調整EBITDA的減少主要是由於服務成本支出、薪酬和福利支出(不包括整合/收購成本)以及一般和行政支出(不包括減值費用和整合/收購成本)增加所致。這一下降被被收購公司導致的該部門更高的手續費收入部分抵消。在截至2023年1月31日和2022年1月31日的三個月裏，專業搜索和中期調整後的EBITDA佔費用收入的百分比分別為19%和35%。
在截至2023年1月31日的三個月中，RPO調整後的EBITDA為980萬美元，與去年同期的1280萬美元相比，減少了300萬美元，降幅為23%。調整後EBITDA的減少主要是由於薪酬和福利費用以及一般和行政費用(不包括減值費用)的增加，但費用收入的增加部分抵消了這一減少。截至2023年1月31日和2022年1月31日的三個月，RPO調整後EBITDA佔費用收入的百分比分別為10%和13%。
其他收入(虧損)，淨額
在截至2023年1月31日的三個月裏，其他收入淨額為1310萬美元，而去年同期其他虧損淨額為730萬美元。產生差異的主要原因是，在截至2023年1月31日的三個月裏，為清償公司在ECAP項下的債務而以信託形式持有的有價證券的公允價值增加帶來的收益，而去年同期我們有價證券的公允價值下降帶來的虧損。
利息支出，淨額
利息支出，淨額主要用於筆記於2019年12月發行，COLI保單下的借款和與我們的遞延補償計劃相關的利息成本，部分被現金和現金等價物餘額賺取的利息抵消。在截至2023年1月31日的三個月裏，利息支出淨額為540萬美元，而去年同期為700萬美元。利息支出淨額下降的原因是，在截至2023年1月31日的三個月裏，由於利率高於去年同期，現金和現金等價物餘額產生的利息收入增加。
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所得税撥備
截至2023年1月31日的三個月所得税撥備為850萬美元，有效税率為41.8%，而截至2022年1月31日的三個月為2690萬美元，有效税率為24.0%。除了美國州所得税和收入的司法組合的影響(這通常會導致我們的有效税率隨着時間的推移而變化)之外，截至2023年1月31日的三個月的有效税率也有所上升，這是因為對本季度記錄的重組費用導致的較低收益應用了普通的永久性税收調整，以及為不符合抵免條件的預扣税記錄的税收支出。
可歸因於非控股權益的淨收入
非控股權益應佔淨收益是指一家子公司的淨收益中，包括在綜合經營業績中的、可歸因於光輝集團以外的該子公司股票的那部分。截至2023年1月31日的三個月，可歸因於非控股權益的淨收入為50萬美元，而截至2022年1月31日的三個月為100萬美元。
截至2023年1月31日的9個月與截至2022年1月31日的9個月
收費收入
費用收入。在截至2023年1月31日的9個月中，手續費收入增加了1.98億美元，增幅為10%，達到21.045億美元，而去年同期為19.056億美元。與去年同期相比，匯率對截至2023年1月31日的9個月的手續費收入造成了8200萬美元的不利影響，降幅為4%。除高管搜索業務外，所有行業的手續費收入都有所增長，與去年同期相比，手續費收入有所下降。與去年同期相比，對被收購公司和盧卡斯集團的收購是手續費收入增加的一個重要因素。
諮詢公司。截至2023年1月31日的9個月，諮詢公司的手續費收入為5.017億美元，比去年同期的4.763億美元增加了2540萬美元，增幅為5%。費用收入的增長主要是由於通過我們的組織戰略、領導力發展和總獎勵解決方案提供的大規模勞動力轉型計劃的需求增加。我們特別看到，隨着客户根據新的市場機遇調整結構並解決薪酬和留任問題，沉浸式和高級管理領導力發展計劃、工作評估、人員戰略、變革管理和員工薪酬需求出現了增長。與去年同期相比，匯率對截至2023年1月31日的9個月的手續費收入產生了不利影響，減少了2400萬美元，降幅為5%。
數字化。Digital公佈的手續費收入為2.632億美元，與去年同期的2.595億美元相比，在截至2023年1月31日的9個月中增加了370萬美元，或1%。費用收入的增長是由於對開發產品的需求增加，因為公司投資於銷售效率工具和培訓內容，以建設其商業團隊的能力，以最大限度地提高收入增長，以及今年早些時候用於幫助留住員工的總獎勵趨勢分析，以及最近的人員決定。這些增長幫助抵消了支持發展內容的評估工具和服務交付的減少。與去年同期相比，匯率對截至2023年1月31日的9個月的手續費收入產生了不利影響，減少了1,610萬美元，降幅為6%。
獵頭北美。截至2023年1月31日的9個月中，高管獵頭北美公司的手續費收入為4.268億美元，與去年同期的4.495億美元相比，減少了2270萬美元，降幅為5%。在截至2023年1月31日的九個月中，與去年同期相比，北美地區的手續費收入下降了13%，但與去年同期相比，每次接洽的加權平均手續費(使用當地貨幣計算)增加了9%，部分抵消了這一影響。
高管獵頭EMEA。高管搜索EMEA公佈的手續費收入為1.407億美元，與去年同期的1.327億美元相比，在截至2023年1月31日的九個月中增加了800萬美元，增幅為6%。與去年同期相比，匯率對截至2023年1月31日的9個月的手續費收入產生了不利影響，減少了1370萬美元，降幅為10%。手續費收入增加的原因是，與去年同期相比，截至2023年1月31日的9個月中，每次簽約的加權平均費用(使用當地貨幣計算)增加了12%，簽約次數增加了5%。德國、阿拉伯聯合酋長國、荷蘭、瑞士、英國和比利時的業績是截至2023年1月31日的9個月手續費收入同比增長的主要貢獻者，但俄羅斯和意大利的手續費收入下降部分抵消了這一增長。
亞太區高管獵頭。截至2023年1月31日的9個月中，高管獵頭亞太區的手續費收入為7240萬美元，與去年同期的8840萬美元相比，減少了1600萬美元，降幅為18%。與去年同期相比，匯率對截至2023年1月31日的9個月的手續費收入產生了不利影響，減少了610萬美元，降幅為7%。 手續費收入減少是由於在截至2023年1月31日的9個月中，與去年同期相比，預訂數量減少了12%。中國在新加坡、日本和
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與去年同期相比，在截至2023年1月31日的9個月中，韓國是手續費收入下降的主要貢獻者，馬來西亞手續費收入的增加部分抵消了這一下降。
獵頭拉丁美洲。截至2023年1月31日的9個月中，高管搜索拉丁美洲的手續費收入為2330萬美元，比去年同期的2080萬美元增加了250萬美元，增幅為12%。與去年同期相比，匯率對截至2023年1月31日的9個月的手續費收入產生了不利影響，減少了20萬美元，降幅為1%。手續費收入增加的原因是，與去年同期相比，截至2023年1月31日的9個月中，每個項目的加權平均費用(使用當地貨幣計算)增加了10%，而項目數量增加了3%。 墨西哥和巴西的業績是截至2023年1月31日的9個月手續費收入同比增長的主要貢獻者，但哥倫比亞手續費收入的下降部分抵消了這一增長。
專業搜索和臨時。專業搜索和中期報告的手續費收入為3.517億美元，與去年同期的1.964億美元相比，在截至2023年1月31日的9個月中增加了1.553億美元，增幅79%。與去年同期相比，匯率對截至2023年1月31日的9個月的手續費收入產生了不利影響，減少了620萬美元，降幅為3%。手續費收入增加是由於中期手續費收入和永久配售手續費收入分別增加1.181億美元和3710萬美元，這主要是由於收購了被收購的公司和盧卡斯集團。
RPO。RPO公佈的手續費收入為3.248億美元，與去年同期的2.82億美元相比，在截至2023年1月31日的9個月中增加了4280萬美元，增幅為15%。匯率對手續費收入的不利影響為1420萬美元，與去年同期相比，在截至2023年1月31日的9個月中減少了5%。費用收入的增加是由於RPO服務與我們的差異化解決方案相結合在市場上得到了更廣泛的採用。
薪酬和福利
在截至2023年1月31日的9個月中，薪酬和福利支出增加了1.361億美元，增幅為11%，從去年同期的12.737億美元增至14.098億美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的9個月裏，匯率對薪酬和福利的有利影響增加了4800萬美元，或4%。報酬和福利費用增加的主要原因是薪金和相關工資税增加1.314億美元以及僱員保險1420萬美元。這些增長是由於總體手續費收入的增加，以及截至2023年1月31日的9個月的平均員工人數比去年同期增加了23%，以及工資通脹。薪酬和福利支出增加的另一個原因是，由於手續費收入增加，佣金支出增加了2330萬美元，與去年同期相比，截至2023年1月31日的9個月的整合/收購成本增加了390萬美元。與去年同期相比，截至2023年1月31日的9個月與業績相關的獎金減少了3710萬美元，部分抵消了這一增長。截至2023年1月31日和2022年1月31日的九個月，薪酬和福利支出佔手續費收入的百分比為67%。
在截至2023年1月31日的9個月中，諮詢薪酬和福利支出增加了2030萬美元，增幅為6%，從去年同期的3.305億美元增至3.508億美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的9個月裏，匯率對薪酬和福利的有利影響增加了1,460萬美元，或4%。這個薪酬和福利支出增加主要是由於薪俸税及有關的薪俸税$20.0100萬美元和210萬美元的員工保險。這些增長是由於分部收入增長，加上截至2023年1月31日的九個月平均員工人數較上年同期增加10%，以及工資通脹。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的9個月中，遞延薪酬支出、限制性股票支出和長期激勵獎勵的攤銷分別增加了210萬美元、140萬美元和90萬美元，這也是導致薪酬和福利支出增加的原因之一。與業績相關的獎金支出減少了610萬美元，部分抵消了這一增長。在截至2023年1月31日的9個月裏，諮詢薪酬和福利費用佔手續費收入的百分比從去年同期的69%上升到70%。
在截至2023年1月31日的9個月中，數字薪酬和福利支出增加了540萬美元，增幅為4%，從去年同期的1.336億美元增至1.39億美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的9個月裏，匯率對薪酬和福利的有利影響增加了670萬美元，或5%。薪酬和福利支出的增加是由於工資和相關工資税增加了1140萬美元，主要是由於截至2023年1月31日的九個月平均員工人數比去年同期增加了10%，以及工資通脹。與業績相關的獎金減少670萬美元，部分抵消了這一增加。在截至2023年1月31日的9個月中，數字薪酬和福利支出佔費用收入的百分比從去年同期的51%增加到53%。
在截至2023年1月31日的9個月裏，獵頭北美公司的薪酬和福利支出增加了230萬美元，增幅為1%，達到2.885億美元，而去年同期為2.862億美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的9個月裏，匯率對薪酬和福利的有利影響增加了70萬美元。報酬和福利費用增加的主要原因是薪金和相關薪金增加
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在截至2023年1月31日的9個月中，平均員工人數增加了11%，與去年同期相比，工資上漲，推動了1140萬美元的税收。這一增長被以下項目的減少部分抵消績效獎金支出截至2023年1月31日的9個月，與去年同期相比，增長了800萬美元。在截至2023年1月31日的9個月裏，高管獵頭北美薪酬和福利支出佔手續費收入的百分比從去年同期的64%上升到68%。
在截至2023年1月31日的九個月裏，高管獵頭EMEA的薪酬和福利支出增加了840萬美元，增幅為9%，達到1.049億美元，而去年同期為9650萬美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的9個月裏，匯率對薪酬和福利的有利影響增加了870萬美元，或9%。薪酬和福利支出增加的主要原因是，與業績有關的獎金支出增加了480萬美元，薪金和相關工資税增加了190萬美元，長期獎勵獎勵攤銷了100萬美元。這些增長是由於該部門的收入增長，以及截至2023年1月31日的9個月的平均員工人數比去年同期增加了13%。在截至2023年1月31日的九個月裏，高管獵頭EMEA薪酬和福利支出佔手續費收入的百分比從去年同期的73%上升到75%。
在截至2023年1月31日的九個月裏，高管獵頭亞太區的薪酬和福利支出減少了800萬美元，降幅為15%，降至4630萬美元，而去年同期為5430萬美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的9個月裏，匯率對薪酬和福利的有利影響增加了350萬美元，或6%。報酬和福利費用減少的主要原因是與業績掛鈎的獎金支出為760萬美元在截至2023年1月31日的9個月中，與去年同期相比，由於部門手續費收入下降。在截至2023年1月31日的九個月裏，高管獵頭亞太區薪酬和福利支出佔手續費收入的百分比從去年同期的61%上升到64%。
在截至2023年1月31日的九個月裏，獵頭拉丁美洲的薪酬和福利支出增加了130萬美元，增幅為10%，達到1,460萬美元，而去年同期為1,330萬美元。與去年同期相比，匯率對薪酬和福利的不利影響在截至2023年1月31日的9個月中減少了10萬美元，或1%。薪酬和福利開支的增加主要是由於該部門的手續費收入增長導致工資和相關工資税增加，截至2023年1月31日的九個月的平均人數與去年同期相比增加了9%。在截至2023年1月31日的九個月裏，獵頭拉丁美洲的薪酬和福利支出佔手續費收入的百分比從去年同期的64%下降到了63%。
在截至2023年1月31日的9個月裏，專業獵頭和中期薪酬及福利支出增加了6470萬美元，增幅為66%，從去年同期的9790萬美元增至1.626億美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的9個月裏，匯率對薪酬和福利的有利影響增加了250萬美元，或3%。這一增長主要是由於被收購公司和盧卡斯集團的收購增加了4,080萬美元的工資和相關工資税、2,140萬美元的佣金支出、420萬美元的員工保險和390萬美元的整合/收購成本，導致截至2023年1月31日的9個月的平均員工人數比去年同期增加了90%。薪酬和福利支出的增加被與業績有關的獎金支出減少700萬美元部分抵消。在截至2023年1月31日的9個月裏，專業獵頭和臨時薪酬和福利支出佔手續費收入的百分比從去年同期的50%下降到46%。
在截至2023年1月31日的9個月中，RPO薪酬和福利支出增加了3910萬美元，增幅為18%，從去年同期的2.166億美元增至2.557億美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的9個月裏，匯率對薪酬和福利的有利影響增加了1,130萬美元，或5%。這一增長主要是由於工資和相關工資税增加了4220萬美元，以及由於該部門的手續費收入增長以及截至2023年1月31日的九個月的平均員工人數比去年同期增加了29%，員工保險費用增加了540萬美元。與去年同期相比，截至2023年1月31日的9個月與業績相關的獎金支出減少了690萬美元，部分抵消了這一增長。在截至2023年1月31日的9個月中，RPO薪酬和福利支出佔費用收入的百分比從去年同期的77%增加到79%。
在截至2023年1月31日的9個月中，公司薪酬和福利支出增加了230萬美元，增幅為5%，從去年同期的4490萬美元增至4720萬美元。這一增長主要是由於截至2023年1月31日的九個月的平均員工人數比去年同期增加了20%，導致工資和相關工資税增加了410萬美元，其次是基於庫存的薪酬支出增加了140萬美元，以及使用外部承包商增加了130萬美元。由於死亡撫卹金的增加，COLI的CSV增加了350萬美元，以及截至2023年1月31日的9個月，與去年同期相比，長期激勵獎勵的攤銷減少了100萬美元，部分抵消了這一增長。
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一般和行政費用
在截至2023年1月31日的9個月中，一般和行政費用增加了2720萬美元，增幅為16%，從去年同期的1.751億美元增加到2.023億美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的9個月裏，匯率有利地影響了一般和行政費用，減少了1060萬美元，或6%。一般和行政費用增加的主要原因是營銷和業務開發費用增加了1180萬美元，計算機軟件許可證費用增加了720萬美元，這導致截至2023年1月31日的9個月的手續費收入比去年同期有所增加，以及法律和其他專業費用增加了560萬美元。一般和行政費用增加的另一個原因是固定資產減值增加250萬美元，這是因為公司的房地產佔地面積減少，以及由於收購被收購的公司和盧卡斯集團增加了120萬美元的整合/收購費用。與去年同期相比，截至2023年1月31日的9個月使用權資產減值190萬美元，部分抵消了一般和行政費用的增加。截至2023年1月31日的9個月，一般和行政費用佔手續費收入的百分比從去年同期的9%增加到10%。
在截至2023年1月31日的9個月中，諮詢一般和行政費用增加了650萬美元，增幅為17%，達到4500萬美元，而去年同期為3850萬美元。一般和行政費用的增加主要是由於公司房地產佔地面積的減少導致減值費用增加310萬美元，以及與手續費收入增長相關的170萬美元的營銷和業務開發費用。與去年同期相比，截至2023年1月31日的9個月，外匯損失增加了110萬美元，這也是導致一般和行政費用增加的原因之一。在截至2023年1月31日的9個月中，諮詢一般和行政費用佔費用收入的百分比從去年同期的8%增加到9%。
在截至2023年1月31日的9個月中，數字一般和行政費用增加了840萬美元，增幅為37%，從去年同期的2290萬美元增加到3130萬美元。一般和行政費用增加的主要原因是計算機軟件許可證費用增加了260萬美元，營銷和業務開發費用增加了230萬美元。與去年同期相比，在截至2023年1月31日的9個月中，由於公司房地產佔地面積的減少，減值費用增加了170萬美元，外匯損失增加了100萬美元，這也是導致一般和行政費用增加的原因之一。在截至2023年1月31日的9個月中，數字一般和行政費用佔費用收入的百分比從去年同期的9%增加到12%。
在截至2023年1月31日的9個月裏，高管獵頭北美地區的一般和行政費用增加了180萬美元，增幅為8%，達到2440萬美元，而去年同期為2260萬美元。一般和行政費用增加的主要原因是，與去年同期相比，截至2023年1月31日的9個月的營銷和業務開發費用增加了160萬美元。在截至2023年1月31日的九個月裏，獵頭北美公司的一般和行政費用佔手續費收入的百分比從去年同期的5%增加到了6%。
在截至2023年1月31日的9個月裏，高管獵頭EMEA地區的一般和行政費用減少了290萬美元，降幅21%，從去年同期的1380萬美元降至1090萬美元。一般和行政費用減少的主要原因是，由於公司房地產業務的減少，在2022財年記錄的減值費用導致辦公場所和辦公室費用減少270萬美元，以及截至2023年1月31日的9個月的外匯收益為50萬美元，而去年同期為外匯損失60萬美元。一般和行政費用的減少被營銷和業務發展費用增加70萬美元部分抵消。在截至2023年1月31日的九個月裏，高管獵頭EMEA的一般和行政費用佔費用收入的百分比從去年同期的10%降至8%。
在截至2023年1月31日的9個月中，高管獵頭亞太區的一般和行政費用減少了80萬美元，降至740萬美元，降幅為10%，而去年同期為820萬美元。一般和行政費用減少的主要原因是房地和辦公室費用減少60萬美元，壞賬支出減少50萬美元。在截至2023年1月31日的9個月中，高管獵頭亞太區的一般和行政費用佔手續費收入的百分比從去年同期的9%增加到10%。
在截至2023年1月31日的9個月裏，獵頭拉丁美洲的一般和行政費用增加了70萬美元，增幅為175%，達到110萬美元，而去年同期為40萬美元。一般和行政費用增加的主要原因是，在截至2022年1月31日的9個月中，由於終止了在墨西哥的租賃協議而錄得收益，從而增加了170萬美元的房地和辦公室費用，但與去年同期相比，在截至2023年1月31日的9個月中，外幣收益增加了90萬美元，部分抵消了這一增長。在截至2023年1月31日的9個月裏，獵頭拉丁美洲的一般和行政費用佔手續費收入的百分比從去年同期的2%增加到5%。
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在截至2023年1月31日的9個月裏，專業搜索和臨時一般和行政費用增加了660萬美元，增幅46%，達到2100萬美元，而去年同期為1440萬美元。一般和行政費用增加的主要原因是壞賬支出增加了330萬美元，營銷和業務開發費用以及整合/收購成本分別增加了140萬美元和130萬美元。在截至2023年1月31日的9個月中，專業搜索和臨時一般和行政費用佔費用收入的百分比從去年同期的7%下降到6%。
在截至2023年1月31日的9個月中，RPO一般和行政費用增加了140萬美元，或9%，達到1650萬美元，而去年同期為1510萬美元。一般和行政費用增加的主要原因是，在截至2023年1月31日的9個月中，外匯損失為110萬美元，而去年同期為外匯收益30萬美元，營銷和業務開發費用增加了90萬美元，但壞賬支出減少了110萬美元，部分抵消了這一增加。在截至2023年1月31日和2022年1月31日的九個月裏，RPO一般和行政費用佔費用收入的百分比為5%。
在截至2023年1月31日的9個月中，公司一般和行政費用增加了570萬美元，增幅為15%，達到4490萬美元，而去年同期為3920萬美元。增加的主要原因是法律和其他專業費用增加了370萬美元，營銷費用增加了310萬美元，以及房地和辦公室費用增加了200萬美元。與去年同期相比，截至2023年1月31日的9個月的外匯收益增加了190萬美元，部分抵消了這一增長。
服務成本支出
服務成本支出包括與通過諮詢、數字、專業搜索和臨時服務以及RPO交付各種服務和產品相關的承包商和產品成本。在截至2023年1月31日的9個月中，服務成本支出增加了7920萬美元，增幅為102%，達到1.572億美元，而去年同期為7800萬美元。專業搜索和臨時服務佔因收購被收購公司和盧卡斯集團而增加的7690萬美元，盧卡斯集團包括大量臨時業務作為其服務的一部分，與光輝提供的其他服務相比，服務費用成本更高。其餘的增長來自諮詢部門，這是由於該部門的手續費收入增加。在截至2023年1月31日的9個月中，服務成本支出佔費用收入的百分比從截至2022年1月31日的9個月的4%增加到7%。
折舊及攤銷費用
在截至2023年1月31日的9個月中，折舊和攤銷費用為5040萬美元，比去年同期的4740萬美元增加了300萬美元，增幅為6%。這一增長主要是由於收購了被收購的公司和盧卡斯集團導致的無形資產攤銷。
重組費用，淨額
在2023財年第三季度，我們實施了一項重組計劃，以根據業務需求和目標重新調整我們的員工隊伍。因此，在截至2023年1月31日的9個月中，我們記錄了重組費用，淨額為4120萬美元。在截至2022年1月31日的9個月中，沒有重組費用。
光輝輪渡的淨收入
在截至2023年1月31日的9個月中，Korn Ferry的淨收入減少了7270萬美元，降至1.62億美元，而去年同期為2.347億美元。光輝輪渡公司淨收入的減少主要是由於截至2023年1月31日的9個月的薪酬和福利費用、服務成本、一般和行政費用以及重組費用與去年同期相比淨增加所致。費用收入增加和所得税撥備減少部分抵消了這一減少額。在截至2023年1月31日和2022年1月31日的九個月裏，光輝輪渡的淨收入佔手續費收入的百分比分別為8%和12%。
調整後的EBITDA
在截至2023年1月31日的9個月中，調整後的EBITDA減少了3510萬美元，降幅為9%，與去年同期的3.945億美元相比，減少了3.594億美元。調整後EBITDA的減少是由於服務成本支出、薪酬和福利支出(不包括整合/收購成本)以及一般和行政支出(不包括減值費用和整合/收購成本)的增長，但與去年同期相比，截至2023年1月31日的九個月的手續費收入增加部分抵消了這一減少。截至2023年1月31日的9個月，調整後的EBITDA佔手續費收入的百分比為17%，而去年同期為21%。
在截至2023年1月31日的9個月中，諮詢調整後的EBITDA為8390萬美元，與去年同期的8550萬美元相比減少了160萬美元，降幅為2%。調整後EBITDA的減少是由於薪酬和福利費用、服務成本以及一般和行政費用(不包括減值費用)的增加，部分抵消了截至2023年1月31日的9個月費用收入的增長
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一年前的時期。 在截至2023年1月31日和2022年1月31日的9個月裏，諮詢調整後的EBITDA佔費用收入的百分比分別為17%和18%。
在截至2023年1月31日的9個月中，數字調整後的EBITDA為7390萬美元，與去年同期的8230萬美元相比減少了840萬美元，降幅為10%。調整後EBITDA的減少主要是由於與去年同期相比，在截至2023年1月31日的9個月中，薪酬和福利支出以及一般和行政支出(不包括減值費用)增加，部分抵消了該部門手續費收入的增長。 在截至2023年1月31日的9個月中，數字調整後的EBITDA佔費用收入的百分比為28%，而截至2022年1月31日的9個月為32%。
在截至2023年1月31日的9個月裏，高管獵頭北美調整後的EBITDA減少了2570萬美元，降幅19%，降至1.122億美元，而去年同期為1.379億美元。這一下降主要是由於該部門的手續費收入減少，加上截至2023年1月31日的9個月的薪酬和福利費用以及一般和行政費用與去年同期相比有所增加。截至2023年1月31日的9個月，高管獵頭北美調整後EBITDA佔手續費收入的百分比為26%，而截至2022年1月31日的9個月為31%。
在截至2023年1月31日的九個月裏，高管搜索EMEA調整後的EBITDA增加了130萬美元，增幅為6%，達到2460萬美元，而去年同期為2330萬美元。調整後EBITDA的增長是由於該部門的手續費收入增加以及一般和行政費用(不包括減值費用)的減少，但薪酬和福利費用的增加部分抵消了這一增長。在截至2023年1月31日的9個月中，高管獵頭EMEA調整後的EBITDA佔費用收入的比例為17%，而截至2022年1月31日的9個月為18%
在截至2023年1月31日的9個月中，高管獵頭亞太區調整後的EBITDA減少了730萬美元，降幅為28%，降至1870萬美元，而去年同期為2600萬美元。調整後EBITDA的減少是由於該部門的手續費收入下降，但薪酬和福利費用以及一般和行政費用的減少部分抵消了這一下降。 截至2023年1月31日的9個月，高管獵頭亞太區調整後EBITDA佔手續費收入的比例為26%，而截至2022年1月31日的9個月為29%。
在截至2023年1月31日的九個月裏，高管獵頭拉丁美洲調整後的EBITDA增加了150萬美元，增幅為24%，達到770萬美元，而去年同期為620萬美元。調整後EBITDA的增長是由於該部門的手續費收入增加，但薪酬和福利以及一般和行政費用的增加部分抵消了這一增長。截至2023年1月31日的9個月，高管搜索拉丁美洲調整後EBITDA佔手續費收入的比例為33%，而截至2022年1月31日的9個月為30%。
在截至2023年1月31日的9個月中，專業搜索和中期調整後的EBITDA為8360萬美元，與去年同期的7260萬美元相比增加了1100萬美元，增幅為15%。經調整EBITDA的增長主要是由於收購被收購的公司和盧卡斯集團導致該部門的手續費收入增加，但服務費用、薪酬和福利費用(不包括整合/收購成本)以及一般和行政費用(不包括減值費用和整合/收購成本)的增加部分抵消了這一增長。在截至2023年1月31日的9個月中，專業搜索和中期調整後的EBITDA佔費用收入的百分比為24%，而去年同期為37%。
在截至2023年1月31日的9個月中，RPO調整後的EBITDA為4360萬美元，與去年同期的4170萬美元相比增加了190萬美元，增幅為5%。調整後EBITDA的增長主要是由於該部門的手續費收入增加，但薪酬和福利費用以及一般和行政費用(不包括減值費用)的增加部分抵消了這一增長。在截至2023年1月31日的9個月中，RPO調整後的EBITDA佔費用收入的百分比為13%，而去年同期為15%。
其他收入，淨額
在截至2023年1月31日的9個月中，其他收入淨額為480萬美元，而去年同期為220萬美元。出現差異的主要原因是，與去年同期相比，在截至2023年1月31日的9個月中，固定資產處置損失減少，我們遞延補償計劃的精算損失攤銷減少，以及我們有價證券的公允價值收益增加。
利息支出，淨額
利息支出，淨額主要用於筆記於2019年12月發行，COLI保單下的借款和與我們的遞延補償計劃相關的利息成本，部分被現金和現金等價物餘額賺取的利息抵消。在截至2023年1月31日的9個月中，利息支出淨額為2010萬美元，而去年同期為1880萬美元。在截至2023年1月31日的9個月中，由於與我們的遞延薪酬計劃相關的利息成本與去年同期相比增加，利息支出淨額增加。
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所得税撥備
截至2023年1月31日的9個月所得税撥備為6,360萬美元，有效税率為27.8%，而截至2022年1月31日的9個月為7,700萬美元，有效税率為24.4%。除了美國州所得税和收入的司法組合的影響(這通常會導致我們的有效税率隨着時間的推移而變化)外，截至2023年1月31日的9個月的有效税率還受到為不符合抵免資格的預扣税記錄的税收支出的影響。
可歸因於非控股權益的淨收入
非控股權益應佔淨收益是指一家子公司的淨收益中，包括在綜合經營業績中的、可歸因於光輝集團以外的該子公司股票的那部分。截至2023年1月31日的9個月，可歸因於非控股權益的淨收入為290萬美元，而截至2022年1月31日的9個月為310萬美元。
流動性與資本資源
該公司及其董事會贊同一種平衡的資本分配方法。公司的長期優先事項是投資於增長舉措，例如聘請顧問，繼續開發知識產權和衍生產品和服務，以及投資於預期將獲得高於公司資本成本的回報的協同、增值的合併和收購交易。接下來，公司的資本分配方法考慮將部分超額資本以定期季度股息的形式返還給股東，這取決於下文討論的因素和10-K表格“風險因素”部分。此外，本公司考慮在機會主義的基礎上回購股份，並遵守我們經修訂的信貸協議(定義見下文)的條款，以及使用超額現金償還票據。
2023年2月1日，我們完成了對明尼阿波利斯臨時公司Salo的收購，扣除收購的現金，價格約為1.55億美元。Salo將是我們臨時業務的一部分，而臨時業務是我們專業搜索和臨時部分的一部分。
2022年8月1日，我們完成了對ICS的收購，扣除收購的現金淨額約為9930萬美元。ICS是我們臨時業務的一部分，臨時業務是我們專業搜索和臨時部分的一部分。
2019年12月16日，我們根據修訂後的1933年證券法下的規則144A和S規則完成了本金為4億美元的票據的私募。該批債券以450萬元折扣發行，將於2027年12月15日期滿，利息每半年派息一次，分別於每年6月15日及12月15日派息一次，自2020年6月15日開始計算。債券代表優先無抵押債務，其償還權與所有現有及未來的優先無抵押債務同等。我們可在債券到期前贖回債券，但須受管理債券的契約所界定的某些限制及溢價所規限。債券由我們現有及未來全資擁有的每一家境內附屬公司擔保，只要該等附屬公司擔保吾等在經修訂信貸協議(定義見下文)下的責任。管限債券的契約規定，一旦出現控制權變更及評級下降(兩者均如契約所界定)，本行將提出以本金的101%及應計及未付利息購買所有債券。我們用發行債券所得款項償還先前循環信貸安排下尚未償還的2.769億美元，並支付與此相關的開支和費用。截至2023年1月31日，票據的公允價值為3.77億美元，這是根據目前類似期限、到期日和信用風險的票據所要求的借款利率計算的。
於二零二二年六月二十四日，吾等與貸款人訂立一項信貸協議修訂案(經修訂案修訂，即“經修訂信貸協議”)，以(I)將循環融資的現有到期日延長至2027年6月24日，(Ii)提供如下所述的新延遲提取定期貸款融資，(Iii)以SOFR條款取代倫敦銀行同業拆息，及(Iv)以下述財務契諾取代現有金融契諾。經修訂信貸協議提供總額為11.5億美元的五年期優先擔保信貸安排，包括6.5億美元循環信貸安排(“轉賬”)和5億美元延遲提取定期貸款(“延遲提取貸款”，連同轉賬計劃，稱為“信貸安排”)。經修訂信貸協議亦規定，在某些情況下，本公司可產生定期貸款或增加循環承諾本金總額，總額最高可達2.5億美元，外加不限金額，綜合擔保淨槓桿比率為3.25至1.00。見附註11—長期債務有關經修訂的信貸協議的進一步説明，請參閲。T公司在信貸安排下總共有11.453億美元可用，在以前的信貸安排下總共有6.453億美元 在截至2023年1月31日和2023年1月31日發出470萬美元備用信用證後April 30, 2022。該公司總共有1,160萬元和1,000萬元截至2023年1月31日與其他金融機構的備用信函數量分別於2022年4月30日。備用信用證一般是在簽訂辦公房地租賃合同後簽發的。
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2014年12月8日，董事會通過了一項股息政策，向我們的股東分配定期季度現金股息，每股0.10美元。自採用股息政策以來，公司每個季度都會宣佈季度股息。2021年6月21日，董事會將季度股息提高至每股0.12美元。2022年6月21日，董事會批准將季度股息增加25%，將季度股息提高到每股0.15美元。經修訂信貸協議容許吾等向股東派發股息及進行股份回購，只要經修訂信貸協議並無違約、吾等的總融資債務與經調整EBITDA比率(如經修訂信貸協議所載“綜合淨槓桿率”)不大於5.00至1.00，以及吾等符合吾等的財務契約。此外，我們的票據允許我們在每個財政年度不受限制地支付2500萬美元的股息，外加無限數額的股息，只要我們的綜合總槓桿率不超過3.50至1.00，並且在管理票據的契約下沒有違約。根據季度股息計劃，未來股息的宣佈和支付將由董事會酌情決定，並將取決於許多因素，包括我們的收益、資本要求、財務狀況、我們的債務條款以及我們的董事會可能認為相關的其他因素。然而，我們的董事會可以隨時以任何理由修改、撤銷或暫停我們的股息政策。
2022年6月21日，我們的董事會批准將股票回購計劃增加約3億美元，這使我們當時在公開市場或私人談判交易中回購股票的可用能力達到3.18億美元。該公司回購了大約8050萬美元和3,150萬美元在9年中，公司的股票截至2023年1月31日的月份和2022年。自.起2023年1月31日, $248.6根據我們的股份回購計劃，仍有100萬美元可用於普通股回購。繼續執行我們目前尚未完成的股票回購計劃的任何決定將取決於我們的收益、資本要求、財務狀況和我們董事會認為相關的其他因素。
我們主要的流動資金來源是我們業務產生的手續費收入，並輔之以我們根據經修訂的信貸協議的借款能力。我們的業績取決於地理區域和我們所服務的行業的總體經濟活動水平。我們相信，基於目前的經濟狀況，我們手頭的現金和運營資金以及經修訂的信貸協議將足以滿足未來12個月我們股息政策下的預期營運資本、資本支出、一般公司要求、債務償還、股票回購和股息支付。然而，如果國家或全球經濟、信貸市場狀況和/或勞動力市場在未來繼續惡化，包括由於通脹和潛在的衰退導致的持續宏觀經濟不確定性，這種變化已經並可能對我們的服務需求造成進一步的負面壓力，並影響我們的運營現金流。若此等情況持續一段較長時間，吾等可能招致負現金流，並可能需要吾等根據經修訂信貸協議獲得額外借款以滿足吾等的資本需求及/或終止我們的股份回購及股息政策。
截至2023年1月31日和2022年4月30日，現金和現金等價物以及有價證券分別為10.78億美元和12.111億美元。截至2023年1月31日和2022年4月30日，扣除以信託形式持有的遞延薪酬計劃和應計獎金的淨額，現金和有價證券分別為5.314億美元和6.054億美元。截至2023年1月31日和2022年4月30日，我們在海外分別持有3.586億美元和4.167億美元的現金和現金等價物，扣除以信託形式持有的遞延薪酬計劃和支付應計獎金的金額。現金和現金等價物包括以三個月或更短的原始到期日購買的現金和高流動性投資。有價證券包括共同基金和對商業票據、公司票據/債券以及美國財政部和機構證券的投資。我們投資共同基金的主要目標是履行我們某些遞延補償計劃下的義務，而商業票據、公司票據/債券以及美國財政部和機構證券可用於一般公司用途。
截至2023年1月31日和2022年4月30日，可交易證券分別為2.359億美元和2.33億美元，其中包括1.888億美元的股權證券(扣除1080萬美元的未實現收益和900萬美元的未實現虧損)和1.687億美元(扣除未實現收益總額)。10.7百萬美元的未實現虧損和未實現虧損總額6.1分別以信託形式持有，以清償若干遞延補償計劃項下的責任，其中1.803億美元及1.587億美元分別歸類為非流動補償計劃。截至2023年1月31日和2022年4月30日，持有這些可交易證券的既有債務總額分別為1.737億美元和1.608億美元。截至2023年1月31日和2022年4月30日，遞延補償計劃下的未歸屬債務總額分別為2230萬美元和2400萬美元。
截至2023年1月31日，與2022年4月30日相比，我們的營運資本淨減少1870萬美元，這主要是由於現金和現金等價物減少以及其他應計負債增加，但應支付薪酬和福利的減少以及應收賬款的增加部分抵消了這一減少。現金和現金等價物以及應付薪酬和福利的減少主要是由於支付了2022財年第一季度支付的年度獎金，以及2023財年第二季度收購了ICS。應收賬款增加的原因是未付銷售天數增加，從2022年4月30日到2023年1月31日，銷售天數從58天增加到71天(這與歷史經驗一致)。其他應計項目的增加
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負債是由於重組費用導致應計重組增加，在截至2023年1月31日的三個月錄得淨額，以及遞延收入增加。年內，營運活動提供的現金為9,280萬元。九截至2023年1月31日的月份，減少1.287億美元，而#年經營活動提供的現金為2.215億美元九截至2022年1月31日的月份。
年內用於投資活動的現金為1.654億美元。九截至2023年1月31日的幾個月，去年同期為1.366億美元。用於投資活動的現金增加，主要是由於為物業和設備支付的現金增加2,140萬美元，以及用於收購的現金扣除取得的現金淨額850萬美元后增加，但因年內扣除銷售/到期日的有價證券購買淨額減少250萬美元而部分抵銷九與去年同期相比，截至2023年1月31日的月份
年內，用於融資活動的現金為1.301億美元九截至2023年1月31日的月份為6280萬美元九截至2022年1月31日的月份。用於融資活動的現金增加，主要是由於回購公司普通股、支付給股東的股息、用於回購普通股股份以滿足歸屬限制性股票時的預扣税要求的現金、向非控股權益分紅以及支付人壽保險保單貸款分別增加5350萬美元、470萬美元、390萬美元、340萬美元和210萬美元。九截至2023年1月31日的幾個月，而去年同期為零。
公司擁有的人壽保險保單扣除貸款後的現金退保額
我們購買了Coli保單或合同，為某些有資格參加遞延補償和養老金計劃的員工提供人壽保險，作為此類計劃下福利的一種融資手段。截至2023年1月31日和2022年4月30日，我們持有的合同現金總額分別為2.762億美元和2.632億美元。截至2023年1月31日和2022年4月30日，針對結腸合同CSV的未償還借款總額分別為7760萬美元和7980萬美元。這類借款不需要每年償還本金，主要以浮動利率計息，並以Coli合同的CSV作為擔保。截至2023年1月31日和2022年4月30日，這些保單的現金淨退保額分別為1.986億美元和1.833億美元。
除本節討論的因素外，截至2023年1月31日，我們不知道有任何其他趨勢、需求或承諾會對流動性或與我們的資源相關的趨勢、需求或承諾產生重大影響。
表外安排
我們沒有表外安排，也沒有進行任何涉及未合併的特殊目的實體的交易。截至2023年1月31日，與我們年度報告中所列合同債務表中披露的情況相比，我們的合同義務沒有實質性變化。
關鍵會計政策
在編制這份Form 10-Q季度報告時，我們需要做出估計和假設，這些估計和假設會影響我們在財務報表日期報告的資產和負債額、或有資產和負債的披露以及報告期內報告的收入和費用。實際結果可能不同於這些估計數和假設，估計數的變化會在瞭解到新的信息時或在數額變得固定或可確定時在當前業務中報告。在編制中期綜合財務報表以及對相關交易和餘額進行會計處理時，我們採用綜合財務報表附註中披露的會計政策。我們認為與收入確認、業績相關獎金、遞延薪酬、應收賬款賬面價值、商譽、無形資產、租賃和遞延所得税可回收性相關的政策對於理解我們的中期合併財務報表至關重要，因為它們的應用對管理層的判斷和估計提出了最重要的要求。這些關鍵會計政策的具體風險在表格10-K中描述。自2022財年結束以來，我們的關鍵會計政策沒有發生實質性變化。
第三項。 關於市場風險的定量和定性披露
由於我們的全球經營活動，我們面臨某些市場風險，包括外匯匯率波動和利率波動。我們在正常的業務過程中管理對這些風險的敞口，如下所述。
外幣風險
基本上，我們所有海外子公司的運營都是以當地貨幣衡量的。資產和負債按每個報告期結束時的有效匯率換算成美元，收入和支出按報告期內的每日匯率換算。由此產生的換算調整作為累計其他全面虧損的組成部分在我們的綜合資產負債表上淨額報告。
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以報告實體職能貨幣以外的貨幣計價的交易可能會產生外幣收益或損失，從而影響我們的經營業績。從歷史上看，我們沒有在這類交易中實現重大的外幣收益或損失。在.期間九截至2023年1月31日及2022年1月31日止三個月，我們在綜合損益表中分別錄得一般及行政開支外幣虧損110萬美元及110萬美元。
我們對外幣匯率的敞口主要是由涉及以下貨幣的波動驅動的：美元、英鎊、加拿大元、新加坡元、歐元、瑞士法郎和墨西哥比索。根據截至2023年1月31日這些貨幣之間匯率波動的餘額，這些貨幣的價值每增加或減少10%，可能會導致1160萬美元的外匯收益或損失。我們有一個計劃，主要是利用外幣遠期合約來抵消與某些外幣風險敞口相關的風險。根據會計準則彙編815，這些外幣遠期合約既不用於交易目的，也不被指定為對衝工具。衍生工具和套期保值.
利率風險
我們對利率風險的敞口僅限於我們的信貸安排，即以Coli合同的CSV為抵押的借款其次是我們的固定收益債務證券。截至2023年1月31日，信貸安排下沒有未償還的金額。根據經修訂信貸協議發出的貸款將按SOFR期限或替代基準利率計息，在每種情況下均加適用的利差。根據經修訂信貸協議，適用於未償還貸款的利率可根據本行總融資債務與經調整息税折舊攤銷前利潤比率(如經修訂信貸協議所載，“綜合淨額”)在期限SOFR加SOFR調整0.10%加年利率1.125%至年利率2.00%之間浮動(或在備用基本利率加年利率0.125釐與備用基本利率加年利率1.00%之間浮動)。槓桿率“)在這個時候。此外，根據我們當時的綜合淨槓桿率，我們需要向貸款人支付每季度承諾費，年利率從0.175%到0.300%不等，這是根據我們當時的綜合淨槓桿率，在延遲提款工具可用期間，延遲提取工具的實際每日未使用部分每年支付0.20%的費用，以及與開立信用證相關的費用。
截至2023年1月31日和2022年4月30日，針對結腸合同的CSV，我們分別有7760萬美元和7980萬美元的借款，主要以浮動利率計息。這些浮動利率的波動風險最小，因為我們收到了對借入資金貸記利率的相應調整，這會增加我們Coli合同的CSV。
第四項。 控制和程序
a)信息披露控制和程序的評估。
截至本季度報告Form 10-Q，管理層所涉期間結束時，我們的首席執行官和首席財務官評估了我們的披露控制和程序以及財務報告內部控制的設計和運作的有效性。我們的首席執行官和首席財務官根據他們對截至本季度報告Form 10-Q所涵蓋期間結束時進行的披露控制和程序的評估得出結論，我們的披露控制和程序(如1934年《交易法》(以下簡稱《交易法》)下的規則13a-15(E)和15d-15(E)所定義)自2023年1月31日起生效。
b)財務報告內部控制的變化。
在截至2023年1月31日的三個月內，我們對財務報告的內部控制沒有發生重大影響或合理地可能對我們的財務報告內部控制產生重大影響的變化。
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第二部分：其他信息
項目1.法律訴訟
我們不時地以原告和被告的身份參與訴訟，涉及我們的運營中產生的索賠。截至本報告日期，我們並未參與任何預期會對我們的業務、財務狀況或經營業績產生重大不利影響的個別或整體法律程序。
第1A項。風險因素
在我們的10-K表格中，我們描述了使我們的證券投資具有風險的重要因素、事件和不確定性。這些風險因素應該與10-K表格中的所有其他信息以及我們隨後提交給美國證券交易委員會的文件一起仔細考慮。它沒有解決我們面臨的所有風險，還可能出現我們目前不知道或我們目前認為不重要的額外風險，並損害我們的業務運營。截至本報告日期，我們的10-K表格中描述的風險因素尚未發生實質性變化。
第二項股權證券的未經登記的銷售和收益的使用
發行人購買股票證券
下表彙總了我們在截至2023年1月31日的季度內回購的普通股：
股份總數
已購買(1)		平均值
支付的價格
每股		購買的股份總數
作為公開的一部分-
宣佈
節目		近似值
股份價值
這可能還是可能的
在以下條件下購買
節目(二)
2022年11月1日-2022年11月30日210,000$55.67 210,0002.619億美元
2022年12月1日-2022年12月31日153,358$52.38 152,5002.54億美元
2023年1月1日-2023年1月31日100,566$53.08 100,0002.486億美元
總計463,924$54.02 462,500 
_________________________
(1)代表預扣1,424股，以支付既有限制性股票的税款，以及作為公開宣佈計劃的一部分購買的股票。
(2)On June 21, 2022, 我們的董事會批准增加3億美元的股票回購計劃。公司可酌情在公開市場交易或私下協商的交易中回購股份。股票回購計劃沒有到期日。在2023財年第三季度，我們根據該計劃回購了約2500萬美元的公司普通股。
我們修訂的信貸協議允許我們向股東支付股息並進行股份回購，只要我們的修訂信貸協議沒有違約，綜合淨槓桿率(使用調整後的EBITDA)不大於5.00至1.00，並且我們形式上遵守了我們的財務契約。此外，我們的債券允許公司在每個會計年度支付2500萬美元的股息，不受限制，外加無限數額的股息，只要公司的綜合總槓桿率不超過3.50至1.00，並且公司沒有拖欠管理債券的契約。
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第六項。 陳列品
展品
數		描述
3.1*
重述的公司註冊證書，日期為2019年1月7日，作為公司於2019年3月11日提交的Form 10-Q季度報告的附件3.3。
3.2*
第七次修訂和重新修訂的章程，於2019年1月1日生效，作為2018年12月13日提交的公司8-K表報告的附件3.2提交。
10.1+
非員工董事薪酬計劃摘要，自2022年12月15日起生效。
31.1
根據《交易法》第13a-14(A)條頒發首席執行官證書。
31.2
根據《交易法》第13a-14(A)條頒發首席財務官證書。
32.1
根據《美國法典》第18編第1350條進行的首席執行官和首席財務官認證。
101.INS內聯XBRL實例文檔-實例文檔不顯示在交互數據文件中，因為其XBRL標記嵌入在內聯XBRL文檔中。
101.SCH內聯XBRL分類擴展架構文檔。
101.CAL內聯XBRL分類擴展計算鏈接庫文檔。
101.DEF內聯XBRL分類擴展定義Linkbase文檔。
101.LAB內聯XBRL分類擴展標籤Linkbase文檔。
101.PRE內聯XBRL分類擴展演示文稿Linkbase文檔。
104
該公司截至2023年1月31日的季度報告Form 10-Q的封面已採用內聯XBRL格式，並作為附件101包含在內。
_________________________
*在此引用作為參考。
+管理合同、補償計劃或安排。

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簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽署人代表其簽署。
光輝渡口
日期：2023年3月10日
發信人：羅伯特·P·羅澤克
羅伯特·羅澤克
執行副總裁總裁，首席財務官兼首席公司官
(正式授權人員、首席財務官和首席會計官)
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