第三項修正案
僱傭協議
這項由特拉華州Lifetime Brands,Inc.(“本公司”)和Robert B.Kay(“執行人員”)之間於2023年3月8日生效的第三項修訂(“本修訂”)將於2023年3月2日(“修訂生效日期”)生效,並修訂本公司與執行人員之間於2017年12月22日生效並經不時修訂的僱傭協議(“僱傭協議”)。
鑑於,根據僱傭協議第21條,本公司希望進一步修訂僱傭協議,以反映修訂生效日期的修訂基本工資。
因此,現在,考慮到高管繼續受僱於本公司,以及本協議所述的其他良好和充分的對價,本公司和高管同意如下:
1.自修訂生效之日起,應對僱傭協議第2(A)節進行修訂,將第2(A)節的第一句全文替換為:
在任期內,公司應支付給高管1,000,000.00美元的基本工資(“基本工資”)。
2.經本修正案修正的《僱傭協議》構成雙方之間關於本協議標的的完整和排他性協議。以前關於本修正案主題的所有討論和協議均由本修正案取代。
3.除非在此明確修改,否則僱傭協議的所有條款、條件和規定將繼續完全有效。本修正案在任何情況下都應成為僱傭協議的一部分。
4.本修正案可以副本、傳真或其他電子手段,包括便攜文件格式(PDF)簽署,每一種都應被視為與原件具有相同的法律效力,並且共同構成一份相同的文書。
5.本公司聲明並保證,它有充分的權力和授權訂立本修正案。
[此頁的其餘部分故意留空]
特此證明,雙方已於上文第一次寫明的日期執行本修正案。
Live Brands,Inc.
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發信人: | /s/勞倫斯·維諾克 |
姓名: | 勞倫斯·維諾克 |
標題: | 執行副總裁總裁-財務主管兼首席財務官 |
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EXECUTIVE
/s/ Robert B. Kay
ROBERT B. KAY