bird-20230308

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

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表格8-K

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當前報告

依據第13或15(D)條

《1934年證券交易法》

報告日期(最早報告的事件日期)：March 8, 2023

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AllBirds，Inc.

(註冊人的確切姓名載於其章程)

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特拉華州

001-40963

47-3999983

(國家或其他司法管轄區

成立為法團)

(佣金)

文件編號)

(美國國税局僱主

識別號碼)

蒙哥馬利街730號

舊金山, 鈣94111

(主要執行機構地址，包括郵政編碼)

(628) 225-4848

(註冊人的電話號碼，包括區號)

不適用

(前姓名或前地址，如自上次報告以來有所更改)

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如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般説明A.2)，請勾選下面相應的方框。如下所示)：

☐根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

☐根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

☐根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

☐根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

根據該法第12(B)條登記的證券：

每個班級的標題

交易

符號

各交易所名稱

在其上註冊的

A類普通股，面值0.0001美元

鳥

納斯達克股市有限責任公司

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☒

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

第2.02項經營業績和財務狀況。

2023年3月9日，Allbird，Inc.(“公司”)公佈了截至2022年12月31日的季度和財政年度的財務業績和業務要點。本新聞稿(“盈利新聞稿”)以表格8-K(“當前報告”)作為本報告的附件99.1提供，並作為參考併入。

本報告第2.02項中的信息(包括附件99.1)所提供的信息，不應被視為就1934年《證券交易法》(經修訂的《證券交易法》)第18條的目的而提交，或以其他方式受該條款的責任約束，也不得被視為通過引用納入根據1933年《證券法》(經修訂的《證券法》)或《交易法》提交的任何文件中，除非在該文件中明確提出引用。

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。

邁克爾·布法諾辭去首席財務官職務

2023年3月8日，公司首席財務官兼首席會計官Michael Bufano通知公司，他打算辭去2023年4月24日起的職務。布法諾先生將在過渡期內繼續留在公司。

任命安妮·米切爾為首席財務官

2023年3月8日，公司董事會任命安妮·米切爾為公司首席財務官兼首席會計官，自2023年4月24日起生效。

現年46歲的米切爾女士自2021年6月以來一直擔任健身服裝和配飾品牌金鯊集團財務與洞察部副總裁總裁，負責北美地區的財務戰略，負責財務、分析和研究職能，是領導團隊的高級成員。在加入GymShark之前，米切爾女士在全球鞋類和服裝公司阿迪達斯工作了近十年(2011年5月至2021年3月)，在那裏她擔任了越來越高的財務領導職位。在她最近的職位上，她是阿迪達斯北美公司的財務總監(首席財務官)高級副總裁(2017年8月至2021年3月)，在那裏她是高級領導團隊的關鍵成員，負責推動該地區的戰略增長。她的職責包括領導財務、需求規劃、會計和控制職能。米切爾女士擁有普吉特灣大學的經濟學學士學位，以及工商管理碩士和理學碩士學位。丹佛大學丹尼爾斯商學院金融學專業。

2023年3月8日，公司與Mitchell女士簽訂了一份聘書，自2023年4月24日起生效，其中規定了米切爾女士擔任公司首席財務官的服務條款(“聘書”)。根據聘書條款，米切爾將獲得375,000美元的年度基本工資，並有資格獲得年度績效獎金，目標是米切爾基本工資的40%。任何實際的年度績效獎金金額將基於董事會對Mitchell女士的善意評估以及本公司實現董事會合理酌情確定的目標的情況。此外，根據聘書的條款，米切爾女士將獲得12,000美元的簽約獎金(如果米切爾女士自願終止其在公司的僱傭關係，或在她開始受僱後12個月內因任何原因被解僱，則可全額償還)以及最高10,000美元的搬遷費用補償(如果米切爾女士在搬遷後12個月內離開公司，則可全額償還)。

要約書還規定，米切爾女士將被授予購買本公司A類普通股的期權(“期權獎勵”)，面值為0.0001美元(“股份”)，以及一項限制性股票單位獎勵(“RSU獎勵”)，均受本公司2021年股權激勵計劃及其下的標準獎勵協議的約束。期權獎勵的授予日期價值為1,000,000美元，期權獎勵相關股份的25%將於Mitchell女士開始受僱一週年(該日期，“懸崖日期”)歸屬，其餘股份將在此後按季度分12次等額歸屬，但須受Mitchell女士於每個該等日期的持續服務所規限；每股行使價將不低於授予日期每股股份的公平市價。RSU獎勵的授予日期價值為1,000,000美元，RSU獎勵相關股份的25%將在公司懸崖日期一週年後的第一個RSU歸屬日期歸屬，其餘RSU獎勵相關股份將在懸崖日期後的下一個12個RSU歸屬日期按季度等額分批歸屬。但須受米切爾女士自每個此類日期起連續服務的限制。通過將100萬美元除以納斯達克股票在30個交易日的平均收盤價，RSU獎的美元價值將轉換為若干股票

在授權日之前。公司的RSU歸屬日期為3月1日ST，六月一日ST，9月1日ST和12月1日ST。預計米切爾女士還將簽署公司的標準保密協議和糾紛解決協議，以及公司與高級管理人員之間的標準賠償協議，該協議之前作為公司於2022年3月16日提交給美國證券交易委員會的10-K表格年度報告的附件10.4。

根據聘書的條款，米切爾女士的聘用是隨意的，公司或米切爾女士可以隨時終止聘用。

根據本公司於2021年11月生效的離職及變更控制計劃(“離職計劃”)的條款，米切爾女士有資格領取遣散費福利。本公司於2022年4月28日向美國證券交易委員會提交的關於附表14A的最終委託書中包含了對分紅計劃的描述。

米切爾女士並非根據與本公司或任何其他人士的任何安排或諒解而獲選為高級管理人員，本公司與米切爾女士之間並無任何關聯方交易需要根據S-K條例第404(A)項予以披露。

7.01法規FD披露。

2023年3月9日，公司發佈了一份關於公司領導層變動的新聞稿，該新聞稿的副本作為附件99.2隨本報告一起提供，並通過引用併入本項目7.01。本報告第7.01項(包括附件99.2)中的信息不應被視為就《交易法》第18節的目的而被“存檔”，或以其他方式承擔該節的責任，也不應被視為通過引用被納入根據證券法或《交易法》提交的任何文件中，除非在該文件中明確規定的具體引用。

項目9.01財務報表和物證。

(D)展品


證物編號：			描述
99.1			收入新聞稿，日期為2023年3月9日
99.2			新聞稿，日期為2023年3月9日
104			封面交互數據文件(封面XBRL標記嵌入到內聯XBRL文檔中)

簽名

根據修訂後的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。


	AllBirds，Inc.
日期：2023年3月9日
	發信人：	/s/約瑟夫·茲維林格
		約瑟夫·茲維林格
		聯席首席執行官