wday-202303030001327811假象00013278112023-03-032023-03-03 美國
美國證券交易委員會
當前報告
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條
報告日期(最早報告的事件日期)：March 3, 2023
Workday，Inc.
(註冊人的確切姓名載於其章程)
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| 特拉華州 | 001-35680 | 20-2480422 |
(國家或其他司法管轄區
成立為法團) | (佣金)
文件編號) | (税務局僱主
識別號碼) |
斯通裏奇購物中心路6110號
普萊森, 加利福尼亞94588
(主要執行辦公室地址)
註冊人的電話號碼，包括區號：(925) 951-9000
不適用
(前姓名或前地址，如自上次報告以來有所更改)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般指示A.2)，請勾選下面相應的方框。如下所示)：
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| ☐ | 根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁) |
| ☐ | 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料 |
| ☐ | 根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信 |
| ☐ | 根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信 |
根據該法第12(B)條登記的證券： | | | | | | | | |
| 每個班級的標題 | 交易代碼 | 註冊的每個交易所的名稱 |
| A類普通股，面值0.001美元 | WDAY | 納斯達克股市有限責任公司 |
| | (納斯達克全球精選市場) |
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。
新興成長型公司☐
如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
項目5.02--董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級職員的任命；某些高級職員的補償安排
(E)採用綜合獎金計劃
2023年3月3日，Workday，Inc.(“Workday”)董事會(“董事會”)薪酬委員會(“委員會”)通過了Workday，Inc.綜合獎金計劃(“計劃”)，旨在激勵和獎勵符合條件的員工為實現Workday的某些業績目標做出貢獻。該計劃授權委員會不時為Workday制定某些業績目標，並規定為實現這些業績目標向符合條件的僱員頒發獎勵。該計劃規定，每項獎勵一般將以現金(或其等價物)支付，但委員會可根據本公司當時的股權補償計劃向參與者支付或向參與者提供接受與獎勵有關的付款的機會，該股權獎勵可具有委員會全權酌情決定的條款和條件，包括歸屬。
以上對本計劃的描述並不聲稱是完整的，而是通過參考本計劃的全文進行限定的，該全文作為本計劃的附件10.1存檔，並通過引用併入本文。
項目9.01--財務報表和證據
(D)展品
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| 展品編號 | | 描述 |
| 10.1 | | Workday，Inc.綜合獎金計劃 |
| 104 | | 封面交互數據文件(封面XBRL標記嵌入到內聯XBRL文檔中) |
簽名
根據修訂後的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽署人代表其簽署。
日期：2023年3月3日 | | | | | |
| | Workday，Inc. |
| | /s/理查德·H·鮑爾 |
| | 理查德·H·鮑爾 |
| 首席法務官、公司事務主管和公司祕書 |