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美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

依據《公約》第13或15(D)條

1934年《證券交易法》

報告日期(最早報告事件日期)： 2023年3月1日

Certara， Inc.

(註冊人的確切姓名載於其章程)

(609) 716-7900 

(註冊人電話號碼，含 區號)

如果Form 8-K備案 旨在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的備案義務，請勾選下面相應的框：

根據該法第12(B)條登記的證券：

如1933年《證券法》第405條(本章230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)所定義，用複選標記表示註冊人是否為新興成長型公司。

新興成長型公司？

如果是新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法案》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。？

項目5.02董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級職員的任命；某些高級職員的補償安排

(b)(c) 2023年3月1日，Certara，Inc.(“本公司”)宣佈任命John E.Gallagher III為本公司首席財務官，自2023年4月1日起生效。加拉格爾先生將接替公司現任首席財務官M.Andrew Schemick，後者將於2023年3月31日卸任，但仍將在公司擔任高級管理職務。任命生效後，加拉格爾先生將接替斯圖伊克先生擔任公司的首席財務官和首席會計官。

在加入本公司之前，加拉格爾先生於2021年3月至2023年3月期間擔任上市醫療保健技術公司Cue Health的首席財務官。在加入Cue Health之前，加拉格爾先生曾在跨國醫療技術公司Becton，Dickinson& Co.(“BD”)任職，在2018年7月至2021年2月期間擔任該公司醫療部門首席財務官兼財務主管高級副總裁。2012年加入BD時，他被任命為公司財務主管，這一職位在他在公司的整個任期內一直擔任。加拉格爾先生還負責公司財務，包括財務規劃和分析， 並於2014年12月至2018年7月擔任高級副總裁財務總監兼首席會計官。在加入BD之前，他 於2009年10月至2012年9月在NBC環球擔任財務規劃與分析副總裁總裁。加拉格爾先生還在2006年10月至2009年10月期間擔任通用電氣公司的公司財務助理總監。他在福特汽車公司開始了他的職業生涯，在財務、內部審計和產品開發部門擔任過各種職務。

加拉格爾先生，50歲， 已與本公司簽訂僱傭協議(“僱傭協議”)，根據該協議，他將獲得575,000美元的基本工資，並有資格獲得高達其當時基本工資的50%的酌情年度獎金。加拉格爾先生還將獲得20萬美元的簽約獎金。在2023年4月1日(“開始日期”)，加拉格爾先生將根據公司2020年股權激勵計劃獲得股權 獎勵，總目標價值為2,750,000美元，包括： (I)目標價值為1,260,000美元的績效股票單位，根據公司薪酬委員會將批准的適用於所有參與該計劃的高級管理人員的2023年績效股票單位協議條款 ；(Ii)目標價值為840,000美元的受限股票單位，於開始日期的前三個週年日分三次等額歸屬；及(Iii)目標價值650,000美元的受限股票單位，於開始日期的首兩週年 日各分兩次等額歸屬。如果加拉格爾先生被公司無故終止聘用，或被加拉格爾先生以“充分理由”(如其僱傭協議中的定義)終止聘用，他將有權在終止聘用之日起六個月內繼續領取相當於其基本工資的金額、最近完成的財政年度的任何未付年度獎金、以及他被解僱當年目標獎金的按比例分配部分。

加拉格爾先生與任何其他董事或本公司高管並無家族關係。根據S-K條例第404(A)項的規定，本公司並無參與任何交易，而加拉格爾先生在該交易中擁有直接或間接的重大利益，須予披露。

現將宣佈任命加拉格爾先生並將斯圖伊克先生過渡到新職位的新聞稿副本作為附件99.1附在本8-K表格中。該公司預計將在提交給美國證券交易委員會的截至2023年3月31日的Form 10-Q季度報告中包括一份僱傭協議和公司季度報告的證據。以上説明並不構成僱傭協議條款的完整摘要， 參考協議全文進行保留。

項目9.01財務報表和物證。

簽名

根據修訂後的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。