|
|
|
(註冊成立或組織的國家或其他司法管轄區)
|
|
(國際税務局僱主身分證號碼)
|
每個班級的標題
|
交易代碼
|
註冊所在的交易所名稱)
|
|
|
|
|
加速文件管理器☐
|
非加速文件管理器☐
|
規模較小的報告公司
|
新興成長型公司
|
描述
|
頁面
|
||
第一部分
|
|||
項目1
|
業務
|
3 | |
第1A項
|
風險因素
|
18 | |
項目1B
|
未解決的員工意見
|
29 | |
項目2
|
屬性
|
29 | |
第3項
|
法律訴訟
|
29 | |
項目4
|
煤礦安全信息披露
|
29 | |
第II部
|
|||
第5項
|
註冊人普通股、相關股東事項和發行人購買股權證券的市場
|
31 | |
項目6
|
[已保留]
|
32 | |
第7項
|
管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析
|
32 | |
第7A項
|
關於市場風險的定量和定性披露
|
32 | |
項目8
|
財務報表和補充數據
|
32 | |
項目9
|
會計與財務信息披露的變更與分歧
|
32 | |
第9A項
|
控制和程序
|
32 | |
項目9B
|
其他信息
|
33 | |
項目9C
|
關於妨礙檢查的外國司法管轄區的披露
|
33 | |
第三部分
|
|||
第10項
|
董事、高管與公司治理
|
33 | |
項目11
|
高管薪酬
|
33 | |
項目12
|
某些實益擁有人的擔保所有權以及管理層和相關股東的事項
|
33 | |
第13項
|
某些關係和關聯交易與董事獨立性
|
33 | |
項目14
|
首席會計費及服務
|
33 | |
第四部分
|
|||
項目15
|
展示、財務報表明細表
|
34 | |
項目16
|
表格10-K摘要
|
38 | |
展品索引
|
34 | ||
簽名
|
39 |
第1項。 |
業務
|
•
|
對風險加權資產的CET1為4.5%;
|
|
•
|
一級資本與風險加權資產之比為6.0%;
|
|
•
|
總資本佔風險加權資產的8.0%;以及
|
|
•
|
4.0%合併財務報表中報告的一級資本與平均合併資產之比(“槓桿率”).
|
•
|
是由業主自住或出租的財產擔保的,
|
|
•
|
按照以下規定製作“審慎的承保標準,”包括貸款與價值比率,
|
|
•
|
未逾期90天或以上或處於非應計狀態,以及
|
|
•
|
沒有重組或修改。
|
• |
為員工提供適當平衡風險和回報的激勵措施;
|
• |
與有效的控制和風險管理相適應;以及
|
• |
得到強有力的公司治理的支持,包括組織董事會積極有效的監督。
|
披露
|
年度頁碼
向股東報告
|
|
一、資產、負債和股東權益的合理分配;利率和利差
|
||
A. 平均資產負債表
|
16
|
|
B. 利息收入/支出以及由此產生的平均生息資產和有息負債的收益率或利率
|
16
|
|
C. 速率/體積差異
|
17
|
|
二、在債務證券方面,中國政府和中國政府投資公司
|
||
A. 到期日和加權平均收益率
|
13
|
|
三、投資銀行貸款組合。
|
||
A.房利美和房利美的到期時間表
|
10
|
|
四、中國企業信貸損失撥備
|
||
A.推動信貸比率或相關組成部分發生重大變化的因素--信貸比率或相關組成部分的變化
|
19, 20, 21
|
|
B.*
|
22
|
|
五、三、三、四、五、五、三、三、五、三、五、三、三、五、三、五
|
||
A.美國銀行的平均餘額和利率也是如此。
|
17
|
|
B.銀行存款、未投保存款和定期存款超過25萬美元。
|
17
|
第1A項。 |
風險因素
|
項目1B |
未解決的員工意見
|
第二項。 |
屬性
|
第三項。 |
法律訴訟
|
第四項。 |
煤礦安全信息披露
|
姓名、年齡和
職位
與Trustco合作
|
2008年1月1日以來的主要職業或就業情況
|
第一年
變成了
執行
信託公司
|
||
羅伯特·J·麥考密克
60歲,
董事長、總裁、首席執行官
|
2009年1月至2010年12月任信託公司董事長兼首席執行官,總裁自2004年1月起擔任信託公司首席執行官,2001年起擔任信託公司首席執行官,總裁自2002年11月起擔任信託銀行首席執行官兼首席執行官。2008年11月至2010年12月擔任信託和信託銀行董事長。董事,2005年加入信託和信託銀行。1995年加入信託銀行。
|
2001
|
蘇格蘭人薩爾瓦多,
56歲,
總裁商業銀行常務副行長
|
總裁自2004年1月起擔任信託和信託銀行常務副行長。自2004年起擔任信託公司和信託銀行的首席執行官。1995年加入信託銀行。
|
2004
|
||
羅伯特·M·倫納德,
60歲,
總裁常務副總裁企業服務與風險
|
總裁,2013年至今,擔任信託和信託銀行常務副行長。高級副總裁於2010年至2013年在信託和信託銀行任職。2003年至2006年和2009年至2016年擔任信託和信託銀行祕書。2006-2009年間擔任信託和信託銀行助理祕書。2003年至今,擔任信託和信託銀行首席執行官。1986年加入信託銀行。
|
2003
|
||
邁克爾·M·奧齊梅克
48歲,
常務副總裁兼首席財務官
|
2018年至今,信託和信託銀行常務副行長總裁兼首席財務官。高級副總裁,2014年至2018年信託和信託銀行首席財務官。2014年至今,擔任信託公司和信託銀行的首席執行官。2002年加入信託和信託銀行。
|
2014
|
||
埃裏克·W·施雷克
56歲,
總裁常務副總經理
和司庫
|
2021年至今,信託銀行常務副行長總裁、佛羅裏達地區總裁;2009年至2020年,信託銀行常務副行長高級副總裁、佛羅裏達地區總裁。2010年至今,擔任信託公司財務主管。從2010年至今,擔任信託和信託銀行高管。1989年加入信託銀行。
|
2010
|
||
邁克爾·霍爾
58歲,
總法律顧問兼公司祕書
|
2018年至今,信託和信託銀行總法律顧問兼公司祕書。總裁副主任,信託和信託銀行法律顧問,2015年至2018年。信託和信託銀行2016年助理部長。從2017年至今,信託和信託銀行執行幹事兼祕書。1992年至2015年在McNamee,Lochner,Ttus&William,P.C.擔任律師。2015年加入信託和信託銀行。
|
2016
|
凱文·M·柯利
56歲,
總裁零售銀行常務副行長
|
總裁,2018年12月至今,擔任信託和信託銀行零售銀行業務執行副總裁。1990年加入信託銀行。
|
2018
|
第五項。 |
註冊人普通股、相關股東事項和發行人購買股權證券的市場
|
期間
|
(a)
總計
數
的股份
購得
|
(b)
平均值
價格
付費單位
分享
|
(c)
總計
數量
股票
購得
作為以下內容的一部分
公開地
宣佈
計劃或
節目
|
(d)
極大值
數
的股份
那年五月
還沒有
vt.是,是
購得
在……下面
這些計劃或
節目(1)
|
||||||||||||
2022年10月1日至10月31日
|
-
|
$
|
-
|
-
|
32,786
|
|||||||||||
2022年11月1日至11月30日
|
-
|
$
|
-
|
-
|
32,786
|
|||||||||||
2022年12月1日至12月31日
|
32,786
|
$
|
38.17
|
32,786
|
-
|
|||||||||||
總計
|
32,786
|
$
|
38.17
|
32,786
|
-
|
(1) |
2022年3月9日,公司董事會批准了另一項最多20萬股的股份回購計劃,約佔其當前已發行普通股的1%。在截至2022年12月31日的三個月內,公司按每股平均價格38.17美元回購了總計32,786股股份,根據董事會授權的股份回購計劃,回購總額為120萬美元。截至2022年12月31日,當前授權下的所有200,000股票均已回購
。
|
第六項。 |
[已刪除並保留]
|
第7項。 |
管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析
|
第7A項。 |
關於市場風險的定量和定性披露
|
第八項。 |
財務報表和補充數據
|
第九項。 |
會計與財務信息披露的變更與分歧
|
第9A項。 |
控制和程序
|
項目9B。 |
其他信息
|
項目9C。 |
關於妨礙檢查的外國司法管轄區的披露
|
第10項。 |
董事、高管與公司治理
|
第11項。 |
高管薪酬
|
第12項。 |
某些實益擁有人的擔保所有權以及管理層和相關股東的事項
|
第13項。 |
特定關係、關聯交易與董事獨立性
|
第14項。 |
首席會計師費用及服務
|
第15項。 |
展示、財務報表明細表
|
證物編號:
|
描述
|
3(i)
|
修訂和重新修訂的信託銀行公司註冊證書,通過引用附件3.1併入信託銀行公司’S於2021年8月5日提交的Form 10-Q季度報告。
|
3(Ii)
|
修訂和重新修訂了紐約信託銀行公司的章程,日期為2019年5月23日,通過引用附件3.2併入信託銀行公司’S於2019年8月8日提交的10-Q表季度報告。
|
4(a)**
|
股本説明,通過引用附件4(A)併入信託銀行股份有限公司紐約’S於2022年2月25日提交的Form 10-K年報。
|
10(a)*
|
修訂和重申了根據2001年9月18日的信託銀行、全國協會和信託銀行公司的僱傭協議提供的遞延福利信託,通過引用紐約信託銀行公司的附件10(B)併入’S截至2001年12月31日的10-K報表年報。
|
10(b)*
|
根據信託銀行、全國協會和信託銀行公司的非限定延期補償計劃修訂和重新建立信託,日期為2001年9月18日,通過引用併入,附件
10(C)給信託銀行公司’S截至2001年12月31日的10-K報表年報。
|
10(c)*
|
修訂並重新制定了信託銀行和紐約信託銀行補充退休計劃,自2008年1月1日起生效,通過引用附件99.6併入信託銀行紐約公司’S目前提交的Form 8-K報告於2008年12月22日提交。
|
10(d)*
|
第二次修訂和重新修訂了紐約信託銀行績效獎金計劃,自2008年1月1日起生效,通過引用附件99.5併入信託銀行紐約公司’S
2008年12月22日提交的Form 8-K當前報告。
|
10(e)*
|
第二次修訂和重新修訂的紐約信託銀行績效獎金計劃的第1號修正案,自2010年1月1日起生效,通過引用附件99(E)併入紐約信託銀行’S目前提交的Form 8-K報告於2010年1月19日提交。
|
10(f)*
|
2008年修訂和重新簽署的《信託銀行、紐約信託銀行與羅伯特·J·麥考密克、羅伯特·T·庫欣和斯科特·R·薩爾瓦多之間的僱傭協議》,自2008年1月1日起生效,
參照附件99.8併入信託銀行紐約’S目前提交的Form 8-K報告於2008年12月22日提交。
|
10(g)*
|
第二次修訂和重新修訂了紐約信託銀行董事績效獎金計劃,自2008年1月1日起生效,通過引用附件99.4併入紐約信託銀行’S目前提交的Form 8-K報告於2008年12月22日提交。
|
10(h)*
|
第1號修正案,第二次修訂和重新確定的紐約信託銀行董事績效獎金計劃,自2010年1月1日起生效,通過引用附件99(F)併入紐約信託銀行’S目前提交的Form 8-K報告於2010年1月19日提交。
|
10(i)*
|
Fidelity Information Services,Inc.和Trustco Bank Corp NY之間的服務局處理協議,日期為2004年3月3日,通過引用附件10(B)併入Trustco Bank Corp NY’S截至2004年3月31日季度的Form 10-Q季度報告。
|
10(j)*
|
Fiserv Solutions,Inc.與Trustco Bank,National Association於2001年11月14日簽訂的協議,通過引用附件10(O)併入Trustco Bank Corp NY截至2001年12月31日的Form 10-K年度報告。
|
10(k)*
|
重述信託銀行高級激勵計劃,自2008年1月1日起生效,通過引用附件99.9併入紐約信託銀行公司’S目前提交的Form 8-K報告於2008年12月22日提交。
|
10(l)*
|
2008年修訂和重新簽署的信託銀行、紐約信託銀行與羅伯特·J·麥考密克、羅伯特·T·庫欣和斯科特·R·薩爾瓦多之間的僱傭協議修正案的格式,通過引用附件99.1併入信託銀行紐約公司’S目前提交的Form 8-K報告於2009年3月17日提交。
|
10(m)*
|
重述信託銀行高級激勵計劃的第一修正案,通過引用附件99.2併入信託銀行公司紐約’S目前提交的Form 8-K報告
於2009年11月18日提交。
|
10(n)*
|
修訂和重新啟動了截至2017年3月21日的2010年信託銀行股權激勵計劃,通過引用附件10(A)併入信託銀行紐約公司2017年3月24日提交的當前8-K表格報告
。
|
10(o)*
|
修訂和重新制定了2010年董事股權激勵計劃,日期為2015年3月17日,通過引用附件10(B)併入信託銀行紐約公司’S目前提交的Form 8-K報告於2015年3月23日提交。
|
10(p)*
|
《紐約信託銀行修訂和重訂的2010年股權激勵計劃》下激勵股票期權獎勵協議的格式,該計劃通過引用附件10(A)併入信託銀行股份有限公司’S目前提交的Form 8-K報告於2015年11月20日提交。
|
10(q)*
|
信託銀行、紐約信託銀行和羅伯特·M·倫納德之間的僱傭協議,2013年11月19日生效,通過引用附件10(A)併入信託銀行紐約公司’S目前提交的Form 8-K報告於2013年11月25日提交。
|
10(r)*
|
基於業績的股票增值單位協議,日期為2014年1月21日,通過引用附件10(A)併入信託銀行紐約公司’S目前在2014年1月24日提交的Form 8-K報告。
|
10(s)*
|
信託銀行高管激勵計劃(自2016年2月16日起修訂和重申),通過引用附件10(A)併入信託銀行紐約公司’S於2016年2月17日提交的8-K表格。
|
10(t)*
|
修訂和重新制定了Trustco Bank Corp NY高管醫療補償計劃,該計劃通過引用附件10.1併入Trustco Bank Corp NY的當前報告Form 10-Q中,該報告於2022年8月8日提交。
|
10(u)*
|
紐約信託銀行和羅伯特·T·庫欣之間的諮詢協議,2017年12月22日生效,通過引用附件10.1併入信託銀行紐約公司2017年11月22日提交的當前8-K表格報告中。
|
10(v)*
|
2018年11月23日提交的2018年11月23日提交的信託銀行股份有限公司2018年業績獎勵協議表格。該計劃通過引用附件10(A)併入信託銀行股份有限公司2018年11月23日提交的表格8-K的附件10(A)。
|
10(w)*
|
Trustco Bank Corp NY與Kevin M.Curley和Michael M.Ozimek各自簽訂的僱傭協議表,2018年12月18日生效,通過引用附件10(A)併入Trustco Bank Corp NY於2018年12月18日提交的當前Form 8-K
報告。
|
10(x)*
|
Trustco Bank Corp NY 2019年股權激勵計劃,通過引用Trustco Bank Corp NY在2019年4月1日提交的附表14A上的最終委託書附錄B併入。
|
10(y)*
|
信託銀行2019年股權激勵計劃下2019年業績獎勵協議的表格,通過引用附件10(A)併入信託銀行股份有限公司2019年11月20日提交的表格8-K的當前報告。
|
10(z)*
|
信託銀行2019年股權激勵計劃下的2019年限制性股票單位協議表格,通過引用附件10(B)併入信託銀行股份有限公司2019年11月20日提交的當前8-K表格報告中。
|
10(AA)*
|
信託銀行2019年股權激勵計劃下2019年董事限制性股票單位協議表格,通過引用附件10(C)併入信託銀行股份有限公司2019年11月20日提交的表格8-K的當前報告中。
|
10(BB)*
|
信託銀行2019年股權激勵計劃下2020年業績獎勵協議的表格,通過引用附件10(A)併入信託銀行股份有限公司2020年11月18日提交的表格8-K的當前報告中。
|
10(Cc)*
|
信託銀行2019年股權激勵計劃下2020年限制性股票單位協議的表格,通過引用附件10(B)併入信託銀行股份有限公司2020年11月18日提交的當前8-K表格報告中。
|
10(Dd)*
|
2020年董事限制性股票單位協議表格根據信託銀行股份有限公司2019年股權激勵計劃,通過引用附件10(C)納入信託銀行股份有限公司2020年11月18日提交的表格8-K的當前報告。
|
10(Ee)*
|
信託銀行2019年股權激勵計劃下2021年績效股票獎勵協議的表格,通過引用附件10(A)併入信託銀行股份有限公司2021年11月17日提交的表格8-K的當前報告
。
|
10(Ff)*
|
信託銀行2019年股權激勵計劃下的2021年限制性股票單位協議表格,通過引用附件10(B)併入信託銀行股份有限公司2021年11月17日提交的表格8-K的當前報告中。
|
10(克)*
|
2021年董事限制性股票單位協議表格根據信託銀行股份有限公司2019年股權激勵計劃,通過引用附件10(C)納入信託銀行股份有限公司2021年11月17日提交的表格8-K的當前報告。
|
10(HH)*
|
信託銀行2019年股權激勵計劃下2022年績效股票獎勵協議的表格,通過引用附件10(A)併入信託銀行股份有限公司2022年11月16日提交的表格8-K的當前報告
。
|
10(Ii)*
|
信託銀行2019年股權激勵計劃下的2022年限制性股票單位協議表格,通過引用附件10(B)併入信託銀行股份有限公司2022年11月16日提交的表格8-K的當前報告中。
|
10(JJ)**
|
信託銀行2019年股權激勵計劃下2022年董事限制性股票單位協議的格式。
|
13**
|
提交給信託證券持有人的截至2022年12月31日的年度報告部分。
|
21**
|
信託公司子公司名單。
|
23**
|
獨立註冊會計師事務所同意。
|
24**
|
授權書。
|
31(I)(A)**
|
規則13a-14(A)/15d-14(A)首席執行幹事羅伯特·麥考密克的認證。
|
31(I)(B)**
|
細則13a-14(A)/15d-14(A)首席財務官Michael M.Ozimek的證明。
|
32**
|
第1350節首席執行官羅伯特·J·麥考密克和首席財務官邁克爾·M·奧齊梅克的證書。
|
101
|
以XBRL(可擴展商業報告語言)格式提交的截至2022年12月31日的年度Form 10-K年度報告的各部分,以下列文件提交
|
101.INS
|
XBRL實例文檔。
|
101.SCH
|
內聯XBRL分類擴展架構文檔。
|
101.CAL
|
內聯XBRL分類擴展計算鏈接庫文檔。
|
101.DEF
|
內聯XBRL分類擴展定義Linkbase文檔。
|
101.LAB
|
內聯XBRL分類擴展標籤Linkbase文檔。
|
101.PRE
|
內聯XBRL分類擴展演示文稿Linkbase文檔。
|
104
|
封面交互數據文件(格式為內聯XBRL,包含在附件101中)
|
*
|
管理合同或補償計劃或安排。
|
**
|
現提交本局。
|
第16項。 |
表格10-K摘要
|
信託銀行紐約公司
|
|||
日期:2023年3月1日
|
發信人:
|
/S/邁克爾·M·奧齊梅克
|
|
邁克爾·M·奧齊梅克
|
|||
常務副總裁兼首席財務官
|
姓名和簽名
|
標題
|
日期
|
||
/S/羅伯特·J·麥考密克
|
||||
羅伯特·J·麥考密克
|
董事長、總裁、首席執行官
(首席行政官)
|
2023年3月1日
|
||
/S/邁克爾·M·奧齊梅克
|
||||
邁克爾·M·奧齊梅克
|
常務副總裁兼首席財務官
(首席財務會計官)
|
2023年3月1日
|
||
*
|
||||
丹尼斯·A·德傑納羅
|
領銜獨立董事
|
2023年3月1日
|
||
*
|
||||
布萊恩·C·弗林
|
董事
|
2023年3月1日
|
||
*
|
||||
麗莎·M·盧卡雷利
|
董事
|
2023年3月1日
|
||
*
|
||||
託馬斯·O·馬格斯
|
董事
|
2023年3月1日
|
||
*
|
||||
安東尼·J·馬裏內洛博士
|
董事
|
2023年3月1日
|
||
*
|
||||
柯蒂斯·N·鮑威爾
|
董事
|
2023年3月1日
|
||
*
|
||||
弗蘭克·B·西爾弗曼
|
董事
|
2023年3月1日
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亞歷杭德羅·M·桑切斯
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董事
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2023年3月1日
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弗蘭克·B·西爾弗曼
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董事
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2023年3月1日
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*由:
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/S/羅伯特·M·倫納德
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羅伯特·M·倫納德飾演特工
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依據授權書
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