附件10.11

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僱傭協議第五修正案

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關於僱傭協議的第五項修正案(“第四修正案”或本“修正案”)於2020年3月11日(“生效日期”)由First Foundation Advisors(“僱主”)、加利福尼亞州一家公司和John A.Hakopian(“高管”)共同作出，參考如下：

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獨奏會

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鑑於，僱主和行政人員是日期為2009年12月31日的特定僱傭協議(經日期為2012年12月28日的特定僱傭協議第一修正案修訂)、日期為2013年8月31日的特定僱傭協議第二修正案、日期為2016年1月26日的特定僱傭協議第三修正案以及日期為2018年2月7日的特定第四修正案(經修訂的僱傭協議)的當事方。

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鑑於，Employer主要作為First Foundation Inc.的全資子公司從事為高淨值人士提供投資管理、財富管理和諮詢服務的業務，First Foundation Inc.通過其子公司(統稱為“聯屬公司”)向公眾提供商業銀行、投資管理、財富管理、諮詢服務、信託服務和其他金融服務。

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鑑於，僱主和管理層希望以下文規定的方式和程度修改《僱傭協議》。

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協議書

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因此，現在，出於良好和有價值的考慮，僱主和管理人員同意如下：

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I.對第四節的修正。現將《僱傭協議》第四節第二句修改如下：

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本協議的到期日特此延長至2022年12月31日。

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2.除本修正案另有規定外，本修正案中使用的大寫術語應具有《僱傭協議》中規定的定義。

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3.除非在此明確修改，否則僱傭協議的所有條款、條件和規定應繼續完全有效。

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茲證明，自生效之日起，本協議已由僱主和行政人員簽署。

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簽名頁面如下

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