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證券交易委員會
華盛頓特區,20549
表格 8-K
當前 報告
根據第13或15(D)節
1934年《證券交易法》
報告日期 (最早事件報告日期):2023年2月20日
小時 Loop,Inc.
(註冊人的確切名稱與其章程中規定的名稱相同)
(State or other jurisdiction (br}註冊) |
(佣金) 文件編號(br}) |
(I.R.S. Employer 標識 編號) |
8201 164th Ave NE #200, Redmond, WA 98052-7615
(主要執行辦公室地址 )
(206)
(註冊人的電話號碼,包括區號)
不適用
(前 姓名或前地址,如果自上次報告以來已更改)
如果Form 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何規定(參見一般説明A.2)的備案義務,請勾選 下面相應的框。
根據《證券法》第425條(《聯邦判例彙編》第17編230.425)規定的書面函件 | |
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料 | |
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))規則14d-2(B)進行開市前通信 | |
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))第13E-4(C)條規定的開市前通信 |
根據該法第12(B)條登記的證券:
每個班級的標題 | 交易 個符號 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
|
用複選標記表示註冊人是否為1933年《證券法》第405條(17CFR第230.405節) 或1934年《證券交易法》第12b-2條(17CFR第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。
新興的成長型公司☐
如果 是一家新興成長型公司,請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
第 5.02項。董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些高級職員的任命;某些高級職員的補償安排。
2023年2月20日,根據公司章程賦予小時環路有限公司(“本公司”)董事會(“董事會”)的權力,董事會將董事會人數由五人增加至六人。此外,董事會於2023年2月20日任命希拉里·貝為董事會成員,以填補因擴大董事會規模而產生的空缺。貝女士將一直擔任董事會成員,直到她去世、辭職或被免職。
BUI女士,38歲,自2007年以來一直是註冊會計師(執照未激活)。2007至2011年間,她是普華永道會計師事務所高級助理。自2015年以來,貝女士一直在星巴克公司擔任各種職務,最近擔任的職務是北美高級財務經理和美國零售FP&A經理。她擁有明尼蘇達大學會計學學士學位。
就貝女士的委任,本公司與貝女士訂立董事協議。
根據董事協議,貝女士同意擔任本公司的董事,並可根據本公司的證書及細則以及本公司現時或未來有效的任何額外守則、指引或政策,履行與該職位相符的職責。《董事協定》繼續有效,直至(A)董事 辭職或被免職和(B)董事死亡。
董事協議規定,在董事協議期限內,為換取貝女士的服務,本公司將向 貝女士發行若干普通股,於該日期的公平市值為3,000美元(任何部分季度按比例計算)。
董事協議規定,如果貝女士應公司要求出席與董事根據協議承擔的責任無關的任何貿易展會、活動或會議,公司將向董事支付該等費用每天1,000美元現金或半天500美元現金。
《董事協議》規定,在適用的期限內,公司將報銷董事因參加任何面對面會議而產生的所有合理的自付費用,前提是董事遵守公司關於提交費用報告、收據或類似費用文件的一般適用政策、做法和程序。任何已分配費用的報銷(與董事超過500美元的自付費用相比)都必須事先得到公司的批准。
《董事協議》包含習慣性保密條款、與公司對董事創設知識產權的所有權有關的習慣性條款、各方的習慣性陳述和擔保以及其他習慣性雜項條款。
此外,本公司於2023年2月20日與本公司董事會主席、行政總裁、臨時首席財務官兼主要股東黎志堅訂立(I)行政人員聘用協議第二號附錄(“黎氏附錄”);及(Ii)與秀坤裕、本公司高級副總裁、董事及 主要股東訂立《行政人員聘用協議》第二號附錄(“於附錄”)。
根據《萊茵補充協議》的條款,雙方同意,本公司2023財年,Mr.Lai的獎金目標和 支付如下:
如果公司在2023財年實現淨利潤(不含税)至少達到1500,000美元,且最低年收入增長率為20%,Mr.Lai將獲得相當於基本工資50%的獎金。
(Ii) 如果公司在2023財年將淨利潤(不含税)增長到至少500萬美元,且年收入最低增長率為20%,Mr.Lai將獲得相當於基本工資100%的獎金。
上述條件的滿足情況將在2023財年結束後確定,為避免 疑問,將只支付其中一筆獎金(如果有的話),並且上述目標獎金是在原始協議中規定的保證獎金之外的。
根據本附錄的條款,雙方同意,本公司2023財年,Ms.Yu的獎金目標和支付如下:
(I) 如果公司在2023財年收購了至少百家新供應商,Ms.Yu將獲得相當於基本工資50%的獎金。
(Ii) 如果公司在2023財年收購了至少135家新供應商,Ms.Yu將獲得相當於基本工資100%的獎金。
上述條件的滿足情況將在2023財年結束後確定,為避免 疑問,將只支付其中一筆獎金(如果有的話),並且上述目標獎金是在原始協議中規定的保證獎金之外的。
賴先生及Ms.Yu為夫婦,合共實益持有33,311,576股本公司普通股,佔本公司已發行普通股投票權的逾95%,而Mr.Lai及Ms.Yu各自實益持有33,311,576股本公司普通股,彼等各自被視為間接實益擁有對方的16,655,788股股份。
前述對《董事協議》、《賴氏附錄》和《餘氏附錄》的描述參考了《董事協議》、《賴氏附錄》和《餘氏附錄》的完整條款和條件,其副本分別作為附件10.1、10.2和10.3存檔於本報告的8-K表格,並通過引用併入本第5.02項。
項目 9.01財務報表和證物。
(D) 個展品。
附件 編號: | 附件 説明 | |
10.1 | 董事協議,日期為2023年2月20日,由註冊人和希拉里·貝簽署。 | |
10.2 | 行政人員僱傭協議附錄2,日期為2023年2月20日,由註冊人和三黎之間簽署。 | |
10.3 | 行政人員僱傭協議附錄2,日期為2023年2月20日,由註冊人和修權餘之間簽署。 | |
104 | 封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中) |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式授權以下籤署人代表其簽署本報告。
小時 Loop,Inc. | ||
日期: 2023年2月24日 | 發信人: | /s/ Sam Lai |
姓名: | Sam 賴 | |
標題: | 首席執行官兼臨時首席財務官 |