IDEX Corporation 3100 Sanders Road Suite 301 Northbrook，IL 60062美國www.idexcorp.com個人和機密親愛的麗莎，我們很高興為您提供2022年2月25日生效的IDEX公司總法律顧問兼公司祕書高級副總裁的職位，該職位直接向我彙報。以下條款適用於這份工作：·你的年度基本工資為40.5萬美元和零美分(405,000.00美元)，每兩週支付一次。你將有資格審查你的工資，並考慮在2023年3月加薪。雖然我們希望您有一個長期和互惠互利的關係，但您的僱傭被認為是“隨意的”，不會有任何固定的期限或確定的期限，您或IDEX可能會隨時終止您的僱傭關係。·自此次促銷生效之日起，您仍有資格參加我們每個財年制定的管理激勵薪酬計劃(MICP)，該計劃根據業務單位和個人業績提供年度激勵收入機會。你的MICP激勵薪酬目標水平將是你年度基本工資的60%(60%)。您的2022年MICP獎金將按比例分配。根據該計劃，實際支出可能會高於或低於目標水平，並將取決於IDEX的業績和您的業績。隨函附上一份最新的MICP薪酬計劃小冊子。·你將有資格獲得每月1,500美元零美分(1,500.00美元)的公司汽車津貼，每兩週支付一次。·您將有資格享受各種福利，包括：IDEX固定繳款退休計劃、IDEX 401(K)儲蓄計劃、醫療和牙科保險、短期和長期殘疾保險, 還有人壽保險。這些福利計劃的摘要見附件。·您將有資格參加高管醫療體能計劃。IDEX已與西北紀念醫院合作醫學中心合作，為您提供每年進行全面體檢的機會。考試費用將由IDEX支付。·您將有資格參加高管長期殘疾計劃，該計劃在完全和永久性殘疾的情況下提供額外收入。該計劃由IDEX全額支付。您將獲得一份個人保單，其中除了為員工提供的Group Ltd計劃之外，還提供幾項額外的福利。

IDEX Corporation 3100 Sanders Road Suite 301 Northbrook，IL 60062 United States www.idexcorp.com·根據您的職位，您仍有資格參加IDEX Corporation補充性高管退休和遞延補償計劃。該計劃的目的是在國税侷限額之上提供不合格的退休補償福利，並使參與者能夠推遲支付其他數額的補償。您現在將有資格享受SERP的補充退休供款部分。·如果得到我們董事會的批准，您將有資格從2022年年度獎勵開始，以績效股票單位和IDEX激勵獎勵計劃(LAP)下的股票期權相結合的形式，在我們每個財年確定的年度獎勵中獲得股權獎勵。你的職位的授予價值目前的目標是50萬美元零美分(500,000.00美元)。你在任何一年的實際獲獎取決於當前的計劃設計和你的表現。該計劃旨在為能夠為IDEX的成功做出重大貢獻的關鍵員工提供激勵和獎勵。·授予期權的初始價格將是授予日IDEX普通股的收盤價。您的期權可以在獲得期權後行使，期限最長為自授予之日起十年。目前，期權以每年25%的速度授予。·如經修訂和重新修訂的《IDEX公司高管補充退休計劃》中所定義的“控制權變更”，導致您在控制權變更後二十四(24)個月內終止服務, 本公司有義務向您支付自合同終止之日起至少二十四(24)個月的基本工資和您當時的目標年度獎金(MICP或等值薪酬)(支付總額為基本工資和目標年度獎金的兩(2)倍)。這筆款項不適用於您自願離職的情況。·如果未來您在IDEX的僱傭被無故終止(“原因”定義為故意的不當行為或欺詐行為)，IDEX將按當時的每月基本率向您支付十二(12)個月的基本工資，外加您的目標年度獎勵獎金，以換取您簽署而不是撤銷IDEX標準的Severance&General Release協議。這些款項需要預扣和扣除税款。在您自願離職的情況下，此類福利將不適用。請在下面的行上簽名，以表明您接受這一提議，並將簽名的副本退還給我。

IDEX Corporation 3100 Sanders Road Suite 301 Northbrook，IL 60062，United States www.idexcorp.com Lisa，我們討論了這一角色對IDEX的重要性。我們相信，您的領導技能和經驗將為IDEX的持續成功做出重大貢獻，這一職位將是您積極的職業進步。真誠地*************************************************************************************************************首席執行官埃裏克·D·阿什爾曼和總裁*接受錄用通知日期Lisa M.Anderson附件：·MICP薪酬計劃小冊子·SERP概述小冊子2/16/22