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美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節

報告日期(最早報告事件日期)： 2023年2月23日

EQRX，Inc.

(註冊人的確切姓名載於其章程)

註冊人電話號碼，包括 區號：617-315-2255

不適用

(如果自 上次報告以來更改了以前的姓名或地址。)

如果表格8-K 的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請選中下面相應的框：

根據該法第12(B)條登記的證券：

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章第230.405節)或1934年證券法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司？

如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。？

2023年2月23日，EQRx，Inc.(EQRx)發佈新聞稿 ，公佈了截至2022年12月31日的第四季度和年度財務業績。新聞稿的副本作為附件99.1附於此，並通過引用併入本文。

本條款2.02中包含或併入的信息，包括本文所附的附件99.1，均為提供信息，不應被視為就修訂後的1934年《證券交易法》(《交易法》)第18條的目的而被視為已提交，也不應被視為以其他方式承擔該條款的責任，也不應被視為通過引用而併入1933年經修訂的《證券法》或《交易法》下的任何備案文件，除非此類備案文件中明確規定了這一點。

2023年2月19日，EQRx董事會批准了一項重組計劃(該計劃)，以進一步提高EQRx的運營效率並精簡開支，包括在2023年第一季度末之前將員工人數減少18%，至約300名員工，這是由於離職後員工人數減少和職位空缺。這些努力預計將每年節省約1,800萬美元的現金。 與削減軍費相關的一次性付款預計約為400萬美元。

EQRx的每一位離職員工都在EQRx的 承諾中發揮了不可或缺的作用，該承諾為包括癌症和免疫炎症性疾病在內的一些最常見的疾病領域開發和擴大獲得創新藥物的機會。EQRx衷心感謝即將離職的員工的辛勤工作和奉獻精神，並祝願他們在未來的工作中一切順利。

隨着該計劃的實施，EQRx管理層將重新評估上文所述的估計成本，並將按照公認的會計原則最終確定估計的重組費用。 EQRx預計與該計劃相關的估計成本受許多假設的影響，實際結果可能與這些估計值大不相同。EQRx還可能由於計劃的結果或與計劃相關的可能發生的事件而產生當前未考慮到的額外成本。

前瞻性陳述。

當前的Form 8-K報告包含符合聯邦證券法含義的某些前瞻性 陳述。這些前瞻性陳述可以通過使用諸如“相信”、“項目”、“預期”、“預期”、“估計”、“打算”、“設計”、“戰略”、“未來”、“機會”、“繼續”、“目標”、“目標”、“計劃”、“可能”、“向前看”、“應該”、“將”、“將會，“Will be，”“很可能會導致”，以及類似的表達。這些前瞻性陳述包括但不限於， 有關裁員帶來的預期節省和成本的明示或暗示陳述等。前瞻性陳述 是基於當前預期和假設的對未來事件的預測、預測和其他陳述，因此可能受到風險和不確定性的影響。許多因素可能會導致未來的實際事件與本新聞稿中的前瞻性陳述大不相同，包括但不限於重組成本和費用可能高於預期或發生在比預期不同的時期的風險；EQRx的重組努力可能對其內部計劃以及招聘和留住有技能和積極性的人員的能力產生不利影響的風險, 可能會分散員工和管理層的注意力； EQRx的重組努力可能會對其業務運營和客户聲譽或服務能力產生負面影響的風險； 以及EQRx的重組努力可能無法以預期的程度或速度產生預期收益的風險。 上述因素列表並非詳盡無遺。您應仔細考慮上述因素以及在EQRx最新的10-K表格年度報告的“風險因素”部分以及提交給美國證券交易委員會的任何其他文件中描述的其他風險和不確定因素 。這些文件確定並處理了可能導致實際事件和結果與前瞻性陳述中包含的情況大不相同的其他重要風險和不確定因素。前瞻性陳述僅表示截止日期 。提醒讀者不要過度依賴前瞻性陳述，EQRx不承擔任何義務，也不打算 根據新信息、未來事件或其他情況更新或修訂這些前瞻性陳述。

(D)展品。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式委託下列正式授權的簽署人代表其簽署本報告。