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本書面協議(“協議”)是您與Sunrun Inc.(“公司”或“我們”)簽訂的，是您與公司之間經修訂和重述的僱傭協議。本協議的目的是確認您繼續受僱於本公司的條款和條件。除本協議規定的範圍外，本協議完全取代和取代您與公司之間之前的所有僱傭協議。經您簽署後，本協議的條款自2023年3月1日(“生效日期”)起生效。

您的職位將繼續擔任本公司的聯席執行主席，在您受僱於本公司期間，您將繼續忠實地、盡您所能地履行您的職責，並將為本公司投入合理的業務努力和時間，但您和本公司同意，您的承諾僅相當於全職同等職位的25%。儘管如此，當您繼續受僱於本公司時，您同意不會為本公司的任何直接或間接競爭對手積極從事任何其他僱傭、職業或諮詢活動，並且您同意在接受任何外部服務職位之前，您必須事先獲得本公司董事會(“董事會”)的批准，而您將因此獲得任何形式的報酬。

自生效日期起，您的基本工資應調整為每半個月支付期11,458.33美元(相當於每年275,000.00美元)，減去適用的扣繳和扣除。你的基本工資將根據公司的正常薪資慣例定期支付，並受到通常要求的扣繳。你的基本工資將受到審查，並將根據公司的正常績效考核做法進行調整。

請注意，作為兼職員工，您將只能繼續有資格參加公司向兼職員工提供的或法律另有要求的公司福利計劃。公司保留隨時取消或更改向員工提供的福利計劃和計劃的權利。

您仍有資格參加我們的關鍵員工控制權變更離職計劃(“離職計劃”)，前提是您簽署了一份參與協議，其中列明瞭您有權獲得的與某些終止僱傭相關的任何遣散費和福利(代替您根據公司可能不時生效的任何計劃、計劃、政策或做法可能有權獲得的任何其他遣散費或福利)。

你在公司的工作將繼續是“隨意的”。這是沒有特定期限的，您或公司可以隨時終止，無論是否有原因或事先通知。此外，公司可能會不時更改您繼續受僱的條款和條件(包括但不限於您的職位、薪酬和/或福利的變化)。但是，此類變更不會改變您與本公司之間僱傭關係的任意性。

作為本公司的員工，您將繼續可以訪問本公司的某些機密信息，並且您可以在受僱期間開發必須分配給本公司的某些信息或發明。為保護本公司的利益，貴方接受此信，確認貴方繼續同意本條款

關於您在受僱於本公司期間簽署的本公司員工保密、發明、轉讓和仲裁協議(“保密協議”)(該協議仍然有效並通過引用納入本公司)。

本協議與保密協議、離職計劃、有關以前已授予績效股票單位(“PSU”)的任何文件、公司收回獎勵薪酬的政策，以及您與公司之間任何書面和正式簽署的賠償協議，構成您與公司之間關於您繼續受僱於公司的完整協議，並取代您與公司之間之前所有與此相關的談判、陳述或協議(包括但不限於，取代和完全取代您與公司之間於2015年5月8日發出並於2021年8月31日修訂的某一確認性聘用信)。本協議只能通過您與董事會簽署的書面協議進行修改。

本人已閲讀並理解本協議，並在此承認、接受並完全同意本協議中規定的條款，並進一步承認，除本協議明確規定外，在我繼續受僱期間，沒有向我作出任何其他承諾。