med-2022123100009103292022財年假象00009103292022-01-012022-12-3100009103292022-06-30ISO 4217：美元00009103292023-02-13Xbrli：共享00009103292021-01-012021-12-3100009103292020-01-012020-12-31ISO 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美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，郵編：20549
表格10-K
☒根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的年度報告
截至本財政年度止12月31日, 2022
或
☐根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的過渡報告
由_至_的過渡期。
委託文件編號：001-31573
Medifast，Inc.
(註冊人的確切姓名載於其章程)
| | | | | | | | |
| 特拉華州 | | 13-3714405 |
| (註冊成立或組織的國家或其他司法管轄區) | | (國際税務局僱主身分證號碼) |
| 國際大道100號 | | 21202 |
巴爾的摩, 馬裏蘭州 | |
| (主要執行辦公室地址) | | (郵政編碼) |
(410) 581-8042
(註冊人的電話號碼，包括區號)
根據該法第12(B)條登記的證券：
| | | | | | | | | | | | | | |
| 每個班級的標題 | | 交易符號 | | 註冊的每個交易所的名稱 |
普通股，每股面值0.001美元
| | 梅德 | | 紐約證券交易所
|
根據該法第12(G)條登記的證券：無
如果註冊人是證券法規則405中定義的知名經驗豐富的發行人，請用複選標記表示。
是☒不是☐
用複選標記表示註冊人是否不需要根據該法第13節或第15(D)節提交報告。
是☐ 不是☒
用複選標記表示註冊人(1)是否在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類報告的較短時間內)提交了1934年《證券交易法》第13條或15(D)節要求提交的所有報告，以及(2)在過去90天內是否符合此類提交要求。
是☒ No ☐
用複選標記表示註冊人是否在過去12個月內(或在註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則第405條(本章232.405節)要求提交的每個交互數據文件。
是☒不是☐
用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的報告公司或新興成長型公司。請參閲《交易法》第12b-2條規則中“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小申報公司”和“新興成長型公司”的定義。
| | | | | | | | | | | |
| 大型加速文件服務器 | ☒ | 加速文件管理器 | ☐ |
| 非加速文件服務器 | ☐ | 規模較小的報告公司 | ☐ |
| 新興成長型公司 | ☐ | | |
如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
用複選標記表示註冊人是否提交了一份報告，證明其管理層根據《薩班斯-奧克斯利法案》(《美國聯邦法典》第15編，第7262(B)節)第404(B)條對其財務報告的內部控制的有效性進行了評估，該評估是由編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所進行的。 ☒
如果證券是根據該法第12(B)條登記的，應用複選標記表示登記人的財務報表是否反映了對以前發佈的財務報表的錯誤更正。 ☐
用複選標記表示這些錯誤更正中是否有任何重述需要對註冊人的任何執行人員在相關恢復期間根據第240.10D-1(B)條收到的基於激勵的補償進行恢復分析。☐
用複選標記表示登記人是否為空殼公司(如該法第12b-2條所界定)。
是☐不是☒
截至2022年6月30日，也就是註冊人最近完成的第二財季的最後一個營業日，註冊人非關聯公司持有的普通股(基於紐約證券交易所在該日報告的180.51美元的收盤價)的總市值約為#美元2.0十億美元。
截至2023年2月13日，註冊人發行的普通股數量為10,844,844.
以引用方式併入的文件
註冊人將為2023年股東年會向美國證券交易委員會提交的最終委託書的部分內容以引用的方式併入本年度報告的第三部分Form 10-K。
關於前瞻性陳述的警告性聲明
截至2022年12月31日的財政年度的Form 10-K年度報告(“報告”)包含1995年“私人證券訴訟改革法”、經修訂的1933年“證券法”第27A條(“證券法”)和經修訂的1934年“證券交易法”(“交易法”)第21E節所指的“前瞻性陳述”。前瞻性表述通常包括“可能”、“將會”、“應該”、“預期”、“估計”、“預期”、“計劃”、“打算”、“計劃”、“相信”、“尋求”、“將會”、“可能”或類似的表述，這些表述與我們預期或預期未來將發生的未來經營或財務業績和/或事件或發展的討論有關。
前瞻性陳述反映了截至本報告之日管理層的期望、信念、計劃、目標、目標和戰略。儘管我們認為這些前瞻性陳述及其所依據的基本假設是合理的，但前瞻性陳述並不能保證未來的業績。就其性質而言，前瞻性陳述會受到風險、不確定性和難以預測或量化的假設的影響。我們的實際結果和財務狀況可能與前瞻性陳述中預期的大不相同。可能影響我們業務的一些風險和不確定性包括：
•與我們的直接面向消費者的商業模式相關的風險；
•快速增長對我們的系統的影響；
•我們供應鏈的中斷；
•客户提出的與健康或廣告相關的索賠；
•我們有能力繼續開發創新的新產品，並繼續吸引消費者的偏好和市場；
•我們的廣告和營銷計劃的有效性，包括獨立公司使用社交媒體Opta通過教練；
•我們維護和發展我們的獨立網絡的能力Opta通過教練；
•一名或多名關鍵人員離職；
•我們防範網絡安全風險的能力，包括安全漏洞和身份盜竊；
•我們有能力保護我們的品牌和其他知識產權；
•向國際市場擴張增加了我們的運營、監管和其他風險；
•與我們的產品相關的負面宣傳；
•現有和未來的法律法規對我們業務的影響；
•產品責任索賠；
•維權投資者的行為；
•我們繼續宣佈分紅的能力；
•新冠肺炎全球爆發的影響；
•突發地緣政治事件、自然災害、戰爭或恐怖主義行為或氣候變化的後果；
•整體經濟和市場狀況及其對消費者支出模式的影響；
•我們普通股的市場價格因我們無法控制的因素而波動；
•財務報告內部控制失靈；以及
•本報告其他地方描述的其他風險和不確定因素，包括本報告第1A項“風險因素”下以及在隨後提交給美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的文件中描述的風險和不確定性。
告誡讀者不要過度依賴前瞻性陳述，這些陳述僅在本報告發表之日發表。我們沒有義務更新本報告中包含的任何信息，也沒有義務公開發布對前瞻性陳述的任何修訂結果，以反映我們在本報告日期後可能知道的事件或情況。
目錄表
| | | | | | | | |
| | 頁面 |
| 第一部分 | |
項目1 | 業務 | 4 |
第1A項 | 風險因素 | 16 |
項目1B | 未解決的員工意見 | 27 |
項目2 | 屬性 | 27 |
第3項 | 法律訴訟 | 27 |
項目4 | 煤礦安全信息披露 | 27 |
| 第II部 | |
第5項 | 註冊人普通股市場、相關股東事項與發行人購買股權證券 | 28 |
第7項 | 管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析 | 29 |
第7A項 | 關於市場風險的定量和定性披露 | 36 |
項目8 | 財務報表和補充數據 | 37 |
項目9 | 會計與財務信息披露的變更與分歧 | 58 |
第9A項 | 控制和程序 | 58 |
項目9B | 其他信息 | 59 |
| 第三部分 | |
第10項 | 董事、高管與公司治理 | 60 |
項目11 | 高管薪酬 | 60 |
項目12 | 某些實益擁有人的擔保所有權以及管理層和相關股東的事項 | 60 |
第13項 | 某些關係和相關交易，以及董事的獨立性 | 60 |
項目14 | 首席會計師費用及服務 | 60 |
| 第四部分 | |
項目15 | 展品和財務報表附表 | 61 |
項目16 | 表格10-K摘要 | 63 |
第一部分
項目1.業務
摘要Medifast，Inc.(“Medifast”、“公司”、“我們”或“我們”)是發展最快的健康和健康社區之一背後的全球公司，Opta通過®，提供終身轉變，一次一個健康的習慣®。該公司在過去幾年的增長反映了其獨特的教練驅動的方式，這種方式在一個健康和福祉往往是一段艱難和孤獨的旅程的世界中脱穎而出.
Medifast經常被比作僅限減肥和減肥的公司，或者多層次的營銷公司，但我們的模式不同。今年，我們宣佈Medifast的Opta威盛計劃被評為2021年美國收入最高的減肥計劃1。我們的增長體現在過去幾年強勁的財務表現上。2022年收入15.99億美元，2021年15.26億美元，2020年9.348億美元，同比增長4.8%，2021年增長63.2%。2022年、2021年和2020年的運營收入分別為1.848億美元、2.162億美元和1.342億美元，2022年同比下降14.5%，2021年增長61.2%。
我們的Opta威盛品牌提供極具競爭力和高效的生活方式解決方案，專注於通過稱為微習慣的較小的基礎性改變來養成新的健康習慣。該計劃提供了一個更有效和令人滿意的替代方案，以取代過時的快速修復和 圍繞四個關鍵組件構建：
•獨立Opta通過教練：在實現最佳健康和福祉的道路上為客户提供個性化的支持和指導。
•Opta通過社區: 一個由志同道合的人組成的社區，為彼此提供實時聯繫和支持。
•®轉型系統的健康習慣：一種專有系統，提供了實現可持續健康生活方式的簡單步驟。
•產品和計劃：經過臨牀驗證的計劃和科學開發的營養產品，被稱為“燃料”，得到了營養學家、科學家和醫生的支持。
我們通過約60,900名活躍的獨立收入者網絡幫助客户實現他們的健康目標Opta通過教練，其中約90%首先是客户，到目前為止已經影響了200多萬人的生活。Opta威盛教練向客户介紹一套健康的習慣，在大多數情況下，從健康飲食習慣開始，並提供獨家Opta威盛品牌的燃油。燃料營養密集，分量可控，營養可互換，使用簡單。它們採用優質成分配製，並使用專利益生菌BC進行強化30™培養、維生素和礦物質，以及健康所必需的其他營養物質。我們的產品支持將健康習慣融入客户日常生活的過程。
這個Opta威盛教練模式是以客户為中心的，擁有一個充滿活力的健康和健康社區。它促進整體健康和健康，並將健康的體重定位為更大程度上改變生活方式的催化劑。Opta威盛教練為客户提供個性化的支持，並通過分享他們對健康生活和生活方式轉變的熱情來激勵他們。
我們的企業家精神Opta通過教練是我們成功的另一個關鍵，因為他們創造了一個連續的增長週期，激活了新客户，其中許多人後來成為Opta通過教練。我們提供經濟激勵措施，旨在支持每一個Opta通過Coach的長期成功，我們相信這對他們的財務健康起到了重要作用，提供了改善他們財務狀況的機會，同時改變了家庭、社區和幾代人的健康軌跡。2
1來源：歐睿國際有限公司；基於2022年第二季度進行的定製研究；2021年結構性減肥和膳食替代計劃的價值銷售。
2 Opta威盛並不能保證財務上的成功。在以下方面成功Opta通過成功的銷售努力取得的成果，這需要努力工作、勤奮、技能、毅力、能力和領導力。請參閲Opta通過收入披露表(http://bit.ly/idsOpta關於教練員實際收入的統計數據。
Opta威盛教練是獨立的承包商，而不是員工，他們主要通過口碑、電子郵件以及Facebook、Instagram、Twitter和視頻會議平臺等社交媒體渠道支持客户並營銷我們的產品和服務。作為企業家，Opta威盛教練向朋友、家人和其他熟人推銷我們的產品。OptaVIA產品直接發貨至Opta通過與Opta通過Coach。Opta威盛教練不處理或交付商品給客户。這一安排解放了我們的Opta通過教練，他們不必管理庫存，並允許他們保持一種獨立的交易關係，同時將他們的注意力集中在支持和鼓勵上。
我們以客户能夠實現的結果來衡量我們的成功。越多Opta通過我們的教練，我們可以為更多的客户提供服務。活躍收入的總數Opta截至2022年12月31日，通過教練的人數為60,900人。
我們相信我們的基於教練的模式是可擴展的，並推動客户的成功和增長。我們期待我們繼續投資，在我們的周圍培育一個強大的社區OptaVia Brand和我們的Opta威盛教練模式將繼續推動可持續、可重複的商業節奏，專注於我們的使命，為世界提供終身轉型，一次一個健康的習慣。
我們的業務是通過我們的全資子公司Jason PharmPharmticals，Inc.OptaVia，LLC，Jason Enterprises，Inc.，Jason Properties，LLC，Seven Crondall Associates，LLC，Corporation Events，Inc.，Opta威盛(香港)有限公司，OptaVia(新加坡)私人有限公司。有限公司和Opta威盛健康諮詢(上海)有限公司。
宏觀經濟狀況
全球經濟挑戰，包括通脹上升的影響，不利的勞動力市場狀況，烏克蘭戰爭和新冠肺炎大流行的持續影響，在我們、我們的供應商和我們的OptaVia長途汽車運營。
我們面臨着大宗商品或其他原材料價格變化帶來的市場風險。不斷上升的通脹可能會影響我們的成本結構，並對消費者支出構成壓力。大宗商品價格或食品成本的上漲，包括通貨膨脹的結果，可能會影響全球和美國經濟，也可能對我們的業務、財務狀況或運營結果產生不利影響。我們的可變成本結構可以用來適應不斷變化的市場條件，採取潛在的行動，包括調整我們的製造、分銷和客户支持基礎設施。此外，不利的勞動力市場條件可能會限制我們製造和交付產品的能力，或者增加相關成本。我們繼續採取措施吸引、培訓和發展人才。作為迴應，我們可能會定期採取增量定價行動，以抵消供應鏈成本、通脹壓力和不利的勞動力市場狀況。
此外，從2022年2月開始，烏克蘭戰爭和相應事件已經並可能繼續對區域和全球市場產生不利影響。雖然我們的行動沒有受到烏克蘭戰爭的直接影響，但無法預測敵對行動的持續時間，以及大量的制裁和相關事件(包括網絡攻擊)。因此，這些事件帶來了不確定性和風險。到目前為止，烏克蘭戰爭還沒有對我們的業務產生實質性影響。
在整個新冠肺炎疫情期間，我們採取並將繼續採取重大措施來保護我們的員工，Opta通過教練和業務，同時遵守當地和國家的指導方針。在大流行期間，我們的製造和分銷設施仍然全面運行，我們沒有經歷過由於大流行而對我們的全球供應鏈造成的任何重大中斷。新冠肺炎疫情可能會對我們的運營以及我們供應商和供應商的運營產生負面影響。如果發生這種情況，大流行最終影響公司業務、財務狀況、經營結果、現金流和流動性的程度可能與管理層目前的預期不同。可能導致實際結果與管理層預期不同的因素包括大流行持續影響的內在不確定性、變異株的出現、政府為控制病毒或治療其影響而採取的行動的恢復、大流行導致的消費者行為的變化以及恢復正常經濟和運營條件的速度和程度。
高級管理團隊定期開會，審查和評估公司的運營狀況及其各個組成部分的健康和安全，並將繼續與我們的供應鏈合作伙伴溝通，以識別和降低風險並管理庫存水平。為應對不斷變化的宏觀經濟形勢，公司可能會根據政府當局的要求或被確定為最符合員工利益的情況，採取進一步行動來改變其業務運營。Opta通過教練和客户。
這些宏觀經濟的不確定性使我們的管理層很難估計我們未來的業務表現。然而，我們打算繼續積極監測疫情和相關事態發展對我們業務的影響，並將相應地更新我們的做法。
市場
健康與健康消費者
我們為想要減肥的消費者開發和營銷產品，並採用全面的方法來實現整體健康和健康。根據疾病控制和預防中心(CDC)最新發布的數據，2017-2018年間，美國20歲及以上的成年人中有超過70%的人超重或肥胖，而且還在以每年約2%的速度增長。
根據一項專有分析，減肥的潛在市場很大，而且還在不斷增長。如今，它的價值約為200億美元，年增長率約為6%。此外，大約75%的18歲以上的美國人口想要減肥並願意節食，大約65%的超重/肥胖人口認為有償膳食計劃有效。總的潛在資源池OptaVia Customers規模可觀；美國約有1.75億人希望減肥並願意考慮節食3.
調查顯示，儘管81%的美國成年人在過去六個月裏削減了開支，但70%的人表示，他們不打算讓自己的健康和幸福感動搖。事實上，57%的人表示，他們將在來年花更多的時間在健康和福祉上4.
我們為客户提供了一種截然不同的健康方式，減肥和體重管理是全面改善健康、信心、活力和總體幸福感的催化劑。
消費動機
我們的核心客户非常有動力採用一種具有變革性和可持續性的健康生活方式。許多人以前嘗試過減肥計劃，但在長期保持健康體重和養成健康習慣方面都不成功。我們的客户經常尋求解決的生活方式問題包括：
•與不健康的體重有關的身體限制和令人衰弱的醫療條件；
•渴望更多的精力來滿足身體需求和願望(例如，工作、育兒、運動和娛樂)；
•處於不健康的體重造成的精神、情感和心理限制；
•導致慢性“情緒化進食”或“安慰進食”的誘因；
•對某些食物對其身體和整體健康的影響缺乏知識或理解；
•缺乏關於如何平衡不同食物類別的知識或理解；
•需要一種方便、簡單、健康的生活方式解決方案或計劃，以滿足他們的時間需求；以及
•需要一個志同道合的人組成的社區來支持他們實現目標。
體重管理對相當一部分美國人以及全球人口來説都是一項挑戰。根據美國衞生與公眾服務部的數據，超重和肥胖的人患2型糖尿病、心臟病、某些類型的癌症、中風、關節炎、睡眠呼吸暫停和抑鬱症的風險越來越高。2013年，美國醫學會宣佈肥胖是一種疾病，美國心臟協會、美國心臟病學院和肥胖協會聯合發佈了治療指南，建議將肥胖作為一種慢性病進行管理。2016年，世界衞生組織估計，全球約有19億18歲及以上的人超重，是1975年以來的三倍。
肥胖的定義是身體質量指數(BMI)為30公斤/米2或更高，而超重定義為體重指數在25至29.9公斤/米之間2。在美國，超過三分之二的成年人口屬於超重或肥胖類別，2017年約有42.4%的人肥胖。到2017年，只有兩個州和哥倫比亞特區出現肥胖症
3消費者和Opta通過2020年2月的客户調查，NCHS(國家衞生統計中心)，團隊分析
4這項由Medifast委託市場研究公司OnePoll在2022年10月20日至10月24日期間對2000名具有全國代表性的美國成年人進行的隨機雙選在線調查。根據調查的長度和複雜程度，所有參與者都會獲得一定的報酬。這項調查由OnePoll研究團隊監督和編輯，OnePoll研究團隊是MRS(市場研究協會)的成員，並擁有ESOMAR(歐洲意見和市場研究協會)和AAPOR(美國公共輿論研究協會)的企業成員資格。
這一比例低於25%；29個州的成年人肥胖率在30%或更高。事實上，美國疾病控制與預防中心發佈的《2020年國家糖尿病統計報告》估計，大約89%的糖尿病患者超重或肥胖。
直銷商
我們的業務模式結合了直銷最強大的方面，同時消除了那些通常對其他公司構成挑戰的方面。我們的增長並不依賴於招募數以千計的分銷商來向客户銷售庫存。更確切地説，Opta威盛培訓師幫助客户養成健康習慣，並瞭解Opta通過產品，這些產品直接發貨給客户。我們經常被比作只提供節食和減肥服務的公司或多層次的營銷公司，但我們的模式是不同的。我們通過獨立的方式支持客户Opta通過教練，其中約90%的人首先是客户。
我們的競爭優勢：
•Opta威盛的創新模式是以客户為中心的，兩者都有一個銷售價格Opta通過教練和客户。沒有分級定價。
•Opta威盛教練專注於指導和支持客户。他們不持有庫存，也不管理現金。
•Opta威盛擁有一個充滿活力的健康和健康社區，其中約90%的教練來自客户基礎，並一直處於客户的位置。他們推廣全面的健康計劃，並不完全專注於產品銷售。我們的競爭力Opta威盛教練的薪酬計劃也是故意構建的，以激勵教練和支持客户成功。
•外地促進建立統一的培訓系統，使其領導人圍繞共同的使命保持一致。
Opta威盛提供了一個創業機會，讓教練：
•以最少的前期資本投資創辦、管理和發展自己的企業；
•賺取補充收入的能力；
•能夠享受工作與生活的平衡；
•有機會推銷他們相信的產品；以及
•補充其他商業追求的機會。
地理位置
美國
美國是我們的主要市場，鑑於超重或臨牀肥胖成年人的高比例，美國仍然具有巨大的增長潛力，2017-2018年間，20歲及以上成年人中超過70%的人被認為超重或肥胖。根據行業研究和分析，到2022年，美國減肥和健康產品及服務的銷售額預計將以約7%的複合平均增長率(CAGR)增長。
消費者意識的增強和對健康和保健產品需求的增加也推動了行業的增長。人們對身體健康、健身中心會員資格的興趣日益濃厚，公眾意識的提高以及慢性病(如2型糖尿病、心臟病、某些類型的癌症、中風、關節炎、睡眠呼吸暫停和抑鬱症)的發病率增加了對保健和保健產品的需求。2022年，該行業的營養和體重管理部門繼續主導着健康和健康市場。
Opta威盛教練正專注於面向越來越年輕的人羣的口碑和社交媒體營銷，接觸重要的、日益多樣化的健康和健康消費者社區，識別並向處於最佳幸福感不同階段的消費者進行營銷。
國際擴張努力
按收入計算，我們是美國體重管理行業的上市市場領先者，並希望在這一地位上再接再厲。我們 在我們當前的業務領域取得了顯著的進步，但我們知道在新的領域、市場和社區中，我們有增長的機會。考慮到這一點，我們將繼續投資於重要的增長計劃，特別是在我們探索如何擴大我們服務的市場併為更多客户提供高質量體驗的時候。
正如我們之前透露的那樣，全球擴張是我們長期增長戰略的重要組成部分，也是我們為世界提供終身轉型的使命，一次只有一個健康的習慣。2019年7月，我們開始了國際業務，進入了香港和新加坡等亞太市場。我們決定進入這些市場是基於行業市場研究，這些研究反映了這些國家醫療保健的優先順序和消費方式的動態變化。我們在香港外包了一個配送中心，以在可預見的未來為這些市場提供足夠的產品分銷能力。
像美國一樣，我們相信健康的生活方式已經越來越成為世界各地消費者的優先事項，尤其是在亞太地區市場，因為可支配收入的增長。我們的研究發現，雖然傳統療法仍然必不可少，但消費者越來越多地將健康生活產品納入他們的日常生活。我們的產品和計劃在市場上的測試引起了消費者的強烈反應和接受。
就收入份額而言，亞太地區是世界上最大的健康和保健市場，預計未來幾年將出現強勁增長。該地區也是領先的直銷市場，截至2020年，中國代表着第二大直銷零售額市場。
公司的2022年Opta威盛公約舉辦了由教練指導的西班牙語教育課程，與前一年相比，參加課程的人數增加了100%。為了支持我們不斷壯大的西班牙裔教練社區，我們的客户支持呼叫中心網絡覆蓋全球，基礎設施提供來自美國、危地馬拉和哥倫比亞的多語言支持。這為我們向其他西班牙語社區的擴張和我們在世界各地開發其他市場的願望奠定了基礎。
我們可以清楚地看到美國國內市場以外的增長潛力，這將是我們未來許多年長期增長的一個基本方面，因為我們希望進一步擴大我們的影響力，推動全球衞生運動。
產品和計劃
我們為自己的科學遺產感到自豪。在過去的10年裏，我們撰寫了19本同行評議的出版物。最近，我們進行了一項雙盲研究，表明OptaVia Coach已經上了節目；結果表明，與他們的Opta更頻繁地通過Coach可能會幫助客户減掉高達兩倍的體重。5
我們經過臨牀驗證的計劃和科學開發的產品是由醫生、營養師和科學家開發的，以幫助客户實現健康的體重。我們與我們的跨學科科學諮詢委員會密切合作，該委員會由醫生和科學家組成，他們幫助指導我們全面的產品組合的發展並提供寶貴的意見。我們的產品經過科學設計，在一個人邁向可持續、健康的生活方式的健康旅程的每個階段都提供適當的營養。
Opta通過-品牌教練支持
•Opta通過Coach商務套件。教練需要購買業務套件才能加入我們的網絡。這些套件提供了新的Opta通過具有業務必備知識的教練成功啟動他們的獨立業務，包括計劃和產品信息以及12個月的免費訪問個性化Opta通過複製的網站。
Opta通過-品牌產品:
•Opta通過基本燃料. Opta威盛精華含有24種維生素和礦物質，高品質，完整的蛋白質，不含人工來源的色素、香料或甜味劑。每個OptaVia Essential Futing是科學配方，含有碳水化合物、蛋白質和脂肪的正確平衡，有助於促進温和而有效的脂肪燃燒狀態。我們的食物含有高質量的蛋白質，幫助我們的客户保持精瘦的肌肉質量，每種食物都含有專利益生菌BC30™，以支持消化健康，作為平衡飲食和健康生活方式的一部分。我們的OptaVia客車市場Opta主要通過一套科學證明的最佳體重計劃補充基本燃料。客户根據客户的建議和建議購買根據其個人需求量身定做的套件Opta通過Coach。套件的價格從大約395.25美元到511.50美元不等，包括最多一個
5根據一項為期16周的臨牀研究的結果，那些參與了23項分配的研究中至少75%的人OptaVia Coach的電話減少了15.2磅。相比之下，它的重量是6.7磅。對於那些參與較少通話的人。
30天的燃料供應，並由我們的客户通過我們的電子商務網站購買Opta通過Coach的個性化複製網站或我們的呼叫中心。
•Opta通過選擇燃料. Opta威盛精選油料代表我們的非轉基因產品系列。這些產品具有獨特的風味特徵，與下文所述的同一套最佳體重計劃一起工作。隨着公司不斷優化和提升其產品供應，OptaVia Select燃料將於2023年停產。
Opta通過-品牌計劃
我們的Opta威盛品牌的健康和健康計劃幫助客户進入温和但有效的脂肪燃燒狀態。他們的成功得益於我們的個人關注、諮詢、教育、建議和激勵Opta通過教練。他們還受益於成為更廣泛的Opta通過擁有志同道合的目標和關於健康的目標的客户社區。我們為客户提供加入OptaVia社區，包括訪問由為我們的教練和客户提供幫助的主題專家組成的企業“營養支持”團隊，以及通過我們的Opta通過高級服務，幫助我們的客户保持計劃，並使他們有資格享受購買產品的折扣和免費或折扣送貨。
我們鼓勵我們的客户接受我們實現最佳健康的六個步驟：
•為你的旅程做好準備。
•達到健康的體重。
•過渡到健康飲食。
•養成健康的習慣。
•為你的年齡優化健康。
•活得更長、更健康的潛力。6
我們的大多數人Opta威盛教練最初是客户，後來變成了Opta通過教練的原因有很多，包括髮揚光大，幫助其他人完成轉型之旅。我們向客户推銷的最佳體重和健康計劃是：
•最優權重5&1計劃®。我們久經考驗的最佳體重5&1計劃鼓勵顧客一天吃六頓小餐，這是幫助保持健康體重的重要習慣。一天五餐是Opta通過加油，為顧客提供50多種美味、方便、營養可互換、科學設計的產品，包括奶昔、湯、酒吧、熱飲、豐盛選擇、布丁和布朗尼。Opta威盛的教練建議他們的客户選擇哪種燃料。Opta威盛教練還就如何養成健康習慣向客户提供建議，比如準備精益綠色膳食和選擇健康零食。
•最優權重4&2&1規劃®.最佳體重4&2&1計劃是為那些想繼續吃所有食物組或想要靈活的飲食計劃以幫助他們達到健康體重的客户設計的。根據這一計劃，Opta威盛教練建議他們的客户吃四頓飯Opta通過補充燃料，自己準備兩份精益的綠色膳食和一份健康的零食。
•最佳健康3和3計劃®.最佳健康3&3計劃是為想要保持健康體重的客户設計的。這個計劃側重於營養均衡，每兩到三個小時吃一次小餐，類似於我們的最佳體重計劃，同時在正確的部分整合更多的食物選擇。客户的建議是通過他們的Opta通過教練讓他們每天吃三種最佳健康營養品和三種平衡膳食。
無論客户的計劃是什麼，他們都會通過健康習慣轉型系統學習健康習慣，這是客户成功的關鍵工具，併為我們的社區學習和採用健康習慣提供了基礎。健康習慣轉型系統是一種創新的身心健康生活方式，鼓勵和教育客户用有助於他們長期成功的健康習慣來取代不健康的習慣。
6沒有人能預測你能活多久，但研究表明，通過在你的選擇和行為中發揮積極作用來全面改變生活方式，包括減肥、更健康的飲食、更多的運動和減輕壓力，有可能幫助你活得更長、更健康。
激勵措施
我們相信，當我們的教練能夠保持持續的增長週期時，我們的業務是最成功的：教練激活了新的、成功的客户，其中許多人後來成為Opta通過教練本身，他們激活新客户，等等。我們提供經濟激勵措施，旨在支持每一個Opta通過Coach和Customer的成功。一旦教練成功地吸引了新客户，教練就會使用個性化的教練、增強的健康和健康教育以及有效的數字工具來推動參與度。
作為這項工作的一部分，2022年第四季度，該公司建立了一項“致力於健康”計劃，該計劃從2022年12月26日開始，一直持續到2023年1月31日，旨在鼓勵和激勵每一位新的Opta通過客户進行第二次訂購。這樣的計劃是我們正在進行的客户獲取努力的重要驅動力，專注於通過為第一份和第二份食品訂單創造有吸引力的價位來促進Coach網絡與客户贊助的一致性。這樣做的目的不僅僅是鼓勵第一次Opta通過客户註冊，也是為了重新激活那些已經對品牌有積極體驗的過時客户。讓客户保持更長的參與度，並確保Opta威盛成為每一位客户日常生活的一部分目前是團隊的主要關注點，作為重建客户和教練任期並促進未來收入增長的催化劑。
此外，在2022年底，該公司還設立了“全民加速器”薪酬計劃獎金，以激勵教練將新客户帶入Opta途經。這筆獎金現在是2023年新教練薪酬結構的一部分，反映了我們除了其他重要的業務建設計劃外，還將繼續關注新客户的獲取。
我們明白，隨着客户羣的不斷增加，客户獲取對我們的增長非常重要Opta今天的VIA計劃形成了未來的教練隊伍，這反過來又推動了客户和教練任期組合的優化，以及相關效率和生產率的提高。優化激勵和薪酬對於推動增長、留住員工和員工參與度仍然很重要。我們正在投入大量的時間和資源，從現有的和潛在的客户那裏仔細學習，傾聽我們的教練所聽到的，尋找有效的挑戰解決方案，同時建立提供聯繫、參與度和保留力的計劃。我們一直在適應，並將我們的努力集中在我們認為它們將產生最大影響的地方。所有這些工作的目的都是為了在收購和保有方面建立重要的勢頭。我們將在2023年上半年實施的計劃將是重新建立我們可重複的業務節奏的重要驅動力。
客户
銷售對象是個人客户。在截至2022年12月31日的一年中，沒有任何單一客户佔我們綜合收入的10%或更多。
季節性
對體重管理產品和計劃的需求通常是季節性的。傳統上，客户傾向於在假日期間不啟動減肥或管理計劃，這會影響第四季度，這幾個月體重管理產品和服務的銷售額較少。1月和2月通常會出現銷售增長，因為這兩個月被認為是“節食季”和“決心季”的開始。我們相信我們的銷售模式並不遵循我們行業的季節性，而是建立在我們的業務增長的基礎上Opta通過Coach網絡。
科學顧問委員會
我們的科學諮詢委員會由一羣多學科、國際公認的科學專家組成，他們是科學有效、以證據為基礎、以客户為中心的、高質量的持久健康創新的基礎。它的使命是通過提供有關研究和新興趨勢的專業知識和信息，幫助指導我們在醫療、營養、食品服務和科學事務方面做出明智的決定。2022年，該公司宣佈其長期的科學諮詢委員會增加了三名新成員：尼基爾·杜蘭達爾博士、格雷厄姆·託馬斯博士和傑西卡·烏尼克博士。Medifast的科學諮詢委員會目前由7名國際公認的專家組成，他們提供客觀的見解，指導公司根據健康和健康領域的最新科學發展做出明智的決定。這個跨學科小組成立於2008年，目的是履行公司的承諾，提供以證據為基礎、安全有效的健康和健康計劃，以滿足消費者的需求。
這個跨學科小組的工作建立在我們的科學遺產基礎上，並將尖端臨牀研究納入我們的產品、計劃和計劃的開發中。
競爭
減肥行業競爭非常激烈，包括各種減肥產品和計劃。這些產品包括各種各樣的商業減肥計劃、藥品、手術幹預、書籍、自助飲食、膳食替代食品和食慾抑制藥，以及數字工具、基於應用程序的健康和健康監測解決方案和可穿戴跟蹤器。減肥市場由一系列不同的競爭對手服務。尋求控制體重的潛在客户可以轉向其他傳統的以中心為基礎的競爭對手、以飲食為導向的在線網站、自我指導的節食和自我管理的產品，如處方藥、非處方藥和補充劑，以及醫療監督計劃。我們還與其他直銷組織競爭，其中一些直銷組織的運營歷史更長，知名度、知名度和財力都比我們更高。
Medifast在一般健康和健康飲食行業已確定的上市同行和競爭對手包括USANA Health Science Inc.、WW International，Inc.(前身為Weight Watcher International，Inc.)、康寶萊營養有限公司、Simply Good Foods Co.、Hain Skestial Group，Inc.、BellRing Brands，Inc.和Beyond Meat，Inc.。
與傳統飲食公司相比，我們擁有競爭優勢。這個OptaVIA型號：
•促進一項關注整體健康的計劃；它將健康的體重視為更大變化的催化劑。
•提供來自設身處地為客户着想的教練的個性化、同理心的支持。
•提供終身習慣培養，由一個專有的集成系統--健康習慣轉換系統--支持。
•有一個充滿活力的健康和健康社區，影響了200多萬人的生活。
與傳統的直銷公司相比，我們還有一個優勢：
•Opta威盛的創新模式是以客户為中心的，兩者都有一個銷售價格Opta通過教練和客户。沒有分級定價。
•Opta威盛擁有一個健康和健康社區，在那裏大約90%的Opta威盛的教練來自客户羣，一直站在客户的立場上。他們促進整體健康和健康計劃，而不是專注於產品銷售。
•Opta威盛教練促進了統一的培訓系統，使其領導人圍繞共同的使命保持一致。
•Opta威盛提供差異化的直接面向消費者的模式，100%的產品直接發貨給客户。
我們相信，我們的科學和臨牀傳統以及通過臨牀研究評估計劃、計劃和產品的承諾是使我們能夠在這個市場上競爭的主要差異化因素。我們的產品最初是由一位醫生開發的，自成立以來，我們一直處於營養和體重管理產品開發的前沿。我們的產品是獨立的、卡路里和碳水化合物控制的膳食替代品，具有相似的營養“足跡”，提供蛋白質和良好碳水化合物(包括纖維)的平衡，並添加維生素、礦物質和益生菌。
我們的Opta威盛集成培訓模式提供個人支持，OptaVia Coach，他通常是通過以下方式取得成功的人OptaVia，並將他們的成功轉化為商機。
市場營銷學
我們繼續通過多種營銷策略打造和利用我們的品牌。獲取和留住客户的戰略包括口碑、數字營銷、公關、社交媒體、電子郵件營銷、活動等手段。這些媒體用於通過強調以下內容來鎖定新客户Opta威盛的減肥、管理和長期健康的簡單有效的方法。其中許多計劃還用於重新激活、鼓勵和支持現有客户以及Opta通過教練。我們正在不斷地努力改進我們公司的所有材料和網站。
製造業
Jason PharmPharmticals，Inc.是我們的全資子公司，在馬裏蘭州奧文斯磨坊設有製造工廠，是我們產品的主要製造商之一，約佔我們總單位銷售額的20%。我們於2002年7月購買了該設施，並通過在混合和包裝設備方面的額外投資，逐步提高了生產能力和整體效率。我們的奧文斯磨坊製造廠受到美國食品和藥物管理局(FDA)、美國農業部(USDA)、
馬裏蘭州衞生和精神衞生部門和食品保護辦公室。它被安全合格食品研究所認證為符合全球食品安全倡議的安全質量食品計劃二級設施，全球食品安全倡議是一個旨在促進食品安全的全球非營利性合作。其餘80%的單位銷售額是由第三方供應商按照Medifast專有配方和製造標準生產的。
政府監管
在我們經營、擁有和租賃物業以及營銷我們的產品的各個司法管轄區，我們受到廣泛的外國、聯邦、州和地方政府的法律和法規的約束，包括與食品和飲料的準備和銷售有關的法律和法規。Opta通過計劃、我們的產品和我們業務的其他方面。我們還受制於管理我們與員工關係的法律，包括最低工資要求、加班、工作條件、僱用和解僱、對殘疾和其他個人特徵的不歧視、工作許可和福利待遇。此外，我們受制於管理我們與獨立承包商的關係的法律。Opta通過教練。到目前為止，遵守聯邦、州和地方環境保護法規對我們的資本支出、收益或競爭地位沒有實質性影響。
在本節中，我們將介紹適用於我們業務的法規。
直銷法規
在美國和國外市場，直銷受到各種國家、州和地方政府機構的監管。這些法律和法規通常旨在防止欺詐性或欺騙性計劃，包括“金字塔”計劃，這些計劃主要補償參與者招募更多參與者，而不是顯著強調向消費者銷售產品。管理直銷的法律法規可能會不時修改或重新解釋，這可能會導致我們修改銷售薪酬和商業模式。在我們幾乎所有的國內市場，監管機構和司法當局可以酌情解釋監管規定。關於直銷和反傳銷法律法規的狀態往往存在模稜兩可和不確定性。例如，在美國，聯邦法律為執法機構，如聯邦貿易委員會(“聯邦貿易委員會”)提供了監管不公平或欺騙性貿易行為的廣泛自由，但沒有為確定傳銷計劃提供明確的標準。幾個州已經通過立法，更明確地區分非法傳銷和合法的多層次營銷(“傳銷”)商業模式。聯邦貿易委員會與其他直銷公司最近達成的和解以及聯邦貿易委員會的指導，解決了不適當的收入和生活方式索賠，以及專注於消費者銷售的重要性。這些事態發展在一定程度上造成了對法律和相關法院判決的適當解釋的模稜兩可。例如，2016年，聯邦貿易委員會與另一家多層次營銷公司達成和解，要求該公司修改其商業模式, 包括僅根據對零售和首選客户的銷售以及分銷商在允許範圍內用於個人消費的購買來確定銷售補償和資格。儘管這項和解並不代表司法先例或FTC的新規則，但FTC已表示，該行業應研究這項和解及其具體措施背後的原則，以獲得指導。如果和解協議中的要求導致新的行業標準或新規則，我們的業務可能會受到影響，我們可能需要修改我們的補償計劃。
2018年，美國聯邦貿易委員會發布了關於多層次營銷的不具約束力的商業指導意見(“傳銷指導意見”)。除其他事項外，《傳銷指導意見》解釋了聯邦貿易委員會對合法和非法賠償結構的看法，參與者的個人消費是否可用於確定傳銷組織的薪酬結構，以及傳銷組織應如何向當前和未來的參與者提出申訴。我們相信，我們目前的業務做法符合傳銷指導。
2019年，聯邦貿易委員會對一家多層次營銷公司採取了激進行動，指控該公司運營非法傳銷計劃，欺騙消費者相信他們作為其健康和保健產品的分銷商可以獲得可觀的收入。該公司最終與聯邦貿易委員會達成了一項同意令，根據該命令，該公司被永久禁止在美國使用多級補償計劃。我們已經採取了更多的措施，教育我們的教練如何正確地申報收入。如果我們的教練做出了不當的指控，或者監管機構認定我們做出了任何不當的指控，這可能會導致FTC的調查，並可能損害我們的業務。
此外，2009年，聯邦貿易委員會頒佈了關於在廣告中使用背書和證言的不具約束力的指南(“背書指南”)，解釋了聯邦貿易委員會認為哪些背書做法是不公平或欺騙性的行為或做法。2020年，聯邦貿易委員會就是否應該修改《背書指南》徵求公眾意見。聯邦貿易委員會上一次徵求類似的公眾意見導致對背書指南進行了重大修訂。因此，聯邦貿易委員會可以根據其考慮的與當前《背書指南》不一致的做法提起執法行動
修訂版。根據現行的代言指南，以消費者為主角並傳達其對產品或服務的非典型體驗的廣告，必須明確披露消費者通常可以預期的典型結果。Opta威盛已經調整了有關教練行為的規則，以符合當前的代言指南，但我們不能確保聯邦貿易委員會在未來不會挑戰我們的廣告或其他運營。
我們繼續關注事態的發展，以評估我們是否應該對我們的業務或薪酬計劃做出任何改變。如果我們被要求做出改變，或者如果聯邦貿易委員會尋求在行業內執行類似的措施，無論是通過制定規則或對我們公司採取執法行動，我們的業務可能會受到損害。
環境法規
我們不知道有任何情況下我們違反了聯邦、州或地方的環境保護法律，或者我們可能要為可能對運營產生重大影響的環境條件承擔責任。
其他規例
許多法律法規規範着我們的廣告和營銷、服務、產品、運營以及與我們所在國家的消費者、其他服務提供商和政府當局的關係。
本公司產品的配方、加工、包裝、標籤、營銷、廣告和銷售均受聯邦、州和地方機構的監管。產品必須符合《聯邦食品藥品和化粧品法》、《食品安全現代化法》、《聯邦貿易委員會法》、《州消費者保護法》以及適用於公司產品製造或銷售地區的其他幾項聯邦、州和地方法規。
FDA、USDA以及州和地方衞生部門是主要的監管機構，其監管使命是確保使用經批准的配料、標籤、製造程序和測試來生產產品，以確保將安全質量的產品交付給消費者。
直接適用於數據保護和互聯網上的通信、業務或商業的法律和法規，如關於知識產權、隱私和税收的法律和法規，正在繼續演變。我們的運營受到這些法律和法規的約束，我們繼續監督它們的發展和我們的遵守情況。此外，我們還受制於美國和國際上的其他法律法規。
聯邦貿易委員會對公司的廣告和貿易行為擁有主要的監管權力，其執法權力旨在保護消費者免受不公平營銷和貿易行為的欺騙。
在20世紀90年代中期，聯邦貿易委員會對一些商業體重管理提供商提起訴訟，指控他們在使用廣告時違反了聯邦法律，這些廣告帶有對項目成功和項目成本的證明聲明。2012年，本公司的全資子公司Jason PharmPharmticals，Inc.與聯邦貿易委員會就本公司減肥計劃廣告中包含的某些聲明達成了一項同意法令。同意法令要求我們遵守與我們的產品和服務廣告相關的某些程序和披露。
產品責任和保險
與其他攝取產品的生產商和分銷商一樣，該公司面臨着固有的產品責任索賠風險，尤其是在使用其產品導致受傷或死亡的情況下。該公司為其生產的產品提供產品責任索賠保險。關於零售和直銷他人生產的產品，本公司的主要保險形式包括與其每一家該等產品的供應商達成安排，將本公司命名為該等供應商的每一份產品責任保險單下的承保實體。本公司不會從不維持此類保險的供應商那裏購買產品。
營運資本做法
我們保持充足的庫存，以便為客户提供高水平的服務。我們需要大量的庫存來滿足我們作為製造商和分銷商的雙重角色的需要。
人力資本管理
截至2022年12月31日，公司擁有874名團隊成員，其中507人從事製造、物流和供應鏈支持，367人從事營銷、行政和企業支持職能。我們團隊的任何成員都不受與公司的集體談判協議的約束。我們積極培養以強大的跨職能關係和團隊協作為核心的組織文化，以支持我們客户的轉型之旅。隨着我們作為一家公司的不斷髮展，確保我們的文化信條得到一致的理解和實踐，對於我們的人才戰略和提供出色的員工體驗將是重要的。在我們的全部團隊成員中，867人受僱於美國，7人受僱於亞太地區。
在Medifast，我們培養一個團隊的心態，讚揚強大的跨職能團隊和合作夥伴關係。我們相信，作為一個團隊，我們正在共同轉型，利用我們的社區和牢固的關係來促進信任、理解和同理心。我們還強調學習和支持團隊成員成長和發展的重要性，這對推動我們的業務戰略至關重要。作為加強我們文化的一部分，我們有幾個資源用來框定什麼是最重要的。我們有一個文化羅盤，它表達了：
•我們的使命…我們為什麼存在
•我們的願景…我們渴望實現的目標
•我們的Focus…關於教練和顧客
•我們的核心價值觀…我們所相信的
•我們的成功驅動因素…我們如何領導
•我們的運營原則…我們如何做出選擇
2022年，我們發佈了我們的文化合同和文化合同工具包。 我們的文化合同列出了我們核心價值觀下的明確行為。它詳細説明瞭當我們加入Medifast時我們彼此做出的承諾，以及公司為向我們所有團隊成員提供出色的工作體驗所做的承諾。文化合同使新團隊成員能夠迅速瞭解我們作為一家公司是誰，以及我們如何相互展示最重要的是什麼。工具包是一個配套工具，提供了許多工具和活動，團隊成員可以將它們帶到他們的日常工作中，以改善在建立聯繫、建立健康的工作/生活平衡、包容性領導、反思和學習、衝突和復原力實踐、激發創造力和創新的活動等方面的改進。
我們的社區(獨立教練社區和我們的團隊成員)通過我們的價值觀團結在一起-我們是一個具有同一使命的團隊，以明確、共享的行為為指導，幫助我們在成長過程中保持一致，使我們能夠優先處理工作，規劃未來，並利用我們的聯合能量來實現我們的公司目標。我們的文化敍事完全嵌入到我們的核心人力資本流程中，以確保我們的團隊成員瞭解他們的成功如何轉化為更偉大的團隊的成功，並最終轉化為令人驚歎的教練和客户體驗。
建立透明度和開發溝通渠道，使我們能夠獲得下跌的信息，並將我們的團隊聯繫起來，這是我們人才戰略的關鍵組成部分。我們利用我們來自Meta平臺的工作場所，圍繞對我們至關重要的話題(如健康)進行聯繫、協作和鼓勵對話，培養更好的同志情誼，慶祝我們的成功，並在同行中建立信任。 我們也有每週一次的Pulse時事通訊，以確保重要的倡議或事件及時傳達給我們的團隊成員。我們還利用我們的溝通渠道提醒團隊成員他們對Coach和客户體驗的重大影響，幫助他們瞭解我們的業務模式，讓他們參與到學習的機會中，並增加職能團隊的同理心。
認可是我們文化的另一個關鍵組成部分。 我們的#AcedIt計劃為團隊成員和人員領導者提供了一個平臺，以表彰支持我們業務戰略的優秀工作，併為加強我們文化價值觀的行為喝彩。我們認為，培養感恩意識是培養牢固關係和建立緊密社區的關鍵組成部分。 我們的#AcedIt計劃允許社會和基於積分的認可，並慶祝團隊成員在服務中取得重要里程碑。
多樣性是Medifast的核心價值觀之一，也是我們文化的重要組成部分。作為一個組織，我們致力於與團隊成員建立開放的對話，並改進我們的學習，瞭解如何才能培養一個更具包容性的工作環境，使我們所有的團隊成員都能發表意見。我們定期在重大事件或計劃之後部署脈搏調查，以便我們能夠更深入地瞭解如何更好地滿足團隊成員的需求，確保我們與我們的使命保持一致，並評估我們的團隊成員對公司戰略和目標的理解。 2022年，我們發起了一項名為“The Loop”的傾聽倡議，這一倡議得到了一個技術平臺的支持，該平臺使我們能夠提高溝通透明度，監測和改善我們的組織健康狀況。這一工具使我們的團隊負責人能夠審查他們的員工敬業度結果，並促進坦率的對話，以塑造和改善他們團隊的工作體驗。
我們每年都會為我們的高級領導人重複領導力培訓，以培養包容性領導力，並建立他們的領導工具包，因為他們促進了團隊的多樣性和包容性。我們的文化俱樂部計劃成立於2020年，為來自公司任何部門的團隊成員提供機會，無論是現場、混合或完全遠程，都有機會聚集在一起，在虛擬環境中建立聯繫、建立聯繫和學習。文化俱樂部涵蓋了一個典型的與我們的文化或工作方式相關的學習主題，並總是包括一個有趣的元素，讓團隊成員有時間放鬆和加深聯繫。
培養成長和學習也是我們文化的關鍵要素。2022年，我們開始試點一個新的學習管理系統，為團隊成員提供與他們的發展計劃相一致的在線課程。正在進行中的是一條文化之旅學習之路，以進一步整合新團隊成員對我們文化之旅的理解。我們還修改了我們的指導計劃，該計劃對所有員工開放。指導計劃讓團隊成員有機會學習、反思並與組織中的其他領導人建立聯繫。它還提供了通過隊列模型進行同行指導的機會。最後，在我們的供應鏈中，我們試行了一個名為Level Up的影子計劃，為我們的供應鏈團隊成員創造機會，讓他們在供應鏈的其他領域接受交叉培訓，學習新技能。該計劃旨在為初級人才提供更多的贊助，並增加內部流動性。
Medifast專注於吸引和留住渴望參與我們使命的頂尖人才。我們的全面獎勵計劃旨在提供符合我們公司使命和價值觀的有競爭力的薪酬和福利。我們每年都會審查我們的市場參考範圍和團隊成員的薪酬，以確保我們的薪酬具有競爭力，採用一致的市場定價方法，並確保我們考慮到內部公平。 我們的可變薪酬目標是基於績效的，並與組織業績掛鈎。
我們對團隊成員説，健康不僅僅是我們所做的，而是我們是誰。 我們致力於成為一流的健康公司，首先是讓團隊成員平等地參與我們的所有計劃。這也意味着確保我們提供的計劃真正為我們的團隊成員服務。為了支持員工羣體的健康和健康，我們成立了一個健康委員會，該委員會全年監督一系列計劃，將健康習慣融入我們團隊成員的生活。 我們通過新推出的健康平臺LiveWell提供獎勵，鼓勵您接受步法挑戰、進行生物識別篩查或參加健康活動等一系列活動。當我們的團隊成員在LiveWell中獲得積分時，他們每年都可以通過我們的#AcedIt認可計劃進行轉移和兑換。通過利用LiveWell，我們所有的團隊成員不僅可以利用我們的健康激勵措施，還可以利用有用的資源來幫助他們的個人健康之旅。在2022年，我們還更新了我們的混合行動計劃，現在將其稱為我們的工作行動計劃。我們的工作手冊使我們的團隊成員能夠整合與我們的文化相一致的工作原則，這將幫助我們優化、提高生產率、責任感、靈活性和幸福感。 Work Playbook是一種工具，用於使我們的團隊成員在保持強大的協作、信任和有效性的同時，盡其所能地工作。我們將繼續傾聽和調整我們的計劃，繼續我們的混合工作之旅。
除了我們的團隊成員，我們的業務還依賴於我們的獨立承包商Opta通過教練。他們主要通過口碑、電子郵件以及Facebook、Instagram、Twitter和視頻會議平臺等社交媒體渠道為我們的客户提供支持，並營銷我們的產品和服務。我們的Opta威盛教練幫助客户養成健康的習慣，並瞭解OPTAVIA產品的好處，這些產品直接發貨給客户。要了解更多有關我們的Opta通過教練，請參閲項目1.業務的摘要部分。
信息系統與技術
我們的網站使用商業開發的軟件，這些軟件由數據中心託管和雲服務提供商託管。託管設施提供運營商多樣化的網絡連接、信息安全技術、宂餘和應急電源、防火和控制以及物理安全。我們持續監控我們的信息系統和基礎設施。不同運營商的宂餘網絡也被用來連接我們的公司地點。通過審查相關的系統和組織控制(SOC)報告，每年對關鍵服務組織的SSAE 18合規性進行評估。在適用的情況下，還會每年審查服務提供商的PCI-DSS合規性。
使用各種信息安全方法來保護機密客户和公司數據免受未經授權的訪問，包括定期進行網絡和網站漏洞/滲透測試。網絡入侵檢測和防禦技術被用來警告和減少未經授權的訪問和分佈式拒絕服務攻擊。使用行業標準的多因素身份驗證解決方案和加密方法來保護傳輸中和靜態的客户和公司數據。
隨着我們業務的規模和範圍不斷擴大，我們將繼續改進和升級我們的信息系統和基礎設施，同時保持它們的可靠性和完整性。
知識產權
該公司製造的產品和銷售的節目以其自己的商標和商品名稱銷售。我們的政策是通過在美國和重要的國際市場進行商標註冊來保護我們的產品和計劃。該公司認真監測商標的使用，並大力促進其所有商標的執法和保護。
可用信息
我們的總部位於國際大道100號，18號這是馬裏蘭州巴爾的摩，郵編：21202。我們辦公室的電話號碼是(410)581-8042。我們的公司網站是http://www.medifastinc.com.我們必須向美國證券交易委員會提交的所有定期和當前報告、登記聲明、行為準則和其他材料，包括我們的10-K年度報告、10-Q季度報告、8-K當前報告以及根據交易法第13(A)節提交或提供的報告修正案，都可以通過我們的投資者關係頁面免費獲得，網址為https://ir.medifastinc.com.在美國證券交易委員會對材料進行電子存檔後，此類文件可在合理可行的範圍內儘快獲得。我們的網站及其包含的或與之相關的信息不打算納入本報告。
美國證券交易委員會有一個網站www.sec.gov，其中包含報告、委託書和信息聲明，以及有關以電子方式向美國證券交易委員會提交此類信息的發行人的其他信息。
第1A項。風險因素
在閲讀本報告時，您應仔細考慮以下風險和不確定性。如果下列任何事件實際發生，公司的業務、財務狀況和經營業績可能會受到重大不利影響。您應該明白，不可能預測或識別所有此類風險和不確定性。因此，您不應將以下內容視為對所有潛在風險或不確定性的完整討論。
與我們的業務相關的風險
全球經濟狀況，包括通貨膨脹和供應鏈中斷，可能繼續對我們的運營產生不利影響。
全球經濟普遍下滑和宏觀經濟趨勢，包括通脹加劇、資本市場波動、利率和貨幣匯率波動，以及經濟放緩或衰退，可能會導致不利條件，可能對我們的產品需求產生負面影響，並加劇影響我們的業務、財務狀況和運營結果的一些其他風險。國內和國際市場在2022財年都經歷了巨大的通脹壓力，目前預計美國和我們業務所在的其他國家的通貨膨脹率在短期內將繼續處於較高水平。此外，美國聯邦儲備委員會(Federal Reserve)和其他國家的央行已經上調了利率，並可能再次上調利率，以迴應對通脹的擔憂，再加上政府支出的減少和金融市場的波動，可能會進一步增加經濟的不確定性，並加劇這些風險。加息或政府為降低通脹而採取的其他行動，也可能在世界許多地區造成衰退壓力。
我們的銷售可能會受到整體經濟健康和穩定的不利影響。
我們的運營結果高度依賴於我們的產品銷售數量和計劃費用Opta通過教練。總體經濟狀況的低迷，如經濟衰退或長期經濟放緩，可能會減少對我們產品的需求，並在其他方面對我們的銷售造成不利影響。例如，經濟因素，包括可支配消費者收入的變化和/或可自由支配支出的減少、失業率、勞動力短缺、人口趨勢、通貨膨脹和消費者對經濟的信心，可能會導致消費者推遲或減少購買我們的產品和計劃，這可能會對我們的收入、毛利潤和/或我們的整體財務狀況和經營業績產生不利影響。
我們的直銷模式可能會在國內外受到挑戰，這可能會損害我們的業務。
在國內外市場，我們的直銷模式可能會受到政府監管機構的挑戰。關於直銷行業的法律和監管要求通常不包括“亮線”規則，而且本質上是以事實為基礎的，並受到解釋的影響。因此，監管機構和法院有權酌情適用
這些法律法規，以及政府機構或法院對這些法律法規的執行或解釋可以改變。
聯邦貿易委員會與其他直銷公司最近達成的和解以及聯邦貿易委員會的指導，解決了不適當的收入和生活方式索賠，以及專注於消費者銷售的重要性。這些事態發展在一定程度上造成了對法律和相關法院判決的適當解釋的模稜兩可。任何不利的裁決或法律行動都可能影響我們的業務，如果直銷法或反傳銷法被解釋得更狹隘，或者以導致直銷公司面臨額外負擔或限制的方式。例如，2016年，聯邦貿易委員會與另一家多層次營銷公司達成和解，要求該公司修改其商業模式，包括僅根據對零售和首選客户的銷售以及分銷商在允許範圍內用於個人消費的購買來確定銷售薪酬和資格。儘管這項和解並不代表司法先例或FTC的新規則，但FTC已表示，該行業應研究這項和解及其具體措施背後的原則，以獲得指導。
同樣，在2019年，聯邦貿易委員會對一家多層次營銷公司採取了激進的行動，最終導致該公司在美國被永久禁止使用多層次薪酬計劃。如果我們的Opta威盛教練對我們的產品或業務做出不正當的聲明，或者如果監管機構確定我們做出了任何不當的聲明，這可能會導致FTC的調查，並可能損害我們的業務。
我們繼續關注事態的發展，以評估我們是否應該對我們的薪酬結構做出任何改變。如果我們被要求做出改變，或者如果聯邦貿易委員會尋求在該行業執行類似措施，無論是通過制定規則還是對我們採取執法行動，我們的業務可能會受到損害。
此外，聯邦貿易委員會還加強了對推薦信的使用以及代言人作用的審查，我們也利用了這一點。我們不能確定聯邦貿易委員會在未來不會挑戰我們的廣告或其他業務，這可能會對我們的業務產生實質性的不利影響。
在我們計劃開始或擴大業務的國家，政府法規可能會阻止或推遲進入這些市場。此外，我們在市場上維持令人滿意的銷售水平的能力在很大程度上取決於我們將創新產品引入這些市場的能力。然而，我們國內和國際市場的政府法規可能會推遲或阻止我們某些產品的推出，或者要求重新制定或撤回我們的某些產品。任何此類監管行動，無論是否導致對我們不利的最終決定，都可能造成負面宣傳，對員工的動機和招聘產生不利影響Opta通過教練，因此，在銷售方面。
我們也可能在民事訴訟中受到私人當事人的挑戰。我們知道最近針對美國其他使用直銷模式的公司提起的民事訴訟，這些訴訟已經並可能在未來導致鉅額法律費用。針對在不同市場使用多層次營銷策略的公司的指控，也促使公眾對直銷行業的公司進行了嚴格的審查。同樣，聯邦貿易委員會繼續審查多層次的營銷人員。2020年，美國聯邦貿易委員會發出信函，警告多層次營銷公司移除並解決它們或其參與者關於其產品有能力治療或預防新冠肺炎，或為最近失去收入的人提供收入的説法。所有這些行為以及未來對我們或直銷行業的任何審查都可能產生負面宣傳或進一步的監管行動，可能導致罰款，限制我們開展業務、進入新市場並最終吸引客户的能力。
我們經歷了快速增長，並預計我們的增長將繼續下去，這可能會給我們的管理、系統、資源和運營結果帶來巨大壓力。
我們在較短的時間內經歷了快速的增長和發展，並預計未來將繼續增長。例如，我們在2022年、2021年、2020年和2019年分別創造了15.99億美元、15.26億美元、9.348億美元和7.137億美元的收入，2022年、2021年和2020年分別同比增長4.8%、63.2%和31.0%。我們的快速增長對我們的管理以及我們的行政、後勤、運營和金融基礎設施提出了巨大的要求。
我們不能向您保證，如果需要適應或促進增長，我們將能夠成功地優化我們的配送中心網絡，包括我們的第三方製造商網絡，或在新的或現有市場開設新的配送中心，或者我們的某些配送中心將不會或繼續面臨運營挑戰。我們有效競爭和管理未來增長的能力(如果有的話)將取決於我們在整個配送中心網絡中最大化運營效率的能力，及時實施和改進運營、財務和管理信息系統(包括我們的倉庫管理系統)的能力，以及擴大、培訓、激勵和管理我們的員工隊伍的能力。我們不能向您保證，我們現有的人員、系統、程序、控制或第三方製造商合作伙伴將足以支持我們未來的業務增長。
我們未能有效地管理我們的增長可能會損害我們的業務和聲譽，特別是我們的財務狀況、經營結果和現金流，這可能會對我們向股東進行分配的能力和我們普通股的交易價格產生負面影響。我們的增長還可能增加我們的資本金要求，這可能需要我們發行潛在的稀釋股權證券併產生債務。
我們銷售的大部分產品依賴第三方提供，其餘部分由我們製造。我們還依賴第三方來分銷和交付我們的產品。無法從第三方製造商那裏獲得必要的產品，無法生產我們內部製造的產品，或者無法分銷和交付我們的產品，可能會導致我們的收入、收益或聲譽受到影響。
我們銷售的大部分食品和其他產品都依賴於第三方製造商。如果我們不能及時、低成本地從這些製造商那裏獲得足夠數量、質量和種類的食品和其他產品，我們就無法及時滿足客户的訂單，這可能會導致我們失去收入和市場份額，或產生更高的成本，以及損害我們的聲譽和品牌價值。我們還依賴第三方來分銷和交付我們的產品。
因此，我們與我們的製造商和分銷和交付我們產品的第三方保持良好的關係至關重要。我們要求這些方提供的服務可能會由於與其業務相關的多種因素而中斷，包括以下因素：
•公共衞生危機，如流行病和流行病，包括新冠肺炎大流行；
•勞動力中斷；
•送貨和運輸問題；
•財務狀況或經營結果；
•內部效率低下；
•停電；
•設備故障；
•惡劣的天氣、氣候等不利環境條件；
•起火；
•自然災害或人為災難、戰爭、恐怖主義或政治不穩定；
•第三方合同條款的不利變化；
•原料短缺或價格上漲；以及
•美國農業部或FDA的合規問題。
我們在馬裏蘭州奧文斯米爾斯的製造工廠生產和生產我們的部分產品，約佔我們總單位銷售額的20%。因此，我們依賴於我們位於馬裏蘭州奧文斯工廠的唯一製造設施的不間斷和高效運營。該設施的運營可能會受到多種因素的幹擾，包括：
•公共衞生危機，如流行病和流行病，包括新冠肺炎大流行；
•勞動力中斷；
•停電；
•設備故障；
•內部效率低下；
•惡劣的天氣、氣候等不利環境條件；
•起火；
•自然災害或人為災難、戰爭、恐怖主義或政治不穩定；以及
•美國農業部或FDA的合規問題。
我們不能保證在我們唯一的工廠發生這些或任何其他運營問題不會對我們的業務、財務狀況或運營結果產生重大不利影響。
我們採購優質原料和其他產品的能力對我們的業務至關重要，我們的供應或供應鏈的任何中斷都可能對我們的業務造成實質性的不利影響。
我們依賴國內外供應商頻繁提供原料和其他產品，特別是我們的非粉末產品。我們的一些供應商可能依賴於各種其他當地、地區、國家和國際供應商來完成我們向他們下的採購訂單。價格有競爭力的原料和其他產品的供應
這取決於許多我們無法控制的因素，包括提供符合我們質量和生產標準的原材料的供應商的數量和規模。
我們依賴我們的供應商及其供應鏈，以滿足我們的質量和生產標準和規格，並以及時和安全的方式供應配料和其他產品。然而，任何安全和質量措施都不能消除供應商向我們提供有缺陷或超出規格的產品的可能性，監管機構可能會對這些產品採取行動，或者我們可能會受到訴訟或要求召回。供應商可能會向我們提供不安全或可能不安全、低於我們的質量標準或標籤不正確的成分。除了負面的客户體驗外，如果我們在一次送貨中包含有缺陷或不符合規格的項目，我們還可能面臨產品被扣押或召回以及施加民事或刑事制裁的可能性。
此外，還有許多我們無法控制的因素可能導致我們的配料和其他產品的供應短缺或中斷，包括不利的天氣、氣候和環境因素、自然災害、意外需求、勞動力或分銷問題、法律或政策的變化、我們的供應商及其供應鏈的食品安全問題，以及我們供應商及其供應鏈的財務健康狀況。用作我們產品成分的農業作物的生產或產量也可能受到乾旱、缺水、極端氣温、農業勞動力稀缺、政府農業計劃或補貼的變化、進口限制、適當農業土地稀缺、作物條件、作物或動物疾病或作物病蟲害的嚴重不利影響。未能採取足夠的措施降低此類事件的可能性或潛在影響，或在此類事件發生時未能有效地管理此類事件，可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響，特別是在成分或產品來自單一供應商或地點的情況下。
此外，供應商交貨的意外延誤或運輸成本的增加(包括燃料成本的增加)可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。運輸業的勞動力短缺或停工、國家交通基礎設施的長期中斷、運力的減少以及導致交付延遲或中斷的特定行業法規(如服務小時規則)也可能對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。
我們目前從美國以外的供應商那裏採購某些原料。任何導致從美國以外供應商的進口中斷或延遲的事件，包括天氣、乾旱、作物相關疾病、實施進出口限制、限制資金轉移或增加關税、基於目的地的税收、增值税、配額或增加的監管要求，都可能增加或減少我們產品所需的配料和其他材料的供應，這可能對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。此外，我們的供應商的運營可能會受到政治和金融不穩定的不利影響，導致來自出口國的貿易中斷、資金轉移受到限制或其他貿易中斷，每一項都可能對我們及時或具有成本效益的產品供應中使用的配料和其他材料的獲取或能力產生不利影響。
我們可能會受到這樣的説法：我們的Opta通過教練沒有資格提供適當的減肥建議。
我們的Opta威盛教練是獨立的承包商，因此，我們無法提供與我們將提供相同水平的監督，如果這些Opta威盛教練是我們自己的員工。因此，不能保證我們的Opta威盛教練將遵守我們的政策和程序。此外，我們的大部分員工Opta威盛教練沒有在營養、飲食或健康領域接受過廣泛的培訓或認證，他們只接受過我們的教育。我們可能會受到客户的索賠，聲稱我們的OptaVIA教練缺乏必要的資格來提供關於減肥和相關主題的適當建議。我們也可能會受到索賠，即我們的Opta威盛教練提供了不適當的建議，或不適當地將客户轉介或未能將客户轉介給醫療保健提供者，以解決減肥以外的問題。這樣的指控可能會導致訴訟，損害我們的聲譽，並轉移管理層對我們業務的注意力，這將對我們的業務產生不利影響。
我們可能會受到客户與健康或廣告相關的索賠的影響。
我們的減肥和體重管理計劃不包括醫療或醫療建議，我們也不聘請醫生或護士來監控我們客户的進展。許多超重的人患有其他身體狀況，我們的目標消費者可以被認為是高危人羣。遇到健康問題的客户可以指控或起訴我們，理由是這些問題是由於參與我們的計劃而導致或惡化的。此外，客户如果聲稱他們被我們在廣告或標籤中所做的任何聲明所欺騙，可以根據消費者保護法對我們提起訴訟。我們時不時地受到這樣的指控，並
捲入了這樣的訴訟。我們可能最終不會成功地為自己辯護，反對這樣的主張。此外，針對此類索賠為自己辯護，無論其價值和最終結果如何，都可能是漫長和昂貴的，並可能對我們的品牌形象、客户忠誠度和運營結果產生不利影響。
體重管理行業競爭激烈。如果我們的任何競爭對手或擁有大量資源的新進入者追求與我們類似的體重管理計劃，我們的業務可能會受到重大影響。
體重管理行業的競爭非常激烈，我們必須在程序效率、價格、品味、客户服務和品牌認知度等方面保持競爭力。我們的競爭對手包括銷售醫藥產品和減肥計劃、數字工具、基於應用程序的健康和健康監測解決方案和可穿戴跟蹤器的公司，以及各種減肥食品和代餐棒和奶昔、食慾抑制藥和營養補充劑。我們的一些競爭對手比我們大得多，擁有更多的資源。新進入我們行業的任何競爭加劇，或現有競爭增加任何成功，都可能導致我們的銷售額或價格下降，或兩者兼而有之，這可能會對我們的業務和運營結果產生不利影響。
新的減肥產品或服務可能會使我們處於競爭劣勢，我們的業務可能會受到影響。
體重管理行業受到消費者需求變化的影響，這在很大程度上是基於體重管理計劃的有效性和受歡迎的吸引力。體重管理計劃的受歡迎程度在一定程度上取決於它們的易用性、成本和分銷渠道以及消費者趨勢，這些趨勢隨着新技術和創新的引入而不斷髮展，許多現有的和潛在的減肥解決方案提供商，包括許多擁有比我們更多的財務和運營資源的製藥公司，正在開發新的產品和服務。創建一種被認為比份量控制的膳食計劃更安全、有效和“容易”的減肥解決方案，如藥物療法，將使我們在市場上處於劣勢，我們的運營結果可能會受到負面影響。
如果我們不繼續開發創新的新產品，或者如果我們的產品不能繼續吸引市場，或者如果我們無法成功地擴大或迴應消費者趨勢，我們的業務可能會受到影響。
消費者越來越關注更綜合的生活方式和健身方法，而不僅僅是食物、營養和飲食，這可能會對我們計劃的受歡迎程度產生不利影響。我們未來的成功有賴於我們繼續開發和營銷新的創新產品並增強我們現有產品的能力，每一種產品都能及時響應新的和不斷變化的消費者需求，獲得市場認可，並與新的營養、體重管理、技術和其他發展保持同步。我們可能無法成功地開發、及時推出或營銷任何新的或增強的產品，並且我們不能向您保證任何新的或增強的產品會吸引市場。我們未能開發新產品和改進現有產品，以及我們的產品未能繼續吸引市場，可能會對我們吸引和留住客户的能力產生不利影響，從而對我們的業務、財務狀況或經營業績產生不利影響。
我們可能無法成功實施新的戰略計劃，這可能會對我們的業務產生不利影響。
我們不斷評估不斷變化的消費者偏好和我們行業的競爭環境，並通過實施選定的戰略舉措尋找機會來改善我們的業績。這些努力的目標是制定和實施全面和有競爭力的業務戰略，以應對體重管理行業環境和我們在行業中的地位的持續變化。例如，隨着醫療保健行業對肥胖流行病的反應不斷演變，對提供者的監管和商業要求也在不斷變化。如果我們不能成功滿足這些要求，我們可能不會被視為適合某些目的的合作伙伴。我們可能無法成功實施我們的戰略計劃，實現預期的商業機會、增長前景，包括新的業務部門和競爭優勢。我們利用商機的努力可能不會帶來預期的結果。潛在的預期財務結果或消費者需求的假設可能得不到滿足，或者經濟狀況可能惡化。我們也可能無法吸引和留住高素質和高技能的人員來實施我們的戰略舉措。如果這些或其他因素限制了我們成功執行戰略計劃的能力，我們的業務活動、財務狀況和運營結果可能會受到不利影響。
我們的業務取決於我們的廣告和營銷計劃的有效性，包括公司和我們的Opta的實力通過教練在社交媒體上的存在，以吸引和留住客户。使用社交媒體可能
對我們的聲譽造成實質性的不利影響或使我們受到罰款或其他處罰，限制使用或訪問社交媒體可能會對我們的產品和服務的銷售產生不利影響。
我們的業務成功取決於我們吸引和留住客户的能力。我們吸引和留住客户的能力在很大程度上取決於我們Opta通過教練的廣告和營銷實踐。我們的Opta威盛教練主要通過口碑、電子郵件以及Facebook、Instagram、Twitter和視頻會議平臺等社交媒體渠道為我們的客户提供支持，並營銷我們的產品和服務。如果他們的廣告和營銷活動不能產生足夠數量的客户，我們的業務、財務狀況和經營業績將受到不利影響。
我們和我們的Opta通過教練，以及我們可能不時利用的社交媒體影響力人士或其他品牌大使，使用電子郵件和社交媒體平臺作為與客户溝通的手段。我們使用數字營銷、社交媒體和電子郵件營銷等手段來吸引和留住客户。未經授權或不適當地使用這些渠道可能會導致有害的宣傳或負面的消費者體驗，這可能會對我們通過這些渠道進行營銷的有效性產生不利影響。此外，社交媒體和其他面向消費者的技術日益普及，提高了信息傳播的速度和可及性。我們的目標消費者往往重視容易獲得的信息，並經常在沒有進一步調查的情況下根據這些信息採取行動，也不考慮其準確性。傷害可能是直接的，而沒有給我們提供補救或糾正的機會。對我們的負面或虛假評論可能會隨時發佈在社交媒體平臺或類似設備上，並可能損害我們的業務、品牌、聲譽、教練、財務狀況和運營結果，無論信息的準確性如何。
更多地使用社交媒體進行產品推廣和營銷可能會增加我們監督此類材料合規性的負擔，並增加此類材料可能違反適用法規包含有問題的產品或營銷聲明的風險。隨着包括FTC執法在內的法律和法規的迅速發展，以規範這些平臺和設備的使用，我們、我們的員工、我們的教練或其他第三方在使用這些平臺和設備時未能遵守適用的法律和法規，可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響，或使我們受到罰款或其他處罰。
此外，隨着我們在國內和國際上繼續擴大我們的存在，我們，我們的OptaVia教練和客户可能面臨更多限制，並在免費使用和訪問社交媒體平臺方面面臨越來越複雜的規定。對社交媒體的使用或訪問的限制，特別是在對言論自由、獲取獨立新聞或公民使用被視為有害於政治或經濟利益的外國通信工具實施更嚴格監管的外國國家，可能會對我們產品和服務的銷售產生不利影響。即使對社交媒體或審查制度的限制是狹隘的或有針對性的，我們的Opta通過培訓來接觸新客户，或通過我們的能力Opta威盛在這些市場的教練可能會受到不利影響，我們的運營結果和財務狀況可能會受到影響。
人力資本風險
我們業務的成功取決於我們維護和發展我們的Opta網絡的能力通過教練員.
Opta威盛教練的流動率很高，我們依賴於我們的Opta通過培訓人員通過吸引、培訓和激勵新員工來持續發展他們的業務Opta通過教練。我們認為我們的活躍收入數量Opta通過教練和每個活躍收入的平均季度收入OptaVia Coach是我們財務業績和狀況的關鍵指標。截至2022年12月31日，該公司的活躍收益總額為60,900Opta通過教練。未能提供激勵所需的業務要素和有競爭力的薪酬Opta通過教練來發展他們的業務將對我們未來的增長和經營業績產生不利影響。我們的網絡的增長和可持續性OptaVia Coach也受到我們可能無法控制的風險的影響。這些措施包括：
•潛在的不當行為或不當索賠Opta通過教練；
•公眾對多層次營銷的負面看法；
•一般經濟狀況；
•未能開發出滿足消費者需求的創新產品；
•對我們的產品、服務或行業的負面評價；以及
•針對本公司、本行業競爭對手或其他直銷公司的監管行動。
我們未來的成功有賴於我們的主要高管。如果我們失去了任何一位關鍵高管的服務，而且我們無法及時留住合格的繼任者，我們的業務可能會受到損害。
我們未來的成功在很大程度上取決於我們主要高管的技能、經驗和努力。這些個人中的任何一個失去服務都可能損害我們的業務。我們還沒有為任何一位關鍵高管購買人壽保險。如果任何關鍵高管離開我們或受重傷而無法工作，我們的業務可能會受到損害。
信息技術與網絡安全風險
如果我們的技術或系統不能令人滿意地運行，可能會對我們的業務造成不利影響。
我們依賴軟件、硬件、網絡系統，包括基於雲的技術，由我們開發，或從第三方獲得許可或由第三方維護來運營我們的網站。由於這項技術很複雜，未來可能會出現錯誤、缺陷或性能問題，包括我們更新技術或整合新技術以擴展和增強我們的能力時。我們的技術可能會出現故障或出現缺陷，只有在延長使用時間後才會顯現出來。我們技術的完整性也可能因第三方網絡攻擊而受到損害，例如黑客攻擊、魚叉式網絡釣魚和拒絕服務攻擊，這些攻擊正在對公司產生越來越多的負面影響。此外，我們的運營取決於我們保護我們的信息技術系統免受第三方網絡攻擊、火災、斷電、供水、地震、電信故障和類似意外不利事件破壞的能力。我們的網站、服務和產品或網絡系統中斷可能是由於未知的技術缺陷、容量不足或我們的第三方提供商未能提供持續和不間斷的服務。雖然我們保持災難恢復能力以及時恢復正常運行，但我們沒有包括即時恢復能力的完全宂餘系統。
由於這些可能的缺陷、故障、中斷或其他問題，我們的服務和產品可能會變得不可靠或被客户視為不可靠，這可能會損害我們的聲譽和品牌。我們的技術或系統的任何故障都可能對我們的業務造成不利影響。
我們的業務面臨網絡安全風險，包括安全漏洞和身份被盜。
未經授權的用户滲透我們的信息安全系統，可能會盜用我們的專有或客户信息或數據，或導致我們網站上的產品供應中斷。因此，可能需要花費大量額外的資本和資源來防範或緩解未經授權的用户造成的問題。然而，這些支出可能不會被證明是對能夠滲透到我們的信息安全系統的未經授權的用户的及時補救。除了故意的安全漏洞外，計算機病毒的無意傳播還可能對我們的計算機系統造成不利影響，進而損害我們的業務。
現有的、擬議的或新的數據隱私立法和法規，包括對其的解釋，也可能對我們的業務產生重大影響。例如，美國聯邦和州政府已經制定了數據保護和隱私法律，包括2023年1月1日生效的加州隱私權利法案，取代了之前建立的加州消費者隱私法案(CCPA)和其他相關法規。這些法律通常會對不遵守規定的行為施加重罰。此外，相當多的州要求，如果安全漏洞導致客户的個人金融賬户或其他信息泄露，必須通知客户。更多的州和政府實體正在考慮這樣的“通知”法律。此外，其他公開披露法律可能要求報告重大安全違規行為。如果我們遇到安全漏洞，並且未來需要這樣的通知或公開披露，我們的聲譽和我們的業務可能會受到損害。這些新的和不斷變化的法律、法規和其他義務的影響可能是深遠的，可能需要我們進一步修改我們的數據處理做法和政策，併產生大量成本和開支來努力遵守。
此外，如果我們未來選擇繼續在國際上拓展業務，我們可能會受到國際隱私、數據保護、消費者保護等法律法規的約束，在某些情況下，這些法律法規比美國的限制更多。例如，歐盟傳統上會根據這類法律施加比美國更嚴格的義務。因此，未來我們國際業務的任何擴張都可能需要改變我們收集和使用消費者信息的方式。在我們的正常業務過程中，我們收集和利用專有和客户信息和數據。因此，我們開發了旨在保護消費者信息和防止欺詐性交易和其他安全漏洞的系統。潛在和現有客户對我們使用在我們網站上或通過我們的服務和產品收集的此類信息或數據的隱私問題，如體重管理信息、財務數據、電子郵件地址和家庭地址，可能會使他們無法使用我們的網站或購買我們的服務或產品。我們目前在處理此類信息和數據的方式方面面臨某些法律義務。企業因使用和處理此類信息而受到隱私組織和政府機構的批評
和數據。我們依賴第三方軟件產品來保護我們的信用卡交易。未能防止或減少欺詐性支付交易或安全漏洞或行業標準或法規的變化可能會對我們的業務和經營業績產生不利影響，或導致我們失去接受信用卡作為一種支付形式的能力，並導致對欺詐性收費金額的退款。此外，廣泛存在的信用卡詐騙可能會降低我們的客户在我們網站上購買我們產品的意願。
有關知識產權的風險
第三方可能會侵犯我們的品牌、商標和其他知識產權，這可能會對我們的業務產生不利影響。
我們目前依靠商標和其他知識產權法律和保密程序來建立和保護我們的專有權利，包括我們的品牌。因為我們的業務在很大程度上依賴於直接面向消費者的商業模式，所以我們的品牌是我們商業戰略的重要元素。如果我們不能成功地行使我們的知識產權，我們的品牌、服務和產品的價值可能會下降，我們的業務可能會受到影響。此外，未能保護我們的知識產權可能會導致競爭對手進入市場。我們的預防措施可能無法防止國家行為者、競爭對手或與本公司有關聯或無關聯的個人或團體挪用我們的知識產權。我們可能為保護我們的品牌和其他知識產權而提起的任何法律行動都可能失敗且代價高昂，並可能轉移管理層對其他商業問題的注意力。此外，關於知識產權的有效性、可執行性和保護範圍的法律標準，特別是在與互聯網有關的業務中，是不確定和不斷髮展的。我們不能向您保證，這些不斷髮展的法律標準將在未來充分保護我們的知識產權。
我們未來可能會受到知識產權索賠的影響。
第三方將來可能會向我們索賠，指控我們侵犯了他們的知識產權。任何知識產權索賠，無論案情如何，提起訴訟或達成和解都可能既耗時又昂貴，並可能極大地轉移管理層對其他商業問題的注意力。此外，如果我們無法成功抗辯此類索賠，我們可能不得不支付損害賠償金，停止銷售服務或產品，或停止使用被發現侵犯第三方權利的軟件、技術或內容，尋求侵權服務、產品、軟件、技術或內容的許可證，或開發替代的非侵權服務、產品、軟件、技術或內容。如果我們不能以合理的條款進行許可、開發替代方案或不得不停止將服務、產品、軟件、技術或內容用於我們業務的任何侵權方面，我們可能會被迫限制我們提供的服務和產品。這些結果中的任何一個都可能減少我們的收入和有效競爭的能力，增加我們的成本或損害我們的業務。
與國際業務相關的風險
我們的產品在美國以外的市場銷售可能會使我們面臨風險。
隨着我們進軍香港和新加坡等亞太市場，我們擴大了在這些市場的銷售、營銷和分銷活動。我們的產品和計劃在這些和其他國際地點的銷售、營銷和分銷受到許多不確定因素的影響，包括但不限於：
•公共衞生危機，如流行病和流行病，包括新冠肺炎大流行；
•經濟和政治不穩定；
•進口或出口許可證要求；
•貿易限制；
•產品註冊要求；
•付款週期較長；
•監管要求的變化，包括管理我們直銷業務模式的法規和關税；
•潛在的不利税收後果；以及
•潛在的知識產權保護不力。
這些不確定性可能導致我們在亞太地區和其他市場的持續擴張和銷售成功面臨潛在風險，任何這些風險都可能損害我們的業務、財務狀況和運營業績。
向國際市場擴張增加了我們的運營、監管和其他風險。
2019年7月，我們開始了國際業務，進入了香港和新加坡等亞太市場。因此，我們面臨着更大的運營、監管、合規和聲譽風險。如果我們的合規和內部控制系統未能適當地緩解此類額外風險，或我們的運營基礎設施未能支持此類擴張，可能會導致運營失敗和監管罰款或制裁。我們在香港、新加坡及其他司法管轄區的業務須履行重大的合規、披露及其他義務。國際市場的活動也使我們受到貨幣匯率波動的影響，這可能會對與我們在美國以外的業務活動相關的收入、支出和資產的美元價值產生不利影響。當前匯率的實際和預期變化也可能對我們擴大產品和服務的商業投資戰略的國際需求產生不利影響，其中大部分投資主要是以美元為基礎的資產。由於我們支持國際業務活動的某些成本將以當地貨幣為基礎，以美元計算的此類活動的盈利能力可能會受到美元相對於我們獲得收入的其他貨幣的疲軟的不利影響。
如果我們將業務擴展到更多的外國，我們可能會面臨額外的風險，包括成功適應當地文化和駕馭監管、經濟、政治和社會風險的能力。我們不能確定我們是否能夠進入併成功地進入更多的外國市場，或者我們是否能夠繼續在我們目前運營的外國市場上競爭。
在我們開展業務的司法管轄區內，我們受到反腐敗法律的約束，包括美國《反海外腐敗法》(“FCPA”)。如果我們不遵守這些法律，可能會受到處罰，損害我們的聲譽，並對我們的業務、經營結果和財務狀況產生重大不利影響。.
我們受到《反海外腐敗法》的約束，該法案一般禁止公司及其中間人為了獲得或保留業務和/或其他利益而向外國官員支付不當款項，以及其他各種反腐敗法。不能保證針對所有員工(包括管理層)的政策、程序和培訓，旨在確保我們、我們的員工和其他中介機構遵守《反海外腐敗法》和我們所受的其他反腐敗法律，始終有效地工作，或保護我們免受《反海外腐敗法》或其他法律規定的責任，使我們的員工和其他中介機構對我們的業務或我們可能收購的任何業務採取行動。
我們在香港、新加坡和其他司法管轄區等國際市場的業務擴展可能會增加違反反腐敗行為的風險，因為我們經常與根據《反海外腐敗法》被視為“外國官員”的人接觸，導致潛在違反《反腐敗法》的風險增加。如果我們不遵守《反海外腐敗法》和其他管理與政府實體開展業務的法律(包括當地法律)，我們可能會受到刑事和民事處罰以及其他補救措施，這可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和流動性產生不利影響。對美國或外國當局可能違反《反海外腐敗法》或其他反腐敗法的任何調查都可能損害我們的聲譽，並對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。
我們在香港和新加坡的業務受到敏感的經濟、政治、監管和市場狀況的影響。
進軍香港和新加坡等亞太市場是我們全球增長戰略的重要組成部分。我們在這些國家的業務對推動銷量的經濟、政治、監管和市場條件非常敏感。如果我們不能在這些市場確立我們的地位，我們的業務和財務業績可能會受到不利影響。
與我們的行業相關的風險
消費者偏好的變化可能會對我們的經營業績產生負面影響。
我們的計劃以預先包裝的食物為特色，我們相信這將為我們的客户提供便利和價值。我們的持續成功在很大程度上取決於我們的計劃相對於其他各種減肥、體重管理和健身養生方法的持續受歡迎程度，例如低碳水化合物飲食、食慾抑制和媒體報道的飲食。消費者的口味和偏好的變化，而不是我們的預包裝食品以及支持和諮詢服務，以及任何未能對這些變化提供創新響應的變化，都可能對我們的業務、財務狀況、經營業績、現金流和前景產生實質性的不利影響。我們的成功還取決於我們的食品創新，包括保持一系列強大的食品和提高現有項目的質量。如果我們不不斷擴大我們的食品種類，或向客户提供味道和質量都令人滿意的產品，我們的業務可能會受到損害。
減肥行業受到負面宣傳的影響，這可能會損害我們的業務。
減肥行業不時會收到負面宣傳，這種宣傳的發生可能會傷害我們，即使負面宣傳與我們沒有直接關係。國會就減肥行業的做法舉行的聽證會也導致了負面宣傳，從而導致減肥業務收入下降。未來被認為不利或質疑某些減肥計劃、產品或方法的研究、調查報告或宣傳可能會導致我們的收入下降。由於我們對消費者認知的依賴，與疾病相關的負面宣傳或競爭對手消費我們的產品或類似產品造成的其他不良影響，無論是否準確，也可能損害客户對我們減肥計劃的信心，並導致收入下降。即使與減肥產品或服務相關的不利影響是由於用户沒有適當地使用這些產品或服務而導致的，也可能會產生負面宣傳。
我們的行業受到政府監管，這可能會增加嚴重程度並損害運營結果。
我們的行業受到聯邦、州和其他政府的監管。某些聯邦和州機構，如聯邦貿易委員會和美國各州的消費者保護機構，監管和執行與廣告、向消費者披露、隱私、消費者定價和賬單安排以及其他消費者保護事項有關的法律。如果聯邦或州機構或法院裁定我們的任何做法不符合現有或新的法律或法規，可能會導致責任、負面宣傳和對我們業務運營的限制。減肥行業的一些廣告做法不時導致聯邦貿易委員會和其他政府機構進行調查。許多減肥行業的公司，包括我們的前身企業，已經與聯邦貿易委員會簽訂了關於減肥索賠和其他廣告實踐的同意法令。2009年，聯邦貿易委員會頒佈了關於在廣告中使用背書和證明的不具約束力的指南(“背書指南”)，其中解釋了聯邦貿易委員會認為哪些背書做法是不公平或欺騙性的行為或做法。2020年，聯邦貿易委員會就是否應該修改《背書指南》徵求公眾意見。聯邦貿易委員會上一次徵求類似的公眾意見導致對背書指南進行了重大修訂。因此，聯邦貿易委員會在考慮修訂時，可以根據與現行背書指南不一致的做法提起執法行動。根據現行的代言指南，以消費者為主角並傳達其對產品或服務的非典型體驗的廣告，必須明確披露消費者通常可以預期的典型結果。我們不能確定聯邦貿易委員會在未來不會挑戰我們的廣告或其他業務，這可能會對我們的業務產生實質性的不利影響。
我們行業的其他方面也受到政府的監管。例如，食品的標籤和分銷，包括膳食補充劑，受到美國農業部和FDA的嚴格要求，食品製造商受到美國農業部和FDA的嚴格檢查和其他要求，在外國市場經營的公司必須遵守這些國家關於適當標籤、衞生控制、食品製備和其他事項的要求。如果聯邦、州、地方或外國對我們行業的監管因任何原因而增加，我們可能會被要求招致鉅額費用，以及修改我們的運營以符合新的監管要求，這可能會損害我們的運營結果。此外，在任何可能的行政或監管行動中提供的補救措施可能包括產品召回，並要求我們退還所有受影響客户支付的金額或支付其他損害賠償，這可能是鉅額的。
直接適用於互聯網上的通信、業務或商業的法律和法規，如關於知識產權、隱私、誹謗和税收的法律和法規，更為普遍，仍然懸而未決。如果我們被要求遵守新的法律或法規或對現有法律或法規的新解釋，或者如果我們無法遵守這些法律、法規或解釋，我們的業務可能會受到不利影響。
未來的法律或法規，包括影響我們的營銷和廣告實踐、與消費者、員工、服務提供商或我們的服務和產品的關係的法律或法規，可能會對我們產生不利影響。
攝取產品的製造和銷售受到產品責任索賠和其他風險的影響。
與其他被攝取產品的製造商和分銷商一樣，如果使用我們的產品導致疾病或傷害，我們面臨固有的產品責任索賠風險。我們在美國生產和銷售的食品和產品受到法律和法規的約束，包括那些由美國農業部和FDA管理的法律和法規，這些法規建立了食品的生產實踐和質量標準。產品責任索賠可能會對我們的業務產生實質性的不利影響，因為現有的保險覆蓋範圍可能不夠充分。包括膳食補充劑在內的減肥食品分銷商不時被列為產品責任訴訟的被告。對未投保索賠、大量投保索賠或超出我們保險承保範圍的索賠的成功斷言或和解將增加業務成本，並轉移高級管理層對業務運營的注意力，從而損害我們的利益。我們
可能還會受到產品含有污染物、標籤不正確、使用説明不充分或與其他物質相互作用的警告不充分等聲明的影響。此外，這些產品的製造和銷售涉及因未經授權的第三方篡改或產品污染而損害消費者的風險。產品責任訴訟，即使沒有可取之處，也非常昂貴，還可能給我們帶來負面宣傳，減少我們的收入。此外，我們製造和分銷的產品或這些產品的某些組件可能會受到產品召回或其他缺陷的影響。與這些行為相關的任何負面宣傳都將對我們的品牌造成不利影響，並可能導致產品銷售額下降，從而導致收入和利潤下降。
與我們普通股相關的風險
維權股東的行動可能會導致我們招致鉅額成本，轉移管理層的注意力和資源，並對我們的業務產生不利影響。
我們過去一直是維權股東活動的目標。如果有新的維權投資者購買了我們的股票，我們的業務可能會受到不利影響，因為對委託書競爭和維權股東的其他行動做出反應可能既昂貴又耗時，對我們的運營造成幹擾，並分散管理層和員工的注意力。此外，維權股東倡議對我們未來方向、戰略或領導力的不確定性可能會導致失去潛在的商業機會，損害我們吸引新投資者、客户、員工、供應商和其他戰略合作伙伴的能力，並導致我們的股價經歷一段時間的波動或停滯。
不能保證我們將繼續宣佈所有或任何特定金額的現金股息。
該公司於2022年12月8日向截至2022年12月20日登記在冊的股東宣佈了每股1.64美元的股息，並於2023年2月7日支付。我們打算在可預見的未來繼續向我們的股東支付季度股息，這取決於長期現金流需求，包括資本支出需求和整體宏觀經濟狀況。我們的董事會定期審查我們的季度股息，以確保它符合我們股東的最佳利益，並符合所有適用的法律和協議。除其他因素外，未來股息還可能受到以下因素的影響：我們對未來收購投資的潛在資本要求的看法；法律風險；任何股票回購計劃；聯邦和州所得税法或公司法的變化；我們商業模式的變化；以及我們未來可能產生的債務所需的利息和本金支付。我們的股息支付可能會不時發生變化，我們不能保證我們將繼續宣佈全部或任何特定金額的股息。減少我們的股息支付可能會對我們的股價產生負面影響。
我們公司註冊證書中的條款可能會阻止或推遲對我們的收購或阻止控制權的變更，即使收購或控制權的變更將有利於我們的股東。
我們的公司註冊證書(經修訂)的條款可能具有阻止主動收購或延遲或防止第三方獲得對我們的控制權的效果，即使我們的股東可能以其他方式獲得高於當時市場價格的股票溢價。此外，這些規定可能會限制我們的股東批准他們認為最符合他們利益的交易的能力。
我們的公司註冊證書(經修訂)允許我們的董事會在沒有股東批准的情況下，按照董事會決定的條款發行優先股。我們普通股持有者的權利將低於未來可能發行的任何優先股的持有者的權利，並可能受到不利影響。優先股的發行可能會使第三方更難收購或阻止第三方收購我們大部分已發行普通股。大量優先股的發行可能會對我們普通股的價格產生不利影響。
一般風險因素
我們的股價不時波動，可能會低於證券分析師和投資者的預期，並可能使我們受到訴訟，這可能會導致您的投資遭受損失。
我們普通股的市場價格可能會因許多因素而大幅波動，其中許多因素不是我們所能控制的。這些因素包括：經營結果的季度變化；會計處理或原則的變化；我們或我們的競爭對手宣佈的新產品和服務；重大合同、收購或戰略關係；關鍵人員的增減；我們普通股或其他證券未來的任何銷售；上市公司的股票市場價格和成交量波動；以及總體政治、經濟和市場狀況。在一些
未來一個季度，我們的經營業績可能會低於證券分析師和投資者的預期，這可能會導致我們普通股的交易價格下降。在過去，證券集體訴訟通常是在證券市場價格出現波動後對公司提起的。我們未來可能會成為類似訴訟的目標。證券訴訟可能會導致鉅額成本，分散管理層的注意力和資源，這可能會嚴重損害我們的業務和經營業績。
如果我們不對財務報告保持有效的內部控制，我們可能無法準確地報告我們的財務結果。
有效的財務報告內部控制對於我們提供可靠的財務報告是必要的。未來，如果我們發現財務報告的內部控制存在重大缺陷，這一重大缺陷可能會對我們及時、準確地記錄、處理、彙總和報告財務信息的能力產生不利影響，因此，我們的財務報表可能包含重大錯報或遺漏。如果我們未能對財務報告保持有效的內部控制，我們可能被要求採取昂貴且耗時的糾正措施，以彌補任何數量的缺陷、重大缺陷或重大弱點，被要求重述受影響的歷史財務報表，受到聯邦和州證券監管機構的調查和/或制裁，並受到證券持有人的民事訴訟。上述任何一種情況也可能導致投資者對我們報告的財務信息和我們公司失去信心，並可能導致我們股票的市場價格下跌，以及我們在未來需要時籌集額外融資的能力。
項目1B。未解決的員工意見
沒有。
項目2.財產
該公司在馬裏蘭州巴爾的摩租用辦公空間，作為我們的公司總部。該公司總部的租約將於2026年2月到期。2020年1月，本公司簽訂了在猶他州利希的衞星辦公室的租約。衞星辦公室租約將於2023年10月到期。2021年5月，該公司與我們位於馬裏蘭州奧文斯工廠的產品創新研究中心簽訂了租約。產品創新研究中心租約將於2029年2月到期。
該公司在馬裏蘭州奧文斯米爾斯擁有49,000平方英尺的製造設施，在馬裏蘭州裏奇利擁有119,000平方英尺的分銷設施。該公司外包位於內華達州里諾和得克薩斯州哈爾託姆市的國內配送中心。2021年4月，該公司在馬裏蘭州格雷斯郡簽訂了一份配送中心的租約。配送中心租約將於2026年8月到期。此外，該公司還外包了一個位於香港的國際配送中心。
項目3.法律程序
本公司不時會在其正常業務過程中受到各種訴訟及類似法律程序的影響。根據本公司的經驗、最新資料及適用法律，本公司並不認為此等訴訟及索償會對本公司的經營業績、財務狀況或流動資金產生重大不利影響。然而，法律行動的結果不能肯定地預測。因此，公司的經營業績、財務狀況或現金流可能在任何特定時期因一項或多項法律訴訟的不利解決而受到重大不利影響。
項目4.礦山安全披露
不適用。
第II部
項目5.註冊人普通股市場、相關股東事項和發行人購買股權證券
該公司的普通股在紐約證券交易所上市和交易，股票代碼為“MED”。
持有者
截至2023年2月13日，該公司普通股的記錄持有者約為76人。這一數字不包括以被提名人的名義持有的我們證券的受益所有者。
根據股權補償計劃獲授權發行的證券
有關根據我們的股權補償計劃授權發行的證券的信息，請參閲第三部分第12項-某些受益所有者的擔保所有權和管理層及相關股東事項，這些信息在此併入作為參考。
發行人購買股票證券
下表提供了公司在截至2022年12月31日的三個月中回購普通股的信息：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2022 | | 購買的股份總數(1) | | 每股平均支付價格 | | 作為公開宣佈的計劃或計劃的一部分購買的股票總數 | | 根據計劃或計劃可購買的最大股票數量(2) |
| 10月1日-10月31日 | | 94 | | | $ | 110.98 | | | — | | | 1,407,905 |
| 11月1日-11月30日 | | 18,283 | | | 120.26 | | | 18,283 | | | 1,389,622 |
| 12月1日-12月31日 | | 35,789 | | | 117.30 | | | 35,789 | | | 1,353,833 |
____________________
(1)還包括員工和董事向本公司交出的普通股股份，以支付行使股票期權或先前授予該等員工和董事的限制性股票的歸屬時的最低納税義務預扣義務。
(2)截至2022年12月31日的季度初，根據日期為2014年9月16日的回購授權(“股票回購計劃”)，有資格回購1,407,905股公司普通股。
截至2022年12月31日，根據股票回購計劃，有資格回購的公司普通股有1,353,833股。回購的金額、時間或價格可能會根據市場狀況和其他因素而變化，因此無法得到保證。股票回購計劃沒有到期日，董事會可以隨時修改或終止。
性能圖表
下圖將過去五個會計年度公司累計股東總回報(普通股價格增值加上股息，在再投資的基礎上)的年度百分比變化與標準普爾600消費者史泰博指數和公司選定的同業集團進行了比較。2021年同業集團包括1-800-Flowers.com Inc.、Blue Apron Holdings Inc.、Duluth Holdings Inc.、Farmer Brothers Company、Herbalife Nutrition Inc.、Inter Parfums Inc.、Natural‘s陽光產品公司、Nu Skin Enterprise Inc.、Simply Good Foods Co.、特百惠品牌公司、USANA Health Science Inc.、WW International，Inc.、Hain Skestial Group，Inc.、Edgewell Personal Care Company、Bling Brands，Inc.和Beyond Meat，Inc.。2022年Peer Group包括2021 Peer Group，Bling Brands Inc.和Beyond Meat除外。
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| 2018 | | 2019 | | 2020 | | 2021 | | 2022 |
| Medifast，Inc. | $ | 182.11 | | | $ | 164.38 | | | $ | 306.04 | | | $ | 334.69 | | | $ | 193.08 | |
| 對等組標杆 | 110.77 | | 111.40 | | 128.69 | | 134.66 | | 98.44 |
| | | | | | | | | |
| 標準普爾600消費者必需品 | 95.14 | | 111.22 | | 123.61 | | 159.21 | | 148.91 |
項目7.管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析
關鍵會計政策和估算
我們的綜合財務報表是根據美國公認的會計原則編制的。我們的主要會計政策載於綜合財務報表附註2。
在編制我們的合併財務報表時，管理層需要作出估計和假設，以影響報告期間報告的資產和負債額、或有資產和負債的披露以及報告期內報告的收入和支出。管理層根據歷史經驗和各種其他被認為在當時情況下是合理的因素，制定並定期改變這些估計和假設。在不同的假設或條件下，實際結果可能與這些估計值不同。管理層認為以下會計政策在編制我們的合併財務報表時最為關鍵。這些關鍵會計政策已酌情與我們的審計委員會進行了討論。
收入確認：我們的收入主要來自通過電子商務平臺執行的減肥、體重管理和其他健康生活產品的銷售點交易。收入在客户收到後確認，並扣除折扣、回扣、促銷調整、價格調整、對忠誠度計劃的分配對價和估計回報。
當承諾產品的控制權轉移給我們的客户時，收入被確認，金額反映了我們預期有權獲得的對價，以換取轉讓這些產品。在確定客户是否已獲得對產品的控制權時，我們會考慮任何未來的性能義務。
履約義務是合同中承諾將獨特的貨物或服務轉移給客户的承諾，是會計準則編纂(“ASC”)606，與客户的合同收入。合同的交易價格被分配給每個不同的履行義務，並在每個履行義務得到履行時確認為收入。我們的合同有履行義務，從銷售點交易開始履行和交付產品，以及相關的客户獎勵計劃。
我們的履約義務在某個時間點得到履行。在截至2022年12月31日、2021年和2020年12月31日的一年中，轉移給客户的產品收入幾乎佔我們所有收入的比例。這些合同的收入在履行與我們客户的合同條款下的義務時確認。一般來説，這發生在我們的客户收到產品後控制權轉移的時候。在公司履行履約義務之前收到的任何對價都將遞延，並確認為負債。
我們的退貨政策允許客户在購買後30天內並經我們的授權退貨。我們調整預期退貨的產品的收入，並確認預期退款給客户的負債。我們根據歷史水平估計預期回報，並將這一經歷投射到未來。
我們的銷售合同可以讓客户選擇以折扣價購買更多的產品。以折扣方式購買更多產品的選擇可以有多種形式，例如客户獎勵計劃和包括定價安排和促銷在內的激勵措施。
我們降低了某些客户獎勵計劃和獎勵產品的交易價格，包括代表可變對價和單獨績效義務的定價安排、促銷和獎勵。該公司將為客户提供物質權利的銷售獎勵作為交易的一項單獨的履行義務進行核算，因此在最初銷售產品與客户獎勵計劃和激勵措施之間分配對價。
支付給客户的運輸和搬運活動的金額被視為承諾的服務履行義務，並在履行履行義務後記入我們的綜合收益表的收入中。公司為向客户交付產品而產生的運輸和搬運成本被視為履行合同的成本，並在我們的綜合損益表中計入銷售成本。
我們要花費Opta在獲得相應收入的期間內，通過教練薪酬和信用卡費用。這些成本與在途貨物的收入一起遞延，這些貨物在期末時未被客户收到。這些成本在我們的綜合損益表中記錄在銷售、一般和行政費用中。
長期資產減值：只要發生事件或環境變化表明某項資產的賬面價值可能無法收回，就會對長期資產進行減值審查。將持有和使用的資產的可回收性是通過將資產的賬面價值與資產預期產生的預計未貼現未來現金流量進行比較來衡量的。如果一項資產的賬面金額超過其估計的未來現金流量，則按該資產的賬面金額超過該資產的公允價值的金額確認減值費用。
所得税：遞延税項資產確認為可扣除的暫時性差異，遞延税項負債確認為應納税暫時性差異。暫時性差異是指報告的資產和負債金額與其税基之間的差異。當管理層認為部分或全部遞延税項資產很可能無法變現時，遞延税項資產減值準備。遞延税項資產和負債在頒佈之日根據税法和税率變化的影響進行調整。
税務倉位的利益於綜合財務報表內確認，在此期間，根據所有可得證據，管理層相信，税務倉位經審查(包括上訴或訴訟程序(如有)的解決)後，極有可能得以維持。所取得的税務頭寸不與其他
各就各位。符合較有可能確認門檻的税務倉位，按與適用税務機關結算後有超過50%可能性實現的最大税務優惠金額計算。超過上述計量金額的與所持税務頭寸相關的利益部分在我們的綜合資產負債表中反映為未確認税收利益的負債，以及任何相關利息和罰款，這些利息和罰款將在審核時支付給税務機關。
我們的政策是將不確定税收頭寸應計的利息和罰款確認為所得税支出的一部分。我們評估了我們的税收頭寸，並確定我們沒有任何重大的不確定税收頭寸。
背景
Medifast是全球增長最快的健康和健康社區之一的幕後推手，OptaVia，提供終身轉變，一次一個健康的習慣。過去五年，我們的收入持續增長，這反映了我們在健康和健康方面的整體方法的成功。同樣重要的是，我們預計我們差異化的直接面向消費者的業務模式將繼續帶來長期增長。Medifast通過結合該模式的最佳方面，同時消除了通常對其他公司構成挑戰的那些方面，重新定義了直銷。Medifast經常被比作僅限減肥和減肥的公司，或者多層次的營銷公司，但我們的模式非常不同。公司通過獨立的方式支持客户Opta通過教練，他們中的大多數人首先是客户。2022年、2021年和2020年，我們的產品銷售額分別約佔我們收入的97.2%、98.0%和98.0%。
我們審查和分析許多關鍵的運營和財務指標來管理我們的業務，包括活躍收益的數量Opta通過教練和每個活躍收入產生的平均季度收入Opta通過Coach。
正如我們之前透露的那樣，全球擴張是我們長期增長戰略的重要組成部分。2019年7月，我們開始了國際業務，進入了香港和新加坡等亞太市場。我們在香港外包了一個配送中心，為可預見的未來提供足夠的產品分銷能力。我們決定進入這些市場是基於行業市場研究，這些研究反映了這些國家醫療保健的優先順序和消費方式的動態變化。
我們的Opta2022年、2021年和2020年，VIA業務部門分別約佔我們收入的100%、99.9%和98%。我們作為一個單一的銷售部門運營和報告，OptaVia，自2018年以來。該公司於2021年完成Medifast Direct渠道和Medifast品牌產品線的落日。通過維持我們在對我們最重要的領域建設能力的承諾Opta通過教練和客户在Opta通過渠道，我們相信我們將增強我們在未來幾年進一步增長業務的能力，實現強勁的收入增長，同時保持我們的長期盈利能力。
綜合業務成果--2022年與2021年相比
下表反映了我們截至2022年12月31日和2022年12月31日的綜合損益表(單位為千，百分比除外)：
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| 2022 | | 2021 | | $Change | | 更改百分比 |
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| 收入 | $ | 1,598,577 | | $ | 1,526,087 | | $ | 72,490 | | 4.8% |
| 銷售成本 | 458,163 | | 398,490 | | (59,673) | | (15.0)% |
| 毛利 | 1,140,414 | | 1,127,597 | | 12,817 | | 1.1% |
| | | | | | | |
| 銷售、一般和管理 | 955,608 | | 911,356 | | (44,252) | | (4.9)% |
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| 營業收入 | 184,806 | | 216,241 | | (31,435) | | (14.5)% |
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| 其他(費用)收入 | | | | | | | |
| 利息(費用)收入 | (701) | | (231) | | (470) | | (203.7)% |
| 其他(費用)收入 | (46) | | | 119 | | | (165) | | | (139.0)% |
| (747) | | (112) | | (635) | | (566.7)% |
| | | | | | | |
| 未計提所得税準備的收入 | 184,059 | | 216,129 | | (32,070) | | (14.8)% |
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| 所得税撥備 | 40,491 | | 52,098 | | 11,607 | | 22.3% |
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| 淨收入 | $ | 143,568 | | $ | 164,031 | | $ | (20,463) | | (12.5)% |
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| 佔收入的百分比 | | | | | | | |
| 毛利 | 71.3% | | 73.9% | | | | |
| 銷售、一般和管理 | 59.8% | | 59.7% | | | | |
| 營業收入 | 11.6% | | 14.2% | | | | |
收入：收入從2021年的15.26億美元增加到2022年的15.99億美元，增幅為7250萬美元，增幅為4.8%。收入的同比增長主要是由活躍收益數量的增加推動的Opta通過教練數量和每活動收入更高的工作效率OptaVia Coach今年前兩個季度的價格上漲，以及2021年12月的價格調整，公司大多數產品的價格平均上漲3.5%。每項活躍收入的平均收入Opta威盛教練在截至2022年12月31日的三個月中下降了12.4%，從截至2021年12月31日的三個月的6,321美元降至5,538美元。每項活躍收入的收入減少Opta第四季度客户獲得率的逆風推動了Via Coach本季度的業績。這在一定程度上是由於經濟環境不斷變化的結果，因為客户在當前的通脹環境下繼續重新調整支出。
銷售成本：銷售成本從2021年的3.985億美元增加到2022年的4.582億美元，增幅為5970萬美元，增幅為15.0%。銷售成本的增加主要是由於Opta通過產品銷售，原材料、運費和勞動力成本上漲導致的產品成本和運輸成本上升，以及某些外部製造協議的重組，以優化我們2023年的供應鏈。
2022年非GAAP調整後的銷售成本為4.46億美元，比2021年的3.985億美元增加了4750萬美元，增幅為11.9%。非公認會計準則調整後的銷售成本不包括與重組某些外部製造協議有關的費用，2022年為1220萬美元。請參考下文標題為“非GAAP財務衡量標準”的章節，瞭解每項非GAAP財務衡量標準與其最具可比性的GAAP財務衡量標準的對賬情況。
毛利：2022年，毛利潤從2021年的11.28億美元增加到11.4億美元，增幅為1280萬美元，增幅為1.1%。毛利潤的增長主要是由於收入增加，部分被銷售成本增加所抵消。毛利潤佔銷售額的比例從2021年的73.9%下降到2022年的71.3%，降幅為2.6%。毛利率百分比下降主要是由於與重組某些外部製造協議有關的費用，一位客户
收購計劃於2022年3月底至5月初進行，原因是原材料、運費和勞動力成本的上漲導致產品和運輸成本上升，超過了定價調整。
2022年非GAAP調整後的毛利潤為11.53億美元，比2021年的11.28億美元增加了2500萬美元，增幅為2.2%。
銷售、一般和行政：2022年的銷售、一般和行政(SG&A)支出為9.556億美元，與2021年的9.114億美元相比增加了4420萬美元，增幅為4.9%。2022年，SG&A費用佔銷售額的百分比為59.8%，而2021年為59.7%。SG&A費用包括2022年和2021年分別為450萬美元和440萬美元的研究和開發成本，與新產品和計劃的開發以及臨牀研究活動有關。費用的增加還包括支持烏克蘭救援工作的捐款，與OptaVia Coach的薪酬支出和信用卡費用源於更高的銷售額，以及對信息技術的持續投資。
2022年非GAAP調整後的SG&A費用為9.366億美元，比2021年的9.114億美元增加了2520萬美元，增幅為2.8%。非GAAP調整後的SG&A費用不包括與2022年支持烏克蘭救援工作的1,900萬美元捐款相關的費用。請參考下文標題為“非GAAP財務衡量標準”的章節，瞭解每項非GAAP財務衡量標準與其最具可比性的GAAP財務衡量標準的對賬情況。
活躍收入的總數Opta截至2022年12月31日的三個月，Via Coach的收入從2021年同期的59,800人增加到60,900人，增幅為1.8%。
營業收入：2022年的運營收入從2021年的2.162億美元減少到1.848億美元，減少了3140萬美元，這主要是由於SG&A費用的增加部分被毛利潤的增加所抵消。由於上述毛利及營業及財務管理費用解釋中所述的因素，2022年營運收入佔銷售額的百分比由2021年的14.2%降至11.6%。
2022年非GAAP調整後的運營收入從2021年的2.162億美元降至2.16億美元。請參考下文標題為“非GAAP財務衡量標準”的章節，瞭解每項非GAAP財務衡量標準與其最具可比性的GAAP財務衡量標準的對賬情況。
所得税撥備：2022年，公司記錄的所得税支出為4050萬美元，實際税率為22.0%，而2021年的所得税支出為5210萬美元，實際税率為24.1%。與2021年相比，2022年實際税率下降的主要原因是慈善捐款福利增加了2.3%，高管薪酬限額減少了0.4%，但股票薪酬福利減少了0.8%，部分抵消了這一影響。
2022年非公認會計準則調整後所得税撥備為5180萬美元，2022年和2021年的有效税率均為24.1%。請參考下文標題為“非GAAP財務衡量標準”的章節，瞭解每項非GAAP財務衡量標準與其最具可比性的GAAP財務衡量標準的對賬情況。
淨收入：2022年的淨收益為1.436億美元，或每股稀釋後收益12.73美元，而2021年為1.64億美元，或每股稀釋後收益13.89美元。各期間的變化是由上述業務解釋中所述的因素驅動的。
2022年非GAAP調整後的淨收入為1.634億美元，稀釋後每股收益為14.49美元，而2021年稀釋後每股收益為13.89美元。請參考下文標題為“非GAAP財務衡量標準”的章節，瞭解每項非GAAP財務衡量標準與其最具可比性的GAAP財務衡量標準的對賬情況。
此外，請參閲第7項：管理層對我公司財務狀況和經營結果的討論和分析截至2021年12月31日的財政年度Form 10-K年度報告供管理層討論和分析2021財年與2020財年相比的財務狀況和業務成果。
非公認會計準則財務指標
為了向投資者提供關於GAAP確定的結果的更多信息，我們在本季度報告、我們的季度收益新聞稿和其他公開披露中披露了各種非GAAP財務指標。以下GAAP財務計量是在調整後的基礎上提出的：銷售成本、毛利潤、SG&A費用、運營收入、其他費用、所得税撥備、淨收入和每股攤薄收益。其中每一項均為-
調整後的財務措施不包括與我們支持烏克蘭救援工作的捐款有關的某些金額的影響，以及某些外部製造協議的重組成本，如下所述，這些成本並未按照公認會計準則計算。這些非GAAP財務指標與其最具可比性的GAAP財務指標的對賬如下。這些非公認會計原則的財務衡量標準並不打算取代公認會計原則的財務衡量標準。
我們在內部使用這些非公認會計準則財務指標來評估和管理公司的運營，因為我們認為它們提供了有關公司持續經濟表現的有用補充信息。我們選擇將這些信息提供給投資者，使他們能夠對經營業績進行更有意義的比較，並作為一種手段來強調持續經營的結果。
下表對本報告中包括的非公認會計準則財務計量進行了核對(除每股金額外，以千計)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至2022年12月31日的年度 |
| 公認會計原則 | | 捐贈
調整 | | 重整對外製造協議 | | 非公認會計原則 |
| 銷售成本 | $ | 458,163 | | | $ | — | | | $ | (12,195) | | | $ | 445,968 | |
| 毛利 | 1,140,414 | | — | | | 12,195 | | | 1,152,609 | |
| 銷售、一般和管理 | 955,608 | | (18,986) | | | — | | | 936,622 | |
| 營業收入 | 184,806 | | 18,986 | | | 12,195 | | | 215,987 | |
| 其他費用 | (747) | | — | | | — | | | (747) | |
| 所得税撥備 | 40,491 | | 8,544 | | | 2,744 | | | 51,779 | |
| 淨收入 | 143,568 | | 10,442 | | | 9,451 | | | 163,461 | |
稀釋後每股收益(1) | 12.73 | | 0.93 | | | 0.84 | | | 14.50 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至2021年12月31日的年度 |
| 公認會計原則 | | 捐贈
調整 | | 重整對外製造協議 | | 非公認會計原則 |
| 銷售成本 | $ | 398,490 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 398,490 | |
| 毛利 | 1,127,597 | | — | | | — | | | 1,127,597 |
| 銷售、一般和管理 | 911,356 | | — | | | — | | | 911,356 |
| 營業收入 | 216,241 | | — | | | — | | | 216,241 |
| 其他費用 | (112) | | — | | | — | | | (112) |
| 所得税撥備 | 52,098 | | — | | | — | | | 52,098 |
| 淨收入 | 164,031 | | — | | | — | | | 164,031 |
稀釋後每股收益(1) | 13.89 | | — | | | — | | | 13.89 |
(1)計算這些非公認會計準則財務指標時使用的加權平均稀釋後流通股與計算報告的每股金額時使用的加權平均流通股相同。
流動性與資本資源
截至2022年12月31日，公司的股東權益為1.55億美元，營運資本為8190萬美元，而截至2021年12月31日，公司的股東權益為2.025億美元，營運資本為1.37億美元。股東權益淨減少4740萬美元，反映了2022年淨收益1.436億美元，被用於回購普通股的1.264億美元和支付給普通股持有人的股息以及本報告包括的綜合財務報表中股東權益變動表中描述的其他股權交易所抵消。該公司於2022年12月8日向截至2022年12月20日登記在冊的股東宣佈了每股1.64美元的季度股息，並於2023年2月7日支付。雖然我們打算繼續分紅計劃，並相信我們將有足夠的流動性
要做到這一點，我們無法保證我們將能夠繼續宣佈和支付股息。公司的現金、現金等價物和投資證券從2021年12月31日的1.095億美元減少到2022年12月31日的8770萬美元。
經營活動提供的淨現金從2021年的9450萬美元增加到2022年的1.9億美元，主要原因是經營資產和負債淨變化1.093億美元，部分被淨收益減少930萬美元和對淨收入與經營活動提供的現金進行調整所抵消。業務資產和負債變化帶來的增加主要是由於庫存變化增加了187.8美元，但應付賬款和應計費用變化減少了9,190萬美元，部分抵消了這一增加。我們在2022年減少了庫存採購，以與2022年下半年的銷售需求保持一致。應付賬款和應計費用因付款時間而減少。
2022年用於投資活動的現金淨額為1140萬美元，而2021年為2910萬美元。這一同比變化主要是由於與2021年相比，2022年用於資本支出的現金減少了1750萬美元。用於2022年資本支出的現金擴大了我們的技術和供應鏈能力，以支持我們計劃的增長。
用於融資活動的淨現金從2021年的1.251億美元增加到2022年的1.996億美元，增加了7440萬美元。這一增長主要是由於股票回購增加了7040萬美元，支付給股東的現金紅利增加了780萬美元，但部分被用於納税的淨回購股票減少了460萬美元所抵消。
在執行其業務戰略時，公司可能需要額外的現金用於經營和投資活動。該公司預計，未來的現金需求(如果有的話)將來自運營現金流和融資活動。
公司會不時評估潛在的收購，以補充我們的業務。如果交易完成，任何此類交易可能會使用我們的部分營運資本，或者需要發行股權或債務。我們目前沒有關於任何重大收購的諒解、承諾或協議。
於2021年4月13日，本公司及其若干附屬公司(統稱“擔保人”)以行政代理身分與本公司、擔保人、貸款方及北卡羅來納州花旗銀行訂立信貸協議。2022年5月31日，信貸協議被修訂，以增加借款能力，並將利率由倫敦銀行同業拆息(LIBOR)轉換為基於SOFR(經修訂的信貸協議)。經修訂的信貸協議提供2.25億美元的優先擔保循環信貸安排，以及2000萬美元的信用證。經修訂信貸協議亦提供一項未承諾的遞增信貸安排，容許本公司在符合若干條件的情況下，將優先擔保循環信貸安排增加最多1,000萬美元。經修訂的信貸協定載有通常適用於信貸安排的肯定和否定契約。截至2022年12月31日，本公司在信貸安排下沒有借款，並遵守了所有債務契約。
合同義務和商業承諾
截至2022年12月31日，公司有以下合同義務(以千為單位)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2023 | | 2024 - 2025 | | 2026 - 2027 | | 此後 | | 總計 |
經營租約(a) | $ | 6,243 | | | $ | 11,518 | | | $ | 6,713 | | | $ | 2,858 | | | $ | 27,332 | |
無條件購買義務(b) | 121,710 | | | 91,670 | | | 2,141 | | | 129 | | | 215,650 | |
| 合同債務總額 | 127,953 | | | 103,188 | | | 8,854 | | | 2,987 | | | 242,982 | |
____________________
(a)該公司對租用的公司辦公室、倉庫和某些設備有經營租賃。
(b)該公司有無條件的購買義務，主要用於庫存、外包信息技術和Coach賽事。
通貨膨脹
2022年期間，公司業務經歷了一定程度的通脹對原材料、運費和供應鏈勞動力的影響。因此，該公司在2022年11月將其大部分產品的價格平均提高了約4.5%。該公司此前在2021年12月將銷售價格平均提高了約3.5%。
第7A項。關於市場風險的定量和定性披露
市場風險是由於市場利率和價格的不利變化而產生的潛在損失，例如利率和股票市場的下跌。本公司並不以交易或投機為目的訂立衍生工具、外匯交易或其他金融工具。截至2022年12月31日，公司未持有任何市政債券或美國貨幣市場證券。
項目8.財務報表和補充數據
Medifast，Inc.及附屬公司
合併財務報表索引
| | | | | |
獨立註冊會計師事務所報告(PCAOB ID：49) | 38 |
合併損益表 | 41 |
綜合全面收益表 | 42 |
合併資產負債表 | 43 |
合併現金流量表 | 44 |
合併股東權益變動表 | 45 |
合併財務報表附註 | 46 |
獨立註冊會計師事務所報告
致Medifast公司的股東和董事會。
財務報告內部控制之我見
我們審計了Medifast，Inc.及其子公司(本公司)截至2022年12月31日的財務報告內部控制，根據內部控制--綜合框架由特雷德韋委員會贊助組織委員會於2013年印發。我們認為，截至2022年12月31日，本公司在所有重要方面都保持了對財務報告的有效內部控制，其依據是內部控制--綜合框架由特雷德韋委員會贊助組織委員會於2013年印發。
我們還按照美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)的標準審計了本公司截至2022年12月31日、2022年12月31日和2021年12月31日的綜合資產負債表、截至2022年12月31日的三個年度的相關綜合收益表、全面收益表、股東權益變動表和現金流量變動表，以及本公司2023年2月21日的綜合財務報表相關附註和本公司2023年2月21日的報告，均為無保留意見。
意見基礎
本公司管理層負責維持有效的財務報告內部控制，並在隨附的《管理層財務報告內部控制報告》中對財務報告內部控制的有效性進行評估。我們的責任是根據我們的審計，對公司財務報告的內部控制發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規，我們必須與公司保持獨立。
我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計，以獲得合理的保證，以確定財務報告的有效內部控制是否在所有重要方面都得到了維護。我們的審計包括瞭解財務報告的內部控制，評估存在重大弱點的風險，以及根據評估的風險測試和評估內部控制的設計和運作有效性。我們的審計還包括執行我們認為在這種情況下必要的其他程序。我們相信，我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。
財務報告內部控制的定義及侷限性
公司對財務報告的內部控制是一個程序，旨在根據公認的會計原則，為財務報告的可靠性和為外部目的編制財務報表提供合理保證。公司對財務報告的內部控制包括下列政策和程序：(1)關於保存合理詳細、準確和公平地反映公司資產的交易和處置的記錄；(2)提供合理的保證，即交易被記錄為必要的，以便按照公認的會計原則編制財務報表，並且公司的收入和支出僅根據公司管理層和董事的授權進行；(三)提供合理保證，防止或及時發現可能對財務報表產生重大影響的未經授權收購、使用或處置公司資產。
由於其固有的侷限性，財務報告的內部控制可能無法防止或發現錯誤陳述。此外，對未來期間進行任何有效性評估的預測都有可能因條件的變化而出現控制不足的風險，或者政策或程序的遵守程度可能會惡化。
/s/ RSM US LLP
馬裏蘭州巴爾的摩
2023年2月21日
獨立註冊會計師事務所報告
致Medifast公司的股東和董事會。
對財務報表的幾點看法
我們審計了Medifast公司及其子公司(本公司)截至2022年12月31日和2021年12月31日的合併資產負債表，截至2022年12月31日的三個年度的相關綜合收益表、全面收益表、股東權益和現金流量的變化，以及綜合財務報表(統稱為財務報表)的相關附註。我們認為，財務報表在所有重要方面都公平地反映了公司截至2022年12月31日和2021年12月31日的財務狀況，以及截至2022年12月31日的三個年度的經營結果和現金流量，符合美國公認的會計原則。
我們還根據美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)的標準，根據I號文件中確立的標準，審計了公司截至2022年12月31日的財務報告內部控制內部控制-集成框架特雷德韋委員會贊助組織委員會2013年發佈的報告和我們2023年2月21日的報告對公司財務報告內部控制的有效性發表了無保留意見。
意見基礎
這些財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對公司的財務報表發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規，我們必須與公司保持獨立。
我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計，以獲得關於財務報表是否沒有重大錯報的合理保證，無論是由於錯誤還是欺詐。我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序，無論是由於錯誤還是欺詐，以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查與財務報表中的數額和披露有關的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和作出的重大估計，以及評價財務報表的整體列報。我們相信，我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。
關鍵審計事項
下文所述的關鍵審計事項是指已向審計委員會傳達或要求傳達給審計委員會的當期財務報表審計所產生的事項：(1)涉及對財務報表具有重大意義的賬目或披露；(2)涉及我們特別具有挑戰性的、主觀或複雜的判斷。關鍵審計事項的傳達不會以任何方式改變我們對財務報表的整體意見，我們也不會通過傳達下面的關鍵審計事項，就關鍵審計事項或與之相關的賬目或披露提供單獨的意見。
所得税
如綜合財務報表附註2及附註11所述，本公司於美國及國際多個市場以電子商務平臺及Opta通過教練。公司的所得税撥備是根據美國聯邦以及各州和地方所得税法律的解釋而受影響的。管理層在解釋財政部以及州和地方税法規的規定，並評估由於這些考慮而採取的立場時，根據重大判斷編制了公司的所得税撥備，以確定所記錄的利益數額在審查後是否更有可能持續下去。
由於管理層在評估税務法律和法規的複雜條款時做出了重大判斷，我們將對公司所得税撥備的評估確定為一項重要的審計事項。審計這一事項需要大量審計師的判斷和我們的税務專家在評估管理層税務頭寸的記錄結果以及他們對這些税務頭寸的可持續性的評估時所做的努力。
我們與公司所得税撥備相關的審計程序包括以下內容：
•我們瞭解了與確定當期和遞延税項相關的控制措施，並測試了此類控制措施的設計和運作有效性，包括與税法解釋和應用有關的控制措施。
•我們讓我們的專業税務專業人員協助評估財政部法規以及州和地方税法規的應用情況。我們的專家認為，對財政部條例、州和地税頭寸以及其他需要做出重大判斷的税務頭寸的解釋，對這些頭寸和相關計算進行了獨立評估，然後將它們與公司記錄的頭寸進行了比較。
•我們測試了用於計算有效聯邦和州税率、當前撥備計算和遞延税項資產/負債的數據和輸入的準確性和完整性。
/s/RSM US LLP
自2010年以來，我們一直擔任本公司的審計師。
馬裏蘭州巴爾的摩
2023年2月21日
Medifast，Inc.及附屬公司
合併損益表
截至2022年、2021年和2020年12月31日的年度
(千美元，每股金額和股息數據除外)
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| 2022 | | 2021 | | 2020 |
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| 收入 | $ | 1,598,577 | | $ | 1,526,087 | | $ | 934,842 |
| 銷售成本 | 458,163 | | 398,490 | | 237,027 |
| 毛利 | 1,140,414 | | 1,127,597 | | 697,815 |
| | | | | |
| 銷售、一般和管理 | 955,608 | | 911,356 | | 563,656 |
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| 營業收入 | 184,806 | | 216,241 | | 134,159 |
| | | | | |
| 其他(費用)收入 | | | | | |
| 利息(費用)收入 | (701) | | (231) | | 246 |
| 其他(費用)收入 | (46) | | | 119 | | | (140) | |
| (747) | | (112) | | 106 |
| | | | | |
| 未計提所得税準備的收入 | 184,059 | | 216,129 | | 134,265 |
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| 所得税撥備 | 40,491 | | 52,098 | | 31,406 |
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| 淨收入 | $ | 143,568 | | $ | 164,031 | | $ | 102,859 |
| | | | | |
| 每股收益-基本 | $ | 12.82 | | $ | 14.01 | | $ | 8.74 |
| | | | | |
| 稀釋後每股收益 | $ | 12.73 | | $ | 13.89 | | $ | 8.68 |
| | | | | |
| 加權平均流通股 | | | | | |
| 基本信息 | 11,195 | | 11,705 | | 11,771 |
| 稀釋 | 11,276 | | 11,813 | | 11,850 |
| | | | | |
| 宣佈的每股現金股息 | $ | 6.56 | | $ | 5.68 | | $ | 4.52 |
附註是這些合併財務報表的組成部分。
Medifast，Inc.及附屬公司
綜合全面收益表
截至2022年、2021年和2020年12月31日的年度
(美元以千為單位)
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2022 | | 2021 | | 2020 |
| | | | | |
| 淨收入 | $ | 143,568 | | | $ | 164,031 | | | $ | 102,859 | |
| 其他綜合(虧損)收入，税後淨額： | | | | | |
| 外幣折算 | (67) | | | 112 | | | (21) | |
| 投資證券的未實現(虧損)收益 | (20) | | | (42) | | | 37 | |
| 其他綜合(虧損)收入 | (87) | | | 70 | | | 16 | |
| | | | | |
| 綜合收益 | $ | 143,481 | | | $ | 164,101 | | | $ | 102,875 | |
| | | | | |
| | | | | |
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附註是這些合併財務報表的組成部分。
Medifast，Inc.及附屬公司
合併資產負債表
截至2022年12月31日和2021年12月31日
(美元以千為單位，面值除外)
| | | | | | | | | | | |
| 2022 | | 2021 |
| | | |
| 資產 | | | |
| 流動資產 | | | |
| 現金和現金等價物 | $ | 87,691 | | | $ | 104,183 | |
| 盤存 | 118,856 | | | 180,043 | |
| 投資證券 | — | | | 5,361 | |
| 所得税，預付 | — | | | 945 | |
| 預付費用和其他流動資產 | 16,237 | | | 16,334 | |
| 流動資產總額 | 222,784 | | | 306,866 | |
| | | |
| 不動產、廠房和設備--扣除累計折舊後的淨額 | 57,185 | | | 56,131 | |
| 使用權資產 | 18,460 | | | 24,457 | |
| 其他資產 | 12,456 | | | 6,468 | |
| 遞延税項資產 | 5,328 | | | 4,404 | |
| | | |
| 總資產 | $ | 316,213 | | | $ | 398,326 | |
| | | |
| 負債和股東權益 | | | |
| 流動負債 | | | |
| 應付賬款和應計費用 | $ | 134,690 | | | $ | 163,309 | |
| 應付所得税 | 428 | | | — | |
| 當期租賃債務 | 5,776 | | | 6,523 | |
| 流動負債總額 | 140,894 | | | 169,832 | |
| | | |
| 租賃債務，扣除當前租賃債務後的淨額 | 20,275 | | | 26,020 | |
| 總負債 | 161,169 | | | 195,852 | |
| | | |
| 承諾(附註12) | | | |
| | | |
| 股東權益 | | | |
普通股，面值$.001每股：20,000授權股份； | | | |
10,928和11,594已發佈，並10,873和11,593傑出的 | | | |
分別於2022年12月31日和2021年12月31日 | 11 | | | 12 | |
| 額外實收資本 | 21,555 | | | 12,018 | |
| 累計其他綜合收益 | 24 | | | 111 | |
| 留存收益 | 139,852 | | | 190,333 | |
減去：國庫股按成本價計算，54和0股票分別於2022年12月31日和2021年12月31日 | (6,398) | | | — | |
| 股東權益總額 | 155,044 | | | 202,474 | |
| | | |
| 總負債和股東權益 | $ | 316,213 | | | $ | 398,326 | |
| | | |
附註是這些合併財務報表的組成部分。
Medifast，Inc.及附屬公司
合併現金流量表
截至2022年、2021年和2020年12月31日的年度
(美元以千為單位)
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2022 | | 2021 | | 2020 |
| | | | | |
| 經營活動 | | | | | |
| 淨收入 | $ | 143,568 | | $ | 164,031 | | $ | 102,859 |
| 將淨收入與業務活動提供的現金進行核對的調整 | | | | | |
| 折舊及攤銷 | 10,980 | | 6,812 | | 4,316 |
| 非現金租賃費用 | 6,098 | | 5,069 | | 3,189 |
| 基於股份的薪酬 | 11,053 | | 9,903 | | 6,796 |
| 出售或處置財產、廠房和設備的損失 | 2,130 | | 2 | | 212 |
| 投資證券溢價攤銷 | 14 | | 89 | | 320 |
| 遞延所得税 | (924) | | (3,715) | | 601 |
| 營業資產和負債變動： | | | | | |
| 盤存 | 61,187 | | | (126,651) | | | (4,621) | |
| 所得税 | 1,373 | | (945) | | | 5,169 |
| 預付費用和其他流動資產 | 97 | | (9,887) | | | 1,086 |
| 其他資產 | (3,412) | | (4,543) | | | (2,741) | |
| 應付賬款和應計費用 | (37,594) | | 54,380 | | 28,010 |
| 經營活動提供的現金流量淨額 | 194,570 | | 94,545 | | 145,196 |
| | | | | |
| 投資活動 | | | | | |
| 投資證券的出售和到期日 | 5,267 | | 5,145 | | 4,605 |
| 購置財產和設備 | (16,681) | | | (34,209) | | | (5,887) | |
| 用於投資活動的現金流量淨額 | (11,414) | | | (29,064) | | | (1,282) | |
| | | | | |
| 融資活動 | | | | | |
| 行政人員和董事行使的期權 | — | | 811 | | 1,597 |
| 淨回購股份用於繳税 | (1,516) | | | (6,089) | | | (551) | |
| 支付給股東的現金股利 | (71,620) | | | (63,856) | | | (53,190) | |
| 股票回購 | (126,445) | | | (55,999) | | | (5,000) | |
| 用於融資活動的現金流量淨額 | (199,581) | | | (125,133) | | | (57,144) | |
| | | | | |
| 外幣影響 | (67) | | | 112 | | (21) | |
| | | | | |
| (減少)現金及現金等價物增加 | (16,492) | | (59,540) | | | 86,749 |
| 現金和現金等價物--期初 | 104,183 | | 163,723 | | 76,974 |
| 現金和現金等價物--期末 | $ | 87,691 | | $ | 104,183 | | $ | 163,723 |
| | | | | |
| 補充披露現金流量信息 | | | | | |
| 已繳納的所得税 | $ | 37,212 | | $ | 56,758 | | $ | 24,636 |
| 宣佈的股息計入應付賬款 | $ | 19,641 | | $ | 17,186 | | $ | 13,831 |
| | | | | |
附註是這些合併財務報表的組成部分。
Medifast，Inc.及附屬公司
合併股東權益變動表
截至2022年、2021年和2020年12月31日的年度
(美元以千為單位) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 數
的股份
已發佈 | | 普普通通
庫存 | | 其他內容
已繳費
資本 | | 累計
其他
全面
收入(虧損) | | 保留
收益 | | 財務處
庫存 | | 總計 |
| | | | | | | | | | | | | |
| 平衡，2020年1月1日 | 12,272 | | $ | 12 | | $ | — | | $ | 25 | | $ | 168,788 | | $ | (63,993) | | | $ | 104,832 |
| | | | | | | | | | | | | |
| 淨收入 | — | | — | | — | | — | | 102,859 | | — | | 102,859 |
| 基於股份的薪酬 | 17 | | — | | 6,796 | | — | | — | | — | | 6,796 |
| 行政人員和董事行使的期權 | 28 | | — | | 1,597 | | — | | — | | — | | 1,597 |
| 淨回購股份用於繳税 | (6) | | | — | | (551) | | | — | | — | | — | | (551) | |
| 股票回購所得的庫存股 | — | | — | | — | | — | | — | | (5,000) | | | (5,000) |
| 國庫股從股票回購中退出 | (489) | | — | | — | | — | | (63,993) | | 63,993 | | | — | |
| 其他綜合收益 | — | | — | | — | | 16 | | | — | | — | | 16 | |
| 向股東宣佈的現金股利 | — | | — | | — | | — | | (53,303) | | | — | | (53,303) | |
| | | | | | | | | | | | | |
平衡，2020年12月31日 | 11,822 | | $ | 12 | | $ | 7,842 | | $ | 41 | | $ | 154,351 | | $ | (5,000) | | | $ | 157,246 |
| | | | | | | | | | | | | |
| 淨收入 | — | | — | | — | | — | | 164,031 | | — | | 164,031 |
| 基於股份的薪酬 | 55 | | — | | 9,454 | | — | | 142 | | — | | 9,596 |
| 行政人員和董事行使的期權 | 29 | | — | | 811 | | — | | — | | — | | 811 |
| 淨回購股份用於繳税 | (28) | | | — | | (6,089) | | | — | | — | | | — | | (6,089) | |
| 股票回購所得的庫存股 | — | | — | | — | | — | | — | | (55,999) | | | (55,999) | |
| 國庫股從股票回購中退出 | (284) | | | | | | | | (60,999) | | 60,999 | | — | |
| 其他綜合收益 | — | | — | | — | | 70 | | — | | — | | 70 |
| 向股東宣佈的現金股利 | — | | — | | — | | — | | (67,192) | | | — | | (67,192) | |
| | | | | | | | | | | | | |
平衡，2021年12月31日 | 11,594 | | $ | 12 | | $ | 12,018 | | $ | 111 | | $ | 190,333 | | $ | — | | | $ | 202,474 |
| | | | | | | | | | | | | |
| 淨收入 | — | | — | | — | | — | | 143,568 | | — | | 143,568 |
| 基於股份的薪酬 | 20 | | — | | 11,053 | | — | | — | | — | | 11,053 |
| 淨回購股份用於繳税 | (9) | | — | | (1,516) | | — | | — | | — | | (1,516) |
| 股票回購所得的庫存股 | — | | | — | | — | | | — | | — | | (126,445) | | (126,445) | |
| 國庫股從股票回購中退出 | (677) | | | (1) | | — | | — | | (120,047) | | | 120,047 | | (1) |
| 其他綜合收益 | — | | — | | — | | (87) | | — | | — | | (87) |
| 向股東宣佈的現金股利 | — | | — | | — | | — | | (74,002) | | | — | | (74,002) | |
| | | | | | | | | | | | | |
平衡，2022年12月31日 | 10,928 | | $ | 11 | | $ | 21,555 | | $ | 24 | | $ | 139,852 | | $ | (6,398) | | | $ | 155,044 |
附註是這些合併財務報表的組成部分。
Medifast，Inc.及附屬公司
合併財務報表附註
截至2022年12月31日、2021年12月31日和2020年12月31日的年度
1.業務性質
Medifast，Inc.(以下簡稱“公司”或“Medifast”)是特拉華州的一家公司，成立於1989年。該公司的業務主要通過其全資子公司Jason PharmPharmticals，Inc.OptaVia，LLC，Jason Enterprises，Inc.，Jason Properties，LLC，Seven Crondall Associates，LLC，Corporation Events，Inc.，Opta威盛(香港)有限公司，OptaVia(新加坡)私人有限公司。有限公司和Opta威盛健康諮詢(上海)有限公司是發展最快的健康和健康社區之一Medifast背後的公司Opta途經。Opta對於那些單獨節食失敗的人來説，VIA是一種非常有效的生活方式解決方案。該公司在馬裏蘭州奧文斯米爾斯擁有一家經美國食品和藥物管理局(FDA)批准的現代化製造工廠。
Medifast銷售各種減肥、體重管理和健康生活產品，所有這些都基於我們的專有配方OptaVia，塑造生活和家居風味的最佳健康®品牌。該公司的產品線包括超過65種可供選擇的消費品，包括但不限於：棒、餅乾、椒鹽捲餅、泡芙、穀類食品、飲料、豐盛的選擇、燕麥片、煎餅、布丁、軟服務、奶昔、冰沙、軟烘焙和湯。Medifast的營養產品都是用高質量的成分配製的。公司產品的加工、配方、包裝、標籤和廣告受一個或多個聯邦機構的監管，包括FDA、聯邦貿易委員會(“FTC”)、消費品安全委員會、美國農業部和美國環境保護局。
2.重大會計政策
合併原則--合併財務報表包括本公司及其全資子公司的賬目。所有公司間交易和餘額都已在合併中沖銷。該公司的財政年度將於12月31日結束。
預算的使用-按照美國公認的會計原則編制財務報表，要求管理層作出估計和假設，以影響在財務報表之日報告的資產和負債額以及披露或有資產和負債，並披露報告期內報告的收入和支出。實際結果可能與這些估計大相徑庭。
現金和現金等價物-現金和現金等價物包括金融機構、機構貨幣基金和購買時到期日為90天或更短的其他短期投資。所有在7天內完成的信用卡和借記卡交易都被歸類為現金和現金等價物。這些交易應由銀行支付的現金和現金等價物總額為#美元。7.4截至2022年12月31日，12.2截至2021年12月31日。
信用風險集中-我們的現金和現金等價物以及可供出售的證券保存在幾家金融機構，與這些金融機構的餘額經常超過聯邦存款保險公司為此類賬户提供的保險金額。現金和現金等價物一般保存在信用良好的金融機構，因此承擔的信用風險最小。從歷史上看，我們沒有經歷過任何由於信用風險如此集中而造成的損失。
金融工具的公允價值-我們的金融工具包括現金和現金等價物，以及對可供出售證券的投資。由於現金和現金等價物的到期日較短，其賬面值接近公允價值。可供出售證券投資的公允價值是基於本公司投資顧問公司提供的第三方定價服務。
盤存-庫存主要包括存放在公司倉庫和外包配送中心的原材料和包裝餐食替代品。存貨採用先進先出法，以成本或可變現淨值中較低者為準。成品成本包括原材料成本、包裝用品成本、直接和間接人工成本以及其他間接製造成本。管理層每季度審查一次庫存，以確定是否有滯銷或過時的庫存。
該公司捐贈了總成本為#美元的庫存。19.0向烏克蘭難民和烏克蘭境內有需要的人提供100萬歐元，包括在截至2022年12月31日的年度內的銷售、一般和行政費用。這些捐款是向兩個501(C)(3)組織提供的，這兩個組織正在協調歐洲和烏克蘭各地難民營的分發工作。
該公司產生了大約$12.2與重組某些外部製造協議以優化其供應鏈相關的成本為數百萬美元，這些成本計入截至2022年12月31日的年度的銷售成本。
投資證券-該公司的投資包括歸類為可供出售證券的債務證券。可供出售債務證券按公允價值列報，未實現持有損益在扣除相關遞延税項影響後作為累計其他全面收益(虧損)在股東權益中單獨列報。可交易債務證券的利息和股息在申報時在收益中確認。已實現的損益(如果有的話)計入收益。
物業、廠房和設備-財產、廠房和設備按成本減去累計折舊和攤銷列報。本公司使用直線法計算所購資產的估計使用年限內的折舊和攤銷，具體如下：
| | | | | |
| 建築和建築改進 | 10 - 35年份 |
租賃權改進(1) | 租期 |
| 設備和固定裝置 | 3 - 15年份 |
軟件(2) | 3 - 5年份 |
| 車輛 | 5年份 |
(1)租賃改進的折舊年限為新增租賃的估計使用年限或相關租賃期限中的較小者。
(2)雲軟件的資本化成本在資產負債表上的其他資產中報告，並在估計的使用年限內攤銷3至5好幾年了。
長期資產減值-只要發生事件或情況變化表明資產的賬面價值可能無法收回，就會審查長期資產的減值情況。將持有和使用的資產的可回收性是通過將資產的賬面價值與資產預期產生的預計未貼現未來現金流量進行比較來衡量的。如果一項資產的賬面金額超過其估計的未來現金流量，則按該資產的賬面金額超過該資產的公允價值的金額確認減值費用。
收入確認-我們的收入主要來自通過電子商務平臺執行的減肥、體重管理和其他消耗性健康和營養產品的銷售點交易。收入在客户收到後確認，並扣除折扣、回扣、促銷調整、價格調整、對忠誠度計劃的分配對價和估計回報。
當承諾產品的控制權轉移給我們的客户時，收入被確認，金額反映了我們預期有權獲得的對價，以換取轉讓這些產品。在確定客户是否已獲得對產品的控制權時，我們會考慮任何未來的性能義務。
履約義務是合同中承諾將獨特的貨物或服務轉移給客户的承諾，是ASC 606，與客户簽訂合同的收入。合同的交易價格被分配給每個不同的履行義務，並在每個履行義務得到履行時確認為收入。我們的合同有履行義務，從銷售點交易開始履行和交付產品，以及相關的客户獎勵計劃。
我們的履約義務在某個時間點得到履行。在截至2022年12月31日、2021年和2020年12月31日的一年中，轉移給客户的產品收入幾乎佔我們所有收入的比例。這些合同的收入在履行與我們客户的合同條款下的義務時確認。一般來説，這發生在我們的客户收到產品後控制權轉移的時候。在公司履行履約義務之前收到的任何對價都將遞延，並確認為負債。
銷售退貨
我們的退貨政策允許客户在購買後30天內並經我們的授權退貨。我們調整預期退貨的產品的收入，並確認預期退款給客户的負債。我們根據歷史水平估計預期回報，並將這一經歷投射到未來。
客户獎勵計劃和銷售激勵
我們的銷售合同可以讓客户選擇以折扣價購買更多的產品。以折扣方式購買更多產品的選擇可以有多種形式，例如客户獎勵計劃和包括定價安排和促銷在內的激勵措施。
我們降低了某些客户獎勵計劃和獎勵產品的交易價格，包括代表可變對價和單獨績效義務的定價安排、促銷和獎勵。該公司將為客户提供物質權利的銷售獎勵作為交易的一項單獨的履行義務進行核算，因此在最初銷售產品與客户獎勵計劃和激勵措施之間分配對價。
運費和搬運費
支付給客户的運輸和搬運活動款項被視為承諾的服務履約義務，並在履行履約義務後在隨附的綜合收益表中計入收入。公司為向客户交付產品而產生的運輸和搬運成本被視為履行合同的成本，並計入隨附的綜合損益表中的銷售成本。
合同費用
我們要花費Opta在獲得相應收入的期間內，通過教練薪酬和信用卡費用。這些成本與在途貨物的收入一起遞延，這些貨物在期末時未被客户收到。這些成本在隨附的綜合損益表中計入銷售、一般和行政費用。
租契-本公司在開始時確定一項安排是否為租賃，並將合同期限超過12個月的租賃歸類為運營或融資。該公司的所有租約均為經營性租約。使用權(“ROU”)資產代表公司在租賃期內使用標的資產的權利，租賃負債代表因租賃而產生的支付租賃款項的義務。淨收益資產及租賃負債於租賃開始日根據租賃期內租賃付款的現值確認。由於本公司的大部分租約並不提供隱含利率，本公司根據租賃開始日的資料採用遞增借款利率來釐定租賃付款的現值。ROU資產還包括任何預付租賃付款和收到的租賃獎勵。用於計算ROU資產和相關租賃負債的租賃條款包括在合理確定公司將行使選擇權時延長或終止租賃的選擇權。經營性租賃的租賃費用在租賃期內按直線法確認為經營性費用。
廣告費-廣告費用在發生時計入費用，但準備、佈局、設計和製作廣告費用除外，這些費用在廣告首次使用時計入費用。它們在附帶的綜合損益表中記錄在銷售、一般和行政費用中。截至2022年12月31日、2021年和2020年12月31日止年度的廣告費用(不包括經紀費)為#美元1.7百萬，$1.6百萬美元和美元4.4分別為100萬美元。
研究與開發-公司在開發新產品和計劃以及臨牀研究活動方面發生研究和開發成本，這些成本在發生時計入費用。它們在附帶的綜合損益表中記錄在銷售、一般和行政費用中。該公司產生了$4.5百萬，$4.4百萬，$2.8截至2022年、2021年和2020年12月31日的年度研發費用分別為100萬美元。
基於股份的薪酬-基於股票的薪酬主要包括限制性股票獎勵、基於業績的股票獎勵以及授予員工和董事的股票期權。限制性股票獎勵在授予日根據獎勵的計算公允價值進行計量，並在必要的服務期內確認為費用。基於業績的股票獎勵是根據授予日公司普通股的市場價格計算的，該價格經業績期間的預期業績水平調整後計算。激勵性股票期權與非合格股票的公允價值
股票期權是在授予之日使用Black-Scholes期權定價模型計算的，並在服務期內確認。公司在行使股票期權、授予限制性股票獎勵以及在基於業績的股票獎勵的業績期間根據預先確定的業績目標實現業績時，發行新股。
所得税-遞延税項資產確認為可扣除的暫時性差異，遞延税項負債確認為應税暫時性差異。暫時性差異是指報告的資產和負債金額與其税基之間的差異。當管理層認為部分或全部遞延税項資產很可能無法變現時，遞延税項資產減值準備。遞延税項資產和負債在頒佈之日根據税法和税率變化的影響進行調整。
税務倉位的利益於綜合財務報表內確認，在此期間，根據所有可得證據，管理層相信，税務倉位經審查(包括上訴或訴訟程序(如有)的解決)後，極有可能得以維持。所持有的税務倉位不與其他倉位抵銷或彙總。符合較有可能確認門檻的税務倉位，按與適用税務機關結算後有超過50%可能性實現的最大税務優惠金額計算。與所採取的税務頭寸相關的利益超過上述計量的數額的部分，在隨附的綜合資產負債表中作為未確認税收利益的負債以及任何相關利息和罰金在合併資產負債表中反映，這些利息和罰款將在審核時支付給税務機關。
我們的政策是將不確定税收頭寸應計的利息和罰款確認為所得税支出的一部分。我們評估了我們的税收頭寸，並確定我們沒有任何重大的不確定税收頭寸。
每股收益-基本每股收益(“EPS”)的計算是利用所述期間已發行普通股的加權平均數來計算的。稀釋每股收益是利用經稀釋普通股等價物影響調整後的已發行普通股加權平均股數計算的。
綜合收益-其他全面收益是指不包括在淨收入中，而是直接記錄在股東權益中的收入、費用和損益。全面收益包括淨收益、可供出售證券的未實現收益和虧損以及外幣換算調整。
會計公告--2022年通過
2020年3月，FASB發佈了會計準則更新(ASU)2020-04，參考匯率改革(主題848)：促進參考匯率改革對財務報告的影響，在有限的時間內提供了可選的指導，以減輕參考匯率改革的潛在會計負擔。新指引提供了可供選擇的權宜之計和例外，可將GAAP下的會計原則應用於合同、套期保值關係和其他受參考匯率改革影響的交易(如果符合某些標準)，以及適用於其他衍生工具(如果用於貼現、保證金或合同價格調整的利率發生變化)。這些修改立即生效，可能適用於2022年12月31日或之前簽訂或評估的合同修改和套期保值關係。我們從2022財年第一季度開始採用主題848，對公司的財務狀況和運營結果沒有任何實質性影響。
最近發佈的會計公告-等待採納
我們已經考慮了所有新的會計聲明，並得出結論，根據目前的信息，沒有任何新的聲明可能對我們的運營結果、財務狀況或現金流產生實質性影響。.
3.庫存
庫存包括以下內容(以千計)：
| | | | | | | | | | | |
| 2022年12月31日 | | 2021年12月31日 |
| | | |
| 原料 | $ | 12,670 | | | $ | 15,196 | |
| 包裝 | 3,611 | | | 3,641 | |
| 非食品類成品 | 8,738 | | | 15,991 | |
| 成品 | 97,675 | | | 152,687 | |
| 陳舊庫存儲備 | (3,838) | | | (7,472) | |
| 總計 | $ | 118,856 | | | $ | 180,043 | |
4.財產、廠房和設備
物業、廠房和設備包括以下內容(以千計)：
| | | | | | | | | | | |
| 2022年12月31日 | | 2021年12月31日 |
| 土地 | $ | 565 | | | $ | 565 | |
| 建築和租賃的改進 | 25,905 | | | 23,518 | |
| 設備和固定裝置 | 49,260 | | | 42,708 | |
| 軟件 | 21,278 | | | 21,894 | |
| 車輛 | 118 | | | 145 | |
| 不動產、廠房和設備--毛額 | 97,126 | | | 88,830 | |
| 減去：累計折舊 | (39,941) | | | (32,699) | |
| 財產、廠房和設備--淨額 | $ | 57,185 | | | $ | 56,131 | |
截至2022年12月31日、2021年和2020年12月31日止年度的折舊費用為7.9百萬，$5.7百萬美元和美元4.1分別為100萬美元。
5.應付賬款和應計費用
應付賬款和應計費用包括以下內容(以千計)：
| | | | | | | | | | | |
| 2022年12月31日 | | 2021年12月31日 |
| 貿易應付款和應計費用 | $ | 58,667 | | | $ | 70,894 | |
Opta應支付的VIA教練薪酬 | 23,633 | | | 28,733 | |
| 應付股息 | 19,641 | | | 17,186 | |
| 應計工資及相關税項 | 13,581 | | | 24,940 | |
| 促銷激勵應計項目 | 10,240 | | | 10,935 | |
| 遞延收入 | 7,357 | | | 8,050 | |
| 應繳銷售税 | 1,571 | | | 2,571 | |
| 總計 | $ | 134,690 | | | $ | 163,309 | |
6.每股收益
下表列出了截至2022年、2022年、2021年和2020年12月31日的年度基本每股收益和稀釋每股收益的計算方法(單位為千，每股數據除外)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2022 | | 2021 | | 2020 |
| | | | | |
| 分子： | | | | | |
| 淨收入 | $ | 143,568 | | | $ | 164,031 | | | $ | 102,859 | |
| | | | | |
| 分母： | | | | | |
| 已發行普通股加權平均股份 | 11,195 | | | 11,705 | | | 11,771 | |
| 稀釋普通股等價物的影響 | 81 | | | 108 | | | 79 | |
| 已發行普通股加權平均股份 | 11,276 | | | 11,813 | | | 11,850 | |
| | | | | |
| 每股收益-基本 | $ | 12.82 | | | $ | 14.01 | | | $ | 8.74 | |
| | | | | |
| 稀釋後每股收益 | $ | 12.73 | | | $ | 13.89 | | | $ | 8.68 | |
稀釋後每股收益的計算不包括在內0, 0並且少於1截至2022年、2021年和2020年12月31日止年度的未償還抗攤薄期權分別為1,000份。計算截至2022年12月31日、2021年和2020年12月31日的稀釋後每股收益也不包括在內5一千個，不到1千和3分別獲得一千個反稀釋限制性股票獎勵。
7.股權
授權股份
根據公司重新修訂的公司註冊證書，公司有權簽發21.5百萬股股本，包括：(I)20.0面值為$的百萬股普通股0.001每股及(Ii)1.5百萬股面值優先股$0.001每股。截至2022年12月31日，大約有10.9百萬美元和0分別發行的普通股和優先股。
增發普通股
2017年5月18日，公司股東批准了Medifast，Inc.修訂和重新發布的2012年股票激勵計劃(“修訂和重新發布的2012年計劃”)，該計劃將根據修訂和重新發布的2012年計劃可授予的公司普通股數量增加600上千人，總計1.6百萬美元。
股票回購計劃
本公司於2014年9月16日實施股票回購計劃(《股票回購計劃》)。2019年9月12日，公司董事會額外授權2.0根據股份回購計劃回購百萬股股份。該公司回購了大約739千和238分別於截至2022年及2021年12月31日止年度內持有千股股份。截至2022年12月31日，大約有1.4根據公司的股票回購計劃，剩餘的普通股為100萬股。不能保證根據股票回購計劃將回購的公司普通股的確切數量(如果有的話)。
8.基於股份的薪酬
股票期權：
公司向員工和非員工董事發放了非限制性和激勵性股票期權。這些期權的公允價值是在授予之日使用Black-Scholes期權定價模型估計的，該模型要求估計期權的預期期限、無風險利率、公司普通股價格的預期波動率，以及
股息收益率。截至2022年12月31日的未償還期權一般在三年並且到期了十年自授予之日起生效。這些期權的行權價從美元到美元不等。26.52至$66.68。由於本公司於授出日並無認股權行使歷史，預期期限按簡化法計算，其定義為每項認股權的歸屬期間與合約期限之間的中點。無風險利率基於授予之日生效的美國國債收益率曲線，該曲線與期權的預期期限最接近。預期波動率是基於公司普通股在相當於每項獎勵的預期期限的一段時間內的歷史波動性。股息率的計算方法是授予日的年化股息率除以股票期權的執行價格。截至2022年12月31日及2021年12月31日止年度，本公司不是不要授予股票期權。
截至2022年、2022年和2021年12月31日的股票期權數量和加權平均行權價如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2022 | | 2021 |
| 獎項 | | 加權平均行權價 | | 獎項 | | 加權平均行權價 |
| (以千為單位的獎勵) | | | | | | | |
| 期初未清償債務 | 32 | | | $ | 54.98 | | | 61 | | | $ | 48.19 | |
| 已鍛鍊 | — | | | — | | | (29) | | | 40.53 | |
| 被沒收 | — | | | — | | | — | | | — | |
| 期末未清償款項 | 32 | | | $ | 54.98 | | | 32 | | | $ | 54.98 | |
| 可在期滿時行使 | 28 | | | $ | 52.76 | | | 23 | | | $ | 49.50 | |
截至2022年12月31日，加權平均剩餘合同期限為51合計內在價值為$的月份2.0未償還股票期權及加權平均剩餘合約期為51合計內在價值為$的月份1.7百萬美元用於可執行期權。根據公允價值法計算的預計於2022年12月31日歸屬的股票的未確認補償費用不到$0.1百萬美元，預計將在加權平均期間內確認1月份。不是股票期權在2022年被行使。該公司收到了$0.8百萬美元和美元1.6分別於截至2021年12月31日及2020年12月31日止年度內行使股票期權所得現金收益百萬元。截至二零二一年十二月三十一日及二零二零年十二月三十一日止年度內，已行使期權的內在價值總額為5.9百萬美元和美元1.5分別為100萬美元。
限制性股票：
公司已向僱員和非僱員董事一般發行限制性股票，授予條款最高可達五年在批出日期之後。限制性股票的公允價值等於授予之日公司普通股的市場價格。限制性股票的費用在歸屬期間按比例攤銷。截至2022年12月31日和2021年12月31日的未償還限制性股票活動摘要如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2022 | | 2021 |
| 股票 | | 加權平均授予日期公允價值 | | 股票 | | 加權平均授予日期公允價值 |
| (千股) | | | | | | | |
| 期初未清償債務 | 43 | | | $ | 183.51 | | | 50 | | | $ | 116.06 | |
| 授與 | 38 | | | 176.60 | | 22 | | | 264.58 |
| 既得 | (20) | | | 156.68 | | (26) | | | 116.68 |
| 被沒收 | (1) | | | 188.60 | | (3) | | | 169.47 |
| 期末未清償款項 | 60 | | | $ | 187.94 | | | 43 | | | $ | 183.51 | |
該公司扣留了大約9上千個，22千和6千股公司普通股，分別用於支付截至2022年12月31日、2021年12月31日和2020年12月31日止年度限制性股票歸屬時的最低税務責任預扣義務。截至2022年、2021年及2020年12月31日止年度內歸屬的限制性股票獎勵的公平價值總額為$3.5百萬，$7.0百萬美元和美元3.7分別為100萬美元。
以市場和業績為基礎的股票獎勵：
公司已向某些關鍵高管發放了基於市場和業績的股票獎勵，這些高管被授予遞延股票，並可能在0%和250目標數字的百分比取決於公司的總股東回報(“TSR”)和公司在授予日期後的三年業績期間相對於預定業績目標的業績。與公司TSR掛鈎的基於市場和業績的股票獎勵採用蒙特卡洛方法進行估值，並在獎勵的業績期間按比例確認為費用。基於業績的股票獎勵的公允價值等於授予之日公司普通股的市場價格，經業績期間的預期業績水平調整後。基於業績的股票獎勵的費用在業績期間按比例攤銷。
以股份為基礎的薪酬支出在隨附的綜合損益表中計入銷售、一般和行政費用。2022年、2021年和2020年12月31日終了年度的支出總額如下(單位：千)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 股票 | | 基於股份的薪酬費用 | | 股票 | | 基於股份的薪酬費用 | | 股票 | | 基於股份的薪酬費用 |
| 期權和限制性股票 | 92 | | | $ | 5,167 | | | 75 | | | $ | 4,302 | | | 111 | | | $ | 3,493 | |
| 2022年授予的基於市場和業績的股票獎勵 | 25 | | | 1,389 | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 2021年授予基於業績的股票獎勵 | 15 | | | 2,595 | | | 15 | | | 1,986 | | | — | | | — | |
| 2020年授予的基於業績的股票獎勵 | 52 | | | 1,902 | | | 26 | | | 1,807 | | | 28 | | | 1,662 | |
| 2019年授予基於業績的股票獎勵 | — | | | — | | | — | | | 1,808 | | | 17 | | | 1,641 | |
| 基於股份的總薪酬 | 184 | | | $ | 11,053 | | | 116 | | | $ | 9,903 | | | 156 | | | $ | 6,796 | |
隨附的限制性股票獎勵綜合收益表確認的所得税優惠總額為$1.2百萬，$2.4百萬美元和美元1.4截至2022年12月31日、2021年和2020年12月31日的年度分別為100萬美元。
有一塊錢6.2截至2022年12月31日，與限制性股票獎勵相關的未確認薪酬成本總額的百萬美元，預計將在加權平均期間確認20月份。有一塊錢6.3百萬美元的未確認賠償成本與92截至2022年12月31日，上述1000股基於業績的股票，預計將在21月份.
9.累計其他綜合收益
下表列出了累計其他全面收入的組成部分，適用時為税後淨額(以千計)：
| | | | | | | | | | | |
| 2022年12月31日 | | 2021年12月31日 |
| | | |
| 外幣折算 | $ | 24 | | | $ | 90 | |
| 投資證券的未實現收益 | — | | | 21 | |
| 累計其他綜合收益 | $ | 24 | | | $ | 111 | |
10.金融工具
若干金融資產及負債按公允價值入賬，公允價值定義為於計量日期在市場參與者之間有序交易中出售資產或轉移負債所收取的價格。以下公允價值層次結構對用於計量公允價值的投入進行了優先排序：
第1級-截至報告日期，相同資產或負債的報價在活躍市場上可用。活躍市場是指資產或負債的交易發生的頻率和數量足以持續提供定價信息的市場。
第2級-定價輸入是第1級所包括的活躍市場的報價以外的價格，在報告日期可直接或間接觀察到。第2級包括使用模型或其他估值方法進行估值的金融工具。
第三級--定價投入包括通常較難從客觀來源觀察到的重要投入。這些投入可以與內部開發的方法一起使用，這些方法從市場參與者的角度得出管理層對公允價值的最佳估計。
下表列出了公司的現金和金融資產，這些現金和金融資產是按公允價值經常性計量的，單位為千。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2022年12月31日 |
| 成本 | | 未實現
收益 | | 應計
利息 | | 估計數
公允價值 | | 現金和現金
等價物 | | 投資
證券 |
| | | | | | | | | | | |
| 現金和現金等價物 | $ | 87,691 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 87,691 | | | $ | 87,691 | | | $ | — | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| 總計 | $ | 87,691 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 87,691 | | | $ | 87,691 | | | $ | — | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2021年12月31日 |
| 成本 | | 未實現
收益 | | 應計
利息 | | 估計數
公允價值 | | 現金和現金
等價物 | | 投資
證券 |
| | | | | | | | | | | |
| 現金和現金等價物 | $ | 94,824 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 94,824 | | | $ | 94,824 | | | $ | — | |
| | | | | | | | | | | |
| 1級： | | | | | | | | | | | |
| 貨幣市場賬户 | 9,359 | | | — | | | — | | | 9,359 | | | 9,359 | | | — | |
| 政府和機構證券 | 1,401 | | | 12 | | | — | | | 1,413 | | | — | | | 1,413 | |
| 10,760 | | | 12 | | | — | | | 10,772 | | | 9,359 | | | 1,413 | |
| | | | | | | | | | | |
| 第2級： | | | | | | | | | | | |
| 市政債券 | 3,880 | | | 9 | | | 59 | | | 3,948 | | | — | | | 3,948 | |
| | | | | | | | | | | |
| 總計 | $ | 109,464 | | | $ | 21 | | | $ | 59 | | | $ | 109,544 | | | $ | 104,183 | | | $ | 5,361 | |
該公司擁有不是截至2022年、2021年和2020年12月31日止年度的已實現虧損或收益。
11.所得税
截至2022年12月31日、2021年和2020年12月31日的年度所得税支出包括以下內容(以千為單位)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 當前 | | | | | |
| 聯邦制 | $ | 35,857 | | | $ | 49,433 | | | $ | 28,520 | |
| 狀態 | 5,558 | | | 6,380 | | | 2,285 | |
| 總電流 | 41,415 | | | 55,813 | | | 30,805 | |
| | | | | |
| 延期 | | | | | |
| 聯邦制 | (738) | | | (3,424) | | | 477 | |
| 狀態 | (186) | | | (291) | | | (77) | |
| 外國 | — | | | — | | | 201 | |
| 延期合計 | (924) | | | (3,715) | | | 601 | |
| | | | | |
| 所得税撥備 | $ | 40,491 | | | $ | 52,098 | | | $ | 31,406 | |
2022年、2021年和2020年12月31日終了年度的所得税準備金總額為#美元40.5百萬，$52.2百萬美元和美元31.4分別為100萬美元。這些款項已分配給下列財務報表項目：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2022 | | 2021 | | 2020 |
| | | | | |
| 未計提所得税準備的收入 | $ | 40,491 | | | $ | 52,098 | | | $ | 31,406 | |
| 股東權益、投資證券和外幣的未實現(虧損)收益 | (27) | | | 66 | | | 14 | |
| 所得税撥備總額 | $ | 40,464 | | | $ | 52,164 | | | $ | 31,420 | |
| | | | | |
美國聯邦法定税收準備金與公司截至2022年12月31日、2021年12月31日和2020年12月31日的年度所得税準備金的對賬(除百分比外，以千計)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 法定聯邦税 | $ | 38,621 | | | 21.0 | % | | $ | 45,405 | | | 21.0 | % | | $ | 28,196 | | | 21.0 | % |
| 扣除聯邦福利後的州所得税 | 4,635 | | | 2.5 | % | | 4,980 | | | 2.3 | % | | 1,470 | | | 1.1 | % |
| 外國税 | | | | | | | | | | | |
| 香港 | 75 | | | 0.0 | % | | 91 | | | 0.0 | % | | 94 | | | 0.1 | % |
| 新加坡 | 28 | | | 0.0 | % | | 32 | | | 0.0 | % | | 107 | | | 0.1 | % |
| 基於股份的薪酬--意外之財 | (26) | | | 0.0 | % | | (1,835) | | | (0.8) | % | | (415) | | | (0.3) | % |
| 研發和就業積分 | (819) | | | (0.4) | % | | (503) | | | (0.2) | % | | (370) | | | (0.3) | % |
| 高管薪酬 | 1,470 | | | 0.8 | % | | 2,652 | | | 1.2 | % | | 966 | | | 0.7 | % |
| 慈善捐款 | (4,316) | | | (2.3) | % | | — | | | 0.0 | % | | — | | | 0.0 | % |
| 估值免税額 | 396 | | | 0.2 | % | | 468 | | | 0.2 | % | | 1,342 | | | 1.0 | % |
| 其他永久性差異 | 427 | | | 0.2 | % | | 808 | | | 0.4 | % | | 16 | | | 0.0 | % |
| 所得税撥備 | $ | 40,491 | | | 22.0 | % | | $ | 52,098 | | | 24.1 | % | | $ | 31,406 | | | 23.4 | % |
公司遞延税項資產(負債)的重要組成部分包括以下內容(以千計)：
| | | | | | | | | | | |
| 2022年12月31日 | | 2021年12月31日 |
| | | |
| 庫存和銷售準備金 | $ | 1,069 | | | $ | 2,022 | |
| 信貸和虧損結轉 | 3,713 | | | 3,052 | |
| 股票薪酬 | 2,374 | | | 420 | |
| 應計費用和遞延成本 | 5,153 | | | 4,240 | |
| 庫存資本化 | 1,781 | | | 3,514 | |
| 租賃義務 | 5,773 | | | 7,191 | |
| 資本化研究成本 | 2,502 | | | — | |
| 慈善捐款 | 1,862 | | | — | |
| 其他 | 190 | | | — | |
| 估值免税額 | (2,523) | | | (1,904) | |
| 遞延税項資產總額 | 21,894 | | | 18,535 | |
| | | |
| 使用權資產 | (4,089) | | | (5,375) | |
| 投資證券的未實現虧損 | (23) | | | (6) | |
| 預付費用 | (1,289) | | | (1,175) | |
| 折舊 | (11,165) | | | (7,575) | |
| 其他 | — | | | — | |
| 遞延税項負債總額 | (16,566) | | | (14,131) | |
| | | |
| 遞延税項淨資產 | $ | 5,328 | | | $ | 4,404 | |
2020年3月27日，美國總裁簽署了《冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法》(簡稱《CARE法》)，使之成為法律。它修訂了美國國税法，為受新冠肺炎病毒爆發影響的納税人提供救濟和支持措施。該法案的主要內容如下：取消某些淨營業虧損的應税收入限制，允許將2019年、2020年和2021年產生的淨營業虧損結轉到之前五個納税年度；加快退還之前產生的替代最低税收抵免；將商業利息限制從調整後應税收入的30%提高到50%；將符合條件的改善性物業(QIP)的折舊修改為2018年12月31日後投入使用的QIP的15年物業的折舊。公司根據CARE法案規定的所得税條款對截至2022年、2021年和2020年12月31日的年度沒有實質性影響。
2022年8月12日，美國總裁簽署了《降低通貨膨脹法案》，使之成為法律。對公司的兩個主要税收影響是15%的替代最低税(AMT)，適用於税前收入至少10億的公司和1%的股票回購附加税。由於本公司的税前收入不超過起徵點，AMT將不適用於本公司。股票回購1%的附加税將在2023年生效時適用於該公司。公司根據《降低通貨膨脹率法》規定的所得税條款對截至2022年12月31日的年度沒有實質性影響。
該公司有單獨的國家和國外淨營業虧損結轉總額為美元31.62029年開始到期的100萬輛。本公司已就預計無法實現的淨營業虧損結轉部分計入估值撥備。我們在美國、各州和外國司法管轄區提交所得税申報單。在2019年之前的幾年裏，我們通常不再接受美國聯邦、州和地方税務機關的所得税審查。
12.租約和承諾額
經營租賃：
該公司擁有辦公和倉庫空間以及某些設備的經營租賃。在本公司的某些租賃協議中，租金支付根據租賃內的規定條款進行定期調整。本公司於分別於2022年、2022年及2021年12月31日或截至該日止年度並無任何融資租賃。
我們與辦公室和倉庫有關的租約條款為18幾個月後126月份。我們與設備有關的租賃條款為24幾個月後203幾個月，其中某些條款與自動續期有關。
該公司的倉儲協議還包含非租賃部分，以支付可變物流服務和勞務費的形式，該公司有義務根據其消費的服務支付這些費用。這些金額不計入租賃負債的計量，但將在發生時確認為費用。
經營租賃費用為#美元。6.7百萬，$5.6百萬美元和美元3.6截至2022年12月31日、2021年和2020年12月31日的年度分別為100萬美元。
與公司經營租賃有關的補充現金流量信息如下(以千計)：
| | | | | | | | | | | |
| 2022 | | 2021 |
| | | |
| 為計入租賃負債計量的金額支付的現金 | | | |
| 經營性租賃使用的經營性現金流 | $ | 7,199 | | $ | 4,504 |
| | | |
| 以租賃義務換取的使用權資產 | | | |
| 經營租約 | $ | 101 | | $ | 18,872 |
截至2022年12月31日，加權平均剩餘租賃期限為58月，加權平均貼現率為2.1%.
下表列出了截至2022年12月31日公司經營租賃負債的到期日(單位：千)：
| | | | | |
| 2023 | $ | 6,243 |
| 2024 | 5,693 |
| 2025 | 5,825 |
| 2026 | 4,160 |
| 2027 | 2,553 |
| 此後 | 2,858 |
| 租賃付款總額 | $ | 27,332 |
| 減去：推定利息 | (1,281) |
| 總計 | $ | 26,051 |
無條件購買義務：
截至2022年12月31日，該公司擁有215.7100萬美元的無條件購買義務，主要用於庫存、外包信息技術和Coach活動。
13. 債務
信貸協議
於2021年4月13日，本公司及其若干附屬公司(統稱為“擔保人”)以行政代理人的身份在本公司、擔保人、貸款方及北卡羅來納州花旗銀行之間訂立信貸協議(“信貸協議”)。於2022年5月31日修訂信貸協議，以增加借貸能力，並將利率轉換為以倫敦銀行同業拆息(LIBOR)的有擔保隔夜融資利率(SOFR)為基礎(“經修訂信貸協議”)。經修訂信貸協議規定225.0百萬美元的高級擔保循環信貸安排20.0百萬信用證昇華。經修訂信貸協議亦提供一項未承諾的遞增信貸安排，容許本公司在符合若干條件的情況下，將優先擔保循環信貸安排增加最多$100.0百萬美元。信貸協議將於2026年4月13日到期。
本公司於經修訂信貸協議項下的責任由擔保人擔保。除某些例外情況外，本公司及擔保人的債務以本公司及擔保人的幾乎所有資產的優先留置權作為抵押。
根據經修訂信貸協議，本公司將按季度向各循環貸款人賬户的行政代理支付一筆承諾費，該承諾費以循環貸款項下已承諾但未使用的金額為基礎。0.20至0.40年利率取決於本公司的總淨槓桿率(定義見經修訂信貸協議)。本公司還有義務為這種規模和類型的信貸安排向行政代理支付慣常費用。
經修訂信貸協議項下的循環借款按年利率計息，利率為(I)利息期間的定期SOFR利率加基於本公司總淨槓桿率的適用利率(定義見經修訂信貸協議)或(Ii)不時生效的替代基本利率(定義見經修訂信貸協議)加基於本公司總淨槓桿率的適用利率。截至2022年12月31日，SOFR貸款的適用利率為1.25年利率，而ABR貸款的適用利率為0.25年利率。基於SOFR的貸款還包括基於借款期限的信用利差調整。
經修訂信貸協議載有通常適用於優先抵押信貸安排的正面及負面契諾，包括(其中包括)限制或限制本公司及其附屬公司產生額外債務及對其資產產生額外留置權、從事合併或收購或出售資產、支付股息或作出其他分派、自願預付其他債務、與關聯人訂立交易、作出投資及改變其業務性質的能力的契諾。經修訂信貸協議亦載有受門檻及寬限期規限的慣常違約事件，包括(其中包括)付款違約、契約違約、與其他重大債務的交叉違約及判決違約。此外，經修訂的信貸協議要求本公司維持總淨槓桿率不超過2.75至1.00，利息覆蓋率至少為3.50 to 1.00.
該公司擁有不是截至2022年12月31日和2021年12月31日的經修訂信貸協議下的借款。
項目9.會計和財務披露方面的變化和與會計師的分歧
在截至2022年12月31日的會計年度的會計和財務披露方面，與該公司的獨立審計師沒有分歧。
第9A項。控制和程序
披露控制和程序
根據交易所法案規則13a-15(E)，我們在包括首席執行官和首席財務官在內的管理層的監督和參與下，對截至本報告所述期間結束時交易所法案規則13a-15(B)所要求的披露控制和程序的有效性進行了評估。基於這一評估，我們的管理層得出結論，我們的披露控制和程序自2022年12月31日起有效。
管理層關於財務報告內部控制的報告
我們的管理層負責建立和維護對財務報告的充分內部控制。財務報告的內部控制是一個程序，旨在根據美國公認的會計原則，對我們對外財務報告的可靠性提供合理保證。財務報告的內部控制包括保持合理詳細、準確和公平地反映我們的交易的記錄，提供合理的保證以記錄編制我們的財務報表所需的交易，提供合理的保證以確保公司資產的收支是按照管理層的授權進行的，並提供合理的保證，以防止或及時發現可能對我們的財務報表產生重大影響的未經授權的公司資產的收購、使用或處置。由於其固有的侷限性，財務報告的內部控制並不是為了絕對保證我們的財務報表的錯誤陳述將被防止或被發現。
管理層根據#年的框架對我們的財務報告內部控制的有效性進行了評估內部控制--綜合框架特雷德韋贊助組織委員會印發
委員會於2013年成立。根據這一評估，我們的管理層得出結論，公司對財務報告的內部控制自2022年12月31日起有效。
財務報告內部控制的變化
在截至2022年12月31日的最後一個財政季度內，我們對財務報告的內部控制(根據《交易法》第13a-15(F)和15d-15(F)規則的定義)沒有發生重大變化，這些變化對我們的財務報告內部控制產生了重大影響，或有合理的可能性對其產生重大影響。
獨立註冊會計師事務所認證報告
本公司截至2022年12月31日的財務報告內部控制的有效性，由我們的獨立註冊會計師事務所RSM US LLP審計，其報告載於我們2022年財務報表的本報告第8項，標題為“獨立註冊會計師事務所報告”。
對控制措施有效性的限制
我們的管理層，包括我們的首席執行官和首席財務官，並不期望我們的披露控制或我們的內部控制能夠防止或發現所有錯誤和所有欺詐。一個控制系統，無論設計和操作得多麼好，都只能提供合理的保證，而不是絕對的保證，保證控制系統的目標將會實現。此外，控制系統的設計必須反映這樣一個事實，即存在資源限制，並且必須考慮控制的好處相對於其成本。由於所有控制系統的固有侷限性，任何控制評估都不能絕對保證公司內部的所有控制問題和舞弊事件(如果有的話)都已被發現。這些固有的侷限性包括這樣的現實，即決策過程中的判斷可能是錯誤的，故障可能因為簡單的錯誤或錯誤而發生。控制也可以通過某些人的個人行為、兩個或更多人的串通或通過控制的管理凌駕來規避。任何控制系統的設計在一定程度上都是基於對未來事件可能性的某些假設，不能保證任何設計在所有潛在的未來條件下都能成功地實現其所述目標。隨着時間的推移，由於條件的變化或相關政策或程序遵守程度的惡化，控制可能會變得不充分。由於具有成本效益的控制系統的固有限制，由於錯誤或欺詐而導致的錯誤陳述可能會發生，並且不會被發現。
項目9B。其他信息
不適用
第三部分
項目10.董事、高管和公司治理
本項目所要求的信息摘自本公司2023年年度股東大會的最終委託書。
項目11.高管薪酬
本項目所要求的信息摘自本公司2023年年度股東大會的最終委託書。
項目12.某些實益所有人的擔保所有權和管理層及有關股東事項
本項目所要求的信息摘自本公司2023年年度股東大會的最終委託書。
項目13.某些關係和相關交易，以及董事的獨立性
本項目所要求的信息摘自本公司2023年年度股東大會的最終委託書。
項目14.首席會計師費用和服務
本項目所要求的信息摘自本公司2023年年度股東大會的最終委託書。
第四部分
項目15.證物和財務報表附表
以下文件作為本報告的一部分提交
1.合併財務報表
Medifast，Inc.的合併財務報表和相關説明以及RSM US LLP日期為2023年2月21日的報告包括在第二部分第8項中。
2.合併財務報表附表
沒有，因為這些附表要求的所有資料都包括在合併財務報表附註中。
3.S-K規則第601項規定提交的證物
本項目所要求的信息以引用的方式併入本報告中的《附件索引》。
展品索引
| | | | | | | | |
| 不是的。 | | |
| 3.1 | | 重述和修訂的Medifast，Inc.公司註冊證書(通過參考公司於2015年2月27日提交的當前8-K表格報告的附件3.1(文件編號001-31573)合併而成)。 |
| | |
| 3.2 | | 修訂和重新修訂Medifast，Inc.的章程(通過參考公司於2019年12月4日提交的Form 8-K當前報告的第1號修正案(文件編號001-31573)的附件3.1併入)。 |
| | |
| 4.1 | | 證券説明(參考公司於2021年2月26日提交的10-K年度報告(文件編號001-31573)附件4.1)。 |
| | |
| 10.1 | | 修訂並重訂2012年股票激勵計劃(於2017年5月10日提交的公司當前8-K報表(文件編號001-31573)中引用附件10.1併入)。 |
| | |
| 10.2 | | 限制性股份獎勵協議表格(參考公司於2016年3月15日提交的Form 10-K年度報告(文件編號001-31573)附件10.2)。* |
| | |
| 10.3 | | 激勵股票期權協議表格(參考公司於2014年2月4日提交的8-K表格(文件編號001-31573)附件99.1併入)。* |
| | |
| 10.4 | | 非限制性股票期權協議表格(參考公司於2016年3月15日提交的Form 10-K年度報告(文件編號001-31573)附件10.4)。* |
| | |
| 10.5 | | 業績遞延獎勵協議表格(參考本公司於2016年3月15日提交的Form 10-K年度報告(文件編號001-31573)附件10.5)。* |
| | |
| 10.7 | | 2015年4月3日，由本公司、Engine Capital LLC及其簽名頁上所列人員簽署的合作協議(通過引用本公司於2015年4月6日提交的當前8-K報表(文件編號001-31573)附件10.1併入)。 |
| | |
| 10.8 | | Medifast，Inc.修訂和重述了2012年股票激勵計劃授予通知業績股份單位(通過參考公司於2019年3月1日提交的10-K表格(文件編號001-31573)的附件10.8併入)。 |
| | |
| 10.9 | | Medifast，Inc.修訂和重新發布了2012年股票激勵計劃授予通知員工遞延股票(通過參考公司於2019年3月1日提交的10-K表格(文件編號001-31573)中的附件10.9而併入)。 |
| | |
| 10.10 | | Medifast，Inc.修訂和重新發布的2012年股票激勵計劃授予通知非員工董事遞延股票(通過引用公司於2019年3月1日提交的10-K表格年度報告(文件編號001-31573)的第10.10條合併)。 |
| | |
| 10.11 | | Medifast，Inc.修訂和重新發布2012年股票激勵計劃授予通知非員工董事遞延股票現金等價物(通過參考公司於2019年3月1日提交的10-K表格年度報告(文件編號001-31573)的附件10.11併入)。 |
| | |
| 10.12 | | Medifast，Inc.高管離職計劃(通過引用公司於2019年11月8日提交的Form 10-Q季度報告(文件編號001-31573)的附件10.1併入)。 |
| | |
| 10.13 | | Medifast公司高管離職計劃修正案(通過引用公司於2020年11月3日提交的10-Q表格季度報告(文件編號001-31573)的第10.1號附件併入)。 |
| | | | | | | | |
| | |
| 10.15 | | 截至2021年4月13日，Medifast公司、其某些子公司、貸款方和花旗銀行以行政代理人的身份簽訂的信貸協議(通過引用2021年4月19日提交的公司當前8K報表(文件編號001-31573)的附件10.1併入)。 |
| | |
| 10.16 | | Medifast，Inc.修訂和重新調整了董事延期補償計劃(通過引用附件10.2併入公司於2021年8月4日提交的當前報告10-Q表(文件編號001-31573)中。 |
| | |
| 10.17 | | 信貸協議第一修正案，日期為2022年5月31日(通過引用附件10.1併入本公司於2022年6月3日提交的8-K表格當前報告(文件編號001-31573)中)。 |
| | |
| 21.1 | | Medifast，Inc.的子公司(隨函提交)。 |
| | |
| 23.1 | | RSM US LLP的同意(茲提交)。 |
| | |
| 31.1 | | 根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第302節通過的S-K條例第601(B)(31)項規定的首席執行官證書(現提交)。 |
| | |
| 31.2 | | 根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第302節通過的S-K條例第601(B)(31)項對首席財務官的證明(現提交)。 |
| | |
| 32 | | 根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第906條頒發的首席執行官和首席財務官證書(隨函提供)。 |
| | |
| 101 | | Medifast公司截至2022年2月23日提交的年度報告Form 10-K的以下財務報表是以內聯XBRL(可擴展商業報告語言)格式編制的：(I)綜合收益表，(Ii)綜合全面收益表，(Iii)綜合資產負債表，(Iv)綜合現金流量表，(V)綜合股東權益變動表和(Vi)綜合財務報表附註(在此提交)。
|
| 104 | | 封面交互數據文件-封面交互數據文件不會顯示在交互數據文件中，因為其XBRL標記嵌入在內聯XBRL文檔中。 |
____________________
*表示管理合同或補償計劃。
項目16.表格10-K摘要
沒有。
簽名
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節的要求，註冊人已正式安排由正式授權的以下籤署人代表其簽署本報告。
Medifast，Inc.
| | | | | | | | |
| 發信人： | /s/Daniel R.查德 | |
| Daniel·R.查德 | |
| 首席執行官 | |
| (首席行政主任) | |
| | |
| 日期： | 2023年2月21日 | |
| | |
| 詹姆斯·P·馬洛尼 | |
| 詹姆斯·馬洛尼 | |
| 首席財務官 | |
| (首席財務官) | |
| | |
| 日期： | 2023年2月21日 | |
根據1934年《證券交易法》的要求，本報告已由以下代表公司的人員以指定的身份和日期簽署。
| | | | | | | | | | | | | | |
| 名字 | | 標題 | | 日期 |
| | | | |
| 傑弗裏·J·布朗 | | 引領董事 | | 2023年2月21日 |
| 傑弗裏·J·布朗 | | | | |
| | | | |
| /s/Daniel R.查德 | | 董事長兼首席執行官 | | 2023年2月21日 |
| Daniel·R.查德 | | | | |
| | | | |
| 康斯坦斯·J·霍爾奎斯特 | | 董事 | | 2023年2月21日 |
| 康斯坦斯·J·哈爾奎斯特 | | | | |
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| /s/Michael A.Hoer | | 董事 | | 2023年2月21日 |
| 邁克爾·A·霍爾 | | | | |
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| 喬納森·B·麥肯齊 | | 總裁副財務兼首席會計官 | | 2023年2月21日 |
| 喬納森·B·麥肯齊 | | | | |
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| 詹姆斯·P·馬洛尼 | | 首席財務官 | | 2023年2月21日 |
| 詹姆斯·馬洛尼 | | | | |
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| /s/Scott Schlackman | | 董事 | | 2023年2月21日 |
| 斯科特·施拉克曼 | | | | |
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| 安德里亞·B·託馬斯 | | 董事 | | 2023年2月21日 |
| 安德里亞·B·託馬斯 | | | | |
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| /s/明賢 | | 董事 | | 2023年2月21日 |
| 明縣 | | | | |
