fr-202302170000921825錯誤0001033128錯誤8K2/17/2023北瓦克大道1號，套房4200芝加哥60606伊利諾伊州312344-4300☐☐☐☐☐00009218252023-02-172023-02-170000921825FR：FirstIndustrialL.P.成員2023-02-172023-02-17 美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
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表格8-K
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當前報告
依據第13或15(D)條
《1934年證券交易法》
2023年2月17日
報告日期(最早報告的事件日期)
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第一產業地產信託公司
第一工業公司，L.P.
(註冊人的確切姓名載於其章程)
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| 第一產業地產信託公司 | 馬裏蘭州 | | 1-13102 | | 36-3935116 |
| 第一實業，L.P. | 特拉華州 | | 333-21873 | | 36-3924586 |
| (述明或其他司法管轄權
公司或組織) | | (佣金)
文件編號) | | (税務局僱主
識別號碼) |
北瓦克大道1號，套房4200
芝加哥, 伊利諾伊州60606
(主要執行機構地址、郵政編碼)
(312) 344-4300
(註冊人的電話號碼，包括區號)
不適用
(前姓名或前地址，如自上次報告以來有所更改)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般指示A.2)，請勾選下面相應的方框。如下所示)：
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| ☐ | 根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁) |
| ☐ | 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料 |
| ☐ | 根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信 |
| ☐ | 根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信 |
根據該法第12(B)條登記的證券：
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| 每個班級的標題 | | 交易代碼 | | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 普通股，每股面值0.01美元 | | 是的 | | 紐約證券交易所 |
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。
新興成長型公司☐
如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
項目5.02：董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級職員的任命；某些高級職員的補償安排。
2023年員工獎金計劃
於2023年2月16日，董事會批准其薪酬委員會建議的準則，用以根據本公司的獎勵薪酬計劃(“2023年員工獎金計劃”)，設立獎勵獎金池，以獎勵本公司員工，包括其行政總裁及若干其他高級管理人員。2023年員工獎金計劃的獎勵將基於確定的四個業績類別的某些門檻。該等類別為(I)每股營運資金(“FFO”)(按NAREIT定義)，因為FFO可由薪酬委員會酌情調整，以剔除會計政策變動及某些非常項目的影響，(Ii)同店淨營業收入(“SS NOI”)增長，(Iii)固定費用覆蓋率及(Iv)酌情目標(根據公司行政總裁釐定的財務及非財務目標)。薪酬委員會為每個業績類別分配了加權係數，這樣，某些類別的業績對2023年僱員獎金計劃下的獎金池的影響將比其他類別的業績更明顯。薪酬委員會為每股FFO類別分配了50%的加權係數，為SS NOI增長類別分配了25%的加權係數，為固定費用覆蓋率類別分配了10%的加權係數，為可自由支配目標類別分配了15%的加權係數。
薪酬委員會還確定了與每個業績類別有關的業績目標和門檻。達到每個業績類別的特定門檻將導致根據2023年僱員獎金計劃發放獎勵的獎勵池增加。本公司就每個績效類別達到明確的績效水平，將為2023年員工獎金計劃的獎勵池提供資金，分別為與該績效類別相關的獎金機會的0%、25%、50%、75%、100%或125%。如果績效落在兩個確定的支出水平之間，則將根據線性插值法按比例計算此類績效可能獲得的薪酬。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。
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| 第一產業地產信託公司 |
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| 發信人： | 詹妮弗·馬修斯·賴斯 |
| | 詹妮弗·馬修斯·賴斯
總法律顧問 |
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日期：2023年2月17日
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| 第一工業公司，L.P. |
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| 發信人： | 第一產業地產信託公司 |
| | 作為普通合夥人 |
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| 發信人： | 詹妮弗·馬修斯·賴斯 |
| | 詹妮弗·馬修斯·賴斯
總法律顧問 |
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日期：2023年2月17日