經修訂和重申的施耐德家族董事會提名程序協議本提名程序協議（以下簡稱 “流程” 或本 “協議”）於2023年2月14日生效，由威斯康星州的一家公司施耐德國家公司（及其任何繼任者均稱為 “公司”）與瑪麗·德普雷、特蕾絲·科勒、凱瑟琳·齊默爾曼和保羅·施耐德以個人身份分別商定（統稱為 “參與家庭成員”）和託馬斯·施耐德（以個人身份出席）（以及參與者）家庭成員，“家庭成員”）。鑑於在公司首次公開發行其B類普通股（“IPO”）方面，經2004年11月9日修訂的截至1995年10月1日的1995年施耐德國家公司投票信託協議和投票協議（“投票信託”）（“投票信託”）經修訂和重申，除其他外，要求投票信託的受託人對投票信託持有的公司所有股本進行投票在公司董事的選舉中投票，選舉公司董事（“董事”）) 根據施耐德家族董事會提名程序協議（經不時修訂、重申、修改、續訂或更換）（“流程協議”）提名的每位符合投票信託定義的合格家族成員；鑑於公司和家族成員於2016年10月5日簽訂了施耐德家族董事會提名程序協議，該協議在首次公開募股結束時生效（“原始協議”））；鑑於，公司和家族成員希望修改和重申除其他外，原始協議旨在延長原始協議的期限，在延長的期限內繼續參與家庭成員的輪換，並確認託馬斯·施耐德不可撤銷的決定和協議，即他和他的問題（如果有）都無權成為流程協議的當事方或有資格根據流程協議擔任公司董事；因此，現在，本協議雙方同意如下：1。只要他們滿足經修訂和重述的公司章程中規定的董事任職資格，該章程可以修訂、重述、修改、續訂或更換（“章程”），或者根據該章程免除此類資格，則參與的家庭成員應有權提名，公司應包括並應盡最大努力促使公司董事會（“董事會”），無論是行事通過董事會公司治理委員會（“治理委員會”）或其他方式，在向公司股東推薦的任何年度或特別股東大會（或在允許的情況下，通過股東書面同意採取任何行動）的董事候選人名單中包括參與家族成員，在沒有Thomas的情況下延續原始協議中規定的輪換制度 J. Schneider（他已不可撤銷地決定並同意拒絕）不再是流程協議的當事方），繼任順序如下：凱瑟琳·齊默爾曼、瑪麗·P·德普雷、保羅·施耐德和特蕾絲·科勒。假設每個人都能任職，年度提名將如下：2023 年年會之年特蕾絲 A. 科勒凱瑟琳 M. 齊默爾曼 2024 年瑪麗 P. 德普雷凱瑟琳 M. 齊默爾曼 2025 瑪麗 P. 德普雷凱瑟琳 M. 齊默爾曼 2026 瑪麗 P. 德普雷保羅 J. 施耐德 2027 特蕾絲 A. 科勒 2028 特蕾絲 A. Koller Paul J. Schneider 2028 Therese A. Koller Paul J. Schneider 2028 Therese A. Koller Paul J. Schneider 2028 Therese A. Koller 保羅·施耐德 2028 特蕾絲 Koller Kathleen M. Zimmermann

2 2030 Mary P. Deprey Kathleen M. Zimmermann 2031 Mary P. Deprey 凱瑟琳 M. Zimmermann 2032 Mary P. Deprey 保羅 J. Schneider 2033 特蕾絲 A. Koller 保羅 J. Schneider 2034 凱瑟琳 M. Zimmermann Paul J. Schneider 2034 凱瑟琳 M. Zimmermann 2035 凱瑟琳 M. Zimmermann 2036 凱瑟琳 M. Zimmermann Paul J. Schneider 2037 凱瑟琳·齊默爾曼 2037 凱瑟琳·齊默爾曼 20保羅 J. 施耐德 2038 凱瑟琳 M. 齊默爾曼保羅 J. 施耐德 2039 凱瑟琳 M. 齊默爾曼保羅 J. 施耐德 2040 凱瑟琳 M. 齊默爾曼 2040 凱瑟琳 M. 齊默爾曼保羅 J. 施耐德 2.根據上文第1段提名的每位參與家庭成員特此同意擔任公司董事；但是，參與家庭成員可以在當選後的任何一年內拒絕提名或選擇辭職。如果當選的參與家庭成員由於任何原因（包括辭職、免職、死亡或殘疾）在任期結束之前結束其任期，則將存在空缺，並且在其當前一年的董事任期的剩餘時間內不會填補，前提是董事會可以通過減少組成董事會的授權董事人數來消除該一年任期的剩餘空缺。如果參與家庭成員拒絕提名或不滿足《章程》中規定的董事任職資格（且此類資格並未根據章程免除），或當選的參與家庭成員因任何原因在其任期結束之前結束服務，則按繼任順序排列的下一個尚未根據上表被提名的個人將被提名參加下次選舉公司年度股東大會，以及每年的股東大會隨後根據上表舉行了公司股東大會。如果沒有此類人員按繼任順序，則會出現空缺，董事會可以通過減少組成董事會的授權董事人數來消除整個一年任期或剩餘任期的空缺。如果沒有參與家庭成員願意或能夠擔任董事，則上表中規定的輪換制度將終止。公司和參與家庭成員同意，根據本協議條款擔任公司董事的參與家庭成員有權擔任治理委員會成員，但須遵守章程第 3.12.3 (a) 節。3.每位參與家庭成員均可作為觀察員參加在其被提名進入董事會之前的日曆季度內舉行的所有董事會會議，前提是該參與家庭成員同意遵守一般適用於董事會成員的職責，包括但不限於保密義務和遵守公司的內幕交易政策。4.上表中規定的輪換完成後，或者如果上表中規定的輪換在2040年之前結束，則當時在世且具有法律資格的參與家庭成員，如果所有參與家庭成員都同意，則可以向治理委員會提出本協議的修正案，以涵蓋後續時期。此類提案應不遲於（a）輪換制度結束年度的12月31日或最後一位參與家庭成員的董事服務結束之日起六個月（以較晚者為準），或（b）如果上述輪換已完成，則應在2040年12月31日之前提出。該修訂應符合本協議的條款（包括但不限於滿足或放棄章程中規定的董事任職資格，以及構成參與家族成員的家族分支機構及其問題的平等代表機會），並應得到管理委員會和董事會的批准，不得無理地拒絕批准。以此方式通過的對本協議的任何修正均應遵循其條款。在經批准的本協議修正案未涵蓋的任何後續期間，不得要求投票信託的受託人投票支持投票信託中定義的任何合格家庭成員為公司董事。如果參與家庭成員死亡或沒有法律資格，但有生活問題，其中至少有一人具有法律資格，則該參與家庭成員中最年長的具有法律資格的人應在提案過程中代表該家庭分支，並應被視為 “參與家庭成員”。如果不存在此類問題，“參與家庭成員” 一詞應將此類個人排除在外。

3 5.經至少百分之七十五（75%）當時在世且具有法律資格的參與家庭成員和組成全體董事會的至少百分之七十五（75%）的董事同意，以及就上文第 4 段所述修正案而言，還需要獲得治理委員會的批准，可以不時修改本流程。如果參與家庭成員死亡或沒有法律資格，但有生活問題，其中至少有一人具有法律資格，則該參與家庭成員中最年長的具有法律資格的人應在本協議的修正案中代表該家庭分支，並應被視為 “參與家庭成員”。如果不存在此類問題，“參與家庭成員” 一詞將不包括此類個人。6.Thomas J. Schneider特此確認其不可撤銷的決定和協議，即他或他的問題（如果有）均無權成為流程協議的當事方或有資格根據流程協議擔任公司董事，並特此永久放棄他或他的問題（如果有）在流程協議下可能擁有的任何權利。7.本協議對家庭成員及其各自的個人代表、繼承人、繼承人和受讓人具有約束力，並使其受益。8.本協議可以在一個或多個對應方中籤署，所有此類簽署的對應方應構成一項對本協議所有各方具有約束力的協議，即使所有各方都不是原始協議或同一對應方的簽署方。9.本協議自上述日期起生效。本協議將在投票信託終止後到期，不再具有進一步的效力或效力。為此，本協議雙方已促成本協議自上述第一天起正式生效，以昭信守。施耐德國家公司：/s/ James L. Welch James L. Welch 董事會主席家庭成員：/s/ Mary P. Deprey Mary P. Deprey Mary P. Deprey /s/ Therese A. Koller 特蕾絲 A. Koller /s/ Paul J. Schneider 保羅·施耐德 /s/ Thomas J. Schneider Thomas J. Schneider /s/ Kathleen M. Zimmermann Kathleen M. Zimmermann Kathleen M. Zimmermann K