Exhibit 10.59
March 28, 2022
親愛的科斯塔:
根據我們對您過渡到的新角色的討論,包括有關該新角色的信息,供您審查,包括有關工資和工作期望的詳細信息。
真誠地
/s/Trudy·斯坦
Trudy·斯坦
首席人力資源官
姓名:康斯坦丁·帕納戈斯
*開始日期:2022年4月1日
*職位職稱/級別:總裁,研發解決方案/210
*地點:RTP-Plaza
*經理/職務:阿里·布斯比布/董事長兼首席執行官
*FT/PT狀態:全職
*基本工資:575,000美元(年化)。工資每半月支付一次
*AIP:您有資格參加IQVIA的年度激勵計劃(AIP),但須遵守任何支付時適用的AIP的條款和條件。你將有資格獲得基本工資的85%的獎金。您的經理將在以後傳達績效參數。您的開始日期必須在9月30日或之前,才有資格參加您開始所在年度的AIP,任何返款都將根據您的開始日期按比例分配。根據AIP,員工不能得到任何保證。
*LTIP:您有資格參加IQVIA的長期激勵計劃(LTIP),該計劃符合IQVIA適用於類似職位的高管的金額、條款和條件,並受LTIP的條款、條件和資格要求的約束。LTIP下的所有獎勵均受IQVIA控股公司董事會領導力發展和薪酬委員會以及LTIP規則的支配。
*2022年日曆年期間休假
假期:可自由支配的假期
公司假期:10天
根據適用的IQVIA政策和業務需求,並經經理批准,您將有權在您認為適當的情況下酌情休假。
下一步是以電子方式簽署這封聘書,以表明您同意這些條款。
我接受此報價的條款,並將於2022年4月1日開始生效。
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/s/Constantinos Panagos | | April 1, 2022 |
簽署以接受 | | 開始日期 |
已批准:
/s/Trudy·斯坦
姓名:Trudy·斯坦