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根據以下條款，哈德遜太平洋地產有限公司(“本公司”)董事會(“董事會”)的非僱員董事(“董事”)，包括與Farallon Capital Management，L.L.C.或其聯屬公司有關聯的董事(“Farallon董事”)，應獲得以下補償。每名董事員工均有資格獲得本非員工董事薪酬計劃(本計劃)中規定的現金和股權薪酬。


公告牌服務
年度聘用費：			$70,000
獨立首席執行官董事(額外聘任)：			$35,000
委員會服務
審計委員會：
主席年度聘用人：			$25,000
委員會成員(非主席)聘用人：			$12,500
薪酬委員會：
主席年度聘用人：			$15,000
委員會成員(非主席)聘用人：			$7,500
提名和公司治理委員會：
主席年度聘用人：			$12,500
委員會成員(非主席)聘用人：			$7,500
可持續發展委員會：
主席年度聘用人：			$7,500
委員會成員(非主席)聘用人：			$5,000

董事可選擇(I)根據適用的董事股票計劃的條款及條件按現期或遞延基準收取公司普通股的既有股份，及(Ii)根據股權計劃(定義見下文)的條款及條件收取哈德遜太平洋地產有限公司的全數歸屬普通股，以代替董事會現金薪酬。

董事會服務和委員會服務年度聘用金將在適用的日曆季度結束後立即按季度支付或發放(視情況而定)拖欠，但在任何情況下不得超過該季度結束後30天。

此外，法拉隆董事將自動獲得一筆額外的現金獎勵(“法拉隆聘用金”)，金額相當於在適用的股東大會上授予其他董事的年度授予價值。每個Farallon定金將在授予之日的第一、二和三週年紀念日分成相等的三分之一的分期付款，但須繼續服務。


年度限制性股票授權書：			除Farallon董事外，董事將於每次年度股東大會(“年度授予”)當日自動獲授價值120,000美元(“年度授予價值”)的年度限制性股份授出。每筆年度贈款將在授予之日的第一、二和三週年紀念日分成相等的三分之一的分期付款，但須繼續服務。年度獎勵將根據第二次經修訂及重訂的哈德遜太平洋地產有限公司及哈德遜太平洋地產，L.P.2010年獎勵計劃或本公司當時維持的任何其他適用的公司股權獎勵計劃(該計劃經不時修訂，稱為“股權計劃”)授予，並須受該等獎勵協議(包括所附證物)的籤立及交付的條款及條文所規限，獎勵協議實質上是董事會於授予該等獎勵之前或與該等獎勵計劃相關而批准的格式。股權計劃的所有適用條款均適用於本計劃，如同在此完全闡明一樣，所有股權獎勵的授予在各方面均受股權計劃條款的約束。