2022年12月15日

彼得·克萊爾

親愛的彼得：

根據本函件協議(“本協議”)，凱雷集團僱員有限公司(“僱主”及其聯營公司“凱雷”)很高興就您繼續向凱雷私募股權團隊提供服務作出以下安排。

一次性獎金

作為您同意本協議條款的交換，您將獲得4,500,000美元的一次性獎金，減去適用的預扣和税款(“一次性獎金”)，這筆獎金將在您簽署本協議並向凱雷交付本協議後凱雷下一個可用的定期計劃發薪日支付(無論如何，在2022年12月31日之前，取決於您及時執行和交付本協議)。一次性獎金將由凱雷合夥人VI投資基金的附帶權益分配提供資金，因此，您是否有資格獲得一次性獎金取決於您是否履行了作為附件A所附的擔保和限制性契約協議，以及您是否繼續遵守其中包含的條款和條件。

為免生疑問，這筆一次性獎金是您有資格獲得的2022年年終可自由支配獎金之外的額外獎金。要有資格獲得一次性獎金，您必須在支付一次性獎金時積極受僱於凱雷。如果在一次性獎金支付日期後十八(18)個月之後的任何時間，您被要求償還一次性獎金的總金額，您將被要求終止與凱雷的僱傭關係，或凱雷因“原因”(定義見下文)而終止僱傭關係。

就本協議而言，“原因”是指您有：(A)在履行您需要履行的職責時存在嚴重疏忽或故意行為不當；(B)故意從事您知道或根據您知道的事實應該知道的行為，對凱雷造成重大損害；(C)根據美國或任何州、市政府、哥倫比亞特區、任何其他國家或任何其他國家或任何司法管轄區的法律，就(X)欺詐、挪用公款或任何其他重罪或(Y)任何涉及道德敗壞的輕罪被定罪，或達成認罪協議或和解協議(但就第(X)及(Y)條而言明確不包括輕微交通違例事項)；或(D)因任何涉及內幕交易、欺詐、挪用、不誠實或故意不當行為的證券違規行為而被美國證券交易委員會或任何國家的類似機構或法庭獲得或發佈的任何司法或行政命令的標的(例如，包括您同意的任何此類命令，其中既不承認也不否認事實的調查結果或任何確定責任的法律結論)。

偏移量

在法律允許的最大範圍內，凱雷有權抵銷或以其他方式扣留任何和所有收益、分配和付款(僅因您的僱員身份而應支付給您的工資除外)，包括但不限於獎金支付、基於股權的獎勵以及代表您在分配或

任何凱雷相關基金或實體(包括凱雷的投資或共同投資基金)應支付的獎勵費用，以追回您欠凱雷的任何金額，包括您因違反對凱雷的任何合同義務而產生的一次性獎金金額和/或損害賠償。

一般術語

本協議不會在任何方面修改您與凱雷之間可能存在的任何要約書的條款，除非在此明確描述，也不會修改您與凱雷簽訂的任何其他協議的條款。您仍將是凱雷的任意僱員，並將繼續受您與凱雷簽訂的僱傭協議或聘書的條款和條件以及您與凱雷簽訂的此類其他協議的約束。此外，本協議不得修改、修改或取代您對凱雷或任何關聯實體可能負有的任何其他離職後義務，包括但不限於保密和非邀請函方面的義務。本協議可以一式多份正本簽署，每份正本應視為正本，所有正本一起構成同一份文件。“.pdf”形式的簽名頁面或其他電子簽名(包括通過DocuSign)應被視為本協議的原始簽名。本協議在法律的最大程度上是保密的，您同意您不會向您的個人法律或税務顧問以外的任何個人或實體披露本協議的保密條款，這些個人或實體同意對本協議的相關部分保密。本協議應受哥倫比亞特區法律管轄，並根據哥倫比亞特區法律進行解釋，而不考慮其法律衝突條款。任何與本協議或您的僱傭有關的訴訟應僅在華盛頓特區的州法院或聯邦法院提起。

請於2022年12月16日之前，在您方便的情況下籤署並將本協議交回Jeannine Santarelli，以表明您同意並接受本協議。如果凱雷在不遲於2022年12月16日之前收到您簽署的協議，本協議將自您簽名旁邊的日期起生效。

[簽名頁如下]

真誠地

凱雷集團員工有限責任公司，

代表自己和凱雷