1
樂薩科技股份有限公司。
股票期權協議
Lesaka Technologies Inc.，佛羅裏達州的一家公司(The
公司
“)已授予名為
下圖(“
員工
“)，自以下指定的授予日期起生效，
 
一個選項(
“
選擇權
”
)購買
本公司若干普通股，每股票面價值0.001美元(“
股票
“)根據條款
和本股票期權協議中規定的條件(“
協議
“)及經修訂和重訂的
樂薩卡科技股份有限公司的股票激勵計劃(“
平面圖
“)，其中的規定被納入
《協議》。
 
通過簽署本協議，員工：(A)確認他/她已閲讀本協議，
(B)接受符合本協議所有條款和條件的選擇，以及(C)同意接受
公司對下列任何問題的所有決定或解釋均具有約束力、決定性和終局性
本協議。
 
就本協議而言，公司將採取的行動和作出的決定可
由公司董事會或由公司委任的委員會或代表作出
董事會時不時的出現。
僱員姓名：
__________________________
授予日期：
__________________________
期權股票數量：
__________________________
行權價格：
每股_美元
期權到期日期：
授權日十週年
為清楚起見，如本協議所用，“行使”一詞係指取得下列股份的所有權：
是根據本協議條款的選擇權的標的。
 
除第6節另有規定外
以下，截至任何日期，可行使此項選擇權的全部股份總數為
通過將上面列出的期權股票數量乘以以下百分比來確定，以及
將結果減去先前在行使期權時獲得的股份數量：
演練日期
百分比
在授權日一週年之前
0%
於批出日期一週年當日或之後但在
授權日兩週年
33.33%
在批出日期及之前的兩週年當日或之後
 
至
授權日三週年
66.66%
在授權日三週年當日或之後。
100.00%
附件10.50
 
 
 
1
在該日期之後，任何額外的期權股份不得行使該期權。
僱員受僱於本公司及其聯營公司或提供其他服務
 
因任何原因終止。
1.
D
定義和
C
施工
.
 
除本協議另有規定外，大寫術語具有中賦予它們的含義
計劃。
 
本協議中包含的標題和標題僅為方便起見，不影響
本協議任何條款的含義或解釋。
2.
T
斧頭
C
一系列問題
.
該期權旨在作為非法定股票期權，不應被視為激勵性股票。
《守則》第422(B)節所指的選擇。
 
此選項將受美國税法的約束
僱員是納税居民或以其他方式納税的國家或司法管轄區。
3.
E
運動的練習
O
PTION
.
3.1
酌情行使
.
 
該選擇權可由下列人士酌情行使
在期權終止前的僱員，其數額不得超過
然後，可行使的認股權減去先前在行使該認股權時獲得的股份數目。
 
行使選擇權應以電子或書面通知的方式(
“
行使通知
”
)在表格中
由公司授權，説明僱員選擇行使選擇權的人數
正對其行使購股權的全部股份以及關於以下事項的其他陳述和協議
僱員對依據該等條文可能需要的股份的投資意向
根據本協議、本計劃或適用法律。
 
此外，每份運動通知必須(A)簽署或
以其他方式由員工以公司可接受的方式認證，(B)由
公司或公司授權代表，以公司可以接受的方式，
 
在此之前
終止本協議第5節所述的選擇權，以及(C)附全額付款
所購股份總數的總行權價。
 
行使選擇權將是
在本公司或本公司授權代表收到該電子或
書面行權通知和行權總價。
 
儘管有上述規定，如果在任何時間
公司確定根據本計劃或本協議交付股票是或可能是非法的
根據任何適用司法管轄區的法律，或聯邦、州或外國(非美國)證券法，
根據認購權行使認購權或收取股份的權利暫停，直至
公司確定這種交付是合法的。
3.2
行權價款的支付
.
(a)
授權的代價表格
.
 
除下文另有規定外，
就行使購股權的股份數目支付總行權價可
(I)以公司可接受的現金(美元)或現金等價物(包括與美元抵銷
美元(如有的話)；。(Ii)如經
公司，通過投標給公司，
 
或證明擁有的全部股份的所有權
員工，包括在行使購股權時可交付的股份，(Iii)以無現金方式行使，如
在本協議第3.2(B)節中定義的，(Iv)如果公司允許
 
並且該員工不是
公司高管或董事，
 
連同符合本公司規定格式的承付票
指定承擔市場利率並完全有追索權的，(V)以任何其他為
或(V)本公司可能允許的上述各項的任何組合，
 
穿着它的鞋底
謹慎行事。
 
為支付行使價而投標的股份將按其公平市值估值
 
截至
練習發生的日期。
(b)
對代價形式的限制
.
(i)
股票招標。
 
儘管如上所述，該選項可能不是
以向公司投標或證明股份所有權的方式行使，但以該投標或
認證將違反任何限制贖回本公司
 
股票。
2
(Ii)
無現金鍛鍊。
 
A
“
無現金鍛鍊
”
 
意味着交付一個
妥善籤立的行使通知，連同不可撤銷的指示，以可接受的形式發給經紀
公司規定將與以下項目有關的出售或貸款的收益轉讓給公司
根據計劃或程序行使選擇權而獲得的部分或全部股份
經本公司批准。
 
本公司保留設立、拒絕、暫停或
終止任何該等計劃或程序，包括就該僱員而言，即使該等
其他人可能可以使用程序或程序。
3.3
公司協助出售股份；授予出售股份的授權書
股票
.
 
僱員承認，他或她已被告知，
僱員自行出售股份，或透過經紀或其他方式安排出售股份
在行使選擇權時獲得。
 
因此，公司希望在這方面為員工提供幫助
通過促進通過行使認購權獲得的股份的出售，以及
此類銷售將由公司執行委員會決定，儘管公司沒有
這樣做的義務。
 
然而，如果本公司確實試圖促進任何此類股票出售，
本公司並不向員工表示此類出售將會完成，或如果完成，
股票將以任何特定的價格出售，或者需要任何特定的經紀佣金水平。
 
這個
員工在此不可撤銷地組成並任命公司的首席執行官或繼任者，
以及公司首席財務官或繼任者，
 
每個人都有充分的權力和權力一起行動或
在本合同項下的任何事項中單獨存在，並具有完全的替代權，
員工(個人和“
律師
“和統稱為”
律師
“)，擁有全部權力和權威
以僱員的名義、為僱員或以僱員的名義就與
出售在行使選擇權時獲得的股份，包括但不限於權力和
授權代表僱員採取下列任何及所有行動：(I)出售該等股份(至
由律師簽署的股票期權行權表格代表)通過經紀人，包括
經紀人將作為委託人的交易，每股收購價由以下決定
公司、律師和經紀人之間的談判，並完成、籤立和交付
與出售股份有關的股額權力；。(Ii)籤立及交付下列文件：
與行使期權有關的要求，並交付總行權價和
代表僱員向公司預扣税款；。(Iii)代表僱員
作出陳述和擔保，並訂立適當的協議以出售該等股份；
(Iv)按受權人就與以下事項有關的所有事宜向本公司的轉讓代理人發出指示
交付及保管該等股份的股票；(V)招致或授權產生任何必需的
或與出售該等股份有關的適當費用；(Vi)如有需要，背書(空白或
否則)代表該僱員的一份或多份代表該等股份和股票的證書或
附加於該等證書的權力；及(Vii)簽署該等其他證書、文件及協議
並採取受權人認為必要或適宜的與
完成根據第3.3節授予的授權書所預期的交易。
 
每名律師在行使賦予律師的權利和權力時，可以單獨行事。
 
每名律師在此有權自行決定在什麼時候、什麼時候、什麼時候
以及行使本條例賦予他的任何權力的方式，以及條件，
任何可依據本條例籤立的文書或文件的條款或契諾。
 
根據第3.3節授予的授權書是一個與利益和所有權力相結合的機構
本合同授予的合同不可撤銷，不得因僱員的任何行為或因下列原因而終止
法律的實施，不論是因僱員的死亡、傷殘或喪失工作能力，或因任何
其他一個或多個事件。
 
不言而喻，律師不承擔任何方面的責任或責任
提供或出售在行使選擇權時獲得的任何股份，並不對以下任何錯誤承擔責任
判決或作出或不作出的任何作為，或任何事實或法律錯誤，但律師自己的錯誤除外
嚴重玩忽職守、故意失職或不守信用。
 
據瞭解，律師在根據
此授權書不是以受託身份代表員工行事，也不是必需的
為了，也不一定，獲得最好的價格或儘可能低的費用或佣金
 
什麼時候
根據本授權書協商或以其他方式促進任何股份出售。
 
的力量
 
3
根據第3.3條授予的授權書應對僱員及其合法繼承人具有約束力
代表、被分配人、繼承人和受讓人。
3.4
税收和/或社會保險預扣
.
 
在需要扣繳任何費用的時候
根據適用法律，或在公司要求之後的任何時間，
 
員工特此授權
扣發工資和應付給僱員的任何其他款項，並以其他方式同意
充足的撥備(包括在公司允許的範圍內以無現金方式行使)，
為滿足聯邦、州、地方和外國税收和社會保險預扣所需的任何款項
公司或其關聯公司的義務(如有)
 
與該期權有關的問題。
 
“公司”(The Company)
沒有義務交付股票，直到税收和社會保險的扣繳義務
公司或其附屬公司已得到員工的滿意。
 
公司可全權酌情決定：
允許僱員全部或部分履行任何税收和社會保險扣繳義務
可能因選擇讓本公司扣留本公司的
在行使該數目的股份時鬚髮行的股份，或選擇已向本公司交付-
擁有的股份，在任何一種情況下都具有公平的市值
 
(按計劃中的定義)等於
必須滿足法定的最低扣繳金額。
3.5
證書註冊
.
 
實際擁有或保管這類股票
須由公司保留，直至股份可不受限制地轉讓為止，
此後，公司應向員工簽發並交付一份或多份以
員工購買的該數量的股票或提供無證、賬面
這些股票的入場發行。
3.6
對發行股份的限制
.
 
行權時發行的股票如下
遵守美國聯邦、州、當地或外國法律的所有適用要求
尊重這類證券。
 
如果在行使時發行股份將不會行使期權
違反任何適用的法律或法規，或任何證券交易所或市場制度的任何要求
然後股票就可以上市了。
 
此外，除非(I)登記，否則不得行使選擇權
根據1933年《證券法》發表的聲明(
“
證券法
”
)應在行使選擇權時
對行使購股權後可發行的股份有效，或(Ii)法律意見
公司律師，行使購股權時可發行的股份可按照
適用的豁免條款，不受證券法登記要求的約束。
 
這個
告誡員工：
 
該選項可以
 
不得行使，除非
上述條件均已滿足。
 
因此，
 
員工可以
 
不是
能夠在需要時執行該選項，即使該選項是
可以鍛鍊的。
 
本公司無法從任何具有司法管轄權的監管機構獲得授權(如果有)，
被公司的法律顧問認為對合法發行和出售任何股份是必要的
受選擇權的規限，應免除公司因未能發行或出售該等證券而承擔的任何責任
本應未獲該等必要授權的股份。
 
作為行使……的條件
該選擇權，公司可要求員工滿足可能需要的任何資格或
適當的，以證明遵守任何適用的法律或法規，並作出任何陳述
或公司可能要求的與此有關的保證。
3.7
零碎股份
.
 
公司不應被要求發行零碎股份
在行使選擇權時。
4.
N
企業可持續發展的可行性
O
PTION
.
在員工的有生之年，該期權只能由該員工或
僱員的監護人、法定代表人或事實代理人。
 
選擇權不應以任何方式受制於
通過以下方式預期、轉讓、出售、交換、轉讓、轉讓、質押、產權負擔或扣押
僱員的債權人或僱員的受益人，
 
除非通過遺囑或世襲法則進行轉移，而且
分發。
 
在僱員死亡後，在本協議第6條規定的範圍內，
 
 
4
選擇權可由僱員的法定代表人或根據
已故僱員的遺囑或根據當時適用的繼承法和分配法。
5.
T
一種新概念的確定方法
O
PTION
.
該選擇權將終止，並且在下列第一次發生後不得再行使：
本公司主要行政辦公室於期權到期日的營業時間，(B)下列日期
在僱員的僱用或其他服務終止的情況下，本協議第6節
與公司合作(在公司的僱傭或其他服務，以下簡稱“
服務
”), or
(C)在公司確定的範圍內發生本計劃第9節所述的事件。
6.
E
的效果
T
取消對
S
服務
.
6.1
期權可執行性。
 
該選擇權應在下列時間立即終止
員工終止與公司及其關聯公司的服務
 
是不能行使的
在該服務終止之日。
 
在該服務日期可行使該選擇權的範圍內
終止，不論期權的該部分在終止後是否繼續可行使
應根據本第6節的其餘規定確定。
(a)
殘疾
.
 
如果員工的服務因員工的
無行為能力(定義見下文)，(I)期權中當時不可行使的部分應終止
及(Ii)當時可行使的期權部分須在以下六年內保持可行使-
服務終止後的一個月內，但在任何情況下均不得超過期權的到期日。
 
除非提前終止，否則期權的任何剩餘未行使部分應在到期時終止
這六個月的時間。
 
就本協議而言，“殘疾”是指僱員無能力
在所有實質性方面履行員工對公司的職責和責任，
 
或任何附屬公司
由於身體或精神上的殘疾或身體虛弱，而無能力是合理的
預計是永久性的，並已持續(I)連續六個月或(Ii)如此短的時間
期限由公司本着善意合理確定。
 
傷殘判定應在
公司和員工(或員工代表)應自行決定提供
公司有醫學證據證明僱員的殘疾或身體虛弱，而該證據令人滿意
公司。
(b)
死亡
.
 
如果員工的服務因員工死亡而終止
員工，(I)當時不可行使的期權部分應立即終止，以及(Ii)
當時可行使的期權部分仍可由僱員的法定代表人行使
或因僱員死亡而獲得行使選擇權的其他人，在
服務終止後的六個月期間，但在任何情況下不得超過
選項。
 
除非提前終止，否則期權的任何剩餘未行使部分應在
這六個月的期限屆滿了。
(c)
無故障終止。
 
如果員工的服務因以下原因而終止-
過失終止，(I)期權中當時不可行使的部分應立即終止，
 
和
(Ii)當時可行使的期權部分在30天內仍可行使
服務終止後，但在任何情況下不得超過期權的到期日。
 
除非
在較早終止時，期權的任何剩餘未行使部分應在下列時間到期時終止
這樣的30天期限。
 
“
無故障終止
“指因下列原因而終止僱員的服務
理由(傷殘或死亡除外)基於(I)僱員被推定解僱；(Ii)提早或
根據任何相關公司或關聯公司退休的規定強制員工退休
基金；(Iii)本公司或其聯屬公司的經營要求；或(Iv)相互終止
協議。
 
無過錯終止不應包括員工自願終止服務
除因前一句第(一)至第(四)款所述的理由或任何終止
員工的服務應由員工的
 
不當行為或其他輕罪
.
 
 
 
5
6.2
其他終止服務。
 
如果員工的服務因以下任何原因終止
原因，除殘疾、死亡或無過錯終止外，
 
該選擇權應在下列日期終止
員工服務終止。
 
7.
R
以A的身份
S
TOCKHOLDER
,
D
直立器
,
E
MPLOYEE或
C
輔助劑
.
對於期權所涵蓋的任何股份，僱員不應享有股東權利。
直至行使該認購權的股份的發行日期為止(由
在本公司或本公司正式授權的轉讓代理的賬簿上的適當記項)。
 
不是
對備案日之前的股利、分配或者其他權利應當進行調整
股票發行日期。
 
員工理解並承認，除非另有規定
在公司或關聯公司與員工之間的單獨書面僱傭協議中，
僱員的僱傭是“隨意的”，沒有特定的期限。
 
本協議或本計劃中的任何內容均不得
授予員工繼續為公司或關聯公司服務或幹預的任何權利
本公司或其附屬公司有權以任何方式終止該員工的董事服務，
 
一個
僱員或顧問(視屬何情況而定)在任何時間。
8.
L
傳奇故事
.
本公司可在任何時間放置涉及任何轉讓限制和任何
適用於美國聯邦、州或外國證券法對所有股票的限制
在符合本協議規定的前提下。
 
應公司要求，員工應及時
向本公司提交任何及所有代表根據
為執行本節的規定而佔有的僱員。
 
9.
M
Iscellaneus
P
羅維森
.
9.1
保留股份。
 
公司將保留和留出所有
不受優先購買權限制的若干獲授權但未發行的股份可於
行使這一選擇權足以使其在任何時候履行其在本協議項下的所有義務。
9.2
更進一步的儀器。
 
雙方同意簽署該等進一步的文書
並採取合理必要的進一步行動，以實現本協定的意圖。
9.3
具有約束力的效力；當事人；整個協議。
 
受制於轉讓的限制
本協議適用於本協議雙方及其雙方的利益，並對其具有約束力
各自的繼承人、遺囑執行人、管理人、繼承人和受讓人。
 
本協議由
員工和公司。
 
本協議構成對以下各項的完整理解和協議
員工和公司就本協議中包含的主題事項
取代雙方先前達成的任何協議、諒解、限制、陳述或保證
關於該標的的員工和公司。
 
在本文中所考慮的範圍內
協議，本協議的規定在任何選擇權的行使後仍然有效，並將繼續保留在
全力以赴。
9.4
終止或修訂。
 
本公司可終止、修訂或暫停
可隨時選擇；但除本計劃第9條所規定外，不得終止
或修訂可能會對期權或期權的任何未行使部分產生不利影響，而不是
僱員同意，除非該終止或修改是為了遵守任何適用的
法律或政府監管。
 
對本協議的任何修改或增加均不生效，除非在
寫作。
9.5
文件和通知的交付。
 
根據本協議要求或允許的任何通知
協議應以書面形式作出，並應被視為有效給予(除非本協議
協議規定僅在實際收到此類通知時生效)親自交付時，
 
在
在公司為員工提供的電子郵件地址(如果有)進行電子交付時，
 
或者，在
向國際公認的夜間快遞服務押金，預付郵資和費用，
6
按本協議規定的另一方的地址或其他地址寄給另一方
該當事一方可不時以書面形式指定給另一方。
 
(a)
關於電子交付的説明。
 
《協定》、《計劃》和《
本公司一般提供給本公司股東的可以交付給員工
在電子設備上。
 
此外，如果公司允許，員工可以電子方式提交
行使本協議第3款規定的通知，通知公司或第三方
公司可不時指定。
 
這種電子交付手段可以包括但不包括
必須包括提供指向公司內聯網或第三方互聯網站點的鏈接
管理本協議、通過電子郵件或此類其他電子手段交付文件
公司指定的交貨方式。
(b)
同意以電子方式提供服務
.
 
員工同意使用電子設備
交付本協議和一般提供給公司股東的任何公司報告
以及，如果公司允許，以電子方式交付行使通知。
 
員工
確認他或她可能從公司收到所交付的任何文件的紙質副本
通過電話或書面形式與公司聯繫，無需員工支付任何費用。
 
這個
員工進一步確認將向員工提供任何文件的紙質副本，如果
嘗試以電子方式交付此類單據失敗。
 
同樣，員工也明白
員工必須向公司或任何指定的第三方管理人員提供任何
如果嘗試以電子方式交付此類單據失敗，則應提交單據。
 
該僱員可撤銷其職務
同意以電子方式交付文件，或可更改電子郵件地址
文件應隨時送達(如果員工提供了電子郵件地址)，通知
公司通過電話、郵政服務或電子郵件的方式通知被撤銷的同意或修改後的電子郵件地址
郵件。
 
最後，員工瞭解他或她不需要同意以電子方式交付
文件。
9.6
適用法律。
 
本協議應受所在國法律管轄
佛羅裏達州的法律適用於佛羅裏達州居民之間簽訂和履行的協議。
完全在佛羅裏達州境內。
 
9.7
對應者。
 
本協議可以一式兩份簽署，每一份副本
均須視為正本，但所有該等正本合為一份文書。
7
9.8
沒有未來的權利。
 
通過本協議的簽署，員工
承認並同意：
 
(I)授予期權是一項一次性福利，不會產生任何
接受未來授予期權或代替期權的補償的合同或其他權利；(2)所有
關於任何這類未來贈款的決定，包括但不限於
應授予，受制於每項期權的最高股份數量和行使價將為
公司有全權酌情決定權；(Iii)期權的價值不在僱員的
僱傭合同；(4)期權的價值不是正常或預期補償的一部分
計算任何遣散費、辭職費、遣散費、服務終止金、獎金、長期-
服務金、養卹金或退休福利或類似的付款；(5)期權的歸屬停止
終止在公司的服務或從公司轉移僱傭關係，或其他
因任何原因終止資格，除非本協定另有明確規定；
(Vi)如果標的股票不增值，該期權將沒有價值，本公司也不會
保證任何未來價值；及(Vii)在下列情況下，不會產生任何索賠或獲得賠償或損害的權利
期權不增加價值，員工不可撤銷地解除公司的任何此類索賠
確實會出現這種情況。
 
本協議或本協議項下的任何條款均不得解釋為授予
員工有權繼續為公司服務.
9.9
個人資料
.
 
唯一目的是實施、管理和
管理期權，員工通過執行本協議，同意收集、接收、使用
本公司以電子或其他形式保留及轉移其個人資料
以及它的第三方供應商。
 
員工理解個人數據(包括但不限於，
姓名，家庭住址，電話號碼，員工號碼，
 
就業狀況、社保號碼、納税情況
身份識別號碼、工作和工資單位置、扣繳税款的數據和授予的股份，
已取消、已行使、已歸屬和未歸屬)可轉讓給協助
期權的實施、行政和管理，員工明確授權
以及接收方對數據的保留、使用和隨後的傳輸。
 
這個
員工瞭解這些收件人可能位於員工所在的國家或其他地方，並且
收件人所在國家/地區的數據隱私法和保護措施可能與員工所在國家/地區不同
國家。
 
員工明白，數據將僅在實施所需的時間內保留，
管理和管理選項。
 
員工明白他或她可以在任何時候請求
列出個人數據、查看數據、請求的任何潛在收件人的姓名和地址
有關數據存儲和處理的其他信息，需要對數據進行任何必要的修改
或拒絕或撤回本協議，在任何情況下不收取任何費用，通過書面聯繫本公司的
法律部代表。
 
然而，員工明白，拒絕或撤回他的或
她的同意可能會影響他或她接受選項的能力。
 
 
 
 
 
 
 
8
9.10
公司的權利。
 
選擇權的存在不應以任何方式影響
公司或其股東作出或授權進行任何或所有調整的權利或權力，
公司的資本重組、重組或其他變化
 
資本結構或業務，或任何
公司的合併或合併，或發行任何債券、債權證、
 
優先股或其他具有
優先於或可轉換為股份或其權利，或以其他方式影響股份或其權利，或
公司的解散或清算，或出售或轉讓公司的全部或任何部分
 
資產
或業務，或任何其他公司行為或程序，不論是否具有類似的性質。
9.11
對公司交易和其他事件的調整
.
 
調整為
公司交易和其他活動將受該計劃的條款管轄。
9.12
符合計劃
.
 
本協議的目的是在所有方面符合，
並受本計劃所有適用條款的約束。
 
本協議與計劃之間的不一致之處
應根據本計劃的條款予以解決。
 
如果本協議中有任何含糊之處
或本協議未作規定的任何事項，以本計劃為準。
 
該計劃的副本可供查閲
向本公司提出要求。
樂薩科技股份有限公司
 
.
 
員工
發信人：
 
 
簽名
ITS：
 
 
日期
地址：
 
總裁廣場
 
 
4樓
 
地址
 
約翰內斯堡2196
 
 
南非
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1
 
員工：
 
 
非法定股票期權
日期：
 
股票期權行權通知
樂薩科技
 
Inc.
注意：首席財務官
總裁廣場
4樓
約翰內斯堡2196
南非
女士們、先生們：
 
1.
選項。
 
我被授予了一個選擇權(
“
選擇權
”
)購買普通股(普通股
“
股票
”
)的
樂薩科技
 
Inc.(The
“
公司
”
)根據本人的股票期權協議(
“
協議
”
)，詳情如下：
授予日期：
 
期權股票數量：
 
每股行權價：
 
美元
 
 
2.
行使選擇權。
 
本人特此選擇行使認購權，購買以下數目的股份
 
在……裏面
根據《協議》：
購買的股份總數：
 
總行權價格
(總股份X每股價格)
 
美元
 
 
3.
付款。
 
本人以下列表格附上股份全部行使價的全數付款，
 
AS
由我的協議授權：
☐
 
現金：
 
美元
 
☐
 
檢查：
 
美元
 
☐
 
公司的投標
 
庫存：
 
聯繫公司
☐
 
本票：
 
聯繫公司
 
4.
税收和社會保險預扣。
 
我授權扣發工資，否則將使足夠的
關於聯邦、州、地方和外國税收和社會保險預扣的規定
 
公司的義務(如有的話)
 
或其
與該選項相關的附屬公司。
 
我附上我的預扣税的全部付款，如果有的話，
 
詳情如下：
(聯繫公司瞭解應繳税額。)
☐
 
現金：
 
美元
 
☐
 
檢查：
 
美元
 
 
5.
員工信息。
我的地址是：
 
 
我的納税標識
 
編號為：
 
 
 
 
 
2
 
6.
約束效應。
 
本人同意該等股份是按照該等條款及受該等條款所規限而收購的，
 
條文
和協議的條件，我在此明確表示同意。
 
本協議應符合以下利益：
對我的繼承人、遺囑執行人、管理人、繼承人和受讓人具有約束力。
 
 
我明白我是根據我的協議條款購買這些股票的，
 
我收到了一份複印件，
仔細閲讀和理解。
 
非常
 
真正屬於你的，
 
____________________________________
 
(簽名)
特此確認已收到上述通知。
樂薩科技股份有限公司。
發信人：
 
標題：
 
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