1

樂薩科技股份有限公司。

限制性股票協議

Lesaka Technologies Inc.，佛羅裏達州的一家公司(The

公司

“)已授予名為

下圖(“

你

” or “

你的

“)，自以下指定的授予日期起生效，受限制股份(每股，一股)

授獎

分享

，“和集體來説，”

獎勵股份

“)普通股，每股票面價值0.001美元

(the “

普通股

“)根據本限制性股票協議中規定的條款和條件

(the “

協議

“)和修訂後的樂崎科技股權激勵計劃Inc.

(the “

平面圖

“)，其規定併入本協定。除非另有規定

本協議第7節關於適用的税收和社會保險預扣，您不能

需要為獲得這些獎勵而向公司支付任何金額股份。在這上面簽字

協議，您：(A)確認您已閲讀本協議；(B)接受獎勵符合以下條件的股份

本協議的所有條款和條件；以及(C)同意接受所有具有約束力的、最終的和最終的

公司就本協議項下出現的任何問題作出的決定或解釋。出於以下目的

根據本協議，公司將採取的行動和作出的決定可由

公司的董事或董事會指定的委員會或代表

一次又一次。

僱員姓名：

_______________________________________

授予日期：

_______________________________________

獎勵股票數量：

_______________________________________

1.

D

定義和

C

施工

.

除本協議另有規定外，大寫術語具有中賦予它們的含義

計劃。本協議中包含的標題和標題僅為方便起見，不影響

本協議任何條款的含義或解釋。

2.

V

Est

;

T

取消對

E

部署或

S

服務

.

(a)所有獎勵股份自授予之日起未歸屬且可沒收。為清楚起見，如所用

在本協議中，“背心”一詞是指對獎勵的限制失效股份，按照

本協議的條款。

(b)獲獎名單根據規則，股份應成為既得和不可沒收的股份

以下所述，前提是您在公司或其關聯公司(如

受僱於本公司或其關聯公司，或提供其他服務，以下簡稱“

服務

“)是連續的

自授出日期起至適用的轉歸日期為止，轉歸條件已獲滿足。不是

獎勵股份應在您的服務因任何原因終止之日後授予或變為不可沒收。如果

您在公司的服務因任何原因而終止，所有獎項當時未歸屬的股份和

不可沒收的將立即被您沒收，並在停止後轉移到公司

不需要考慮。可歸因於該被沒收的獎勵的任何應計股息符合下列條件的股票也應予以沒收

以及當獎勵股份被沒收時。

(c)歸屬獎的獲得者股票以您通過以下方式持續服務為條件

適用的歸屬日期。整體獎的總數受本協議約束的股份應

在任何日期通過將獎勵數量乘以確定為已歸屬上面列出的股份由

以下百分比和四捨五入：

歸屬日期

百分比

在授權日一週年之前

0%

附件10.49

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

在批出日期及之前的一週年當日或之後

致授權日兩週年

33.333%

在授權日兩週年當日或之後，以及

在授權日三週年之前

66.666%

在授權日三週年當日或之後

100%

(d)你承認並同意在沒收任何未授予的獎勵時股份在

根據本第2節，(I)您的投票權和獲得現金股息的權利，以及所有其他權利，

或在沒收的裁決中的權益，或與之有關的權益股票應自動，而無需進一步行動，

終止和(Ii)沒收的獎勵股份應退還給公司。你在此不可撤銷地

委任公司為你的代理人和實際受權人(該委任與利益有關)

採取任何必要或適當的行動以導致被沒收的獎勵須退還本公司的股份，

包括但不限於籤立和交付股票權力和轉讓文書、

背書和/或作出、發起或發佈指示或權利令，所有這些都以您的名義和在

以你的名義。你特此認可並批准本公司作為事實代理人所做的一切行為。如果沒有

限制上述規定，您明確承認並同意普通股的任何轉讓代理

本公司獲得充分授權，並在依賴並不承擔任何責任的情況下，

年來自公司的文件、文書、批註、指示、訂單或通信

與沒收賠償金的關係股份或其轉讓，而任何此類轉讓代理是第三方

本協議的一方受益人。

3.

R

ESTRICTIONS ON

T

Ransfer

.

(a)直到獲獎股票成為既得和不可沒收的，則不能出售、轉讓、

轉讓、質押、抵押、交換或以任何方式處置(無論是通過法律的實施還是

否則)，除非通過遺囑或世襲和分配法，不應被執行，

依戀，債權人或受益人的預期、轉讓、產權負擔、扣押或類似行為

進程。

(b)任何試圖出售任何此類獎勵股票的行為違反所設定的限制

前四位

第3(A)條

即屬無效，並無效力。本公司不應被要求

(I)將任何獲獎款項記入其簿冊違反本協議而出售或轉讓的股票

協議或(Ii)視為授權書的所有人股份，或以其他方式同意投票、分紅或清算

授予獲獎股份的任何受讓人的權利在違反本協議的情況下被轉讓。

4.

C

OPANY

-A

停頓的

S

阿萊斯

S

野兔

;

G

咆哮，咆哮

P

擁有者

A

TTORNEY為

S

一瓶啤酒

S

野兔

.

你承認您已被告知，僅靠您自己出售可能是不可行的，

或通過經紀人或其他方式安排銷售，既得獎股份。因此，公司預計

在這方面通過促進出售既得獎來幫助你股份，以及這樣的方法和時間

銷售將由公司執行委員會決定，儘管公司沒有義務

這樣做。然而，如果本公司確實試圖促進任何此類既得獎勵的出售

就股份而言，本公司並不向閣下表示該等出售將會完成，或如果完成，亦不表示

既得獎股票將以任何特定的價格出售，或需要任何特定的經紀級別

佣金。你特此不可撤銷地組成並任命本公司首席執行官或

繼任者，以及公司的首席財務官或繼任者，每個人都有充分的權力和權力行事

共同或單獨處理本合同項下的任何事項，並具有完全替代的權力，您真實和合法的

事實律師(個人和“

律師

，“和集體來説，”

律師

“)，擁有全部權力和權威

以你的名義，就與出售既得財產有關的所有事宜，

獎勵股份，包括但不限於，代表您採取任何和所有

以下行動：(I)出售該等既得獎勵通過經紀人的股票，包括交易中的

經紀人將擔任委託人，每股收購價由雙方協商確定

公司、律師和經紀人，並完成、籤立和交付與

 

 

 

3

出售既得獎勵股份；(Ii)代表你作出申述和保證，並訂立

達成出售該等既得裁決的適當協議股份；(三)指示公司轉讓

代理人應就所有與交付和保管證書有關的事項作出決定

該等既得獎勵股份；(Iv)招致或授權招致任何必需或適當的開支

與出售該等既得獎勵股份有關；(V)如有需要，在下列日期背書(空白或其他)

代表您的代表該等既得裁決的證書股份及附帶的一股或多於一股的權力

該等證書；及(Vi)簽署該等其他證書、文件及協議，並取得任何及所有

受權人認為必要或適宜的其他與履行

根據本協議授予的授權書所考慮的交易

第4節

.每名受權人可單獨行事

行使被賦予律師的權利和權力。每名律師在此有權

由他自行決定任何權力的時間、目的和方式

應行使在此授予他的權利，以及任何文書的條件、規定或契諾

或可由該人依據本條例籤立的文件。根據本協議授予的授權書

第4節

是與利益相關的代理，在此授予的所有權力都是不可撤銷的

不得因您的任何行為或法律的實施而終止，無論是您的死亡、殘疾、或

喪失工作能力或因任何其他事件或事件的發生。據瞭解，律師認為沒有

對提供或出售任何既得獎勵的任何方面的責任或法律責任股票，不承擔任何責任

任何判斷錯誤，或任何作為或不作為，或任何事實或法律錯誤，但

律師自己的嚴重疏忽、故意的不當行為或不守信用。據瞭解，律師們，在

根據本授權書行事，並不是以受信人身份代表您行事，也不是

他們需要，也不一定會獲得最好的價格或儘可能低的費用或佣金

在談判或以其他方式促進任何獎勵股票的出售時根據這份授權書。這個

根據本協議授予的授權書

第4節

對你和你的繼承人、法定代表人具有約束力，

分配者、繼承人和受讓人。

5.

C

ERTIFICATE

R

排泄

.

該股票的實物持有或保管應由公司保留，直至

《時代》作為獲獎股份可不受限制地轉讓，此後，公司應發行

並以您的名義向您交付一張或多張證書，以獲得適用數量的既得獎勵股票或

為這些獎勵股票的無證簿記發行做好準備。

6.

L

傳奇故事

.

直到獲獎股票成為既得和不可沒收的，公司可以在任何時間地點傳奇

指對轉讓的任何限制以及任何適用的美國聯邦、州或外國證券法

對所有代表獲獎證書的限制符合本協議規定的股份。你

應應公司要求，迅速向公司提交任何和所有符合以下條件的證書

獎勵股份以執行本協議的規定

第6條

.

7.

T

AX和

/

或

S

社交媒體

I

保障

W

這是一種

.

7.1

一般

.在適用法律要求任何扣繳時，或在任何時間

此後，根據公司的要求，您特此授權扣發工資和任何其他

應付給你的款項，並在其他方面同意為滿足以下條件所需的任何款項預留足夠的準備金

公司或其公司的聯邦、州、地方和外國税收和社會保險扣繳義務

關聯公司(如果有)，與授予或歸屬獎勵股份。本公司應

沒有義務交付普通股或發行任何普通股證書，直到您有

履行公司或其關聯公司的税收和社會保險扣繳義務。“公司”(The Company)

可能，在其唯一的裁量權，允許您滿足，全部或部分，任何税收和社會保險扣繳

與授予或歸屬裁決有關而可能產生的義務股票要麼通過選擇擁有

本公司暫停發行或交付應付給您的普通股，或通過選擇

交付給公司已擁有的獎勵股票，在任何一種情況下都具有公平的市值(定義見

該計劃)相當於滿足法定最低扣繳金額所需的金額。

 

 

 

4

7.2

第83(B)條選舉

.如果您是美國納税人，請在此確認

公司建議您就以下事項向您的顧問尋求獨立的税務建議

根據#年《國內税法》第83(B)條進行選擇的可行性和可取性

1986年，經修訂，任何這種選擇，如果作出，必須在授予日期的30天內作出。你

明確承認您單獨負責將任何此類第83(B)條的選舉提交給

適當的政府當局，不管這樣的選舉也提交給

結伴。你不得依賴本公司或其任何高級職員、董事、或員工的税務或法律

關於這個獎項的建議。你承認您曾向您自己的公司尋求税務和法律建議

或自願和知情地放棄此類諮詢。

8.

R

以A的身份

S

TOCKHOLDER

,

D

直立器

,

E

MPLOYEE

,

或

C

輔助劑

.

8.1

作為股東的權利

.在本獎項中支付的任何或所有股息或其他分配

在限制期間，應積累(不計利息)或再投資於其他

股票，在任何一種情況下，都應受到與本基礎獎勵相同的限制或這類其他

委員會可決定的限制。可歸因於沒收獎金的任何應計股息股票

如果和當獲獎時，也應被沒收股份被沒收。除本協議另有規定外

關於對轉讓任何非既得和可沒收裁決的限制共享，您有權獲得所有

公司股東的權利，包括對獎勵的投票權股票和應計股息

和/或在獎勵股票上宣佈的其他分派。

8.2

董事、員工或顧問身份

.你理解並承認這一點，

除非您與公司之間單獨的書面僱傭協議另有規定，或者

作為一個附屬公司，您的僱傭是“隨意的”，並且沒有特定的期限。本協議或計劃中沒有任何內容

應授予您繼續為公司或關聯公司服務的任何權利或幹預任何

公司或附屬公司有權以任何方式終止您作為董事、員工或

顧問，視情況而定，隨時提供。

9.

M

Iscellaneus

P

羅維森

.

9.1

進一步的工具

.雙方同意簽署該等進一步的文書，並

採取合理必要的進一步行動，以實現本協議的意圖。

9.2

具有約束力的效力；當事人；整個協議

.受制於轉讓設置的限制

本協議適用於本協議雙方及其雙方的利益，並對其具有約束力

各自的繼承人、遺囑執行人、管理人、繼承人和受讓人。本協議由您和

結伴。本協議構成您與您之間的全部諒解和協議

公司與本協議中包含的標的有關，並取代任何先前的協議，

您與公司之間就下列事項達成的諒解、限制、陳述或保證

主題。

9.3

修正案

.本協議可由公司在以下時間不時修改

它的自由裁量權；然而，如果本協議不得以會導致

對該獎項的實質性不利影響由公司酌情決定的股份，但AS

在本計劃中或在本協議各方簽署的書面文件中提供。

9.4

文件及通知的交付

.根據本協議要求或允許的任何通知

協議應以書面形式作出，並應被視為有效給予(除非本協議

協議規定僅在實際收到此類通知時生效)親自交付時，在

在公司為您提供的電子郵件地址(如果有)以電子方式交付，或者，在存放於

國際公認的夜間快遞服務，預付郵資和費用，收件人為對方

在本協議中規定的當事人的地址，或在該當事人在

不時給對方寫信。

5

(a)

關於電子交付的説明

.

本協議、計劃和任何報告

一般提供給本公司股東的本公司文件可能會以電子方式交付給您。

這種電子傳遞手段可以包括但不一定包括傳遞到

公司內聯網或參與管理本協議的第三方的互聯網站點，

通過電子郵件或公司指定的其他電子交付方式交付的文件。

(b)

同意以電子方式提供服務

.你同意以電子方式交付本文件

協議及一般提供給公司股東的任何公司報告。你

確認您可能會從公司收到以電子方式交付的任何文件的紙質副本

您可以通過電話或書面方式與公司聯繫，無需支付任何費用。你進一步確認您

如果嘗試以電子方式交付任何文件，將向其提供任何文件的紙質副本

失敗了。同樣，您理解您必須向公司或任何指定的第三方提供

如果嘗試以電子方式交付任何文件失敗，可向管理員提供任何文件的紙質副本。

你可能會撤銷您對以電子方式交付文件的同意，或可能更改電子郵件

此類文件的收件人地址(如果您已提供電子郵件地址)

通過電話、郵政服務、

或電子郵件。最後，您理解您不需要同意以電子方式交付

文件。

9.5

適用法律

.本協議受佛羅裏達州法律管轄

因為這樣的法律適用於佛羅裏達州居民之間簽訂並完全履行的協議

在佛羅裏達州境內。

9.6

同行

.本協議可一式兩份簽署，每一份應

被認為是正本，但所有這些都應構成同一文書。

9.7

沒有未來的權利

.簽署本協議，即表示您確認並同意

即：(I)頒獎股票是一次性收益，不會產生任何合同權利或其他權利

獲得未來授予的獎勵股票，或以補償代替獎勵股份；(Ii)所有與

尊重未來的任何此類贈款，包括但不限於時代當獎股票將被授予

以及授予的獎勵股票的最大數量,將由本公司全權酌情決定；。(Iii)

獎勵股份的價值超出您的僱傭合同的範圍；(Iv)獎勵的價值

股票不是計算任何遣散費、辭職費、

裁員、服務終止金、獎金、長期服務金、養老金或退休福利或類似福利

支付；(V)授權書的歸屬本公司終止服務時，股份即告終止，或

從公司轉移就業，或因任何原因終止資格，但可能的情況除外

否則應在本協議中明確規定；和(Vi)不要求或有權獲得賠償或

如果獎勵股票不增加，就會產生損害賠償並且你不可挽回地將公司從

任何確實出現的此類索賠。本協議或本協議項下的任何規定均不得解釋為

授予您任何繼續為公司服務的權利。

9.8

個人資料

.唯一目的是實施、管理和

管理獎項股份，您通過簽署本協議，同意收集、接收、使用、

本公司及本公司之間以電子或其他形式保留及轉移您的個人資料

第三方供應商。你理解個人數據(包括但不限於姓名、家庭住址、

電話號碼、員工號碼、就業狀況、社保號，税務識別號，

職務、工資單地點、預繳税金數據和獎勵已授予的股份，被沒收、既得和

未授權的)可轉讓給協助實施、行政和管理的第三方

獎的獲得者並且您明確授權此類轉讓以及保留、使用和後續

由接收方傳輸數據。你瞭解這些收件人可能位於您的國家/地區或

在其他地方，並且接收方所在國家的數據隱私法和保護措施可能與您的不同

國家。你瞭解數據僅在實施、管理和維護所需的時間內保留

管理獎勵股份.你請注意，您可以隨時要求提供一份名單，其中包含姓名和

個人資料的任何潛在收件人的地址、查看資料、要求提供有關

存儲和處理數據，要求對數據進行任何必要的修改，或拒絕或撤回同意

 

 

 

 

 

 

6

在此，在任何情況下，不收取任何費用，通過書面聯繫公司的法律部門代表。你

但是，要知道，拒絕或撤回您的同意可能會影響您接受獎項的能力

分享。

9.9

公司的權利

.論獎勵股份的存在不應以任何方式影響

公司或其股東作出或授權任何或所有調整的權利或權力，

資本重組或公司資本的其他變化結構或其業務，或任何

公司的合併或合併，或發行任何債券、債權證、優先股或其他具有

優先於普通股或其權利，或可轉換為普通股，或以其他方式影響普通股或其權利，或

公司的解散或清算，或出售或轉讓公司的全部或任何部分資產或

業務或任何其他公司行為或程序，不論是否具有類似性質。

9.10

對公司交易和其他事件的調整

.調整為

公司交易和其他活動將受該計劃的條款管轄。

9.11

符合計劃

.本協議的目的是在所有方面符合，

並受本計劃所有適用條款的約束。本協議與計劃之間的不一致之處

應根據本計劃的條款予以解決。如果本協議有任何含糊之處，或

本協議未作規定的任何事項，以本計劃為準。該計劃的副本為

在以下時間提供

向公司提出請求。

樂薩科技股份有限公司。員工

發信人：

簽名

ITS：

日期

地址：總裁廣場

4樓地址

約翰內斯堡2196

南非