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新聞稿

Heidrick&Struggles完成對德國Atreus的收購，擴大其按需人才足跡

交易推進長期增長和多元化戰略，以抓住隨需應變人才市場中不斷增長的全球機遇

芝加哥，2022年2月1日/美通社/Heidrick&Struggles(The Company)(納斯達克：HSII)是全球領先的領導力諮詢和按需人才解決方案提供商，今天宣佈已完成對德國領先的高管臨時管理提供商之一Atreus的收購。Atreus和Heidrick&Struggles於2021年全資擁有的美國商業人才集團(BTG)共同構成了公司的按需人才部門，並鞏固了其在該領域的市場領先地位。

海德思哲首席執行官兼首席執行官克里希南·拉賈戈帕蘭表示，海德思哲正在進行一場令人興奮的轉型之旅，以擴大我們的高管人才和領導力諮詢服務套件，並使其多樣化。我們的按需人才業務是我們整體增長戰略的核心，也是關鍵客户的當務之急，隨着公司繼續尋求以快速、敏捷和靈活的方式處理人才管理的替代方法，這種需求只會加速。無論是通過按需訪問高管領導擔任臨時角色還是戰略項目工作。

Rajagopalan繼續説，收購Atreus對Heidrick&Struggles來説是一項高度互補的投資。德國是該公司具有重要戰略意義的市場，加上我們在美國和英國的現有按需人才業務，德國的加入為我們提供了一個強大的跳板，使我們能夠在歐洲和全球範圍內擴展這一強大的平臺。我們期待着與Atreus創始人Harald Linné博士和Rainer Nagel密切合作，共同追求我們的戰略目標。

Heidrick&Struggles的隨需應變人才戰略是一種創新方式，可為客户提供即時、額外的帶寬，為戰略、運營和成本轉換等領域的短期項目尋找經驗豐富的領導資源。在人才市場緊張的情況下，在管理可變成本而不是固定成本是優先事項的環境中，這對客户來説尤其重要。

需求趨勢表明，考慮到基於項目的工作具有吸引力的經濟效益，高管們開始理解按需人才可以提供的好處。根據Heidrick&Struggles最近的市場研究，在歐洲接受調查的高管中，超過60%的人過去曾使用過某種形式的按需人才，85%的人認為他們未來將開始更多地使用按需人才服務。

董事管理總裁兼Atreus聯合創始人Harald Linné博士表示，Atreus在過去14年裏在德國建立了強大的業務。通過與Heidrick&Struggles的合作，我們能夠擴大和增強我們的產品，以滿足我們客户最關鍵的人才需求。

董事管理總裁兼Atreus聯合創始人Rainer Nagel補充説，隨着我們尋求從戰略上擴大我們的人才供應，能夠利用海德思哲律師事務所的全球覆蓋範圍和客户網絡是Atreus持續擴張和發展的關鍵一步。

在德國市場享有盛譽並廣受尊敬的Atreus品牌將被保留，由Harald Linné博士和Rainer Nagel博士領導的Atreus管理團隊將繼續留任。

交易條款沒有披露。

該公司計劃於2023年2月27日召開定期安排的2022年第四季度和全年收益電話會議。