附件10.2

僱傭協議修正案

本《僱傭協議修正案》(以下簡稱《修正案》)於2023年1月27日生效，於2023年1月1日(《修正案生效日期》)生效，由個人(“高管”)Jason Bonfigt與特拉華州一家公司Sunworks，Inc.(“本公司”)簽訂。

獨奏會

A.高管 和公司是2021年10月5日(“初始生效日期”)僱傭協議(“僱傭協議”)的雙方。本修正案中使用的和未定義的術語應具有就業協議中定義的含義。

B.根據僱傭協議，僱傭協議可在高管和公司簽署的文件中進行修改。

C.公司和高管希望修改僱傭協議，以修改高管薪酬的某些方面。

協議書

現在， 因此，考慮到前述陳述和下文所述的相互承諾，併為其他良好和有價值的對價，在此確認已收到並得到充分的對價，雙方同意如下：

1.薪酬。 刪除僱傭協議第8.1、8.2和8.3節中規定的高管薪酬條款，代之以自修訂生效日期起生效的條款：

8.1.年度薪酬 。高管的基本工資為37萬美元(370,000.00美元)，每兩週支付一次 ，金額為26英鎊。經理的職位是一個常規的全職職位，被歸類為“豁免”，因此經理 沒有資格獲得加班補償。

8.2.獎金。 在本協議規定的高管任職的每個財政年度，高管有資格獲得年度獎金(“年度獎金”)。然而，提供任何年度獎金的決定以及任何年度獎金的金額和條款應由本公司董事會薪酬委員會單獨行使絕對酌情權，並應受授予該獎金的公司年度獎金計劃的條款約束。此外，為了有資格獲得年度獎金，高管必須 在獲得年度獎金的適用會計年度的最後一天受僱於公司。年度獎金目標應為相當於基本工資的50%(50%)的 ，前提是滿足公司董事會薪酬委員會設定和確定的某些財務業績指標目標。

8.3.公平 獎。

8.3.1。為考慮高管繼續留任，本公司於初步生效日期根據Sunworks，Inc.2016股權激勵計劃(“該計劃”)向高管授予104,529股本公司普通股的限制性股票，其中三分之一於授予一週年時授予，其餘部分於授予一年後按月等額分期付款。 此類授予的所有其他條款和條件應受該計劃和適用的獎勵協議的條款和條件的約束。

8.3.2。對於本協議規定的高管任職的每個財政年度，高管有資格獲得年度股權獎勵獎金( “股權獎金”)。然而，提供任何股權紅利以及任何股權紅利的金額及條款的決定，應由本公司董事會薪酬委員會全權及絕對酌情決定，並須受本計劃的條款及本公司授予該計劃的年度紅利計劃所規限。此外，為了有資格獲得股權紅利，高管必須在支付年度獎金的適用會計年度的最後一天被公司聘用。 股權紅利目標應等於限制性股票單位，代表有權獲得該數量的公司普通股 ，等於200,000.00美元除以根據該計劃進行此類授予之日公司普通股的收盤價，其中三分之一將在贈款一週年時歸屬，其餘部分將在此後四個月等額分期付款中歸屬。此類獎勵的所有其他條款和條件應受本計劃的條款和條件以及適用的股權紅利獎勵協議的約束。

8.3.3。作為對高管繼續聘用的代價，公司向高管授予限制性股票單位授予，代表 獲得該數量的公司普通股的權利，等於250,000.00美元除以根據計劃授予該授予之日公司普通股的收盤價，在管理人(Br)(定義見本計劃)證明公司收到來自其獨立審計師的審計報告之日，本公司從日曆年度1月1日至12月31日的合併期間的EBITDA(定義如下)超過0美元。此類授標的所有其他條款和條件應以本計劃和適用授標協議的條款和條件為準。“EBITDA” 是指本公司及其子公司的未計利息、税項、折舊及攤銷前的綜合收益，按本公司經審計的財務報表計算。

8.3.4。如果經管理人認證，公司連續兩個季度的EBITDA超過0美元，則公司 應根據《執行計劃》授予限制性股票單位，其數量等於 至500,000美元除以連續第一個季度第一天公司普通股的收盤價，EBITDA 大於0美元，分三次等額授予。於本年度本公司審核成功之日起計提第一期等額分期付款 ，本年度連續第二個季度EBITDA為正，另外兩期等額分期付款則於審核成功兩週年及三週年時分期付款。

2.在沒有原因或控制變更的情況下終止 刪除僱傭協議第8.5節“無故終止或控制變更”部分的第一句，並替換為以下內容，自修訂生效日期起生效：

8.5.在沒有原因或控制變更的情況下終止 。如果公司無故終止高管的聘用或完成控制權變更(定義見下文)交易，高管應在終止或控制權變更後不超過30天獲得一筆總付款項，金額等於高管當時的每月基本工資(“期末月薪”) 乘以十二(12)。

3.修訂的效力 本修正案生效後，除經本修正案特別修訂的條款外，僱傭協議的條款應保持完全效力和效力。

4.治理 法律。本修正案的有效性、解釋、解釋和執行應受加利福尼亞州法律管轄，而不考慮其法律衝突原則。

5.副本。 本修正案可以簽署一份或多份副本，每份副本應被視為原件，但所有副本一起構成一份相同的文書。

[簽名 頁如下]

自上述第一個日期起，雙方已正式簽署了本《僱傭協議修正案》。