附件10.72(B)
僱傭協議修正案

特拉華州一家公司Charge Communications,Inc.和Jonathan Hargis(“高管”)之間對僱傭協議(“修訂”)的修訂日期為2022年5月11日,目的是修訂公司和高管之間於2021年5月18日簽署的特定僱傭協議(“僱傭協議”)。本修正案的條款和規定自2022年4月1日(《修正案生效日期》)起生效。

獨奏會:

鑑於,執行公司和本公司是僱傭協議的一方,並希望修訂僱傭協議,自修訂生效日期起生效;以及

鑑於,公司希望通過繼續聘用高管來保證高管的持續服務,並且高管希望按照本協議規定的條款為公司提供服務。

因此,現在,考慮到上述各項以及下文所列的各項公約和協定,雙方同意如下:

1.某些定義。除非本協議另有規定,否則本協議中使用的術語將具有《僱傭協議》中賦予它們的含義。

2.聘用條款。《就業協議》第2節全文刪除,並改為:

2.聘用條款。本公司特此繼續聘用行政人員,而行政人員在此根據本條款及條件接受繼續聘用,任期(“年期”)自修訂生效日期開始,至(I)雙方於2022年第四季度共同商定的日期,但不遲於2022年12月31日或(Ii)第1(J)節所界定的終止日期(以較早者為準)終止。

3.職位和職責。《就業協議》第3節全文刪除,並改為:

3.職位和職責。

(A)在任期內,行政總裁應擔任本公司首席營運官的特別顧問,並須履行本公司首席營運官不時合理分配給他的職責(包括為本公司的聯屬公司提供服務),包括但不限於



在任期結束前積極協助接任的行政人員,管理關鍵項目,並在任期結束前繼續提供諮詢/諮詢。

(B)在任期內,行政總裁須投入足夠的時間及精力處理本公司的業務及事務,以執行首席營運官指派給他的職責及項目。然而,本協議中的任何規定均不妨礙行政人員:(I)在合理數量的商業實體、行業協會和慈善組織的董事會中任職,(Ii)參與慈善活動和社區事務,(Iii)接受並履行合理數量的演講活動,以及(Iv)管理其個人投資和事務;前提是這些活動不會單獨或整體造成利益衝突;或違反本協議的任何規定。

4.表演地點。《就業協議》第4節全文刪除,並改為:

4.表演地點。在任期內,高管的主要辦公室應為公司辦公室,但因公司業務需要而出差的除外。高管不會每天向公司辦公室報告,而是在執行人員和首席運營官決定的時間向公司辦公室報告。雙方承認且行政人員同意,行政人員應從其主要或次要住所往返於公司辦公室所在的大都會地區或區域之內或之外。

5.年基本工資。《就業協議》第5節全文刪除,並改為:

5.年基本工資。自修訂生效日期起,行政人員將按每年不少於350,000美元的比率領取至任期結束時的基本工資(“年度基本薪金”),按本公司高層管理人員的一般薪酬慣例支付,但頻率不低於每月。年度基本工資應補償高管在公司子公司或附屬公司擔任的任何職位或董事職務。

6.獎金。《就業協議》第6節全文刪除,並改為:

6.獎金。到任期結束時(“獎金年度”),高管有資格獲得獎金,其目標金額不低於高管年度基本工資的150%,適用於相應年度基本工資(即截至2022年3月31日的700,000美元的150%和2022年4月1日至任期結束的350,000美元的150%)(“目標獎金”),實際獎金支出取決於該年度業績水平的成就(“獎金”),並如中所述,公司高管的條款



可不時修訂的紅利計劃,加上委員會自行決定的其他紅利支付(如有),紅利在紅利年度後的下一個歷年的3月15日或之前支付。

7.度假。《就業協議》第9節被全部刪除,並故意留空。

8.終止。現將《僱傭協議》第10(A)(4)節(有充分理由終止)全部刪除。

9.離職酬金。僱傭協議第11(B)條(行政人員有充分理由或公司無故終止)、(D)(行政人員無充分理由或公司以正當理由終止)、(E)(行政人員在初始任期屆滿後終止)和(G)(付款條件)全部刪除,並代之如下:

(B)終止。在終止聘用行政人員時,行政人員將有權獲得:(I)在終止日期或之前所賺取和正式支付的所有年度基本工資,但截至終止日期仍未支付,這些金額應在終止日期後十(10)個工作日內一次性以現金支付;(Ii)根據第8條可報銷的行政人員截至終止日期發生的所有合理支出,金額應在行政人員提交收據後三十(30)個日曆天內以現金支付;以及(Iii)在終止日或之前所賺取並應適當支付但截至終止日仍未支付的所有獎金,這些數額應在終止日後六十(60)個歷日內以現金一次性支付(第(I)、(Ii)和(Iii)款所述數額合計為“應計債務”)。在這種情況下,高管同意簽署並交付給公司,並且(在適用的撤銷期限內)不會在終止日期後六十(60)個日曆日內撤銷免責聲明(如第11(H)條所定義),高管還應有權收到上述規定的付款。

(D)故意留空。

(E)故意留空。

(F)故意留空。

10.整份協議。本修正案和經修訂的《僱傭協議》包含雙方就其特定主題達成的完整協議,並取代雙方先前就本協議特定主題進行的任何口頭和書面溝通、協議和諒解。不得以任何方式修改、修改、更改、放棄或撤銷本修正案,除非



通過本合同雙方簽署的書面文書,明確提及正在修改、修正、更改、放棄或撤銷的本修正案的規定;但任何一方對違反或遵守本修正案任何規定的放棄,不起作用,也不應解釋為放棄任何後續的違反或遵守。

11.對口單位。本修正案可簽署任何數量的副本,每一副本應被視為正本,但所有副本加在一起將構成同一文書。本協議也可通過發送傳真或“.pdf”簽名的方式簽署,這些簽名對所有目的均有效。

[簽名頁如下]




雙方已於上述日期簽署本協議,特此為證。



查特通信公司
發信人:/s/保羅·馬錢德
打印名稱:保羅·馬錢德
標題:常務副祕書長總裁,首席人力資源官
行政人員
/s/Jonathan Hargis
姓名:喬納森·哈吉斯