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華盛頓特區，20549

 

 

 

表格8-K

當前報告

 

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條

 

報告日期(最早報告的事件日期)：2023年1月18日

 

 

 

(註冊人的確切姓名載於其章程)

 

 

 

 

 

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

 

 

根據《交易法》第12(B)條登記的證券

 

 

用複選標記表示註冊人是否是1933年證券法規則405或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司。

 

新興成長型公司☐

 

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

 

 

第5.02項。某些人員的薪酬安排

 

2023年1月18日和19日，我們的董事會通過我們的高管薪酬委員會或我們的獨立董事(視情況而定)批准了以下基本工資。

 

 

此外，2023年1月18日和19日，我們的高管薪酬委員會和獨立董事批准並通過了一項新的針對我們任命的高管的基於業績的年度現金激勵計劃，該計劃與公司2023年的營業收入相關(簡稱2023公司獎金計劃)。根據2023年公司獎金計劃，我們任命的高管將有資格獲得基於公司2023年報告的營業收入相對於預算營業收入的單一現金獎金支付。首席執行官約翰·羅伯茨和總裁的雪莉·辛普森可能會獲得相當於年度基本工資15%至185%的獎金，目標獎金金額為年度基本工資的105%。其他被任命的高管可獲得相當於其年度基本工資15%至160%的獎金，目標獎金金額為年度基本工資的80%。實際獎金支出將基於公司2023年實現的年度運營收入佔預算年度運營收入的85%至115%的範圍，不支付任何獎金，除非公司實現實際報告的運營收入至少佔預算運營收入的85%，並在高管薪酬委員會證明公司實現了至少預算運營收入的115%的實際報告運營收入後支付的最高獎金金額。如果公司實現2023年預算營業收入的100%，將獲得目標獎金金額。

 

我們與我們指定的高管和董事會主席的薪酬安排摘要，不包括根據我們的管理激勵計劃可能作出的獎勵，作為本表格8-K的附件，並通過引用併入本報告。

 

 

第5.03項。對公司章程或章程的修訂；財政年度的變化

 

2023年1月19日，我們的董事會批准並通過了J.B.Hunt Transport Services，Inc.(以下簡稱“我們”或“公司”)第二次修訂和重新修訂的附則(下稱“附例”)第2號修正案，即日起生效。附例第2號修正案更新附例中有關股東提名的預先通知及附例的建議條文，以：(I)要求股東向本公司發出的有關該股東擬提名董事代名人的書面通知必須包括一項陳述，該股東是否有意徵求股份持有人是否有意徵求相當於董事至少67%股份的股份持有人，以支持根據1934年《證券交易法》(經修訂的《證券交易法》)第14a-19條規定有權就董事選舉投票的董事獲提名人(公司的被提名人除外)；(Ii)規定徵求委託書以支持非公司被提名人的股東必須遵守《交易法》第14a-19條；(Iii)規定如果該股東根據第14a-19條提供通知，且隨後(A)通知公司該股東不再打算徵集委託書以支持非公司被提名人的董事，或(B)未能遵守第14a-19條的規定，則該股東的被提名人將被公司視為無效；(Iv)規定本公司可要求已根據規則第14a-19條發出通知的建議股東提供證據，證明該股東已符合規則第14a-19條的規定；(V)説明保留供本公司使用的代表卡的顏色；及(Vi)作出若干其他相關澄清及更新。

 

附例第2號修正案的前述描述並不是完整的，而是通過參考第2號修正案的全文加以限定的，該修正案的副本作為附件3.1以表格8-K的形式附在本報告中，並通過引用併入本文。

 

 

第9.01項。財務報表和證物

 

 

 

 

 

 

 

 

 

簽名

 

根據1934年《證券交易法》的要求，登記人已於24日正式授權下列簽署人代表其簽署本報告^這是2023年1月的一天。