韋瑟福國際公司
業績限制股單位獎勵協議
根據《
第三次修訂和重述2019年股權激勵計劃
(業績歸屬)
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授予日期：
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本業績限制股單位獎勵協議(以下簡稱《協議》)，於上述授出日期生效，由根據愛爾蘭法律成立的公共有限公司(以下簡稱“公司”)Weatherford International PLC與您作為以下指定參與者，根據雙方在本協議下於_由委員會管理(按照《計劃》的定義)；和
鑑於，根據該計劃，向參與者授予本公司提供的業績限制股單位(“PSU”)將符合本公司的最佳利益。
因此，現在，考慮到下文所列的相互契諾和承諾，並出於其他良好和有價值的對價，特此確認這些對價的收據和充分性，本合同雙方在此相互約定並達成如下協議：
1.參照成立；計劃單據收據。本協議在所有方面均受本協議條款和條款的約束(包括但不限於在任何時間和不時通過的對本協議的任何修訂，除非此類修訂明確不適用於本協議項下規定的裁決)，所有條款和條款均作為本協議的一部分並納入本協議，就像它們各自在本協議中明確闡述一樣。本協議和本計劃包含本協議雙方就本協議所包含的標的達成的完整協議，並取代雙方之間關於該標的的所有先前協議或先前的諒解，無論是書面的還是口頭的。除本協議另有規定外，本協議中未定義的任何大寫術語的含義與本計劃中賦予該術語的含義相同，而“履約期限”應指[二][三]從授予日期所在的公司會計年度的第一天開始的會計年度期間。參與者在此確認已收到本計劃的真實副本，並確認參與者已仔細閲讀本計劃並充分理解其內容。如果本協議的條款與本計劃的條款有任何衝突，應以本計劃的條款為準。
2.授予業績受限股單位獎。本公司特此授予參賽者上述授權書中規定的目標數量的PSU(“目標獎”)。除非本計劃另有規定，否則參與者同意並理解本協議中包含的任何內容均未提供或
旨在為參與者提供任何保護，使其不會因任何原因在未來可能稀釋參與者在公司的權益，並且不得調整與PSU相關股份的現金或其他財產股息、分配或其他權利，除非本計劃或本協議另有明確規定。
3.歸屬。
(A)在符合本第3條規定的情況下，受本協議約束的PSU有資格在履約期的最後一天歸屬，但參與者在該日期或本協議另有規定的日期繼續為公司提供服務。
(I)根據本協議的條款和條件賺取的PSU的實際數量(如果有)將根據公司的實際業績相對於附件A中規定的業績目標而增加或減少，範圍可能為[0% to [•]%]目標獎，四捨五入到最接近的整數份額。
(2)在履約期結束後不遲於60天，委員會將根據表A(這樣的日期，即“確定日期”)確定已賺取的單價單位的數量(“賺取的單價單位”)。
(B)無故終止；因死亡或殘疾。在符合第4(B)條的情況下，如果參與者的服務在績效期間的第三年被公司無故終止，則在績效期限結束時，根據實際績效，按比例計算的獎金部分仍有資格授予，比例部分(如果有的話)通過將所賺取的PSU數量乘以分數來確定，分數的分子是從授予日期到參與者終止日期所經過的天數，分母是績效期限內的天數。在符合第4(B)條的情況下，如果參與者的服務因參與者的死亡或殘疾而終止，則尚未歸屬的受PSU約束的股份將在履約期結束時根據實際業績獲得和歸屬。為免生疑問，如果參賽者的服務在履約期的第三年前被公司無故終止，參賽者的服務單位將立即被沒收。
(C)控制權的變更。除第4(B)款和第3(B)款另有規定外，如果控制權發生變更(該術語在公司的控制權變更服務計劃中定義)，控制權變更的繼承人或買方已承擔公司對PSU的義務或提供替代獎勵，且(I)在控制權變更發生後12個月內，參與者被無故終止，或(Ii)參與者繼續受僱於公司，直至履約期結束。則(Y)如果控制權變更發生在以下授予日期後12個月內，則在績效目標的目標實現時，或(Z)如果控制權變更發生在以下授予日期後12個月或之後，則在目標實現或實際實現績效目標之日，以較大者為準，則PSU應獲得並歸屬(Y)。
(D)委員會加快歸屬的酌情權。除上述規定外，委員會可在任何時間和出於任何理由，自行決定加快對PSU的歸屬。
(E)沒收。根據本第3款的條款，所有未授權的PSU(考慮到參與者根據本條款第3款終止服務時可能發生的任何歸屬)應在參與者因任何原因終止服務時立即沒收。
4.股份的交付。
(A)一般規定。在遵守守則第409A節的規定下，於決定日期(且不遲於履約期結束後第三個月的15日)，參與者將收到與賺取的PSU數目相對應的股份數目，減去本公司為扣繳税款而扣留的任何股份。
(B)釋放。根據第3(B)或(C)條有資格歸屬的受賺取的PSU制約的股份的接收，應以公司合理滿意的形式籤立並不撤銷以公司為受益人的全面債權解除。
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通過在下面簽字，參與者在此確認已收到在上述授予日期發放的PSU，該PSU是根據本計劃和本協議的條款和條件發放的。
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